CCNL METALMECCANICI

Federmeccanica-Assistal

GLI AUMENTI E I NUOVI MINIMI TABELLARI

DAL 1 GIUGNO 2019

Scattano dal 1 giugno 2019 gli aumenti salariali per i lavoratori metalmeccanici ai quali si applica il Ccnl Federmeccanica-Assital, sulla base del contratto firmato il 26 novembre 2016 con le Organizzazioni Sindacali Fim-Fiom-Uilm. I minimi contrattuali vengono rivalutati a giugno di ogni anno sulla base dell’inflazione registrata nell’anno precedente. Dal 1 giugno 2019 pertanto i minimi contrattuali di ciascun livello professionale vengono rivalutati dello 0,8% con riferimento all’Indice dei prezzi al consumo IPCA registrato nel 2018.

CCNL FEDERMECCANICA-ASSISTAL

		Ipca 2018
Minimi retributivi in vigore dal 1 giugno 2018		0,80%	Minimi retributivi in vigore dal 1 giugno 2019
Livello	Minimo Ccnl 1 giugno 2018	Aumenti 1 giugno 2019	Minimo Ccnl 1 giugno 2019
1	1.310,80	10,49	1.321,29
2	1.446,92	11,58	1.458,50
3	1.604,53	12,84	1.617,37
3 S	1.639,20	13,11	1.652,31
4	1.673,87	13,39	1.687,26
5	1.792,65	14,34	1.806,99
5 S	1.921,46	15,37	1.936,83
6	2.061,41	16,49	2.077,90
7	2.301,37	18,41	2.319,78
8 Q	2.356,52	18,85	2.375,37

Viene così tutelato il potere d’acquisto dei salari con l’adeguamento all’inflazione registrata nel 2018.

TRASFERTA E REPERIBILITÀ: Indennità di trasferta forfetizzata e indennità oraria di reperibilità si incrementano della stessa percentuale di variazione dell’Indice Ipca.

CONTRATTAZIONE AZIENDALE: Gli aumenti possono assorbire le quote fisse della contrattazione aziendale definite dopo

il 1° gennaio 2017 ad esclusione degli importi connessi alle modalità della prestazione lavorativa (ad esempio: indennità/ maggiorazioni per straordinario, turni, notturno, festivo).

SUPERMINIMI INDIVIDUALI: Gli aumenti possono assorbire i superminimi individuali riconosciuti dopo il 1° gennaio 2017 se

non sono previste clausole di salvaguardia.

ELEMENTO PEREQUATIVO: ogni anno, con la busta paga di giugno, devono essere erogati 485 € annui ai lavoratori che non

beneficiano della contrattazione aziendale o di superminimi individuali (o di una quota pari alla differenza per i lavoratori che abbiano un superminimo inferiore al valore di 485 € annue).

UN CONTRATTO INNOVATIVO CHE VALORIZZA LA PERSONA!

FLEXIBLE BENEFIT: dal 1 giugno 2019 verranno erogati strumenti di welfare del valore di 200 € (100 € sono stati erogati a giugno 2017 e altri 150 € sono stati erogati a giugno 2018) da spendere in vari filoni come beni e servizi in natura (buoni spesa o benzina); educazione, cultura, istruzione; ricreazione e svago; assistenza sociale e sanitaria.

PREVIDENZA COMPLEMENTARE – COMETA: abbiamo previsto l’aumento del contributo aziendale da 1,6% al 2% a favore del lavoratore aderente a Cometa a prescindere dalla quota versata dall’aderente stesso.

FORMAZIONE: conquistato il diritto soggettivo alla formazione per tutti i lavoratori pari a 24 ore pro-capite, a carico delle imprese, da utilizzare entro il 2019.

METASALUTE: la sanità integrativa è stata estesa a tutti i lavoratori e familiari a carico; il costo pari a 156 € annue è total- mente sostenuto dalle aziende. Siamo impegnati a rendere più efficienti le procedure.

