AVVISO PER LA SELEZIONE DI PERSONALE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO PRESSO LA SEDE ESTERA DI KHARTOUM DELL’AGENZIA ITALIANA PER LA COOPERAZIONE ALLO SVILUPPO CODICE BANDO: 11106/2021/COORDINATORE
AVVISO PER LA SELEZIONE DI PERSONALE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO PRESSO LA SEDE ESTERA DI KHARTOUM DELL’AGENZIA ITALIANA PER LA COOPERAZIONE ALLO SVILUPPO CODICE BANDO: 11106/2021/COORDINATORE
Profilo: “Coordinatore Programma con esperienza in realizzazione/organizzazione di strutture sanitarie e competenze in gare d’appalto (Team Leader Low 4) per il Programma “ Sostegno al miglioramento della funzionalità ed operatività degli ospedali generali di referenza di Port Sudan, Kassala e di Gedaref (Kassala Health Citaedel)” – AID 11106
Riferimenti normativi:
Legge 11 agosto 2014 n. 125 “Disciplina generale sulla cooperazione internazionale per lo sviluppo”.
Il decreto MAECI del 22 luglio 2015 n. 113 “Regolamento recante “Statuto dell’Agenzia italiana per la Cooperazione allo Sviluppo” ed in particolare in capo terzo, articolo 11, comma 1, lettera c).
Delibera CC n. 101 del 19 novembre 2019.
Determina del Direttore dell’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo n. 28 del 05 Febbraio 2021.
L’AICS DI KHARTOUM
RENDE NOTO
È indetta una procedura di selezione per l’assunzione di un Coordinatore di Programma con esperienza in realizzazione/organizzazione di strutture sanitarie e competenze in gare d’appalto
1. CONTENUTI E FINALITÀ DELL’INCARICO
Figura professionale richiesta Coordinatore di Programma con esperienza in realizzazione/organizzazione di strutture sanitarie e competenze in gare d’appalto (Team Leader Low 4)
Sede di lavoro: Khartoum e Kassala (Sudan)
Tipo di contratto
Contratto di lavoro a tempo determinato previsto dalla normativa locale sudanese.
Compenso
Euro 58.360 lordi annui più indennità per il costo della vita e maggiorazione rischio paese.
La retribuzione sarà conforme a quanto previsto per il livello Team Leader Low 4 del sistema retributivo AICS (Determinazione Direttoriale N. 28 del 5-2-2021).
Durata: 12 mesi rinnovabili, comprensivi del periodo di prova di due mesi
Inizio incarico: Al completamento della procedura di selezione e contrattualizzazione.
Obiettivo dell’incarico: Contribuire al miglioramento dello stato di salute della popolazione
sudanese, in particolare per le fasce più vulnerabili nel quadro della strategia nazionale di estensione della copertura delle attività del settore emergenza per la sede AICS di Khartoum.
Descrizione dell’incarico
Il programma a volto alla realizzazione di un nuovo polo ospedaliero nella citta di Kassala denominato "Kassala Health Citadel", in un quadro più ampio di intervento ove convergono diverse componenti progettuali finanziate con fondi multilaterali (UNOPS e UNPD), fondi dell'Unione Europea (programma di cooperazione delegata) e iniziative bilaterali.
La prima fase di realizzazione prevede, in linea con il piano di sviluppo del nuovo polo, sulla base dei piani progettuali elaborati, la creazione di una unità materno infantile riabilitando le strutture già esistenti del Saudi Maternity Hospital, del Centro Diagnostico e della Banca del Sangue assieme alla realizzazione di una nuova unità pediatrica, un primo modulo di una piattaforma chirurgica e gli impianti connessi comprensivi del sistema di smaltimento dei rifiuti. Beneficiari dell'iniziativa sono i 420.000 residenti dell'area urbana di Kassala. Beneficerà inoltre delle attività di assistenza tecnica per la programmazione/pianificazione delle strutture ospedaliere il personale sanitario coinvolto, il personale tecnico amministrativo, i funzionari e i tecnici dei diversi dipartimenti interessati del Ministero della Salute, a livello federale e statale. Al fine di garantire il pieno raggiungimento degli obiettivi del programma risulta fondamentale assicurare un puntuale coordinamento strategico e tecnico tra tutti i diversi attori, le controparti e i beneficiari.
