Sommario

CRITERI	AXA	NET	AFI ESCA	AVIVA	HMI	MET LIFE
ETÀ ANAGRAFICA	Età massima all'ingresso 83 anni e 11 mesi Età massima a scadenza contratto non superiore a 85 anni e 11 mesi	Età massima all'ingresso 83 anni e 5 mesi. Età massima alla scadenza del contratto 85 anni e 5 mesi.	Età massima all'ingresso 83 anni e 5 mesi Età massima a scadenza contratto nn superiore a 85 anni e 5 mesi	Età massima all'ingresso 83 anni e 5 mesi. Età massima alla scadenza del contratto 90 anni	Età massima all'ingresso 83 anni e 11 mesi Età massima a scadenza contratto non superiore a 85 anni e 11 mesi	Età massima all'ingresso 83 anni e 5 mesi Età massima a scadenza contratto non superiore a 85 anni e 5 mesi
DURATA	da 24 a 120 mesi	da 24 a 120 mesi	da 24 a 120 mesi	da 24 a 120 mesi	da 24 a 120 mesi	da 24 a 120 mesi
MONTANTE MASSIMO ASSICURABILE	Ɲ	Ɲ	Ɲ	Ɲ	Ɲ	Ɲ100.000,00
RVM	No. Sostituito da Intervista Medica Telefonica	In preaccettazione allegando RVM Pensionati tutte le pratiche per cui: L'Assicurato non abbia sottoscritto la Dichiarazione di Buona salute Il montante sia maggiore S YKYEPI E Ɲ 10 " Ɲ cliente ha età > 80 anni compiuti a scadenza del contratto In caso di sottoscrizione per procura notarile (esclusi i casi di procura per analfabetismo) IMPORTANTE: Tutte le richieste di preaccettazione devono essere inviate allegando: RVM, Quota cedibile rilasciata dall'istituto di previdenza, Cedolino pensione con importi e	Doc medica richiesta in base a esito prevalutazione con caricamento dati su portale Class- Consulting. In caso di mancato funzionamento portale: vedi Allegato A - Griglia vita pensionati	Nei casi di deroga montante (> Ɲ80.000,00) Nei casi in cui il cliente non puo' sottoscrivere DBS. IN caso di invalidità, inabilità IN presenza di procura	RVM + Scheda Rilevazione dati da fornire nel caso di: - 1SRXERXI " Ɲ e/o - Età a scadenza oltre 80 anni (PRIMA OPERAZIONE) e/o - Invalidità/inabilità	Rapporto Medico + Rapporto Medico Additional + Verbale di prima istanza + Modulo di adesione, nel caso in cui il cliente sia invalido, titolare di una pensione di invalidità e/o inabilità o abbia presentato domanda per ottenerla

CRITERI	AXA	NET	AFI ESCA	AVIVA	HMI	MET LIFE
		dettagli delle competenze.
INVALIDITÀ/INABILITÀ	Copia Verbale Prima Istanza + OBIS	In preaccettazione con RVM e verbale Prima Istanza invalidità/inabilità	Non assumibili	In preaccettazione RVM + Verbale della Commissione Medica	In preaccettazione con RVM + Scheda rilevazione dati	In preaccettazione con RVM+RVM Additional+ Verbale prima istanza + Modulo Adesione
PARTICOLARITÀ			Nel caso di sola pensione di reversibilità (SO, SOCPDEL, SOCPS, Ə IH IXʚ MR xxxx l'operazione sarà sottoposta a valutazione preliminare

' 57 46 -:%8-

2.1 '57% 8'4 6-:%8)