VERONA

federazione italiana metalmeccanici

Lungadige Galtarossa, 22/d – 00000 Xxxxxx – Tel. 000 0000000/6/7 – Fax 000 0000000 Piazzetta Dalli Cani, 2 – 37047 X. Xxxxxxxxx – Tel. 000 0000000 – Fax 000 0000000

Xxx Xxxxxxx, 0 – 37045 Legnago – Tel. 0000 00000 – 25888 – Fax 0000 00000

e-mail: xxx_xxxxxx@xxxx.xx xxx.xxxxxxxxx.xxx

TABELLE PAGA SETTORE

INDUSTRIA METALMECCANICA

(CONFINDUSTRIA- FEDERMECCANICA)

CCNL 26/11/2016

Adeguamento salariale da GIUGNO 2018

RETRIBUZIONE MENSILE

LIV.	MINIMI RETRIBUTIVI	Elemento Retributivo	Indennità di Funzione	TOTALE Euro
1°	1.310,80			1.310,80
2°	1.446,92			1.446,92
3°	1.604,53			1.604,53
3°Erp	1.639,20			1.639,20
4°	1.673,87			1.673,87
5°	1.792,65			1.792,65
5 S	1.921,46			1.921,46
6°	2.061,41			2.061,41
7°	2.301,37	59,39		2.360,76
7°Q	2.356,52		114,00	2.470,52

AUMENTO
11,69
12,91
14,31
14,62
14,93
15,99
17,14
18,39
20,53
21,02

SCATTO ANZIANITA'
18,49
21,59
25,05

26,75
29,64
32,43
36,41
40,96
40,96

RETRIBUZIONE ORARIA

LIV.	MINIMI RETRIBUTIVI	Elemento Retributivo	Indennità di Funzione	TOTALE Euro
1°	7,57688			7,57688
2°	8,36370			8,36370
3°	9,27474			9,27474
3° Erp	9,47514			9,47514
4°	9,67555			9,67555
5°	10,36214			10,36214
5° S	11,10671			11,10671
6°	11,91566			11,91566
7°	13,30272	0,34329		13,64601
7°Q	13,62150		0,65896	14,28046

AUMENTO
0,06757
0,07462
0,08272

0,08630
0,09243
0,09908
0,10630
0,11867
0,12150

SCATTO ANZIANITA'
0,10688
0,12480
0,14480

0,15462
0,17133
0,18746
0,21046
0,23676
0,23676

CCNL METALMECCANICI

Federmeccanica-Assistal

GLI AUMENTI E I NUOVI MINIMI TABELLARI

DAL 1 GIUGNO 2018

Scattano dal 1 giugno 2018 gli aumenti salariali per i lavoratori metalmeccanici ai quali si applica il Ccnl Federmeccanica-Assital, sulla base del contratto firmato il 26 novembre 2016 con le Organizzazioni Sindacali Fim-Fiom-Uilm. I minimi contrattualivengono rivalutati a giugno di ogni anno sulla base dell’inflazione registrata nell’anno precedente. Dal 1 giugno 2018 pertanto i minimi contrattuali di ciascun livello professionale vengono rivalutati dello 0,9% con riferimento all’Indice dei prezzi al consumo IPCA registrato nel 2017.

CCNL FEDERMECCANICA-ASSISTAL

		Ipca 2017
Minimi retributivi in vigore dal 1 giugno 2017		0,90%	Minimi retributivi in vigore dal 1 giugno 2018
Livello	Minimo Ccnl 1° giugno 2017	Aumenti 1 giugno 2018	Minimo Ccnl 1° giugno 2018
1	1.299,11	11,69	1.310,80
2	1.434,01	12,91	1.446,92
3	1.590,22	14,31	1.604,53
3 S	1.624,58	14,62	1.639,20
4	1.658,94	14,93	1.673,87
5	1.776,66	15,99	1.792,65
5 S	1.904,32	17,14	1.921,46
6	2.043,02	18,39	2.061,41
7	2.280,84	20,53	2.301,37
8 Q	2.335,50	21,02	2.356,52

Viene così tutelato il potere d’acquisto dei salari con l’adeguamento all’inflazione registrata nel 2017.

