Territoriale di Vimercate

VISTA la D.G.R. nO X/4643 del 19 dicembre 2015 con la quale il sottoscritto è stato nominato Direttore Generale di questa Azienda Socio Sanitaria Territoriale sino al 31 dicembre 2018; .

PRESO ATTO che è stato accertato:

- che a decorrere dall'1.7.2016 verrà a scadere l'incarico libero professionale in atto con il dot!. Xxxxxxx XXXX, Odontoiatra in servizio presso il Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxx xxx Xxxxxxxx xx Xxxxxx Xxxxxxx, alle seguenti condizioni:

• impegno orario: n.6 ore settimanali;

• attività: attività ambulatoriale per pazienti sordomuti con la presenza di n. I assistente;

• compenso orario lordo omnicomprensivo: € 45,60.=;

- che il Direttore Medico del Presidio di Carate Brianza, con nota del 10.06.2016, agli atti, al fine di garantire la regolare continuità delle attività specialistiche, ha chiesto di poter continuare ad avvalersi di detta figura professionale;

che il Direttore Sanitario ha espresso parere favorevole a tale richiesta;

RITENUTO di dover provvedere in merito mediante indizione di una procedura comparativa per il conferimento di un incarico di natura libero professionale alle medesime condizioni per un periodo di un anno, prevedendo i seguenti requisiti specifici di ammissione alla procedura:

a) laurea in odontoiatria e protesi dentaria, nonché laurea in medicina per i laureati in medicina e chirurgia legittimati all'esercizio della professione di odontoiatra;

b) iscrizione, secondo le modalità indicate dalla legge 24.7.1985, n.409, al rispettivo albo dell 'Ordine dei medici chirurghi e degli odontoiatri, attestata da documentazione in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza dell'avviso pubblico;

c) esperienza lavorativa specifica di almeno 15 mesi nel campo dell'Odontoiatria Speciale per pazienti diversamente abili;

RICHIAMATI:

- l'art. 7, commi 6 e 6 bis, del D.lgs. n. 16512001 e successIve modificazioni ed integrazioni;

- la circolare del Dipartimento della Funzione pubblica n. 2 dell'I1.03.2008 recante le indicazioni operative in tema di collaborazioni esterne dettate dalla legge 24.12.2007

n. 244 "Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato"

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indizione procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale a n. J Odontoiatra - Carate x.xx.

Provvedimenti conseguenti.

(legge finanziaria 2008), per gli obblighi di pubblicazione degli elementi essenziali del contratto;

- la D.G.R. n. X/1185 del 20.12.2013 "Determinazioni in ordine alla gestione del Servizio Sanitario Regionale per l'esercizio 2014" al punto 4.1.8 "Consulenze, contratti atipici ed incarichi libero professionali" la quale prevede che l'attivazione dei contratti in questione potrà avvenire esclusivamente per il personale sanitario, per situazioni connesse al rischio di interruzione di pubblico servizio, per l'area dell'emergenza- urgenza e per la conduzione dell'iter diagnostico terapeutico, debitamente certificate dal Direttore Generale e validate dal Collegio sindacale in merito alla compatibilità economica;

- la legge regionale n016 del 4.6.2014 che all'art. 1 ha provveduto a dare attuazione a livello regionale alle disposizioni di cui agli art. 6 e 9 del D.L. n. 78, convertito nella legge n. 122 del 30.07.2010, prevedendo in deroga ai limiti di spesa, la facoltà di ricorrere ad assunzioni di personale a tempo determinato e ad altre tipologie di rapporti di lavoro flessibile strettamente necessari al fine di garantire le attività di emergenza e urgenza ed i livelli essenziali di assistenza;

RICHIAMATA inoltre la D.G.R. IXl3822 del 25.7.2012, che stabilisce che gli incarichi esterni, di cui all'art. 7 del D.Lgs. n. 165/2001, possono essere conferiti previa formale rilevazione della carenza interna (che può consistere o nella mancanza di professionalità o nell'eccessivo carico di lavoro del personale attestata dal dirigente responsabile);

DATO ATTO che all'interno dell'Azienda non ci sono odontoiatri dipendenti;

VISTA la D.G.R. n.Xl4702 del 29.12.2015 "Determinazioni in ordine alla gestione del Servizio Socio Sanitario per l'esercizio 2016";

CONSIDERATO:

- che l'art.7, comma 6, del D.Lgs. n.165 del 30.3.2001 riconosce alle amministrazioni pubbliche, per esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio, la possibilità di conferire incarichi individuali ad esperti di particolare e comprovata specializzazione universitaria, determinando preventivamente durata, luogo, oggetto e compenso della collaborazione;

che nel caso in esame ricorrono puntualmente tutti i presupposti indicati aWart.7 del citato testo normativo;

che il rapporto è senza vincolo di subordinazione cosi come disposto dali' art.2222 e segg. del Codice Civile;

che la procedura è conforme a quanto previsto dal regolamento aziendale per lo svolgimento di attività ambulatoriali di odontoiatria approvato con deliberazione n.875 del 29.9.2011 e dal regolamento aziendale per l'attivazione di collaborazioni

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{ndizione procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale a n. l Odontoiatra - Carate H.zo. Provvedimenti conseguenti.

professionali esterne, approvato con deliberazione n.440 del 12.5.2015 e confermati con deliberazione n.47 del 27.1.2016 per la ASST di Vimercate;

- che la mancata assegnazione dell'incarico libero professionale comporterebbe l'interruzione nella prosecuzione delle attività specialistiche odontoiatriche;

- che il conferimento di incarichi professionali per l'odontoiatria, per un verso rende tempestiva la risposta dell' Azienda alla domanda di salute della cittadinanza, per l'altro, non solo non ne aggrava il bilàncio, ma consente anche di conseguire un beneficio economico commisurato al numero delle prestazioni effettuate dagli stessi;

PRESO ATTO che il contenuto del citato incarico libero professionale può essere sommariamente rappresentato come segue:

• oggetto prestazione: prestazioni ambulatoriali odontoiatriche coerenti con le esigenze di funzionalità dell' Azienda;

• obiettivo: garantire la prosecuzione delle attività specialistiche di odontoiatria per pazienti diversamente abili;

• comprovata specializzazione universitaria: è richiesta la laurea in Odontoiatria e specifica competenza professionale a favore di pazienti disabili;

