COMUNE DI MEZZOCORONA
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531667315 23/08/2021 16:12:53 - Allegato Utente 1 (A01)
COMUNE DI MEZZOCORONA
Provincia di Trento
Prot. 9519
BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER UN POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO NELLA FIGURA PROFESSIONALE DI
VICESEGRETARIO
categoria D -livello base – 1^ posizione retributiva
Scadenza domande ore 12.00 del giorno 24.09.2021
IL SEGRETARIO COMUNALE
rende noto
che in esecuzione di propria determinazione n. 238 d.d. 18.08.2021, sono aperti i termini per la presentazione delle domande di ammissione al concorso pubblico per la copertura di un posto a tempo pieno ed indeterminato nella figura professionale di VICESEGRETARIO – categoria D – livello base – 1^ posizione retributiva presso il Servizio Finanziario comunale, con riserva di posto a favore dei volontari delle Forze Armate ai sensi dell’art. 1014 comma 1 e 4 e dell’art. 678, comma 9 del D.lgs 66/2010.
I soggetti militari attualmente destinatari della riserva di posti sono tutti i volontari in ferma prefissata (VFP1 e VFP4, rispettivamente ferma di un anno e di quattro anni), i VFB in ferma breve triennale e gli Ufficiali di complemento in ferma biennale o in ferma prefissata.
Nel caso non vi siano candidati o candidate idonei appartenenti alle anzidette categorie, il posto sarà assegnato ad altri candidati/candidate utilmente collocati in graduatoria.
I candidati che intendono avvalersi delle citate riserve devono darne esplicita menzione nella domanda di partecipazione. L'assenza di tale dichiarazione equivale a rinuncia ad usufruire dei benefici della riserva di posto.
Il presente bando è emanato nel rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, ai sensi del D.Lgs 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della L. 28 novembre 2005 , n. 246”.
La sede di servizio è prevista presso il Comune di Mezzocorona.
Xxxxxx xxxxx Xxxxxx, 0 – 00000 XXXXXXXXXXX (XX) Codice Fiscale e Partita IVA: 00177020229 Telefono 0000 000000 – Fax 0000 000000
xxx.xxxxxx.xxxxxxxxxxx.xx.xx xxxxxx@xxx.xxxxxx.xxxxxxxxxxx.xx.xx xxxx@xxxxxx.xxxxxxxxxxx.xx.xx
TRATTAMENTO ECONOMICO
Il trattamento economico annesso a detto posto è il seguente:
- stipendio base contrattuale annuo: | 17.508,00.- |
- assegno lordo annuo | 3.360,00.- |
- indennità integrativa speciale | 6.545,06.- |
- elemento aggiuntivo della retribuzione | 1.464,00.- |
- Indennità di vacanza contrattuale | 191,88.- |
- assegno per il nucleo familiare, se spettante, nella misura di legge;
- tredicesima mensilità;
- eventuali altri compensi previsti dalla normativa vigente.
Al vicesegretario sarà attribuita la direzione del Servizio Finanziario con corresponsione dell’indennità di posizione organizzativa nella misura definita dalla Giunta Comunale sulla base delle responsabilità effettivamente affidate e nel rispetto del C.C.P.L..
Lo stipendio e gli assegni suddetti sono gravati delle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali a norma di legge.