TRASFERTA E REPERIBILITÀ: Indennità di trasferta forfetizzata e indennità oraria di reperibilità si incrementano della stessa percentuale di variazione dell’Indice Ipca.

CONTRATTAZIONE AZIENDALE: Gli aumenti possono assorbire le quote fisse della contrattazione aziendale definite dopo

il 1° gennaio 2017 ad esclusione degli importi connessi alle modalità della prestazione lavorativa (ad esempio: indennità/ maggiorazioni per straordinario, turni, notturno, festivo).

SUPERMINIMI INDIVIDUALI: Gli aumenti possono assorbire i superminimi individuali riconosciuti dopo il 1° gennaio 2017 se

non sono previste clausole di salvaguardia.

ELEMENTO PEREQUATIVO: ogni anno, con la busta paga di giugno, devono essere erogati 485 € annui ai lavoratori che non

beneficiano della contrattazione aziendale o di superminimi individuali (o di una quota pari alla differenza per i lavoratori che abbiano un superminimo inferiore al valore di 485 € annue).

UN CONTRATTO INNOVATIVO CHE VALORIZZA LA PERSONA!

FLEXIBLE BENEFIT: dal 1 giugno 2018 verranno erogati strumenti di welfare del valore di 150 € (100 € sono stati erogati nel giugno 2017 e 200 € saranno erogati dal giugno 2019) da spendere in vari filoni come beni e servizi in natura (buoni spesa o benzina); educazione, cultura, istruzione; ricreazione e svago; assistenza sociale e sanitaria.

FORMAZIONE: conquistato il diritto soggettivo alla formazione per tutti i lavoratori pari a 24 ore pro-capite, a carico delle imprese, da utilizzare entro il 2019.

Adeguamento salariale a Giugno 2017

RETRIBUZIONE MENSILE

LIV.	Minimi retributivi scaduti (ex Paga Base + ex EDR)	Minimi 2017
1°	1.297,82	1.299,11
2°	1.432,58	1.434,01
3°	1.588,63	1.590,22
3°S	1.623,75	1.624,58
4°	1.657,28	1.658,94
5°	1.776,66	1.776,66
5 S	1.902,42	1.904,32
6°	2.040,98	2.043,02
7°	2.278,56	2.280,84
8°Q	2.333,17	2.335,50

AUMENTO
1,29
1,43
1,59
0,83
1,66
1,77
1,90
2,04
2,28
2,33

SCATTO ANZIANITA'
18,49
21,59
25,05

26,75
29,64
32,43
36,41
40,96
40,96

RETRIBUZIONE ORARIA

LIV.	Minimi Retributivi scaduti (ex Paga Base + ex EDR)	Minimi 2017
1°	7,50185	7,50931
2°	8,28081	8,28908
3°	9,18283	9,19202
3°S	9,38584	9,39064
4°	9,57965	9,58925
5°	10,26971	10,26971
5° S	10,99665	11,00763
6°	11,79757	11,80936
7°	13,17087	13,18405
8°Q	13,48653	13,50000

AUMENTO
0,00746
0,00827
0,00919

0,00960
0,01023
0,01098
0,01179
0,01318
0,01347

SCATTO ANZIANITA'
0,10688
0,12480
0,14480

0,15462
0,17133
0,18746
0,21046
0,23676
0,23676

1 Con la retribuzione afferente il mese di marzo 2017, a tutti i lavoratori in forza alla data del 1° marzo 2017, sarà corrisposta a titolo di una tantum una somma forfetaria pari ad 80,00 euro lordi. Inoltre, a decorrere dal 1° giugno 2017, le aziende attiveranno a beneficio di tutti i lavoratori dipendenti piani di flexible benefits per un costo massimo di 100 euro. Con decorrenza 1° giugno 2018 e 1° giugno 2019, tale importo è elevato, rispettivamene , 150 euro e 200 euro.

2 ELEMENTO PEREQUATIVO: a decorrere dal 2008, ai lavoratori in forza all'1/01 di ogni anno, nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello, i cui dipendenti, nel corso dell'anno precedente (01/01 – 31/12) abbiano percepito una retribuzione composta solo da elementi fissati dal ccnl, viene corrisposto a titolo di una tantum annua onnicomprensiva e non incidente sul TFR, un importo pari a 260 €, con la retribuzione del mese di giugno. Dal 01/01/2014 l'importo dell'elemento perequativo verrà incrementato a 485 €.

