Allegato A – Servizio Civile Universale Italia
Allegato A – Servizio Civile Universale Italia
SCHEDA ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO ASSOCIATO AL PROGRAMMA DI INTERVENTO DI SERVIZIO CIVILE UNIVERSALE – ITALIA - anno 2022
TITOLO DEL PROGETTO:
“ContinuiAMO ad essere gioia “
SETTORE E AREA DI INTERVENTO:
SETTORE E: – educazione e promozione culturale, paesaggistica, ambientale, del turismo sostenibile e sociale e dello sport
aree di intervento: 02 - animazione culturale verso giovani
DURATA DEL PROGETTO:
12 MESI
OBIETTIVO DEL PROGETTO:
favorire la partecipazione dei giovani alle attività sociali nelle sedi di accoglienza attraverso la realizzazione di attività di animazione culturale, migliorare il supporto scolastico, l’organizzazione di laboratori ludico espressivi, l’organizzazione di attività sportive, la promozione di percorsi di educazione alla legalità e lo sviluppo di una comunicazione sociale che agevoli i processi inclusivi;
Ampliare e coordinare l’efficienza dei servizi rivolti ai giovani promuovendo momenti ed occasioni di partecipazione ed aggregazione dei giovani alla vita sociale e culturale al fine di creare dei sostegni educativi che migliorino le relazioni interpersonali e garantiscano la possibilità di esprimere le proprie potenzialità.
RUOLO ED ATTIVITA’ DEGLI OPERATORI VOLONTARI:
ORGANIZZAZIONE E PROMOZIONE DI EVENTI LUDICO – RICREATIVO E DI SVAGO
• Affiancamento agli animatori nella pianificazione delle attività e degli eventi di ludico – ricreativi,
• Affiancamento agli animatori nell’individuazione di spazi, e risorse umane e strumentali per i laboratori
• affiancamento agli animatori nella promozione delle iniziative: realizzazione materiale informativo (locandine, inviti, poster, ecc), materiale ludico ricreativo (cartelloni, addobbi, palloncini, giochi, ecc.) individuazione degli spazi e delle modalità di promozione
• guida autovettura per recarsi presso enti e strutture per la promozione degli eventi
SOSTEGNO SCOLASTICO
• programmazione dell’attività e suddivisione dei ragazzi per età
• Predisposizione di materiale
• Schede per il monitoraggio scolastico dei ragazzi
• Colloqui con i ragazzi per poter individuare le attitudini e potenzialità
PROMOZIONE DELLE ATTIVITA’ SPORTIVE
• affiancamento per la pianificazione delle attività di promozione sportiva
• Supporto agli allenatori nell’organizzazione delle attività sportive e del calendario
•
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•
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Affiancamento agli animatori Realizzazione del materiale promo educativo
Affiancamento agli animatori nella programmazione degli eventi Organizzazione del servizio di trasporto per la realizzazione delle attività promozione di eventi mediante spostamenti con autovettura dell’ente
I PERCORSI DI EDUCAZIONE ALLA LEGALITA’
• Affiancamento agli animatori nella pianificazione dei percorsi per l’educazione alla legalità
• Supporto nell’individuazione delle scuole e delle associazioni in cui realizzare gli incontri
• Supporto nella programmazione del calendario individuando eventi e stabilendo tempistica necessarie
• Ideazione e pianificazione di campagne di promozione sul territorio
• Affiancamento agli animatori nella pianificazione ideativa della finestra by
• Supporto nella predisposizione di materiale da inserire on-line
SEDI DI SVOLGIMENTO:
• CATANIA - SAN XXXXXXXX LA PUNTA
• CATANIA - ADRANO
• CATANIA - SAN XXXXXXXX LA PUNTA
Fondazione Pia casa - via Ravanusa 16
Parrocchia SS. Apos. Xxxxxxx e Xxxxx - via Regina Margherita 96
- Via Xxxxxxxx X’xxxxxxxx Ass. Clan dei Ragazzi - Xxx Xxxxxxxx 00
• CATANIA - SAN XXXXXXXX LA PUNTA | Fondazione Pia casa | 1 | |
• CATANIA - SAN XXXXXXXX LA PUNTA • CATANIA - ADRANO | Ass. Clan dei Ragazzi Parrocchia SS. Apos. Xxxxxxx e Xxxxx | 12 via Regina Margherita 96 | 5 |
Parrocchia SS. Apos. Xxxxxxx e Xxxxx | - Xxx Xxxxxxxx X’xxxxxxxx | 5 |
EVENTUALI PARTICOLARI CONDIZIONI ED OBBLIGHI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:
monte ore settimanale: 25
Giorni di servizio a settimana degli operatori volontari: 6
