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SETTORE CONTRATTUALE
AUTOTRASPORTO
TABELLE SALARIALI N. 16
scadenzario	n. 16
operai/impiegati	n. 16 A
appr.profess. Ex D.Lgs 276/03 e s.m.i. (dal 26/4/2012)	n. 16 E
app per la qualifica/diploma professionale (L.167/11 art 3) Acc. Regionale 13/3/2013 (assunti dal 13/3/2013 al 31/8/2016)	n. 16 F
app di alta formazione/ricerca (L.167/11 art 5) Acc. Regionale 13/3/2013 (assunti dal 13/3/2013 al 31/8/2016)	n. 16 G

NB: abbiamo rimosso le tabelle relative alle tipologie di apprendistato instaurate con

normative non più in vigore in quanto non più attivabili e non più applicabili per esaurimento della durata prevista

ultimo aggiornamento 01/07/2018

La presente tabella salariale è frutto esclusivo dell’elaborazione ed interpretazione delle disposizioni contenute nel CCNL e CCRL del relativo settore contrattuale effettuata a cura del settore relazioni sindacali e contrattuale della CNA VENETO .

La presente tabella intende essere uno strumento utile a chi elabora le buste paga ma non si sostituisce alla normativa di legge o di contratto.

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SETTORE AUTOTRASPORTO - scadenzario n. 16

01-lug-91	Nuovi Minimi salariali
25-lug-91	Firmata ipotesi di accordo rinnovo CCNL
01-giu-92	Nuovi Minimi salariali
01-ago-93	Nuovi Minimi salariali
30-giu-94	Scadenza CCNL
22-set-94	Firmata ipotesi di accordo integrativo regionale
30-nov-94	Erogazione Una Tantum (Integr. reg.le)
01-gen-95	Corresponsione Indennità Vacanza Contrattuale
01-gen-95	Incrementi retrib. più nuovi versam. EBAV(int. reg,le)
01-apr-95	Incremento contribuzioni EBAV(A.R. 13/4/94)
01-ago-97	Nuovi Minimi salariali
01-ago-97	Aumento indennità di trasferta
05-ago-97	Sigla verbale accordo rinnovo CCNL
01-set-97	Erogazione 1^ tranche Una Tantum CCNL
23-set-97	Siglata ipotesi di accordo rinnovo CCNL
01-nov-97	Erogazione 2^ tranche Una Tantum CCNL
01-gen-98	Erogazione 3^ tranche Una Tantum CCNL
01-gen-98	Nuovi Minimi salariali
01-feb-98	Erogazione4^ tranche Una Tantum CCNL
31-dic-98	Scadenza CCNL
01-apr-99	Corresponsione IVC (30%)
01-lug-99	Eventuale corresponsione IVC (50%)
23-giu-00	Firmata ipotesi di accordo di rinnovo CCNL
01-lug-00	Nuovi minimi salariali
01-lug-00	Elevamento indennita'di trasferta
18-lug-00	Conglobamento paga base + contingenza +EDR
01-set-00	Erogazione 1a tranche una tantum
01-nov-00	Erogazione 2a tranche una tantum
01-gen-01	Nuovi minimi salariali
01-gen-01	Elevamento indennita'di trasferta
31-dic-01	Scadenza 1° biennio parte economica CCNL
01-apr-02	IVC 30%
01-lug-02	IVC 50%
26-lug-02	Siglato accordo regionale forfettizzazione straordinario/trasferta
10-dic-02	Siglata ipotesi di accordo 2o biennio economico CCNL
01-gen-03	Aumenti contrattuali CCNL(ipotesi di accordo 10/12/02)
01-gen-03	Cessazione erogazione IVC
01-gen-03	Incremento indennita' di trasferta
01-mar-03	Erogazione 1a tranche una tantum CCNL(ipotesi di accordo 10/12/02)
31-mar-03	Accordo nazionale di riallineamento anno 2002
01-apr-03	Incremento retribuzioni(accordo nazionale 31/3/03)
01-giu-03	Erogazione 2a tranche una tantum CCNL(ipotesi di accordo 10/12/02)
31-dic-03	Scadenza CCNL
01-ott-04	Corresponsione IVC 30%(Lettera FITA nazionale del 6/10/04)
01-gen-05	Corresponsione IVC 50% (Lettera FITA nazionale dell'11/1/05)
01-dic-05	aumento minimi contrattuali(accordo 5/12/2005 e ccnl 29/1/2005))
01-dic-05	erogazione una tantum 250 Euro + una tantum non corrisposta a novembre 2005(accordo 22/9/2005)
01-dic-05	erogazione arretrati Settembre/Ottobre/Novembre 2005
05-dic-05	Siglato da FITA naz.le CCNL 29/1/2005
01-gen-06	aumento indennità di trasferta(accordo 4/10/2005)
01-gen-06	erogazione una tantum(accordo 22/9/2005)
01-feb-06	aumenti retributivi(ccnl 29/1/2005)
01-mar-06	erogazione una tantum 250 Euro(accordo 22/9/2005)
11-gen-07	comunicazione FITA-CNA nazionale - una tantum rinnovo ccnl
15/01/2007 - 26/01/20	comunicazione lavoratori contributo spese per rinnovo CCNL (vedasi "una tantum rinnovo ccnl")
01-mar-07	Trattenuta 1° tranche contributo per rinnovo CCNL 29/1/2005 (vedasi "una tantum rinnovo ccnl")
18-lug-07	siglato rinnovo parte economica ccnl logistica trasporto merci e spedizioni
01-ago-07	1° aumento retributivo (CCNL 18/7/2007)
01-set-07	Trattenuta 2° tranche contributo per rinnovo CCNL 29/1/2005 (vedasi "una tantum rinnovo ccnl")
01-set-07	erogazione nuovi importi rimborso spese e trasferte (CCNL 18/7/2007)
01-ott-07	erogazione 1°rata una tantum (CCNL 18/7/2007)
01-gen-08	2° aumento retributivo (CCNL 18/7/2007)
01-mar-08	erogazione 2°rata una tantum (CCNL18/7/2007)
01-lug-08	3° aumento retributivo (vedi riserva per i conducenti profess.) (CCNL 18/7/2007)	pag. 1/4
31-ago-08	scadenza parte economica e normativa (CCNL 18/7/2007)

