ACCORDO SUI CRITERI GENERALI PER L'ATTIVAZIONE DI PIANI DI WELFARE INTEGRATIVO

ACCORDO SUI CRITERI GENERALI PER L'ATTIVAZIONE DI PIANI DI WELFARE INTEGRATIVO

- Visto il XXXX 0000-0000 del comparto Università del 16 ottobre 2008;

- Visto il CCNL 2016-2018 del comparto Istruzione e Ricerca del 19 aprile 2018 e, in particolare, gli artt. 42, comma 3 lett. h), e 67;

- Visto l'accordo sui criteri generali per l'attivazione di piani di welfare integrativo sottoscritto in data 19 dicembre 2019, inerente il sistema degli incentivi e delle azioni previste a favore del personale dipendente per gli anni 2020-2021;

- Ravvisata la necessità di apportare degli adeguamenti ai piani di welfare integrativo che consentano di destinare efficacemente le somme inizialmente previste per gli ambiti della cultura, sport e tempo libero nel mutato contesto lavoro-vita privata;

- Considerata la volontà delle parti di perfezionare il sistema di welfare di Ateneo per gli anni 2022-2023, sia attraverso l'individuazione di nuovi percorsi fruibili dalla generalità dei dipendenti, sia mediante la conferma degli incentivi correlati a situazioni specifiche meritevoli di tutela;

- Valutata la possibilità di avviare una procedura negoziale per l'affidamento del servizio di gestione del “conto individuale welfare” mediante piattaforma Web personalizzabile;

- Preso atto che lo stanziamento relativo all’esercizio 2018 sulla voce COAN CO.04.01.02.01.06.08 - Sussidi al personale tecnico amministrativo era pari a euro 677.904,00 e sulla voce COAN CO.04.01.02.01.06.11 – Telelavoro e lavoro agile era pari a euro 60.000,00 e che risultavano disponibili per l’esercizio 2018, dalle somme riportate dall’esercizio 2017, euro 393.917,68 sulla voce COAN CO.04.01.02.01.06.08 - Sussidi al personale tecnico amministrativo e che quindi le disponibilità già previste ammontavano complessivamente a euro 1.131.821,68;

- Considerato che il Consiglio di Amministrazione nella seduta di dicembre 2021, nell’ambito dell’approvazione del bilancio di previsione, ha previsto per le iniziative di welfare uno stanziamento di euro 729.000,00 per l’esercizio 2022 e di euro 729.000,00 per l’esercizio 2023;

- Considerato che il Consiglio di Amministrazione può comunque integrare le predette risorse nella misura di euro 200.000,00 per l’anno 2022 e di euro 200.000,00 per l’anno 2023 e che l’importo, comprensivo di tale integrazione, non supera il limite previsto dall'art. 67 del CCNL relativo e tenuto conto degli accordi già sottoscritti;

- Vista l’ipotesi di accordo sottoscritta a far data dal 9 marzo 2022 e a seguire fino al 15 marzo 2022 con firme digitali;

- Visto il parere positivo da parte del Collegio dei Revisori dei Conti, riunitosi in data 21 e 22 marzo 2022;

- Vista l’autorizzazione al Presidente della delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione dell’accordo da parte del Consiglio di Amministrazione in data 23 marzo 2022;

Le Parti concordano

1. Per gli anni 2022-2023, le risorse annuali complessive destinate al welfare, saranno utilizzate con le seguenti modalità:

A) INIZIATIVE SPECIFICHE	Destinate al personale TABS e ai CEL in servizio attivo
	Stanziamento	note	Contributo
1. Contributi per personale con disabilità	€ 10.000	Rimborso spese effettivamente sostenute	Massimale € 5.000
2. Sussidi per grave bisogno generico o decessi:	€ 15.000	Rimborso spese effettivamente sostenute	Massimale € 2.000
3. Contributi per familiari non autosufficienti	€ 30.000	Rimborso di spese effettivamente sostenute per: - familiari con assistenza domiciliare - familiari ricoverati in RSA o in centri diurni	Massimale € 1.500
		- familiari direttamente assistiti, purché a carico	Massimale € 300
4. Premi di studio	€ 10.000	Premio di merito frequenza Scuola secondaria di I grado	n. 10 premi per € 200 cadauno
		Premio di merito frequenza Scuola secondaria di II grado	n. 20 premi per € 300 cadauno
		Premio di merito frequenza Università	n. 4 premi per € 500 cadauno
Totale	€ 65.000
B) INTERVENTI RIVOLTI ALLA GENERALITA' DI LAVORATRICI/LAVORA XXXX	Xxxxxxxxx al personale TABS e ai CEL in servizio attivo
	Stanziamento	Note	Contributo
1. Polizza sanitaria	€ 354.000		secondo le condizioni previste dal capitolato
2. Abbonamenti di trasporto pubblico	€ 150.000	Contributo all’abbonamento AMT Trenitalia ATP	Massimale € 180 (AMT, ATP) Massimale € 250 (Trenitalia)
3. Conto Individuale Welfare	€ 360.000	Beni e servizi presenti su piattaforma web, coerenti con le finalità di cui all'art. 67 del ccnl	Massimale secondo le condizioni previste dal capitolato
	€ 864.000

