Richiesta parere di conformità in base all’Accordo per la disciplina contrattuale dell’apprendistato del settore turismo ai sensi D. Lgs. 14/09/2011 n. 167, per l’assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere.
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COMMISSIONE TERRITORIALE APPRENDISTATO SETTORE TURISMO |
Richiesta parere di conformità in base all’Accordo per la disciplina contrattuale dell’apprendistato del settore turismo ai sensi D. Lgs. 14/09/2011 n. 167, per l’assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere.
Il sottoscritto |
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in qualità di titolare / legale Rappresentante della Ditta/Società |
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Codice fiscale |
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P.IVA |
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MATR. INPS |
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con sede legale a |
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Prov. |
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Indirizzo |
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CAP |
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Telefono |
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Fax |
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Attività esercitata |
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Referente per la pratica |
_________________________________ Tel. ______________________ |
Numero dipendenti in forza presso l’azienda |
Alla data della presente domanda |
NON COMPILARE SPAZIO RISERVATO ALLA SEGRETERIA |
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Tempo indeterminato |
Tempo determinato |
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Dirigenti / Titolari / Soci |
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Quadri |
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PROT. / |
Impiegati |
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Operai |
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DATA |
TOTALE |
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Apprendisti |
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VISTI
l’Accordo di riordino della disciplina sull’Apprendistato sottoscritto in data 24/03/2012 ai sensi del D. Lgs 167/2011, per l’assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante;
l’Accordo per la disciplina contrattuale dell’apprendistato nel settore turismo del 17/04/2012;
il Regolamento dell’apprendistato professionalizzante settore Turismo presente nell’Accordo del CCNL Turismo del 20/02/2010 cosi come modificato dall’Accordo del 17/04/2012
il Protocollo d’intesa del 10/01/2005 tra Regione Lombardia, Unione Regionale Lombarda del Commercio, del Turismo e dei Servizi , Filcams-C.G.I.L. , Fisascat –C.I.S.L., Uiltucs-U.I.L. Regionali;
CHIEDE
alla Commissione Paritetica Territoriale il rilascio del parere di in oggetto per l’instaurazione di rapporti di lavoro con contratto di Apprendistato Professionalizzante.
A tale scopo fornisce le seguenti informazioni:
Unità da assumere con contratto di Apprendistato Professionalizzante per la seguente qualifica:____ ________________________________________________________________________________
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Sede di lavoro |
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Prov. |
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Trattasi di primo utilizzo di Apprendistato |
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IN CASO DI RISPOSTA NEGATIVA COMPILARE LA PARTE SOTTOSTANTE |
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Nei 24 mesi precedenti la presente domanda sono venuti a scadere contratti d’apprendistato?
Se SI compilare la parte sottostante:
Ai sensi dell’art. 3 dell’Accordo per la disciplina contrattuale dell’apprendistato nel settore turismo ai sensi del decreto legislativo 14 settembre 2011, n. 167, in caso di risposta negativa, compilare la tabella sottostante e procedere alla determinazione della “percentuale di conferma”
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C. Xxxxxx apprendisti confermati a tempo indeterminato |
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La percentuale di conferma dell’azienda risulta così determinata:
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C
X 100
=
Indicare il risultato ottenuto dall’applicazione della formula
A-B
*conteggiare gli apprendisti dimessi, licenziati per giusta causa, quelli che al termine del periodo abbiano esercitato la facoltà di recesso ed i rapporti risolti nel periodo di prova. I casi sopraelencati non concorrono alla determinazione della percentuale di conferma.
DICHIARA INOLTRE CHE
che il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato è quello relativo al settore del Turismo.
di impegnarsi a garantire agli apprendisti lo svolgimento del programma di formazione previsto dalla contrattazione collettiva nazionale ed integrativa, di applicare i provvedimenti legislativi vigenti a livello nazionale e a livello regionale in materia di apprendistato e relative modalità d’espletamento dell’obbligo formativo;
versa e si impegna a versare i contributi a favore dell’Ente Bilaterale Territoriale previsti dal CCNL per i dipendenti di aziende del Turismo;
che la retribuzione sarà conforme a quella prevista dal CCNL applicato;
di rispettare tutte le condizioni di sicurezza e salute previste dalla legislazione vigente
di non aver in atto sospensioni di lavoro ai sensi dell’art. 2 della L.12/08/1977, N. 675 e che non sono state effettuate, nei sei mesi precedenti, riduzione di personale di lavoratori con la qualifica di cui alla presente richiesta;
di consegnare copia del piano formativo allegato al presente parere di conformità agli apprendisti assunti unitamente alla lettera di assunzione e contestualmente di trasmettere alla Commissione copia del modello Assunzione/Risoluzione.
