Contract
Tipo di affiliazione
Contraenti
Partner di distribuzione
Istruzioni per la
spedizione
Dati azienda (per ditte indivi- duali, società in nome collettivo o in
accomandita)
Contratto di affiliazione con Liberty 1e Flex Fondazione Investimento (Lavoratori indipendenti senza collaboratori / previdenza di associazioni professionali)
❏ Nuova affiliazione ❏ Rinnovo/estensione o modifica
❑ Membro dell’associazione professionale (nome): N. di membro
❏ Cassa di previdenza per associazioni professionali in ambito medico
❏ Cassa di previdenza per associazioni professionali in ambito giuridico
❏ Cassa di previdenza per associazioni professionali in ambito finanziario
❏ Cassa di previdenza per associazioni professionali professionisti della costruzione
❏ Cassa di previdenza per associazioni professionali consulenti aziendali
Lavoratore indipendente come (descrizione dell’ambito professionale) Grado di occupazione (in percento)
N. del contratto Inizio del contratto
Durata minima del contratto
❏ 3 anni ❏ 5 anni prima disdetta possibile il 31.12. (in seguito alla fine di ogni anno)
Liberty 1e Flex Fondazione Investimento, Steinbislin 19, casella postale 733, 6431 Schwyz («Fondazione») e il lavoratore indipendente (senza collaboratori).
Cognome/nome Azienda
Indirizzo privato: via, n. Indirizzo di lavoro (azienda): via, n.
Indirizzo privato: NPA, località Indirizzo di lavoro (azienda): NPA, località
Data di nascita Lingua
❏ D ❏ F ❏ I ❏ E
E-mail Telefono
Nome (allegare il mandato di intermediario) Persona di contatto Consulente/n
Contraente (come sopra) ❏ Indirizzo privato ❏ Indirizzo di lavoro (azienda) ❏ Partner di distribuzione
❑ Altro indirizzo di corrispondenza:
Nome Funzione (ad es. fiduciario)
Via, n. NPA, località
Responsabile Lingua
❏ D ❏ F ❏ I ❏ E
E-mail Telefono
Forma giuridica Numero del registro di commercio
Settore
Cassa di compensazione AVS/nome N.
Nuova fondazione
❏ Sì, in data ❏ No
Assicuratore precedente
Solvibilità
Indennità giornaliera collettiva
Assicurazione infortuni in base
alla LAINF / assicurazione complementare
LAINF
Entrata in vigore/ durata/disdetta
Diritto appli- cabile e foro competente
Istituto di previdenza precedente Numero di contratto
Via, n. NPA, località
Negli ultimi tre anni è stato avviato un procedimento esecutivo nei confronti del contraente?
❏ Sì ❏ No In caso affermativo, allegare l’estratto aggiornato del registro delle esecuzioni
Vi sono domande di fallimento o di pignoramento in sospeso?
❏ Sì ❏ No
È disponibile un’assicurazione privata d’indennità giornaliera in caso di malattia?
❏ Sì presso: ❏ No In caso affermativo, allegare una copia della polizza
Periodo di prestazione per l’indennità giornaliera
❏ 360 giorni ❏ 720 giorni ❏ giorni
È disponibile un’assicurazione senza limitazioni per eventuali malattie insorte in precedenza?
❏ Sì ❏ No
È disponibile un’assicurazione contro gli infortuni in base alla LAINF?
❏ Sì presso: ❏ No In caso affermativo, allegare una copia della polizza
Assicurazione complementare LAINF
❏ Sì presso: ❏ No In caso affermativo, allegare una copia della polizza
Le disposizioni contrattuali summenzionate entrano in vigore con la controfirma del contratto di affiliazione da parte della Fondazione e sostituiscono eventuali accordi precedenti. Il contratto di affiliazione si può disdire per la prima volta al ter- mine della durata minima del contratto concordata. Se non viene disdetto mediante raccomandata scritta da un contraente almeno 6 mesi prima della scadenza della durata del contratto, il contratto si rinnova di un altro anno. In caso di disdetta da parte del lavoratore indipendente è necessario rispettare le disposizioni del regolamento di previdenza (in particolare quelle relative alla risoluzione del contratto di affiliazione).
È fatta salva altresì una disdetta qualora l’associazione professionale non designi più la Fondazione come proprio istituto di previdenza e l’accordo stipulato dall’associazione con la Fondazione venga disdetto. La revoca della dichiarazione dell’associazione professionale o una disdetta dell’accordo dell’associazione sono trattate alla stregua di una disdetta da parte del lavoratore indipendente e conducono allo scioglimento della corrispondente cassa di previdenza dell’associazio- ne professionale.
