Allegato 1) Avviso di selezione pubblica_ Profilo 1

Allegato 1) Avviso di selezione pubblica_ Profilo 1

AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA COMPARATIVA PER L’AFFIDAMENTO DI N. 3 INCARICHI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA _Profilo 1

Premessa

La pubblicazione del presente avviso, la partecipazione alla procedura, la formazione della graduatoria non comportano per la SVIM alcun obbligo a procedere alla stipula del contratto, né per i partecipanti alla procedura, alcun diritto a qualsivoglia prestazione da parte della Società.

SVIM a proprio insindacabile giudizio, e con provvedimento motivato, si riserva il diritto di sospendere temporaneamente, ovvero di annullare, di revocare la presente procedura di selezione, od ancora di riaprire i termini di scadenza della stessa.

SVIM si riserva altresì di non procedere alla stipula del contratto, anche dopo la formazione della graduatoria di merito di cui al successivo art. 10 del presente avviso, nel caso in cui:

a) i presupposti normativi e/o amministrativi, in base ai quali si è provveduto all’avvio della presente selezione, dovessero subire variazioni;

b) a seguito della variazione delle esigenze organizzative e gestionali della Società.

Nessuna delle suddette ipotesi, come anche delle conseguenti decisioni e/od iniziative da parte di SVIM, comporterà o farà sorgere, in favore dei partecipanti/vincitore, il diritto al risarcimento di danni, indennizzi o rimborsi spese, di qualsivoglia natura ed a qualsivoglia titolo.

Art. 1 - Oggetto dell’incarico

SVIM intende avvalersi della collaborazione di n.3 esperti di elevata professionalità mediante il conferimento di contratti di collaborazione coordinata e continuativa per lo svolgimento delle seguenti attività afferenti i progetti denominati “SPRINT-Sportello regionale per l’internazionalizzazione e AT- Assistenza tecnica FESR”:

- Svolgere azioni di comunicazione territoriale attraverso la diffusione dei servizi offerti dallo sportello sprint, dal servizio regionale sull’internazionalizzazione attraverso la gestione dei sistemi web e social ai fini di un maggiore coinvolgimento della base target (PMI regionali e soggetti territoriali);

- Svolgere azioni di incontro e di scambio con i paesi target a supporto delle aziende regionali con organizzazione di eventi e missioni/incoming a beneficio dei rapporto tra regione e paesi esteri e delle stesse imprese regionali (incoming, missioni, incontri SACE/SIMEST);

- Gestire il Progetto Speciale di Attrazione degli investimenti Esteri;

- Realizzare azioni di monitoraggio dati e rendicontazione con analisi e rielaborazione dati attraverso il sistema di indicatori fornito delle azioni realizzate, delle missioni e degli incoming effettuati;

- Attuazione delle azioni previste nel POR FESR e degli adempimenti connessi all'attivazione delle procedure;

- Implementazione delle attività di monitoraggio degli interventi ed eventuali riprogrammazioni connesse;

- Implementazione dei meccanismi di monitoraggio finanziario relativi alle Misure e ai singoli interventi;

- Gestione delle procedure di verifica dello stato di attuazione degli interventi;

- Gestione delle procedure di certificazione degli interventi;

- Supporto all’implementazione delle procedure di controllo.

Nel contratto saranno specificati tutti gli aspetti riguardanti la natura ed il contenuto specifico degli incarichi stessi.

Art. 2 - Durata e modalità di esecuzione degli incarichi

I contratti di collaborazione conservano la loro validità per 40 mesi a partire dalla data di sottoscrizione dello stesso.

La collaborazione sarà eseguita personalmente dai candidati selezionati.

In considerazione dell’oggetto dell’incarico e del carattere continuativo e coordinato della prestazione da svolgere, i collaboratori potranno utilizzare i locali e le attrezzature messe a disposizione da SVIM in coordinamento con la stessa struttura operativa situata ad Ancona in Xxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, 00.

Inoltre l’oggetto dell’incarico potrà prevedere anche la necessità di svolgere delle attività presso la sede della Regione Marche.

