COMUNE DI BRESSANVIDO

COMUNE DI BRESSANVIDO

(Provincia di Vicenza)

Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all’utilizzo delle risorse decentrate dell’anno 2013. Relazione illustrativa

Modulo 1 - Scheda 1.1 Illustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto ed autodichiarazione relative agli adempimenti della legge

Data di sottoscrizione	Preintesa 10/12/2013
Periodo temporale di vigenza	Anno	2013
Composizione della delegazione trattante	Parte Pubblica (ruoli/qualifiche ricoperti): Presidente: _ Xxxxxxx xxxx. Xxxxxxxx – Segretario Comunale_ Componenti: Abbate xxxx. Xxxxxxxxx – Responsabile Area Tecnica Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx – Responsabile Area Servizi al Cittadino Xxxxxxx Xxxxx – Responsabile Area Amministrativo Contabile Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione (elenco sigle): CISL-FP e UIL-FPL Firmatarie della preintesa: CISL-FP e UIL-FPL Firmatarie del contratto: CISL-FP e UIL-FPL
Soggetti destinatari	Tutto il personale dipendente non dirigente di ogni categoria, con contratto a tempo indeterminato, determinato o in convenzione con altro ente.
Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica)	Utilizzo risorse decentrate dell’anno 2013 secondo le modalità stabilite dalla normativa vigente.
Rispetto dell’iter adempimenti procedurale e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione	Intervento
	dell’Organo di
	controllo interno. Allegazione della Certificazione dell’Organo di	In data 13/12/2013, il revisore dei conti ha certificato senza rilievi la costituzione del Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività per l’anno 2013.
	controllo interno alla
	Relazione illustrativa.
	Attestazione del	Il Comunale di Bressanvido non ha l’obbligo di adottare il Piano della performance. Con deliberazione di C.C. n. 25 del 02/07/2013 è stato approvato il bilancio di previsione 2013, il bilancio pluriennale e la relazione previsionale e programmatica 2013-2015. Con deliberazione di G.C. n. 97 del 01/10/2013 è stato approvato il piano degli obiettivi anno 2013. Con deliberazioni di G.C. n. 102 del 16/10/2012 e n. 106 del 30/10/2012 sono stati rispettivamente approvati il Regolamento di disciplina della misurazione, valutazione, integrità e trasparenza della performance e il nuovo Sistema di misurazione e valutazione della performance.
	rispetto degli
	obblighi di legge
	che in caso di
	inadempimento
	comportano la
	sanzione del divieto
	di erogazione della
		retribuzione
	accessoria	È stato assolto l’obbligo di pubblicazione di cui ai commi 6 e 8 dell’art. 11 del d.lgs.
		150/2009.
	Eventuali osservazioni =============

Modulo 2 Illustrazione dell’articolato del contratto (Attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norme di legge e di contratto nazionale –modalità di utilizzo delle risorse accessorie - risultati attesi - altre informazioni utili)

A) illustrazione di quanto disposto dal contratto integrativo

Articolo 1. Il Contratto decentrato oggetto della presente pre-intesa stabilisce i criteri e le modalità di destinazione delle risorse finalizzate all’incentivazione delle politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività per l’anno 2013.

Articolo 2 Le parti prendono atto della quantificazione del complesso delle risorse disponibili effettuata dall’amministrazione con determinazione dell’Area Amministrativo Contabile n. 78 del 09/05/2013;

Articolo 3 Il fondo viene ripartito secondo quanto stabilito in sede di delegazione trattante come da verbali del 10/06/2013, 03/07/2013, 24/10/2013 e 26/11/2013 e precisamente depurato il fondo delle risorse fisse ossia progressioni orizzontali storiche, indennità di comparto a carico del fondo, indennità di disagio, legge Merloni, incentivo ICI ed indennità per specifiche mansioni (economo ed ufficiale di Stato Civile) la parte residua viene destinata, conformemente alla direttiva approvata dalla Giunta con deliberazione n. 119 del 04/12/2012, come segue:

a) assegnazione alle tre aree organizzative del Comune in ragione del numero delle unità di personale assegnato alla singola area ed in proporzione relativamente al personale con rapporto di lavoro a tempo parziale;

b) le prestazioni del personale sono riferite agli obiettivi previsti dal Piano dettagliato degli obiettivi del 2013, approvato con deliberazione della Giunta n. 97 del 01.10.2013;

c) l’erogazione dell’incentivo della produttività collettiva al personale avente diritto avviene nel rispetto delle disposizioni e condizioni previste dal sistema di misurazione e valutazione della performance, approvato con deliberazione della Giunta n. 106 del 30.10.2012, nonché del principio stabilito dall’art. 7, comma 5, del D.lgs. 30.03.2001, n. 165, secondo il quale: “le amministrazioni pubbliche non possono erogare trattamenti economici accessori che non corrispondano alle prestazioni effettivamente rese”..

Articolo 4 L’accordo ha validità per la sola ripartizione del fondo anno 2013. Allegato 5 Tabella analitica della costituzione del fondo:

			COSTITUZIONE FONDO 2012 - NUOVO CCNL		RISORSE
			C.C.N.L. DEL 01/04/1999
art.	co.	lett.			CERTE-STABILI		EVENTUALI	VINCOLATE
15	1	a	Fondi art. 31, 2° co. lett. b) c) d) e) C.C.N.L. 6/7/95		€	17.956,59	€ -
15	1	b	Risorse agg. ai sensi art. 32 CCNL 6/7/95 e art. 3 CCNL 15/5/96		€	-	€ -	€ -
15	1	d	Somme derivanti art. 43 comma 5° L 449/97		€	-	€ -	€ -
15	1	e	Economie pari al 20% sul part-time		€	-		€ -
15	1	f	Risparmi derivanti dalla appl. Art. 2, co. 3, D. Lgs 29/93 ex art. 21, 2° co, CCNL 1/4/99		€	-	€ -	€ -
15	1	g	Risorse anno 98 al LED intero per ciascuna qual.		€	307,82	€ -	€ -
15	1	h	Risorse destinate a indennità art. 37, co 4, CCNL 6/7/95 (ovvero ex VIII non Resp di servizio)		€	-	€ -	€ -
15	1	j	0.52% monte salari 97 dec. 31/12/99		€	1.130,30	€ -
15	1	k	Risorse da specifiche disp. Legge		€	-	€ -	€ 8.900,00
15	1	l	Somme per trattamento personale trasf. A seguito attuazione. Decentr.o delega funz.		€	-	€ -	€ -
15	1	m	Risp. Straordinario non pagato anno 2011 ART. 14 comma 3		€	-	€ 2.173,19	€ -
14	1 e 2		Risore ecced. Liquid o comp. Straord. o incr. Eventi eccez.		€	-	€ -
15	2		Integrazione 1/4/99 max 1.2% monte salari 97		€	-	€ -	€ -
15	5		Attiv. Nuovi servizi o proc.riorg.con aum. personale in pianta organica (CCNL 99)					€ -
			C.C.N.L. DEL 05/10/2001
4	1		Integrazione del 1,1%		€	2.546,00	€ -	€ -
4	2		biennio economico 5/10/2001 - recupero RIA e assegni ad personam personale cessato '04/'10		€	3.306,09
			C.C.N.L. DEL 22/01/2004
32	2		Integrazione monte salari anno 2001 - 0,50%		€	1.097,54	€ -	€ -
32	1		Integrazione monte salari anno 2001 - 0,62%		€	1.360,95	€ -	€ -
32	7		integrazione monte salari anno 2001 - 0,20%		€	439,02
33	5		Quote indennità di comparto riacquisite al fondo per cessazione di personale.		€	4.180,38	€ -	€ -
34	4	-	Riacquisizione importi già fruiti per progressioni orizzontali di personale cessato o passato in categoria per progressione verticale.		€	10.195,82	€ -	€ -
			C.C.N.L. DEL 09/05/2006
4	1		incremento monte salari 2003 - 0,50%		€	1.242,39
			C.C.N.L. DEL 11/04/2008
8	2		integrazione monte salari 2005 - 0,6%		€	1.962,73
			TOTALE		€	45.725,63	€ 2.173,19	€ 8.900,00
								56.798,82 €
			TOTALE FONDO ANNO 2010					59.485,40
			RIDUZIONI DEL FONDO		-€	3.264,81	-155,17
			FONDO DA RIPARTIRE		€	42.460,82	10.918,02 €	53.378,84 €

