FRONTESPIZIO PROTOCOLLO GENERALE
FRONTESPIZIO PROTOCOLLO GENERALE
AOO: AOPSO_BO
REGISTRO: Protocollo generale
NUMERO: 0042031
DATA: 13/12/2021
OGGETTO:
Avviso per l’attribuzione dell’incarico di Programma Dipartimentale denominato: “Banca sangue cordonale, tessuti cardiovascolari e paratiroideo, biobanca e banca gameti” equiparata a SSD, afferente al Dipartimento Interaziendale Anatomia Patologica – DIAP.
SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE DA:
Xxxxxx Xxxxxxxx
CLASSIFICAZIONI: [04-01]
DOCUMENTI: | ||
File | Firmato digitalmente da | Hash |
PG0042031_2021_Lettera_firmata.pdf: | Xxxxxxxx Xxxxxx | D5B764377D598E05475591D85C3B5C924 8DBA43FD91D0CE697D4FF1BF472EC8E |
PG0042031_2021_Allegato4.pdf: | 9A200AAA9216670B5DFFF99E3EFFD089 B7640F695C91FC0BB5A841F6DB172CC5 | |
PG0042031_2021_Allegato1.pdf: | 66AB9BC67CD36DDC0C91E51180CF74D X00XX0XX000X0000X0XX0XXX00X000XX0 | |
XX0000000_0000_Xxxxxxxx0.xxx: | 6FF40C7CB19E3AEE30F9C4B35CF31BBA 7D83E2EF060D8E7A15044796C1CA47EF | |
PG0042031_2021_Allegato3.pdf: | 41573B38CF18F38C5DB8CFEB0B662A81 381A48CE0F14F18D3150022E8E541840 | |
L'originale del presente documento, redatto in formato elettronico e firmato digitalmente e' conservato a cura dell'ente produttore secondo normativa vigente.
Ai sensi dell'art. 3bis c4-bis Dlgs 82/2005 e s.m.i., in assenza del domicilio digitale le amministrazioni possono predisporre le comunicazioni ai cittadini come documenti informatici sottoscritti con firma digitale o firma elettronica avanzata ed inviare ai cittadini stessi copia analogica di tali documenti sottoscritti con firma autografa sostituita a mezzo stampa predisposta secondo le disposizioni di cui all'articolo 3 del Dlgs 39/1993.
Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale - SUMAGP (SC)
Ai Dirigenti Biologi
dell'IRCCS Azienda Ospedaliera Universitaria di Bologna Policlinico di Sant'Orsola
OGGETTO:
Avviso per l’attribuzione dell’incarico di Programma Dipartimentale denominato: “Banca sangue cordonale, tessuti cardiovascolari e paratiroideo, biobanca e banca gameti” equiparata a SSD, afferente al Dipartimento Interaziendale Anatomia Patologica – DIAP.
Visto il regolamento aziendale su “Criteri e modalità per l’individuazione delle posizioni organizzative dirigenziali, il conferimento e la gestione dei relativi incarichi”;
Viste le deliberazioni n. 106 del 06.04.2021 e n. 175 del 15.06.2021 con le quali si approva il nuovo Atto Aziendale dell’IRCSS dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna-Policlinico di S.Orsola;
Vista la deliberazione n. 339 del 26.11.2021 avente ad oggetto: Nuovo assetto dipartimentale dell’IRCCS Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna - determinazioni ulteriori;
I Dirigenti dipendenti dell’IRCSS Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna-Policlinico di S.Orsola e interessati al conferimento dell'incarico di Programma Dipartimentale denominato: “Banca sangue cordonale, tessuti cardiovascolari e paratiroideo, biobanca e banca gameti”, in possesso dei requisiti richiesti e di seguito specificati, sono invitati a presentare domanda secondo lo schema allegato unitamente a specifico curriculum professionale.
Il presente avviso è, altresì, rivolto (per effetto dell’articolo 5, comma 2 del D.Lgs. n. 517/99) ai professori e ricercatori universitari a tempo indeterminato, in possesso del diploma di specializzazione richiesto, che erogano, attività assistenziale in virtù della convenzione vigente.
Per la redazione del curriculum si chiede di utilizzare la scheda di sintesi allegata al presente avviso.