CRITERI	AXA	NET	HDI	CF	AVIVA	AFI ESCA	CARDIF
APPLICABILITÀ	SpA con CAP SOC i.v. Ɲ S R L con Capitale Soc di Ɲ 0 0 e a lm eno 16 dipendenti. Consultare SESAME per verificare parametro assuntivo	Società di capitali con minimo 16 dipendenti Vedi GARF per rapporto TFR/CML ed eventuali limitazioni, lista rischi atipici ed elenco settori merceologici non graditi.	SPA e SRL con almeno 150 dipendenti Cooperative con almeno 500 soci/dipendenti. Associazioni, Fondazioni, Enti, Onlus con almeno 150 dipendenti Con anzianità lavorativa fino a 5 anni e 11 mesi: Rapporto TFR/Montante 1/3 Con anzianità lavorativa > o uguale a 6 anni effettivi TFR/Montante 1/5	Società di capitale, cooperativa con almeno 16 dipendenti Società di capitale, cooperativa con almeno 16 dipendenti Consultare portale QuintoHUB per verificare assumbilità e rapporto TFR/Montante	SE ATC FORMA GIURIDICA SPA: scegliere preventivo con codice rischio impiego B5. SE ATC FORMA GIURIDICA DIVERSA DA SPA: scegliere preventivo con rischio impiego B6 Per verificare assumibilità atc vedere sezione PARTICOLARITA'	Vedasi dettaglio riportato di seguito	Vedasi dettaglio riportato di seguito
			Vedi Tabelle HDI Aziende non gradite
ETÀ ANAGRAFICA	Uomini e donne 66 anni a scadenza finanziamento (67 a partire dal 01.01.2021)	Uomini e Donne 67 anni; Ad esclusione di coloro che raggiungeranno entro il 31/12/2022il dato combinato 64/38 previsto da quota 102.	Uomini e Donne: 67 anni a scadenza finanziamento. 70 anni se dipendente Ferrovie )ƅ GSRWIRX superamento dei 67 anni di età, e comunque fino ad un massimo di 70 anni a scadenza, solo nel caso in cui il TFR copra interamente il debito residuo al	Vedi Allegato B - CF Prospetto Criteri pensionistici	Come Tabella quiescenza in vigore

CRITERI	AXA	NET	HDI	CF	AVIVA	AFI ESCA	CARDIF
			raggiungimento dei requisiti pensionistici.
%2>-%2-8%ƅ SERVIZIO	(alla delibera): min 6 mesi A scadenza: Uomini 42 anni (43 dal 01.01.2019) Donne 41 anni (42 dal 01.01.2019)	(alla decorrenza): min 3 mesi A scadenza Uomini: massimo 42 anni e 10 mesi; Donne: 41 anni e 10 mesi;	(alla delibera): min 10 mesi e 1g A scadenza: Uomini: massimo 43 anni; Donne: 42 anni; (anche per gruppo FS)	(alla sottoscrizione) min 12 mesi A scadenza: Vedi Allegato B prospetto criteri pensionistici	(alla sottoscrizione) min 3 anni A scadenza come Tabella quiescenza
		Ad esclusione di coloro che raggiungeranno entro il 31/12/2022il dato combinato 64/38 previsto da quota 102.	)pƅossibile il superamento dell'anzianità massima, solo nel caso in cui il TFR copra interamente il debito residuo al raggiungimento dei requisiti pensionistici.
			Combinato massimo alla scadenza 62 anni età Ɓ38 anni anzianità. )pƅossibile il superamento dell'anzianità massima, solo nel caso in cui il TFR copra interamente il debito residuo al raggiungimento dei requisiti pensionistici.
DURATA	da 24 a 120 mesi	da 24 a 120 mesi	da 24 a 120 mesi	da 24 a 120 mesi	da 24 a 120 mesi
MONTANTE	Montante xxx	Xxxxxxxx xxx	Xxxxxxxx xxx	Xxxxxxxx xxx	Xxxxxxxx Xxx
XXXXXXX	assicurabile =	assicurabile:	assicurabile:	assicurabile:	assicurabile:
ASSICURABILE	rapporto TFR/Montante	Ɲ In presenza di nota	Ɲ operazione.	Ɲ50.000,00	Ɲ Il TFR effettivamente

CRITERI

AXA

NET

HDI

AVIVA

AFI ESCA

CARDIF

espresso da SESAME anche per cumulo di impegni per cqs, deleghe e/o qualsiasi tipo di prestito o impegno che vincoli il TFR.

Montante max

operazione

Ove richiedesse la liquidazione del TFR in busta paga, la posizione è assunta con un moltiplicatore massimo pari a 1.

In caso di pre- esistenza di prestiti con trattenuta in busta paga, il montante massimo assicurabile si determina moltiplicando il TFR accantonato per il multiplo espresso dal portale o da norme assuntive in vigore, sottraendo poi dalla somma computata il montante delle trattenute residue relative ai prestiti che non vanno ad estinguersi.

"prodotto 5+5"su Garf, operazioni non istruibili.

Ai fini del calcolo del montante massimo assicurabile, considerare TFR accantonato e disponibile.

In caso di pre- esistenza di prestiti con trattenuta in busta paga, il montante massimo disponibile si determina moltiplicando il TFR accantonato diminuito del residuo degli impegni in essere non estinti, per il multiplo espresso dal GARF.

7I 10 " Ɲ e

Ɲ in preaccettazione con 730 o Modello Unico . 7I 10 " Ɲ in preaccettazione con 730, Modello unico e RVM.

Ai fini del calcolo del montante massimo assicurabile, considerare rapporto TFR accantonato espresso da norme assuntive.

