AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E A TEMPO PIENO DI N. 8 ISTRUTTORI DI VIGILANZA - CATEGORIA C - POSIZIONE ECONOMICA C1.

AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E A TEMPO PIENO DI N. 8 ISTRUTTORI DI VIGILANZA - CATEGORIA C - POSIZIONE ECONOMICA C1.

Le assunzioni sono subordinate alla normativa di spesa del personale alla data dell’assunzione stessa. Le assunzioni, pertanto, non verranno effettuate o verranno posticipate qualora la normativa non lo consenta.

IL DIRIGENTE

VISTO:

• il D.Lgs. n.267/2000;

• il D.Lgs. 165/01- Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;

• il D.P.R n.487/1994 e ss.mm.ii. Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle P.A. e le modalità di svolgimento dei concorsi;

• il vigente Regolamento della Polizia Municipale del Comune di Nettuno approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 207 del 10/06/1999;

• il D.Lgs. n. 81/2015 - Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni;

• il Regolamento comunale per il funzionamento sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi comunali approvato con Deliberazione di Giunta Comunale n. 89 del 30/06/2020 e modificato con Deliberazione di Giunta Comunale n. 217 del 07/12/2021;

• il decreto del Commissario straordinario n° 2 del 5 luglio ’22 con il quale la D.ssa Xxxxxxxxxx Xxxxxxx è stata incaricata Dirigente ad interim dell’Area V Servizio del Personale e Servizio Sviluppo Economico e Fondi Comunitari.

In esecuzione della deliberazione di Giunta Comunale n° 45 del 29 aprile 2022, così come modificata dalla deliberazione del Commissario straordinario con i poteri della giunta comunale n° 6 del 14 luglio 2022, nonché della determinazione dirigenziale n° 702 del 15/07/2022 con la quale è stato approvato il presente avviso di selezione.

RENDE NOTO

E’ indetta selezione pubblica, per titoli, finalizzata alla formazione di una graduatoria da utilizzare per l’assunzione a tempo determinato, con rapporto di lavoro a tempo pieno, di n. 8 agenti di Polizia Locale, da inquadrare nel profilo di istruttore di vigilanza, categoria C, posizione economica C1, per la durata massima di n. 5 mesi e comunque non oltre il 31 dicembre 2022, in base alle esigenze del servizio, secondo le disponibilità finanziarie e la compatibilità con la normativa vigente in materia di spesa per il personale nel periodo di validità della graduatoria stessa.

A norma dell’art. 91, comma 4, del D.Lgs. 267/00 la graduatoria rimarrà efficace per un periodo di tre anni dalla data di pubblicazione.

Ai sensi dell'art. 1014, comma 4 e dell'art. 678, comma 9 del D.Lgs. 15.3.2010, n. 66 e s.m.i., la riserva per i volontari delle Forze Armate si applica a scorrimento della graduatoria. I requisiti per la fruizione della riserva devono essere posseduti entro la data di scadenza del bando. I riservisti devono presentare la specifica dichiarazione sostitutiva ai sensi del D.P.R. 445/2000, secondo il modello “B” allegato al presente bando, pena la mancata fruizione del beneficio.

L’Amministrazione garantisce le pari opportunità tra uomini e donne a norma del D.Lgs.n.198/2006 e s.m.i. e dell’art. 57 del D.Lgs. n.165/01, nonché la parità di trattamento in materia di occupazione ai sensi del D.Lgs. 09/07/2003 n.216.

Il trattamento economico è quello stabilito, per la categoria C, posizione economica C1, dai CCNL del comparto Autonomie Locali, nel tempo vigenti, al lordo delle ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali, previste per legge, compreso il salario accessorio.

L’elenco dei candidati ammessi con riserva e di quelli esclusi, nonché la graduatoria finale saranno comunicati esclusivamente tramite pubblicazione all’Albo Pretorio on-line dell’Ente al seguente indirizzo: xxx.xxxxxx.xxxxxxx.xxxx.xx nonché alla sezione Amministrazione Trasparente - Bandi concorso del sito istituzionale ed avrà valore di notifica a tutti gli effetti..