PRESO ATTO altresi:

- che l'art.35 - comma 3, lettera b) - del D. Lgs. n.165 del 30.3.2001 prevede che le procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni si conformano, tra altri, al seguente principio: "adozione di meccanismi oggettivi e trasparenti, idonei a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire";

- che i candidati ammissibili alla procedura comparativa di cui trattasi potranno essere sottoposti ad un colloquio di idoneità atto a verificare quanto sopra riportato e che, per il suddetto colloquio, sarà attribuito un punteggio massimo di punti 50, stabilendo che i candidati, per poter essere dichiarati idonei e quindi essere inseriti nella graduatoria, dovranno raggiungere il punteggio minimo di punti 26;

RITENUTO di dover individuare come segue la Commissione Esaminatrice che dovrà procedere alla valutazione dei titoli e all'effettuazione dell'eventuale colloquio ai candidati alle suddette procedure comparative:

PRESIDENTE: il Direttore Medico di Presidio interessato, o suo delegato; COMPONENTI: due Medici Odontoiatri operanti in Azienda; SEGRETARIO: un dipendente del ruolo amministrativo;

VISTO il bando della procedure comparativa predisposto dalla competente S.C. e il fac- simile del contratto d'opera allegato al presente provvedimento;

RITENUTO altresì, nelle more dell'espletamento della suddetta procedura comparativa, onde garantire la regolare continuità nell'erogazione delle specifiche attività

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odontoiatriche, di rinnovare l'incarico libero professionale in atto con il dot!. Xxxxxxx XXXX dall'1.7.2016 fino all'inizio dell'attività del vincitore della procedura stessa e, comunque, non oltre il 31.7.2016 (n04 settimane di attività) alle condizioni contrattuali in essere;

DATO ATTO che la Sezione Centrale di controllo di legittimità su atti del governo e delle Amministrazioni dello Sato della Corte dei Conti, nell' adunanza del 12 novembre 2009, con deliberazione n. 20/09, ha precisato che gli atti relativi ad incarichi e consulenza di Regioni ed altri enti locali territoriali, ivi comprese le relative articolazioni, non sono sottoposti al controllo preventivo di legittimità della Corte dei Conti;

PRESO ATTO inoltre che l'impegno di spesa previsto, pari a circa € 14.253,20= (bolli compresi), sarà imputato al conto n.33.10.800000 "Consulenze Odontoiatriche" dei bilanci sanitari come segue: anno 2016: € 6.031,20=, anno 2017: € 8.222,00=

ACQUISITI i pareri del Direttore Amministrativo, Sanitario e Socio Sanitario resi per quanto di propria competenza ai sensi dell'art.3 del D.lgs 502/92 s.m.i.;

DELIBERA

Per le motivazioni in premessa indicate:

l) di indire una procedura comparativa per il conferimento di incarico di natura libero professionale a n.l Odontoiatria da assegnare al servizio di Odontoiatria Speciale di Carate Brianza alle sotto indicate condizioni:

• un anno per n. 48 settimane di attività a decorrere dalla data indicata sul contratto individuale;

• sede: Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxx Xxxxxxx;

• attività: attività ambulatoriale per pazienti sordomuti con la presenza di n. 1 assistente;

• Impegno orario: n. 6 ore settimanali presso il Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxx Xxxxxxx;

• Compenso orario lordo omnicomprensivo: € 45,60=;

2) di riservarsi la facoltà di sottoporre i candidati ammissibili alla procedura comparativa di cui trattasi ad una prova selettiva di idoneità, con le modalità stabilite in premessa, atta a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire;

3) di individuare i seguenti requisiti specifici di ammissione alla suddetta procedura comparativa:

a) laurea in odontoiatria e protesi dentaria, nonché laurea in medicina per i laureati in medicina e chirurgia legittimati all'esercizio della professione di odontoiatra;

b) iscrizione secondo le modalità indicate dalla legge 24.7.1985, n.409, al rispettivo albo dell'Ordine dei medici chirurghi e degli odontoiatri, attestata da documentazione in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza dell'avviso pubblico;

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c) esperienza lavorativa specifica di almeno 15 mesi nel campo dell'Odontoiatria Speciale per pazienti diversamente abili;

4) di individuare come segue la Commissione Esaminatrice che dovrà procedere alla valutazione dei titoli e all'effettuazione dell'eventuale colloquio ai candidati al suddetto avviso pubblico:

PRESIDENTE: il Direttore Medico di Presidio interessato,.o suo delegato; COMPONENTI: due Odontoiatri operanti in Azienda;

SEGRETARIO: un dipendente del ruolo amministrativo;.

5) di approvare, per l'emissione, il bando di procedura comparativa allegato al presente provvedimento;

6) di rinnovare l'incarico libero professionale in atto con il dot!. Xxxxxxx XXXX dall' 1.7.2016 fino ali'inizio dell 'attività del vincitore della procedur!\ stessa e, comunque, non oltre il 31.7.2016 (n04 settimane di attività) alle condizioni contrattuali In essere;

7) di dare atto che l'impegno massimo di spesa previsto, pari a circa € 14.253,20= (comprensivo di xxxxx) sarà imputato al conto n.33.10.800000 "Consulenze Odontoiatriche" dei bilanci di previsione come segue:

anno 2016: € 6.031,20=

anno 2017: € 8.222,00=

8) di dare atto che la presente deliberazione, non soggetta a controllo, è immediatamente esecutiva ai sensi dell'art. 17 - comma 6 - della Legge Regionale 11 agosto 2015, n.23, e verrà pubblicata mediante affissione all'Albo dell'Azienda nei modi di legge;

9) di dare atto infine che, ai sensi della Legge n. 24111990, Responsabile del procedimento è l'avv. Xxxxxxxx Xxxxxxxx, Direttore della S.C. Xxxxxxx Xxxxx ad interim, e che il responsabile dell'istruttoria e dell'esecuzione contestuale del presente provvedimento è il dot!. Xxxxxxx Xxxxxx - Collaboratore Amministrativo Professionale - in servizio presso la .medesima Struttura.

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Allegati: 1) bando procedura comparativa 2) fac-simile contratto d'opera

DIRETTORE GENERALE

DIRETTOREAMM.VO

/ndizione procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale a n. l Odontoiatra - Carate E.zo.

Provvedimenti conseguenti.