I costi di eventuali trasferte sono a carico della SVIM.

L’incarico non costituisce, in ogni caso, un rapporto di lavoro subordinato di impiego privato e/o pubblico.

Art. 3 - Compenso

Per l’incarico oggetto del presente avviso è previsto un compenso totale lordo pari ad € 107.526,88 per ogni risorsa individuata.

Il compenso è da intendersi al lordo degli oneri previdenziali ed erariali, se dovuti, a carico del collaboratore ed esclusi gli oneri a carico di SVIM.

Art. 4 - Requisiti di ammissione

Alla procedura comparativa sono ammessi coloro che, al momento della presentazione della domanda, siano in possesso dei seguenti requisiti, a pena di esclusione dalla procedura stessa:

− non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione o di sicurezza, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale e di non essere sottoposto a procedimenti penali o a misure di prevenzione o di sicurezza;

− godimento dei diritti civili e politici;

− diploma di laurea conseguito secondo la normativa previgente al D.M. n. 509/99, ovvero laurea specialistica o magistrale. Per coloro che abbiano conseguito il titolo di studio all’estero è richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto equipollente/equiparato, in base ad accordi internazionali ed alle disposizioni vigenti, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla procedura comparativa. Tale equipollenza/equiparazione dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità;

− comprovata esperienza professionale post – laurea di almeno 24 mesi, maturata nel settore pubblico e/o nel settore privato, nelle seguenti attività: a) assistenza tecnica a progetti di internazionalizzazione nel settore pubblico, b) assistenza alle imprese nella elaborazione di processi di internazionalizzazione , d) organizzazione e realizzazione di eventi di incoming di operatori esteri e missioni internazionali di imprese; e) gestione di eventi BtoB o networking; f) assistenza tecnica alla PA nella gestione di Misure POR FESR e/o FSE – attuazione, monitoraggio, rendicontazione, verifiche e controlli g) rendicontazione di progetti finanziati con fondi europei diretti e/o indiretti. Saranno considerati i periodi di stage/tirocini/dottorati in materie economiche e/o analoghe a quelle previste dalle mansioni richieste.

− non avere formalmente preannunziato o promosso nei confronti della SVIM vertenze stragiudiziali o giudiziali;

− ottima padronanza nell’uso del computer, in particolare degli applicativi di Microsoft;

− livello di conoscenza B1 della lingua inglese (Livello Europeo – comprensione, parlato, scritto).

I candidati, se cittadini stranieri, dovranno dimostrare inoltre la buona conoscenza della lingua italiana ed essere in possesso di regolare permesso di soggiorno.

I requisiti prescritti devono essere posseduti, a pena di esclusione, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda.

Per lo svolgimento dell’incarico inoltre è richiesto:

− disponibilità a effettuare, anche con breve preavviso, missioni di lavoro in Italia o all’estero;

− ottime capacità organizzative;

− capacità di operare in ambienti di lavoro internazionali.

− capacità relazionali elevate.

E’ garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso all’incarico di cui al presente avviso.

Art. 5 - Modalità e termine per la presentazione della domanda

Gli interessati, in possesso dei requisiti richiesti devono presentare a pena di esclusione la seguente documentazione:

a) domanda di partecipazione redatta in carta semplice e completa della documentazione e/o delle dichiarazioni di seguito specificate (Allegato A);

In particolare al fine di consentire una corretta e completa valutazione dei titoli, e con avviso che in difetto i titoli non verranno valutati, occorrerà specificare:

A. in merito al possesso del titolo di studio:

- il tipo di laurea (vecchio ordinamento o specialistica o magistrale);

- l’Università presso la quale è stato conseguito;

- la data di conseguimento;

- il voto di laurea;

B. in merito all’esperienza:

- il soggetto pubblico o privato presso la quale ogni esperienza è stata maturata;

- la tipologia e natura giuridica del rapporto instaurato;

- la data di inizio e fine di ogni esperienza;

- la tipologia delle attività e le principali mansioni.

b) curriculum vitae, firmato in originale, dal quale dovranno evincersi con chiarezza le esperienze che abbiano pertinenza con l’incarico in oggetto ed il possesso dei requisiti richiesti. Il curriculum vitae deve essere redatto in conformità allo schema Europass Curriculum vitae scaricabile sul sito Internet all’indirizzo xxxx://xxxxxxxx.xxxxxxx.xxxxxx.xx/;

c) autorizzazione al trattamento dei dati redatta secondo lo schema allegato al presente avviso (Allegato B);

d) copia di un valido documento di riconoscimento.