La domanda di partecipazione, datata e sottoscritta dall’interessato, deve pervenire al Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale – Xxxxxxx Xxxxxxxx - Xxx Xxxxxxx 00 - Xxxxxxx, entro le ore 23.59.59 del giorno MERCOLEDI' 29 DICEMBRE 2021
La domanda deve contenere l’indicazione del recapito (anche telefonico e di email) a cui fare riferimento per qualsiasi comunicazione inerente la presente procedura e dovrà essere inoltrata alternativamente nei seguenti modi:
a mezzo del servizio postale al seguente indirizzo: Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale (SUMAGP) - Ufficio Concorsi - xxx Xxxxxxx x. 00 - 00000 Xxxxxxx. La busta dovrà contenere la dicitura “Programma Dipartimentale denominato: “Banca sangue cordonale, tessuti cardiovascolari e paratiroideo, biobanca e banca gameti”,” - AOSP BO-
(INDICARE COGNOME E NOME). La busta deve contenere un’unica domanda di partecipazione. In caso contrario l’Amministrazione non risponde di eventuali disguidi che ne potrebbero derivare. A tal fine, si precisa che NON fa fede il timbro dell'Ufficio Postale accettante. L’Amministrazione non risponde di eventuali disguidi o ritardi derivanti dal Servizio Postale.
Ovvero
trasmesse tramite l’utilizzo della Posta Elettronica Certificata (PEC) all’indirizzo concorsi@pec.aosp. xx.xx, in un unico file in formato PDF (dimensione massima 50 MB), unitamente a fotocopia di documento di identità valido. La PEC dovrà avere come oggetto: “Programma Dipartimentale denominato: “Banca sangue cordonale, tessuti cardiovascolari e paratiroideo, biobanca e banca gameti”,- AOSP BO - (INDICARE COGNOME E NOME). Si
precisa che la validità di tale invio è subordinata all’utilizzo da parte del candidato di posta elettronica certificata. Non sarà pertanto ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata all’indirizzo di posta elettronica certificata di cui sopra. È onere del candidato verificare l’avvenuta consegna della domanda inviata tramite l’utilizzo della PEC mediante la verifica del ricevimento della ricevuta di accettazione e consegna. Qualora l’ istanza di ammissione alla presente procedura sia pervenuta tramite PEC, l’Amministrazione è autorizzata ad utilizzare per ogni comunicazione, qualora lo ritenesse opportuno, il medesimo mezzo con piena efficacia e garanzia di conoscibilità degli atti trasmessi.
È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
L'Amministrazione non risponde di eventuali disguidi o ritardi derivanti dal Servizio Postale. Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio.
Non vengono prese in considerazione domande spedite in data antecedente o successiva a quella di vigenza dell’avviso.
Requisiti
Anzianità di servizio alle dipendenze del SSN di almeno 5 anni nel ruolo e nel profilo sotto indicato, ovvero, (per effetto dell’articolo 5, comma 2 del D.Lgs. n. 517/99), anzianità di attività assistenziale di almeno 5 anni, senza soluzione di continuità, prestata in una struttura di disciplina corrispondente a quella richiesta per l’incarico, presso enti del comparto del Servizio Sanitario Nazionale; Superamento con esito positivo delle verifiche previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro. Nel caso in cui l’anzianità di servizio sia maturata presso altra azienda del SSN, è onere del candidato produrre esito delle verifiche previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro; Inquadramento: Dirigente Biologo.
Ai sensi dell’art. 110, comma 9, CCNL sanità triennio 2016-2018: “ La titolarità di un incarico dirigenziale di natura gestionale è incompatibile con il rapporto di lavoro a impegno orario ridotto. Qualora i dirigenti con incarico di natura gestionale abbiano presentato la relativa domanda e la medesima sia stata accolta, verrà revocato l’incarico gestionale e conferito un incarico professionale tra quelli di cui all’art. 18 comma 1, paragrafo II, lett.c) (Tipologie d’incarico)”.
Requisiti professionali preferenziali:
I requisiti preferenziali per il conferimento di ciascun incarico sono indicati nella job description allegate al presente avviso.
Trattamento economico
In base alla graduazione delle strutture a livello aziendale, la retribuzione di posizione annua lorda, correlata all’incarico di che trattasi, è determinata, nel rispetto della normativa vigente e degli accordi in essere, nella misura annua lorda pari a € 15.558,00 (fascia 4 del livellogramma aziendale), comprensiva del rateo di tredicesima mensilità.
Profilo professionale e ruolo di appartenenza del dirigente:
Ruolo: sanitario
Profilo professionale: Dirigente Biologo
Procedura di selezione
La selezione sarà condotta dal Collegio Tecnico, sulla base del curriculum e di un colloquio.
I professionisti interessati verranno convocati per il colloquio, tramite mail, con ricevuta di ritorno.
Il Collegio Tecnico propone al Direttore Generale il nominativo del Dirigente a cui attribuire l’incarico, previa valutazione sull’insussistenza di conflitto di interessi ai sensi della normativa vigente in materia di anticorruzione, motivandone la scelta ed esplicitando la valutazione compiuta anche sul curriculum degli altri dirigenti concorrenti.
Il Direttore Generale decide nel merito della proposta presentata. La procedura non dà luogo ad alcuna graduatoria di merito.
L’incarico dirigenziale di responsabilità di struttura semplice dipartimentale viene conferito per la durata di anni 5 (cinque).