RETRIBUZIONE MENSILE

LIV.	MINIMI RETRIBUTIVI (ex Paga Base + ex EDR)	Elemento Retributivo	TOTALE Euro
1°	1.297,82		1.297,82
2°	1.432,58		1.432,58
3°	1.588,63		1.588,63
3°S	1.617,08		1.617,08
4°	1.657,28		1.657,28
5°	1.774,89		1.774,89
5 S	1.902,42		1.902,42
6°	2.040,98		2.040,98
7°	2.219,17	59,39	2.278,56
8°Q	2.333,17		2.333,17

AUMENTO
31,25
36,56
43,13

45,63
50,00
55,31
59,38
65,63
65,63

SCATTO ANZIANITA'
18,49
21,59
25,05

26,75
29,64
32,43
36,41
40,96
40,96

RETRIBUZIONE ORARIA

LIV.	MINIMI RETRIBUTIVI (ex Paga Base + ex EDR)	Elemento Retributivo	TOTALE Euro
1°	7,50185		7,50185
2°	8,28081		8,28081
3°	9,18283		9,18283
3°S	9,34730		9,34730
4°	9,57965		9,57965
5°	10,25948		10,25948
5° S	10,99665		10,99665
6°	11,79757		11,79757
7°	12,82757	0,34329	13,17087
8°Q	13,48653		13,48653

AUMENTO
0,18064
0,21133
0,24931

0,26376
0,28902
0,31971
0,34324
0,37936
0,37936

SCATTO ANZIANITA'
0,10688
0,12480
0,14480

0,15462
0,17133
0,18746
0,21046
0,23676
0,23676

1 Ai lavoratori in forza al 31/12/2008 a cui si applicava la Disciplina Speciale Parte Prima (Operai), a partire dall'anno 2009 con la retribuzione del mese di dicembre, verrà riconosciuta una erogazione pari a 11 ore e 10 minuti, a titolo di superminimo individuale non assorbibile.

ELEMENTO PEREQUATIVO: a decorrere dal 2008, ai lavoratori in forza all'1/01 di ogni anno, nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello, i cui dipendenti, nel corso dell'anno precedente (01/01 – 31/12) abbiano percepito una retribuzione composta solo da elementi fissati dal ccnl, viene corrisposto a titolo di una tantum annua onnicomprensiva e non incidente sul TFR, un importo pari a 260 €, con la retribuzione del mese di giugno. Dal 01/01/20114l'importo dell'elemento perequativo verrà incrementato a 485 €.

VERONA

Lungadige Galtarossa, 22/d – 00000 Xxxxxx – Tel. 000 0000000/6/7 – Fax 000 0000000 Piazzetta Dalli Cani, 2 – 37047 X. Xxxxxxxxx – Tel. 000 0000000 – Fax 000 0000000

Xxx Xxxxxxx, 0 – 37045 Legnago – Tel. 0000 00000 – 25888 – Fax 0000 00000

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TABELLE PAGA SETTORE

INDUSTRIA METALMECCANICA

(CONFINDUSTRIA- FEDERMECCANICA)

CCNL 05/12/2012

Adeguamento salariale da GENNAIO 2014

RETRIBUZIONE MENSILE

LIV.	MINIMI RETRIBUTIVI (ex Paga Base + ex EDR)	Elemento Retributivo	TOTALE Euro
1°	1.266,57		1.266,57
2°	1.396,02		1.396,02
3°	1.545,50		1.545,50
3°S	1.578,15		1.578,15
4°	1.611,65		1.611,65
5°	1.724,89		1.724,89
5 S	1.847,11		1.847,11
6°	1.981,60		1.981,60
7°	2.153,54	59,39	2.212,93
8°Q	2.267,54		2.267,54