Tutte le dichiarazioni nella domanda di partecipazione e nel curriculum devono essere rese in modo esplicito; le dichiarazioni generiche non sono ritenute valide.

La documentazione dovrà essere recapitata entro e non oltre il giorno 24 novembre 2016 ore 13.00:

- a mezzo raccomandata a.r., o mediante corriere, i n d i c a n d o n e l l a b u s t a c h i u s a la dicitura: “Selezione COCOCO: “AT FESR e SPRINT_Profilo1” al seguente indirizzo: SVIM - SVILUPPO MARCHE S.p.A. – Società Unipersonale

Via Xxxxxxxxx Xxxxxx, 85 60125 ANCONA

- a mezzo posta elettronica certificata (PEC) da casella PEC del candidato a casella PEC della SVIM: xxxxxxx@xxxxxxx.xx

E’ esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.

Resta inteso e noto che il recapito della busta è a carico del singolo candidato e pertanto SVIM non assume alcuna responsabilità in caso di dispersione di comunicazioni derivanti da inesatte indicazioni del recapito o dalla consegna oltre il termine della documentazione richiesta. In ogni caso, il termine sopra indicato si intende perentorio (e cioè a pena di esclusione dalla procedura di selezione) a nulla valendo in proposito la data di spedizione risultante da eventuale timbro o da altro documento. Fa fede unicamente, a tale scopo, il timbro a calendario e l'ora di arrivo apposti sul plico dall’Ufficio di segreteria di SVIM.

Nella domanda dovrà essere indicato il recapito che il candidato elegge ai fini della selezione nonché un recapito telefonico e l’eventuale indirizzo di posta elettronica. Ogni eventuale variazione dell’indirizzo dovrà essere tempestivamente comunicata a SVIM.

SVIM non assume alcuna responsabilità nel caso di irreperibilità presso il recapito telefonico e l’eventuale indirizzo e-mail comunicato o per dispersioni di comunicazioni causate da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure dalla mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali non imputabili a SVIM stessa, o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore, né per mancata restituzione dell'eventuale avviso di ricevimento.

Art. 6 - Commissione esaminatrice

L’esame delle candidature sarà effettuata da una Commissione esaminatrice appositamente nominata con successivo provvedimento dall’Amministratore Unico di SVIM.

Art. 7 - Criteri di valutazione

La selezione avviene per titoli e colloquio.

La Commissione dispone complessivamente di 60 punti, così ripartiti : 30 punti per i TITOLI

30 punti per il COLLOQUIO. In particolare :

A) TITOLI

- fino a un massimo di 30/30 punti per i titoli di ciascun candidato, così suddivisi: a1) Xxxxxx di studio: massimo punti 10/30

a2) Altri titoli: massimo punti 6/30

a3) Esperienza professionale: massimo punti 14/30

Valutazione dei titoli

a1) Titoli di studio:

- voto di laurea (il più favorevole in caso di più lauree idonee all’ammissibilità) massimo di 10 punti:

Votazione massima (con lode): 10 punti; Votazione da 104 a 110: 8 punti;

Votazione inferiore a 104: 6 punti.

a2) Altri titoli:

- Certificato di conseguimento Master e/o Corsi di almeno 100 ore in materia di internazionalizzazione delle imprese;

- Certificato di conseguimento Master e/o Corsi di almeno 100 ore in materia di politiche Europee e/o rendicontazione delle spese di progetti Comunitari diretti e/o indiretti.