01-mar-09

01-apr-09

01-set-09

01-ott-09

01-dic-09

01-gen-10

01-lug-10

17-dic-10

01-gen-11

01/01/2011

26/01/2011

27/01/2011

01/02/2011

01-mar-11

01/05/2011

20-mag-11

01-lug-11

01-set-11

22/11/2011

01/12/2011

31-dic-11

01/01/2012

01-feb-12

26/04/2012

01/05/2012

22/05/2012

31/05/2012

01/10/2012

01-dic-12

31/12/2012

01/01/2013

erogazione acconto su salario di produttività per mancato rinnovo ccrl (ccnl 29/1/2005 art.38)

(recuperare la quota anche di marzo 09)

aumento contribuzione 1° livello EBAV (A. I. Reg. 21/9/2009)

aumento provvisorio contribuzione 2° livello EBAV fino al rinnovo del CCRL (A. I. Reg. 21/9/2009)

erogazione una tantum 130,00 ai lavoratori discontinui che aderiscono alla deroga orario di lavoro (solo nel caso entro il 30/9/2009 non ci sia il rinnovo del ccrl (accordo regionale 17/6/2009)

con busta paga di dicembre, consegna informativa al dip. per aumento quota NRS (salvo espresso rifiuto) dal 1/1/2010

aumento quota NRS (salvo espresso rifiuto a seguito informativa dicembre)

varia base imponibile su cui calcolare c/solidarietà 10% INPS (contributi EBAV)

eventuale aumento retributivo (elemento da corrispondere con cadenza mensile) per imprese non versanti EB

(A.I. 23/7/2009)

rinnovo parte economica ccnl

aumento contribuzione EBAV a carico datore di lavoro per tutti i settori (AI Regionale 14/12/2010)

aumenti salariali (ccnl 17/12/2010) (fino al 31/12/2012, da non considerare ai fini 14°esima, lavoro straordinario

e festività - ccnl 26/1/2011)

1° rata una tantum (ccnl 17/12/2010)

nuove % integrazione ditta per maternità (ccnl 26/1/2011)

corresponsione EDR non riassorbibile (ccnl 26/1/2011)

siglato nuovo accordo per rinnovo ccnl parte normativa

nuove tabelle apprendistato profess. per assunti dal 27/1/2011 (maggior durata, %, livelli di uscita) (ccnl

26/1/2011)

possibilità apprendistato professionalizzante con nuovi livelli (ccnl 23/1/2011)

eventuale versamento quota EDR di gennaio se non erogata in tempo con le paghe di gennaio 2011 (ccnl

26/1/2011)

2° rata una tantum (ccnl 17/12/2010)

riduzione EDR solo per il 2011 (per quota relativa alla festività del 4/11) accordo 20/5/2011

Siglato accordo per modifica EDR (festività 4/11) a valere solo per il 2011

eventuale decorrenza contributo per assistenza sanitaria integrativa (in attesa operatività del fondo) ccnl 17/12/2010

aumenti salariali (ccnl 17/12/2010) (fino al 31/12/2012, da non considerare ai fini 14°esima, lavoro straordinario e festività - ccnl 26/1/2011)

accordo regionale

recupero quota EDR (50%) prevista dal ccnl 26/1/2011 (mesi di gen-feb-marzo e aprile) accordo 20/5/2011

nuova voce retributiva ERC che unifica gli elementi regionali (accordo 22/11/2011)

attribuzione elementi regionali per i livelli 4J e 6J (accordo 22/11/2011)

scadenza aumento contribuzione 2° livello EBAV in caso di mancato rinnovo del CCRL (A. I. Reg. 21/9/2009)

edr in sostituzione festività al 100% come da ccnl 26/1/2011 (accordo 20/5/2011)

diminuzione quota EBAV 2° livello (accordo 22/11/2011) e di conseguenza contr.sol.10%inps

aumenti salariali (ccnl 17/12/2010)(fino al 31/12/2012, da non considerare ai fini 14°esima, lavoro straordinario e

