della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi
Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016
finalizzato all’individuazione
della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi
per RSPP e gli ASPP
Entrata in vigore 3 settembre 2016
Per 12 mesi si formazione ex accordo 26.01.2006
73
Accordo 21.12.2011
Corsi di formazione per DDL-RSPP
34
Accordo 21.12.2011
Corsi di formazione per LAVORATORI
37
32
Accordo
26.01.2006
Corsi di formazione per RSPP-ASPP
Accordo 22.02.2012
Individuazione attrezzature di lavoro
Accordo
07.07.2016
Individuazione durata e contenuti minimi
corsi per RSPP-ASPP
Modifiche
Modifiche
D. Lgs. 81/08
D. Lgs. 81/08
Art. 32
Capacità e requisiti professionali degli addetti e dei responsabili dei servizi di prevenzione e protezione interni ed esterni
Art. 37
Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti
Art. 34
Svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi
Comma 2, 3
Comma 2
Art. 73
Informazione formazione e addestramento
Comma 5
Art. 32
Capacità e requisiti professionali degli ASPP e dei RSPP
Requisiti art 32
D. Lgs. 81/08
Corsi di aggiornamento quinquennali
Corsi
di formazione specifica
Diploma istruzione secondaria superiore
Accordo 26.01.2006 Corsi di formazione per RSPP-ASPP
Abrogato dall’accordo 7.7.16
Art. 32
Capacità e requisiti professionali degli ASPP e dei RSPP
Requisiti art 32
D. Lgs. 81/08
Corsi
di formazione specifica
Corsi
3 moduli A-B-C
Accordo 26.01.2006 Corsi di formazione per RSPP-ASPP
Corsi attivati entro 14.02.2007
Mai esercitato RSPP-ASPP
Corsi da svolgere interamente
Già esercitato RSPP-ASPP
Esonero frequenza alcuni moduli
Accordo 26.01.2006
Corsi di formazione per RSPP-ASPP
MODULO A
Corso base 28 ore
Comune a RSPP-ASPP
MODULO B
Corso di specializzazione 12-68 ore
Comune a RSPP-ASPP
Aggiornamento
RSPP
60 ore attività ATECO n. 3-4-5-7
40 ore attività ATECO n. 1-2-6-8-9
ASPP
28 ore per tutti i macrosettori
MODULO C
Corso di specializzazione per RSPP
24 ore
Per soli RSPP
Riconoscimento formazione pregressa: Tabella A4 e A5
Accordo 26.01.2006
Corsi di formazione per RSPP-ASPP
MODULO B
Corso di specializzazione
12-68 ore
Articolato in macrosettori costruiti in analogia con i rischi presenti nei vari comparti in base alla classificazione dei settori ATECO
RSPP e ASPP formati per un macrosettore possono esercitare le funzioni all’interno del macrosettore
2.7 – Sperimentazione
Se RSPP-ASPP in azienda di macrosettore diverso da quello di formazione, la formazione specifica va effettuata nuovamente
In sede di prima applicazione, le Regioni avviano una sperimentazione per testare il nuovo impianto formativo
Accordo 07.07.2016
Art. 34
Svolgimento diretto da parte del datore di lavoro
dei compiti di responsabile del servizi o di prevenzione e protezione
Fino pubblicazione accordo (11.1.2012), resta valida formazione ex DM 16.1.1997
Comma 2
Datore di lavoro
che intende svolgere
compiti di RSPP
Corsi di formazione
minimo 16 ore
Comma 3
Datore di lavoro che svolge compiti di RSPP
Corsi di aggiornamento
sempre
L’obbligo anche per:
•coloro che abbiano frequentato i corsi ex art. 3 DM 16.01.1997
•esonerati dalla frequenza ai corsi ai sensi art. 95/626 (RSPP al 31.12.1996)
Accordo 21.12.2011
Art. 37
Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti
Comma 2
Comma 3
La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione dei lavoratori sono definiti mediante accordo Stato-Regioni previa consultazione delle parti sociali entro 12 mesi dal 30.04.2008
