PROVINCIA DI VERONA
PROVINCIA DI VERONA
SELEZIONE MEDIANTE PROCEDURA DI MOBILITA' ESTERNA A N. 5 POSTI DI ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO CATEGORIA D
In esecuzione della determinazione dirigenziale n. 2108 del 22 giugno 2018, è indetta una selezione mediante procedura di mobilità esterna per la copertura di cinque posti di istruttore direttivo amministrativo categoria D, da assegnare al servizio programmazione, controllo, amministrazione dell'area programmazione e sviluppo del territorio, al servizio contratti pubblici, all'area funzionale in campo ambientale (due unità), al servizio risorse umane.
ARTICOLO 1 - REQUISITI RICHIESTI
Per partecipare alla selezione gli interessati devono:
1) essere dipendenti a tempo pieno ed indeterminato presso le pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 sottoposte a limiti assunzionali, con inquadramento corrispondente alla categoria giuridica D1 del comparto Regioni ed Autonomie Locali e con profilo equivalente al posto da ricoprire;
2) essere in possesso, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, del nulla osta incondizionato della propria amministrazione, favorevole alla mobilità;
3) aver superato il periodo di prova presso l'Ente di appartenenza;
4) possedere l'idoneità fisica all'impiego e alla mansione (la Provincia di Verona sottoporrà a visita medica preventiva il candidato da assumere);
5) non avere subito, nell'ultimo biennio precedente la data di scadenza del presente avviso, l'applicazione della sanzione disciplinare della sospensione dal servizio o del licenziamento, ancorché dette sanzioni non siano definitive, e non avere in corso procedimenti disciplinari;
6) essere in possesso del seguente titolo di studio: diploma di laurea breve o superiore ad indirizzo giuridico e/o economico ed equipollenti (compreso scienze politiche).
ARTICOLO 2 - TERMINI E MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Per partecipare alla selezione i candidati devono presentare alla Provincia di Verona il modulo d’iscrizione (allegato 1 al presente avviso), unitamente a fotocopia di valido documento di riconoscimento1, entro e non oltre le ore 12.00 del giorno lunedì 22 ottobre 2018, con le seguenti modalità:
a) direttamente al servizio gestione informatizzata dei flussi documentali (ufficio protocollo) della Provincia di Verona – Via Franceschine n. 10 – 1° piano –Verona;
b) a mezzo pec all'indirizzo xxxxxxxxxxxx.xxxxxxxxx.xx@xxxxxxxxx.xx (se inviato esclusivamente da altra PEC); in tale caso gli allegati devono essere in formato .PDF e nell'oggetto della pec deve essere indicato “selezione istruttore direttivo amministrativo”;
c) a mezzo raccomandata a.r. o tramite posta celere con avviso di ricevimento, indirizzata al medesimo indirizzo, entro la data indicata; saranno escluse le domande pervenute oltre tale data, anche se spedite prima della data di scadenza. Non farà fede il timbro a data dell'ufficio postale di spedizione, ma la data di ricezione della domanda presso la Provincia di Verona; sulla busta dovrà essere indicato “selezione istruttore direttivo amministrativo”;
I candidati hanno l'obbligo di comunicare al servizio risorse umane eventuali successive variazioni di indirizzo e/o recapito indicato nella domanda di ammissione.
La domanda, pena l'esclusione, dovrà essere corredata da:
a) nulla osta incondizionato della propria Amministrazione favorevole alla mobilità;
b) curriculum vitae formativo e professionale, datato e sottoscritto, in formato europeo, con la specificazione esatta e puntuale della tipologia e della durata delle esperienze maturate e di ogni altra informazione che l'interessato ritenga utile fornire nel proprio interesse, per consentire la valutazione dei requisiti professionali posseduti dal candidato in rapporto al posto da ricoprire;
c) fotocopia di valido documento di riconoscimento1
In ogni momento, con provvedimento motivato e comunicato al candidato anche all'atto della presentazione per sostenere le prove, potrà essere disposta l'esclusione dalla selezione per i seguenti motivi:
– la mancanza o l’assoluta indeterminatezza del cognome e nome, del luogo e della data di nascita, della residenza;
– la trasmissione o la consegna della domanda dopo i termini e la mancanza della documentazione a corredo della domanda (articolo 2 del presente bando).
ARTICOLO 4 - VALUTAZIONE DELLE DOMANDE
La valutazione delle candidature sarà effettuata dalla Commissione esaminatrice, appositamente nominata, attraverso la valutazione dei titoli desumibili dalla domanda di partecipazione e dal curriculum, integrata da colloquio, che verterà sulle materie di seguito indicate e sulla valutazione dell'attitudine e professionalità del candidato rispetto al posto da ricoprire.
Non si procederà a valutare i titoli che per la loro formulazione, senza precisazioni e specificazioni, non consentano di esprimere il relativo punteggio.