siglato accordo su apprendistato professionalizzante

nuove tabelle (percentuali e durata) apprendistato professionalizzante per assunti dal 26/4/2012

cessa possibilità assunzione minorenni con apprendistato X.Xxx 197/96

eventuale erogazione eet (accordo 22/11/2011)

verbale di erogazione EET

scadenza possibilità regolarizzazione EBAV per imprese che attuano la deroga all'orario di lavoro per il periodo 2008/2011 (pena la decadenza per l'intero periodo) (accordo 22/11/2011)

erogazione una tantum 130,00 ai lavoratori discontinui che aderiscono alla deroga orario di lavoro ( nel caso di imprese già registrate al 31/12/2011) (accordo regionale 22/11/2011)

aumenti salariali (ccnl 17/12/2010) (fino al 31/12/2012, da non considerare ai fini 14°esima, lavoro straordinario e festività - ccnl 26/1/2011)

scadenza accordo 26/1/2011 per rinnovo ccnl parte normativa ed economica

pag. 2/4

gli aumenti previsti dal ccnl 17/12/2010 cessano di non dover essere considerati ai fini 14°, lav.straordinario e festività (ccnl 26/1/2011)

eventuale IVC 40% in caso di mancato rinnovo del ccnl (ccnl 26/1/2011)

08/01/2013

13-mar-13

01/05/2013

22/05/2013

01/06/2013

05/06/2013

01/07/2013

01/08/2013

01/11/2013

17/12/2013

01/01/2014

01/02/2014

31/03/2014

01/04/2014

01/05/2014

27/05/2014

01/10/2014

31/12/2014

01/01/2015

01/02/2015

01/03/2015

17/03/2015

01/05/2015

01/10/2015

29/10/2015

01/10/2015

01/11/2015

01/12/2015

31/12/2015

accordo nazionale per posticipo erogazione IVC di cui al ccnl 26/1/2011
accordo interconfederale regionale sulla formazione - possibile assunzioni con app. per la qualifica e diploma professionale e per l'alto apprendistato
eventuale erogazione copertura economica per mancato rinnovo ccnl (+ arretrati gennaio-aprile 2013) (accordo 8/1/2013)
erogazione eet (accordo 22/11/2011)
verbale di erogazione eet (accordo 22/11/2011)
corresponsione AFAC (acc. 5/6/2013)
accordo corresponsione AFAC in sostituzione IVC
eventuale IVC 60% in caso di mancato rinnovo del ccnl (ccnl 26/1/2011)
sottoscrizione CCNL Nazionale recepito dalle AA,AA in data 17/12/2013
possibilità assunzione al 3S Junior (norma premiale x imprese virtuose) (ccnl 1/8/2013)
possibilità applicazione norma premiale per imprese virtuose (ccnl 1/8/2013)
1° rata anticipazione una tantum(ccnl 1/8/2013 recepito il 17/12/2013)
recepimento CCNL 1/8/2013
cessazione corresponsione afac (SOSTITUITA DALLA PRIMA TRANCE DI AUMENTI DI CUI AL CCNL 1/8/2013)
aumento importi indennità di trasferta (ccnl 1/8/2013) (ESCLUSE IMPRESE DI CUI XXXXX XXXXXXXX)
2° rata una tantum a saldo (ccnl 17/12/2010)
monetizz. X il 2014 in ragione del 75% delle 4,5 ore permessi per il personale viaggiante (ccnl
accordo regionale per gestione 4,5 giornate permessi personale viaggiante (in alternativa al ccnl
fissati nuovi valori tabellari per elementi retributivi 3SJunior (accordo regionale 31/3/2014)
procedure SPRAV subordinate alla regolarità contributiva EBAV + correntezza versamenti
gestione operativa applicazione accordo regionale 31/3/2014 su 4,5 giornate permesso personale
erogazione eet (accordo 22/11/2011)
verbale di erogazione eet (accordo 22/11/2011)
aumenti salariali (ccnl 1/8/2013)
scadenza accordo regionale 22/11/2011
aumento importi indennità di trasferta (ccnl 1/8/2013) (ESCLUSE IMPRESE DI CUI XXXXX XXXXXXXX)
monetizz. X il 2015 in ragione del 75% delle 4,5 ore permessi per il personale viaggiante (ccnl 1/8/2013) (possibile in alternativa gestione come da accordo regionale 31/3/2014
possibilità pagamento rateale anticipato 13/14esima (accordo 17/3/2015)
possibilità utilizzo sotto forma di permessi della 14esima per le imprese che non possono ricorrere agli ammortizzatori sociali (accordo 17/3/2015)
siglato accordo regionale veneto
possibilità applicazione orario plurimensile su base annuale (accordo 17/3/2015) - procedura SPRAV
applicazione xxxxx xxxxxxxx - Livello 3Super Junior - imprese beneficiarie (procedura SPRAV)
eventuale erogazione eet in caso di mancato rinnovo del ccrl entro il 31/5/2015 (accordo
sospensione erogazione EET per imprese in regola con la bilateralità (acc. 17/3/2015)
erogazione EET per imprese non aderenti a EBAV/Sani.In.Veneto ma senza caratteristiche per decontribuzione (acc.17/3/15)
aumenti salariali (ccnl 1/8/2013)
verbale di erogazione EET per imprese non aderenti a EBAV/Sani.In.Veneto ma senza caratteristiche per decontribuzione (acc.17/3/15)
EET imprese non aderenti alla bilateralità (acc. 17/3/2015) gestione arretrati: versamento quote di
EET imprese non aderenti alla bilateralità (acc. 17/3/2015) gestione arretrati: versamento quote di luglio e agosto 2015 (verbale 29/10/2015)	pag 3/4
EET imprese non aderenti alla bilateralità (acc. 17/3/2015) gestione arretrati: versamento quota di settembre 2015 (verbale 29/10/2015)
scadenza possibilità adesione deroga orario di lavoro (accordo 17/6/2008 prorogato da accordo 22/11/2011)