1 punto per ogni titolo conseguito fino a un massimo 6 punti.

a3) comprovata esperienza professionale post – laurea di almeno 24 mesi, maturata nel settore pubblico e/o nel settore privato, nelle seguenti attività: a) assistenza tecnica a progetti di internazionalizzazione nel settore pubblico, b) assistenza alle imprese nella elaborazione di processi di internazionalizzazione , d) organizzazione e realizzazione di eventi di incoming di operatori esteri e missioni internazionali di imprese; e) gestione di eventi BtoB o networking; f) assistenza tecnica alla PA nella gestione di Misure POR FESR e/o FSE – attuazione, monitoraggio, rendicontazione, verifiche e controlli g) rendicontazione di progetti finanziati con fondi europei diretti e/o indiretti. Saranno considerati i periodi di stage/tirocini/dottorati in materie economiche e/o analoghe a quelle previste dalle mansioni richieste.

Saranno assegnati fino ad un massimo di 14 punti, assegnando 1 punto per ogni semestre o frazione di semestre superiore a 4 mesi, oltre i 24 mesi di esperienza lavorativa prevista come requisito di ammissione.

B) COLLOQUIO

- fino a un massimo di 30/30 punti. Il colloquio ha l’obiettivo di approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste nonché la conoscenza delle seguenti materie:

− Nuova programmazione dei Fondi FESR 2014 – 2020: elementi di novità rispetto al passato in materia di internazionalizzazione;

− Politica di Sviluppo Regionale in particolare per ciò che concerne l’internazionalizzazione delle imprese; la Legge regionale 30/2008;

− Gli Strumenti finanziari regionali e nazionali di sostegno a beneficio dei processi di Internazionalizzazione delle imprese;

− Politica di Coesione 2014-2020 con particolare riferimento agli Strumenti a beneficio dei processi di Internazionalizzazione delle imprese;

− Politica di Coesione 2014-2020 con particolare riferimento ai Regolamenti 651/2014 CE del 17 giugno 2014; 481/2014 CE (orientamenti comunitari sulle diverse tipologie di spesa); 1407/2013 de minimis;

Il colloquio si intende superato con il conseguimento del punteggio minimo di 21/30 punti. Xxxxxxx dichiarati classificati ed idonei i candidati che abbiano riportato nell’ambito del colloquio, un punteggio di almeno 21/30.

Nel colloquio i candidati dovranno dimostrare il livello di conoscenza della lingua inglese. Nel caso di candidati stranieri verrà verificata l’effettiva conoscenza della lingua italiana.

Art. 8 - Fasi della selezione

La Commissione provvederà all’esame delle candidature pervenute secondo le seguenti fasi:

I fase: Ammissibilità.

Si procederà preliminarmente a verificare:

− il rispetto dei termini di presentazione della domanda di partecipazione;

− la correttezza e completezza della documentazione inviata;

− il possesso da parte dei candidati dei requisiti di partecipazione di cui all’art. 4 del presente avviso.

II fase: Valutazione dei titoli dei candidati ammessi sulla base delle verifiche di cui alla precedente fase.

La valutazione dei titoli, come indicati nella domanda di partecipazione e sul curriculum dei candidati, verrà fatta in base alle condizioni indicate all’art. 7 del presente avviso. A conclusione di questa fase la Commissione redigerà una graduatoria provvisoria.

III fase: Colloquio.

A seguito della valutazione dei titoli i candidati saranno convocati in data e giorno stabiliti per sostenere un colloquio.

Il colloquio verterà sulle materie previste dall’art. 7 lettera b) del presente avviso, con le modalità ivi indicate.

L’elenco dei candidati ammessi a sostenere il colloquio e il relativo calendario saranno consultabili sul sito web di SVIM al seguente indirizzo: xxxx://xxx.xxxxxxx.xx, entro 20 giorni lavorativi dalla data di scadenza dei termini per la presentazione delle candidature. Tale pubblicità costituirà, nei confronti degli interessati, notifica ad ogni effetto di legge della convocazione per il colloquio.

I candidati che non saranno ammessi al colloquio non riceveranno alcuna comunicazione in merito. La mancata presentazione al colloquio sarà considerata come rinuncia alla selezione.

