CONTRATTO DI SERVIZIO

Progetto YOUR FIRST EURES JOB 4.0 - Programma comunitario EaSI – asse EURES - CUP F56G15000200006 - Integrazione affidamento a Capitale Lavoro S.p.A. delle attività di Supporto alla Città metropolitana di Roma Capitale nello svolgimento delle attività previste dal progetto YFEJ 4.0 (D.D. R.U. 5586/2015), a seguito della variazione del budget progettuale;

CONTRATTO DI SERVIZIO

L’anno 2017 il giorno ......................... del mese di....................

TRA

La Città metropolitana di Roma Capitale (di seguito anche “Città metropolitana”), con sede in Xxxx, Xxx XX xxxxxxxx x. 000/X, rappresentata dal Direttore del Dipartimento III Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxx nato a Lecce, il giorno 06/08/1953, per la carica domiciliato presso la sede della Città metropolitana di Roma Capitale di Xxx Xxxxxxxx Xxxxxx, 000 - Xxxx,

E

Capitale Lavoro S.p.A. (di seguito anche “la Società”), con sede in Roma, Via Xxxxxxxxx Xxxxxxxx, 8, nella persona dell’Amministratore unico Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxx, nato a Roma, il giorno 21 gennaio 1955, per la carica domiciliato presso la sede della Società

PREMESSO

che il Consiglio Provinciale nella seduta del 24 giugno 2002 ha adottato la Deliberazione n. 183 concernente la costituzione della società denominata Capitale Lavoro S.p.A., di proprietà per il 60% della Città Metropolitana e per il 40% del Formez, con conseguente approvazione del relativo Statuto, ai sensi del Testo Unico sull’Ordinamento degli Enti Locali D.lgs. 18 agosto 2000 n. 267 e successive modificazioni;

che con atto a rogito del Notaio De Facendis Xxxxxxx in data 2 agosto 2002 rep. n. 94817 racc. n. 7317, si è costituita la predetta Società con capitale sociale pari ad € 250.000,00 (euro duecentocinquantamila/00) interamente sottoscritto;

che con Deliberazione della Giunta Provinciale n. 796 del 2 ottobre 2002, sono stati definiti gli indirizzi per lo svolgimento delle attività della Società Capitale Lavoro S.p.A.:

che con Deliberazione del Consiglio Provinciale n. 211 del 8 novembre 2007, è stato disposto l’acquisto dell’intera quota di partecipazione della Società Capitale Lavoro S.p.A. detenuta dal Formez, nell’intento di consentire alla Città Metropolitana un più efficace presidio dei meccanismi di governo della propria partecipata. La relativa cessione di azioni è avvenuta con atto a rogito del Notaio Xxxxxxx Xxxxxxx del 15 settembre 2009 repertoriato al n. 25143 raccolta n. 14913;

che con Deliberazione del Consiglio Provinciale n. 219 del 20 novembre 2007 è stata approvata la modifica dello Statuto della Società Capitale Lavoro S.p.A. al fine di adeguarlo alle prescrizioni dell’art. 1, comma 729 della Legge 296/2006 (Legge finanziaria per il 2007), in ordine alla composizione del Consiglio di Amministrazione, modifica registrata con atto a rogito del Notaio Fiumara in data 20 ottobre 2008 repertoriato al n. 25208 racc. 14963;

che, con atto a rogito del Notaio Xxxxxxx XXXXXXX, in data 30 maggio 2013, rep. n. 27551 raccolta n. 16712, si è aumentato il capitale sociale della società Capitale Lavoro S.p.A. a € 1.000.000,00;

che, con atto di fusione rep.n.27720-raccolta n. 16842 le società Provinciattiva S.P.A. e Capitale Lavoro