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DELIBERAZIONE N. 567 DEL 23 GIU. 2016

===============================================================

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

. , 2 B 2016

Si certifica che la presente deliberazione è pubblicata all'albo di questa Azienda così come

61U.

prevIsto dali art. 32, comma 1, della Legge 69/2009, dal.. e

vi rimarrà per quindici giorni consecutivi.

E' altresì pubblicata sul sito istituzionale xxx.xxxx-xxxxxxxxx.xx conformemente all'art.8 del D.Lgs. 33/2013.

Vimercate, .f.:a.:~W..2.0.HL..

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lndizione procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale a n. l Odontoiatra - Carate X.xx. Provvedimenti conseguenti.

5628

Sistemo Socio Sanitario

.Pr.I Regione

Sub al!egato }vY•.•... ) .........•••. •.•.•.

al1. 8

;&.l1li Lombardia ASST Vimercate

2087\ Vimt=rcatc (MB)

Via Xxxxx Xxxxx e Xxxxxxx. lO leI.: 03966541

~a,,:0396654629

C.F. c P,I VA 09314320962

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AVVISO DI PROCEDURA COMPARATIVA

In esecuzione della deliberazione n. del e ai sensi dei regolamenti aziendali approvati con deliberazione n.875 del 29.9.201 I e n. 440 del 12.5.2015, confermati con deliberazione n.47 del 27.1.2016 per la ASST di Vimercate" è indetta procedura comparativa per il conferimento di un incarico di natura libero-professionale a:

n. 1 Odontoiatra

per il Xxxxxx xx Xxxxxxxxxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxx X.xx

Condizioni contrattuali:

• un anno per n. 48 settimane di attività a decorrere dalla data indicata sul contratto individuale;

• sede: Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxx Xxxxxxx;

• attività: attività ambulatoriale per pazienti sordomuti con la presenza di n. l assistente;

• Impegno orario: n. 6 ore settimanali presso il Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxx Xxxxxxx;

• Compenso orario lordo omnicomprensivo: € 45,60=;

L'incarico libero professionale non prevede vincoli di subordinazione ma si caratterizza per la continuità delle prestazioni nel periodo del rapporto concordato, nonché per l'integrazione delle prestazioni richieste con l'organizzazione aziendale, fermo restando il potere di controllo e verifica delle prestazioni da parte del Direttore Responsabile.

Questa Azienda invita gli aspiranti in possesso dei requisiti previsti dal presente bando a far pervenire domanda alJiUfficio Protocollo - via Xxxxx Xxxxx e Xxxxxxx, lO - 20871 Vimercate (P.O. di Vimercate) - corredata della documentazione richiesta e dei titoli posseduti,

entro e non oltre il termine perentorio delle ore 23.59 del

giorno

Si precisa che farà in ogni caso testo - quale termine di presentazione ai fini dell'ammissione alla procedura comparativa - esclusivamente il timbro datario di ricevimento del protocollo di questa Amministrazione e ciò anche nel caso di spedizione postale od altra e qualsiasi forma di inoltro.

5629

Le domande di partecipazione possono essere inoltrate con le seguenti modalità:

• consegna a mano, entro il termine di scadenza suindicato, presso l'Ufficio Protocollo dell' A.S.S.T. di Vimercate - Via Xxxxx Xxxxx e Xxxxxxx, lO - 20871 Vimercate (P.O. di Vimercate) nei seguenti orari di apertura al pubblico:

• dallunedi al venerdì dalle 8,30 alle 14,00;

• inoltro a mezzo del servizio postale al seguente recapito: AI Direttore Generale dell' A.S.S.T. di Vimercate - Ufficio Protocollo - Via Xxxxx Xxxxx e Xxxxxxx, IO - 20871 Vimercate (P.O. di Vimercate) - evidenziando sulla busta la dicitura "Domanda procedura comparativa" ;

• inoltro tramite PEC al seguente indirizzo: xxxxxxx.xxxxxxxx@xxx.xxxx-xxxxxxxxx.xx, anche in tal caso la domanda dovrà pervenire entro il giorno di scadenza. In caso di inoltro tramite PEC l'oggetto della e-mail dovrà tassativamente essere il seguente: Cognome Nome DOMANDA . DELIBERA N._ DEL _

In applicazione al D.lgs. I 50/2009 e secondo le modalità di cui alla Circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 12/2010, la domanda di partecipazione alla procedura e la relativa documentazione può essere inviata, entro il termine stabilito, all'indirizzo di posta elettronica certificata sopra riportata.

La validità dell'istanza è subordinata all'utilizzo da parte del candidato di una casella di posta elettronica certificata (PEC), non sarà pertanto ritenuta ammissibile la domanda inviata da casella di posta elettronica semplice/ordinaria.

Trasmissione della domanda e dei relativi allegati, in un unico file in formato PDF, tramite posta elettronica certificata (PEC) personale del candidato.

A tal fine, sono consentite le seguenti modalità di predisposizione del file PDF da inviare, contenente tutta la documentazione che sarebbe stata oggetto dell'invio cartaceo:

I) sottoscrizione con firma digitale del candidato, con certificato rilasciato da un certificatore accreditato. Ai fini dell' identificazione certa dell' autore della domanda, l'indirizzo della casella PEC del mittente deve essere obbligatoriamente riconducibile, univocamente, all'aspirante candidato, pena esclusione.

oppure

2) sottoscrizione della domanda con firma autografa del candidato e scansione della documentazione (compresa la scansione di un valido documento di identità).

Si precisa che nell'eventualità che comunque pervenissero domande tramite PEe non corrispondenti alle predette istruzioni, le stesse saranno oggetto di esclusione.

In caso di spedizione tramite Ufficio Postale la domanda deve essere sottoscritta con firma autografa del candidato. Ai sensi dell'art. 39 del D.P.R. 28.12.2000, n.445, la sottoscrizione della domanda non è soggetta ad autenticazione.

Sono considerati privi di efficacia le domande e i documenti che perverranno dopo la scadenza del termine perentorio suddetto.

Nella domanda dovranno essere indicati:

a) la data, il luogo di nascita e la residenza;

b) la cittadinanza posseduta;

5630

c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero motivi della. non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

d) le eventuali condanne penali riportate;

e) i titoli di studio posseduti;

Nella domanda di ammissione alla presente procedura comparativa l'aspirante deve indicare il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta ogni necessaria comunicazione. I candidati hanno l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo all'Azienda, la quale non assume alcuna responsabilità nel caso di loro irreperibilità presso l'indirizzo comunicato.