Art. 9 - Cause di esclusione

Comporta l’esclusione dalla selezione:

− la mancanza di uno dei requisiti di partecipazione di cui all’art. 4 del presente avviso;

− la ricezione della domanda dopo il termine fissato;

− la mancanza della sottoscrizione in calce alla domanda (la firma, da apporre necessariamente in forma autografa, non richiede l’autenticazione);

− la candidatura priva della domanda di partecipazione;

− le domande prive del curriculum vitae;

− la mancanza della sottoscrizione nel curriculum vitae (la firma, da apporre necessariamente in forma autografa, non richiede l’autenticazione);

− le domande prive della copia del documento di riconoscimento in corso di validità;

− documentazione recante informazioni che risultino non veritiere. Qualora sia accertato dopo l’espletamento della selezione che anche una delle dichiarazioni rese dal candidato nella domanda di partecipazione alla selezione contenga informazioni non veritiere, SVIM dispone la decadenza da ogni diritto conseguente alla partecipazione alla selezione stessa.

Art. 10 - Formazione delle graduatorie di merito e costituzione del rapporto di lavoro

Al termine della fase di selezione la Commissione forma la graduatoria finale sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato, risultante dalla somma del punteggio dei titoli e del punteggio del colloquio.

SVIM si riserva la facoltà di conferire l’incarico di collaborazione anche in presenza di una sola candidatura valida, ovvero di non conferirlo qualora, ad insindacabile giudizio della stessa Società, le candidature avanzate siano ritenute inadeguate rispetto al contenuto e/o alla professionalità richiesta dall'incarico medesimo.

In caso di parità di punteggio verrà data preferenza al candidato con la minore età anagrafica. La graduatoria verrà approvata con provvedimento di SVIM.

L’esito della selezione verrà comunicata a tutti i candidati partecipanti alla selezione.

SVIM stipulerà con i tre candidati risultati ai primi tre posti nella graduatoria un contratto di collaborazione coordinata e continuativa con applicazione della normativa vigente in materia.

Il contratto di collaborazione coordinata e continuativa stipulato avrà efficacia dalla data di pubblicazione nel sito web di SVIM dell’indicazione dei nominativi dei candidati, dell’oggetto dell’incarico e del compenso.

I candidati risultati vincitori saranno invitati alla stipula dei contratti individuali di collaborazione coordinata e continuativa senza vincolo di subordinazione. La mancata presentazione sarà intesa come rinuncia alla stipula del contratto.

In detta ipotesi la Società si riserva la facoltà di conferire l’incarico al candidato utilmente collocatosi in graduatoria.

Art. 11 - Normativa e pubblicità

La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione di cui al presente avviso ha valenza di piena accettazione delle condizioni in esso riportate, di piena consapevolezza della natura autonoma del rapporto lavorativo.

Per quanto non previsto dal presente avviso valgono, in quanto applicabili, le vigenti disposizioni di legge in materia.

Il presente avviso sarà reso pubblico, mediante pubblicazione per estratto nel Bollettino ufficiale della Regione Marche ed integralmente sul sito web di SVIM e della Regione Marche per un periodo di almeno 20 giorni.

Art. 12 - Responsabile del procedimento

Ai sensi della Legge 7 agosto 1990 n. 241 e successive modifiche, il responsabile del procedimento è la Dott.ssa Xxx Xxxxxxxx - Sviluppo Marche SpA.

Art. 13 – Trattamento dei dati personali

Tutti i dati personali trasmessi dai candidati saranno trattati da SVIM ai sensi del D. Lgs. 30 giugno 2003 n. 196 esclusivamente per le finalità di cui al presente avviso.

Allegato A (Profilo 1)

Domanda di partecipazione alla selezione

All’Amministratore Unico di SVIM Sviluppo Marche SpA

Xxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, 00 00000 – Xxxxxx

Oggetto: Selezione comparativa pubblica, per titoli e colloquio, finalizzata al conferimento di

n. 3 incarichi di collaborazione coordinata e continuativa per l’attuazione di attività afferenti il progetto “ASSISTENZA TECNICA SPRINT E FESR”. Profilo 1

Il/La sottoscritto/a……………………………………………………………………………………

nato/a ……………………………………………………………il…………………………………

residente in …………………………………………………………………….CAP……………….

