Contract

U

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NIVERSITA’ AGRARIA DI TARQUINIA

Provincia di Viterbo

A VVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER LA COPERTURA DI N. 4 POSTI DI “OPERAIO AGRICOLO ”, CAT. A1, CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO PART- TIME VERTICALE, PER LA DURATA COMPLESSIVA DI ANNI TRE, SALVO EVENTUALI PROROGHE

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO

UFFICIO PERSONALE

In esecuzione della deliberazione di Giunta Esecutiva n. 70 dell’8 aprile 2014 con la quale è stata approvata la nuova dotazione del personale, incaricando gli Uffici competenti a predisporre gli atti necessari ala copertura dei posti vacanti in pianta organica con modalità tempo determinato;

Richiamata la propria determinazione n. 12 del 30.09.2014 con la quale è stato approvato lo schema del presente bando di selezione pubblica

VISTI, inoltre:

La legge 10.04.1991, n. 125;

Il D.P.R 487/94, e successive modificazioni ed integrazioni;

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Regioni – Enti locali dell’11.04.2009 – quadriennio normativo 2006-2009 e il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Regioni – Enti Locali del 31 luglio 2009 - biennio economico 2008-2009 ed il relativo sistema di classificazione professionale del personale;;

la Legge n. 68/99;

Il Decreto Legislativo 198 dell’11 aprile 2006 – Codice delle pari opportunità tra uomo e donna;

Il Decreto Legislativo 18.08.2000 n. 267 – Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali e successive modificazioni ed integrazioni;

Il D.P.R. 445 del 28.12.2000 “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa”;

Il Decreto Legislativo n. 165 del 30 marzo 2001 recante norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche e successive modificazioni ed integrazioni;

Il decreto legislativo 06.09.2001 n. 368;

Il Vigente Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, approvato con deliberazione della Giunta Esecutiva n. 101 del 23.05.2007, modificato con deliberazione della Giunta Esecutiva n. 40 dello 04.03.2008;

Lo Statuto vigente;

L’art. 3 della legge 127/1997;

Il Decreto Legge 112/2008 convertito in Legge 133/2008 e successive modificazioni e integrazioni;

L’art. 15 del la legge 12.11.2011 n. 183;

Si applicano, altresì, le disposizioni legislative e regolamentari richiamate per rinvio dalle suindicate fonti.

RENDE NOTO

È indetta selezione pubblica per titoli ed esami per la copertura di n. 4 posti di “Operai agricoli” – Categoria A1 dell’ordinamento degli Enti Locali, con contratto part – time verticale e a tempo determinato per la durata complessiva di anni tre, salvo proroghe.

E' garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai sensi del D. Lgs. 11/04/2006, n. 198 e del D. Lgs. n. 165/2001. Le modalità di partecipazione e svolgimento della selezione sono disciplinate dal presente bando e, per quanto non espressamente previsto, dalle procedure di assunzione.

1. TRATTAMENTO ECONOMICO

Il trattamento economico annuo lordo è quello stabilito dal CCNL vigente per la categoria A1, posizione economica A1, oltre all’indennità di comparto, alla tredicesima mensilità, ad altri compensi e/o indennità ai sensi del vigente CCNL e a eventuali assegni per il nucleo familiare se e in quanto dovuti.

Tutti gli emolumenti sopra indicati sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali, a norma di legge.

2. REQUISITI PER L'AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

Per essere ammesso alla selezione il candidato deve, a pena di esclusione, essere in possesso dei seguenti requisiti:

• cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;

• età non inferiore ad anni 18 e non superiore all’età prevista dalle norme vigenti in materia di collocamento a riposo;

• godimento dei diritti civili e politici;

• idoneità fisica all'impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto di selezione. L’Amministrazione dell’Università Agraria di Tarquinia ha facoltà di sottoporre a visita medica il personale da assumere;

• non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti;

• non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l'accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni;

• non essere stato destituito, dispensato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ovvero non essere stato licenziato da una Pubblica Amministrazione ad esito di un procedimento disciplinare per scarso rendimento o per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;

• titolo di studio: Diploma di scuola media inferiore; per il titolo di studio conseguito all’estero è richiesta la presentazione, contestualmente alla domanda, della dichiarazione emessa dall’Autorità competente di riconoscimento di equipollenza/equivalenza con quello italiano;

• possesso della patente di guida di tipo “B”;

• possesso del titolo alla conduzione delle macchine operatrici agricole;

• I cittadini degli altri Stati membri dell’Unione Europea diversi dall’Italia, devono inoltre possedere i seguenti requisiti:

• godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;

• avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione.

2. DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

Per essere ammesso a partecipare alla selezione il concorrente deve presentare una domanda, secondo lo schema allegato al presente bando, indirizzata all’Università Agraria di Tarquinia – Servizio Finanziario – Ufficio Personale - Xxx X. Xxxxxxxxx x. 00 - 00000 Xxxxxxxxx (XX).

Tale domanda, redatta in carta semplice e sottoscritta dal candidato con firma autografa, a pena di esclusione, potrà essere consegnata direttamente all’Ufficio Protocollo nell’orario di apertura al pubblico o potrà pervenire, mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento, a mezzo del servizio postale.

La domanda di partecipazione dovrà pervenire all’Università Agraria di Tarquinia entro il termine perentorio di trenta giorni, decorrenti dalla data di pubblicazione del presente bando nell’Albo Pretorio on line dell’Ente.

Nel computo dei trenta giorni non si include la data iniziale, mentre si include quella finale di pubblicazione. Nel caso in cui il termine ultimo coincida con un giorno festivo, il termine finale si intende automaticamente prorogato al primo giorno feriale immediatamente successivo.

La domanda di partecipazione si considera prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il predetto termine; a tal fine farà fede il timbro della data di partenza apposto dall’ufficio postale accettante.

La domanda spedita a mezzo di raccomandata A.R. o consegnata a mano dopo il termine perentorio di scadenza sarà esclusa.

Nella domanda il candidato deve indicare la selezione pubblica alla quale intende partecipare e deve dichiarare, sotto la propria responsabilità, ai fini dell'ammissione alla selezione medesima:

1. il cognome e il nome;

2. il luogo e la data di nascita;

3. il codice fiscale;

4. la residenza anagrafica, il numero telefonico e l'eventuale recapito presso cui indirizzare ogni comunicazione: in difetto varrà la residenza dichiarata;

5. il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il possesso della cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini non italiani appartenenti all’U.E. devono altresì dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;

6. il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

7. di essere fisicamente idoneo all'impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto di selezione;

8. di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali pendenti. In caso contrario, devono essere indicate le condanne penali riportate e i procedimenti penali in corso;

9. di non essere stato interdetto o sottoposto a misure che, per legge, escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni;

10. di non essere stato destituito, dispensato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ovvero di non essere stato licenziato da una Pubblica Amministrazione ad esito di un procedimento disciplinare per scarso rendimento o per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;

11. il possesso del titolo di studio richiesto dal bando, con indicazione dell’Istituto, della data e del voto di conseguimento. Per il titolo di studio conseguito all’estero è richiesta la presentazione, contestualmente alla domanda, della dichiarazione emessa dall’Autorità competente di riconoscimento di equipollenza/ equivalenza con quello italiano;

12. gli eventuali servizi prestati presso gli Enti gestori di demanio collettivo, con indicazione dei periodi, delle categorie di inquadramento, dei profili professionali e dei motivi della cessazione, con attestazione rilasciata dall’Ente;

13. l’autorizzazione, a favore dell’Università Agraria di Tarquinia, al trattamento dei dati personali e sensibili, ai sensi del D. Lgs. n. 196/2003 e s.m.i.;

14. la consapevolezza e conoscenza delle sanzioni previste dall’art. 76 del D.P.R. n.445/2000 e s.m.i., per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci per ciascuna dichiarazione prodotta;

15. la conformità all’originale di tutti i documenti allegati in fotocopia, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i.;

16. l’accettazione incondizionata delle condizioni previste dal bando di selezione, e, in caso di assunzione, da tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti degli Enti Locali.

