Patto di non concorrenza, clausole di fidelizzazione dei dipendenti e tutela del know-how aziendale
Patto di non concorrenza, clausole di fidelizzazione dei dipendenti e tutela del know-how aziendale
requisiti di protezione del know-how (art. 98 cpi) tutela giudiziale civilistica e giuslavoristica
aspetti contrattuali e processuali nella gestione dei segreti commerciali
patto di non concorrenza di dipendenti e agenti redazione di clausole di fidelizzazione dei dipendenti
Milano, 29 gennaio 0000
XX Milano Touring
Roma, 5 febbraio 2020
Ambasciatori Palace
evento disponibile in videoconferenza on demand
advance booking per le iscrizioni entro il 17 gennaio
Xxxxxxxx xxx
Xxx Xxx Xxxxxxx 00 | 00000 Xxxxxx
T 011 889004 - F 011 835682 - X.Xxx 10336480016
NOTE ORGANIZZATIVE
Luogo e Data:
Milano: 29 gennaio 2020
Roma: 5 febbraio 2020
Orario: 9.00 - 13.00 / 14.00 - 16.00
Sede di Milano: NH Milano Touring
Xxx Xxx Xxxxxxxxx, 0 x 00000 Xxxxxx - T 02 63351
Sede di Roma: Ambasciatori Palace
Xxx Xxxxxxxx Xxxxxx, 00 x 00000 Xxxx - T 06 47493
Quota di partecipazione: € 700 + iva
Advance booking - 20%: € 560 + iva entro il 17 gennaio
·
· Alcuni giorni prima dell’evento saranno inviate le credenziali per accedere alla VIDEOCONFERENZA e sarà possibile presentare domande in tempo reale.
La certificazione UNI EN ISO 9001:2015 consente di usufruire di finanzia- menti, agevolazioni, contributi e fondi di categoria per la partecipazione all’evento.
· Per gli Enti Pubblici la quota di partecipazione è esente Iva ex art. 14, c.10,L.537/93.
La quota di partecipazione comprende: materiale didattico, documentazio- ne presentata dai relatori e coffee break.
Modalità di iscrizione:
Versamento anticipato della quota tramite bonifico bancario intestato a:
Convenia srl, xxx Xxx Xxxxxxx 00 x 00000 Xxxxxx c/o BANCO BPM Spa – FILIALE DI TORINO 16 IBAN: IT 29 P 05034 01014 000000000135
ovvero mediante assegno bancario o circolare intestato a Convenia srl, da consegnare il giorno dell’evento.
Modalità di disdetta:
La disdetta dovrà essere comunicata in forma scritta entro 7 giorni lavora- tivi (esclusi sabato e domenica) antecedenti l’inizio dell’evento formativo. Nel caso in cui la disdetta pervenga oltre questo termine o si verifichi la mancata presenza dell’iscritto al corso, la quota verrà addebitata per intero; sarà cura della Società inviare al partecipante gli atti del convegno. Si fa presente che, in qualunque momento, l’azienda/ente/studio profes- sionale può sostituire il proprio iscritto, previa comunicazione del nominati- vo del nuovo partecipante.
Prenotazione Alberghiera:
La Società, su richiesta dei partecipanti, può provvedere alla prenotazione alberghiera a condizioni agevolate presso la struttura dove si terrà l’evento formativo. Si raccomanda di provvedere alla prenotazione almeno sette giorni prima della data di inizio del convegno.
Per ogni ulteriore informazione è possibile consultare il sito
xxx.xxxxxxxx.xx oppure contattare la Società al n. 011 889004
PRESENTAZIONE
La tutela del know how e la retention del capitale umano sono oggi priorità assolute di tutte le aziende. Allo stesso modo, la ricerca di talenti (in particolare se specializzati) è un’attività che le aziende, direttamente o tramite recruiter esterni, svolgono ormai quotidianamente.
E’ quindi fondamentale per le aziende, da un lato, sapere come tutelare il proprio know how e quali sono gli strumenti cui ricorrere in caso di condotte illegittime di altre società e, dall’altro, conoscere gli istituti (previsti dal Legislatore) per fidelizzare i dipendenti e per limitare la possibilità che essi e gli agenti, successivamente alla cessazione del rapporto, vadano a lavorare per società in concorrenza e/o pongano in essere attività di storno di dipendenti e clienti.
Il presente corso di Convenia si pone, quindi, l’obiettivo - in modo efficace, pratico e immediato - di illustrare gli strumenti a disposizione delle aziende, come e quando poterli utilizzare e come comportarsi in caso di sospette condotte illegittime da parte di aziende concorrenti, dipendenti e agenti.
RELATORI
Avv. Xxxxxxxx Xx Xxxxxxxxxx
Partner, LCA Studio Legale Dipartimento IP/IT & Privacy
Dottore di ricerca in Diritto della Proprietà Intellettuale
Avv. Xxxxxxx Xxxxxx
Partner, LCA Studio Legale Dipartimento di Diritto del Lavoro
L’evento è in fase di accreditatamento (CFP) presso i Consigli degli Ordini Professionali competenti
VIDEOCONFERENZA ON DEMAND
L’evento è fruibile in qualsiasi momento
xxx Xxxxxx comodità senza scadenza nel tempo
N. 1724
UNI EN ISO 9001:2015
Convenia srl ha ottenuto la certificazione in ottemperanza alla normativa UNI EN ISO 9001:2015 SETTORE EA37 (progetta-
zione ed organizzazione di eventi formativi manageriali in ambito economico-giuridico).