ART. 1 REQUISITI PER L'AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

Gli aspiranti dovranno possedere i requisiti previsti nel Regolamento della Polizia Municipale del Comune di Nettuno Capo II – Accesso e Formazione – Art. 15 – Accesso al Corpo , in aggiunta alle norme previste dalla vigente legislazione:

a) Possesso della patente di guida di categoria A (almeno A2) e B;

b) Possesso dei requisiti previsti per il conferimento della qualifica di agente di P.S. come previsto dalla normativa vigente;

c) Conoscenza della lingua inglese;

d) Idoneità psicofisica e attitudinale. In particolare per l’idoneità fisica sono previsti i requisiti specificati nelle seguenti lettere e, f, g, h, i;

e) Idoneità all’espletamento dell’attività sportiva, provata da apposito certificato;

f) Normalità del senso cromatico, luminoso e del campo visivo;

g) Eccezionale acutezza visiva. L’eventuale vizio di rifrazione non può superare, in ogni caso, i seguenti limiti senza correzione di lenti:

✓ miopia ed ipermetropia: tre diottrie per ciascun occhio;

✓ astigmatismo regolare, semplice o composto, miopico ed ipermetropico: tre diottrie quale somma dell’astigmatismo miopico ed ipermetropico in ciascun occhio;

h) Eccezionale acutezza uditiva. La voce sussurrata dovrà essere percepita a non meno di sei metri da ciascun orecchio;

i) Statura secondo la normativa vigente (almeno m. 1,65 per gli uomini e almeno m. 1,61 per le donne);

Il candidato deve accettare di condurre ogni tipo di veicolo ed utilizzare ogni mezzo in dotazione al Corpo, inoltre non deve avere motivi ostativi all’uso delle armi comuni da sparo. Per tali fini dovrà allegare alla domanda di partecipazione al concorso apposita dichiarazione.

Oltre ai seguenti requisiti:

l) età non inferiore ai 18 anni e non superiore ad anni 50 alla data di scadenza del bando; il limite massimo di età si intende superato il giorno successivo a quello di compimento del cinquantesimo

anno.

m) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di 2° grado che consente l’iscrizione universitaria;

n) cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D. P.C.M. n. 174/1994.

o) I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono inoltre possedere i seguenti requisiti:

✓ godere dei diritti civili e politici negli Stati dì appartenenza o di provenienza;

✓ essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti dal presente bando;

✓ avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana.

p) godimento dei diritti civili e politici;

q) conoscenza della lingua inglese;

r) inesistenza di condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge e/o del vigente CCNL, precludano l’assunzione all’impiego presso gli Enti Locali;

s) non essere stato destituito o dispensato o licenziato dall’impiego presso una pubblica amministrazione;

t) per i cittadini italiani di sesso maschile nati entro il 31.12.1985 di essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;

u) non essere riconosciuti obiettori di coscienza ovvero, per coloro che sono stati ammessi al servizio civile come obiettori di coscienza, essere collocati in congedo da almeno cinque anni e aver avanzato richiesta di rinuncia allo status di obiettore di coscienza entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda al presente concorso, attraverso presentazione di apposita dichiarazione presso l’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile, così come previsto dall’art. 636, comma 3, D.Lgs. 66/2010;

I suddetti requisiti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile stabilito per la presentazione della domanda di ammissione.

Tutti i candidati che avranno presentato la domanda nei termini saranno ammessi con riserva. Il possesso dei requisiti previsti dal presente bando sarà accertato unicamente rispetto ai candidati utilmente inseriti nella graduatoria finale.

L’esclusione verrà disposta, con provvedimento motivato, in difetto dei requisiti di ammissione e/o per vizi insanabili della domanda.

ART. 2 PREFERENZE

Per poter beneficiare del diritto di preferenza a parità di merito e del diritto di preferenza a parità di merito e di titoli, i candidati devono dichiarare nella domanda il possesso degli appositi titoli di cui all’articolo 5, commi 4 e 5 del D.P.R. 09/05/1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni – Le categorie di cittadini, alle quali nei pubblici concorsi è riconosciuto il suddetto diritto di preferenza, sono

di seguito riportate. Hanno preferenza a parità di merito:

1. gli insigniti di medaglia al valor militare;

2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;

3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;

4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;

5. gli orfani di guerra;

6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;

7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;

8. i feriti in combattimento;

9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;

10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;

11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;

12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;

13. i genitori xxxxxx non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;

14. i genitori xxxxxx non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli xxxxxx o non sposati dei caduti per fatto di guerra;

15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli xxxxxx o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato;

16. coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;

17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto il concorso;

18. i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;

19. gli invalidi ed i mutilati civili;

20. militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.