Nella domanda di ammissione l'aspirante deve indicare altresì di sottostare a tutte le condizioni stabilite nel presente avviso nonché alle norme tutte di legge e dei regolamenti interni ed eventuali successive modifiche degli stessi.

Si avverte che i requisiti specifici di ammissione alla procedura sono:

a) laurea in odontoiatria e protesi dentaria, nonché laurea in medicina per i laureati in medicina e chirurgia legittimati all'esercizio della professione di odontoiatra;

b) iscrizione secondo le modalità indicate dalla legge 24.7.1985, nA09, al rispettivo albo dell'Ordine dei medici chirurghi e degli odontoiatri, attestata da documentazione in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando di procedura comparativa;

c) assolvimento degli obblighi relativi ai corsi di radioprotezione di primo livello (qualora dovuto) e di secondo livello [aggiornamento quinquennale] come previsto dal D. Lgs. 187/2000 e richiamati nella lettera della Regione Lombardia prot. H 1.20 11.0029784);

a) esperienza lavorativa specifica di almeno 15 mesi nel campo dell'Odontoiatria Speciale per pazienti diversamente abili;

Si precisa che:

• ai sensi di quanto disposto dall'art.5 -comma 9- del decreto legge 6.7.2012 n.95, convertito in Legge 7.8.2012, n.13~, non saranno ammessi all'avviso di cui trattasi i soggetti, già dipendenti di Pubbliche Amministrazioni e collocati in quiescenza, che abbiano svolto, nel corso dell'ultimo anno di servizio, funzioni e attività corrispondenti a quelle oggetto dell'incarico di cui al presente avviso pubblico.

• ai sensi di quanto disposto dall'art.25 della legge 23.12.1994, n.724, non saranno ammessi all'avviso di cui trattasi coloro che, nell'ultimo quinquennio dalla data di scadenza del presente avviso, sono volontariamente cessati dal servizio da questa A.S.S.T. (e dalla ex Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate) per collocamento a riposo per anzianità di servizio o per pensione anticipata per anzianità.

I requisiti di ammissione dovriumo essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione.

Ai fini della formulazione della graduatoria per la valutazione dei titoli prodotti dai candidati la Commissione Esaminatrice avrà a disposizione un massimo di punti 20,000.

5631

•

L'Azienda, in relazione al numero delle domande di partecipazione, si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ammissibili alla procedura comparativa ad un colloquio di idoneità atto a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire.

Al suddetto colloquio sarà attribuito un punteggio massimo di punti SO; i candidati, per poter essere dichiarati idonei e quindi essere inseriti nella graduatoria, dovranno raggiungere il punteggio minimo di punti 26.

I titoli prodotti saranno esaminati da apposita commissione che sottoporrà a specifico colloquio gli aspiranti, con riferimento ai contenuti dell' oggetto dell' avviso di che trattasi, tenendo conto in particolare:

dell'esperienza maturata in strutture del S.S.N. inerenti la disciplina oggetto dell'incarico; delle attitudini e/o esperienza specifica risultanti dal curriculwn;

di eventuali interdisciplinarietà connesse con l'oggetto dell'incarico; di altri elementi di giudizio che la Commissione ritenga importanti;

Il colloquio verterà su argomenti attinenti alle competenze professionali possedute, in relazione al rapporto libero professionale, comprese tecniche specifiche e/o dimostrazione di conoscenze di tecniche relative ali' attività da svolgere.

L'elenco dei candidati ammessi alla procedura comparativa di cui trattasi sarà pubblicato sul sito internet aziendale (xxx.xxxx-xxxxxxxxx.xx - sez. Amministrazione Trasparente - bandi di concorso).

La data del colloquio sarà resa nota ai candidati mediante apposito avviso pubblicato sul sito internet Aziendale (xxx.xxxx-xxxxxxxxx.xx - sez. Amministrazione Trasparente - bandi di concorso) almeno 7 giorni prima del colloquio stesso.

Nessuna comunicazione verrà inviata ai singoli candidati.

La Commissione che procederà all' effettuazione del colloquio è quella prevista con la deliberazione di indizione della procedura comparativa.

Alla domanda devono essere allegati, descritti in un elenco in carta semplice:

a) autocertificazione resa ai sensi del D.P.R. n.445 del 28.12.2000, attestante:

• il possesso del diploma di laurea richiesto dall' avviso;

• l'assolvimento degli obblighi relativi ai corsi di radioprotezione di primo livello e di secondo livello in caso fosse decorso un quinquennio dal conseguimento del corso di primo livello, come previsto dal D. Lgs. 187/2000 e richiamati nella lettera della Regione Lombardia prot. HI.2011.0029784.

• il possesso dell'esperienza lavorativa richiesta ai fini dell'ammissione all'avviso;

• l'iscrizione in Italia, secondo le modalità indicate dalla legge 24.7.1985, n.409, al rispettivo albo dell'Ordine dei medici chirurghi e degli odontoiatri;

La suddetta autocertificazione può essere resa contestualmente alla domanda di partecipazione alla procedura comparativa.

b) certificazioni e dichiarazioni rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n.445/00 relative ai titoli che il concorrente ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formulazione della graduatoria;

c) eventuali pubblicazioni edite a stampa;

d) curriculum formativo e professionale, datato e firmato, redatto sotto forma di dichiarazione sostitutiva di certificazioni ai sensi dell'art. 46 del DPR n. 445/2000;

e) copia documento di riconoscimento in corso di validità in caso di trasmissione della domanda di partecipazione tramite Ufficio Postale o tramite Posta Elettronica Certificata;

f) dichiarazione di conformità all'originale di eventuali fotocopie allegate alla domanda.

Si rammentano pure, in quanto applicabili, le disposizioni contenute nel citato D.P.R. n.445 del 28.12.2000 in materia di documentazione amministrativa. In particolare si rammenta che la sottoscrizione della domanda e delle dichiarazioni temporaneamente sostitutive consentite dalla suddetta normativa non sono soggette ad autenticazione. Ai sensi dell'art. 40 - c. 01 - del D.P.R. n. 445/00, cosI come modificato dall'art. 15 della Legge n. 183/1 I, i certificati rilasciati dalla Pubblica Amministrazione e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47 del D.P.R. n. 445/00.