La formazione è definita mediante Accordo
Accordo 21.12.2011
Accordo 21.12.2011
Settore ATECO | DDL-RSPP | Dirigenti | Preposti | Lavoratori |
Xxxxxxx Xxxxx | 00 | 16 | Formazione Lavoratori + 8 | 8 4 generali 4 specifici |
Rischio Medio | 32 | 16 | Formazione Lavoratori + 8 | 12 4 generali 8 specifici |
Rischio Alto | 48 | 16 | Formazione Lavoratori + 8 | 16 4 generali 12 specifici |
Aggiornamento ogni 5 anni | Xxxxxxx xxxxx 0 Xxxxxxx medio 10 Rischio alto 14 | 6 | 6 | 6 |
Art. 73
Informazione, formazione, addestramento
Accordo 22.02.2012
Comma 5
in sede di conferenza permanente Stato-Regioni … sono individuate le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori nonché le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi, i requisiti minimi di validità della formazione
Accordo del 7 luglio 2016
finalizzato all’individuazione
della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi
per RSPP e ASPP,
ai sensi dell’art. 32 del D. Lgs. 81/08
e disposizioni modificative agli
Accordi del 21.12.2011
art. 34, commi 2 e 3,
art. 37, comma 2 D. Lgs. 81/08
Accordo del 22.02.2012
art. 73, comma 5 D.Lgs. 81/08
Datori di lavoro
Lavoratori
Attrezzature di lavoro
Accordo 07.07.2016
Art. 32 D. Lgs. 81/08 detta disposizioni relative all’individuazione della capacità e requisiti professionali di RSPP-ASPP, rinviando, per la definizione contenuti dei percorsi formativi, all’ accordo 26.01.2006
Revisione dell’Accordo 26.01.2006 perché non più coerente con
D. Lgs. 81/08
Accordo 21.12.2011 – Formazione di figure aziendali Accordo 22.02.2012 – Formazione uso attrezzature DM 06.03.2013 - Criteri del formatore
Accordo 07.07.2016
1. Sono abrogati
- Accordo 26.01.2006 (formazione RSPP/ASPP)
- Accordo 05.10.2006 (linee guida interpretative dell’accordo)
2. Esonero corsi formazione: Allegato I - sono indicate le classi di laurea
3. Docenti
- Tutti i docenti: possesso dei requisiti del DI 06.03.2013
- Allegato V requisiti dei docenti per corsi per RSPP, DDL, RLS, …
- DDL/RSPP: esentato prerequisiti docenti se formatore lavoratori
4. Aggiornamento quinquennale
- Dalla conclusione Modulo B comune
- Soggetti esonerati da Modulo B: obbligo dal 15.05.2008
5. Lavoratori somministrati
- Contratto di somministrazione: può prevedere che la formazione sia adempiuta dall’utilizzatore
Accordo 07.07.2016
6. Formazione e-learning
- Nuovi criteri in Allegato II (abrogato All. I Accordo 21.12.2011)
- Valida se prevista da norme, accordi, contrattazione collettiva con criteri Allegato II
- Si modulo A, Allegato V riassunto
- Si aziende con rischio Basso anche per formazione specifica
- Convegni e seminari al 50%
7. Modifica punto 9.2 Accordo 22.02.2012 : riconoscimento formazione pregressa
8. Allegato III: riconoscimento crediti per percorsi che si sovrappongono
9. Allegato XIV D. Lgs. 81/08: aggiornamento di CSP/CSE 10.Eliminato riferimento enti bilaterali
11.Modulo B comune a tutti i macrosettori
Accordo 7.7.16 - Allegato A
Durata e contenuti minimi dei percorsi formativi per RSPP e ASPP
1. Individuazione titoli di studio per esonero frequenza corsi di formazione
2. Individuazione soggetti formatori
3. Requisiti dei docenti
4. Organizzazione corsi
5. Metodologia di insegnamento e apprendimento
6. Articolazione, obiettivi e contenuti del percorso formativo
7. Valutazione degli apprendimenti
8. Riconoscimento formazione pregressa (ex accordo 26.01.2006)
9. Aggiornamento
Allegati
