FORMAZIONE E LAVORO COME FATTORE DI SVILUPPO
SISTEMA DUALE
FORMAZIONE E LAVORO COME FATTORE DI SVILUPPO
Il modello dell’apprendistato di I livello
Cos’è
L’apprendistato di primo livello è un contratto di lavoro per la formazione e l’occupazione dei giovani, finalizzato al conseguimento di un titolo di studio: qualifica professionale, diploma professionale, diploma di istruzione
secondaria superiore, certificato di specializzazione tecnica superiore (IFTS).
Per poter mettere in atto questo contratto, sono necessari 3 soggetti:
I soggetti formativi accreditati dalle Regioni. In Lombardia Centro di Formazione GALDUS
I giovani di età compresa tra i 15 e i 25 anni che debbano conseguire
un titolo di studio
Le imprese di tutti i settori che nel loro CCNL prevedano l’apprendistato
L’apprendistato di primo livello prevede periodi di formazione a scuola, in impresa (anche in assetto on the job), lavoro.
Durata
Da minimo 6 mesi fino all’esame per il conseguimento del titolo di studio.
Formazione
√ Ad oggi la formazione, obbligatoriamente in orario di lavoro, prevede un monte ore complessivo (interna-esterna all’impresa) di massimo 990 ore per annualità
√ Esterna all’impresa presso il soggetto formativo (massimo 60% delle ore di formazione strutturata 1° e 2° anno; massimo 50% delle ore di formazione strutturata 3° e 4° anno)
√ Interna all’impresa per la rimanenza delle ore previste
Benefici per le imprese
1. Retribuzione
I nuovi contratti in apprendistato di I livello prevedono uno sgravio retributivo per il datore di lavoro, in relazione al monte ore di formazione, in quanto:
√ La formazione esterna non è retribuita dall’azienda
√ La formazione interna è retribuita al 10% (salvo diversi accordi tra le parti sociali)
√ Le restanti ore di lavoro sono retribuite come da contrattazione (fino a 2 livelli inferiori e con compenso progressivo d’ingresso se previsto)
2. Bonus occupazionali
Sono previsti bonus occupazionali messi a disposizione dal Ministero del Lavoro per le Politiche Sociali su programmi nazionali o di Regione Lombardia per le imprese che assumono in apprendistato di I livello.
3. Agevolazioni contributive
È prevista una aliquota contributiva agevolata in relazione all’annualità di riferimento
4. Incentivi fiscali
√ Le spese sostenute per la formazione degli apprendisti sono escluse dalla base imponibile IRAP
√ Non è dovuto il versamento del contributo di licenziamento della NASPI nel caso di interruzione del rapporto di lavoro (pari al 41% della retribuzione di riferimento)
√ Nessun obbligo di conferma del 20% degli apprendisti assunti nei 36 mesi precedenti
5. Gestione del contratto all’ottenimento del titolo di studio
Al raggiungimento del titolo di studio possibilità per le aziende di trasformare il contratto in apprendistato professionalizzante, per gli anni rimanenti, come previsto dal CCNL di riferimento
Alternanza scuola - lavoro
Il nuovo sistema duale italiano rappresenta una straordinaria opportunità per le scuole e per le imprese: accompagnare i giovani nel mercato del lavoro quando ancora stanno studiando, aiutandoli così nel loro percorso di orientamento e di una scelta consapevole.
Il quadro normativo disegnato dalla legge 107/2015 e dal “Job Act” restituisce la possibilità di costruire un curriculo fondato sul raccordo tra scuola e mondo del lavoro, utilizzando i diversi dispositivi: alternanza, apprendistato e tirocinio.
L’operatore accreditato
√ Contatta il responsabile dell’alternanza scuola lavoro all’interno della scuola
√ Coprogetta con l’Istituto i percorsi di alternanza
√ Fornisce un supporto per la redazione della modulistica necessaria alla pianificazione, gestione e verifica dei percorsi
√ Interviene come supporto nelle relazioni tra Istituto e mondo del lavoro, fornendo, dove vi sia necessità, nuovi collegamenti con le aziende
√ Redige le convenzioni con le imprese in mome e per conto dell’Istituto
√ Accompagna i ragazzi in un percorso a sostegno dell’inserimento, prima del tirocinio, e di verifica e valutazione delle competenze post tirocinio, con lezioni mirate e colloqui individuali di chiusura
SISTEMA DUALE
Xxxxx Xxxxxxx 00 - XXXXXX TEL. 00-00000000