Verbale di accordo
Verbale di accordo
A Parma, il 18.12.2020
tra
CA Italia e CA FriulAdria
e
le Delegazioni Sindacali delle XX.XX. Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca e Unisin Falcri-
Silcea-Sinfub
premesso che
- con l’accordo del 7.12.2017 (qui integralmente richiamato) è stata avviata la sperimentazione del progetto di Easy Learning quale modalità innovativa di svolgimento dei corsi di formazione on line dedicata al personale delle filiali. La sperimentazione è proseguita con l’ampliamento delle filiali destinatarie, nonché del catalogo dei corsi fruibili, grazie alla sottoscrizione degli accordi del 14.1, 25.7 e 18.12.2019 (anch’essi integralmente richiamati);
- le Parti, confermando la centralità della formazione quale fattore imprescindibile per la crescita professionale delle risorse, condividono l’opportunità di continuare ad investire sullo strumento dell’Easy Learning, quale modalità innovativa di fruizione della formazione in un’ottica di miglioramento della qualità e dell’efficacia dell’offerta formativa,
le Parti hanno condiviso
di prorogare lo strumento Easy Learning di cui al verbale di Gruppo del 7.12.2017 (e successive proroghe ed ampliamenti del perimetro del 14.1, 25.7 e 18.12.2019), estendendo l’utilizzo dell’easy learning a tutta la rete commerciale del Gruppo bancario CA Italia.
In particolare, con riferimento all’elenco dei corsi, l’Azienda si riserva la facoltà di dare indicazioni in ordine alla priorità dei corsi (Xxx.xx 1) da effettuare anche tenendo conto delle esigenze di natura informatica connesse al funzionamento della piattaforma su cui opera la formazione on line.
Le Parti si incontreranno su richiesta anche solo di una di esse, al fine di verificare l’applicazione dell’Easy Learning.
Il presente accordo avrà durata fino al 31.12.2021 e sarà tacitamente rinnovato di anno in anno, salvo revoca anticipata di una delle Parti con 3 mesi di preavviso.
Dichiarazioni delle Parti
Le Parti confermano che la formazione in Easy Learning avverrà nel pieno rispetto dell’art 72 del vigente CCNL.
CA Italia CA FriulAdria
Fabi First-Cisl Fisac-Cgil Uilca Unisin Falcri-Silcea-Sinfub
Allegato 1
DETTAGLIO NORMATIVA | TITOLO CORSO | DURATA (HH:MM) |
ANTIRICICLAGGIO | Contrasto al riciclaggio e al finanziamento del terrorismo | 01:30 |
TRASPARENZA | Elementi di Base sulla Trasparenza Bancaria | 00:30 |
TRASPARENZA | La trasparenza delle operazioni e dei servizi bancari | 03:00 |
TRASPARENZA | La trasparenza dei servizi di pagamento | 01:30 |
TRASPARENZA | Trasparenza e credito ai consumatori | 03:00 |
TRASPARENZA | La Disciplina del Credito Immobiliare ai consumatori | 01:30 |
SICUREZZA INFORMATICA | La Cultura della Sicurezza Informatica | 02:00 |
SICUREZZA INFORMATICA | Hack Academy | 00:30 |
SICUREZZA INFORMATICA | Pillole di Information Security - parte I | 00:30 |
SICUREZZA INFORMATICA | Pillole di Information Security - parte II | 00:30 |
SALUTE E SICUREZZA | Online Antirapina | 00:30 |
SALUTE E SICUREZZA | Salute e sicurezza - Parte Generale | 04:00 |
SALUTE E SICUREZZA | Salute e sicurezza - Parte Specifica | 04:00 |
RISCHI | Cultura e Governo dei Rischi | 03:00 |
RISCHI | Market Abuse per Rete | 02:30 |
RISCHI | Le nuove banconote della serie Europa | 00:30 |
PRIVACY | Data Breach | 00:40 |
VACY | La disciplina della protezione dei dati nell’era del GDPR | 01:30 |
NORMATIVA INTERNAZIONALE | Sanzioni Internazionali - Aggiornamento 2019 | 00:30 |
FRODI | Prevenire e riconoscere le frodi | 01:00 |
FRODI | Monitoraggio Antifrode: struttura e funzione | 00:10 |
FRODI | Frodi esterne | 00:15 |
FRODI | Frodi su assegni | 00:15 |
COD. ETICO | Codice Etico e di comportamento | 02:00 |
231/01 | I principi cardine della Responsabilità amministrativa degli enti | 01:00 |
231/02 | Il Modello di organizzazione, gestione e controllo delle Società del Gruppo Bancario Crédit Agricole | 01:00 |
231/03 | I principi cardine della Responsabilità amministrativa degli enti | 01:00 |
Fatca | Nuovo Q.I. Agreement | 00:30 |
IVASS | Formazione online XXXXX | Xxxxx, a seconda del ruolo |
MIFID | Formazione online XXXXX | Xxxxx, a seconda del ruolo |