A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:

a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;

b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;

c) dalla minore età.

ART. 3 DATA DI SCADENZA E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

La domanda di ammissione, redatta in carta semplice, secondo lo schema dell’allegato A al presente bando e sottoscritta con firma autografa dal concorrente, dovrà essere presentata:

1. direttamente all’Ufficio protocollo (apertura al pubblico dalle 9,00 alle 12,00 da lunedì al venerdì e dalle 15.30 alle 17.30 del martedì e del giovedì);

2. trasmissione a mezzo posta elettronica certificata (P.E.C.) all’indirizzo: xxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxx.xxxxxx.xxxxxxx.xxxx.xx

con esclusione di qualsiasi altro mezzo entro e non oltre le ore 12.00 del 01 Agosto 2022 a pena di esclusione dalla selezione.

Nel caso di presentazione diretta, fa fede il timbro e data apposto a cura dell’Ufficio Protocollo di questo Comune.

L’Amministrazione Comunale non assume alcuna responsabilità per il caso di dispersione di comunicazione, dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi derivanti da

causa di forza maggiore.

Sull’esterno della busta, ovvero sull’oggetto della posta elettronica certificata (P.E.C.), dovrà essere indicata la dicitura “AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E A TEMPO PIENO DI N. 8 ISTRUTTORI DI VIGILANZA - CATEGORIA C - POSIZIONE ECONOMICA C1”.

Ove il candidato dovesse incontrare difficoltà per la presentazione della domanda può contattare, per assistenza, per tutto il periodo di pubblicazione del presente bando, il numero telefonico 06.98889264 dal lunedì al venerdì dalle ore 9,30 alle 12,30 – martedì e giovedì anche dalle ore15,30 alle 17,30 dei giorni lavorativi.

Alla domanda regolarmente sottoscritta (allegato modulo A) di voler partecipare alla selezione dovrà essere allegata la seguente documentazione:

✓ Fotocopia della ricevuta dell’avvenuto pagamento della tassa di partecipazione alla selezione di € 10,33 tramite bonifico bancario intestato alla Tesoreria del Comune di Nettuno IBAN n. IT 15 W 03069 39300 100000046063 con la seguente causale: “Avviso di selezione n. 8 agenti di Polizia Locale a tempo determinato” seguito dal nome e cognome dal nome del candidato. La tassa di partecipazione non è nessun caso rimborsabile.

✓ Fotocopia non autenticata di un documento di identità personale in xxxxx xx xxxxxxxx (xxxxxx-xxxxx).

x Dichiarazione sostitutiva relativa ai titoli posseduti

Alla domanda regolarmente sottoscritta (allegato modulo B) relativa al possesso dei requisiti di cui all'art. 1014, comma 4 ed all'art. 678, comma 9 del D.Lgs. 15.3.2010, n.66 e s.m.i. - (TALE MODULO VA PRESENTATO UNICAMENTE DAI CANDIDATI CHE INTENDONO FRUIRE DELLA RISERVA PER I VOLONTARI DELLE FORZE ARMATE Al SENSI DELLA SUCCITATA NORMATIVA).

ART. 4 CONTENUTO DELLA DOMANDA

Nella domanda l’aspirante, oltre a manifestare la volontà di partecipare alla selezione, dovrà obbligatoriamente dichiarare, ai sensi degli artt.46 e 47 del D.P.R. 28.12.2000, n.445, sotto la propria personale responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall’art.76 del citato D.P.R. n.445/2000 nell’ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, pena l’esclusione, quanto segue:

1) cognome e nome, luogo e data di nascita, codice fiscale;

2) la residenza anagrafica;

3) il possesso del titolo di studio richiesto, il relativo punteggio finale riportato e l’istituto scolastico presso cui è stato conseguito. I cittadini stranieri appartenenti agli altri stati dell’Unione Europea dovranno dichiarare di essere in possesso di un titolo di studio dichiarato equipollente o assorbente in base ad accordo internazionale o disposizione di legge;

4) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea nel qual caso il candidato deve:

✓ avere adeguata conoscenza della lingua italiana (solo per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea);

✓ indicare il Comune o lo Stato membro dell’Unione Europea nelle cui liste elettorali è

iscritto, ovvero, i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

5) idoneità psico-fisica all’impiego come Agente di Polizia Locale;

6) di godere dei diritti civili e politici;

7) il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle stesse;

8) di non essere stato destituito o dispensato o dichiarato decaduto dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, salvo eventuale riabilitazione, ai sensi dell’art. 127, lettera d) D.P.R. n.3/1957 ,o licenziato ai sensi dell’ art 55 quater del D.Lgs.165/01;

9) non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso, ovvero le eventuali condanne penali riportate e i procedimenti pendenti a proprio carico;

10) possesso di patente di categoria A (almeno A2) e B o superiore con l’indicazione degli estremi e precisazione che il documento è valido. I cittadini stranieri appartenenti ad uno stato facente parte dell’U.E. dovranno dichiarare di essere in possesso di corrispondente patente di guida o permesso internazionale, secondo le vigenti disposizioni di legge, autorità del rilascio, data e scadenza;

11) per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985, di essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e di non essere stati ammessi a prestare servizio civile nazionale quali obiettori di coscienza, ovvero di essere stati collocati in congedo da almeno cinque anni e di aver rinunciato definitivamente allo status di obiettore di coscienza mediante presentazione di apposita dichiarazione presso l’Ufficio Nazionale del Servizio Civile ai sensi dell’art.636 del D.Lgs.66/210 (indicare la data);

12) di impegnarsi a comunicare, tempestivamente, e per iscritto qualsiasi variazione di indirizzo esonerando l’Amministrazione da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario;

13) di accettare, in caso di conferimento dell’incarico, senza riserve, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del Comune di NETTUNO, il contenuto del bando e della citata determinazione dirigenziale di approvazione n. 702 del 15/07/2022;

14) l'eventuale possesso dei requisiti di cui all'art.1014, comma 4 ed all'art. 678, comma 9 del D.Lgs. 15.3.2010, n.66 e s.m.i., che danno titolo alla riserva per i volontari delle Forze Armate;

15) l'eventuale possesso dei requisiti che danno diritto alla precedenza o preferenza alla nomina, ai sensi dell’art.5 del D.P.R. 487/1994 e s.m.i.

16) l’eventuale possesso di titoli valutabili ai sensi dell’articolo 7 del presente avviso.

ART. 5 CAUSE DI ESCLUSIONE

Tutti i candidati sono ammessi con riserva di verifica del possesso dei requisiti.

I candidati, che rientrano in uno o più dei seguenti casi, sono esclusi dalla selezione:

1) hanno presentato la domanda con modalità diversa da quella indicata all’art. 3;

2) non hanno allegato alla domanda inviata tramite P.E.C. la fotocopia in PDF di un documento di riconoscimento in corso di validità;

3) hanno inoltrato la domanda oltre il termine prescritto dal bando;

4) non hanno sottoscritto la domanda.

L’elenco dei candidati esclusi costituirà oggetto di specifica determina adottata dal Dirigente Area V Personale, Fondi Comunitari e Sviluppo Economico, all’Albo Pretorio on-line del Comune di Nettuno sul sito xxx.xxxxxx.xxxxxxx.xxxx.xx nonché alla sezione Amministrazione Trasparente - Bandi concorso del sito istituzionale ed avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

ART. 6 VALUTAZIONE DEI TITOLI

La valutazione dei titoli è effettuata sulla base dei criteri stabiliti dall’art. 114 del vigente Regolamento comunale per il funzionamento sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi, che prevede:

“In alcuni casi eccezionali, da individuare con atto di Giunta, il Servizio Gestione Risorse Umane predispone

d'ufficio graduatorie per assunzioni a tempo determinato, a seguito di pubblico avviso, tenendo conto dei seguenti titoli:

✓ votazione conseguita nel titolo di studio richiesto;

✓ esperienze di lavoro subordinato nella medesima professionalità richiesta svolte presso il Comune di Nettuno o presso altre pubbliche amministrazioni;

Il punteggio complessivo è di 10 punti suddiviso in 4 punti per il titolo di studio e in 6 punti per i titoli di servizio.