REQUISITI DI AMMISSIONE AL CONCORSO
Possono partecipare al concorso tutti coloro che, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, siano in possesso dei seguenti requisiti:
• età non inferiore agli anni 18, (ai sensi dell’art. 93, comma 3 della L.R. 03.05.2018 n. 2 per la partecipazione al concorso non è previsto alcun limite massimo d’età);
• cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti indicati nell’art. 38 del D.lgs 30.03.2001 n. 165 e successive modificazioni e nei casi previsti dallo stesso;
• godimento dei diritti civili e politici (per i cittadini non italiani è richiesto il godimento dei diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o provenienza)
• per i cittadini non italiani: adeguata conoscenza della lingua italiana
• possesso del diploma di laurea magistrale di cui al DM 270/04 oppure specialistica di II livello di cui al D.M. 509/99 o diploma di laurea vecchio ordinamento in discipline giuridiche, economiche, politiche, sociali e statistiche;
• abilitazione all’esercizio delle funzioni di segretario comunale, rilasciato dai competenti organi statali o dalle Giunte Provinciali di Trento e Bolzano;
• non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione anche per mancato superamento del periodo di prova nella medesima categoria e livello a cui si riferisce l’assunzione;
• non essere stati dichiarati decaduti dall’impiego per aver conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi o per lo svolgimento di attività incompatibile con il rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione;
• immunità da condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, ostino all’assunzione ai pubblici impieghi;
• immunità da condanne penali che, a giudizio dell’Amministrazione, alla luce del titolo di reato e dell’attualità o meno del comportamento negativo in relazione alle mansioni della posizione di
lavoro messa a concorso, ostino all’assunzione;
• idoneità fisica all'impiego: si precisa che, a norma dell'art. 1 della Legge 28 marzo 1991 n. 120, la condizione di privo della vista, in relazione alle caratteristiche delle funzioni proprie della figura professionale di "vicesegretario", comporta inidoneità fisica specifica al posto per il quale è indetto il presente bando di concorso;
• per i cittadini soggetti all'obbligo di leva: essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo.
I requisiti suddetti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione.
L'amministrazione comunale si riserva di provvedere all'accertamento dei suddetti requisiti e può disporre in ogni momento, con provvedimento motivato, l'esclusione dalla graduatoria per difetto dei requisiti prescritti.
DOMANDA Dl AMMISSIONE - DATA SCADENZA
Per essere ammessi al concorso gli aspiranti dovranno far pervenire all’ufficio personale del Comune di Mezzocorona (Piazza della Chiesa 1, 38016 Mezzocorona) apposita domanda entro e non oltre
le ore 12.00 del giorno 24.09.2021
unitamente a tutti i documenti prescritti.
Nel caso il candidato presenti più domande nei termini stabiliti dal bando, l’Amministrazione considererà valida esclusivamente l’ultima domanda pervenuta in ordine di tempo, entro i termini previsti dal bando.
La domanda può essere redatta in carta semplice mediante compilazione del fac-simile allegato al presente avviso (scaricabile dal sito xxx.xxxxxx.xxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxxxx trasparente /bandi di concorso).
La domanda di partecipazione al concorso, contenente le dichiarazioni sostitutive richieste, dovrà essere firmata dal concorrente, a pena di esclusione.
Non serve l’autenticazione della firma:
a) se la sottoscrizione della domanda avviene alla presenza dell’addetto alla ricezione della domanda stessa;
oppure
b) se alla domanda firmata si allega una fotocopia semplice di un documento d’identità valido (art. 47 DPR 445/2000).
La domanda dovrà essere consegnata con le seguenti modalità:
• a mano (nel qual caso l’incaricato al ricevimento ne rilascerà ricevuta).
• a mezzo posta mediante raccomandata con ricevuta di ritorno.
• mediante posta elettronica certificata all’indirizzo xxxxxx@xxx.xxxxxx.xxxxxxxxxxx.xx.xx. In tal caso il candidato dovrà a sua volta utilizzare una casella di posta certificata di cui è personalmente titolare.
La data di arrivo della domanda e dei documenti sarà stabilita dal bollo a calendario del protocollo del Comune di Mezzocorona. Nel caso di domande spedite con raccomandata con ricevuta di ritorno, ai fini dell'ammissione, farà fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Le domande spedite tramite posta ordinaria verranno comunque accettate se pervenute al protocollo dell’ente entro il giorno e ora previsti dal bando.
Il candidato dovrà garantire l'esattezza dei dati relativi al proprio indirizzo e comunicare tempestivamente per iscritto con lettera raccomandata o mediante pec, gli eventuali cambiamenti di indirizzo o di recapito telefonico avvenuti successivamente alla presentazione della domanda e per tutta la durata della procedura concorsuale.
L'Amministrazione non avrà responsabilità alcuna qualora il candidato non comunichi quanto sopra, né qualora si verifichino disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore, né per mancata restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
Ai sensi del Regolamento UE 679/2016, i dati forniti dai candidati tramite l'istanza formeranno oggetto di trattamento nel rispetto della normativa suddetta e degli obblighi di riservatezza, per provvedere agli adempimenti connessi all'attività selettiva, così come illustrato nella nota informativa in calce al presente bando.