Via……………………………………………………………….n………….…Tel……….….……..

e-mail………………………………codice fiscale …………………………………………………..

CHIEDE

di essere ammess… alla selezione pubblica, per titoli e colloquio, finalizzata all’affidamento di n. 3 incarichi di collaborazione coordinata e continuativa per l’attuazione di attività afferente ai progetti AT SPRINT e AT FESR ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, consapevole delle responsabilità anche penali delle mendaci dichiarazioni

DICHIARA

• che i dati anagrafici e le dichiarazioni relative ai propri titoli ed esperienze professionali maturate anche contenute nell’allegato curriculum vitae corrispondono al vero;

• di essere cittadin ;

• di essere iscritt… nelle liste elettorali del Comune di ;

• non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione o di sicurezza, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale e di non essere sottoposto a procedimenti penali o a misure di prevenzione o di sicurezza.

• di godere dei diritti civili e politici;

• di essere in possesso del seguente titolo di studio richiesto dall’avviso ai fini dell’ammissibilità della domanda (per i cittadini dell’U.E. il titolo di studio deve essere riconosciuto dallo Stato italiano): Xxxxxx (vecchio ordinamento) o laurea specialistica o magistrale (indicare quale)………………………………………………………...………….

conseguita presso l’Università di………..……………………………………………………

in data (gg/mm/aaaa)………………………………………………………………………….

e di aver riportato la votazione finale di ;

− comprovata esperienza professionale post – laurea di almeno 24 mesi, maturata nel settore pubblico e/o nel settore privato, nelle seguenti attività: a) assistenza tecnica a progetti di internazionalizzazione nel settore pubblico, b) assistenza alle imprese nella elaborazione di processi di internazionalizzazione , d) organizzazione e realizzazione di eventi di incoming di operatori esteri e missioni internazionali di imprese; e) gestione di eventi BtoB o networking; f) assistenza tecnica alla PA nella gestione di Misure POR FESR e/o FSE – attuazione, monitoraggio, rendicontazione, verifiche e controlli g) rendicontazione di progetti finanziati con fondi europei diretti e/o indiretti. Saranno presi in considerazione periodi di stage e/o tirocini.

− di non avere formalmente preannunziato o promosso nei confronti della SVIM vertenze stragiudiziali o giudiziali;

− di avere un livello di conoscenza B1 della lingua inglese (Livello Europeo – comprensione, parlato, scritto);

− di possedere tutti i requisiti richiesti e di avere maturato le esperienze dichiarate nell’allegato Curriculum Vitae;

− di aver preso visione dei contenuti dell’avviso e di accettarne pienamente ed integralmente le condizioni dettate nello stesso.

In relazione al possesso dell’esperienza richiesta ed ai fini della valutazione dei titoli, il/la sottoscritto/a dichiara:

Soggetto pubblico o privato (denominazione e sede) Tipologia e natura giuridica del rapporto instaurato Data di inizio e fine (giorno/mese/anno) Tipologia delle attività e le principali mansioni svolte esclusivamente nel settore pubblico e/o nel settore privato, nelle attività di a) assistenza tecnica a progetti di internazionalizzazione nel settore pubblico, b) assistenza alle imprese nella elaborazione di processi di internazionalizzazione , d) organizzazione e realizzazione di eventi di incoming di operatori esteri e missioni internazionali di imprese; e) gestione di eventi BtoB o networking; f) assistenza tecnica alla PA nella gestione di Misure POR FESR e/o FSE – attuazione, monitoraggio, rendicontazione, verifiche e controlli g) rendicontazione di progetti finanziati con fondi europei diretti e/o indiretti

Il/La sottoscritto/a chiede infine che ogni comunicazione inerente la procedura in oggetto gli/le venga recapitata all’indirizzo sotto riportato sollevando la da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario.