B) quadro di sintesi delle modalità di utilizzo delle risorse

Descrizione*	Importo
Art. 17, comma 2, lett. a) – produttività	16.718,82
Art. 17, comma 2, lett. b) – progressioni economiche orizzontali	20.020,00
Art. 17, comma 2, lett. c) – retribuzione di posizione e risultato p.o.
Art. 17, comma 2, lett. d) – Indennità di turno, rischio, reperibilità, maneggio valori, orario notturno, festivo e notturno-festivo	300,00
Art. 17, comma 2, lett. e) – indennità di disagio	720,00
Art. 17, comma 2, lett. f) – indennità per specifiche responsabilità
Art. 17, comma 2, lett. g) – compensi correlati alle risorse indicate nell’art. 15, comma 1, lett. k) (progettazione, avvocatura, ecc.)	8.900,00
Art. 17, comma 2, lett. i) – altri compensi per specifiche responsabilità
Art. 31, comma 7, CCNL 14.9.2000 – personale educativo nido d’infanzia
Art. 6 CCNL 5.10.2001 – indennità per personale educativo e docente
Art. 33 CCNL 22.1.2004 – indennità di comparto	5.881,00
Somme rinviate
Altro	839,02
Totale	53.378,84

Sulla base dei criteri di cui all’articolo 3 le risorse vengono utilizzate nel seguente modo:

* dove non diversamente indicato il riferimento è al CCNL 1.4.1999 C) effetti abrogativi impliciti

Non si determinano effetti abrogativi impliciti

D) illustrazione e specifica attestazione della coerenza con le previsioni in materia di meritocrazia e premialità

Le previsioni sono coerenti con le disposizioni in materia di meritocrazia e premialità in quanto verso il personale si applica il regolamento per la valutazione e la premialità del personale (approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 102 del 16.10.2012) nonché il Sistema di Valutazione e Misurazione della Performance (approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 106 del 30/10/2012).

E) illustrazione e specifica attestazione della coerenza con il principio di selettività delle progressioni economiche;

Lo schema di CCDI non prevede nuove progressioni economiche in quanto il meccanismo di progressione è regolato dal CCDI approvato con deliberazione di G.C. n. 32 del 27/04/2004 e in ogni caso esse sono sospese per il triennio 2011-2013 in attuazione dell’articolo 9, commi 1 e 21, del d.l. 78/2010

F) illustrazione dei risultati attesi dalla sottoscrizione del contratto integrativo, in correlazione con gli strumenti di programmazione gestionale

Dalla sottoscrizione del contratto, essendo previsto lo stanziamento di somme dedicate al raggiungimento di specifici obiettivi di produttività previsti nel piano degli obiettivi anno 2013 approvato con deliberazione di G.C. n. 97 del 01/10/2013, con particolare riferimento alla efficacia dell’azione amministrativa, ci si attende un miglioramento dei servizi mediante l’efficientamento dei processi interni attraverso l’utilizzo di nuove tecnologie, e mediante l’incremento di servizi all’utenza.