In caso di pre- esistenza di prestiti con trattenuta in busta paga, il montante massimo assicurabile si determina moltiplicando il TFR accantonato per il multiplo espresso dalle norme assuntive in vigore, sottraendo poi dalla somma computata il montante delle trattenute residue relative ai prestiti che non vanno ad estinguersi.

Potrà essere considerato quanto accantonato su eventuale Fondo pensione solo nel

Per l'importo del TFR (su cui applicare il coefficiente Rapporto Montante /TFR) si intende l'importo del TFR effettivamente disponibile, ossia al netto di posizioni debitorie che non si andranno ad estinguere e che determinano la costituzione di un vincolo sul TFR medesimo.

Qualora si propone una operazione di cqs oltre

PƅIXʚ ER^M servizio alla data di scadenza del contratto, il debito residuo di tutti i prestiti con trattenute stipendiale, non deve superare PƅEQQSRXEV

netto disponibile e/o maturato. (Nel caso di somme accantonate presso un Fondo Pensione, le stesse in caso di pensionamento potranno essere conteggiate nei limiti del quinto)

disponibile deve essere pari al 25% del montante lordo dell'operazione.

Per TFR effettivamente disponibile si intende: TFR accantonato (azienda e/o fondo) al netto del 20% destinato alla copertura di eventuale pignoramento e al netto di eventuale debito residuo complessivo di eventuali deleghe o altri prestiti vincolanti il TFR che non vengono estinti con la cessione.

CRITERI	AXA	NET	HDI	CF	AVIVA	AFI ESCA	CARDIF
			caso in cui il Fondo sia Chiuso (ovvero Fondo Pensione Negoziabile) o Aperto ma istituito sula base di accordi o contratti collettivi tra lavoratori ed imprese (adesione su base collettiva) Per calcolare correttamente il TFR al raggiungimento dei requisiti pensionistici, considerare: -100% TFR Atc -20% TFR Fondo Pensione (in caso di pensionamento 4/5 del TFR non vengono vincolati)
RVM	RVM per: Montante > Ɲ	RVM per: Montante > Ɲ	RVM per: Montante > Ɲ90.000,00 RVM se 30 gg consecutivi di malattia negli ultimi 6 mesi	RVM per: Montante > 52.000,00	RVM: Nei casi di deroga montante Nei casi in cui il cliente non puo' sottoscrivere DBS. IN caso di invalidità, inabilità IN presenza di procura
CUMULO MONTANTI	Cumulo max montanti lordi: Ɲ	Cumulo max montanti lordi: Ɲ Coesistenza di cqs e del possibile nel limite del cumulo indicato, prevedendo che entrambe le operazioni siano	Cumulo max montanti lordi: Ɲ Se oltre in preaccettazione come su indicato	Cumulo max montanti lordi Ɲ

CRITERI	AXA	NET	HDI	CF	AVIVA	AFI ESCA	CARDIF
		assicurate con la NET
E/CONTRIBUTIVI	Se la differenza tra l'età anagrafica del cedente e l'anzianità di servizio è superiore a 30 anni	Se la differenza tra l'età anagrafica del cedente e l'anzianità di servizio è superiore a 30 anni	Se la differenza tra l'età anagrafica del cedente e l'anzianità di servizio è superiore a 32 anni	Sempre	Sempre
PARTICOLARITÀ	In presenza di Pignoramento il montante assicurabile per la nuova operazione sarà da determinarsi sottraendo al TFR accantonato 1/5 e moltiplicando poi il residuo per il moltiplicatore SESAME	In presenza di preesistenza di pignoramenti con estinzione mediante trattenuta sullo stipendio, il montante assicurabile per la nuova operazione sarà da determinarsi sottraendo al TFR accantonato un quinto e moltiplicando poi il residuo per il multiplo espresso dal GARF. Se al momento della data presunta di collocamento in quiescenza, il rapporto Montante Lordo/TFR sarà RIPPeƅqu a lor a il TFR sia allocato presso Fondo, il TFR sarà escutibile solo nei limiti di un quinto.	Non sono ammesse coesistenze con deleghe e Prestiti Aziendali. Ammessa coesistenza solo con Pignoramento, in presenza del quale il TFR utilizzato per il calcolo del montante deve essere ridotto di 1/5 ESCLUSIONI: Aderenti a PIP o Fondi Pensione Aperti Sindacati, Partiti politici, dipendenti (se inquadrati come operai) delle imprese edili, società riscossione tributi	Nel caso di cliente straniero (possibile proseguire solo per atc con moltiplicatore da 3 a 5)applicare criteri cqs privati: Cittadini comunitari ed extracomunitari con almeno 3 anni di anzianità presso lo stesso istituto e/o 5 anni di residenza in Italia , ATTENZIONE: Quando si effettua preventivo scegliere rischio impiego H5 - rischio vita H6 Se hanno familiari a carico sono equiparati a cittadini Italiani e scegliere preventivo privato standard. Cooperative: Nel caso di atc cooperative con numero dipendenti > 150 scegliere rischio impiego B5 - rischio vita D6 Nel caso di atc	Da rapporto informativo (non anteriore a tre mesi) verificare seguenti caratteristiche atc: - ultimi due bilanci in utile o in pareggio - deve essere in attività da almeno tre anni - Assenza di protesti e di pregiudizievoli pendenti in capo all'impresa