E’ richiesta:
• flessibilità oraria e di giorni in ragione delle iniziative che verranno svolte, fermo restando il numero di ore settimanale e i giorni di impiego previsti dal progetto;
• turnazione anche nei giorni festivi;
• disponibilità a spostamenti nei comuni limitrofi
• Disponibilità a guidare i mezzi dell’Ente per chi possiede la patente;
• discrezione, segreto professionale e tutela della privacy dei dati
CARATTERISTICHE COMPETENZE ACQUISIBILI:
Crediti riconosciuti: NESSUNO Tirocini riconosciuti: NESSUNO
Il progetto prevede il rilascio della CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE e dell’ATTESTATO SPICIFICO
POSTI DISPONIBILI, SERVIZI OFFERTI:
Numero degli operatori volontari da impiegare nel progetto: 23
Numero posti con vitto e alloggio: 0
Numero posti senza vitto e alloggio: 23 Numero posti con solo vitto: 0
DESCRIZIONE DEI CRITERI DI SELEZIONE: La selezione viene effettuata attraverso: 1) un colloquio attitudinale, atto a verificare le variabili fondamentali e i requisiti specifici (punti attribuiti max 60); 2) la valutazione dei titoli ed esperienze posseduti dal candidato certificati e allegati alla domanda di partecipazione, (valutati in base alla relazione che essi hanno con il progetto) - (punti attribuiti max 40) La scala dei punteggi attribuibili consentirà l’attribuzione di un punteggio finale ad ogni singolo candidato in una scala a base 100 punti. La soglia minima di accesso in graduatoria è l’ottenimento al colloquio di un punteggio minimo di 36/60. Il colloquio verterà sulle seguenti materie: • Conoscenza del Servizio civile universale e delle principali normative in materia • Conoscenza del progetto e dell’area di intervento in cui opera, degli obiettivi, delle attività, dei requisiti richiesti. Competenze specifiche in tale ambito • Pregressa conoscenza dell’Ente e delle finalità; esperienza pregressa dell’operatore volontario attinente con le attività progettuali; • conoscenze sulla legge del Volontariato e sul terzo settore: riferimenti di legge, ambiti di applicazione, definizione di volontariato, principio di gratuità, enti del terzo settore; • Aspetti significativi dell’esperienza personale di volontariato • Capacità relazionali, comunicative e attinenza a lavorare in gruppo Valutazione dei titoli ed esperienze Nella valutazione dei titoli si darà una prevalenza a quelli attinenti alle attività progettuali che saranno documentati e allegati. Sarà data una prevalenza anche alle esperienze lavorative e di volontariato certificate e attinenti al progetto. Il periodo max valutabile nelle esperienze è 12 mesi. Nel dettaglio: | |||
VALUTAZIONE ESPERIENZE MATURATE E CERTIFICATE | PUNTEGGIO MAX 26 PUNTI | ||
A | Precedenti esperienze lavorative o di volontariato maturate nelle aree di intervento del progetto presso l’Ente che realizza il progetto (documentate, specificate e certificate). Le esperienze dovranno avere una durata superiore a sei mesi o ad un totale superiore a 200 ore | 15 punti (1 punto per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni) Periodo valutabile max 12 mesi | |
Precedenti esperienze lavorative o di volontariato maturate nelle aree di intervento del progetto presso altri enti (documentate, specificate e certificate). Le esperienze dovranno avere una durata superiore a sei mesi o ad un totale superiore a 200 ore | MAX 9 punti (0,75 punti per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni) Periodo valutabile max 12 mesi | ||
Precedenti esperienze lavorative o di volontariato maturate in settori e aree di intervento diverse da quelle del progetto (documentate e certificate dall’ente che ne attesta la durata e il ruolo specifico ) coefficiente 0.25 | MAX 3 punti (0,25 punti per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni) Periodo valutabile max 12 mesi | ||
TOTALE PARZIALE | 27 PUNTI | ||
VALUTAZIONE TITOLI DI STUDIO SI VALUTA SOLO IL TITOLO IN POSSESSO PIÙ ELEVATO | |||
TITOLO DI STUDIO MAX 9 | |||
B | laurea specialistica o vecchio ordinamento | 9 punti | |
Laurea triennale primo livello attinente | 8 punti | ||