Non rientra nel diritto alla riservatezza del candidato, la pubblicazione del proprio nominativo nella lista degli iscritti e dei voti riportati nelle prove, pertanto il candidato non potrà chiedere di essere tolto dai predetti elenchi.
DICHIARAZIONI CHE DEVONO ESSERE CONTENUTE NELLA DOMANDA
(preferibilmente compilando l’allegato fac simile)
I concorrenti devono dichiarare nella domanda, sotto la propria personale responsabilità e consapevoli delle sanzioni previste dall’art. 76 del DPR 28/12/2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci:
1. il cognome e nome, la data ed il luogo di nascita e la residenza nonché l'eventuale diverso recapito presso il quale devono essere inviate tutte le comunicazioni;
2. di essere cittadini italiani oppure, per i non cittadini:
2.1) di essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea (indicare il nome dello Stato), di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza (in caso negativo indicare i motivi del mancato godimento), di essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica e di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana;
2.2) di essere familiare di cittadino dell'Unione Europea, anche se cittadino di stato terzo, titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente e di godere dei diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o di provenienza (in caso negativo indicare i motivi del mancato godimento), di essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
2.3) di essere cittadino di Paesi Terzi, titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria e di godere dei diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o provenienza (in caso negativo indicare i motivi del mancato godimento), di essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
3. il godimento dei diritti civili e politici (per i non cittadini è richiesto il godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza – cfr punti 2.1), 2.2), 2.3);
4. il Comune di iscrizione nelle liste elettorali o i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
5. lo stato di famiglia
6. le eventuali condanne penali riportate o l’assenza di condanne nonché i procedimenti penali in corso o l’assenza di tali procedimenti;
7. di non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione anche per mancato superamento del periodo di prova nella medesima categoria e livello a cui si riferisce l’assunzione;
8. di non essere stati dichiarati decaduti dall’impiego per aver conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi o per lo svolgimento di attività incompatibile con il rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione
9. il titolo di studio posseduto con l’indicazione dell’l’istituto presso cui è stato conseguito, la data di conseguimento e la votazione.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all’estero dovranno allegare il titolo di studio tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l’avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al presente concorso. In assenza di questo riconoscimento a tutti gli effetti di legge (equipollenza), i candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero, dovranno essere in possesso di un provvedimento di equivalenza del proprio titolo di studio al titolo di studio richiesto dal presente avviso, ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001 e xx.xx.. In questo caso i candidati devono dichiarare nella domanda di ammissione di aver avviato la procedura di richiesta di equivalenza del proprio titolo di studio previsto dalla richiamata normativa. L’amministrazione provvederà all’ammissione con riserva del candidato.
Il provvedimento di equivalenza ai sensi dell’art. 38 del D.lgs 165/2001 dovrà in ogni caso essere posseduto al momento dell’assunzione. E’ onere del candidato produrre tempestivamente la documentazione relativa all’avvenuto ottenimento dell’equivalenza del proprio titolo di studio
10. l’abilitazione alle funzioni di Segretario comunale, indicando data ed autorità che ha rilasciato la certificazione;
11. la posizione nei riguardi degli obblighi militari, per i concorrenti di sesso maschile;
12. l'idoneità fisica all'impiego in relazione alle mansioni lavorative richieste dalla figura professionale messa a concorso;
13. l’eventuale appartenenza alla categoria dei soggetti di cui all’art. 3 della legge 5 febbraio 1992 n. 104, nonché la richiesta, per l’espletamento delle prove, di eventuali ausili in relazione all’handicap e/o necessità di tempi aggiuntivi per sostenere la prova d’esame. I candidati dovranno allegare certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla Commissione medica competente per territorio, con indicazione precisa dei tempi aggiuntivi e degli ausili di cui il candidato dovesse eventualmente avere bisogno;
14. di aver diritto alla riserva di posti ai sensi dell'art. 1014 comma 1, lettera b) del D.Lgs 2010/66 e ss. mm. e i., in quanto appartenente ad una delle seguenti categorie:
- volontari in ferma breve o in ferma prefissata delle Forze Armate, congedati senza demerito dalle ferme contratte;
- ufficiali di complemento in ferma biennale o ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta ex art. 678 del X.X.xx 2010/66;
15. gli eventuali titoli comprovanti il diritto di precedenza o preferenza alla nomina (si veda l’allegato “A”).