CRITERI

AXA

NET

HDI

AVIVA

AFI ESCA

CARDIF

cooperative con numero dipendenti < 150 scegliere rischio impiego H9 -rischio vita IO

Per le operazioni di cessione con rapporto iniziale TFR/Montante 1/1, se organico almeno 25 unità, utilizzare tariffa GOLD: Polizza impiego 0168 rischio impiego F9 Ɓpolizza vita 0167 rischio vita H0

AFIESCA
DURATA FINANZIAMENTO		min 24 / max 120
PARAMETRI DATORE DI LAVORO	TIPOLOGIA DATORE DI LAVORO	Aziende di diritto privato, un ente morale, un ente religioso o una fondazione
	NUMERO DIPENDENTI	ƶ
	AZIENDE ESCLUSE	Aziende comprese nell' "Elenco "ATC ESCLUSE O ATIPICHE" ƁVedi Allegato G Consultazione portale Class Consulting
	ANZIANITA' LAVORATIVA DEL DEBITORE ALLA DATA DI SOTTOSCRIZIONE	ƶ QIWM
	CATEGORIA DIRIGENZIALE	Non Assumibile
		ORDINARIA:
		Solo per Dipendenti con anzianità di servizio > =5 anni Rapporto Montante TFR Max 1:1
		1SRXERXI QEWWMQS HM Ɲ
	CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI	Rata massima allineata all'applicazione della CIG STRAORDINARIA:
PARAMETRI		NON assumibile
DEBITORE PARAMETRI DEL DEBITORE		Cassa Integrazione da Covid: Assumbile solo se non in corso o non presente nelle ultime due buste paga
DEBITORE PARAMETRI DEL DEBITORE
	TFR IN AZIENDA NON INCREMENTABILE	Rapporto Montante TFR Max 2:1 e
	(Fondo Pensione NON Escutibile) LIQUIDAZIONE TFR IN BP COME PREVISTO DA DPCM 20 .2.2015 n. 29	1SRXERXI QEWWMQS Ɲ
	ETA' DEBITORE ALLA SCADENZA
	ANZIANITA' LAVORATIVA DEL DEBITORE ALLA	vedi Allegato C: AFIESCA Tabella "sistema quote"
	SCADENZA
	ESTRATTI CONTRIBUTIVI	7I IXʚ EPPE WGEHIR^E ƶ ERRM ʢ VMGLMIWX
		CITTADINANZA ITALIANA

AFIESCA
		Assumibili anche soggetti con cittadinanza straniera se presente almeno uno dei seguenti requisiti:
		- residenza in Italia > 5 anni
	CITTADINANZA	- anzianità lavorativa > 3 anni
		- permesso di soggiorno a tempo indeterminato.
		In assenza di tutti i requisiti di cui sopra al cittadino straniero si applica rapporto Montante TFR max 2:1
		1. %YXSGIVXMJMGE^MSRI 5%7 5YIWXMSREVMS %REQRIWXMGS
		ƍ QSRXERXI JMRS E Ɲ IH IXʚ MRJIVMSVI S YKYEP
		ƍ QSRXERXI JMRS E Ɲ IH IXʚ MRJIVMSVI S YKYEP
		2. QAM 5YIWXMSREVMS %REQRIWXMGS 1IHMGS E GYVE HIPPƅ
		ƍ QSRXERXI JMRS E Ɲ IH IXʚ WYTIVMSVI E ER
		ƍ QSRXERXI GSQTVIWS XVE Ɲ I Ɲ IH IXʚ W
	DOCUMENTAZIONE SANITARIA RICHIESTA (QAS/QAM/RVM)	3. RVM (Rapporto di Visita Medica) a cura e firma del Medico per
		ƍ QSRXERXI SPXVI M Ɲ
		ƍ MR XYXXM M GEWM HM VMWTSWXE TSWMXMZE EM UYIWMXM
		Nota Bene:
		Ai fini delle informazioni di carattere sanitario da fornire, si dovrà tener conto del cumulo di eventuali altri Finanziamenti assicurati dal Debitore con la Compagnia
		Nel caso in cui il Debitore ritenga di non poter sottoscrivere il QAS deve presentare il QAM.
	MONTANTE MASSIMO PER PRATICA	50.000 Euro
CALCOLO MONTANTE MASSIMO ASSICURABILE	RATA MASSIMA PER PRATICA	In caso di raggiungimento del combinato 102 a scadenza, la quota cedibile deve essere ridotta a un massimo del 15%. A titolo di esempio, si riportano di seguito alcune casistiche per capire quando il dato combinato 102 è soddisfatto o no: a) Anzianità vita 64 e anzianità servizio 38 - ok quota 102
		b) Anzianità vita 65 e anzianità servizio 37 - ko quota 102;
		c) Anzianità vita 63 e anzianità servizio 39 - ko quota 102;
		d) Anzianità vita 65 e anzianità servizio 39 - ok quota 102.