01/01/2016

01/03/2016

10/03/2016

01/04/2016

01/05/2016

30/06/2016

01/09/2016

31/12/2016

01/01/2017

30/04/2017

01/01/2017

31/12/2017

01/01/2017

01/02/2017

1/1/018

03/12/2017

31/01/2018

01/02/2018

23/02/2018

01/03/2018

01/04/2018

01/07/2018

01/10/2018

01/01/2019

01/05/2019

01/10/2019

01/11/2018

estesa deroga orario lavoro (accordo 17/3/2015)

possibilità pagamento anticipato 4,5 gg permessi personale viaggiante per anno 2016 (accordo 10/3/2016)

possibilità pagamento rateale arretrati ratei permessi 4,5 gg personale viaggiante (acc. 10/3/2016) erogazione 3/12

ACCORDO REGIONALE SU GESTIONE PERMESSI 4,5 GG

eventuale possibilità pagamento anticipato 4,5 gg permessi personale viaggiante per anno 2016 in caso di difficoltà gestione applicativo a marzo 2016 (accordo 10/3/2016)

in attesa verbale erogazione eet - in corso verifica parametri - sospeso EET dalle tabelle di maggio 2016

verbale di erogazione eet (diffuso a settembre 2016) per mancato rinnovo del ccrl entro il 31/5/2015 (accordo 22/11/2011)(periodo rif. aprile 2015-marzo 2016)

erogazione eet per mancato rinnovo del ccrl entro il 31/5/2015 (accordo 22/11/2011)(periodo rif. aprile 2015-marzo 2016) + versamento arretrati mese di maggio/giugno/luglio e agosto 2016

cessa sospensione erogazione EET per imprese in regola con la bilateralità (acc. 17/3/2015) in caso di mancato rinnovo del CCRL entro il 31/12/2016

cessa deroga orario lavoro (accordo 17/3/15)

continua non erogazione EET imprese in regola con EBAV e SANIINVENETO (ccrl 22/11/11 e acc.17/3/2015)

scadenza erogazione eet imprese non in regola con EBAV e SANI.IN.VENETO (accordo 22/11/2011)(periodo rif. aprile 2015-marzo 2016)

estesa deroga orario lavoro e procedure SPRAV (accordo 17/3/2015)

eventuale scadenza deroga orario lavoro e procedure SPRAV in caso di rinnovo del CCRL (acc.17/3/2015)

continua normativa regionale su gestione permessi 4,5 gg (acc. 10/3/2016)

eventuale possibilità pagamento rateale in 12 esimi permessi 4,5 gg (acc. 10/3/2016)

eventuale possibilità xxx.xx 75% permessi (27 ore) (acc. 10/3/2016)

continua normativa regionale su gestione permessi 4,5 gg (acc. 10/3/2016) fino a rinnovo CCRL

RINNOVO CCNL

Sciolta riserva OOSS (ccnl 3/12/17)

nuova classificazione personale viaggiante (ccnl 3/12/17)

aumenti salariali (CCNL 3/12/17)

possibilità corresponsione mensile 13° e 14° (CCNL 3/12/17 sezione speciale artigiana)

possibilità assunzione con contratto d'ingresso lav. A tempo ind. >29 anni (CCNL 3/12/17 sezione

speciale artigiana)

cambia tempistica per passaggio da livello 6J a livello 6 (ccnl 3/12/17)

verbale di intesa regionale per applicazione CCNL 3/12/17 (in attesa del nuovo CCRL)

possibilità applicazione immediata orario autisti 47 ore (discontinui) e estensione da 39 a 44 per

autisti non discontinui (verbale 23/2/2018)

sospese norme premiali di cui art. 6 CCRL 17/3/2015 (verbale 23/2/2018)

1° tranche una tantum (ccnl 3/12/17 ) ditte artigiane e non artigiane

2° tranche una tantum (ccnl 3/12/17 ) possibilità per sole ditte artigiane

aumenti salariali SOLO livelli H1 e G1 (CCNL 3/12/17)

aumenti salariali (CCNL 3/12/17)

aumenti salariali SOLO livelli H1 e G1 (CCNL 3/12/17)

aumenti salariali (CCNL 3/12/17)

2° tranche una tantum (ccnl 3/12/17 ) ditte artigiane e non artigiane

3° tranche una tantum (ccnl 3/12/17 ) possibilità per sole ditte artigiane

pag. 4/4

Retribuzioni in vigore dall' 1/7/2018

Divisore 168

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SETTORE AUTOTRASPORTO - TAB. 16 A

ERR Euro 0,44

PERSONALE NON VIAGGIANTE (tabella A) PERSONALE VIAGGIANTE (tabella B)

C - L

Quadri

Imp.