G) altre informazioni eventualmente ritenute utili

==========

Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all’utilizzo delle risorse decentrate dell’anno 2013. Relazione tecnico-finanziaria

Modulo I – La costituzione del fondo per la contrattazione integrativa

Il fondo di produttività, in applicazione delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali vigenti nel Comparto Regione Autonomie Locali, è stato quantificato dall’Amministrazione con determinazione n. 78 del 09/05/2013 nei seguenti importi:

Descrizione	Importo
Risorse stabili	42.460,82
Risorse variabili	10.918,02
Residui anni precedenti	0
Totale	53.378,84

Sezione I – Risorse fisse aventi carattere di certezza e di stabilità

Risorse storiche consolidate

La parte “stabile” del fondo per le risorse decentrate per l’anno 2012 è stata quantificata ai sensi delle disposizioni contrattuali vigenti, e quantificata in € 19.394,71

Incrementi esplicitamente quantificati in sede di Ccnl Sono stati effettuati i seguenti incrementi:

Descrizione	Importo
CCNL 22/1/2004 art. 32 c. 1	1.360,95
CCNL 22/1/2004 art. 32 c. 2	1.536,56
CCNL 9/5/2006 art. 4 c. 1	1.242,39
CCNL 11/4/2008 art. 8 c. 2	1.962,73

Altri incrementi con carattere di certezza e stabilità

	Descrizione	Importo
	CCNL 5/10/2001 art. 4, c. 2	3.306,09
	CCNL 1/4/1999 art. 15, c. 5 /parte (incremento stabile delle dotazioni organiche)
	CCNL 22/01/2004 dich. cong. n° 14 CCNL 09/05/2006 dich. cong. n° 4 (recupero PEO)
	CCNL 11/4/2008 art. 8 c. 2
	CCNL 1/4/1999 art. 14, c. 4 riduzione straordinari
	Altro (CCNL 05/10/2001 art. 4 c. 1 e CCNL 22/01/2004 art. 33 c. 5 e 34 c. 4)	16.922,20

Sezione II – Risorse variabili

Le risorse variabili sono così determinate

Descrizione*	Importo
Art. 15, comma 1, lett. d) sponsorizzazioni / convenzioni / contribuzioni utenza	0
Art. 15, comma 1, lett. e) economie da part-time	0
Art. 15, comma 1, lett. k) specifiche disposizioni di legge	8.900,00
Art. 15, comma 1, lett. m) risparmi straordinario	2.173,19
Art. 15, comma 2
Art. 15, comma 5 nuovi servizi o riorganizzazioni	0
Art. 54 CCNL 14.9.2000 messi notificatori	0
Somme non utilizzate l’anno precedente	0
Altro	0

* dove non diversamente indicato il riferimento è al CCNL 1.4.1999

CCNL 1/4/1999 art. 15, c. 2 (integrazione fino al 1,2% del monte salari 1997)

Il monte salari 1997 al netto della dirigenza ammontava ad € 217.366,00, per una possibilità di incremento massima di € 2.608,39 (1,2%). Tale importo non è stato inserito in sede di costituzione del fondo in quanto si rende necessario contenere la spesa del personale per il rispetto dei limite previsti dalla normativa vigente.

Sezione III – Eventuali decurtazione del fondo Sono state effettuate le seguenti decurtazioni:

Descrizione	Importo
Parte stabile
Trasferimento personale ATA
CCNL 31/3/1999 articolo 7 CCNL 1/4/1999 articolo 19
Art. 9, comma 2-bis d.l. 78/2010 (limite fondo 2010 parte fissa)
Art. 9, comma 2-bis d.l. 78/2010 (riduzione proporzionale al personale in servizio - parte fissa)	3.264,81
Totale riduzioni di parte stabile
Parte variabile
Art. 9, comma 2-bis d.l. 78/2010 (limite fondo 2010 parte variabile)
Art. 9, comma 2-bis d.l. 78/2010 (riduzione proporzionale al personale in servizio - parte variabile)	155,17
Totale riduzioni di parte variabile
Totale generale riduzioni	3.419,98

Sezione IV – Sintesi della costituzione del fondo sottoposto a certificazione

Descrizione	Importo
A) Fondo tendenziale
Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità	45.725,63
Risorse variabili	11.073,19
Totale fondo tendenziale	56.798,82
B) Decurtazioni del Fondo tendenziale
Decurtazione risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità	3.264,81
Decurtazione risorse variabili	155,17
Totale decurtazioni fondo tendenziale	3.419,98
C) Fondo sottoposto a certificazione
Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità	42.460,82
Risorse variabili	10.918,02
Totale Fondo sottoposto a certificazione	53.378,84