Il contratto di affiliazione si estingue con l’avvio di una procedura fallimentare per il lavoratore indipendente.
La Fondazione può sciogliere il contratto di affiliazione anche prima della scadenza della durata contrattuale, se la cassa di previdenza non presenta nessun assicurato attivo o pensionato per almeno 12 mesi. La Fondazione si riserva inoltre il diritto di disdire il contratto di affiliazione con effetto immediato in caso di ritardato pagamento dei contributi o di altri importi da parte del lavoratore indipendente o di grave violazione dei termini contrattuali.
Gli effetti dello scioglimento del contratto di affiliazione si estendono a tutti i lavoratori indipendenti in qualità di assicura- ti attivi, salvo quanto disposto dal regolamento di previdenza.
Tutti i rapporti giuridici sono subordinati al diritto svizzero. Il luogo di adempimento è quello in cui ha sede la Fondazione. Il foro competente opera ai sensi dell’art. 73 LPP.
Firme
Allegati
Luogo, data Firma del datore di lavoro/timbro dell’azienda
Liberty 1e Flex Fondazione Investimento accetta la richiesta di affiliazione:
Luogo, data Firma della Fondazione
– Iscrizione dell’assicurato
– Estratto del registro di commercio (se l’azienda è registrata)
– Statuti e verbali di delibera (per datori di lavoro con forma giuridica di associazione)
– Atto di fondazione e verbale di delibera (per datori di lavoro con forma giuridica di fondazione)
– Copia della polizza di assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia, polizza LAINF, polizza di assicurazione complementare LAINF
– Copia del mandato di intermediario
– Disposizioni contrattuali
Condizioni contrattuali
Le presenti disposizioni completano il contratto di affiliazione.
1. Affiliazione alla Fondazione
1.1 Al fine di assicurare la previdenza professionale extraobbligatoria, il lavoratore indipendente si affilia alla Fondazione. Il lavoratore indipendente affiliato è assicurato alla cassa di previdenza della relativa associazione professionale.
1.2 Diritti e doveri della Fondazione e del lavoratore indipendente si evin- cono dalle disposizioni seguenti, dall’Atto di fondazione e da tutti i regola- menti della Fondazione in vigore.
1.3 La Fondazione può modificare i regolamenti esistenti, emanarne di nuovi e includerli nelle basi legali vincolanti del presente contratto di affiliazione. Il Consiglio di fondazione si riserva espressamente il diritto di apportare modifiche al contratto in seguito a modifiche delle disposizioni legali, nuove sentenze giuridiche e obblighi imposti dalle autorità di vigi- xxxxx e fiscali.
2. Attuazione della previdenza
2.1 La Fondazione si impegna ad attuare la previdenza professionale ex- traobbligatoria per conto del lavoratore indipendente conformemente alle disposizioni del regolamento di previdenza o del piano di previdenza ap- plicabile (salvo regolamenti diversi figuranti in un eventuale contratto di ripresa concluso con l’istituto di previdenza precedente).
2.2 La direzione della Fondazione è curata da Liberty Previdenza SA, Svitto. Liberty Previdenza SA rappresenta la Fondazione in veste di amministratore. Le comunicazioni destinate a Liberty Previdenza SA valgono anche come comunicazioni per la Fondazione. Le comunicazioni da parte di Liberty Previdenza SA valgono anche come comunicazioni della Fondazione.
3. Amministratore paritetica / Commissione di previdenza
3.1 La costituzione della Commissione di previdenza è predisposta in base al regolamento d’organizzazione.
3.2 Il lavoratore indipendente affiliato conviene sull’attuale composizione del Consiglio di fondazione e sull’attuale composizione della Commissione di previdenza della sua associazione professionale.
4. Obblighi di partecipazione
4.1 Il lavoratore indipendente comunica immediatamente alla Fondazione tutti i cambiamenti (modifica del grado di occupazione e/o dell’ambito di attività, riduzioni di salario al di sotto dei limiti di affiliazione regolamentari, cambiamenti dello stato civile, subentro dell’incapacità lavorativa e relati- ve modifiche, cambiamenti/cessazione dell’attività lucrativa indipendente, recesso dall’associazione professionale ecc.). Per l’inizio dell’anno occorre sempre comunicare alla Fondazione il presunto salario annuale soggetto a obbligo contributivo AVS. Per tutte le notifiche di cambiamenti occorre utilizzare i moduli messi a disposizione dalla Fondazione.