Op.

Imp.

Op. Sp.

4 senior Imp.

Op. Q.

4 junior

Operaio

Qualificato

6 senior Custodi

6 junior

area professionale C

personale viaggiante 1 - qualifica 3 (ex 3S)

area professionale C personale viaggiante 1 - qualifica 2 (ex 3)

area professionale C

personale viaggiante 2 - qualifica 1 (ex 4)

Nuovi minimi unificati dal 1/7/18

ERC ccrl 1977-2012 (accordo 22/11/2011)

3C (viaggiante)

3B (viaggiante)

3A (viaggiante)

2F(viaggiante)

2E(viaggiante)

2D(viaggiante)

1H(viaggiante)

1G(viaggiante)

2140,40	2009,82	1846,42	1667,37	1623,02	1543,53	1503,11	1472,03	1375,19	1265,29	1667,46	1667,37	1667,28	1623,12	1623,03	1622,93	1558,52	1555,32

63,37	61,10	60,36	58,81	57,59	56,62	55,89	54,70	53,31	52,12	58,81	58,81	58,81	57,59	57,59	57,59	56,62	56,62

2203,77	2070,92	1906,78	1726,18	1680,61	1600,15	1559,00	1526,73	1428,50	1317,41	1726,27	1726,18	1726,09	1680,71	1680,62	1680,52	1615,14	1611,94
12,89	12,07	11,07	10,00	9,75	9,26	0,00	8,84	8,26	0,00	10,00	10,00	10,00	9,75	9,75	9,75	9,26	9,26

TOTALE

EDR * (quota intera accordo 20/5/2011)

* il ccnl 1/8/2013 prevedeva la possibilità di inquadrare al 3 Livello Super Junior esclusivamente il personale viaggiante, al quale si applica l'art. 11 bis del CCNL, delle imprese di cui all'art. "norme straordinarie e temporanee a sostegno delle imprese di autotrasporto" . In Veneto tale normativa è applicabile fino al 31/12/2017 in base all' accordo 17/3/2015 e previa procedura con lo SPRAV. Si può applicare in caso di: a) nuove assunzioni a tempo indeterminato e con apprendistato professionalizzante b) lavoratori in forza al 1/8/2014 nei livelli 3° e 4° in caso di passaggio di livello al 3 Super, i quali possono essere inquadrati al 3 super Jiunior per 30 mesi . La permanenza max in tale livello è di 30 mesi dopodichè avverrà il passaggio automatico al livello 3 Super (qualora la scadenza del 30° mese avvenga nel corso del mese, il passaggio decorrerà dal 1° giorno del mese successivo). Retribuzione = In mancanza di precise indicazioni nazionali, nella presente tabella è indicata - al momento e salvo successive indicazioni nazionali - la retribuzione calcolata con il criterio di riparamentazione usato per gli aumenti .

NB: dopo il rinnovo del CCNL 3/12/2017 e il verbale di accordo regionale 23/2/2018, l'accesso a tale misura premiale è sospesa dal 1/1/2018. i dipendenti inquadrati al 3SJ e in forza al 31/12/2017 saranno collocati nei nuovi livelli previsti dal CCNL per il personale viaggiante (tabella B) fino alla scadenza dei 30 mesi previsti corrispondendo agli stessi i soli minimi conglobati, con esclusione delle voci salariali derivanti dalla contrattazione regionale (tranne che per l'ERR 0,44 di cui all'AI 23/8/89 che si ritiene debba continuare ad essere erogato)

INDENNITA'DI FUNZIONE *Ai quadri va in aggiunta corrisposta una indennità di funzione di Euro 51,65

NB: a seguito dell'accordo regionale 22/11/2011 le voci: "Premio Oper.Reg.", "ERR 0,44" e "acc.salario prod. Art.38 ccnl 2005" sono state conglobate in un unico elemento retributivo conglobato denominato ERC

* EDR: il ccnl 26/1/2011 prevede la corresponsione di tale elemento a partire da gennaio 2011 ai lavoratori in forza al 26/1/2011 con incidenza su tutti gli istituti legali e contrattuali. A seguito dell'accordo 20/5/2011 SOLO per il 2011 la quota va corrisposta al 50 % non considerando l'incidenza della festività del 4/11. a partire dal 1/1/2012 si riprende la corresponsione della quota di EDR prevista nel ccnl 26/1/2011 (100%)