Non si terrà conto dei titoli che non siano chiaramente identificabili. Non verranno prese in considerazione dichiarazioni sostitutive redatte senza precisa indicazione di oggetto, tempi e luoghi relativi ai fatti, stati e qualità interessati. In particolare le dichiarazioni relative alla frequenza di corsi vari devono indicare con precisione il numero di giornate e, ove possibile, di ore, di effettiva presenza agli stessi e non solo il periodo di generica durata del corso.

La graduatoria dei candidati idonei sarà approvata con deliberazione del Direttore Generale e sarà pubblicata sul sito internet aziendale (xxx.xxxx-xxxxxxxxx.xx - sez. Amministrazione trasparente - bandi di concorso). Detta pubblicazione produce effetti di pubblicità legale come previsto dall'art.54 - c. 4 bis - del D.Lgs. 7.3.2005, n.82.

Il candidato al quale sarà conferito l'incarico libero-professionale dovrà avere una propria organizzazione professionale (partita IVA, iscrizione ad ordini e cassa previdenziale professionale, assicurazione infortuni autonoma, assicurazione RCT autonoma) e s'impegna a mantenere o a dotarsi di una copertura assicurativa con massimali adeguati per la RCT per l'esercizio della sua attività ed a depositare copia delle relative polizze presso la Committente.

Si fa presente che l'inizio dell 'attività resta comunque subordinata ali 'esitofavorevole degli accertamenti sanitari per l'idoneità fisica incondizionata allo svolgimento delle mansionipreviste dali 'incarico liberoprofessionale di cui trattasi.

In caso di esito negativo dei suddetti accertamenti sanitari non si potrà procedere alla sottoscrizione del contratto individuale.

Il concorrente al quale sarà conferito l'incarico libero-professionale è tenuto, a pena di decadenza dall'incarico stesso, a presentare ai fini della sottoscrizione del contratto individuale, prima dell'inizio dell'attività, dichiarazione sostitutiva di certific{lZioni attestante i sotto indicati stati, qualità personali e fatti:

a) luogo e data di nascita;

5633

b) residenza;

c) stato di famiglia;

d) cittadinanza;

e) godimento dei diritti politici;

f) di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimenti che riguardino l'applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa;

g) di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali;

h) il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione alla procedura comparativa.

Il professionista sarà dotato di un tesserino magnetico che dovrà utilizzare, all'inizio e al termine della propria attività, ai timbratori ubicati nel Presidio presso il quale svolge il proprio incarico, al mero fine di rilevare la presenza fisica dello stesso presso le Strutture dell' Azienda, senza che ciò possa configurare sotto l'aspetto giuridico un rapporto di lavoro di natura subordinata; in alcun caso il professionista può essere giuridicamente vincolato ad un predeterminato orario di lavoro.

Per quanto non previsto dal presente avviso si applicano le disposizioni di legge in materia di lavoro ed in particolare le disposizioni di cui agli artt.2222 e segg. del codice civile. L'attività è soggetta all'IRPEF con ritenuta d'acconto ai sensi dell'art.25 del D.P.R. n.600173 e alle altre ritenute di legge.

L'incarico non costituisce rapporto di lavoro subordinato

L'incarico non comporta l'onere dell'esclusività e, pertanto, il collaboratore potrà svolgere altre attività. Il professionista, nello svolgimento della propria attività, è tenuto ad uniformarsi alle norme di sicurezza in vigore nella Struttura stessa.

Il professionista è tenuto altresi ad osservare le regole del segreto d'ufficio e a mantenere la massima riservatezza con riferimento a fatti, informazioni, notizie od altro di cui avrà comunicazione o prenderà conoscenza nello svolgimento dell'incarico. Tali informazioni non potranno in alcun modo essere cedute a terzi. Al professionista è fatto divieto di svolgere attività che creino danno all' immagine e pregiudizio all' Amministrazione.

In caso di inosservanza delle norme di cui al presente bando, il Direttore generale disporrà l'immediata decadenza del collaboratore dall'attività e la conseguente perdita dei compensi per il periodo residuo.

L'Azienda si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria che verrà formulata a seguito dell'espletamento della presente procedura comparativa per eventuali ulteriori conferimenti di incarichi libero professionali a livello aziendale.

L'Azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare la presente procedura, per motivate ragioni e nel pubblico interesse, in qualsiasi momento senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.

5634

Si precisa che, ai sensi di quanto previsto dal D.Lgs. 30.6.2003, n.196, i dati personali fomiti dai candidati nella domanda di partecipazione alla procedura comparativa saranno trattati per le finalità di gestione della procedura e per quelle connesse al procedimento di conferimento dell' incarico libero-professionale;

Per qualsiasi informazione rivolgersi all'Ufficio Concorsi dell'Azienda - Xxx Xxxxxxx, x - XXXXX (xxxxxx Xxxxxxxx) (xx!. 0362385367 0362385368) il cui orario di apertura al pubblico è il seguente: dal lunedì al venerdì dalle ore 9,30 alle ore 12,00 e dalle ore 14,00 alle ore 15,00.

IL DIRETTORE GENERALE

Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx

Esente da bollo ai sensi di legge.

5635

FAC SIMILE DI DOMANDA DA REDIGERSI IN CARTA SEMPLICE.

Al DIRETTORE GENERALE DELL'A.S.S.T. DI VIMERCATE UFFICIO PROTOCOLLO

VIA XXXXX XXXXX E XXXXXXX X. xX 00000 XXXXXXXXX

11sottoscritto. nato a

il e residente in _

Via _

codice fiscale _

CHIEDE

di essere ammesso a partecipare alla procedura comparativa per titoli e colloquio, indetta con deliberazione

n. del , per il conferimento di incarico di natura libero-professionale, per 6 blsett., a n.l Odontoiatra per il Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxx Xxxxxxx.

Dichiara sotto la propria responsabilità, anche ai fini di quanto previsto dal D.P.R. n.445/00:

I) di essere nato a il di essere residente a Via _

2) di essere in possesso della cittadinanza _

3) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di _

4) di non aver riportato condanne penali, ovvero di aver riportato le seguenti condanne penali

5) di essere in possesso della laurea in medicina e chirurgia conseguita il presso l'Università

6) di avere conseguito l'abilitazione all'esercizio della professione di Medico Chirurgo in data

presso l'Università di _

7) di aver conseguito la specializzazione in. in data presso l'Università di il cui corso di studi ha avuto una durata di anm .