ARTICOLO 5 - CRITERI DI VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO
La commissione, per la valutazione della candidatura, adotterà i seguenti criteri:
criteri | Attribuzione punteggi | Punteggio massimo attribuibile |
servizio reso presso altra pubblica amministrazione: mansioni svolte dal candidato in settori/servizi analoghi per competenza, a quello nel quale è situato il posto da ricoprire | punti 0,5 per ogni anno di servizio a tempo indeterminato prestato nella categoria di appartenenza, frazionabile in mesi e senza possibilità di arrotondamenti. | 5 |
titoli di studio e specializzazioni | punti 1 per ogni laurea specialistica o magistrale, master universitario (almeno di 1° livello), abilitazione professionale all'esercizio della professione legale o commercialistica o alla consulenza del lavoro, scuola di specializzazione universitaria nelle materie oggetto della selezione | 3 |
Colloquio: - materie indicate - valutazione dell'attitudine e professionalità del dipendente rispetto al posto da ricoprire | 12 | |
Totale punteggio attribuibile | 20 |
Le materie oggetto del colloquio sono:
Materie | riferimenti normativi indicativi: |
diritto amministrativo e attività di amministrazione dell’ente con riferimento a: a. istituti disciplinati, in tutto o in parte, dalla legge n. 241/1990 b. procedure di affidamento degli appalti pubblici ai sensi del nuovo codice dei contratti pubblici c. provvedimenti di autorizzazione e concessione d. organi della provincia e regime delle competenze e. trattamento dati, privacy, trasparenza e accesso civico f. rapporti di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione g. cenni sulla disciplina degli impegni di spesa e rapporti con il bilancio h. cenni di diritto ambientale | Decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267 legge 7 agosto 1990, n. 241 Decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 Decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 Decreto legislativo 3 aprile 2006, n. 152 Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 Regolamento UE 2016/679 |
cenni al diritto penale, con riferimento alla disciplina dei reati contro la pubblica amministrazione | articoli 314-317-318-319-320-323 del codice penale |
cenni al diritto civile con particolare riferimento alla disciplina del contratto | Codice civile libro IV – titolo II |
ARTICOLO 6 - CALENDARIO DEI COLLOQUI
Il calendario di colloqui sarà pubblicato all'Albo pretorio on line e sul portale della Provincia di Verona xxx.xxxxxxxxx.xx.xx, nella sezione “Documenti” - “Concorsi e selezioni” con indicazione del luogo di svolgimento dei colloqui.
Ogni eventuale comunicazione o variazione riguardante il calendario verrà pubblicata esclusivamente sul portale della Provincia di Verona, nella medesima sezione.
Avvertenza: con la pubblicazione del calendario all’Albo pretorio on line e nel sito internet della Provincia di Verona, i candidati sono formalmente convocati al colloquio, al quale dovranno presentarsi muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità2 . La mancata presentazione verrà considerata rinuncia.
ARTICOLO 7 – GRADUATORIA E ASSUNZIONE DEI VINCITORI
Dopo il colloquio, la Commissione redigerà la graduatoria generale di merito, in ordine decrescente di punteggio complessivo riportato da ciascun candidato. Il punteggio complessivo è il risultato della somma della valutazione dei titoli e del colloquio.
Se dopo la conclusione dei colloqui individuali la commissione ritiene che nessun candidato abbia i requisiti richiesti per la copertura del posto, può, con atto motivato, procedere a considerare non idoneo ciascun candidato. Si considera, in ogni caso, non idoneo il candidato che abbia conseguito un punteggio inferiore a 10/20.
Precedentemente al trasferimento la Provincia verificherà l'effettivo possesso dei requisiti previsti per la partecipazione alla presente selezione.
Si avverte che l'assunzione è subordinata alla stipulazione del contratto individuale di lavoro alle condizioni ivi previste a pena di risoluzione del rapporto, nonché dalla disciplina, normativa e contrattuale, vigente alla data della sottoscrizione del contratto stesso.
Il presente avviso non fa sorgere per i partecipanti alcun diritto al trasferimento alla Provincia di
2 Carta d’identità, passaporto, patente di guida, patente nautica, libretto di pensione, patentino di abilitazione alla conduzione di impianti termici, porto d’armi, tessere di riconoscimento purché munite di fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente rilasciate da un’amministrazione dello Stato.
3 Vedi l’articolo 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997 n. 127.
Verona, la quale si riserva, a suo insindacabile giudizio, di non dare seguito all'assunzione, anche in osservanza di sopravvenute disposizioni in materia.
ARTICOLO 8 – INFORMAZIONI
La commissione esaminatrice garantisce la pari opportunità tra uomini e donne4.