AFIESCA
	ANZIANITA' DI SERVIZIO CALCOLO DEL MONTANTE	1. 86 (-7432-&-0) Ƶ )YVS 1SRXERXI %WWMGYVEF 2. 86 (-7432-&-0) " Ɲ Ƶ )YVS 1SRXERXI 3. 86 (-7432-&-0) " Ɲ Ƶ )YVS 1SRXERX 4. 86 (-7432-&-0) " Ɲ Ƶ )YVS 1SRXERX 5. TFR DISPONIBILE: > 15.000 Euro Montante Assicurabile 50.000 Euro
	VALIDITA' AZIENDA	Report Azienda valido per emissioni polizze richieste entro 120 giorni dalla data di proposizione. Si possono assumere solo Dipendenti di Aziende che da Informazioni Commerciali, fornite dai partner Xxxxxxxxxx, prodotte da un Distributore ufficiale di infocamere (Lince Cerved Group, CRIF ecc..) abbiano i seguenti requisiti: 1. Ultimi 2 Bilanci in utile; 2. Indice di solvibilità finanziaria positivo; 8YVRSZIV HIP TIVWSREPI RIKPM YPXMQM ERRM Ƶ Consultazione portale Class Consulting
	AMMONTARE COMPLESSIVO DEI MONTANTI COMPAGNIA RELATIVI AL SINGOLO DEBITORE	Ƶ )YVS
	NUMERO DIPENDENTI ASSICURABILI PRESSO LO	Ƶ
LIMITI DI		Ƶ

		TFR Disponibile = TFR*0,80
CUMULO		TFR Disponibile = TFR*0,80
		in caso di coesistenza di Cessione e Pignoramento
	PIGNORAMENTO NON ESTINTO	- Rata Cessione + Rata Pignoramento max 2/5 dello stipendio netto; in caso di coesistenza di Cessione, Delega
		e Pignoramento
		- Rata Cessione + Delega + Rata Pignoramento l'operazione non è assumibile
PARAMETRI COMUNI A TUTTE LE CATEGORIE DI AZIENDA E	ETA' DEL DEBITORE ALLA DATA DI SOTTOSCRIZIONE	ƶ ERRM
PARAMETRI COMUNI A TUTTE LE CATEGORIE DI AZIENDA E	CONTRATTO DI LAVORO ALLA DATA DI SOTTOSCRIZIONE	Contratto a tempo indeterminato. Periodo di prova, in ogni caso, concluso al momento della richiesta di copertura assicurativa. Contratto part-time assumibile con età del cedente superiore a 40 anni

AFIESCA
TIPOLOGIE DI FINANZIAMENTO	EFFETTIVITA' DEL RAPPORTO DI LAVORO ALLA DATA DI SOTTOSCRIZIONE	Non assumibile in presenza di: aspettativa / sospensione / congedo parentale / cassa Integrazione Straordinaria / mobilità / part time verticale con sospensione della retribuzione / maternità obbligatoria / contratto di solidarietà in corso / ricorso a cassa edile o agricola
	DELEGAZIONI DI PAGAMENTO	NON ammesse deleghe in 3° trattenuta.
	BUONA CONDOTTA ALLA DATA DI SOTTOSCRIZIONE	No provvedimenti disciplinari in corso o in passato
	GIORNI DI MALATTIA INDICATI NELL'ULTIMA BUSTA PAGA	1. da 11 a 20 giorni: necessaria dichiarazione di rientro in servizio 2. ƶ KMSVRM RIGIWWEVME HSGYQIRXE^MSRI QIHMGE

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