PROGRAMMA
Milano, mercoledì 29 gennaio 2020
Roma, mercoledì 5 febbraio 2020
La tutela del know-how aziendale
- definizione di know-how (“segreto”) ai sensi dell’art. 98 c.p.i.: tra know-how tecnico e know-how commerciale
- requisiti di protezione ex art. 98 c.p.i.: segretezza, valore economico e misure adeguate alla protezione
- misure di protezione “adeguate” del know-how
- concorrenza sleale come possibile “clausola di salvaguardia”
- tutela penalistica
La tutela giudiziale civilistica e giuslavoristica
- strumenti di tutela del segreto commerciale nel “Codice della Proprietà Industriale” e ai sensi della norma sulla concorrenza sleale (art. 2598, n. 3, c.c.)
- profili di giurisdizione e competenza territoriale
- strumenti di tutela previsti dal diritto penale
- esiste la “strategia perfetta”?
Gli aspetti contrattuali e processuali nella gestione dei segreti commerciali
- patti contrattuali in ambito commerciale
- policy aziendali
- tutela della riservatezza del know-how nell’ambito del procedimento
- pubblicazione della sentenza e tutela della persona fisica
Il patto di non concorrenza di dipendenti e agenti
- Patto di non concorrenza nel rapporto di lavoro subordinato (art. 2125 cod. civ.):
a) finalità del patto di non concorrenza
b) requisiti: forma, oggetto, limiti territoriali, limiti temporali
c) corrispettivo: congruità e modalità di pagamento
d) clausole accessorie al patto di non concorrenza: la penale, la clausola di recesso e il patto di opzione (anche alla luce della recente giurisprudenza)
e) divieto di sottoscrizione del patto di non concorrenza
f) violazione del patto di non concorrenza: conseguenze e risarcibilità del danno:
1) possibili difese per il dipendente
2) azione ex art. 700 c.p.c. (periculum in mora, contenuto della tutela inibitoria, esecuzione del provvedimento inibitorio)
3) responsabilità del “nuovo” datore di lavoro
- divieto di storno di clienti e dipendenti e concorrenza sleale: quando il divieto di storno rientra nell’art. 2125 cod.civ.
- patto di non concorrenza nel contratto di agenzia:
a) requisiti di forma, oggetto, territorio e durata
b) corrispettivo
c) ambito di applicazione dell’art. 1751-bis cod. civ.
d) violazione del patto di non concorrenza: conseguenze e rimedi
- casi pratici e tecniche di redazione del patto di non concorrenza (dipendenti e agenti)
Le clausole di fidelizzazione dei dipendenti
- patto di stabilità: vantaggi e svantaggi (per datore di lavoro e dipendente), liceità e conseguenze in caso di recesso anticipato
- clausola di prolungamento del preavviso di dimissioni: vantaggi e xxxxxxxxx (per datore di lavoro e dipendente), liceità, corrispettivo e conseguenze in caso di recesso anticipato
- casi pratici e tecniche di redazione delle clausole di fidelizzazione dei dipendenti
RELATORI
Avv. Xxxxxxxx Xx Xxxxxxxxxx Partner, LCA Studio Legale (Dipartimento IP/IT & Privacy)
Dottore di ricerca in Diritto della Proprietà Intellettuale
Avv. Xxxxxxx Xxxxxx
Partner, LCA Studio Legale (Dipartimento di Diritto del Lavoro)
L’evento è in fase di accreditamento presso
i Consigli degli ordini Professionali competenti
SCHEDA DI ISCRIZIONE
L'iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento - da parte di Convenia srl - della presente scheda di iscrizione, integralmente compilata e sottoscritta, da inviare via fax al numero 000 000000.
TITOLO DELL’EVENTO
LUOGO E DATA
Partecipazione AULA VIDEOCONFERENZA
NOME COGNOME
AZIENDA/ENTE/STUDIO
RUOLO AZIENDALE E-MAIL TELEFONO FAX
Dati per la fatturazione elettronica
INTESTATARIO FATTURA INDIRIZZO CITTÀ CAP PROV.
P. IVA / C. F.
CODICE UNIVOCO UFF. (PA) CODICE CIG (PA) CODICE DESTINATARIO O PEC (NO PA) SPLIT PAYMENT SI NO
ODA DATA ODA
Per Informazioni
REFERENTE TELEFONO E-MAIL
TIMBRO, DATA E FIRMA
Modalità di pagamento
Versamento anticipato della quota di iscrizione tramite bonifico bancario. Ai sensi dell'art.1341 c.c. si approva espressamente la clausola relativa alla disdetta come da note organizzative e condizioni.
TIMBRO, DATA E FIRMA
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I Suoi dati saranno trattati da Convenia S.r.l. – Titolare del trattamento – al fine di adempiere alla Sua richiesta di partecipazione a convegni e incontri formativi da essa organizzati. A tale scopo, è necessario il conferimento di tutti i dati richiesti nel modulo. Ai sensi dell’art. 130, comma 4 Codice Privacy, i Suoi dati potranno inoltre essere utilizzati per inviarLe via posta elettronica materiale informativo relativo alle iniziative
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