E.A.R.: Le imprese non aderenti ad EBAV, in base all'A.I. 15/12/09 - fermo restando il diritto del lavoratore all'erogazione diretta di prestazioni equivalenti a quelle erogate dall'Ente Bilaterale - dovranno erogare un elemento aggiuntivo della retribuzione (E.A.R.) mensilmente per 13 mensilità, non assorbibile, con indicenza su tutti gli istituti (ad eccezione del solo TFR). Part time = in proporzione all'orario. Apprendisti = in proporzione alla retribuzione. L'impresa non aderente può non erogare la somma aggiuntiva di 25 € solo regolarizzando la sua adesione ad EBAV con le modalità contenute nell'art.11 dell'A.I. Regionale del 20/4/2009 (e succ. AI 22/4/2011) e nell'art.5 del regolamento EBAV. L'impresa aderente ad EBAV che omette per 6

mesi (anche non consecutivi) il versamento delle contribuzioni ad Ebav, a partire dal 7° mese è tenuta al versamento dell'EAR al dipendente, rimanendo nel contempo debitrice nei confronti dell'EBAV per i 6 mesi non versati (AI 22/4/11)

orario di lavoro autisti -procedure SPRAV (verbale 23/2/2018)

in attesa del rinnovo del CCRL che stabilirà modalità e tempistiche per la verifica della sussistenza o meno per l'applicazione dell'orario di lavoro previsto per il personale viaggiante dal CCNL 3/12/2017 nonché per la "discontinuità" è possibile applicare subito l'orario fino a 47 ore (personale viaggiante discontinuo A-B-C-E-F) e l'estensione da 39 a 44 ore (personale viaggiante G - H ). solo sucessivamente sarà applicata la nuova procedura SPRAV che sarà stabilita dalle parti in occasione del rinnovo del CCRL

ELEMENTO ECONOMICO TERRITORIALE (collegato all'andamento economico del settore)	accordo regionale 22/11/2011 e	17/3/2015
erogazione cessata al 30/4/2017

Dall'1/1/2015
INDENNITA' DI TRASFERTA (Art. 19)								RIMBORSI(Art.19)
TERRITORIO
	NAZIONALE			ESTERO
fino al 31/12/13		al 01/01/2014 *	dal 01/01/2015*	fino al 31/12/13	dal 01/01/2014 *		dal 01/01/2015*	colazione	2,04
a) assenze da 6 a 12 ore	20,60	21,2	21,8	28,74		29,34	29,94	Pranzo	25,47
b) assenze da 12 a 18 ore	31,82	32,42	33,02	41,85		42,45	43,05	Cena	25,47
c) assenze da 18 a 24 ore	39,96	40,56	41,16	59,29		59,89	60,49	Pernottamento	59,37
* per le imprese di autotrasporto destinatarie del regime premiale gli incrementi dell'indennità di trasferta dal 1/1/2014 e dal 1/1/2015 sono automaticamente assorbiti nei valori forfettizzati delle trasferte stabiliti con accordi aziendali

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SETTORE AUTOTRASPORTO - (ACCORDO NAZ. 24/4/2012) + CCNL 3/12/2017	TAB 16 E
NB. DAL 26/4/2012 E' ENTRATO IN VIGORE IL TU APPRENDISTATO (D.LGS 167/2011) - DA TALE DATA E' POSSIBILE ASSUMERE CON l'APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/ CONTRATTO DI MESTIERE (ACCORDO AUTOTRASPORTO 24/4/2012 CHE HA RECEPITO IL TESTO UNICO APPRENDISTATO CON RIFERIMENTO ALL'APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE / CONTRATTO DI MESTIERE)
TABELLA A) APP. PROFESSIONALIZZANTE (d.Lgs 167/2011) - ASSUNTI DAL 26/4/2012 ESCLUSI I PROFILI ARTIGIANI (TAB.b)

Retribuzioni in vigore dall' 1/7/2018 retribuzione di riferimento	retribuzione di riferimento
	Livello 1	Livello 2	Livello 3S (non viaggiante)	Livello 3 (non viaggiante)	Xxx. 4 senior (non viaggiante)	Liv. 4 junior	Livello 5	Liv. 6 senior	Liv. 6 junior
	2.009,82	1.846,42	1.667,37	1.623,12	1.543,53	1.503,11	1.472,03	1.375,19	1.265,29
	Alle retribuzioni sotto riportate sono state aggiunte quale ERR **							0,44	Euro
Limiti di eta': fino ai 29 anni 364 giorni
			Liv. 6 junior		Liv. 6 senior
	durata	%	retribuzione		retribuzione
Durata 36 mesi	12 mesi	75	949,41
Per gli apprendisti assunti al 6Junior destinati ad essere inseriti nel livello 6 senior	12 mesi	85	1.075,94
	12 mesi	100			1.375,63

NB: se l'apprendista è assunto al 6° liv junior, dopo 24 mesi prosegue l'apprendistato al 6° livello senior

			Liv. 6 senior
	durata	%	retribuzione
Durata 36 mesi	12 mesi	75	1.031,83
Per gli apprendisti destinati ad essere inseriti nel livello 6 senior	12 mesi	85	1.169,35
	12 mesi	100	1.375,63