I – Classi di laurea per esonero frequenza corsi
II – Requisiti per formazione e-learning
III – Riconoscimento formazione acquisita
IV – Indicazioni metodologiche per la progettazione ed erogazione dei corsi V – Tabella riassuntiva criteri di formazione
Allegato A
Requisiti della formazione per RSPP e ASPP
art. 32 c 2 D. Lgs. 81/08
Due requisiti
Titolo di studio
ploma istruzione secondaria
Di
RSPP/ASPP
almeno 6 mesi
al 13.08.2003
+
•Corso di formazione specifico per natura dei rischi (ASPP-RSPP)
•Corso di formazione specifico (RSPP)
Esonero
Classi di laurea All. A p. 1, All. I Acc. 7.7.16
Allegato A
2. Individuazione soggetti formatori
Regioni
Provincie autonome TN-BZ Enti di formazione accreditati Università
Scuole di dottorato (tematiche in materia di lavoro e formazione)
INAIL
VVF
Amministrazione della Difesa
Amministrazioni statali e pubbliche (ministeri, ecc)
Associazioni sindacali dei datori di lavoro, lavoratori, organismi paritetici
Fondi interprofessionali di settore Ordini e collegi professionali
Possono effettuare attività formative e aggiornamento direttamente o avvalendosi di strutture formative di diretta emanazione - che devono essere accreditate secondo modelli definiti dalle regioni -
Allegato A
3. Requisiti dei docenti - Corsi per RSPP/ASPP
DI 06.03.2013 - Criteri di qualificazione della figura del formatore in materia di salute e sicurezza del lavoro
Istruzione:
Diploma scuola secondaria secondo grado
No prerequisito per DDL che formano direttamente i lavoratori
Almeno 1 criterio
elementi minimi fondamentali:
•conoscenza,
• esperienza,
•capacità didattica
Prerequisiti
Criteri
:
Aggiornamento ogni tre anni dal 18.03.2014: 24 ore
Allegato A
3. Requisiti dei docenti
Formatori:
Solo per corsi per DDL/RSPP e Lavoratori regolati
dagli accordi 21.12.2011
Formatore qualificato:
Possiede prerequisito e 1 criterio dell’allegato
Formatori senza prerequisito:
Si docenti se al 18.03.13 possiedono 1criterio (+
aggiornamento)
DDL formatore propri lavoratori:
Per 24 mesi (dal 18.03.2014 al 18.03.2016)
Dal 18.03.16
No prerequisito
DDL svolgono formazione per propri dipendenti se in possesso requisiti ex art. 34 (RSPP) secondo accordo 21.12.2011
DDL /RSPP può formare se possiede 1 criterio
Accordo 07.07.16
DM 06.03.2013
Tutti i corsi della prevenzione devono avere il formatore
SPISAL AULSS 20 – Xxxxx Xxxxx
Allegato A
3. Requisiti dei docenti
- esempio 5 criterio
Prerequisito
Istruzione: diploma di istruzione secondaria di secondo grado
5 criterio
Esperienza lavorativa o professionale almeno triennale nel campo della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, coerente con l’area tematica oggetto della docenza, unitamente ad almeno una delle seguenti specifiche:
•Percorso formativo in didattica, con esame finale, della durata minima di 24 ore (es. corso formazione-formatori), o abilitazione all’insegnamento, o conseguimento (presso Università o organismi accreditati) di un diploma triennale in Scienza della Comunicazione o di un Master in comunicazione
In alternativa
•Precedente esperienza come docente, per almeno 32 ore negli ultimi tre anni, in materia di salute e sicurezza sul lavoro
In alternativa
•Precedente esperienza come docente, per almeno 40 ore negli ultimi tre anni in qualunque materia di docenza
In alternativa
•Corso/i formativo in affiancamento a docente, in qualunque materia di docenza, di almeno 48 ore negli ultimi tre anni
Allegato A
4. Organizzazione dei corsi