4.2 I lavoratori indipendenti assicurati presso diversi istituti di previden- za, nei 2 mesi seguenti la firma del contratto di affiliazione, devono far pervenire alla Fondazione una conferma concernente il rispetto dell’art. 1a OPP 2. Tale conferma deve essere fornita anche in caso di modifica del piano previdenziale dell’altro istituto di previdenza.
4.3 Gli altri obblighi di collaborazione sono disciplinati dai regolamenti.
5. Pagamento dei contributi e pagamenti straordinari
5.1 Il lavoratore indipendente si impegna a pagare tutti i contributi confor- memente al regolamento e al piano di previdenza, con riserva di eventuali adattamenti dei contributi, in particolare dovuti ad adeguamenti tariffari o a modifiche delle basi di calcolo attuariali. La Fondazione è autorizzata a fatturare al lavoratore indipendente un acconto dei contributi in vista del nuovo anno assicurativo.
5.2 I contributi per le prestazioni di rischio, i contributi per le spese nonché eventuali contributi riscossi dalla Fondazione per la costituzione di riserve attuariali all’inizio dell’anno di assicurazione (1° gennaio) sono pagabili entro 30 giorni dalla data di emissione della fattura. In caso di modifiche effettuate nel corso dell’anno (ad es. nuove affiliazioni), i contributi ordinari menzionati sono esigibili entro 30 giorni dalla data a partire dalla quale ha effetto la modifica. I contributi di risparmio (accrediti di vecchiaia) alla fine dell’anno (31 dicembre) sono pagabili entro il 31 dicembre.
5.3 Il conteggio viene effettuato sul conto contributi sul quale vengono maturati interessi e addebitati o accreditati anche eventuali tassi d’interessi attivi e passivi. La Fondazione è autorizzata a fissare tassi d’interesse attivi e passivi in linea con il mercato, eventualmente anche il tasso zero. I pa- gamenti vengono impiegati anticipatamente a copertura dei contributi per l’assicurazione di rischio e dei costi. Per i pagamenti arretrati, la Fondazione si riserva il diritto di utilizzare l’eventuale credito disponibile sul conto di riserva contributi del lavoratore indipendente a copertura della quota dei contributi esigibili dello stesso e di sciogliere il contratto di affiliazione con effetto immediato.
5.4 Al termine di ogni anno civile la Fondazione stila un estratto conto per il conto contributi, il cui saldo si considera accettato, a meno che il lavoratore indipendente non presenti ricorso scritto entro un mese dal ricevimento dello stesso.
5.5 In caso di uscita di un lavoratore indipendente la prestazione di libe- ro passaggio corrisponde al valore effettivo del deposito. La prestazione d’uscita non frutta interessi a partire dal momento in cui diventa esigibile (conformemente all’art. 19a LFLP).
6. Responsabilità
6.1 Qualora il lavoratore indipendente non dovesse adempiere i propri obblighi, la Fondazione non si assume alcuna responsabilità per i danni che ne derivano. In merito si rimanda alle disposizioni del regolamento di previdenza (sulla responsabilità).
6.2 La Fondazione non si assume alcuna responsabilità per la deducibilità fiscale dei contributi.
6.3 Se sussistono lacune di copertura dovute a un comportamento del lavo- ratore indipendente non conforme ai termini del contratto, questi risponde interamente alla Fondazione per la prestazioni previste dai regolamenti che questa dovrebbe fornire.
7. Conferma del lavoratore indipendente
7.1 Il lavoratore indipendente conferma alla Fondazione la correttezza del- le informazioni fornite nell’ambito della presente affiliazione. Per quanto riguarda i documenti seguenti:
– regolamento di previdenza,
– regolamento d’organizzazione,
– regolamento dei costi,
– regolamento d’investimento,
– regolamento liquidazione parziale e
– piano di previdenza,
conferma di conoscerne e accettarne interamente il contenuto, in quan- to nella loro versione attuale costituiscono parte integrante del con- tratto di affiliazione. Il lavoratore indipendente accetta le menzionate basi legali attuali nonché eventuali modifiche successive delle stesse. I documenti citati vengono consegnati in forma cartacea solo su espres- sa richiesta, tuttavia si possono consultare in qualsiasi momento su xxx.xxxxxxx-xxxxxxxxxx.xx.