Liv. 4 junior

Livello 5

durata

retribuzione

Durata 36 mesi

12 mesi

1.127,77

1.104,46

Per gli apprendisti destinati ad essere inseriti nei livelli 4 junior (ad esclusione degli addetti al magazzinaggio, manutenzione veicoli, movimentazione per i quali si

applica la tabella B) e livello 5

12 mesi

1.278,08

1.251,67

12 mesi

100

1.503,55

1.472,47

			Liv. 4 senior (non viaggiante)
	durata	%	retribuzione
Durata 36 mesi	12 mesi	75	1.158,09
Per gli apprendisti destinati ad essere inseriti nel livello 4 senior (ad esclusione degli addetti al magazzinaggio, manutenzione veicoli, movimentazione per i quali si applica la tabella B)	12 mesi	85	1.312,44
	12 mesi	100	1.543,97

			Livello 3S (non viaggiante)	Livello 3 (non viaggiante)
	durata	%	retribuzione	retribuzione
Durata 36 mesi	12 mesi	75	1.250,97	1.217,78
Per gli apprendisti non autisti destinati ad essere inseriti nei livelli 3 e 3 super	12 mesi	85	1.417,70	1.380,09
	12 mesi	100	1.667,81	1.623,56

			Livello 1	Livello 2
Durata 36 mesi	durata	%	retribuzione	retribuzione
Per gli apprendisti destinati ad essere inseriti neI livellI 1 e 2	12 mesi	75	1.507,81	1.385,26
	12 mesi	85	1.708,79	1.569,90
	12 mesi	100	2.010,26	1.846,86
**Ai sensi dell’art.49 co.2 D.Lgs 276/2003 per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della L.53/2003 ( e nelle more con l’app. di cui alla L.196/97), il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato dal 17° anno di età

N.B. La retribuzione dell'apprendista è determinata in percentuale sulla paga contrattuale (nuovo minimo unificato + AFAC) previsto per la rispettiva categoria di inquadramento finale, cui va sommato il

vecchio ERR al 100% di cui all'accordo interconfederale 23/8/1989 (€ 0,44) ora conglobato tra gli elementi dell'ERR di cui all'accordo 22/11/2011

TABELLA B) APP. PROFESSIONALIZZANTE (d.Lgs 167/2011) - ASSUNTI DAL 26/4/2012 PROFILI OPERAI ARTIGIANI e FIGURE EQUIPOLLENTI
le percentuali per il calcolo minimo contrattuale apprendisti indicate nella seguente tabella si applicano - alla retribuzione di riferimento per il livello di uscita - esclusivamente ai profili artigiani e profili equipollenti a quelli artigiani
		PROFILI
		autisti classificati X0- X0-X0 (ex liv. 3° Super)	autisti classificati al 2F - 2E - 2D (ex liv. 3° )	addetti al magazzinaggio	addetti alla manutenzione veicoli	addetti alla movimentazione
1° anno	12 mesi 12 mesi 12 mesi 12 mesi 12 mesi	90%	90%	90%	90%	90%
2° anno		95%	95%	95%	95%	95%
3° anno		100%	100%	100%	100%	100%
4° anno		100%	100%	100%	100%	100%
5° anno		100%
APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/8/2013 al 31/12/2017 - XXXXX XXXXXXXX PER IMPRESE VIRTUOSE (CCNL 1/8/2013) - verbale reg.23/2/18
retribuzione rif. C3-B3-A3		autisti classificati al liv. 3° Super Junior	il ccnl 8/1/2013 prevedeva la possibilità di inquadrare al 3 Livello Super Junior esclusivamente il personale viaggiante al quale si applica l'orario di cui all'art. 11 bis del ccnl delle imprese di cui all'art. "norme straordinarie e temporanee a sostegno delle imprese di
1° anno	12 mesi 12 mesi 6 mesi	90%	autotrasporto" .la permanenza max in tale livello è di 30 mesi dopodichè l'apprendistato continua al 3Super .(NB: qualora la scadenza del 30° mese avvenga nel corso del mese, il passaggio decorrerà dal 1° giorno del mese successivo). CCNL 03/12/2017 E VERBALE REGIONALE 23/2/2018 : Dal 1/1/2018 non è più possibile stipulare contratti di apprendistato in 3SJ. SALVO DIVERSE PATTUIZIONI IN SEDE DI STESURA DEFINITIVA DEL TESTO DEL CCNL, si ritiene che i contratti in essere alla data del 31/12/17 proseguono fino alla scadenza dei 30 mesi previsti applicando le % retributive direttamente ai nuovi livelli C3-B3-A3 di destinazione dove l'apprendistato continuerà alla scadenza dei 30 mesi
2° anno		95%
3° anno		100%

N.B. La retribuzione dell'apprendista è determinata in percentuale sulla paga contrattuale (nuovo minimo unificato ) previsto per la rispettiva categoria di inquadramento finale, cui va sommato il vecchio ERR al 100% di cui all'accordo interconfederale 23/8/1989 (€ 0,44) ora conglobato tra gli elementi dell'ERR di cui all'accordo 22/11/2011. l'EET, non è riconosciuto agli apprendisti assunti dal 26/4/2012 con il nuovo apprendistato professionalizzante/contratto di mestiere (D.Lgs 167/2011) per cui non è presente nella relativa tabella

nb: è possibile assumere con apprendistato professionalizzante per i profili di cui alla tabella b) se sono stati mantenuti in servizio almeno il 90% dei c/apprendistato relativi agli stessi profili scaduti nei 12 mesi precedenti . Detta regola non trova applicazione fino a 3 unità non confermate