Sezione V – Risorse temporaneamente allocate all’esterno del fondo Voce non presente

Modulo II - Definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa

Sezione I - Destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate specificamente dal Contratto Integrativo sottoposto a certificazione

Non vengono regolate dal presente contratto somme per totali € _26.340,02_ relative a:

Descrizione	Importo
Indennità di comparto	5.881,00
Progressioni orizzontali	20.020,00
Retribuzione di posizione e di risultato titolari di posizione organizzativa
Indennità personale educativo asili nido (art. 31, comma 7, CCNL 14.09.2000)
Indennità per il personale educativo e scolastico (art. 6 CCNL 05.10.2001)
Altro	439,02
Totale	26.340,02

Le somme suddette sono effetto di disposizioni del CCNL o di progressioni economiche orizzontali pregresse. Sezione II - Destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo

Vengono regolate dal contratto somme per complessivi € 27.038,82, così suddivise:

Descrizione	Importo
Indennità di turno
Indennità di rischio
Indennità di disagio	720,00
Indennità di maneggio valori	300,00
Lavoro notturno e festivo
Indennità specifiche responsabilità (art. 17, comma 2, lett. f) CCNL 01.04.1999)
Indennità specifiche responsabilità (art. 17, comma 2, lett. i) CCNL 01.04.1999)
Compensi per attività e prestazioni correlati alle risorse di cui all’art. 15, comma 1, lettera k) del CCNL 01.04.1999	8.900,00
Produttività di cui all’articolo 17, comma 2, lettera a) del CCNL 01/04/1999	16.718,82
Altro	400,00

Sezione III - (eventuali) Destinazioni ancora da regolare

Voce non presente

Sezione IV - Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione

Descrizione	Importo
Somme non regolate dal contratto	26.340,02
Somme regolate dal contratto	27.038,82
Destinazioni ancora da regolare	0
Totale	53.378,84

Sezione V - Destinazioni temporaneamente allocate all’esterno del Fondo Voce non presente

Sezione VI - Attestazione motivata, dal punto di vista tecnico-finanziario, del rispetto di vincoli di carattere generale

a. attestazione motivata del rispetto di copertura delle destinazioni di utilizzo del Fondo aventi natura certa e continuativa con risorse del Fondo fisse aventi carattere di certezza e stabilità;

Le risorse stabili ammontano a € 42.460,82, le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa (comparto, progressioni orizzontali, retribuzione di posizione e di risultato, indennità personale educativo nidi d’infanzia e indennità per il personale educativo e docente scolastico) ammontano a € 26.340,02. Pertanto le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa sono tutte finanziate con risorse stabili.

b. attestazione motivata del rispetto del principio di attribuzione selettiva di incentivi economici;

Gli incentivi economici sono erogati in base al CCNL e la parte di produttività è erogata in applicazione delle norme regolamentari dell’Ente in coerenza con il d.lgs. 150/2009 e con la supervisione del Nucleo di Valutazione.

c. attestazione motivata del rispetto del principio di selettività delle progressioni di carriera finanziate con il Fondo per la contrattazione integrativa (progressioni orizzontali)

Per l’anno 2013 non è prevista l’effettuazione di progressioni orizzontali in ragione del blocco disposto dall’art. 9, commi 1 e 21, del d.l. 78/2010.

Xxxxxx XXX - Schema generale riassuntivo del Fondo per la contrattazione integrativa e confronto con il corrispondente Fondo certificato dell’anno precedente

Tabella 1 - Schema generale riassuntivo di costituzione del Fondo. Anno 2013 e confronto con il corrispondente Fondo certificato 2012.