AUMENTO
28,13
32,91
38,81

41,06
45,00
49,78
53,44
59,06
59,06

SCATTO ANZIANITA'
18,49
21,59
25,05

26,75
29,64
32,43
36,41
40,96
40,96

RETRIBUZIONE ORARIA

LIV.	MINIMI RETRIBUTIVI (ex Paga Base + ex EDR)	Elemento Retributivo	TOTALE Euro
1°	7,32121		7,32121
2°	8,06948		8,06948
3°	8,93353		8,93353
3°S	9,12223		9,12223
4°	9,31590		9,31590
5°	9,97046		9,97046
5° S	10,67694		10,67694
6°	11,45434		11,45434
7°	12,44821	0,34329	12,79150
8°Q	13,10717		13,10717

AUMENTO
0,16260
0,19023
0,22434

0,23734
0,26012
0,28775
0,30890
0,34139
0,34139

SCATTO ANZIANITA'
0,10688
0,12480
0,14480

0,15462
0,17133
0,18746
0,21046
0,23676
0,23676

2 ELEMENTO PEREQUATIVO: a decorrere dal 2008, ai lavoratori in forza all'1/01 di ogni anno, nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello, i cui dipendenti, nel corso dell'anno precedente (01/01 – 31/12) abbiano percepito una retribuzione composta solo da elementi fissati dal ccnl, viene corrisposto a titolo di una tantum annua onnicomprensiva e non incidente sul TFR, un importo pari a 260 €, con la retribuzione del mese di giugno. Dal 01/01/20114l'importo dell'elemento perequativo verrà incrementato 485 €.

VERONA

Lungadige Galtarossa, 22/d – 00000 Xxxxxx – Tel. 000 0000000/6/7 – Fax 000 0000000 Piazzetta Dalli Cani, 2 – 37047 X. Xxxxxxxxx – Tel. 000 0000000 – Fax 000 0000000

Xxx Xxxxxxx, 0 – 37045 Legnago – Tel. 0000 00000 – 25888 – Fax 0000 00000

e-mail: xxx_xxxxxx@xxxx.xx xxx.xxxxxxxxx.xxx

TABELLE PAGA SETTORE

INDUSTRIA METALMECCANICA

(CONFINDUSTRIA- FEDERMECCANICA)

CCNL 05/12/2012

Adeguamento salariale da GENNAIO 2013

RETRIBUZIONE MENSILE

LIV.	MINIMI RETRIBUTIVI (ex Paga Base + ex EDR)	Elemento Retributivo	Indennità di Funzione	TOTALE Euro
1°	1.238,44			1.238,44
2°	1.363,11			1.363,11
3°	1.506,69			1.506,69
3°Erp	1.538,64			1.538,64
4°	1.570,59			1.570,59
5°	1.679,89			1.679,89
5 S	1.797,33			1.797,33
6°	1.928,16			1.928,16
7°	2.094,48	59,39		2.153,87
7°Q	2.094,48		114,00	2.208,48

AUMENTO
21,88
25,59
30,19

31,94
35,00
38,72
41,56
45,94
45,94

SCATTO ANZIANITA'
18,49
21,59
25,05

26,75
29,64
32,43
36,41
40,96
40,96

RETRIBUZIONE ORARIA

LIV.	MINIMI RETRIBUTIVI (ex Paga Base + ex EDR)	Elemento Retributivo	Indennità di Funzione	TOTALE Euro
1°	7,15861			7,15861
2°	7,87925			7,87925
3°	8,70919			8,70919
3° Erp	8,89387			8,89387
4°	9,07855			9,07855
5°	9,71035			9,71035
5° S	10,38919			10,38919
6°	11,14543			11,14543
7°	12,10682	0,34329		12,45012
7°Q	12,10682		0,65896	12,76578

AUMENTO		SCATTO ANZIANITA'
0,12647		0,10688
0,14792		0,12480
0,17451		0,14480

0,18462		0,15462
0,20231		0,17133
0,22382		0,18746
0,24023		0,21046
0,26555		0,23676
0,26555		0,23676