L'esperienza lavorativa presso le pubbliche amministrazioni viene valutata con un punteggio pari a 0,10 per ogni mese fino ad un massimo di 6 punti (pari a 5 anni di servizio). L'esperienza lavorativa presso il Comune di Nettuno viene valutata con un punteggio pari a 0,20 per ogni mese fino ad un massimo di 6 punti (pari a 2,5 anni di servizio).

I periodi di servizio si sommano:

- ogni 30 giorni si computa un mese;

- eventuale resto superiore a 15 giorni viene conteggiato come mese intero;

- eventuale resto pari o inferiore a 15 non si valuta”.

I 4 punti per il titolo di studio saranno assegnati secondo la sotto riportata tabella:

Titoli di studio (massimo 4 punti) • Votazione pari a 100 od equipollente punti 4 • Votazione da 90 a 99 od equipollente punti 3 • Votazione da 80 a 89 od equipollente punti 2 • Votazione da 70 a 79 od equipollente punti 1

ART. 7 GRADUATORIA E IMMISSIONE IN SERVIZIO

La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo l’ordine del punteggio dei titoli riportato da ciascun candidato con l’osservanza, a parità di punteggio, delle preferenze di cui all’art.5, commi 4 e 5 del D.P.R. 487/94 e s.m.i.; nel caso di ulteriore parità, sarà preferito il candidato più giovane ai sensi dell’art. 2, comma 9, della L. n.191/98., la quale verrà approvata dal Dirigente dell’AREA V Personale, Fondi Comunitari e Sviluppo Economico, sarà pubblicata all’Albo Pretorio on-line dell’Ente al seguente indirizzo: xxx.xxxxxx.xxxxxxx.xxxx.xx nonché, alla sezione Amministrazione Trasparente - Bandi concorso del sito istituzionale e resterà valida per tre anni che decorreranno dalla suddetta data di pubblicazione.

L’approvazione della graduatoria definitiva di merito sarà preceduta dalla verifica delle dichiarazioni rese nelle domande di partecipazione. Qualora a seguito delle verifiche emergessero delle difformità rispetto a quanto dichiarato ovvero la mancanza di uno o più dei requisiti richiesti, l’Amministrazione Comunale provvederà ad escludere i candidati dalla graduatoria ovvero a rettificare la loro posizione all’interno della stessa. Nel caso in cui fosse già stato stipulato il contratto di lavoro, quest’ultimo sarà risolto di diritto. In caso di falsa dichiarazione si applicheranno le disposizioni di cui all’art.76 del D.P.R. 28.12.2000, n.445, e tale circostanza sarà segnalata all’Autorità Giudiziaria competente per l’applicazione delle sanzioni previste dalla normativa vigente.

La graduatoria sarà, quindi, utilizzata per l’intero periodo di validità, secondo l’ordine di merito, sino al raggiungimento delle unità necessarie, compatibilmente con la normativa al momento in vigore, in funzione delle esigenze del Comando di Polizia Locale, in base alle risorse economiche disponibili, nonché nel rispetto della normativa di cui al D. Lgs. 81/2015.

I candidati avranno facoltà di esercitare il diritto di accesso agli atti in conformità alla L.241/90 al termine della selezione e, comunque, non prima della pubblicazione della graduatoria finale.

Ai fini delle convocazioni, i candidati dovranno correttamente riportare nel modulo d’iscrizione i propri recapiti (telefono/cellulare/indirizzo posta elettronica/PEC), comunicandone anche le eventuali variazioni al Servizio Personale per il tramite dell’Ufficio Protocollo (consegna diretta) oppure al seguente indirizzo di posta elettronica certificata: xxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxx.xxxxxx.xxxxxxx.xxxx.xx.

Colui che, senza giustificato motivo, non assumerà servizio entro il giorno prestabilito, decadrà dalla nomina.