•Indicare il responsabile del progetto
•Indicare i docenti
•Ammettere max 35 persone
•Controllare frequenza > 90% ore
Allegato A
5. Metodologia di insegnamento e apprendimento
Allegato II
Requisiti specifici per formazione e-learning
Allegato IV
Indicazioni metodologiche per la progettazione e la realizzazione del corso formativo per RSPP/ASPP
Adempimenti del soggetto formatore
Allegato IV
Indicazioni metodologiche per la progettazione e la realizzazione del corso formativo per RSPP/ASPP
1. Profili di competenza degli RSPP/ASPP
2. Bisogni formativi di RSPP/ASPP
3. Il progetto formativo
1. Verifiche in itinere e finali
Figura caratterizzata
da competenze
tecnico-scientifiche
metodologiche -progettuali relazionali
Individuazione fattori di rischio valutazione dei rischi
elaborazione e individuazione delle misure di protezione e prevenzione
elaborazione delle procedure di sicurezza proposizione di programmi di informazione e formazione
1. Profili di competenza degli RSPP/ASPP
Allegato IV
Compiti RSPP: art. 33 D. Lgs. 81/08
1. Profili di competenza degli RSPP/ASPP
Allegato IV
Figura manageriale individuata dal legislatore
per perseguire e sostenere obiettivi di sicurezza del DDL
2. Bisogni formativi di RSPP/ASPP
Allegato IV
Aree di
competenza professionale
Gestionale-organizzativa
Tecnico-specifica Relazionale
Bisogni formativi
3. Il progetto formativo
Definire
•Obiettivi specifici e i risultati attesi
• Contenuti dell’unità didattica
•Strategia formativa e metodologia didattica
•Documento progettuale
Identificazione strategie e strumenti idonei al percorso formativo
Allegato IV
Profili di competenza e bisogni formativi
Percorso formativo
Ogni soggetto formatore dovrà redigere
il progetto formativo
4. Verifiche apprendimento
Allegato IV
La verifica dell’apprendimento
è la prima evidenza del raggiungimento degli obiettivi e dei risultati attesi
in termini di conoscenze e competenze acquisite
Sviluppo secondo punto 7 Allegato A
Allegato II
Requisiti specifici per formazione e-learning
A. Requisiti e specifiche di carattere organizzativo
B. Requisiti e specifiche di carattere tecnico
Soggetto previsto
Sede strutturata per e-L Disponibilità profili di competenze
C. Profili di competenza per la gestione dell’attività didattica
D. Documentazione
Soggetto formatore deve garantire
un Sistema di Gestione della Formazione e-L
Soggetto formatore redige
un documento progettuale
Responsabile/coordinatore scientifico del corso Mentor/tutor di contenuto
Tutor di processo
Sviluppatore della piattaforma
Allegato A
6. Articolazione Obiettivi e Contenuti del Percorso Formativo
MODULO A
MODULO B
MODULO C
Il percorso formativo per
RSPP/ASPP
è strutturato in 3 moduli
Allegato A
6. Articolazione Obiettivi e Contenuti del percorso Formativo
MODULO A
Corso base per lo svolgimento di RSPP/ASPP
Corso di 28 ore
Propedeutico per i Moduli B, C
Si e-learning
v. Allegato II
Allegato A
6. Articolazione Obiettivi e Contenuti del percorso Formativo
MODULO A
Consente a RSPP/ASPP di essere in grado di conoscere:
•La normativa generale e specifica e gli strumenti per garantire l’aggiornamento e approfondimento
•I soggetti della prevenzione, loro compiti e responsabilità
•Le funzioni svolte dal servizio pubblico preposto alla tutela della SSL
•I principali rischi lavorativi e individuare le misure di prev. e protezione
•Gli obblighi della formazione
•I concetti di rischio, pericolo, …
•La metodologia per la VR
Allegato A
