Contract
Fondo per la premialità: erogazione compensi aggiuntivi ai sensi dell’art. 1 comma 2b del “Regolamento per la disciplina del fondo di ateneo per la premialità e per i compensi aggiuntivi previsti dalla Legge n. 240/2010 e dalla Legge n. 230/2005” – Liquidazione semestrale giugno 2021 |
AFRU |
il direttore generale
visto lo statuto dell’Università Iuav di Venezia
visto il regolamento di ateneo per l’amministrazione, la finanza e la contabilità dell’Università Iuav di Venezia emanato con il decreto rettorale n. 493 del 9 ottobre 2019; visto il Regolamento per la disciplina del fondo di ateneo per la premialità e per i compensi aggiuntivi previsti dalla Legge n. 240/2010 e dalla Legge n. 230/2005” emanato con decreto rettorale n. 250 del 29.06.2020;
visto l’art. 1 comma 2b del citato regolamento che stabilisce compensi aggiuntivi al personale docente e tecnico amministrativo che abbia contribuito all’acquisizione, compresa la successiva attività di supporto scientifico e operativo, di finanziamenti pubblici o privati e di progetti finanziati, e a condizione che per gli stessi non siano già corrisposte altre indennità o compensi;
visto l’art. 5 comma 4 che stabilisce che i compensi possono essere corrisposti dopo la riscossione dell’intero ammontare del finanziamento, oppure in forma correlata alle riscossioni avvenute, ai sensi dell’art. 7 comma 1, in proporzione della riscossione di ciascun esercizio finanziario;
visto il decreto rettorale n. 142 del 10.04.2020 riguardanti i conferimenti di incarico al personale docente e ricercatore per la corresponsione di compensi aggiuntivi di cui all’art. 1 comma 2b del citato regolamento, contenenti i nominativi dei beneficiari e il progetto di derivazione delle risorse;
visto il decreto del direttore generale n. 185 del 3.06.2020, riguardante i conferimenti di incarico al personale tecnico e amministrativo per la corresponsione di compensi aggiuntivi di cui all’art. 1 comma 2b del citato regolamento, contenenti i nominativi dei beneficiari e il progetto di derivazione delle risorse;
considerato che con nota della Divisione Ricerca n. 30556 del 1.06.2021 è stato chiesto il pagamento della quinta annualità del bonus reward H2020 alla prof.ssa Xxxxxxxx Xxxxxx, principal investigator progetto di ricerca ERC INCOMMON, che rientra automaticamente nel fondo per la premialità in base al Grant Agreement n. 678711 sottoscritto con la European Research Council Executive Agency ERCEA e registrato al repertorio n.
760/2016 prot n. 9420 del 27 maggio 2016
considerato che i progetti da cui le risorse derivano, si sono conclusi e le quote di provento totalmente incassate, ad eccezione del progetto ERC INCOMMON per il quale vale lo stato avanzamento lavori e i relativi incassi;
considerato che il progetto denominato “FONDO_PREMIALITA’_QUOTA_COMPENSI” presenta tutte le disponibilità di budget derivanti dai girofondi eseguiti sui progetti di origine;
considerato il Bilancio Unico di Ateneo di previsione autorizzatorio 2021 ritenuto che nulla osta all’adozione del presente provvedimento; decreta
articolo 1
Si autorizza l’erogazione dell’integrazione ai compensi di cui all’allegato 1, relativi:
- per euro 17.200,00 al personale docente e ricercatore,
- per euro 1.850,00 al personale tecnico e amministrativo, per un totale complessivo di euro 19.050,00.
articolo 2
Il Servizio Gestione Economica del Personale della Divisione Bilancio e Xxxxxxx è incaricato dell’esecuzione del presente provvedimento che sarà registrato nel repertorio generale dei decreti
il direttore generale