TOTALE A+B € 929.000

2 Il “Conto Individuale Welfare” attivato dal 1 gennaio 2020 per tutti i dipendenti TABS e i CEL in servizio attivo presso l’Ateneo viene arricchito dall’offerta di una piattaforma esterna che consentirà l’utilizzo del proprio portafoglio personale per l’erogazione dei beni e servizi nel rispetto della normativa in materia.

CRITERI DI ATTRIBUZIONE DEI CONTRIBUTI

1. Per quanto attiene agli interventi di cui alla lettera A):

⎯ Per l'intervento n. 1, può fare domanda tutto il personale TABS e i CEL in servizio attivo presso l’Ateneo che presenti i necessari requisiti e il beneficio verrà assegnato a seguito di deliberazione della Commissione sussidi;

⎯ Per l’intervento n. 2, può fare domanda tutto il personale TABS e i CEL in servizio attivo presso l’Ateneo con un ISEE massimo di € 30.000 e il beneficio verrà assegnato a seguito di deliberazione della Commissione sussidi;

⎯ Per gli interventi di cui al n. 3 e n. 4 può fare domanda tutto il personale TABS e i CEL in servizio attivo presso l’Ateneo senza limiti di reddito e il beneficio verrà assegnato d’ufficio a fronte di documentata istanza;

⎯ Per gli interventi n. 1, 2 e 3, verrà stilata una graduatoria in base all’ISEE decrescente. I contributi verranno erogati, a rimborso, in base a tale graduatoria fino alla concorrenza delle risorse;

⎯ Per l’intervento di cui al n. 4 viene stilata una graduatoria in base alle valutazioni e, a parità di valutazione, prevale l'ISEE.

Sono previste le seguenti votazioni minime

o 9/10 di media per la scuola secondaria di primo grado e nell’esame di stato del primo ciclo;

o 8/10 di media per la scuola secondaria di secondo grado e 90/100 nell’esame di stato conclusivo della scuola secondaria di secondo grado;

o 27/30 di media ponderata in tutti gli esami previsti e sostenuti nell’anno accademico di riferimento.

2 Per quanto attiene agli interventi di cui alla lettera B):

⎯ Per l’intervento di cui al punto 1, beneficia della polizza tutto il personale TABS e i CEL in servizio attivo presso l’Ateneo alle condizioni previste dal capitolato.

⎯ Per il punto 2 beneficia del contributo tutto il personale TABS e i CEL in servizio attivo presso l’Ateneo. La quantificazione del contributo da attribuire per ogni acquisto o rinnovo di abbonamento annuale è così determinata:

AZIENDA DI TRASPORTO	COSTO ABBONAMENTO	CONTRIBUTO UNIGE
AMT	€ 365 (costo abbonamento aziendale integrato)	€ 180
TRENITALIA	da € 267 a € 424 (costo abbonamento da 1 a 20 km)	€ 180
	da € 522 a € 606 (costo abbonamento da 21 a 40 km)	€ 200
	oltre € 678 (costo abbonamento per oltre 41 km)	€ 250
ATP	circa € 350	€ 180

Detti benefici non sono tra loro cumulabili.

⎯ Per il punto 3:

Ne beneficia tutto il personale TABS e i CEL in servizio attivo presso l’Ateneo;

L’Ateneo s’impegna ad attivare nel minor tempo possibile una procedura negoziale per l’avvio del servizio di gestione del conto individuale welfare mediante utilizzo di piattaforma Web personalizzabile, da usufruire, a scelta del lavoratore in tutti gli ambiti previsti dalla normativa vigente, a titolo esemplificativo così raggruppati:

viaggi vacanze sport cultura tempo libero, cura della persona, assistenza e supporto alla famiglia, trasporto pubblico e privato.

Il dipendente ne potrà beneficiare attraverso il rilascio di voucher, buoni spesa o mediante rimborso in busta paga, secondo le modalità previste dal capitolato.

L’Ateneo s’impegna altresì a garantire la copertura degli oneri relativi alla gestione del servizio, ritenuti attinenti ad aspetti organizzativi e gestionali, con risorse appositamente individuate esterne al fondo welfare.