6. Articolazione Obiettivi e Contenuti del percorso Formativo
MODULO B
Corso correlato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro
Modulo comune per tutti i settori produttivi - eccetto 4 - il cui percorso va integrato con la frequenza di moduli di specializzazione
Corso di 48 ore
Propedeutico per l’accesso ai moduli di specializzazione
Agricoltura –Pesca 12 ore
Cave-Costruzioni 16 ore
Xxxxxx’ residenziale 12 ore Chimico – Petrolchimico 16 ore
Orientato alla soluzione dei problemi, all’analisi e valutazione
dei rischi, alla pianificazione di interventi di prevenzione
Metodologie didattiche con carattere operativo, fortemente orientato alla soluzione di problemi, all’analisi e valutazione dei rischi, pianificazione interventi
No e-learning
SPISAL AULSS 20 – Xxxxx Xxxxx
Allegato A
6. Articolazione Obiettivi e Contenuti del percorso Formativo
MODULO B
Consente a RSPP/ASPP di acquisire le conoscenze e abilità per:
•Individuare i pericoli e valutare i rischi presenti negli ambienti di
lavoro compresi l’ergonomia e lo stress lavoro-correlato
•Individuare le misure di prevenzione e protezione presenti negli specifici comparti, compresi i DPI,
•Individuare adeguate soluzioni tecniche, organizzative, procedurali
per ogni tipo di rischio
Articolazione dei contenuti minimi del Modulo B comune a tutti i settori produttivi – 48 ore
Modulo B | |||
UDI | Tecniche specifiche di valutazione dei rischi | ||
UD2 | Ambiente e luoghi di lavoro | ||
UD4 | |||
Macchine impianti attrezzature Rischio elettrico Rischio meccanico Movimentazione merci Mezzi di trasporto | Modulo B – Specialistico – 16 ore Chimico-Petrolchimico | ||
Pr la | ocesso produttivo, organizzazione del lavoro e ambienti di voro nel settore | ||
DP | I | ||
UD9 | Agenti chimici cancerogeni mutageni, amianto | ||
No | rmativa CEI per strutture e impianti | ||
UD11 | Rischi connessi ad attività particolari: Ambienti confinati | ||
Im | pianti nel settore chimico e petrolchimico | ||
Esposizione ad agenti chimici, cancerogeni, mutageni nel settore | |||
Esposizione ad agenti fisici nel settore | |||
Manutenzione impianti e gestione fornitori | |||
Rischi infortunistici:
Allegato A
6. Articolazione Obiettivi e Contenuti del percorso Formativo
MODULO C
Corso di specializzazione per soli RSPP
Corso di 24 ore
No e-learning
Allegato A
6. Articolazione Obiettivi e Contenuti del percorso Formativo
MODULO C
Corso di specializzazione per solo RSPP
Consente a RSPP di acquisire le conoscenze-abilità relazionali e gestionali
per :
•Progettare e gestire processi informativi in riferimento al contesto lavorativo e alla valutazione dei rischi
•Pianificare, gestire controllare le misure tecniche, organizzative, procedurali di sicurezza aziendali attraverso sistemi di gestione della sicurezza
•Utilizzare forme di comunicazione adeguate a favorire la
partecipazione e la collaborazione dei soggetti aziendali
Allegato A
7. Valutazione degli apprendimenti
Per ciascun Modulo A-B-C : prove finalizzate a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali
Modulo A
Test minimo 30 domande con tre risposte alternative eventualmente integrato da colloquio di approfondimento
Modulo B
1. Test minimo 30 domande con tre risposte alternative eventualmente integrato da colloquio di approfondimento
2. Prova finale di tipo descrittivo con risoluzione 5 domande aperte su casi reali o simulazione finalizzata alla verifica delle competenze tecnico-professionali su ruolo RSPP-ASPP