S.p.A. si sono dichiarate fuse per incorporazione della società Provinciattiva S.p.A. nella società Capitale Lavoro S.p.A.;

che, ai sensi dell’art. 2 dell’atto di fusione, “per effetto della fusione sono annullate senza sostituzione tutte le azioni della società “Provinciattiva Spa”...e non si procede pertanto ad assegnazione delle azioni dell’incorporante all’incorporata né ad un aumento di capitale dell’incorporante” e che “lo statuto della società incorporante è quello vigente della Capitale Lavoro SpA , modificato relativamente all’oggetto sociale in conformità al progetto di fusione”;

che, ai sensi dell’art. 4 dell’atto di fusione “la Capitale Lavoro S.p.A. con unico socio, subentra di pieno diritto e a titolo universale in tutto il patrimonio attivo e passivo dell’incorporata Provinciattiva S.p.A. con unico socio, ed in tutte le sue ragioni, azioni e diritti come in tutti gli obblighi, impegni e passività di qualsiasi natura, tanto anteriori che posteriori. Ogni persona, ente od ufficio, sia pubblico che privato, resta pertanto fin d’ora autorizzato senza bisogno di ulteriori atti o concorsi e con suo esonero da ogni responsabilità, a trasferire ed intestare all’incorporante Capitale Lavoro S.p.A., con unico socio, tutti i beni, gli atti, documenti, depositi cauzionali od altro titolo, polizze, conti xxxxxx e passivi attualmente intestati o intitolati alla Provinciattiva S.p.A. con unico socio”;

che, con atto a rogito del Notaio Xxxx Xxxxxx, in data 20 maggio 2014, repertorio n. 21641, si è aumentato il capitale sociale della società Capitale Lavoro S.p.A. a € 2.050.000,00;

La società supporta le strutture della Città metropolitana nelle funzioni fondamentali relative a:

a) programmazione economica con particolare riferimento allo sviluppo del territorio, alla gestione dei patti territoriali, all’utilizzo dei fondi strutturali europei;

b) pianificazione territoriale generale e supporto alla progettazione tecnica degli enti locali; tutela ambientale e servizi ecosistemici;

c) pianificazione e progettazione delle reti infrastrutturali e informatiche, con riferimento al potenziamento di reti informative e di collegamento a servizio dell’ente proprietario e dei comuni dell’area metropolitana;

d) strutturazione di sistemi coordinati di gestione dei servizi pubblici, nonché organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitano;

e) servizi di supporto alle attività di assistenza tecnica e amministrativa organizzati dall’ente proprietario per le amministrazioni comunali e le relative forme associate;

f) promozione e coordinamento dello sviluppo economico e sociale con particolare riferimento alla gestione dei servizi per l’impiego e formazione professionale, in coerenza con gli obiettivi di valorizzazione e potenziamento del ruolo strategico delle funzioni degli enti locali in materia di politiche attive per il lavoro inclusa la formazione professionale.

Nel perseguire i propri scopi ai sensi dell’art. 2247 c.c., la Società si ispira ai principi generali dell’interesse pubblico e si richiama agli indirizzi fissati in tema di lavoro e formazione professionale dalla legislazione vigente;

CONSIDERATO

che, come chiarito dalla giurisprudenza nazionale e comunitaria, una Pubblica Amministrazione può adempiere ai compiti di interesse pubblico ad essa incombenti esternalizzando i medesimi attraverso i meccanismi dell’appalto, della concessione ovvero operando direttamente mediante propri strumenti amministrativi e tecnici, tra i quali rientra anche il ricorso ad altre entità giuridiche di diritto privato rispetto alle quali l’amministrazione detenga un controllo ed un potere di indirizzo analoghi a quelli esercitati nei confronti dei propri uffici (cd. “in house providing”);

che le attività strategiche funzionali al perseguimento dell’oggetto sociale sono svolte esclusivamente a favore ed a supporto della Città metropolitana la quale, in considerazione della totale partecipazione al

capitale sociale della Società, esercita di fatto un controllo effettivo su di essa, analogo a quello esercitato sui Servizi che attuano funzioni di propria competenza istituzionale;

che le attività di cui al punto precedente riguardano servizi strumentali e non servizi pubblici locali di rilevanza economica. Come precisato dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato con decisione del 24 marzo 2010, essi sono caratterizzati dalla mera strumentalità rispetto ai bisogni dell’Amministrazione locale, trattandosi di servizi non diretti a soddisfare in via immediata esigenze della collettività;

che la Società ha per oggetto le attività di supporto all’esercizio delle funzioni amministrative dell’ente proprietario comprensive delle funzioni fondamentali e delle altre funzioni amministrative attribuite all’ente proprietario medesimo dall’articolo 118 della Costituzione nonché quelle attribuite e delegate da altri Enti della Pubblica Amministrazione;

VISTO

- l'art. 13, comma 1, del Decreto Legge n. 223/2006, convertito in Legge n. 248/2006, così come modificato dall'art. 48 della Legge 99/2009, e sostituito dagli artt. 5 e 192 del D.Lgs. 18 aprile 2016 n. 50;