Delegato del Rettore	Prof.ssa Xxxxxxxx Xxxxx
Direttore Generale	Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxxx
RSU
	Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
	Xxxxxx Xxxxxxxx Firmato digitalmente da: XXXXXX XXXXXXXX Università degli Studi di Firmato il: 04-04-2022 Seriale certificato: 905611 Valido dal 10-02-2021 Xxxxxxx Xxxxx
	Orlando Bologna
Firmato dig DANILA Università Firmato il: Seriale cer Valido dal	italmenteDda: xxxxx Xxxxxxxxxx XXXXXXXXXX xxxxx Studi di Genova 30-03-2022 16:38:14 tificato: 714495 01-07-2020 al 01-07-2023
	Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Firmato digitalmente da: Xxxxxxx Xxxxx MASSIMO CERRO Università degli Studi di Genova Firmato il: 31-03-2022 10:19:41 Seriale certificato: 719722 Valido dal 07-07-2020 al 07-07-2023
	Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Firma ALBE Unive Firma Seria
	Xxxxxxxxx Xxxxxxxx
	Xxxxxx Xxxxxx
	Xxxxx Xxxxxxxx
	Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx Firmato di DANIELE Università Firmato il: Seriale ce Valido da Xxxxxx Xxxxx Firmato CARME Univers
	Seriale Valido Xxxxxx Xxxxxxxx

Firmato digitalmente da:

TERESINA TORRE

Università degli Studi di Genova Firmato il: 06-04-2022 11:12:19

Seriale certificato: 1000697

Valido dal 23-05-2021 al 23-05-2024

Firmato digitalmente da:

XXXXXX XXXXXXX XXXXXX

Università degli Studi di Genova Firmato il: 31-03-2022 12:17:26

Seriale certificato: 721106

Valido dal 08-07-2020 al 08-07-2023

Genova 14:35:36

al 10-02-2024

to digitalmente da:

XXX XXXXXXXXXX

xxxxx xxxxx Xxxxx xx Xxxxxx to il: 04-04-2022 12:49:45

le certificato: 714697

Valido dal 01-07-2020 al 01-07-2023

Firmato digitalmente da:

CINZIA FORGIA

Università degli Studi di Genova Firmato il: 05-04-2022 13:57:35

Seriale certificato: 713535

Valido dal 30-06-2020 al 30-06-2023

gitalmente da: XXXXXXXX

degli Studi di Genova 30-03-2022 15:55:30

rtificato: 715063

l 02-07-2020 al 02-07-2023

digitalmente da:

N SPISA

ità degli Studi di Genova Firmato il: 30-03-2022 18:12:06

certificato: 1517355

dal 09-01-2022 al 09-01-2025

Firmato digitalmente da:

XXXXXXX XXXXX

Università degli Studi di Genova Firmato il: 02-04-2022 10:09:37

Seriale certificato: 714613

Valido dal 01-07-2020 al 01-07-2023

Firmato digitalmente da:

XXXXXXXX XXXXXXXXX

Università degli Studi di Genova Firmato il: 01-04-2022 10:10:22

Seriale certificato: 904148

Valido dal 09-02-2021 al 09-02-2024

Firmato digitalmente da:

XXXXX XXXXX XXXXXXXXX

Università degli Studi di Genova Firmato il: 04-04-2022 16:23:56

Seriale certificato: 711311

Valido dal 26-06-2020 al 26-06-2023

Firmato digitalmente da:

XXXXX XXXXXXXX

Università degli Studi di Genova Firmato il: 30-03-2022 17:04:47

Seriale certificato: 711324

Valido dal 26-06-2020 al 26-06-2023

Firmato digitalmente da:

XXXXXX XXXXXXXX

Università degli Studi di Genova Firmato il: 01-04-2022 17:00:25

Seriale certificato: 715099

Valido dal 02-07-2020 al 02-07-2023

O.S.
FLC.CGIL	Xxxxxxx Xxxxx
CISL Scuola	Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
Fed. UIL Scuola XXX	Xxxxxx Xxxxxxxxxxx
Snals CONFSAL	Xxxxxx Xxxxxx
Fed. GILDA UNAMS	Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Firmato digitalmente da: XXXXXXX XXXXX

Università degli Studi di Genova Firmato il: 02-04-2022 10:07:32

Seriale certificato: 714613

Valido dal 01-07-2020 al 01-07-2023

Firmato digitalmente da: Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Organizzazione: UNIVERSITA' STUDI DI GENOVA/00754 Data: 04/04/2022 16:42:40

Firmato digitalmente da:

CINZIA FORGIA

Università degli Studi di Genova Firmato il: 01-04-2022 10:33:53

Seriale certificato: 713535

Valido dal 30-06-2020 al 30-06-2023

Genova, in data firma digitale