Inoltre, ai fini dell'ammissione, il candidato deve allegare alla domanda, i seguenti documenti in carta semplice:

1. copia fotostatica della carta di identità in corso di validità o altro documento in corso di validità riconosciuto ai sensi dell’art.35 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i.;

2. “curriculum professionale”, datato, sottoscritto con firma autografa, documentato e/o contenente dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, dal quale risulti il complesso della formazione e delle attività culturali e professionali, con esatta indicazione di periodi, pubblicazioni e di ogni altro riferimento ritenuto utile, con specifico riferimento ad attività svolte presso la Pubblica Amministrazione;

3. elenco della documentazione allegata alla domanda di partecipazione sottoscritto con firma autografa.

Potranno essere allegati alla domanda tutti i documenti relativi ai titoli di cui sia ritenuta opportuna la presentazione agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria (titoli di studio con relativi punteggi, certificazioni di eventuali servizi prestati presso gli Enti gestori di demanio collettivo, ovvero dichiarazioni sostitutive contenenti le stesse notizie desumibili dai documenti ai quali si riferiscono, rese ai sensi degli artt.46 e 47 del D.P.R. n.445/2000.

Il candidato ha inoltre l’obbligo di comunicare, tramite raccomandata A.R., le eventuali successive variazioni di residenza o domicilio.

L’Università Agraria di Tarquinia non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni, dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte dei concorrenti o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

L’Università Agraria si riserva di invitare i candidati a regolarizzare le domande che risultino incomplete o che rechino inesattezze, ai sensi di quanto previsto dalle procedure di assunzione.

L'Amministrazione, ai sensi dell'art. 71 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445 e s.m.i., si riserva la facoltà di controllare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive in ogni fase del procedimento di selezione e, qualora ne accerti la non veridicità, sarà disposta l’immediata adozione del relativo provvedimento di esclusione dalla selezione, ovvero di cancellazione dalla graduatoria, ovvero di decadenza dall’assunzione, che tuttavia non esime il candidato dalle eventuali azioni di responsabilità previste dal D.P.R. n. 445/2000 e dalla vigente normativa.

4. AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

L’ammissione alla selezione sarà disposta dal Responsabile del Servizio Aziendale, con proprio provvedimento e comunicata ai concorrenti.

5. ESCLUSIONI DAL CONCORSO E INAMMISSIBILITA’ DELLE DOMANDE

Costituiscono motivo di inamissibilità automatica dal concorso, senza possibilità di sanatoria:

a) L’omissione o l’incompletezza relativa al cognome, nome, residenza (in quanto nei fatti mancano i

requisiti essenziali per il recapito delle comunicazioni);

b) L'omissione, nella domanda, della sottoscrizione da parte del concorrente;

c) E’ inammissibile la presentazione della domanda oltre il termine ultimo previsto dal bando;

d) Mancanza del titolo di studio richiesto nel bando.

e) L’omissione nella domanda della copia di un documento di identità in corso di validità;

f) Mancato possesso della patente di guida di cat. B;

g) Mancato possesso del titolo alla conduzione delle macchine operatrici agricole.

Costituiscono motivo di esclusione, se non regolarizzati nei tempi richiesti:

h) Le altre omissioni/incompletezze di documentazione richieste dal bando di concorso.

6. COMMISSIONE GIUDICATRICE

La Commissione Giudicatrice della procedura selettiva sarà composta da tre componenti (Presidente e altri due membri esperti). Per lo svolgimento della prova, qualora necessario, la Commissione potrà essere integrata da uno o più membri esperti, non componenti.