- gli artt. 5 e 192 del D.Lgs. 18 aprile 2016 n. 50 rispettivamente inerenti i “Principi comuni in materia di esclusione per concessioni, appalti pubblici e accordi tra enti e amministrazioni aggiudicatrici nell’ambito del settore pubblico” e “Il regime speciale degli affidamenti in House”;

DATO ATTO

che il capitale sociale della costituita Società è di Euro 2.050.000,00 (euro duemilionicinquantamilaeuro/00);

che il vigente Statuto della predetta Società è conforme alle nuove disposizioni in materia di diritto societario ed all’attuale quadro legislativo, regolamentare e comunitario in tema di società in house;

che, in particolare, il vigente Statuto della Società stabilisce all’art. 13 comma 10, che “L’organo amministrativo, anche in riduzione dei propri poteri dovrà avere una organizzazione tale da garantire che l’Ente proprietario svolga un’attività di indirizzo, programmazione, vigilanza e controllo, essendo considerate le attività stesse svolte dalla società, strumentali a quelle svolte dall’Ente proprietario. A tal fine, l’organo amministrativo, dovrà rispettare le direttive che l’ente disponga in merito al controllo analogo e tutte le altre normative vigenti.”;

che la Società utilizza le procedure di programmazione, controllo e rendicontazione concordate con il socio pubblico, che potranno essere integrate per alimentare il sistema informativo connesso a specifiche attività affidate;

che, pertanto, il carattere interamente pubblico della Società è tale da consentire che la partecipazione della Città metropolitana di Roma Capitale avvenga nel rispetto del principio di diritto comunitario del cd. “controllo analogo”;

che i principi e le condizioni stabilite nelle Direttive Comunitarie emanate nell’anno 2014 n. 23/UE Art. 17, n. 24/UE Art. 12. N. 24/UE Art. 28 per quanto concerne il “controllo analogo”, l’entità della partecipazione azionaria dell’Ente aggiudicatore e l’inesistenza di quote di capitale privato nel capitale sociale della società in house sono pienamente soddisfatti, e pertanto la Città metropolitana di Roma Capitale esercita una influenza determinante sugli obiettivi strategici e sulle decisioni della società partecipata “in house” la quale non persegue interessi contrari a quelli della scrivente Amministrazione.

VISTI

la Deliberazione del Consiglio metropolitano n. 60 del 16/12/2016 avente ad oggetto “Approvazione definitiva del Bilancio di previsione per l’esercizio 2016”;

la Deliberazione del Consiglio metropolitano n. 62 del 29/12/2016 avente ad oggetto “Piano Esecutivo di Gestione 2016 e Piano degli Obiettivi della Società Capitale Lavoro S.p.A.”;

la Circolare della Città metropolitana di Roma Capitale n. 1/2017 avente ad oggetto “Gestione provvisoria 2017 - Indirizzi operativi”;

in data 27/01/2016, l’Assemblea ordinaria dei Soci della Società Capitale Lavoro S.p.A., come da decisione assunta dal Socio unico azionista, Città metropolitana di Roma Capitale, ha stabilito di revocare il Consiglio di Amministrazione della stessa Società in house e di nominare, ai sensi dell'art. 13 c. 1 dello statuto societario, per il triennio 2016-2018, e più precisamente fino all'approvazione del bilancio al 31/12/2018, Amministratore unico il Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxx;

CONSIDERATO

che, sin dalla sua costituzione, la Società ha operato attraverso lo strumento della delegazione interorganica di servizi tipico dell’in house providing, per conto di numerose strutture della Città Metropolitana, fornendo servizi strumentali di varia natura contemplati nell’oggetto sociale;

che, tuttavia, relativamente a talune linee di attività l’integrazione tra l’azione dell’Amministrazione committente e della Società affidataria ha raggiunto un livello tale da rendere opportuno che il ricorso ai servizi offerti da quest’ultima nei casi di cui trattasi assuma nel medio periodo carattere di continuità;

che le attività strategiche funzionali al perseguimento dell’oggetto sociale, riportate tra le commesse elencate nel PDO approvato con la deliberazione del Consiglio Metropolitano n. 27 del 27/10/2015 sono le seguenti:

