RINNOVO CONDIZIONI FINANZIAMENTI AL PERSONALE
RINNOVO CONDIZIONI FINANZIAMENTI AL PERSONALE
In data odierna le sigle scriventi hanno portato a termine la trattativa sui finanziamenti al personale, riuscendo ad ottenere un accordo con condizioni migliorative rispetto a quello attuale.
Vi ricordiamo che, senza un accordo sindacale e come succede spesso in tante banche, l’Azienda potrebbe modificare in senso peggiorativo a sua discrezione nel tempo le condizioni riservate ai dipendenti!
Di seguito rappresentiamo le principali importanti caratteristiche innovative:
• equiparazione prima casa e cambio casa, con equivalenza dei plafond e identici tassi migliorativi anche per il caso di cambio casa;
• consentire la concessione anche per più di una volta nella carriera quando si cambia la prima casa;
• consentire la cumulabilità in presenza di dipendenti coniugati tra di loro;
• incremento dell’importo concedibile sino a 250.000,00 euro;
• prestiti ordinari: importo massimo erogabile aumentato fino a 40.000 euro;
• possibilità di rinegoziazione dei finanziamenti in essere alle nuove condizioni migliorative.
A tale proposito, Vi ricordiamo la data ultima per la richiesta della rinegoziazione fissata al 29 febbraio 2020.
Ricordiamo a tutti i colleghi che ove non fossimo riusciti a sottoscrivere un accordo con l’Azienda nei termini sopra accennati, sarebbero rimaste in vigore le condizioni precedenti, decisamente negative rispetto ai risultati ottenuti.
Le nostre aspettative erano superiori rispetto a quanto ottenuto e le abbiamo dibattute e motivate nel corso della negoziazione, ma, considerato l’attuale contesto economico bancario si è raggiunto un risultato comunque migliorativo rispetto al passato…
(xxx.xx esempio mutui prima casa tasso fisso eurirs periodale + 0,75)
Ricordiamo inoltre per i dipendenti che richiedessero per la prima volta mutuo prima casa la possibilità di accedere alle campagne promozionali riservate alla clientela qualora fossero migliorative rispetto all’accordo sottoscritto.
In allegato troverete l’accordo sottoscritto con il dettaglio delle relative condizioni e a breve uscirà una comunicazione dell’Azienda con tutte le istruzioni del caso.
Continuare a non firmare gli accordi non produce nessun beneficio per i lavoratori tutti!
FIRST/CISL - UNISIN - UILCA