DOCUMENTI DA PRODURRE UNITAMENTE ALLA DOMANDA
Alla domanda gli aspiranti dovranno allegare i seguenti documenti:
1. quietanza comprovante il pagamento della tassa concorso di € 10,00 (indicando nella causale “Tassa concorso vicesegretario”) effettuato con le seguenti modalità:
Con il sistema PagoPa. Per effettuare il pagamento:
• accedere al sito raggiungibile al seguente link: xxxxx://xxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxxxxxxxxx.xx (raggiungibile dalla home page del sito xxx.xxxxxx.xxxxxxxxxxx.xx.xx). Si sconsiglia l’utilizzo del browser di Internet Explorer.
• Non è necessaria la registrazione dell’account ma si può direttamente cliccare su “Pagamento spontaneo”
• Selezionare “Proventi iscrizione concorso”
• Compilare il format con i dati richiesti. Nel campo “Nome concorso” indicare “concorso vicesegretario”
• Verrà generato un avviso di pagamento che potrà essere effettuato con le modalità indicate nello stesso sul sito, con le app o sul territorio.
In contanti presso l’ufficio economato del Comune di Mezzocorona, Piazza della Chiesa 1.
La tassa concorso non è rimborsabile.
Tutti i documenti prodotti dall’aspirante unitamente alla domanda di partecipazione al concorso potranno essere prodotti in originale o copia autenticata o mediante certificati in carta semplice oppure nella forma della dichiarazione sostitutiva di certificazione e/o della dichiarazione sostitutiva di atto notorio.
E’ facoltà del candidato presentare tutte le dichiarazioni nel contesto di un’unica domanda (anche utilizzando l’allegato fac – simile) senza autenticazione della firma se sottoscritte dall’interessato in presenza del dipendente addetto a ricevere la domanda ovvero sottoscritte e presentate unitamente a fotocopia non autenticata di un documento di identità (art. 47 DPR 445/2000).
L'Amministrazione procederà ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Ai sensi dell'art. 1 della L. 23.08.1988 n. 370 la domanda di partecipazione al concorso e i titoli e documenti allegati stessa sono esenti dall'imposta sul bollo.
PROVE D’ESAME
Le prove d’esame si articolano in due prove scritte e in una prova orale sulle seguenti materie:
PRIMA PROVA SCRITTA
La prima prova scritta potrà consistere, a discrezione della Commissione, nella stesura di un tema oppure in una serie di domande a risposta sintetica, sulle seguenti materie:
a) ordinamento contabile e finanziario dei comuni della Regione Trentino - Alto Adige con particolare riferimento alle disposizioni in materia di armonizzazione contabile di cui al D.lgs 118/2011 e xx.xx;
b) disposizioni della Provincia Autonoma di Trento in materia di finanza locale, programmazione e controllo;
c) tributi e tariffe comunali,
d) ordinamento dei comuni della Regione Trentino Alto Adige
e) ordinamento del personale dei comuni della Regione Trentino Alto Adige;
f) diritto amministrativo, con particolare riguardo alle disposizioni in materia di procedimento amministrativo, di diritto di accesso ai documenti amministrativi e tutela della privacy;
g) elementi della normativa in materia di trasparenza e anticorruzione;
SECONDA PROVA SCRITTA
La seconda prova scritta consisterà nella redazione di un provvedimento o di un elaborato relativo alle materie della prima prova scritta, volto alla verifica del possesso delle competenze afferenti il profilo professionale posto a concorso.
NB: l’amministrazione si riserva di far eseguire le prove scritte mediante uso di strumenti informatici con attrezzatura e supporti forniti dall’amministrazione.
PROVA ORALE
La prova orale consisterà in un colloquio che verterà sulle materie delle prove scritte
CRITERI PER LA VALUTAZIONE DELLE PROVE D’ESAME
La Commissione esaminatrice dispone di un punteggio complessivo ripartito fra le varie prove d’esame, come segue:
Punteggio massimo | Punteggio minimo | |
Prima prova scritta | 30 | 18 |
Seconda prova scritta | 30 | 18 |
Prova orale | 30 | 18 |
Per conseguire l’idoneità i candidati dovranno conseguire in ciascuna prova il punteggio minimo di 18/30.