- lavoro: le attività SISPI e Porta Futuro con le quali la società supporta la Città metropolitana nell’erogazione dei servizi per l’impiego e nella gestione di iniziative all’avanguardia nel favorire domanda e offerta di lavoro;

- formazione: la prosecuzione delle attività di selezione e contrattualizzazione degli insegnanti impegnati nei Centri di Formazione Professionale, nei percorsi per l’obbligo formativo ed in quelli professionalizzanti rivolti ai maggiorenni; la gestione di tre importanti scuole tematiche nei settori del sociale, dell’energia e delle arti cinematografiche;

- patrimonio dell’ente: supporto alla gestione delle attività connesse al patrimonio dell'ente;

- sviluppo del territorio: con il prolungamento delle attività del progetto Ali, Hot spot Wi-Fi e gestione del portale della Città metropolitana, Roma e più.

che l’adozione del Contratto Quadro determina effetti sulla programmazione economico-finanziaria in corso, pur rinviando ai Contratti Accessivi sottoscritti dai Dirigenti l’esatta quantificazione dell’entità delle singole voci di commessa programmate;

che, con Deliberazione di Giunta Provinciale n. 903/41 del 27 ottobre 2010, modificata con la deliberazione della Giunta Provinciale n. 518/24 del 27 luglio 2011, è stato approvato lo schema di Contratto Quadro per le società in house che erogano servizi strumentali all’attività della Città Metropolitana;

che, con la Determinazione Dirigenziale della Direzione Generale R.U. 4996 del 04/11/2015, è stato approvato lo schema di Contratto Quadro per la società Capitale Lavoro S.p.A. per l’esercizio finanziario 2015, il quale definisce l’affidamento alla Società delle linee di attività pluriennali e sul piano generale sia i reciproci obblighi e garanzie sia gli opportuni meccanismi di controllo;

che, inoltre, è indispensabile considerare che una società in house deve assicurare, a margine di ciascuna linea di attività affidatale, lo svolgimento di una serie di attività propedeutiche e generali;

che la Città metropolitana riconosce alla Società un corrispettivo per lo svolgimento di attività propedeutiche e generali da parte del socio sul complesso delle attività affidate e della gestione per un importo complessivo, come dettagliato nello specifico del PDO approvato dalla Città metropolitana e nel POA, approvato dalla Società sulla base del PDO. Tale importo viene confermato ogni anno dal socio Città metropolitana prima dell’approvazione del budget da parte dell’Assemblea dei soci. Le procedure per l’assunzione del relativo impegno di spesa sono affidate al Dirigente del Servizio dell’ente cui compete il controllo economico-finanziario delle società partecipate dalla Città metropolitana; eventuali ulteriori fabbisogni finanziari per lo svolgimento di attività generali rispetto all’importo previsto devono essere comunicati al socio e formare oggetto di specifico provvedimento di copertura in corso d’anno, secondo le modalità e le procedure previste dall’allegato di cui all’art. 38-bis del Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi; le procedure di impegno e liquidazione delle ulteriori somme assegnate sono effettuate con le medesime modalità definite al punto precedente;

che, a seguito della stipula del Contratto Quadro, i dirigenti della Città metropolitana cui competono le sopra elencate attività stipulano Contratti Accessivi dei provvedimenti di affidamento di ciascuna attività, nei quali deve essere specificato e dettagliato il contenuto delle prestazioni che la Società sarà chiamata a rendere nel corso di ogni esercizio, articolando opportunamente l’entità dei corrispettivi riconosciuti per ciascun anno di durata del rapporto;

che, qualora nel corso delle annualità di competenza del presente Contratto sia necessario ricorrere alla Società per lo svolgimento di attività non contemplate nel summenzionato elenco, i competenti Uffici dell’amministrazione provvedono a stipulare specifici autonomi contratti di affidamento, definendo per ciascuno la relativa provvista finanziaria, di cui sarà preso atto mediante variazioni al PDO e al POA.