Responsabile del procedimento, per quanto non attiene alle attività di competenza della commissione esaminatrice, è il dirigente del servizio risorse umane, xxxx. Xxxxx Xxxxxxxxxx.
Per chiarimenti ed informazioni gli interessati possono telefonare ai seguenti numeri: Ufficio relazioni con il pubblico telefono 000 0000000 - 000 0000000; servizio risorse umane telefono 045
0000000 – 045 9266642.
ARTICOLO 9 - INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
1. I dati personali relativi alla partecipazione al presente bando saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse all’espletamento della procedura e per le successive attività inerenti l’eventuale assunzione nel rispetto degli obblighi previsti dalla normativa e dalle disposizioni regolamentari in materia di reclutamento del personale.
2. La domanda di partecipazione alla selezione equivale ad esplicita espressione del consenso previsto in ordine al trattamento dei dati personali, ai sensi della normativa vigente.
3. Ai sensi dell’articolo 13 del Regolamento UE 2016/679, con riferimento alla attività di trattamento dati relativi alla partecipazione alla selezione, raccolti presso l'interessato, si forniscono le seguenti informazioni:
a) Titolare del Trattamento dei dati è la Provincia di Verona pec xxxxxxxxx.xxxxxx@xxxx.xx-xxxxxx.xxx
Xxx Xxxxxxxxxxxx x. 00 – 37122 Verona - telefono 0000000000 – fax 0000000000
b) Responsabile della Protezione dei dati è la società Boxxapps S.r.l. pec xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx – e-mail xxx@xxxxxxxx.xxx
numero verde 800893984
c) Finalità e base giuridica: i dati personali, che i candidati sono tenuti a fornire ai fini dell’ammissione, sono trattati per tutti gli adempimenti connessi alla procedura concorsuale cui si riferiscono e nel rispetto degli obblighi previsti dalla normativa e dalle disposizioni regolamentari in materia di reclutamento del personale.
d) Oggetto dell’attività di trattamento: il trattamento riguarda le seguenti categorie di attività: raccolta, archiviazione, registrazione e elaborazione tramite supporti informatici, comunicazione al personale dipendente della Provincia di Verona coinvolto nel procedimento e ai membri delle commissioni concorsuali designati dall’amministrazione; comunicazioni pubbliche relative alla procedura concorsuale.
e) Modalità di trattamento: il trattamento si svolge nel rispetto dei principi normati dall'articolo 5 del Regolamento UE 2016/679 e dei diritti dell'interessato disciplinati nel Capo III dello stesso Regolamento.
Il trattamento e effettuato con modalità in parte informatizzate e comprende le operazioni o il complesso di operazioni necessarie (raccolta, archiviazione informatica e cartacea, elaborazione, pubblicazione) per il perseguimento delle finalità di cui al precedente punto c).
f) Misure di sicurezza: i dati sono trattati garantendo, ai sensi dell'articolo 32 del Regolamento UE 2016/679, la loro sicurezza con adeguate misure di protezione al fine di ridurre i rischi di distruzione o perdita dei dati, della modifica, della divulgazione non autorizzata o dell'accesso accidentale o illegale.
I trattamenti sono effettuati a cura delle persone fisiche autorizzate allo svolgimento delle relative procedure.
g) Comunicazione e diffusione: i dati personali oggetto di trattamento possono essere comunicati a soggetti terzi, pubblici e privati, in ottemperanza ai relativi obblighi di legge, di regolamento e/o contrattuali.
4 Vedi il decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198.
Indicativamente, i dati vengono comunicati al personale dipendente della Provincia di Verona coinvolto nel procedimento e ai membri delle Commissioni concorsuali designati dall’amministrazione. Sono previste, altresì, comunicazioni pubbliche relative alla procedura concorsuale.
h) Periodo di conservazione dei dati: i dati saranno conservati il tempo di espletamento della procedura selettiva e/o concorsuale e successiva rendicontazione e certificazione, e comunque nel termine di prescrizione decennale.
i) Diritti dell’interessato: in qualità di interessato, il candidato può esercitare i diritti previsti dal Capo III del Regolamento UE 2016/679 ed in particolare il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, la limitazione o la cancellazione nonché di opporsi al loro trattamento fatta salva l’esistenza di motivi legittimi da parte del Titolare. A tal fine può rivolgersi a: Provincia di Verona, dirigente del servizio risorse umane, ed al Responsabile della Protezione dei dati indicato al punto b).
Il Titolare, Provincia di Verona, ai sensi dell'articolo 13 paragrafo 3 del Regolamento UE 2016/679, nel caso proceda a trattare i dati personali raccolti per una finalità diversa da quella individuata nel precedente punto c), procede a fornire all'interessato ogni informazione in merito a tale diversa finalità, oltre ad ogni ulteriore informazione necessaria ex articolo 13 paragrafo 2 del Regolamento stesso.
l) Diritto di proporre reclamo: in base a quanto previsto dall'articolo 77 del Regolamento UE 2016/679, in caso di presunte violazioni del Regolamento stesso l'interessato può proporre un eventuale reclamo all’Autorità di Controllo Italiana - Garante per la protezione dei dati personali, fatta salva ogni altra forma di ricorso amministrativo o giurisdizionale.