La votazione complessiva è determinata dalla media dei voti riportati nelle due prove scritte alla quale si aggiunge il voto riportato nella prova orale.
Il calendario ed il luogo di svolgimento delle prove verrà pubblicato all’albo comunale e sul
sito internet del comune di Mezzocorona all’indirizzo xxx.xxxxxx.xxxxxxxxxxx.xx.xx almeno 15 giorni prima della data fissata per la prima prova scritta ovvero, nel caso di comunicazione cumulativa del diario delle prove d’esame, almeno 20 giorni prima della data fissata per la prima prova. Non verranno effettuate comunicazioni individuali ai candidati.
I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove, alla data, nell’ora e nella sede prefissati, saranno dichiarati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso, qualunque sia la causa dell’assenza, anche se non dipendente dalla volontà dei candidati stessi.
La non partecipazione anche ad una sola prova d’esame comporta l’esclusione dal concorso.
Secondo quanto previsto dall’art. 37 del regolamento organico del personale dipendente in vigore, nel caso in cui al concorso risultino ammessi oltre cento aspiranti, la commissione può proporre all’Amministrazione comunale che venga effettuato, prima delle prove d’esame, un test di preselezione sulle materie indicate nel bando di concorso, finalizzato all’ammissione alle prove di un numero massimo di cento aspiranti. L’eventuale prova preselettiva non dà punteggio ai fini della graduatoria finale.
Non sono tenute a sostenere la preselezione le persone affette da invalidità uguale o superiore all’80% ai sensi dell’art. 20, comma 2 bis, della Legge 5 febbraio 1992, n. 104, e ss.mm.ii, se indicato nella domanda di partecipazione.
Emergenza sanitaria COVID-19 - INFORMAZIONI
Le prove saranno svolte nel rispetto delle disposizioni in materia di sicurezza con riferimento all'emergenza sanitaria Covid -19 vigenti al momento dell'effettuazione delle prove stesse; in particolare si garantirà il rispetto delle misure di sicurezza e l'utilizzo dei dispositivi di protezione individuale al momento richiesti (es. distanza di sicurezza interpersonale, obbligo di utilizzo della mascherina, uso di gel igienizzante, arieggiamento naturale delle aule in cui si tengono le prove, misure che evitano in ogni caso assembramenti di persone, ecc.).
Al fine di prevenire il contagio e garantire la sicurezza dei partecipanti, dei lavoratori e della Commissione, tenuto conto delle disposizioni vigenti al momento dello svolgimento delle prove, i candidati potranno essere sottoposti alla misurazione della temperatura corporea e agli stessi potrà essere chiesta l'esibizione delle certificazioni verdi (green pass) ai sensi del D.L. 23 luglio 2021, n. 105 o l’eventuale presentazione di referto di test antigenico rapido/molecolare.
Al momento dell'identificazione i candidati dovranno comunicare, sotto la propria responsabilità, di non avere a proprio carico condizioni di pericolo, in riferimento alle disposizioni vigenti al momento dell'effettuazione delle prove, tra cui temperatura superiore a 37,5 gradi, sintomi quali tosse di recente comparsa, difficolta respiratoria, perdita improvvisa dell’olfatto, diminuzione dell’olfatto, perdita del gusto o alterazione del gusto, mal di gola ecc. e altri casi in cui i provvedimenti dell’Autorità, vigenti al momento di svolgimento delle prove, impongono la quarantena, l’isolamento fiduciario e/o il divieto di allontanamento dalla propria dimora/abitazione come misura di prevenzione. I candidati che con la rilevazione della temperatura avranno una temperatura superiore a 37,5 gradi e/o che abbiano condizioni di pericolo di cui sopra a proprio carico, fatte salve diverse disposizioni vigenti al momento di effettuazione delle prove, non potranno partecipare alla prova, saranno allontanati e saranno esclusi dal concorso. Qualora successivamente all’ingresso e durante lo svolgimento della prova, sopravvengano le condizioni di pericolo sopra esemplificate con riferimento alle disposizioni vigenti al momento dell'effettuazione delle prove, il candidato e tenuto a informare immediatamente la Commissione e abbandonare la prova. In questo caso la commissione procederà in ogni caso a valutare l'eventuale elaborato consegnato.