…………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………… Allega:

− Curriculum vitae redatto in conformità allo schema Europass Curriculum vitae

− Copia di un documento di identità in corso di validità

− Autorizzazione al trattamento dei dati ex art. 13 D. Lgs. n. 196/2003

Firma

Data……………………………. ………………………………………

Allegato B (Profilo 1)

Autorizzazione al trattamento dei dati ex art. 13 D. Lgs. n. 196/2003

La SVIM - SVILUPPO MARCHE SpA in ottemperanza alle disposizioni di cui all’art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali), informa che:

1. FINALITA’ E MODALITA’ DI TRATTAMENTO DEI DATI

I dati personali del concorrente contenuti nella domanda di partecipazione alla procedura di selezione, o allegati alla stessa, saranno trattati per finalità di esecuzione degli adempimenti relativi alle procedure della selezione di cui al presente avviso, e per consentire l’eventuale instaurazione della collaborazione.

Più in dettaglio, questa Società effettua il trattamento dei dati personali comuni del concorrente (ad esempio nome, cognome, indirizzo, data di nascita, codice fiscale, grado di istruzione) nonché il trattamento di alcuni dati personali sensibili (ad esempio procedimenti penali in corso).

Il trattamento sarà effettuato in forma manuale (supporti cartacei) ed elettronica e ad opera di soggetti a ciò appositamente incaricati. il trattamento verrà effettuato da personale dipendente dell’Ente e da parte di consulenti esterni, con la garanzia che i dati verranno trattati in conformità del D.Lgs n. 196/2003 e s.m.i.

2. NATURA DEL CONFERIMENTO DEI DATI

Il conferimento dei dati personali è necessario per partecipare alla procedura di selezione e per quanto attiene tali dati la SVIM non è tenuta a richiedere preventivo consenso all’interessato, ai sensi dell’art. 18, comma 4, del Codice.

3. CONSEGUENZE DELL’EVENTUALE RIFIUTO A FORNIRE I DATI

Il conferimento dei dati è obbligatorio per il corretto avvio e svolgimento della procedura di selezione pertanto l’eventuale rifiuto a fornirli, in tutto o in parte, potrà determinare l’impossibilità di ammissione alla procedura stessa.

4. AMBITO DI COMUNICAZIONE DEI DATI

I dati potranno essere comunicati, nel rispetto dei principi di proporzionalità, pertinenza e non eccedenza:

− all’interno dell’Ente, alle persone specificamente incaricate al trattamento che prestano attività all’interno della SVIM;

− ad altri Enti pubblici qualora sia necessario per lo svolgimento delle funzioni istituzionali o qualora previsto da norme di legge o di regolamento;

− a privati, solo se previsto da norme di legge o di regolamento.

5. AMBITO DI DIFFUSIONE DEI DATI I dati sensibili non verranno diffusi.

I dati identificativi, insieme ai punteggi delle valutazioni previste nell’avviso, verranno invece diffusi e/o comunicati a terzi per gli adempimenti concernenti la procedura di selezione e l’eventuale affidamento dell’incarico.

6. DIRITTI DELL’INTERESSATO

L’interessato può richiedere l’applicazione dei diritti di cui all’art. 7 del Codice, fra i quali:

− il diritto di conoscere in ogni momento quali dati la SVIM sta utilizzando;

− il diritto di ottenere l’aggiornamento, l’integrazione o la rettifica di tali dati;

− il diritto di ottenere la cancellazione, il blocco o la trasformazione in forma anonima dei dati trattati in violazione della legge;

− il diritto di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati personali che lo riguardano. Per l’esercizio dei diritti di cui all’art. 7 del Codice, l’interessato può rivolgersi al Titolare del Trattamento dei dati personali, anche tramite un qualsiasi incaricato.

7. TITOLARE DEL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Il titolare del trattamento dei dati personali è la SVIM.

Il/la sottoscritto/a esprime il proprio consenso affinché i dati personali forniti possano essere trattati nel rispetto D. Lgs. n. 196/2003 per gli adempimento connessi alla presente procedura di selezione.

Data…………………………….

Firma

………………………………………