In applicazione degli articoli 6 e 13 del D.P.R. n. 62/2013 (Regolamento recante Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici) e dell’art.35 – bis del D.Lgs n. 165/2001, si fa presente che gli aspiranti sono tenuti a rendere le specifiche dichiarazioni presenti sul portale del personale, attività che dovranno certificare di aver svolto nell’autodichiarazioni da consegnare unitamente alla domanda di partecipazione alla procedura selettiva. La mancata produzione del modulo e/o la rilevata sussistenza di conflitti di interesse o motivi di inconferibilità relativi all’attività correlata all’incarico dirigenziale in oggetto, precludono la possibilità di conferimento dell’incarico.
Tutti i dati di cui l'Amministrazione verrà in possesso a seguito della presente procedura verranno trattati nel rispetto del Regolamento Europeo 2016/679. La presentazione della domanda di partecipazione all’ avviso da parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei dati personali, compresi i dati sensibili, a cura dell'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure finalizzate all’avviso.
Per le informazioni necessarie gli interessati possono rivolgersi al Settore Concorsi e Avvisi - SUMAGP – xxx Xxxxxxx x. 00 - Xxxxxxx (tel. 051/0000000 – 9592 – 9591 – 9589 dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 12. – posta elettronica xxxx-xxxxxxxxxx@xxxx.xxxxxxx.xx).
Il presente avviso è reperibile sul sito internet aziendale xxx.xxxx.xx.xx nella sezione bandi di concorso.
Si allegano al presente avviso:
la scheda di definizione della mission, vision e obiettivi e responsabilità relativa all’incarico di Programma Dipartimentale denominato: “Banca sangue cordonale, tessuti cardiovascolari e paratiroideo, biobanca e banca gameti” equiparata a SSD, afferente al Dipartimento Interaziendale Anatomia Patologica – DIAP– Job Description;
modulo di domanda di partecipazione;
modulo di autodichiarazione dell’avvenuta compilazione della dichiarazione di assenza di conflitto di interessi;
scheda di sintesi del curriculum.
Il presente avviso è reperibile sui siti internet aziendali xxx.xxxx.xx.xx .
Responsabile procedimento: Xxxxxxx Xxxxxxx
Firmato digitalmente da: Xxxxxx Xxxxxxxx
PREMESSA
Le banche dei Tessuti e cellule sono delle strutture sanitarie pubbliche, dislocate sul territorio nazionale, che hanno il compito di conservare e distribuire i tessuti che verranno trapiantati, certificandone l'idoneità e la sicurezza secondo quanto stabilito dall'art. 15 della legge 91/1999, che organizza il sistema dei trapianti in Italia. I tessuti e le cellule vengono sottoposti a specifici procedimenti di conservazione in base al tipo di tessuto o cellula. Tutte le banche presenti sul territorio nazionale devono essere autorizzate a svolgere la propria attività dalla regione e accreditate dal Centro Nazionale Trapianti (CNT) in collaborazione con il Centro nazionale sangue (CNS) per quel che concerne le cellule staminali ematopoietiche.
Le Banche della Regione Xxxxxx Xxxxxxx sono tutte accreditate dal CNT e CNT/CNS per la Banca del sangue cordonale. Quelle presenti nell’IRCCS Azienda Ospedaliero- Universitaria di Bologna, istituite e autorizzate con Delibera 1267/2002 di approvazione del Piano Sanitario regionale 1999/2001 sono la Banca del Sangue cordonale (ERCB), la Banca dei Tessuti cardiovascolari e tessuto paratiroideo (BTCV), la Biobanca dei donatori di organi e tessuti. ERCB inoltre è accreditata FACT (Foundation for the Accreditation of Cellular Therapy) dal 2013 ed opera in conformità agli standard del registro italiano IBMDR. Nel 2015 è stata istituita e attribuita all’IRCCS AOU anche la Banca regionale dei Gameti, finalizzata alla fecondazione eterologa, con delibera regionale 1956/2015 anch’essa accreditata dal CNT nel corso delle visite di sorveglianza biennali. Le Banche di tessuti e cellule presenti nell’ IRCCS AOU condividono da sempre responsabilità, risorse umane e strumentali.
Dal 2014 ERCB è sede anche dell’Unità di Processazione del Programma trapianti autologo pediatrico dell’Istituto Ortopedico Rizzoli in corso di accreditamento CNT/CNS. Nel laboratorio di processazione vengono anche lavorate e trattate con un fotoilluminatore le linfocitoaferesi di pazienti sottoposti al trattamento di fotochemioterapia extracorporea, attività di competenza trasfusionale.