che, sulla base di quanto dichiarato nella offerta tecnico-economica, il servizio professionale offerto dalla società in house, e in particolare la gestione dei rapporti e la governance di un complesso sistema di servizi offerti agli Enti aderenti al progetto, non è reperibile sul mercato mentre i costi indicati, sottoposti ad attenta valutazione sulla economica per oggetto e valore della prestazione, sono da ritenere congrui in relazione alle possibilità di confronto sul mercato di beni e servizi, rispetto a quelli del precedente affidamento, nonché in funzione della complessità dell’attività;

che ai sensi dell’Art. 192 comma 2, la scelta della forma di gestione prescelta apporta notevoli vantaggi e benefici per la collettività con espresso riferimento agli obiettivi di universalità e socialità, di efficienza, economicità e di qualità del servizio, nonché ottimale impiego delle risorse pubbliche;

che saranno adempiuti tutti gli obblighi inerenti la pubblicazione degli atti connessi all’affidamento diretto medesimo previsti dal Dlgs. 18/04/2016 n. 50 Art. 192 c.3 nella sezione Amministrazione trasparente del profilo istituzionale dell’Amministrazione ai sensi del D. Lgs. Del 14/03/2013 n.33.

Tanto premesso,

SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE ARTICOLO 1

PREMESSE

Le premesse costituiscono parte integrante e sostanziale del presente contratto.

ARTICOLO 2

OGGETTO

Il presente accordo prevede e disciplina, ai sensi delle disposizioni legislative vigenti e dello Statuto della Società, i rapporti tra Capitale Lavoro S.p.A. e Città metropolitana di Roma Capitale in merito all’affidamento alla Società dell’intervento “Integrazione affidamento a Capitale Lavoro S.p.A. delle attività di supporto alla Città Metropolitana di Roma Capitale nello svolgimento delle attività previste dal progetto “Your first Eures job 4.0 - YFEJ 4.0” (D.D. R.U. 5586/2015), a seguito della variazione del budget progettuale”.

Capitale Lavoro svolge le attività predette in qualità di Ente Affiliato della Città metropolitana (affiliated) e s’impegna ad eseguire le prestazioni in attuazione del presente Contratto, del Grant Agreement VS/2014/0582 e relativi allegati, e secondo le Direttive del Dipartimento III.

ARTICOLO 3

IMPEGNI DELLA CITTÀ METROPOLITANA

La Città metropolitana si obbliga a:

- collaborare con Capitale Lavoro fornendo tutte le indicazioni utili previste dal presente atto per la positiva realizzazione dell’attività predetta, compreso il supporto tecnico-strumentale e logistico per la concreta attuazione;

- curare i rapporti con gli uffici della Città Metropolitana preposti affinché sia garantita a Capitale Lavoro la massima collaborazione.

ARTICOLO 4 OBBLIGHI DI CAPITALE LAVORO

Nell’esercizio delle funzioni di gestione delle operazioni oggetto del presente Contratto, Capitale Lavoro:

- ha l’obbligo di operare utilizzando proprio personale interno, operatori e fornitori secondo necessità, nel rispetto della normativa regionale, nazionale ed, in particolare, in conformità alle norme previste nel trattato in tema di concorrenza e della normativa comunitaria in essere e del vigente regolamento approvato dal suo CdA.

- deve assicurarsi nello stipulare contratti individuali che siano assunti impegni in ordine al rispetto delle disposizioni in materia di assicurazione sociale e previdenziale e di assunzioni obbligatorie, nonché, quelle sulla sicurezza sul lavoro.

- è l’unico soggetto responsabile dell’espletamento delle formalità necessarie per ottenere i permessi e le autorizzazioni richieste per l’esecuzione del presente contratto a norma delle leggi e dei regolamenti vigenti nel luogo in cui vengono realizzate le azioni. Qualora Capitale Xxxxxx non sia in grado di ottenere qualsivoglia permesso o autorizzazione, ne informa immediatamente il Dirigente incaricato.

- è l’unico responsabile di qualsiasi perdita, danno o pregiudizio arrecato a terzi (compreso il proprio personale) conseguente all’esecuzione del contratto.

- è tenuta a comunicare immediatamente alla Città Metropolitana qualunque impedimento atto ad influenzare l’applicazione del contratto e a fornire tutte le informazioni necessarie per addivenire ad una concordata soluzione.

- dovrà garantire in ogni tempo la Città Metropolitana da ogni e qualsiasi pretesa di terzi derivante dall’inosservanza ed inadempienza anche parziale delle norme contrattuali.

- non potrà compiere atti che comportino il superamento dei limiti economici e temporali dell’affidamento.

- dovrà rendicontare i costi sostenuti nella modalità e nei limiti stabiliti dall’affidamento suddetto;

- dovrà redigere una relazione conclusiva sulle attività svolte nel periodo di riferimento alla quale dovrà essere allegata la documentazione relativa ai corrispondenti costi sostenuti.