Verona, 6 settembre 2018
Il dirigente
del servizio risorse umane x.xx Xxxxx Xxxxxxxxxx
Alla Provincia di Verona Servizio risorse umane Xxx Xxxxxxxxxxxx x. 00 00000 – Xxxxxx
OGGETTO: domanda di partecipazione alla selezione per la copertura di n. 5 posti di istruttore direttivo amministrativo categoria D tramite mobilità esterna.
l sottoscritt
chiede di essere ammess a partecipare alla selezione tramite mobilità esterna per dipendenti a tempo pieno ed indeterminato della Pubblica Amministrazione per il profilo professionale di:
istruttore direttivo amministrativo, categoria D
A tal fine, sotto la propria responsabilità, dichiara:
A) di essere nat il a prov.
codice fiscale n. ;
B) di essere residente a prov.
in Via n. ;
C) che il recapito presso il quale devono essere fatte pervenire le comunicazioni relative alla selezione (con l’impegno a comunicare eventuali successive variazioni) è il seguente:
Via n. C.A.P. Comune prov. n. tel. / , cellulare e-mail/pec ;
D) di essere dipendente con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato:
• presso5: ;
• con inquadramento nella categoria giuridica D1, posizione economica , profilo professionale dal6 ;
• assegnato al seguente Ufficio con mansioni:
ufficio: mansioni:
E) di essere in possesso del seguente titolo di studio7:
conseguito presso
nell'anno
F) di non avere condanne penali o procedimenti penali pendenti. In presenza di condanne o procedimenti penali indicarne i motivi:
;
G) di non avere subito, nell'ultimo biennio precedente la data di scadenza del presente bando, l'applicazione della sanzione disciplinare della sospensione dal servizio o del licenziamento, ancorché dette sanzioni non siano definitive, e di non avere in corso procedimenti disciplinari;
5 Indicare l'ente di appartenenza.
6 Indicare giorno, mese ed anno di decorrenza dell'inquadramento nella categoria giuridica.
7 Indicare esattamente la denominazione del diploma di laurea specificando se laurea vecchio ordinamento o laurea breve o specialistica o magistrale.
H) di accettare in caso di assunzione tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti della Provincia di Verona;
I) di essere a conoscenza che le false dichiarazioni soggiacciono alle sanzioni penali di cui all’art. 76 del decreto Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445 e che qualora emergesse la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni rese, decadrà dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi dell’articolo 75 del medesimo decreto;
M) di aver preso visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali (articolo 9 dell'avviso di selezione) e, in particolare, di essere a conoscenza che la domanda di partecipazione equivale ad esplicita espressione del consenso previsto in ordine al trattamento dei dati personali.
Data FIRMA
TITOLI DI SERVIZIO
Il sottoscritto , sotto la propria personale responsabilità e consapevole delle conseguenze penali derivanti dall’art. 76 D.P.R. 445/2000, in caso di dichiarazioni mendaci, dichiara, inoltre, di essere stato dipendente con contratto di lavoro a tempo indeterminato presso:
• amministrazione pubblica: ; inquadrato nella categoria D posizione economica profilo professionale
dal al ;
assegnato al seguente Ufficio con mansioni: ;
• amministrazione pubblica: ; inquadrato nella categoria D posizione economica profilo professionale
dal al ;
assegnato al seguente Ufficio con mansioni: ;
• amministrazione pubblica: ; inquadrato nella categoria D posizione economica profilo professionale
dal al ;
assegnato al seguente Ufficio con mansioni: .
…..............
TITOLI DI STUDIO E SPECIALIZZAZIONI
Il sottoscritto , sotto la propria personale responsabilità e consapevole delle conseguenze penali derivanti dall’art. 76 D.P.R. 445/2000, in caso di dichiarazioni mendaci, dichiara, inoltre, di essere in possesso dei seguenti ulteriori titoli di studio e/o specializzazioni:
• titolo di studio conseguito presso nell'anno
• titolo di studio conseguito presso nell'anno
…............................................
• abilitazione in conseguita presso nell'anno
• abilitazione in conseguita presso nell'anno
…......................
• specializzazione in conseguita presso nell'anno
• specializzazione in conseguita presso nell'anno
…........................................
Allegati obbligatori, pena l'esclusione (articolo 2 dell'avviso):
• copia del documento di identità;
• nulla osta rilasciato dall'amministrazione di appartenenza;
• curriculum vitae in formato europeo
Data FIRMA