Parallelamente all’attività assistenziale in questi 20 anni le Banche di tessuti e cellule presenti nell’ nell’IRCCS AOU hanno partecipato a progetti di ricerca preclinica e clinica, anche come PI, finalizzati sia al miglioramento del banking di tessuti e cellule che alla comprensione dei meccanismi che sono alla base di alcune patologie sia in ambito cardiovascolare che ematologico in collaborazione con l’Anatomia patologica, la Chirurgia vascolare, la Cardiochirurgia pediatrica e l’Ematologia. Inoltre ERCB ha sviluppato una linea di ricerca in collaborazione con la clinica oculistica per lo sviluppo, la standardizzazione e l’applicazione clinica di colliri biologici da sangue cordonale in pazienti con gravi cheratopatie e patologie neurodegenerative dell’occhio. Per queste ultime in particolare l’utilizzo è coperto da un Brevetto proprietà dell’AOU di Bologna, di UNIBO e dell’Università dell’Aquila.
Alla luce delle attività caratterizzanti sopra descritte e del Decreto del 19 settembre 2020 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale Ministeriale N. 266 del 26 ottobre 2020, in cui l’AOU di Bologna è stata riconosciuta Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS) negli ambiti specifici di pazienti onco-ematologici e trapianti, la “Banca sangue cordonale, tessuti cardiovascolari e paratiroideo, biobanca e banca gameti” andrà quindi a costituire un Programma Dipartimentale di rilevanza strategica per l’azienda per le tipologie di attività che presidia andate progressivamente a crescere per offerta e numero negli anni, e per i legami che queste hanno con gli ambiti propri del riconoscimento IRCCS. La nuova configurazione organizzativa prevede lo spostamento di questo programma e di quello di “Immunogenetica e biologia dei trapianti” all’interno del Dipartimento Interaziendale di Anatomia Patologica, garantendo la possibilità di condividere tra loro risorse umane e strumentali e di creare sinergie con le strutture già presenti nel dipartimento a supporto sia dell’attività clinica che di ricerca. Questa riorganizzazione rimarrà esclusa, anticipandola, da quella
più complessiva del Servizio Trasfusionale Metropolitano, che vedrà la cessione del ramo d’azienda da AOSP verso AUSL in data 01/01/2022.
Dipartimento: Dipartimento Interaziendale Anatomia Patologica - DIAP Denominazione della posizione: Programma Dipartimentale “Banca sangue cordonale, tessuti cardiovascolari e paratiroideo, biobanca e banca gameti” equiparato a struttura semplice dipartimentale
MISSION E RILEVANZA STRATEGICA
MISSION
La mission del Programma Dipartimentale “Banca sangue cordonale, tessuti cardiovascolari e paratiroideo, biobanca e banca gameti” è quella di garantire la processazione, la conservazione e la distribuzione di cellule e tessuti rispondenti ad elevati criteri di qualità e sicurezza e di promuovere iniziative ed azioni volte al miglioramento continuo del processo di donazione. Inoltre deve garantire che accanto all’attività assistenziale sia sempre presente un’attività di ricerca preclinica e clinica in collaborazione con diverse strutture dell’IRCCS AOU.
RESPONSABILITÀ
Il Responsabile della struttura:
◈ definisce la Politica e le linee di indirizzo negli ambiti specifici per ciascuna Banca;
◈ garantisce la coerenza della Politica, delle POS e delle procedure di banking con gli standard nazionali e internazionali;
◈ garantisce la fornitura di tessuti e cellule clinicamente sicuri a livello nazionale e internazionale;
◈ è responsabile degli aspetti organizzativi e operativi delle procedure di prelievo, ricevimento, processazione, analisi, validazione biologica, crioconservazione, stoccaggio e distribuzione di tessuti e cellule;
◈ cura il miglioramento delle tecniche di processazione mediante lo studio di nuovi medium e antibiotici per la disinfezione dei tessuti in collaborazione con la Microbiologia dell’IRCCS AOU;
◈ organizza o partecipa a confronti in tavoli comuni con le altre Banche dei tessuti e il CRT e che permettano l’elaborazione di progetti di ricerca comuni;
◈ fornisce un servizio di counselling sulla donazione del sangue cordonale all’utenza;
◈ attua un monitoraggio continuo delle sale parto della regione affinché garantiscano in modo continuo performance quali/quantitative rispondenti agli standard di accreditamento FACT attraverso una sistematica attività di counseling con le ostetriche dedicate alla raccolta;
◈ promuove costantemente un’attività di sensibilizzazione della popolazione e di formazione continua del personale coinvolto sia nella raccolta che nella processazione;
◈ cura il controllo di qualità delle procedure di attività di ogni settore secondo le norme di certificazione e gli standard internazionali di accreditamento;
◈ garantisce il mantenimento dell’accreditamento FACT, CNT e CNT/CNS e l’adesione a programmi esterni di valutazione della qualità
◈ verifica l’invio dei dati di attività delle banche al CNT/CNS trimestralmente e l’aggiornamento mensile delle unità di sangue cordonale trapiantabili all’IBMDR;
◈ partecipa a gruppi di lavoro per la revisione periodica delle linee guida e requisiti minimi all’interno della rete italiana delle banche con CNT e CNS;
◈ negozia e garantisce il rispetto del budget assegnato alla struttura e cura la condivisione dello stesso con i propri collaboratori;
◈ gestisce le risorse assegnate e ne promuove lo sviluppo professionale, favorendo le attività di formazione e aggiornamento e svolgendo le attività di valutazione previste dalle normative e dai regolamenti aziendali;
◈ garantisce l’applicazione delle norme contrattuali e delle norme in materia di sicurezza del lavoro;
◈ pianifica e attua progettualità di ricerca e innovazione nel contesto del banking di cellule e tessuti e partecipa a protocolli di studio clinico mono e multicentrici in collaborazione con UO dell’IRCCS AOU;
◈ sviluppa in collaborazione con strutture dedicate ai trapianti presenti all’interno dell’IRCCS AOU progetti organizzativi innovativi per migliorare il procurement di tessuti e identificare nuovi ambiti di applicazione di trapianto;
◈ garantisce ai Centri PMA pubblici della regione l’approvvigionamento dei gameti per la fecondazione eterologa attraverso un ottimale funzionamento della Banca regionale e gestisce eventuali non conformità.