Descrizione	Anno 2013	Anno 2012	Differenza	Anno 2010
Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità
Risorse storiche
Unico importo consolidato anno 2003 (art. 31 c. 2 Ccnl 2002-2005)	19.833,73	19.833,73	0	19.833,73
Incrementi contrattuali
CCNL 22/1/2004 art. 32 c. 1	1.360,95	1.360,95	0	1.360,95
CCNL 22/1/2004 art. 32 c. 2	1.097,54	1.097,54	0	1.097,54
CCNL 9/5/2006 art. 4 c. 1	1.242,39	1.242,39	0	1.242,39
CCNL 11/4/2008 art. 8 c. 2	1.962,73	1.962,73	0	1.962,73
Altri incrementi con carattere di certezza e stabilità
CCNL 5/10/2001 art. 4, c. 2	3.306,09	3.306,09	0	3.191,26
CCNL 1/4/1999 art. 15, c. 5 /parte (incremento stabile delle dotazioni organiche)	0	0
CCNL 22/01/2004 dich. cong. n° 14 CCNL 09/05/2006 dich. cong. n° 4 (recupero PEO)	16.922,20	16.922,20	0	12.714,81
CCNL 11/4/2008 art. 8 c. 2
CCNL 1/4/1999 art. 14, c. 4 riduzione straordinari
Totale risorse fisse con carattere di certezza e stabilità
Totale	45.725,63	45.725,63	0	41.403,41
Risorse variabili
Poste variabili sottoposte all’art. 9, comma 2-bis del d.l. 78/2010
Art. 15, comma 1, lett. d) sponsorizzazioni / convenzioni / contribuzioni utenza	0
Art. 15, comma 1, lett. k) specifiche disposizioni di legge	8.900,00	8.900,00	0	12.500,00
Art. 15, comma 2	0	2.608,39	- 2.608,39	2.608,39
Art. 15, comma 5 nuovi servizi o riorganizzazioni
Art. 54 CCNL 14.9.2000 messi notificatori
Poste variabili non sottoposte all’art. 9, comma 2-bis del d.l. 78/2010
Art. 15, comma 1, lett. k) progettazione / avvocatura
Art. 15, comma 1, lett. k) /art. 14, comma 5 ISTAT
Art. 15, comma 1, lett. m) risparmi straordinario	2.173,19	2.210,70	- 37,51	2.390,60
Somme non utilizzate l’anno precedente	0	0		2.777,00
Altro				583,00
Totale risorse variabili
Totale	11.073,19	13.719,09	- 2.645,90	20.858,99
Decurtazioni del Fondo
CCNL 31/3/1999 articolo 7 CCNL 1/4/1999 articolo 19
Personale incaricato di p.o.
Trasferimento ATA
Trasferimento personale ai sensi dell'art. 31 del d.lgs. 165/2001 (unione, consorzi, ecc.).
Decurtazioni rispetto limite 2010 stabili
Decurtazione proporzionale stabili	3.264,81	8.166,60	- 4.901,79
Decurtazioni rispetto limite 2010 variabili
Decurtazione proporzionale variabili	155,17	2.450,23	- 2.295,06

Descrizione	Anno 2013	Anno 2012	Differenza	Anno 2010
Altro
Totale decurtazioni del Fondo
Totale	3.419,98	10.616,83	- 7.196,85
Risorse del Fondo sottoposte a certificazione
Risorse fisse	45.725,63	45.725,63	0	41.403,41
Risorse variabili	11.073,19	13.719,09	- 2.645,90	20.858,99
Decurtazioni	3.419,98	10.616,83	- 7.196,85	0
Totale risorse del Fondo sottoposte a certificazione
Totale	53.378,84	48.827,89	+ 4.550,95	62.262,40

Tabella 2 - Schema generale riassuntivo di utilizzo del Fondo. Anno 2013 e confronto con il corrispondente Fondo certificato 2012.