3. Eventuale colloquio
Modulo C
1. Test minimo 30 domande con tre risposte alternative eventualmente integrato da colloquio di approfondimento
2. Colloquio individuale finalizzato a verificare competenze organizzative, gestionali, relazionali
Allegato A
8. Riconoscimento formazione pregressa rispetto nuova articolazione Modulo B
Sono fatti salvi i percorsi formativi effettuati in vigenza ex Accordo 26.01.2006
RSPP/ASPP che non cambiano settore produttivo e continuano ad operare nello stesso non dovranno integrare il proprio percorso formativo
L’ Accordo riporta in Allegato III il riconoscimento dei crediti formativi o delle ulteriori ore previste in caso di passaggio ad altro settore (art. 32 c5bis DL 69/13)
In fase di prima applicazione e per non oltre 5 anni dal 22.07.2016:
La frequenza al Modulo B comune o uno/più Moduli B di specializzazione è riconosciuta ai fini dell’obbligo di aggiornamento di RSPP/ASPP formati ex Accordo 26.01.2006
Allegato A
9. Aggiornamento
L’aggiornamento di RSPP-ASPP
deve trattare
evoluzioni, innovazioni, applicazioni pratiche e approfondimenti collegati ai rischi specifici del settore
Allegato A
9. Aggiornamento
Aggiornamento RSPP-ASPP
Corsi organizzati e realizzati dai soggetti formatori previsti Ore minime
ASPP: 20 ore nel quinquennio RSPP: 40 ore nel quinquennio
Si modalità e-learning secondo criteri allegato II
Si partecipazione a convegni, seminari nella misura del 50%
No aggiornamento RSPP-ASPP conseguito con la partecipazione a:
-corsi per ottenimento qualifiche specifiche quali: dirigenti, preposti, gestione emergenze
- corsi di specializzazione Modulo B
Si partecipazione a corsi di aggiornamento per CSP/CSE
Allegato A
10. Decorrenza aggiornamento
Decorrenza aggiornamento : Conclusione del Modulo B comune
Soggetti esonerati dai corsi di aggiornamento (art. 32 c5 D. Lgs. 81/08 – lauree, altro):
dal 15.05.2008
dalla data laurea se oltre 15.05.2008
RSPP-ASPP per esercitare la funzione: dimostrare in ogni istante che nel quinquennio precedente hanno partecipato a corsi di formazione per n. ore non inferiore al previsto
Qualora la formazione costituisca un titolo abilitante alla funzione (RSPP, ASPP, CSE, CSP, addetti emergenza, addetti uso attrezzature), la funzione non è esercitabile se non è completato l’aggiornamento nel periodo indicato
Allegato A
12. Disposizioni integrative e correttive alla disciplina della formazione in
materia di salute e sicurezza sul lavoro
Requisiti dei docenti (12.1)
I docenti devono essere in possesso dei requisiti previsti dal DI 06.03.2013
Requisiti del datore di lavoro/RSPP (12.1)
Il DDL/RSPP può svolgere formazione ex Accordo 21.12.2011 per i propri lavoratori anche se non in possesso del requisito di capacità didattica ex DI 06.03.2013
Un DDL con attività a rischio medio/alto (allegato II DI 21.12.11) può partecipare a modulo di formazione per DDL/RSPP relativo al livello di rischio basso se tutti i lavoratori svolgono attività a rischio basso; se la condizione viene meno, deve integrare la formazione (12.2)
Analogamente, se attività è a rischio basso e i lavoratori svolgono attività a rischio medio/alto, il DDL deve integrare la formazione per DDL/RSPP
Allegato A
12. Disposizioni integrative e correttive alla disciplina della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Formazione medico competente (12.3)
Il medico competente che svolge la sua opera come dipendente del DDL è esonerato dai corsi di formazione ex art. 37 c1 D. Lgs. 81/08