Laurea triennale primo livello NON attinente | 7 punti | ||
diploma di scuola superiore attinente al progetto | 6 punti | ||
Diploma di scuola superiore NON attinente al progetto | 5 punti | |
TITOLI PROFESSIONALI | ||
C | Xxxxxx professionali attinenti al progetto | 2 punti 1 punto per ogni titolo |
Titoli professionali non attinenti al progetto | 1 punto 1 punto per ogni titolo | |
ALTRE CONOSCENZE CERTIFICATE | ||
D | Altre conoscenze certificate (diverse da quelle già valutate) con frequenza superiore a 6 mesi | 1 PUNTO |
TOTALE PARZIALE | 13 PUNTI | |
Il calendario di convocazione dei colloqui, ossia data, orari e luogo, sarà pubblicato sulla home page del sito internet dell’Ente capofila xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx I candidati che non si presentano al colloquio sono esclusi dal concorso per non aver completato la procedura di selezione. I candidati esclusi saranno avvertiti dall’ente. La graduatoria è redatta in ordine di punteggio attribuito ai candidati sommando la votazione ottenuta al colloquio con quella relativa alla valutazione dei titoli e delle esperienze certificate e allegate alla domanda di partecipazione. I candidati saranno differenziati in idonei e selezionati ed idonei non selezionati per mancanza di posti. La soglia minima di accesso in graduatoria è di 36/60 al colloquio. I candidati che non hanno ottenuto 36/60 al colloquio sono considerati non idonei a prestare servizio civile nel progetto. Appena conclusa la procedura di selezione la graduatoria provvisoria sarà pubblicata sul sito internet dell’Ente capofila xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx in attesa delle verifiche da parte del Dipartimento. | ||
FORMAZIONE GENERALE DEGLI OPERATORI VOLONTARI:
La formazione generale sarà realizzata presso l’Ente Capofila la Fondazione Xxx Xxxx – Xxx Xxxxxxxx, 00 - Xxx Xxxxxxxx Xx Xxxxx (XX)
ORE FORMAZIONE 42
FORMAZIONE SPECIFICA DEGLI OPERATORI VOLONTARI:
• CATANIA - SAN XXXXXXXX LA PUNTA
• CATANIA - ADRANO
• CATANIA - SAN XXXXXXXX LA PUNTA
Fondazione Pia casa - via Ravanusa 16
Parrocchia SS. Apos. Xxxxxxx e Xxxxx - via Regina Margherita 96 Ass. Clan dei Ragazzi - Via Ravanusa 16
La durata complessiva della formazione specifica è di 72 ore e saranno erogate entro e non oltre il 90° giorno
dall’avvio del progetto. MODULI:
Modulo – Educazione alla legalità 8 ore Modulo – La protezione dei dati 8 ore Modulo – Marketing degli eventi 8 ore Modulo - Attività sportiva educativa 12 ore Modulo - Tecniche di animazione 12 ore Modulo - Elementi di Comunicazione 4 ore
Modulo - Dinamiche di gruppo e tecniche di lavoro 12 ore
Modulo - Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego di volontari in progetti di servizio civile 8 ore
TITOLO DEL PROGRAMMA DI INTERVENTO CUI FA CAPO IL PROGETTO:
EDUCARE PER INCLUDERE: CANTIERI DEI DIRITTI E DELLE OPPORTUNITA’ 2023
OBIETTIVO/I AGENDA 2030 DELLE NAZIONI UNITE
Obiettivo 4 - Istruzione d Qualità: attraverso percorsi educativi che consentano ai minori più fragili di essere sostenuti negli studi, così da evitare i fenomeni di dispersione e abbandono scolastico
Obiettivo 10 - Ridurre le disuguaglianza all’interno dei e fra i Paesi, attraverso percorsi di formazione e informazione su temi riguardanti la cultura dei diritti, della pace e della sostenibilità per sensibilizzare le nuove generazioni e le comunità a creare società più eque e solidali, promuovendo l’inclusione sociale di giovani, delle persone con disabilità, dei migranti
AMBITO DI AZIONE DEL PROGRAMMA:
“Accessibilità alla educazione scolastica, con particolare riferimento alle aree d’emergenza educativa e benessere nelle scuole”
PARTECIPAZIONE DI GIOVANI CON MINORI OPPORTUNITA’
Numero posti previsti per giovani con minori opportunità 5 di cui :
• XXXXXXX - XXX XXXXXXXX XX XXXXX | Xxx. Xxxx xxx Xxxxxxx | 0 | |
• • CATANIA - ADRANO | Parrocchia SS. Apos. Xxxxxxx e Xxxxx | via Regina Margherita 96 | 1 |
Parrocchia SS. Apos. Xxxxxxx e Paolo | - Via Xxxxxxxx X’xxxxxxxx | 1 |
Tipologia di minore opportunità Difficoltà economiche X Bassa scolarizzazione
Disabilità (specificare il tipo di disabilità?)