ARTICOLO 5 DURATA

Le attività previste dal presente Contratto dovranno essere svolte entro il 01/02/2017 – data di chiusura del Progetto “Your first Eures job 4.0” - fatte salve eventuali proroghe autorizzate dalla Commissione Europea.

ARTICOLO 6 MODALITÀ DI ESECUZIONE

Capitale Lavoro si obbliga ad eseguire le prestazioni oggetto del presente Contratto a regola d’arte, nel rispetto delle norme vigenti e secondo le condizioni, le modalità, i termini e le prescrizioni contenute nel presente Contratto.

Capitale Lavoro s'impegna:

1. a dare inizio immediato alla realizzazione delle attività progettuali;

2. alla definizione di tutte le attività di cui all’art. 2 del presente contratto, le quali dovranno essere portate a termine entro e non oltre il 01/02/2017, data di conclusione del progetto, fatte salve eventuali proroghe richieste ed autorizzate dalla Commissione Europea;

3. dovrà redigere una relazione conclusiva sulle attività svolte nel periodo di riferimento alla quale dovrà essere allegata tutta la documentazione utile a verificarne il corretto raggiungimento degli obiettivi;

4. ad esibire contestualmente alla relazione di cui al punto 3. il rendiconto delle spese sostenute.

ARTICOLO 7

CORRISPETTIVO E MODALITÀ DI PAGAMENTO

Le risorse finanziarie da impegnare per la realizzazione delle attività oggetto del contratto sono riferite alle disponibilità previste nell’ambito del Progetto “Your first Eures job 4.0” – Programma comunitario EaSI – asse EURES - per un ammontare complessivo di € 69.926,68 (Importo Fuori Campo IVA).

I pagamenti del corrispettivo verranno effettuati secondo le seguenti modalità:

- acconto pari al 90% dell'importo complessivo, su presentazione di idonea fattura

- saldo pari al restante 10% dell'importo totale, su presentazione della rendicontazione dei costi sostenuti, di una relazione conclusiva delle attività e su presentazione di idonea fattura. dietro richiesta dell'ente e su presentazione di idonea fattura.

Capitale Lavoro potrà utilizzare le somme trasferite dalla Città metropolitana per il raggiungimento degli obiettivi di progetto e fino alla concorrenza degli importi massimi stabiliti per ciascuna voce di budget e riportati nella determinazione di affidamento.

ARTICOLO 8 RISOLUZIONE

Qualora Capitale Lavoro non osservi uno o più degli obblighi indicati all’art. 4, la Città Metropolitana si riserva la facoltà di procedere alla risoluzione unilaterale del presente Contratto per inadempimento (art. 1453 c.c.).

ARTICOLO 9 TUTELA DELLA PRIVACY

Capitale Xxxxxx s’impegna ad osservare la massima riservatezza nei confronti delle notizie di qualsiasi natura comunque acquisite nello svolgimento delle attività oggetto del presente Contratto.

ARTICOLO 10 ONERI FISCALI

Ogni spesa relativa al presente Contratto è a carico di Capitale Lavoro.

ARTICOLO 11 FORO COMPETENTE

Per la risoluzione di eventuali controversie che dovessero sorgere tra le parti e non risolte amichevolmente sarà competente, in via esclusiva, il Foro di Roma.

ARTICOLO 12 DISPOSIZIONI FINALI

Per tutto quanto non previsto espressamente del presente Contratto, le parti fanno riferimento alla legislazione vigente in materia.

Xxxxx, accettato e sottoscritto in data / /2017 Roma, lì / /2017

Per la Città metropolitana di Roma Capitale

Il Direttore del Dipartimento III

“Servizi per la formazione e per il lavoro” Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxx

Per la Società Capitale Lavoro S.p.A. L’Amministratore Unico

Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxx

Agli effetti dell’art. 1341 il Contraente approva espressamente le disposizioni di cui agli articoli specificati: Artt. 4, 6, 7, 8, 9, 10, 12.

Per la Società Capitale Lavoro S.p.A. L’Amministratore Unico

Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxx

Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del Testo Unico D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 ed del D. Lgs 7 marzo 2005 n. 82 e norme collegate, il quale sostituisce il testo cartaceo e la firma autografa.