8) di essere iscritto all'albo dell'Ordine dei medici della provincia di _

9) di non rientrare nella fattispecie di cui all'art.5 -comma 9- del decreto legge 6.7.2012 n.95, convertito in Legge 7.8.2012, n.135 (collocamento in quiescenza da una Pubblica Amministrazione con svolgimento nel corso dell'ultimo anno di servizio di funzioni e attività corrispondenti a quelle oggetto dell' incarico di cui al presente avviso pubblico) e nella fattispecie di cui all' art.25 della legge 23.12.1994, n.724 (volontariamente cessato dal servizio da codesta ASST (né dalla ex Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate) nell'ultimo quinquennio per collocamento a riposo per anzianità di servizio o per pensione anticipata per anzianità);

IO) di aver preso visione del relativo avviso pubblico e di sottostare a tutte le condizioni in esso stabilite

ed alle norme tutte di legge e dei regolamenti interni ed eventuali successive modifiche degli stessi;

11) (a/tre eventuali dichiarazioni)

Chiede inoltre che ogni comunicazione relativa alla presente procedura gli venga fatta al seguente indirizzo:

telefono e-mail

Data ----- FIRMA-------------

5636

,SI$tema~Socjo Sanitario

f"JI Regione

ltIiiI Lombardia

ASST Vimercate

CONTRATTO DI INCARICO LIBERO PROFESSIONALE

Ai sensi dell'art. 7, cnmma 6 del D.L.vo n.165/2001 e successive modifiche ed integrazioni.

Tra

L'Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Vimercate, di seguito denominata anche "ASST", con sede legale in Vimercate, Via Xxxxx Xxxxx e Xxxxxxx, lO - codice fiscale e partita Iva 09314320962, in persona del Direttore della S.c. Xxxxxxx Xxxxx ad interim Avv. Xxxxxxxx Xxxxxxxx delegato con atto deliberativo n. 6 del 04/01/2016 ed in esecuzione della deliberazione

n. del

il dotto nato a il residente in in Via n° -CF: - Partita JVA n° seguito indicata come il l'Contraente"

PREMESSO

che con deliberazione n° del si è ritenuto di conferire un incarico di prestazione d'opera professionale al dotto , per l'espletamento di attività di Medico specialista in

.................. presso la S.C. di del P.O.c. di e che si è ritenuto di disciplinare la prestazione di detto rapporto a mezzo di specifico negozio

SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE

Art.I Il dotto si impegna ad eseguire attività di specialista in

..................... , presso la S.c. di del P.O.C. di e per un impegno definito come segue:

Decorrenza: dal al per n° settimane, cosi suddivise: nO nel

~nO ... nel ;

Ore settimanali: l'impegno orario è di nO ore settimanali; Contenuto delle prestazioni: .

Art.2 Il Contraente concorderà con il Direttore della S.C. di riferimento l'orario ed i giorni in cui dovrà essere espletata l'attività oggetto del presente accordo. Il Contraente deve attenersi alle indicazioni impartite dal Direttore della S.c. di riferimento eia dal Direttore Medico di Presidio Ospedaliero Complesso per le responsabilità che per legge allo stesso competono.

00000 Xxxxxxxxx (XX)

Via Xxxxx Xxxxx x Xxxxxxx, IO leI" 00000000

fax: 0000000000

Art.3 Il compenso orario lordo omnicomprensivo è di € ( /00 Euro).

Art.4 L'ASST di Vimercate si impegna a corrispondere al Contraente un compenso lordoomnicomprensivo massimo per l'intera durata dell'incarico di € (100 Euro) la cui distribuzione nei singoli esercizi. è, al momento della stipula del contratto, così prevista:

€ ~ ( /00 Euro) nell'anno , € ( /00) nell'anno

C.F. e P.1VA 09314320962

; tale corre.sponsione potrà avvenire unicamente a fronte dell'effettuazione delle

www.a.<;xx.xxxxxxxxx.xx

prestazioni secondo l'iml?egno previsto dall'art. 1, accertata con la modalità specificata nel successivo art. 5; le ore prestate non previste dal presente contratto non saranno retribuite.

&al

, ~Regione

Sistema Sanitario Lombardia

5637

Art. 5 L'ASST di Vimercate procederà al pagamento di quanto dovuto a seguito di presentazione della relativa fattura. La fattura sarà emessa in relazione al calcolo delle effettive ore rese nel periodo di riferimento, cosi come attestate dal Direttore della S.C. di riferimento e dal Direttore del Presidio ospedaliero. La rilevazione delle ore prodromiche alla emanazione della fattura, potrà essere effettuata tramite procedure informatizzate ovvero anche tramite documentazione cartacea di registrazione delle presenze.

Art.6 Le certificazioni di presenza sono depositate presso la Direzione Medica di Presidio.

Art. 7 Il compenso verrà erogato entro la fme del mese successivo a quello di presentazione della fattura emessa in confonnità delle vigenti nonne fiscali. Le spese bancarie, per modalità agevolative di pagamento, sono a carico del Contraente.

Art. 8 Il Contraente dovrà. stipulare, a sue spese, idonea copertura assicurativa contro gli infortuni e le malattie professionali. Copia di tale assicurazione dovrà essere consegnata all'ASST. Il Contraente è responsabile per eventuali danni da lui provocati a se stesso e/o a terzi nell'esecuzione del presente contratto, addebitabili a colpa, colpa grave o dolo. Il Contraente deve avere una sua organizzazione professionale (iscrizione ad ordini e cassa previdenziale professionale, assicurazione infortuni autonoma, assicurazione RCT autonoma) e s'impegna

a mantenere o a dotarsi di una copertura assicurativa con massimali adeguati per la RCT per l'esercizio della sua attività ed a depositare copia delle relative polizze presso la Committente.