◈ è responsabile, relativamente alla Banca regionale dei gameti, del monitoraggio dell’attività di fecondazione eterologa in tutti i Centri pubblici della RER;
◈ gestisce l’ampliamento della caratterizzazione immunogenetica delle unità di sangue cordonale bancate, al fine di favorirne la cessione ai centri trapianto, riducendone al contempo i tempi di selezione;
◈ coordina eventi scientifici su argomenti di propria competenza, in autonomia o in collaborazione con altre strutture IRCCS/al di fuori dell’IRCCS.
RELAZIONI ORGANIZZATIVE E FUNZIONALI
Interlocutore | Interazione |
Direttore di Dipartimento interaziendale Anatomia Patologica | • Relazione gerarchica esplicitata nella pianificazione, condivisione e valutazione degli obiettivi di mandato; |
Direttore SIMT A.M. XX, Direttore CRS, Direttore CRT | • condivisione delle progettualità e rendicontazione sulle stesse |
Referente di dipartimento della Direzione Sanitaria | • Monitoraggio delle attività e condivisione delle criticità e possibili soluzioni da attuare. |
Programma Dipartimentale “Immunogenetica e biologia dei trapianti” | • Tipizzazione HLA delle unità di sangue cordonale al bancaggio e al momento del rilascio • Collaborazione per la validazione clinica delle donatrici di sangue cordonale • Caratterizzazione immunogenetica del sangue cordonale • Collaborazione nella gestione delle risorse umane • Collaborazione nella copertura della pronta disponibilità |
Cardiochirurgia pediatrica/adulti e Chirurgia vascolare IRCCS Chirurgie vascolari della RER | • Condivisione delle procedure e verifica della loro corretta applicazione • Attività di studio e di ricerca |
Chirurgie Trapianti (AOSP, RER, Extra-RER) | |
LUM, Microbiologia Anatomia Patologica | • Collaborazione per la validazione biologica di cellule e tessuti • Controlli di qualità istologici sui tessuti cardiovascolari. • Attività di studio e ricerca |
UO Genetica medica di Ferrara | • Analisi genetica dei geni Alfa e Beta globinici su unità di sangue cordonale |
U.O. Otorinolaringoiatria | • Collaborazione per la gestione del tessuto paratiroideo autologo da criopreservare. |
Ematologia, Oncoematologia pediatrica | • Collaborazione definita da accordi specifici tra le parti al fine di garantire la continuità dell’attività di processazione delle Attività di studio e di ricerca |
IBMDR | • Aggiornamento e invio dei dati relativi alle nuove unità di sangue cordonale idonee al registro almeno 1 volta al mese • Collaborazione nella gestione delle richieste da parte dei centri trapianto nazionali ed internazionali di approfondimenti e nel processo di procurement/rilascio delle unità di sangue cordonale • Gestione del follow up delle unità di sangue cordonale trapiantate attraverso l’accordo di IBMDR con EUROCORD |
UO Oftalmologia | • Percorso pazienti con gravi cheratopatie trattati con collirio da sangue cordonale. • Attività di studio e ricerca per la caratterizzazione del prodotto biologico e la sua conservazione. Nuove applicazioni oftalmologiche |
Istituto ortopedico Rizzoli – Sezione di chemioterapia | • Interazione funzionale : Unità di processazione del Programma trapianto pediatrico autologo |
Responsabile “Ricerca e Innovazione” | • Interazione funzionale: sviluppo di progetti scientifici in relazione a bandi competitivi a carattere nazionale e internazionale e a studi preclinici e clinici specifici |
Medicina Legale e Gestione del Rischio | • Interazione funzionale: collaborazione nello sviluppo degli strumenti di gestione del rischio |
Governo clinico | • Interazione funzionale |
Responsabili degli Uffici di Staff e delle Direzioni trasversali | • Interazione funzionale: collaborazione nella gestione delle problematiche e degli obiettivi inerenti le funzioni proprie della struttura, in particolare nella gestione del |
processo di budget e dei corso d’anno. | monitoraggi | in | |
Associazione pazienti /donatori | • Collaborazione in formazione/informazione AGEOP, AIL) | attività (ADISCO | di , |
OBIETTIVI E RESPONSABILITÀ DEL TITOLARE DI INCARICO
Obiettivi e responsabilità | Risultato atteso e modalità di misurazione |
Macro Area: Obiettivi di Mandato | |