Coerentemente a quanto precede, è richiesta una figura di esperto che, sotto la supervisione del Titolare della Sede Estera AICS di Khartoum e in coordinamento con l'Ufficio Amministrativo della Sede, assicuri la richiesta assistenza tecnica secondo i seguenti Termini di Riferimento:
a. Contribuire allo sviluppo di un approccio integrato e sinergico tra i diversi interventi finanziati dall'AICS finalizzati alla realizzazione del comprensorio sanitario della Kassala Health Citadel e alla sua operatività;
b. Coordinare incontri a scadenza regolare con i van attori di progetto, quali: UNOPS, UNDP, coordinatori e attori di cooperazione delegata UE e attori istituzionali coinvolti nella realizzazione delle diverse componenti del programma;
c. Monitorare lo stato di avanzamento e realizzazione delle attività programmate secondo gli strumenti di coordinamento e gestione progettuale (quadro logico, piani di lavoro, diagrammi di responsabilità, piani operativi, varianti, matrici di monitoraggio);
d. Assicurare la necessaria assistenza tecnica per monitorare il buon esito della realizzazione di appalti per lavori e forniture realizzate dalle agenzie UNOPS e UNDP sui fondi multilaterali;
e. Redigere la documentazione amministrativa di gare d'appalto (pubblicazione della gara, valutazione e aggiudicazione dei contralti) in conformità con quanto previsto dal Decreto Legislativo 50/2016 dalle PRAG (Practical guide on contract procedures for European Union external action), e dal Decreto MAECI 192/2017, e gestire i fondi a disposizione;
f. Redigere note o valutazione tecniche dei piani di sviluppo del polo ospedaliero KHC che verranno prodotti da UNOPS (Master Plan, Strategic Plan, Action Plan e Business plan);
g. Redigere note e valutazioni sui rapporti di stato di avanzamento delle componenti progettuali affidate a UNOPS e UNDP;
h. Assicurare assistenza tecnica nella programmazione e realizzazione del piano di trasferimento e attivazione dei servizi sanitari della KHC, durante e al completamento delle opere civili in modo da assicurare le ottimali sinergie tra i van partner e istituzioni (in particolare Teaching Hospital, Università di Kassala, Direzione dei servizi Clinici del Ministero della Salute di Kassala);
i. Contribuire all'elaborazione di una strategia di comunicazione sugli obiettivi, sui risultati raggiunti e sulle attività del programma in stretta collaborazione con il/la referente comunicazione della Sede Estera AICS di Khartoum;
j. Redigere rapporti periodici sullo stato di avanzamento del Programma;
k. Coadiuvare il Titolare della Sede Estera AICS di Khartoum nei contatti e nelle relazioni interne ed esterne al programma: controparti istituzionali, beneficiari, donatori, UE, agenzie UN.
Divieto di esercitare altra attività. Il soggetto selezionato non deve avere svolto, nel corso dell’ultimo triennio, alcuna attività imprenditoriale nel Paese di servizio, né trovarsi in situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi che pregiudichino l’esercizio imparziale delle funzioni, così come previsto dall’articolo 53 del decreto legislativo n. 165 del 2001, novellato dalla legge
n. 190 del 2012 e dal Codice Etico e di Comportamento dell’AICS di cui al successivo punto 7. L’Amministrazione si riserva di verificare, pena l’esclusione, la rispondenza di quanto dichiarato a tale proposito da parte del soggetto selezionato.
2. REQUISITI PER L’AMMISSIONE
Il personale da reclutare deve essere in possesso al momento della scadenza del bando dei seguenti requisiti essenziali:
a) età non superiore a quella prevista dalle norme locali per il collocamento a riposo al momento della sottoscrizione del contratto (60 anni al momento della scadenza dell’avviso di selezione) oppure non superiore a 67 anni se assoggettato a contribuzione italiana previdenziale italiana ai sensi della Legge 398/87;
b) idoneità fisica all’impiego;
c) diploma di laurea magistrale/specialistica o diploma del previgente ordinamento in Medicina con specializzazione in Sanità Pubblica, Ingegneria Civile, Architettura, Scienze biomediche.
Possono essere prese in considerazione lauree in altre discipline se accompagnate da specifica esperienza settoriale. Sono altresì considerate le equipollenze pubblicate nel sito web del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca xxx.xxxx.xx. I titoli accademici conseguiti all’estero devono essere equipollenti a quelli conseguiti in Italia. Il candidato deve fornire nella domanda estremi del riconoscimento del titolo di studio.
d) Esperienza professionale di almeno 5 anni in progetti di cooperazione internazionale nello svolgimento di attività professionali inerenti i settori di intervento dell'iniziativa (infrastrutture, infrastrutture in ambito sanitario, management sanitario, organizzazione di sistemi di salute, Procurement e gare d'appalto);
f) avere acquisito le esperienze professionali richieste dall'avviso di selezione nel settore di riferimento;
g) Conoscenza della lingua italiana scritta e orale al livello C2 del quadro comune europeo di riferimento (QCER);
h) Conoscenza della lingua inglese scritta e orale al livello C1 del quadro comune europeo di riferimento (QCER);
i) Conoscenza e utilizzo abituale ed efficace dei principali strumenti informatici.