Art. 9 Il Contraente acconsente a sottoporsi alla visita preventiva di sorveglianza sanitaria per l'idoneità alla mansione specifica, presso il medico competente e/o autorizzato dell'azienda; il contraente potrà altresì essere sottoposto a sorveglianza sanitaria periodica, solo a sua richiesta e con oneri a proprio carico, presso il medico competente secondo il programma di sorveglianza sanitaria dell'azienda stessa ed ai sensi di quanto previsto dal Dlgs 81/08 e

s.m.i. Il contraente che svolge attività che comportano la classificazione come lavoratore radioesposto è tenuto ad assolvere, ai fmi della propria tutela e con oneri a proprio carico, agli obblighi di sorveglianza sanitaria previsti dal D.lgvo 230/95 e s.m.i.. Tale obbligo può essere assolto anche attraverso il medico autorizzato dell' Azienda.

Art. lO Il presente si risolverà automaticamente alla scadenza; comunque, ciascuna delle parti potrà recedere in qualunque momento senza obbligo di motivazione, con un preavviso di trenta giorni; in caso di mancato rispetto di tale periodo potrà essere applicata una penale pari ad una quota di emolumenti corrispondente al periodo di mancato preavviso;

Art. Il Il presente rappono rientra nell'ambito delle collaborazioni professionali esterne senza vincolo di subordinazione, e non potrà in nessun caso trasformarsi in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Art. 12 Per quanto non espressamente previsto nel presente contratto si applicano le disposizioni di legge in materia di lavoro ed in particolare le disposizioni di cui agli articoli 2222 e segg. del codice civile.

Art.13 Il Contraente assume la responsabilità del proprio operato, della garanzia di piena efficienza ed efficacia della prestazione resa; si impegna ad evitare ogni situazione di conflitto di interesse con l'attività svolta presso l'ASST.

A.S.S.T. di Vimercate

Ospedali di: Xxxxxx Xxxxx:l3, Xxxxxxxx, Xxxxxxx x Xxxxxxxxx

0000.

• j ~

Art.14 Il Contraente si impegna a rispettare quanto previsto dal codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni di cui al Decreto del Presidente della Repubblica n. 62/2013 vigente dal 19 giugno 2013 e dal Codice di comportamento dei dipendenti della Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate adottato con deliberazione n° 57 del 22/01/2014 e confermato con deliberazione n.47 del 27.1.2016 per la ASST di Vimercate e pubblicato sul sito xxx.0xxx-xxxxxxxxx.xx; il Contraente è tenuto ad osservare le disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro previste dal D.Lgs. 81/2008 e s. m. e i..

Xxx.xX Ai sensi dell'art 30 del Dlgs 196/2003 il Contraente è incaricato ad effettuare il trattamento dei dati personali sensibili e giudiziari che si troverà a raccogliere, conoscere" e trattare nello svolgimento dell'attività lavorativa, nell'espletamento e nel rispetto delle funzioni e mansioni di competenza, cosi come definiti dal contratto di lavoro, dalle leggi e dal codice di deontologia che disciplina l'ordine di appartenenza, secondo i contenuti e le modalità di cui alla nota allegata al presente contratto.

Art.16 Il Contraente si obbliga ad eseguire personalmente l'incarico oggetto del contratto, adempiendo correttamente le sue obbligazioni ed eseguendo il contratto in buona fede, con la diligenza richiesta dalla natura delle prestazioni effettuate; deve garantire il massimo impegno nel rispetto dei principi della migliore tecnica, conformando la propria attività alle linee guida e agli standard internazionali emessi dalle società scientifiche, nonché alle prestazioni regionali ed ai protocolli. Il Contraente si impegna ad osservare le direttive impartite dalla Direzione ed in particolare quelle organ.izzativo-igienistiche emesse dalla Direzione medica. L'attività deve essere prestata in ossequio ai dettami dell'etica e secondo il Codice di Deontologia dell'Ordine dei Medici Chirurghi e Odontoiatri vigente (16 dicembre 2006) che dichiara di conoscere.

Art. 17Per il Contraente è fatto obbligo a conseguire, per il periodo previsto dal presente contratto, il numero di crediti previsti per lo svolgimento della propria attività; e a partecipare ai corsi di formazione organizzati dall'azienda inerenti gli aspetti della sicurezza e dell'applicazione delle procedure interne.

Art. 18 Oltre che per gli obblighi statuiti espressamente, il rapporto professionale si risolverà ~ con decorrenza immediata - per ogni altra ipotesi di giusta causa oltreché per impossibilità sopravvenuta dalla prestazione oggetto del contratto. In particolare, qualora in qualsiasi momento il Contraente si renda colpevole di gravi negligenze con particolare riferimento al richiamato Codice Deontologico (in particolare agli articoli: 6, 13, 24, 26, 30, 68, ec 70 dello stesso del 16.12.2006), nonché alle disposizioni in tema di privacy, sicurezza e responsabilità amministrativa degli enti, è prevista la risoluzione del contratto ai sensi dell'art. 1456 c.c ..

Art. 19 Il Contraente, ove per l'espletamento dell'incarico affidato, debba compilare cartelle cliniche dei pazienti cui presta la Sua assistenza, ha l'obbligo di una corretta e puntuale compilazione (in conformità alle vigenti disposizioni normative con particolare riferimento alla DGR n. VI/38l33 del 6.08.98 e s.m.i. e alla DGR n. VIII/9014 del 20.02.2009). Il mancato riconoscimento della prestazione erogata a causa di inadempienze del Contraente e nella corretta e completa compilazione della cartella clinica, ove richiesto, potrà legittimare il committente ad agire per xxxxxxxx.xx risarcimento del danno.

Art. 20 In caso di controversia derivante dal presente atto è eletto Foro giudiziario esclusivo, quello di Monza.

Art. 21 Per quanto non espressamente disciplinato dal presente contratto, si richiamano le disposizioni di cui agli art.

da 2229 a 2237 e sego del c.c., restando esclusa l'applicabilità tra le Parti di ogni diversa disposizione normativa

A.S.S.T. di Vimercate

Ospedali di: Carate Brianza, Giussano, Seregno e Vimercate

5639

esterna, anche di carattere collettivo, che regolamenti il rapporto di lavoro libero-professionale dei medici e dei

sanitari nelle istituzioni sanitarie private accreditate e non.

Il presente contratto è redatto e ftrmato in duplice copia, una per ciascuna delle parti.

Il presente contratto è soggetto a registrazione solo in caso d'uso, ai sensi dell'art. 5 comma 2, del D.P.R. 131/1986 con

relativo onere a carico del richiedente. Le spese di bollo sono a carico del Contraente.