RETRIBUZIONE MENSILE

LIV.	MINIMI RETRIBUTIVI	E. D. R .	Elemento Retributivo	Indennità di Funzione	TOTALE Euro
1°	1.206,23	10,33			1.216,56
2°	1.327,19	10,33			1.337,52
3°	1.466,17	10,33			1.476,50
3°Erp	1.497,25	10,33			1.507,58
4°	1.528,32	10,33			1.538,65
5°	1.634,56	10,33			1.644,89
5 S	1.748,28	10,33			1.758,61
6°	1.876,27	10,33			1.886,60
7°	2.038,21	10,33	59,39		2.107,93
7°Q	2.038,21	10,33		114,00	2.162,54

AUMENTO
26,25
30,71
36,23

38,33
42,00
46,46
49,88
55,13
55,13

SCATTO ANZIANITA'
18,49
21,59
25,05

26,75
29,64
32,43
36,41
40,96
40,96

RETRIBUZIONE ORARIA

LIV.	MINIMI RETRIBUTIVI	E. D. R .	Elemento Retributivo	Indennità di Funzione	TOTALE Euro
1°	6,97243	0,05971			7,03214
2°	7,67162	0,05971			7,73133
3°	8,47497	0,05971			8,53468
3° Erp	8,65460	0,05971			8,71431
4°	8,83422	0,05971			8,89393
5°	9,44832	0,05971			9,50803
5° S	10,10566	0,05971			10,16538
6°	10,84549	0,05971			10,90520
7°	11,78156	0,05971	0,34329		12,18457
7°Q	11,78156	0,05971		0,65896	12,50023

AUMENTO		SCATTO ANZIANITA'
0,15173		0,10688
0,17751		0,12480
0,20942		0,14480

0,22156		0,15462
0,24277		0,17133
0,26855		0,18746
0,28832		0,21046
0,31867		0,23676
0,31867		0,23676

RETRIBUZIONE MENSILE

LIV.	MINIMI RETRIBUTIVI	E. D. R .	Elemento Retributivo	Indennità di Funzione	TOTALE Euro
1°	1.179,98	10,33			1.190,31
2°	1.296,48	10,33			1.306,81
3°	1.429,94	10,33			1.440,27
3°Erp	1.459,97	10,33			1.470,30
4°	1.489,99	10,33			1.500,32
5°	1.592,56	10,33			1.602,89
5 S	1.701,82	10,33			1.712,15
6°	1.826,39	10,33			1.836,72
7°	1.983,08	10,33	59,39		2.052,80
7°Q	1.983,08	10,33		114,00	2.107,41

AUMENTO
25,00
29,25
34,50

36,50
40,00
44,25
47,50
52,50
52,50

SCATTO ANZIANITA'
18,49
21,59
25,05

26,75
29,64
32,43
36,41
40,96
40,96

RETRIBUZIONE ORARIA

LIV.	MINIMI RETRIBUTIVI	E. D. R .	Elemento Retributivo	Indennità di Funzione	TOTALE Euro
1°	6,82069	0,05971			6,88040
2°	7,49410	0,05971			7,55382
3°	8,26555	0,05971			8,32526
3° Erp	8,43910	0,05971			8,49882
4°	8,61266	0,05971			8,67237
5°	9,20555	0,05971			9,26526
5° S	9,83711	0,05971			9,89682
6°	10,55717	0,05971			10,61688
7°	11,46289	0,05971	0,34329		11,86590
7°Q	11,46289	0,05971		0,65896	12,18156

AUMENTO		SCATTO ANZIANITA'
0,14451		0,10688
0,16908		0,12480
0,19942		0,14480

0,21098		0,15462
0,23121		0,17133
0,25578		0,18746
0,27457		0,21046
0,30347		0,23676
0,30347		0,23676

RETRIBUZIONE MENSILE

LIV.	MINIMI RETRIBUTIVI	E. D. R .	Elemento Retributivo	Indennità di Funzione	TOTALE Euro
1°	1.154,98	10,33			1.165,31
2°	1.267,23	10,33			1.277,56
3°	1.395,44	10,33			1.405,77
3°Erp	1.424,47	10,33			1.434,80
4°	1.453,49	10,33			1.463,82
5°	1.552,56	10,33			1.562,89
5 S	1.657,57	10,33			1.667,90
6°	1.778,89	10,33			1.789,22
7°	1.930,58	10,33	59,39		2.000,30
7°Q	1.930,58	10,33		114,00	2.054,91