Promuovere, attuare e sostenere un processo di miglioramento continuo della qualità dei servizi erogati e curare il controllo di qualità delle procedure di attività secondo le norme di certificazione nazionali e gli standard internazionali di accreditamento (FACT/Jacie) | • Mantenimento della certificazione FACT, CNT e CNT/CNS • Mantenimento dello standard relativo alla percentuale di tessuti negativi al controllo microbiologico (>90%) • Garantire l’erogazione di tessuti cardiovascolari per procedure urgenti in ambito metropolitano 24/24 • Mantenimento dello standard relativo all’indice di bancaggio delle unità di sangue cordonale in linea con media nazionale (per il 2020: 7%, da rivalutare annualmente) |
Garantire la distribuzione in urgenza di segmenti vascolari/valvole cardiache | • Fornitura al reparto richiedente (o consegna al corriere per trasporto) del segmento vascolare in condizioni standard entro 72 ore (100% delle richieste) per reparti IRCSS-AOU. • Fornitura al reparto richiedente (o consegna al corriere per trasporto) del segmento vascolare in urgenza entro 6 ore (100% delle richieste) per reparti IRCSS- AOU. |
Selezionare le unità di sangue cordonale destinate all’ampliamento della caratterizzazione immunogenetica | • Verifica dell’ampliamento immunogenetico sulle nuove unità di sangue cordonale bancate dal 01/01/2022 (100%) • Organizzazione della riqualificazione immunogenetica dell’inventario della banca (100 riqualificazioni/anno) |
Garantire ove necessario l’approvvigionamento dei gameti da istituti esteri convenzionati monitorandone insieme ai responsabili dei Centri PMA la qualità, la tracciabilità e la sicurezza | • Partecipazione alla commissione per l’aggiudicazione delle Banche estere utilizzabili dell’approvvigionamento dei gameti |
Promuovere costantemente un’attività di sensibilizzazione della popolazione relativamente alla donazione di cellule staminali | • Organizzazione di incontri volti alla sensibilizzazione e formazione del personale addetto alla raccolta (almeno 2/anno) • Organizzazione in autonomia/partecipazione anche in collaborazione con ADISCO di incontri volti alla sensibilizzazione della popolazione sul tema (1 evento ADISCO + 8/anno in AOSP) |
Incrementare il procurement di tessuti cardio-vascolari attraverso un aumento delle donazioni multitessuto a livello regionale e sviluppare una rete extraregionale di prelievi da donatore multiorgano e multitessuto | • Partecipazione al progetto di ricerca “Incremento del procurement di valvole cardiache da donatore cadavere per il trattamento delle cardiopatie congenite complesse attraverso la creazione di un Network extra-regionale afferente alla banca dei tessuti cardiovascolari”, con CCH pedi e CRT • Aumento delle valvole cardiache bancate come da progetto di ricerca (+50% in un triennio dalla partenza del progetto) |
Macro Area: Obiettivi di Budget | |
Coordinare l’attività della struttura, perseguendo il raggiungimento degli obiettivi di Budget così come previsto nel Budget annuale negoziato. Monitorare gli obiettivi di budget | • Mantenimento delle migliori perfomance previste dalle schede di Budget attraverso un monitoraggio dei dati almeno trimestralmente e verifica dell’allineamento con quanto convenuto con la Direzione aziendale per l’anno in corso |
Realizzare azioni finalizzate ad una crescente integrazione organizzativa diretta ad accrescere l’efficienza, anche attraverso l’utilizzo ottimale delle strutture comuni | • Monitoraggio degli scostamenti rispetto alle attività pianificate ed evidenza delle misure correttive applicate |
Garantire elevati standard qualitativi e di sicurezza dei percorsi di cura | • Adesione al programma di risk management |
Macro Area: Ricerca e Formazione | |
Potenziare l’attività di formazione del personale mediante aggiornamento clinico-scientifico e favorendo la formazione sul campo e la realizzazione di iniziative multidisciplinari, nell’ottica della crescente integrazione professionale | • Organizzazione di incontri interni periodici di aggiornamento e sviluppo di percorsi formativi specifici per la valorizzazione delle competenze del personale (almeno uno al mese) • Aggiornamento dello stato delle competenze e del dossier formativo almeno annuale |
