istanza di certificazione del rapporto di lavoro con CONTRATTO ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE
istanza
di certificazione del rapporto di lavoro con
CONTRATTO
ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE
SCHEDA RIEPILOGATIVA
Ad integrazione dell’istanza di certificazione del contratto di lavoro datata ____________, ed al fine di fornire alla Commissione di certificazione un quadro completo e circostanziato degli elementi contrattuali e dell’attività lavorativa dedotta nel contratto stesso, gli istanti rilasciano le sotto indicate dichiarazioni1:
Preliminarmente le parti dichiarano di voler instaurare un rapporto di lavoro autonomo, con i caratteri dell’associazione in partecipazione ai sensi dell’articolo 2549 del codice civile (come modificato ed integrato dall’art. 1, co. 28-31, della Legge n. 92/2012), alle seguenti condizioni:
a) Apporto nell’impresa, da parte dell’associato, della seguente attività lavorativa (specificare) :
______________________________________________________________________________
b) Senza vincolo di subordinazione, ma con reale autonomia da parte del lavoratore associato nell’organizzare il proprio lavoro secondo gli orari e le modalità che riterrà più opportuni, avendone le necessarie competenze professionali (specificare):
______________________________________________________________________________
c) In cambio dell’attribuzione di una quota di utili dell’impresa o dell’affare in percentuale del: (specificare) ______________ che in base agli ultimi dati di bilancio può ipotizzarsi pari ad un importo annuo di (€.): ____________________________________________________________
d) E’ previsto l’impegno contrattuale dell’associante di consegnare periodicamente all’associato (ai sensi dell’art. 2552 c.c.) il rendiconto dell’impresa o dell’affare (si/no): _________
e) Con apporto di lavoro “qualificato”, ossia nel quale vi siano contenuti e la presenza di competenze teoriche di grado elevato acquisite attraverso significativi percorsi formativi, ovvero di capacità tecnico-pratiche acquisite attraverso rilevanti esperienze maturate nell’esercizio concreto di attività (specificare in dettaglio quali competenze e/o formazione sono in possesso dell’associato): _____________________________
_________________________________________________________________________________
f) Con gestione dell’impresa in capo all’associante, salvo l’obbligo di rendiconto almeno annuale:
______________________________________________________________________________
g) Avendo l’imprenditore associante adempiuto agli obblighi previsti dal D.Lgs. n. 81/2008 (TUSIC) in termini sia di verifica dell’idoneità tecnico-professionale dell’associato, che per le informazioni relative alle norme di igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro (si/no): ___________________________________
h)
consapevoli dei conseguenti effetti civili, amministrativi,
previdenziali e fiscali ed in particolare:
- della carenza delle
tutele tipiche del lavoro subordinato (es. ferie, TFR,
licenziamento…);
- degli obblighi previdenziali nei confronti
dell’INAIL, interamente a carico dell’associante;
- degli
obblighi previdenziali verso l’INPS, sui compensi qualificati come
redditi da lavoro autonomo, a carico dell’associante per il 55% e
per 45% a carico del lavoratore associato (si/no)
:
i) L’associante dichiara di avere attualmente in forza (escluso il contratto che si sottopone al vaglio di codesta Commissione) i seguenti associati in partecipazione con apporto di lavoro: (specificare in dettaglio i contratti già in essere indicando altresì eventuali rapporti di coniugio, parentela e/o affinità degli associati con l’associante): ________________________________________________________________________
l) Ulteriori dichiarazioni : ____________________________________________________________
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Data e Firma leggibile2
___________ lì ___________ |
Timbro e firma dell’associante
_________________________ |
Firma dell’associato
_________________________ |
1 Art. 76, 1° co., D.P.R. n. 445/2000: “Chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi previsti dal presente testo unico è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia”.
2 La firma non deve essere autenticata e la sottoscrizione non deve necessariamente avvenire davanti al dipendente addetto qualora la presente sia accompagnata da una copia del documento d’identità del sottoscrittore (art. 38, co. 3, D.P.R. n. 445/2000).