ART. 9 TUTELA DATI PERSONALI

Ai sensi del regolamento 27 aprile 2016, n. 2016/679/UE del Parlamento europeo cd. «GDPR» e del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 - Codice in materia di protezione dei dati personali - si informano i candidati che il trattamento dei dati raccolti con la domanda di partecipazione alla procedura di selezione saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse all'espletamento della procedura stessa e per le successive attività inerenti l’eventuale procedimento di assunzione, nel rispetto della normativa specifica e delle disposizioni dei Contratti Collettivi di Lavoro.

I dati verranno trattati, con modalità anche automatizzate, solo per tale scopo da parte del personale autorizzato e conservati in conformità alla norme sulla conservazione della documentazione amministrativa. Il conferimento dei dati è obbligatorio ed il rifiuto di fornire gli stessi comporterà l’impossibilità di dar corso alla valutazione della domanda di partecipazione alla selezione, nonché agli adempimenti conseguenti e inerenti alla procedura concorsuale. Il Titolare del trattamento dei dati è il Comune di Nettuno; il Responsabile del trattamento è il Dirigente dell’AREA V Personale, Fondi Comunitari e Sviluppo Economico; il trattamento dei dati avverrà da parte di personale autorizzato.

I dati personali, con esclusione di quelli idonei a rivelare lo stato di salute, potranno essere oggetto di diffusione. I provvedimenti adottati, comprese le graduatorie approvate dagli organi competenti in esito alla selezione, verranno diffusi mediante pubblicazione nelle forme previste dalle norme in materia e attraverso il sito internet del Comune di Nettuno nel rispetto dei principi di pertinenza e non eccedenza.

Nell’ambito del procedimento verranno trattati i dati sensibili e giudiziari indispensabili per lo svolgimento delle attività istituzionali.

I dati personali potranno essere comunicati ad altri soggetti, pubblici e privati, quando ciò è previsto da disposizioni di legge o di regolamento, comprese eventuali richieste degli organi giudiziari e di controllo.

Gli interessati hanno il diritto di ottenere, nei casi previsti, l'accesso ai dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che li riguarda o di opporsi al trattamento (artt. 15 e ss. del Regolamento). L'apposita istanza è presentata al Comune di Nettuno.

Gli interessati, qualora ritengano che il trattamento dei dati personali a loro riferiti avvenga in violazione di

quanto previsto dal Regolamento, hanno il diritto di proporre reclamo al Comune di Nettuno, come previsto dall'art. 77 del Regolamento stesso, o di adire le opportune sedi giudiziarie (art. 79 del Regolamento).

ART. 10 NORMATIVA

Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando vale quanto disposto da disposizioni nazionali o contrattuali in materia di assunzioni a tempo determinato e, in generale, la normativa sul lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni.

ART. 11 PUBBLICITÀ

Il presente avviso sarà pubblicato sul sito istituzionale xxx.xxxxxx.xxxxxxx.xxxx.xx, all’Albo Pretorio on- line dell’Ente nonché alla sezione Amministrazione Trasparente - Bandi concorso del sito istituzionale e avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

La graduatoria finale, saranno fornite ai candidati esclusivamente all’Albo Pretorio on-line dell’Ente al seguente indirizzo: xxx.xxxxxx.xxxxxxx.xxxx.xx nonché, alla sezione Amministrazione Trasparente - Bandi concorso del sito istituzionale ed hanno valore di notifica a tutti gli effetti.

ART. 12 NORME FINALI

La partecipazione alla selezione implica la piena e incondizionata accettazione del contenuto del bando e dalla determinazione dirigenziale di approvazione, nonché delle condizioni di cui al vigente regolamento per l’ordinamento degli uffici e dei servizi e delle eventuali modifiche che l’Amministrazione Comunale potrà sempre adottare nelle forme di legge.

L’Amministrazione si riserva la piena facoltà di prorogare il termine di scadenza del bando o di non dare corso alla presente procedura selettiva e/o alle successive assunzioni.

Per eventuali informazioni rivolgersi al Servizio Personale del Comune di Nettuno al seguente recapito telefonico: 00 00.000.000

Nettuno, 15 luglio 2022

IL DIRIGENTE AD INTERIM DELL’AREA V PERSONALE, FONDI COMUNITARI E SVILUPPO ECONOMICO

DOTT.SSA XXXXXXXXXX XXXXXXX

Firmato digitalmente da: Xxxxxxxxxx Xxxxxxx Data: 15/07/2022 15:10:13