Svolgere attività di ricerca scientifica attraverso la collaborazione con UO dell’IRCCS AOU o altri IRCCS o altre AOU o Università a progetti di ricerca preclinica e clinica e a progetti orientati ad un miglioramento delle dell’organizzazione del procurement di tessuti | • Collaborazione a progetti con enti, associazioni e consorzi nazionali e internazionali documentabili con convenzioni e attività formative e di ricerca (2/anno) • N. di pubblicazioni indicizzate prodotte (almeno 2/anno) |
Partecipare a protocolli di studio nell'ambito di competenza e promuovere nuovi approcci emergenti seguendo le evidenze scientifiche | • Collaborazione ai progetti di ricerca in ambito clinico e preclinico come PI o partecipante (2/anno) |
Continuare la collaborazione a progetti di ricerca con strutture IRCCS AOU o di altri IRCCS, Aziende ospedaliere e Università, fornendo unità di sangue cordonale non idonee all’utilizzo clinico trapiantologico | • Partecipazione a progetti di ricerca che comportino la fornitura di sangue cordonale non idonee all’utilizzo clinico trapiantologico (almeno 2/anno) • Avviare nuove collaborazioni che prevedano lo studio su tessuto cardiovascolare (almeno 1/anno) |
REQUISITI RICHIESTI PER LA RESPONSABILITÀ DEL PROGRAMMA
Requisiti formali
• Dirigenti biologi che abbiano maturato almeno 5 anni di servizio e che abbiano superato la verifica del collegio tecnico (articolo 18, comma 2, citato CCNL della dirigenza sanitaria, sottoscritto il 19 dicembre 2019)
Requisiti preferenziali:
• Esperienza professionale in un laboratorio di manipolazione di cellule staminali ematopoietiche e tessuti cardiovascolare e paratiroideo
• Esperienza consolidata nella gestione di una Banca di tessuti e cellule.
• Formazione in ambito manageriale (Corsi di alta formazione/master di organizzazione)
• Esperienza nella produzione di emocomponenti ad uso non trasfusionale, utilizzati nella rigenerazione tissutale ed evidenza di produzione scientifica sull’argomento
• Evidenza di ricerca scientifica nel campo del banking e del trapianto di tessuti cardiovascolare e paratiroideo
• Comprovata conoscenza dei Sistemi di Gestione Qualità, delle linee guida nazionali, dei requisiti minimi e degli standard di accreditamento internazionali delle Banche di sangue cordonale, delle CSE e dei tessuti.
• Conoscenza delle linee guida per l’accreditamento dei Centri di Procreazione medicalmente assistita con particolare riferimento alla fecondazione eterologa.
• Esperienza consolidata di partecipazione e collaborazione alla rete trapianti coordinata dal CNT e per le cellule ematopoietiche da CNT e CNS
• Attività di docenza in corsi-congressi nell’ambito del banking di tessuti e cellule.
• Pubblicazioni scientifiche in estenso peer-reviewed da revisori esterni di lingua inglese, su Riviste Internazionali inerenti banking e trapianto di cellule e tessuti e
sviluppo e utilizzo di emocomponenti ad uso non trasfusionale da sangue cordonale.
Bologna 15.09.2021
COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA DEGLI INTERESSI FINANZIARI E DEI CONFLITTI DI INTERESSI/DICHIARAZIONE DI ASSENZA DI CONDANNE PENALI PER DELITTI CONTRO LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE (Art. 6, comma 1, D.P.R. n. 62/2013)
Io sottoscritto/a………………………………………………………………………………….nato a
……………………………..
…………………………………………………….il…………………………………………………………
……………………………………………………………………
AVVALENDOMI
delle disposizioni di cui al D.P.R. n. 445/2000
CONSAPEVOLE
delle sanzioni previste dall’art. 76 della richiamata normativa per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci nonché delle conseguenze di cui all’art. 75, comma 1, del medesimo D.P.R., sotto la mia personale responsabilità ai fini di quanto previsto dall’art. 6 del D.P.R. 62/2013 e dell’art. 35-bis del d.lgs. n. 165/2001
D I C H I A R O
di non avere avuto negli ultimi tre anni rapporti di collaborazione retribuiti con soggetti privati (art. 6 D.P.R. n. 62/2013)
di avere avuto negli ultimi tre anni rapporti di collaborazione retribuiti con i seguenti soggetti privati (art. 6 D.P.R. n. 62/2013):
1. …………………………………………………………………………………………………
…………………
2. …………………………………………………………………………………………………
…………………
3. …………………………………………………………………………………………………
…………………
4. …………………………………………………………………………………………………
………………….