Data ___/____/______ Timbro e Firma………...……………….
F
ORMULA
DI CONSENSO
Il sottoscritto |
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C.F. |
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Nella sua qualità di |
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Dell’impresa, ricevuta l’informativa sull’utilizzazione dei dati personali, ai sensi del D.Lvo 196/2003, consente al loro trattamento nella misura necessaria per il conseguimento del parere di conformità per l’assunzione di lavoratori con contratto di apprendistato, così come previsto dalla vigente legislazione, dagli accordi territoriali e dal CCNL per i dipendenti da aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi e per tutte le attività riconducibili alla gestione al monitoraggio ed all’analisi del contratto di apprendistato.
Consente altresì all’invio e al trattamento dei dati personali per le finalità di cui sopra
Data ……………………….. Firma………………………………………..
CCNL TURISMO – ACCORDO APPRENDISTATO TURISMO DEL 24/03/12 ai sensi del D.LGS. 167/11
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE O DI MESTIERE
PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE
Piano formativo individuale relativo all'assunzione, in qualità di apprendista, di ………………..……………………..
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DATI AZIENDALI
Ragione Sociale: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Sede legale: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Legale Rappresentante: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Attività svolta: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Settore di appartenenza: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Unità locale/i in cui si svolge l'apprendistato: …………………………………………………………………………………………………………………………………
Area di inserimento dell'apprendista (Tipo profilo): ………………………………………………………………………………………………………………….
Area di attività: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
DATI RELATIVI ALL'APPRENDISTA
Nome e Cognome: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Luogo e data di nascita: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Codice Fiscale: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Residenza: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Titolo di studio: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Cittadinanza: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Scadenza del permesso di soggiorno: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Centro per l'Impiego di riferimento ai sensi del Dlgs n. 297/2002: …………………………………………………………………………..........................
DATI RELATIVI ALLE ESPERIENZE FORMATIVE E DI LAVORO
Titolo di studio ed eventuali percorsi di istruzione non conclusi: ………………………………………………………………………………………………….
Esperienze lavorative: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Eventuali periodi di apprendistato svolti (stesso settore - stessa qualifica): …………………….…………………………………………………………….
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Formazione extra scolastica compresa quella svolta in apprendistato:
1) ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….....................................
Eventuale possesso di una qualifica professionale (specificare quale): …………………….…………………………………………………………….
ASPETTI NORMATIVI
Qualifica da conseguire: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Durata: ………………………………………………
Orario di lavoro a tempo pieno: ………………………………………………
Orario di lavoro part-time: ………………………………………………
Livello di inquadramento finale: ………………………………………………
TUTOR / REFERENTE
Nome e Cognome: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Codice Fiscale: ……………………………………………………………………
Qualifica: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Anni di esperienza: ……………………………………………………………………
Il Presente Piano Formativo Individuale ha lo scopo di far conseguire all'apprendista una qualificazione attraverso una formazione sul lavoro e l'acquisizione di competenze di base e trasversali (funzionali alla qualifica da conseguire) e tecnico-professionali.
CONTENUTI FORMATIVI
COMPETENZE DI SETTORE
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COMPETENZA DI AREA
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COMPETENZE DI PROFILO
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Modalità di erogazione e di articolazione della formazione (secondo quanto previsto dall'art. 4 commi 2 e 3 del D.Lgs. 167/2011 (T.U. Apprendistato)
IL DATORE DI LAVORO: ………………………………………………………………………………………………….
Firma:……………………………………………………
L'Apprendista:……………………………………………………………………………………………………………….
Firma:…………………………………………………
Il Referente/Tutor:…………………………………………………………………………………….
Firma:……………………………………………………..
Contratto di Apprendistato del/la Sig./Sig.ra ……………………………………………..….
Piano Formativo Individuale del: ……………………………………………….