AUMENTO
17,50
20,48
24,15

25,55
28,00
30,98
33,25
36,75
36,75

SCATTO ANZIANITA'
18,49
21,59
25,05

26,75
29,64
32,43
36,41
40,96
40,96

RETRIBUZIONE ORARIA

LIV.	MINIMI RETRIBUTIVI	E. D. R .	Elemento Retributivo	Indennità di Funzione	TOTALE Euro
1°	6,67618	0,05971			6,73590
2°	7,32503	0,05971			7,38474
3°	8,06613	0,05971			8,12584
3° Erp	8,23390	0,05971			8,29361
4°	8,40168	0,05971			8,46139
5°	8,97434	0,05971			9,03405
5° S	9,58133	0,05971			9,64104
6°	10,28260	0,05971			10,34231
7°	11,15942	0,05971	0,34329		11,56243
7°Q	11,15942	0,05971		0,65896	11,87809

AUMENTO		SCATTO ANZIANITA'
0,10116		0,10688
0,11838		0,12480
0,13960		0,14480

0,14769		0,15462
0,16185		0,17133
0,17908		0,18746
0,19220		0,21046
0,21243		0,23676
0,21243		0,23676

Adeguamento salariale da SETTEMBRE 2009

RETRIBUZIONE MENSILE

LIV.	MINIMI RETRIBUTIVI	E. D. R .	Elemento Retributivo	Indennità di Funzione	TOTALE Euro
1°	1.137,48	10,33			1.147,81
2°	1.246,75	10,33			1.257,08
3°	1.371,29	10,33			1.381,62
3°Erp	1.399,62	10,33			1.409,95
4°	1.427,94	10,33			1.438,27
5°	1.524,56	10,33			1.534,89
5 S	1.626,59	10,33			1.636,92
6°	1.745,64	10,33			1.755,97
7°	1.893,83	10,33	59,39		1.963,55
7°Q	1.893,83	10,33		114,00	2.018,16

AUMENTO
18,76
21,93
25,88

27,38
30,00
33,18
35,62
39,38
39,38

SCATTO ANZIANITA'
18,49
21,59
25,05

26,75
29,64
32,43
36,41
40,96
40,96

RETRIBUZIONE ORARIA

LIV.	MINIMI RETRIBUTIVI	E. D. R .	Elemento Retributivo	Indennità di Funzione	TOTALE Euro
1°	6,57503	0,05971			6,63474
2°	7,20665	0,05971			7,26636
3°	7,92653	0,05971			7,98624
3° Erp	8,09026	0,05971			8,14997
4°	8,25399	0,05971			8,31370
5°	8,81249	0,05971			8,87220
5° S	9,40225	0,05971			9,46197
6°	10,09040	0,05971			10,15012
7°	10,94699	0,05971	0,34329		11,35000
7°Q	10,94699	0,05971		0,65896	11,66566

AUMENTO		SCATTO ANZIANITA'
0,10844		0,10688
0,12676		0,12480
0,14960		0,14480

0,15827		0,15462
0,17341		0,17133
0,19179		0,18746
0,20590		0,21046
0,22763		0,23676
0,22763		0,23676

APPRENDISTI

Il livello di inquadramento di ingresso del lavoratore sarà inferiore di due livelli rispetto a quello di destinazione. Il periodo complessivo di apprendistato viene

diviso in tre parti: la retribuzione sarà corrispondente a quella minima contrattuale prevista per il livello iniziale di inquadramento nel primo periodo; nel secondo periodo, l’inquadramento sarà inferiore di un livello rispetto a quello di destinazione e la retribuzione sarà corrispondente a quella minima contrattuale prevista per tale livello; nel terzo periodo, fermo restando l’inquadramento, la retribuzione sarà corrispondente a quella prevista per il livello di destinazione. La retribuzione oraria viene determinata sulla base del divisore 173.

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CCNL METALMECCANICI

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