7. VALUTAZIONE DEI TITOLI

I criteri per la valutazione dei titoli sono determinati dalle procedure di assunzione. Il punteggio da attribuire ai titoli non potrà essere superiore a 10/10. I titoli valutabili, distinti per categoria, sono i seguenti:

a) titoli di studio e di cultura: da 0 a 1

b) titoli di servizio: Servizio presso Enti gestori Demanio collettivo nell’ultimo quinquennio mediante contratto individuale di lavoro da 0 a 5

c) curriculum professionale da 0 a 3

d) uno o più figli a carico 1

- contratti di lavoro a progetto (XX.XX,.PRO) et similia si intendono valutati in via esclusiva ai fini del curriculum presentati;

8. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE

Il luogo, la data e l’orario d'inizio delle prove sarà comunicato ai candidati ammessi, a cura del Presidente della Commissione Giudicatrice, mediante lettera raccomandata A.R., da spedire almeno cinque giorni prima del giorno in cui avranno luogo le prove stesse.

La selezione sarà espletata dalla Commissione Giudicatrice appositamente nominata. Per la valutazione delle prove, la Commissione disporrà di un massimo di dieci punti ed il punteggio attribuito ai concorrenti sarà espresso in decimi.

La valutazione dei titoli sarà eseguita dalla Commissione Giudicatrice prima della prova scritta. La Commissione Giudicatrice procederà alla formazione della graduatoria dei concorrenti che avranno superato la prova scritta nella stessa seduta in cui avrà termine la prova di esame o in un’altra apposita, da tenersi nei giorni immediatamente successivi. I candidati che avranno superato la prova scritta saranno ammessi alle successive prove pratiche. La graduatoria di merito è unica ed è formata, secondo l'ordine decrescente, dal punteggio totale, espresso in ventesimi, ottenuto da ciascun concorrente e determinato sommando il voto riportato nella valutazione dei titoli (max 10/10), con il voto riportato nelle prove di esame (max 10/10).

La graduatoria di merito è riportata nel verbale della seduta conclusiva dei lavori della Commissione e sarà pubblicata, a cura della Commissione stessa, all’Albo Pretorio on line dell’Università Agraria.

9. PROVE DI ESAME

1. Quiz a risposta multipla su elementi generali inerenti le pratiche agro-zootecniche

2. Prova pratica consistente nella conduzione delle macchine agricole e gestione bestiame

con le seguenti modalità di svolgimento:

I prova:

n. 25 domande a risposta multipla per ogni risposta esatta 0,2 totale prova 5

II prova

Conduzione macchina agricola e gestione bestiame totale prova 5

Totale prove esame massimo 10/10

La Commissione stabilisce, prima dell'inizio della prova le modalità di espletamento della stessa, in modo che siano uguali per tutti i concorrenti.

10. APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA E SUO UTILIZZO

L

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a graduatoria finale della selezione, che terrà conto dell’eventuale applicazione delle sopra citate preferenze, verrà approvata, unitamente a tutti gli atti delle operazioni concorsuali, con determinazione del Responsabile del Servizio Finanziario- Ufficio Personale e verrà pubblicata mediante affissione all’Albo Pretorio on line dell’Ente. Da tale data di pubblicazione decorrerà il termine per eventuali impugnative.

Saranno ammessi alla graduatoria finale coloro che abbiano conseguito il punteggio totale di 14/20.

Le chiamate per assunzioni a termine saranno disposte nell’ambito della programmazione del fabbisogno di personale a tempo determinato, nei casi e nei limiti previsti dalla disciplina legislativa e contrattuale, nell’ambito delle esigenze di funzionamento dei servizi dell’Ente, specificatamente individuate ed approvate dall’Amministrazione.

Il soggetto utilmente collocato nella graduatoria finale della selezione sarà invitato a presentarsi a pena di decadenza, nel giorno indicato nella comunicazione per procedere alla preventiva stipulazione del contratto individuale di lavoro a tempo determinato e dovrà assumere servizio nel giorno prestabilito. Per l’accertamento, nei suoi confronti, del possesso dei requisiti previsti per l’accesso all’impiego, si applicano le disposizioni, appositamente, previste dalle procedure di assunzione e quelle in materia di semplificazione amministrativa.