I requisiti di cui al presente articolo devono essere posseduti per tutta la durata del contratto.
2.2. Requisiti preferenziali
a. Eventuali titoli accademici post-laurea (dottorati di ricerca, master, corsi avanzati) the abbiano specifica attinenza alle funzioni da svolgere;
b. Esperienza professionale presso DGCS/MAECI e/o AICS;
c. Esperienza professionale in pianificazione e gestione di progetti infrastrutturali di supporto tecnico ad enti governativi per realizzazione di infrastrutture sanitarie;
d. Esperienza nel contesto Africano, Paesi con crisi emergenziale e contesti complessi;
e. Esperienza professionale di almeno 3 anni in gestione di gare d'appalto, conoscenza applicata delle procedure PRAG e/o delle norme italiane sugli appalti pubblici.
f. Xxxxxx accademici aggiuntivi rispetto a quanto richiesto come requisito essenziale dal presente Bando, nei settori di interesse (Cooperazione Internazionale allo Sviluppo, Project Cycle Management, Migrazione forzata e sfollamento interno, contrattualistica PRAG);
3. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE – TERMINI E MODALITA’
3.1 Nella domanda, redatta sotto forma di una dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensidegli art. 46 e 47 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità:
a) Di avere un’età inferiore a 60 anni al momento della sottoscrizione del contratto, oppure non superiore a 67 anni e assoggettato a contribuzione previdenziale italiana ai sensi della Legge 398/87
b) Di essere cittadino (Paese di Riferimento)
c) Di essere ideoneo all’impiego
d) Di godere dei diritti civili e politici
e) Di non aver riportato condanne penali, non essere destinatario di misure di prevenizio e non essere sottoposto a procedimenti penali o contabili sia in Italia che all’estero.
f) Di non essere destituito, dispensato, dichiarato decaduto o licenziato dall’impiego presso una pubblica amministrazione, sia in Italia che all’estero.
g) Xx non riportato nel triennio anteriore alla data di scadenza dell’avviso un giudizio di insufficienza nella valutazione sul lavoro prestato nell’ambito dei contratti di lavoro sottoscritti con sedi AICS diverse da quella di Khartoum.
h) Di aver conseguito il titolo di studio richiesto dall’avviso di selezione.
i) Di avere acquisito le esperienze professionali richieste dall’avviso di selezione.
j) Di avere una conoscenza della lingua italiana scritta e orale almeno al livello C2 del quadro comune di riferimento per la conoscenza delle lingue.
k) Di avere una conoscenza della lingua inglese scritta e orale non inferiore al livello C1 del Quadro comune di europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER);
l) Di avere conoscenza ed utilizzo abituale ed efficace dei principali strumenti informatici.
Qualora dai controlli eseguiti dovesse emergere la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni rese, l’interessato incorrerà nelle sanzioni penali di cui all’art.76 del D.P.R. n. 445/00 e successive modificazioni, decadendo immediatamente dall’impiego e da ogni altro beneficio eventualmente conseguito sulla base della dichiarazione mendace.
3.2 Alla domanda dovranno essere allegati:
a) Lettera motivazionale redatta in lingua inglese e francesce e firmata;
b) Curriculum vitae in formato Europass, datato e sottoscritto, comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, con uan precisa indicazione temporale delle esperienze professionali attinenti al presenta avviso, non sovrapponibili;
c) Dichiarazione sostitutiva di certificazione, datata e sottoscritta, di cui al punto 3.1;
Il candidato deve altresì indicare il domicilio, il recapito telefonico, l’indirizzo di posta elettronica presso il quale deve essere inoltrata ogni necessaria comunicazione. In assenza di tali informazioni sarà utilizzato l’indirizzo di residenza. Il candidato ha l’obbligo di comunicare ogni variazione intervenuta successivamente alla presentazione della domanda.