Descrizione	Anno 2013	Anno 2012	Differenza	Anno 2010
Programmazione di utilizzo del fondo
Destinazioni non regolate in sede di contrattazione integrativa
Indennità di comparto	5.881,00	5.441,21	+ 439,79	5.818,00
Art. 17, comma 2, lett. b) p.e.o. in godimento	20.020,00	18.020,00	+ 2.000,00	11.736,00
Retribuzione di posizione e di risultato titolari di posizione organizzativa	0	0		0
Indennità personale educativo asili nido (art. 31, comma 7, CCNL 14.09.2000)	0	0		0
Art. 6 CCNL 05.10.2001 Indennità per il personale educativo e scolastico	0	0		0
Altro	439,02	439,02	0	583,02
Totale	26.340,02	23.900,23	+ 2.439,79	18.137,02
Destinazioni regolate in sede di contrattazione integrativa
Indennità di turno
Indennità di rischio
Indennità di disagio	720,00	720,00	0	720,00
Indennità di maneggio valori	300,00	300,00	0	300,00
Lavoro notturno e festivo	0	0	0	0
Indennità specifiche responsabilità (art. 17, comma 2, lett. f) CCNL 01.04.1999)	0	0	0	14.850,00
Indennità specifiche responsabilità (art. 17, comma 2, lett. i) CCNL 01.04.1999)	0	0	0	0
Compensi per attività e prestazioni correlati alle risorse di cui all’art. 15, comma 1, lettera k) del CCNL 01.04.1999	8.900,00	8.900,00	0	12.500,00
Produttività di cui all’articolo 17, comma 2, lettera a) del CCNL 01/04/1999	16.718,82	14.607,66	+ 2.111,16	8.025,00
Altro	400,00	400,00	0	5.078,00
Totale	27.038,82	24.927,66	+ 2.111,16	41.473,00
Destinazioni ancora da regolare
Altro	0	0	0	2.652,00
Totale	0	0	0	2.652,00
Destinazioni fondo sottoposto a certificazione
Non regolate dal decentrato	26.340,02	23.900,23	+ 2.439,79	18.137,00
Regolate dal decentrato	27.038,82	24.927,66	+ 2.111,16	41.473,00
Ancora da regolare				2.652,00
Totale	53.378,84	48.827,89	+ 4.550,95	62.262,00

Modulo IV - Compatibilità economico-finanziaria e modalità di copertura degli oneri del Fondo con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio

Sezione I - Esposizione finalizzata alla verifica che gli strumenti della contabilità economico-finanziaria dell’Amministrazione presidiano correttamente i limiti di spesa del Fondo nella fase programmatoria della gestione

Tutte le somme relative al fondo delle risorse decentrate sono imputate a specifici capitoli di spesa appositamente costituiti ove transitano esclusivamente le spese inerenti il fondo e sono i capitoli nn. 216400, 216401 e 216402, quindi la verifica tra sistema contabile e dati del fondo di produttività è costante.

Sezione II - Esposizione finalizzata alla verifica a consuntivo che il limite di spesa del Fondo dell’anno precedente risulta rispettato

Il limite di spesa del Fondo dell’anno 2010 risulta rispettato

È stata applicata, separatamente per risorse stabili e risorse variabili la riduzione proporzionale corrispondente alla riduzione del personale in servizio (confrontando la semisomma tra il personale presente al 1° gennaio e al 31 dicembre dell’anno 2013 con quella dell’anno 2010). La riduzione è stata del 7,14%;

Sezione III - Verifica delle disponibilità finanziarie dell’Amministrazione ai fini della copertura delle diverse voci di destinazione del Fondo

Il totale del fondo come determinato dall’Amministrazione con determinazione Area Amministrativo Contabile n. 78 del 09/05/2012 è impegnato ai capitoli 216400, 216401 e 216402 del bilancio 2013 e precisamente agli impegni nn. 293/2011 e 97/2013, 101/2013, 361/2013, 362/2013, 363/2013 e 387/2013.

Le somme per oneri riflessi sono impegnate ai capitoli _102201, 102202 e 108200_ del bilancio e precisamente impegni 114 - 115 - 116 - 117 - 118 - 119 - 120 – 146 – 148 - 149.

Le somme per IRAP sono impegnate ai capitoli 102300, 102500 e 108300 del bilancio e precisamente impegni 109

– 110 – 111 - 112.

Non ci sono oneri indiretti senza copertura di bilancio.