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APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA/DIPLOMA PROFESSIONALE (D.LGS 167/2011 ART.3)

TAB. 16 F

SETTORE AUTOTRASPORTO

accordo interconfederale veneto 13/3/2013

l'apprendistato per la qualifica e il diploma professionale è un contratto di lavoro finalizzato al conseguimento delle qualifiche e dei diplomi professionali, anche per l'assolvimento dell'obbligo di istruzione, definiti ai sensi del D.Lgs 226/2005

APPRENDISTI ASSUNTI DAL 13/3/2013 al 31/8/2016 - età 15/25 anni

LIVELLO RETRIBUTIVO DI RIFERIMENTO 5° (OP. QUALIFICATO) E 4° SENIOR (IMP.QUALIFICATO)

Retribuzioni in vigore dall' 1/7/2018

retribuzione tabellare err totale

livello 4°senior IMPIEGATI € 1558,52 0,44 1558,96

livello 5° OPERAI € 1472,03 0,44 1472,47

APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA/DIPLOMA PROFESSIONALE
Mesi % retribuzione err totale tabellare
	12	51	794,85	0,44	795,29
IMPIEGATI	12	56	872,77	0,44	873,21
	12	65	1013,04	0,44	1013,48
	12	75	1168,89	0,44	1169,33

	12	51	750,74	0,44	751,18
OPERAI	12	56	824,34	0,44	824,78
	12	65	956,82	0,44	957,26
	12	75	1104,02	0,44	1104,46
DURATA = LA DURATA DEL CONTRATTO DI APPRENDISTATO E' IN FUNZIONE ALLA QUALIFICA/DIPLOMA DA CONSEGUIRE E NON POTRA' ESSERE SUPERIORE A 3 ANNI (IN CASO DI CONSEGUIMENTO DEL DIPLOMA PROFESSIONALE) O A 4 ANNI (IN CASO DI CONSEGUIMENTO DEL DIPLOMA QUADRIENNALE REGIONALE) nb: CON DECORRENZA DAL MESE SUCCESSIVO A QUELLO DI SUPERAMENTO DEL 18° ANNO DI ETA', IL TRATTAMENTO ECONOMICO DELL'APPRENDISTA PREVISTO NELLA TABELLA SOPRA RIPORTATA XXXX' MAGGIORATO DI 5 PUNTI PERCENTUALI - la retribuzione dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali sopraindicate sulla retribuzione tabellare (nuovo minimo unificato + AFAC) + ERR di 0,44 mensile (di cui all'AI Reg del 22/7/88 e 23/8/89 e compreso nell'ERC ) al 100% del livello dell'operaio/impiegato qualificato - la retribuzione dell'apprendista non potrà superare - per effetto delle minori trattenute contributive - la retribuzione al netto delle ritenute previdenziali del lavoratore non apprendista dello stesso livello di inquadramento

APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA (D.LGS 167/2011 ART.5)

TAB. 16 G

SETTORE AUTOTRASPORTO

l'apprendistato di alta formazione e ricerca è un contratto di lavoro finalizzato al conseguimnento di un diploma di istruzione secondaria superiore, di titoli di studio universitari e della alta formazione, compresi i dottorati di ricerca, per la specializzazione tecnica superiore di cui all'art. 69 della legge 144/99, con particolare riferimento ai diplomi relativi ai percorsi di specializzazione tecnologica degli istituti tecnici superiori di cui all'art. 7 del DPCM 25.1.2008, nonchè per il praticantato per l'accesso alle professioni ordinistiche o per esperienze professionali

Al momento è attivabile per i Master e i dottorati di ricerca sulla base dell'accordo tra Regione/Parti Sociali e Università del 31/7/2012

accordo interconfederale veneto 13/3/2013

APPRENDISTI ASSUNTI DAL 13/3/2013 al 31/8/2016 - età 18/29 anni

1° ANNO

2° ANNO

dal 3°ANNO

- la retribuzione dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali sopraindicate sulla retribuzione tabellare (nuovo minimo unificato

+ AFAC) + ERR (di 0,44 mensile di cui all'AI Reg del 22/7/88 e 23/8/89 e compreso nell'ERC ) al 100% del livello di inquadramento finale al termine del periodo di apprendistato

- la retribuzione dell'apprendista non potrà superare - per effetto delle minori trattenute contributive - la retribuzione al netto delle ritenute previdenziali del lavoratore non apprendista dello stesso livello di inquadramento

APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA

Retribuzioni in vigore dall' 1/7/2018

la durata contratto di apprendistato di alta formazione è legata alla tipologia di titolo di studio da conseguire per Master = minimo 12 mesi e max 30 mesi); dottorato di ricerca = minimo 24 mesi e max 48 mesi). La durata della formazione è stata concordata nell'accordo Regione/Parti Sociali/Università del 31/7/2012.

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