Documento che attesta l’appartenenza del giovane alla categoria individuata Xxxxxx ISEE
Ulteriori risorse umane e strumentali e/o delle iniziative e/o delle misure di sostegno volte ad accompagnare gli operatori volontari con minori opportunità nello svolgimento delle attività progettuali
risorse strumentali:
• Numero telefonico a disposizione degli utenti per eventuali richieste di informazioni, esposizione di problemi e consulenze varie, attivo tutti i giorni feriali dalle ore 9.00 alle ore 12.00;
• Numero di cellulare con un profilo WhatsApp, su cui inviare richieste;
• Spazio virtuale online, ossia uno spazio virtuale attraverso il quale il volontario potrà incontrare le risorse umane messe a disposizione del progetto
risorse umane:
• Uno psicologo / Operatore socio sanitario, con il ruolo di:
• Suggerire le giuste strategie ed i percorsi opportuni per il raggiungimento degli obiett. prefissati nel prog.
• Garantire e rilevare un elevato livello di soddisf. dei volontari per la partecipazione ai progetti di SCU.
• Coadiuvare alla formazione globale del volontario al fine di porsi in relazione di empatia con l’utenza beneficiaria dei servizi.
• Offrire punti di riferimento significativi per infondere sicurezza ed entusiasmo ed incentivare nei giovani volontari la passione per le attività socialmente rilevanti.
• Prevenire o gestire l’insorgere di conflitti interni nell’ambito delle posizioni di servizio civile
iniziative e/o misure di sostegno:
•
possibilità di scelta, in accordo con l’OLP ed i colleghi, dei turni da effettuare nel corso della durata di tutto
il servizio civile, al fine facilitare il raggiungimento della sede progetto e lo svolgimento delle attività progettuali.
TUTORAGGIO
Il tutoraggio avrà inizio a partire dal nono mese di servizio e si svilupperà attraverso 4 incontri collettivi, della durata complessiva di 16 ore collettive ed incontri individuali con ciascun operatore volontario della durata complessiva di 5 ore.
Per le attività opzionali sono previste 4 ore collettive.
Per facilitare la partecipazione di tutti gli operatori volontari, provenienti da diversi territori della regione, parte delle ore verranno espletate online in modalità sincrona con il tutor di riferimento.
Le modalità utilizzate saranno:
● sistemi di ricerca informatizzati
● lezioni frontali;
● focus group;
● Discussione di gruppo;
● Incontri individuali.
Obiettivi del tutoraggio:
autovalutazione e valutazione dell’esperienza di servizio civile e di analisi delle competenze, con l’obiettivo della certificazione rilasciata da soggetto titolato ai sensi e per gli effetti del D.lgs. n.13/2013.
Informare ed orientare sui servizi di orientamento al lavoro presenti sul territorio di riferimento del progetto
Presentazione degli elementi essenziali del contratto di Lavoro, delle caratteristiche dei contratti non standard (a tempo parziale, a termine, intermittente). Il contratto di apprendistato e disciplina dei tirocini formativi
Fornire un supporto nell’elaborazione del curriculum vitae
conoscenza delle tecniche e degli strumenti di selezione del personale e offrire delle linee guida per sostenere un colloquio di lavoro
Migliorare le capacità di utilizzo del web e dei social network per la ricerca del lavoro o di orientamento per l’avvio di un’impresa
Informare sugli strumenti per avviare un’impresa e sulla ricerca e analisi dei bandi e delle agevolazioni
Attività opzionali:
● Il tutor valuterà con i volontari le opportunità di studio (corsi, master) e di lavoro (offerte di lavoro, concorsi pubblici) in linea con il percorso personale degli operatori volontari e delle loro aspirazioni. Sarà organizzato un incontro con un referente locale di un Centro per l'Impiego per fornire una panoramica sulla rete dei servizi di accesso al mercato del lavoro
● supportare i volontari nella ricerca di corsi disponibili per il conseguimento di certificazioni informatiche, linguistiche e abilitanti
● presentazione di realtà progettuali promosse dalla CEI per attuare modalità di lavoro che mettano in sinergia le realtà pastorali diocesane e l'associazionismo per formare ed informare i giovani ed ottimizzare il loro inserimento nel mondo del lavoro