Le domande di partecipazione alla selezione, debitamente firmate, ed i relativi allegati di cui al punto 3.2 devono pervenire, a pena esclusione, in formato non modificabile (pdf), entro e non oltre entro le ore 12.00 (ora di Khartoum) del 07 Agosto 2021 al seguente indirizzo di posta elettronica xxxxxxxxxxx.xxxxx@xxxx.xxx.xx.
L’email dovrà avere come oggetto il codice bando “11106/2021/COORDINATORE”
4. ESCLUSIONE DALLA PROCEDURA DI SELEZIONE
Determinano l’esclusione della procedura di selezione:
a) L’assenza dei requisiti generali e speciali richiesti dal presente avviso;
b) La presentazione della domanda fuori dai termini previsti dall’avviso e con modalità diverse da quelle previste dall’avviso;
c) La presentazione di una domanda priva di sottoscrizione.
5. VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO
Decorsi i termini di vigenza dell’avviso, il Titolare della sede estera valuta l’ammissibilità delle domande di candidatura in ordine alla presenza dei requisiti e l’assenza di cause di esclusione. L’esclusione viene comunicata ai candidati interessati.
Successivamente, una Commissione composta da tre membri e nominata in conformità all’art. 2 del documento approvato con la Delibera del Comitato Congiunto n. 101/2019 valuta nel merito le candidature assegnando un punteggio complessivo massimo di 100 punti secondo le modalità di seguito specificate:
TITOLI: fino a 70 punti
a) Xxxxxx accademici ulteriori rispetto a quello obbligatorio: fino a 10 punti
b) Competenze linguistiche: fino a 10 punti.
c) Esperienza professionale: fino a 40 punti
d) Altri titoli e competenze professionali: fino a 10 punti
COLLOQUIO: fino a 30 punti
I candidati che abbiano riportato un punteggio per titoli di almeno 40, sono convocati per un colloquio a seguito del quale è attribuito un punteggio massimo di 30 punti. Il colloquio si svolge presso la sede dell’AICS o in collegamento audio-video nel caso di candidati che non possano recarsi nella sede del colloquio. Il colloquio si svolge nella lingua italiana, francese ed inglese ed è volto a valutare il patrimonio di conoscenze e di esperienze del candidato, le capacità a svolgere l’incarico in oggetto, le competenze linguistiche richieste e quanto altro ritenuto necessario a valutare il profilo del candidato rispetto all’incarico da ricoprire. La convocazione al colloquio è inviata per posta elettronica all’indirizzo dichiarato dal candidato al momento della domanda. I candidati non hanno titolo al rimborso delle spese eventualmente sostenute per sostenere il colloquio.
A seguito del colloquio viene redatta la graduatoria dei soli candidati ai quali sia stato attributo dopo il colloquio un punteggio complessivo non inferiore al 60% del massimo attribuibile (60 punti).
6. ESITO DELLA SELEZIONE
Viene dichiarato vincitore il candidato con il punteggio più alto in graduatoria. Il vincitore viene informato attraverso la posta elettronica o attraverso un’idonea misura alternativa. La graduatoria rimane valida un anno e può essere prorogata di un altro anno per motivate esigenze legate allo svolgimento dell’iniziativa. In caso di rinuncia del candidato vincitore o di risoluzione anticipata del contratto, la sede può scorrere la graduatoria, qualora siano disponibili le necessarie risorse finanziarie.
In caso di parità di punteggi, verrà preferito il candidato più giovane di età.
La graduatoria è pubblicata sul sito web dell’AICS e su quello della sede estera di Khartoum.
Il contratto di lavoro prevede la possibilità per le parti di recedere il medesimo in presenza di una giusta causa, ovvero di un fatto di gravità tale da non consentire la prosecuzione, neppure provvisoria, del rapporto di lavoro.
È in ogni caso consentito al prestatore l’esercizio del recesso dal rapporto di lavoro con un preavviso di 6 mesi.
Il contratto di lavoro prevede l’impegno del prestatore alla sottoscrizione del Codice etico e di comportamento del personale assunto dall’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo ai sensi dell’art. 11, comma 1, let. c) del Decreto Ministeriale 22 luglio 2015, n. 113.
7. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
La presentazione delle domande di partecipazione alla selezione da parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato alla custodia e conservazione delle domande e all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali.
Il responsabile del trattamento dei dati è il titolare della sede di Khartoum.
8. CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA
È fatta salva la possibilità di revocare il bando per motivate ragioni di opportunità connesse alle esigenze organizzative o finanziarie di AICS.
9. PUBBLICITA’
Il presente avviso di selezione viene pubblicato sul sito web dell’AICS e della sede di Khartoum.
Khartoum, 6 luglio 2021