Relazione tecnico - finanziaria
Firmato digitalmen te da XXXXXXX XXXXXX C=IT O=MINIST ERO ISTRUZION
E UNIVERSIT A' E RICERCA
Ministero dell’Istruzione
Ufficio Scolastico Regionale per l’Umbria
Relazione tecnico - finanziaria
Allegata all’Ipotesi di Contratto Decentrato Regionale relativo alla corresponsione del trattamento accessorio al personale Docente ed ATA del Comparto scuola in servizio o comandato presso l’Ufficio Scolastico Regionale per l’Umbria per l’a.s. 2017/18.
La costituzione del fondo per la contrattazione integrativa
Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità
La base di partenza del fondo relativo alla corresponsione del trattamento accessorio al personale Docente ed ATA del Comparto scuola in servizio o comandato presso l’Ufficio Scolastico Regionale per l’Umbria, per l’a.s. 2017-18 è individuata dal C.C.N.I. comparto scuola sottoscritto in data 14/06/2021, nell’allegato piano di ripartizione delle risorse del fondo a livello regionale e più specificatamente quanto attribuito al personale afferente all’art. 1 commi 1 e 2.
Il suddetto allegato assegna all’USR per l’Umbria i seguenti importi (rappresentati lordo Stato):
▪ € 10.575,00 per il personale di cui all’art. 1 c. 1 del suddetto C.C.N.I.;
▪ € 15.779,00 per il personale di cui all’art. 1 c. 2 del suddetto C.C.N.I.;
Risorse variabili
Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
(Eventuali) decurtazioni del fondo
Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Sintesi della costituzione del fondo sottoposto a certificazione:
• Totale risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità: € 26.354,00 lordo Stato pari ad €
19.859,79 lordo dipendente.
cioè € 10.575,00 l.s. (pari a € 7.969,06 l.d.) per il personale di cui all’art. 1 c. 1 e € 15.779,00 l.s.
(pari a € 11.890,73 l.d.) per il personale di cui all’art. 1 c. 2 del suddetto C.C.N.I.
• Totale risorse variabili: Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
• Totale fondo sottoposto a certificazione: € 26.354,00 lordo Stato pari ad € 19.859,79 lordo dipendente.
Risorse temporaneamente allocate all’esterno del fondo
Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Definizione delle poste di destinazione del fondo per la contrattazione integrativa
Destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate specificamente dal Contratto Integrativo sottoposto a certificazione
Trattasi di parti non pertinenti allo specifico accordo illustrato.
Destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo
Oggetto del contratto stesso è la corresponsione del trattamento accessorio al personale Docente ed ATA del Comparto scuola in servizio o comandato presso l’Ufficio Scolastico Regionale per l’Umbria, per l’a.s. 2017/18 di cui all’art. 1 del C.C.N.I. del 14/06/2021, sottoscritto definitivamente in data 22/09/2021.
I compensi per il personale in posizione di esonero sono già previsti dal CCNI del 14/06/2021, senza necessità di ulteriore passaggio in sede di contrattazione regionale. Poiché, però, come evidenziato dall’U.S.R. per l’Umbria con nota prot. 17076 del 23/11/2021, con il C.C.N.I. del 14 giugno 2021 sono stati erroneamente stanziati fondi in favore dell’Umbria in difetto di una unità per i tutor in posizione di semi-esonero, si è ritenuto, anche a seguito di quanto comunicato dal competente U.C.B. con nota prot. 5610 del 08/03/2022, di procedere alla ripartizione delle risorse tra il personale in posizione di semiesonero nell’a.s. 2017/18, ad eccezione dell’unità di personale che non era stata rilevata per mero errore materiale nel monitoraggio propedeutico alla stesura del relativo CCNI. La medesima unità sarà altresì inserita tra i beneficiari in occasione della gestione dei compensi per l’a.s. 2019/20, quando, come confermato dal competente Ufficio VI della
D. G. Risorse umane e finanziarie del Ministero dell’Istruzione con nota prot. 27820 del 30/11/2021, saranno stanziati in favore di questo U.S.R. idonei fondi per la gestione dell’unità aggiuntiva.