Formazione lavoratori somministrati (12.5)
In caso di somministrazione di lavoro, la formazione è a carico del somministratore che informa i lavoratori sui rischi per la sicurezza e salute connessi alle attività produttive e li forma e addestra all’uso delle attrezzature di lavoro necessarie allo svolgimento dell’attività lavorativa per la quale vengono assunti
Il contratto di somministrazione può prevedere che l’obbligo sia adempiuto dall’utilizzatore
Allegato A
12. Disposizioni integrative e correttive alla disciplina della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro
E-learning per formazione specifica ex accordo art. 37 (12.7)
Si in aziende a rischio basso
Si per lavoratori che non svolgono mansioni che comportano presenza nei reparti produttivi
No in aziende a rischio basso per tutti quei lavoratori che svolgono mansioni che li espongono a rischio medio/alto
La formazione specifica dei lavoratori va riferita all’effettiva mansione svolta e va erogata rispetto agli aspetti scaturiti dalla VR
Allegato A
12. Disposizioni integrative e correttive alla disciplina della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Aggiornamento per lavoratori, preposti, dirigenti, DDL/RSPP e RLS può essere ottemperato con partecipazione a convegni, seminari | ||
nell’ordine del 50% delle ore previste (12.8) | Allegato V | |
Tabella riassuntiva dei criteri della formazione rivolta ai principali soggetti della prevenzione | ||
Corsi di formazione per lavoratori – ex art. 37 c 12- vanno realizzati previa richiesta collaborazione con organismi paritetici, ove esistenti (12.10)
In mancanza, il DDL procede alla pianificazione e realizzazione della formazione
Se la richiesta riceve riscontro: occorre tenere conto delle indicazioni nella pianificazione dell’attività formativa
Se la richiesta non riceve riscontro entro 15 gg, il DDL procede
autonomamente
Allegato A
12 – Integrazioni accordi
3 - Modifiche DI 06.03.2013
9.1 -
Modifiche Allegato XIV D. Lgs. 81/08
Criteri di aggiornamento
12.9 –
Modifica accordo 21.12.2011 ex art. 34
Modifica lett. h) del Paragrafo 1
12.10 – Modifica accordo 21.12.2011 ex art. 37 Modifica nota in premessa
12.11 – Modifica accordo 22.02.2012 ex art. 73 Modifica lett. i) del Paragrafo 1 Modifica punto 9.2
Allegato A
14 – 15 disposizioni transitorie e disposizioni finali
Non oltre 12 mesi dall’entrata in vigore dell’accordo (4.9.16) , possono essere avviati corsi di formazione per RSPP-ASPP ex accordo 26.01.2006
Sono abrogati:
accordo 26.01.2006
accordo 08.10 2006
D. Lgs. 81/08
art. 18 - Obblighi del datore di lavoro e del dirigente
1. Il datore di lavoro … e i dirigenti … devono:
lett. l)
adempiere agli obblighi di informazione, formazione e
addestramento di cui agli art. 36 e 37
D. Lgs. 81/08
art. 37 – Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti
1. Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza …. con riferimento a :
a) Concetti di rischio, danno, prevenzione, ….
FORMAZIONE GENERALE
a) Xxxxxx riferiti alle mansioni e ai possibili danni …..
FORMAZIONE SPECIFICA
2. La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione … sono definiti mediante accordo …....
ACCORDO 21.12.2011
ACCORDO 22.02.2012
ACCORDO 07.07.2016
Responsabilità e nuovo accordo
Datore di lavoro
Nomina RSPP art. 17 c1 b art. 32
Accordo 07.07.2016
Informazione e
Accordo 22.02.2012
formazione dei lavoratori artt. 37-73
Accordo 21.12.2011
SPISAL AULSS 20 – Xxxxx Xxxxx