Prima della stipula del contratto individuale di lavoro, il soggetto chiamato ad assumere servizio a tempo determinato dovrà inoltre dichiarare, sotto la propria responsabilità, di non avere altri rapporti di lavoro subordinato pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del D.Lgs. n. 165 del 30 marzo 2001 e s.m.i.-

I contratti individuali di lavoro subordinato per assunzioni a tempo determinato saranno sottoscritti dal Responsabile del Servizio Finanziario – Ufficio Personale dell’Università Agraria di Tarquinia.

L’accertamento della mancata sussistenza dei requisiti per l’accesso all’impiego comporterà la risoluzione di diritto del contratto individuale di lavoro, senza obbligo di preavviso.

La graduatoria, oltre che per assunzioni a tempo determinato e a tempo pieno, potrà essere utilizzata anche per assunzioni a tempo determinato ed a tempo parziale.

La graduatoria finale della selezione resterà efficace, di norma, per tre anni dalla data della sua pubblicazione, salvo diverse previsioni legislative, graduatoria che potrà essere utilizzata per eventuali assunzioni a tempo determinato di unità a supporto delle attività aziendali. Qualora intervenissero rilevanti modificazioni delle caratteristiche professionali del personale da utilizzare, o per innovazioni normative e contrattuali o per evoluzione delle mansioni e delle attività affidate allo stesso profilo professionale, l’Amministrazione si riserva la facoltà di valutare l’esigenza di procedere all’indizione di una nuova selezione, effettuata la quale, la nuova graduatoria sostituirà quella preesistente. La medesima facoltà potrà essere esercitata dall’Amministrazione qualora la graduatoria, per l’eseguità dei soggetti utilmente collocati in essa, non risponda più alle necessità numeriche delle richieste da soddisfare.

10. DISPOSIZIONI FINALI

Con la partecipazione alla selezione in questione è implicita da parte del concorrente l’accettazione senza riserve di tutte le prescrizioni e precisazioni contenute nel presente bando.

L’Amministrazione si riserva il diritto di modificare, prorogare, riaprire i termini di presentazione delle domande o eventualmente revocare il presente bando, o di annullare la procedura o di non procedere ad assunzioni, a suo insindacabile giudizio, quando l'interesse pubblico lo richieda in dipendenza di sopravvenute circostanze preclusive di natura normativa, contrattuale, organizzativa o finanziaria, senza che i concorrenti idonei inseriti nella graduatoria finale possano vantare diritti nei confronti dell’Amministrazione.

10. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Tutti dati personali e sensibili forniti dai candidati per l’espletamento della presente selezione saranno raccolti dall’Amministrazione dell’Università Agraria di Tarquinia e trattati nel rispetto del D. Lgs. n. 196/2003, sia su supporto cartaceo che in forma automatizzata, per le finalità connesse alla selezione e, successivamente, per le eventuali instaurazioni di rapporti di lavoro a termine e per le finalità inerenti la gestione dei rapporti stessi, anche mediante utilizzo di banca dati automatizzata, come previsto dalla predetta normativa.

Le medesime informazioni potranno essere comunicate ad altre pubbliche amministrazioni direttamente interessate alle posizioni economiche e giuridiche del personale che verrà eventualmente assunto. Gli interessati godono del diritto di accesso ai dati che li riguardano, nonché dei diritti complementari di rettificare, aggiornare e completare i dati errati, nel rispetto della normativa vigente.

E’ prevista la diffusione dei dati dei candidati mediante affissione di graduatorie all’Albo Pretorio dell’Università Agraria di Tarquinia.

Per quanto non previsto dal presente bando viene fatto riferimento alle norme vigenti legislative, contrattuali e regolamentari.

Al presente bando è allegato lo schema di domanda di partecipazione alla presente procedura selettiva.

Tale documentazione potrà essere ritirata, senza alcuna spesa, presso il Servizio Finanziario – Ufficio Personale - Ufficio URP dell’Università Agraria di Tarquinia.

La responsabile del procedimento è la sig.ra Xxxxx Xxxxxxxx – recapito telefonico 0766/856016 interno 5/6.

Tarquinia, lì 20.10.2014

Il Responsabile del Servizio

Xxxxx Xxxxxxxx