Per quanto attiene al personale scolastico comandato/utilizzato a vario titolo presso gli uffici dell’U.S.R. per l’Umbria, l’ipotesi di contratto ha adottato, come per il primo contratto di sede applicativo del citato art. 86 sottoscritto il 13/10/2005, come quota di riferimento per il personale di cui all’art. 1 c. 2 del CCNI del 14/06/2021, il corrispondente di una funzione obiettivo per il personale docente e di una funzione aggiuntiva per il personale ATA (cfr. artt. 33, 82, 83 CCNL 2006/2009).
Pertanto, sono stati determinati i seguenti importi annuali nominali individuali:
▪ Collaboratori Scolastici utilizzati presso gli Uffici periferici dell’Amministrazione Scolastica dell’Umbria € 493,11 lordo Stato (€ 371,60 lordo dipendente);
▪ Assistente amministrativo utilizzato presso gli uffici periferici dell’Amministrazione Scolastica dell’Umbria € 821,82 lordo Stato (€ 619,31 lordo dipendente);
▪ Personale docente impegnato nelle attività connesse ai progetti per l’autonomia scolastica e progetti nazionali di cui alla Legge 107/2015 comandato presso gli uffici periferici dell’Amministrazione scolastica dell’Umbria € 1.232,73 lordo Stato (€ 928,96 lordo dipendente).
Le quote spettanti ai singoli destinatari risultano così determinate secondo l’allegato “Art- 86_2017-18_RipartizioneFondi”.
(Eventuali) destinazioni ancora da regolare
Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Sintesi della definizione delle poste di destinazione del fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione
Totale poste di destinazione del fondo sottoposto a certificazione: € 26.354,00 lordo Stato pari ad €
19.859,79 lordo dipendente.
Destinazioni temporaneamente allocate all’esterno del fondo
Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Attestazione motivata dal punto di vista tecnico-finanziario, del rispetto di vincoli di carattere generale
Il fondo assegnato per la corresponsione del trattamento accessorio al personale Docente ed ATA
del Comparto scuola in servizio o comandato presso l’Ufficio Scolastico Regionale per l’Umbria –
a.s. 2017/18 risulta interamente utilizzato secondo la sua destinazione e nel rispetto dei criteri stabiliti nell’ipotesi di contratto decentrato regionale, cui la presente relazione tecnico-finanziaria è allegata.
Schema generale riassuntivo del Fondo per la contrattazione integrativa e confronto con il
corrispondente Fondo certificato dell’anno precedente
Fondo certificato dell’anno precedente | Fondo generale in contrattazione | |||
Assegnato | Speso | Assegnato | Speso | |
Totale Importi al lordo dipendente | 19.499,00 | 19.499,00 | 19.859,79 | 19.859,79 |
I destinatari del fondo sono stati determinati sulla base delle risultanze dell’Ufficio Risorse Umane e dei decreti di questo USR (vedi allegati “Art-86_2017-18_ElencoDestinatari_Comandati” e “Art- 86_2017-18_ElencoDestinatari_Tutor”). La consistenza della quota assegnata al singolo destinatario risulta nell’allegato “Art-86_2017-18_RipartizioneFondi”.
Compatibilità economico-finanziaria e modalità di copertura degli oneri del Fondo con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilanci
L’ipotesi di contratto in esame ha tenuto conto dei limiti di spesa definiti dall’ammontare del
fondo assegnato.
Esposizione finalizzata alla verifica a consuntivo che il limite di spesa del Fondo dell’anno
precedente risulta rispettato:
Si fa presente che le risorse del fondo dell’anno precedente sono state interamente utilizzate nel limite dello stanziamento.
Verifica delle disponibilità finanziarie dell’Amministrazione ai fini della copertura delle diverse voci di
destinazione del Fondo
Il Dirigente Titolare dell’U.S.R. Umbria
Dr. Xxxxxx Xxxxxxx
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