Tutti i candidati che intendono presentarsi alle prove devono attenersi alle disposizioni di cui al presente Avviso con riferimento all'Emergenza sanitaria COVID 19 e alle disposizioni che saranno impartire successivamente e al momento dell'effettuazione delle prove in relazione all'evoluzione della situazione di emergenza epidemiologica.
GRADUATORIA DEI CONCORRENTI
La graduatoria finale sarà formulata da apposita commissione, sulla base del punteggio ottenuto dalla valutazione delle prove scritte e orale;
A parità di punteggio si applicano le preferenze vigenti in materia concorsuale.
Qualora, anche dopo l’applicazione del D.P.R. 487/1994, sussistano ulteriori parità sarà preferito il candidato appartenente al genere meno rappresentato nella specifica figura professionale o qualifica, ai sensi dell’articolo 100 della L.R. 2/2018.
A parità di merito, di titoli e di genere, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla minore età;
La graduatoria così formata avrà validità di tre anni dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata non solo per il posto messo a concorso ma anche per quelli che si rendano vacanti in organico successivamente alla sua approvazione (fatta eccezione per i posti istituiti o trasformati dopo l’indizione del concorso stesso) e/o per assunzioni a tempo determinato.
La graduatoria del presente concorso potrà essere comunicata ad altre amministrazioni pubbliche che ne facessero esplicita richiesta per assunzioni a tempo determinato o indeterminato conformemente a quanto previsto dalla legislazione regionale in materia. L’autorizzazione al trattamento dei dati personali comporta anche il consenso alla comunicazione del proprio nominativo e recapiti ad altre amministrazioni interessate allo scorrimento della graduatoria.
ASSUNZIONE IN SERVIZIO
La nomina del vincitore del concorso sarà disposta in base alla graduatoria di merito formata dalla Commissione Giudicatrice e approvata con deliberazione della Giunta Comunale: il concorrente risultato vincitore dovrà assumere servizio entro il termine di trenta giorni dalla data di ricevimento della relativa comunicazione, termine che è comunque prorogato per il tempo previsto contrattualmente per le dimissioni dall’impiego ricoperto, per un periodo comunque non superiore ai tre mesi. Il vincitore che non assuma servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito decade dalla nomina.
Nei confronti del candidato vincitore l’Amministrazione potrà procedere alle verifiche d’ufficio circa la veridicità delle dichiarazioni rese all’atto della domanda. In particolare potrà essere acquisita d’ufficio la seguente documentazione:
1) estratto per riassunto dell’atto di nascita
2) certificato di stato di famiglia
3) certificato generale del casellario giudiziale
4) certificato di godimento dei diritti civili e politici
5) certificato di cittadinanza italiana
6) originale del titolo di studio o la sua copia autentica ovvero il documento rilasciato dalle competenti autorità scolastiche in sostituzione dello stesso
Accertata la regolarità dei documenti prodotti e la veridicità dei dati autocertificati,
l’amministrazione procederà alla nomina in prova del vincitore, compatibilmente alle disposizioni previste dal Protocollo d’intesa in materia di finanza locale e dalla Legge di stabilità provinciale nel tempo vigenti.
Il rapporto di lavoro si costituirà all’atto della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro contestualmente all’assunzione del servizio che dovrà avvenire entro il termine indicato nella definitiva comunicazione di nomina, sotto pena di decadenza.
La nomina del vincitore diventerà definitiva dopo il periodo di prova stabilito dal vigente contratto di lavoro del personale dipendente.
TRATTAMENTO DATI PERSONALI
Si informa che ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 e del D.Lgs. 196/2003, i dati personali sono raccolti dall’ufficio personale per lo svolgimento dell'attività di gestione della procedura concorsuale in esecuzione di un compito o di una funzione di interesse pubblico. I dati sono oggetto di comunicazione e diffusione ai sensi di legge.
Titolare del trattamento è l’Ente Comune di mezzocorona con sede a Mezzocorona in piazza della Chiesa 1 (e-mail xxxxxx@xxx.xxxxxx.xxxxxxxxxxx.xx.xx, sito internet xxx.xxxxxx.xxxxxxxxxxx.xx.xx), Responsabile della Protezione dei Dati è il Consorzio dei Comuni Trentini, con sede a Trento in via Torre Verde 23 (e-mail xxxxxxxxXXX@xxxxxxxxxxxxxx.xx, sito internet xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx ).