Il Contraente dott/sig.

Vimercate, _

A.S.S.T. di Vimercate

Ospedali di: Carate Brianza, Giussano. Seregno e Vimercate

Il Direttore S.C. Risorse Umane

(ad interim)

Avv. Xxxxxxxx Xxxxxxxx

5~6'40

Clausola risolutiva espressa

Ferma restando ogni altra ipotesi di risoluzione del contratto per inadempimento, costituisce causa di risoluzione espressa dello stesso ex art. 1456 Cod. Civ. - che si verificherà dietro semplice comunicazione scritta dell' ASST di Vimercate - la violazione da parte del Contraente dei seguenti obblighi posti a carico del Contraente e previsti dal Decreto Presidente della Repubblica (D.P.R.) 16 aprile 2013, n. 62 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici), e dal Codice di comportamento dei dipendenti dell' Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate adottato con deliberazione nO57 del 22/01/2014 e confermato con deliberazione n° 47 del 27/0112016 per l'ASST di Vimercate, da intendersi quali obbligazioni contrattuali, previste dagli artt.:

Art. 4 divieto di chiedere, sollecitare, accettare regali, compensi e altre utilità per sè e/o per altri; divieto di offrire direttamente o indirettamente, regali o altre utilita' a un proprio sovraordinato; divieto di accettare incarichi di collaborazione da soggetti privati che abbiano, o abbiano avuto nel biennio precedente. un interesse economico significativo in decisioni o atti vita' inerenti all'incarico assunto;

Art. 5 comunicazione tempestiva al responsabile dell'ufficio di appartenenza in merito alla propria adesione o appartenenza ad associazioni od organizzazioni, a prescindere dal loro carattere riservato o meno, i cui "ambiti di interessi possano interferire con lo svolgimento dell'atti vita' dell'ufficio; divieto di costringere altri dipendenti ad aderire ad associazioni od organizzazioni, elo di esercitare press~oni a tale fine, promettendo vantaggi o prospettando svantaggi di carriera;

Art. 6 corretta informativa sui rapporti, "direttio indiretti, di collaborazione con soggetti privati in qualunque modo retribuiti che lo stesso abbia o abbia avuto negli ultimi tre anni; assumere decisioni o svolgere atti vita' inerenti alle sue mansioni in situazioni di conflitto, anche potenziale, di interessi con interessi personali, del coniuge, di conviventi, di parenti, di affini entro iJ secondo grado, anche con riferimento ad interessi di qualsiasi natura, anche non patrimoniali, come quelli derivanti dall'intento di voler assecondare pressioni politiche, sindacali o dei superiori gerarchici;

Art. 7 divieto di partecipazione all'adozione di decisioni o ad attività che possano coinvolgere interessi propri, ovvero di suoi parenti, affini entro il secondo grado, del coniuge o di conviventi, oppure di persone con le quali abbia rapporti di frequentazione abituale, ovvero, di soggetti od organizzazioni con cui egli o il coniuge abbia causa pendente o grave inimicizia o rapporti di credito o debito significativi, ovvero di soggetti od organizzazioni di cui sia tutore, curatore, procuratore o agente, ovvero di enti, associazioni anche non riconosciute, comitati, società o stabilimenti di cui sia amministratore o gerente o dirigente;

Art. lO divieto di sfruttare elo menzionare la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere utilita' che non gli spettino e non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazione;

Art. Il comportamento in servizio;

Art. 13 diffusione di notizie non corrispondenti al vero;

Art. 14 divieto di ricorrere a mediazione di terzi, nella conclusione di accordi e negozi e nella stipulazione di contratti per conto dell'amministrazione, nonche' nena fase di esecuzione degli stessi; divieto di corrispondere o

A.S.S.T. di Vimercate

Ospedali di: Carate Brianza. Giussano, Seregno e Vimercate

5641

promettere ad alcuno utilità a titolo di intermediazione e/o facilitare o aver facilitato la conclusione o l'esecuzione di contratti e/o negozi alo accordi in genere; divieto di concludere, per conto dell'amministrazione, contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento o assicurazione con imprese con le quali abbia stipulato contratti a titolo privato o ricevuto altre utilita' nel biennio precedente, ad eccezione di quelli conclusi ai sensi dell'articolo 1342 del codice civile; astensione dal partecipare all'adozione delle decisioni ed alle atti vita' relative all'esecuzione del contratto, redigendo verbale scritto di tale astensione da conservare agli atti dell'ufficio, nel caso in cui l'amministrazione concluda contratti di appalto, fornitura, servizio, fmanziamento o assicurazione, con imprese con le quali il dipendente abbia concluso contratti a titolo privato o ricevuto altre utilità' nel biennio precedente;

La tolleranza da parte dell' ASST di Vimercate di inadempimenti del Contraente ad uno qualsiasi degli obblighi posti a suo carico dal presente contratto non rappresenterà acquiescenza, né potrà in alcun modo far presumere la perdita di efficacia delle cJausole oggetto di inadempimento.

E' fatto salvo il diritto al risarcimento del danno subito dan' ASST di Vimercate in dipendenza degli inadempimenti di

cui sopra.

Nel caso in cui il presente contrailo si risolva per inadempimento del Contraente l'ASST di Vimercate avrà diritto a trattenere tutte le somme eventualmente dovute al Contraente in conto risarcimento danni fino alla liquidazione degli stessi.

n Contraente (dott.lsig.)

Vimercate, _

n Direllore S.C. Risorse Umane

Ad interim

(avv. Xxxxxxxx Xxxxxxxx)

n Contrante dichiara inoltre di aver ricevuto copia del D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 e del Codice di comportamento dei dipendenti dell' Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate adottato con deliberazione n057 del 22/01/l4 e confermato con deliberazione n 47 del 27/01/2016 per l'ASST di Vimercate e di essere stato debitamente informato circa il Piano Anticorruzione aziendale e deHa necessità di monitorare sul sito internet aziendale il suo aggiornamento a) fme di non incorrere in condotte contrarie ai principi in esso enunciati.

n Contraente (dott.lsig. )

Vimercate, _ _ _

11responsabile del procedimento: GVV. Xxxxxxxx Xxxxxxxx

A.S.S.T. di Vimercate

Ospedali di: Carate Brianza, Giussano, Seregno e Vimercate

5642 ;.

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Territoriale di Vimercate

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