Lei può esercitare il diritto di accesso e gli altri diritti di cui agli artt. 15 e seguenti del Regolamento UE 2016/679.
L’informativa completa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 è a disposizione presso il l’ufficio personale
* * * * *
Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento alle vigenti disposizioni ed in particolare a quelle contenute C.C.P.L., nella L.R. 03.05.2018 n. 2 e nel Regolamento del Personale Dipendente del Comune di Mezzocorona e norme ivi richiamate.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di revocare o prorogare il presente bando di concorso qualora ricorrano motivi di pubblico interesse, senza che i concorrenti possano sollevare obiezioni o diritti di sorta.
Per chiarimenti e informazioni gli interessati potranno rivolgersi all’Ufficio personale (0461 – 608115 oppure 0461 608124) e-mail x.xxxxxxx@xxxxxx.xxxxxxxxxxx.xx.xx;
Copia integrale del presente Bando di concorso e del relativo schema di domanda possono essere richiesti al medesimo Ufficio oppure scaricati dal sito comunale all’indirizzo xxx.xxxxxx.xxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxxxx trasparente /bandi di concorso.
Mezzocorona lì 19.08.2021
IL SEGRETARIO COMUNALE
Avv. Xxxxxx Xxxxxxx
Firmato digitalmente
ALLEGATO A)
TITOLI CHE DANNO DIRITTO ALLA PREFERENZA A PARITA' DI MERITO (art. 5, comma 4 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e
successive modificazioni ed integrazioni) E DOCUMENTAZIONE RELATIVA PER LA CERTIFICAZIONE DEL TITOLO.
1) INVALIDI CIVILI A CAUSA DI ATTI DI TERRORISMO CONSUMATI IN ITALIA DI CUI ALL'ART. 1 DELLA LEGGE 23 11 1998 N. 407, NONCHE’ ORFANI E CONIUGI SUPERSTITI, OVVERO FRATELLI CONVIVENTI E A CARICO QUALORA SIANO GLI UNICI SUPERSTITI, DI DECEDUTI O RESI PERMANENTEMENTE INVALIDI A CAUSA DI ATTI DI TERRORISMO CONSUMATI IN ITALIA DI CUI ALL'ART. 1 DELLA LEGGE 23 11 1998 N.407
- dichiarazione rilasciata dai competenti organi amministrativi, attestante il possesso dei benefici previsti dalla legge medesima.
2) GLI INSIGNITI DI MEDAGLIA AL VALOR MILITARE
- originale o copia autentica del brevetto
- copia autentica del foglio matricolare o dello stato di servizio aggiornato dal quale risulti il conferimento della ricompensa.
3) I MUTILATI ED INVALIDI DI GUERRA EX COMBATTENTI
- modello 69 rilasciato dalla Direzione Provinciale del Tesoro
- decreto di concessione della pensione.
4) I MUTILATI ED INVALIDI PER FATTO DI GUERRA
- documentazione come al punto precedente.
5) I MUTILATI ED INVALIDI PER SERVIZIO NEL SETTORE PUBBLICO E PRIVATO
- modello 69/ter rilasciato dall'amministrazione presso la quale l'aspirante ha contratto l'invalidità o dagli Enti pubblici autorizzati ai sensi del D.M. 23 marzo 1948
- decreto di concessione della pensione o in alternativa, dichiarazione dell'INAIL attestante, oltre la condizione di invalido del lavoro, la natura dell'invalidità e il grado di riduzione della capacità lavorativa.
6) GLI ORFANI DI GUERRA
- certificato rilasciato dalla competente prefettura (per le Province di Trento e Bolzano dal Commissariato del Governo) ai sensi della legge 13 marzo 1958, n. 365.
7) GLI ORFANI DEI CADUTI PER FATTO DI GUERRA
- documentazione come al punto precedente.
8) GLI ORFANI DEI CADUTI PER SERVIZIO NEL SETTORE PUBBLICO E PRIVATO
- apposita dichiarazione dell'Amministrazione presso la quale il caduto prestava servizio dalla quale risulti anche la data della morte del genitore o la permanente inabilità dello stesso a qualsiasi lavoro, unitamente ad una certificazione idonea a comprovare la relazione di parentela con il candidato o in alternativa, dichiarazione dell'INAIL da cui risulti che il genitore è deceduto per causa di lavoro e dalla quale risulti anche la data della morte del genitore o la permanente inabilità dello stesso a qualsiasi lavoro, unitamente ad una certificazione idonea a comprovare la relazione di parentela con il candidato.
9) I FERITI IN COMBATTIMENTO
- originale o copia autentica del brevetto oppure dello stato di servizio militare o del foglio matricolare aggiornato dal quale risulti che il concorrente è stato ferito in combattimento.
10) GLI INSIGNITI DI CROCE DI GUERRA O DI ALTRA ATTESTAZIONE SPECIALE DI MERITO DI GUERRA NONCHE' I CAPI DI FAMIGLIA NUMEROSA
- documentazione come al punto 8)
- stato di famiglia da cui risulti che la famiglia è composta da almeno sette figli viventi, computando tra essi anche i figli caduti in guerra.
11) I FIGLI DEI MUTILATI E DEGLI INVALIDI DI GUERRA EX COMBATTENTI
- documentazione come al punto 2) ed inoltre certificazione idonea a comprovare la relazione di parentela con il candidato.
12) I FIGLI DEI MUTILATI E DEGLI INVALIDI PER FATTO DI GUERRA
- documentazione come al punto 3) ed inoltre certificazione idonea a comprovare la relazione di parentela con il candidato.
13) I FIGLI DEI MUTILATI E DEGLI INVALIDI PER SERVIZIO NEL SETTORE PUBBLICO E PRIVATO
- documentazione come al punto 4) ed inoltre certificazione idonea a comprovare la relazione di parentela con il candidato.
14) I GENITORI ED I XXXXXX NON RISPOSATI E LE SORELLE ED I FRATELLI XXXXXX O NON SPOSATI DEI CADUTI IN GUERRA
- certificato mod. 331 rilasciato dalla Direzione generale delle pensioni di guerra nel quale dovrà essere esplicitamente dichiarato il godimento della pensione di guerra ai sensi dell'art. 55 della Legge 10 agosto 1950, n. 648.
15) I GENITORI ED I XXXXXX NON RISPOSATI E LE SORELLE ED I FRATELLI XXXXXX O NON SPOSATI DEI CADUTI PER FATTO DI GUERRA
- documentazione come al punto precedente.
16) I GENITORI ED I XXXXXX NON RISPOSATI E LE SORELLE ED I FRATELLI XXXXXX O NON SPOSATI DEI CADUTI PER SERVIZIO NEL SETTORE PUBBLICO E PRIVATO
- dichiarazione rilasciata dall'Amministrazione presso la quale il coniuge o parente prestava servizio o certificazione rilasciata dall'INAIL e certificazione attestante il rapporto di parentela o coniugio.
17) COLORO CHE ABBIANO PRESTATO SERVIZIO MILITARE COME COMBATTENTI
- dichiarazione rilasciata dalla competente autorità militare ovvero copia autentica dello stato di servizio militare o del foglio matricolare se riportanti dichiarazione in tal senso.
18) COLORO CHE ABBIANO PRESTATO SERVIZIO A QUALUNQUE TITOLO, PER NON MENO DI UN ANNO, NELL'AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE
19) I CONIUGATI E I NON CONIUGATI CON RIGUARDO AL NUMERO DEI FIGLI A CARICO (indicare il n. dei figli a carico)
20) GLI INVALIDI ED I MUTILATI CIVILI
- certificato rilasciato dalla Commissione sanitaria regionale o provinciale attestante causa o grado di invalidità.
21) I MILITARI VOLONTARI DELLE FORZE ARMATE CONGEDATI SENZA DEMERITO AL TERMINE DELLA FERMA O RAFFERMA
- stato matricolare di data recente rilasciato dalla competente autorità militare.
Qualora, anche dopo l’applicazione del citato D.P.R. 487/1994, sussistano ulteriori parità sarà preferito il candidato appartenente al genere meno rappresentato nella specifica figura professionale o qualifica, ai sensi dell’articolo 100 della L.R. 2/2018.
A parità di merito e di titoli e di genere, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato servizio nelle amministrazioni pubbliche; (INDICARE L'AMMINISTRAZIONE PRESSO LA QUALE E' STATO PRESTATO SERVIZIO);
c) dalla minore età;