E che, in quest’ultimo caso (art. 6 D.P.R. n. 62/2013):
né io sottoscritto/a né un parente né un affine entro il secondo grado né il coniuge o il convivente del sottoscritto medesimo ha tuttora per quanto a conoscenza del sottoscritto, rapporti finanziari con uno o più dei soggetti privati sopra indicati
io sottoscritto (o un parente o un affine entro il secondo grado o il coniuge o il convivente del sottoscritto)
(specificare:
………………………………………………………………………………………………………..)
ho/a tutt’ora rapporti con uno o più soggetti privati sopra indicati e precisamente con:
1. …………………………………………………………………………………………………
………………………
2. …………………………………………………………………………………………………
………………………
3. …………………………………………………………………………………………………
………………………
4. …………………………………………………………………………………………………
………………………
che i soggetti privati sopra menzionati, per quanto a conoscenza del sottoscritto: hanno
non hanno
interessi in attività o decisioni inerenti la struttura organizzativa:
………………………………………………………………………………………………………………
…………….di assegnazione del sottoscritto per quanto riguarda le funzioni allo stesso affidate (art. 6 D.P.R. n. 62/2013);
Dichiaro, inoltre, di essere consapevole del fatto che la sottoscrizione della presente dichiarazione non sostituisce in alcun modo gli obblighi e gli adempimenti previsti dalle disposizioni in materia di incompatibilità ed autorizzazioni a svolgere attività extra istituzionali nel corso del rapporto di lavoro (art. 53 d.lgs. n. 165/2001);
D I C H I A R O altresì
O di non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale;
oppure
O di essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per uno dei reati previsti dal capo I del titolo II del libro secondo del codice penale.
Ai sensi dell’art. 38 D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, la dichiarazione è sottoscritta dall’interessato in presenza del dipendente addetto ovvero sottoscritta e inviata all’ufficio competente insieme alla fotocopia, non autenticata, di un documento di identità del dichiarante.
DI IMPEGNARSI A COMUNICARE OGNI POSSIBILE VARIAZIONE rispetto a
quanto dichiarato con la presente
Data: …………………… Firma del dichiarante: …………………………………………………………..
Note:
Articolo 35-bis D.Lgs. 165/2001 Prevenzione del fenomeno della corruzione nella formazione di commissioni e nelle assegnazioni agli uffici
1. Coloro che sono stati condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale:
a) (omissis)
b) non possono essere assegnati, anche con funzioni direttive, agli uffici preposti alla gestione delle risorse finanziarie, all'acquisizione di beni, servizi e forniture, nonché alla concessione o all'erogazione di sovvenzioni, contributi, sussidi, ausili finanziari o attribuzioni di vantaggi economici a soggetti pubblici e privati;
c) (omissis)
Codice Penale: Libro secondo (Dei delitti in particolare), Titolo II (Dei delitti contro la Pubblica Amministrazione), Capo I (Dei delitti dei pubblici ufficiali contro la Pubblica Amministrazione), Articoli da 314 a 335 c.p.
Data: ………………………… Firma del dichiarante:
…………………………………………………………..
Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale
SCHEDA DI SINTESI DEL CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE
Nome Cognome Profilo professionale: Disciplina: Dipartimento di appartenenza: Unità operativa di appartenenza:
A) ESPERIENZE PROFESSIONALI
A1) ANZIANITA’ DI SERVIZIO (maturata alle dipendenze di enti del SSN): | ||
A2) ALTRE ESPERIENZE PROFESSIONALI (Es.: consulenze, incarichi libero professionali, enti diversi dal SSN, ecc.) | ||
B)ATTIVITA’ DI FORMAZIONE, DIDATTICA E RICERCA B1) TITOLI DI STUDIO (ad esclusione dei requisiti di assunzione) | ||
B2) ATTIVITA’ CULTURALE E SCIENTIFICA Elencare max 3 pubblicazioni degli ultimi 3 anni ritenute più importanti per rilevanza scientifica e/o per attinenza con l’attività svolta:(Autore/i; titolo, edizione, anno di pubblicazione) | ||
B3) ATTIVITA’ FORMATIVA /INSEGNAMENTO / TUTORAGGIO Elencare la partecipazione ad iniziative formative, di aggiornamento, docenza/ tutoraggio (max. 5) svolte negli ultimi 3 anni, ritenute più importanti per attinenza con la mission dell’unità operativa di appartenenza e per rilevanza scientifica; (per iniziative accreditate indicare i punti ECM): | ||
C) CAPACITA’ GESTIONALI/COMPETENZE
Breve nota rispetto ai seguenti fattori (in relazione alla struttura da assegnare): - attitudini personali e capacità professionali, sia in relazione alle conoscenze specialistiche nella disciplina di competenza, sia all’esperienza già acquisita; - livello di autonomia acquisito nello svolgimento delle funzioni anche complesse; - competenza nella conduzione di prestazioni ad alta tecnologia, capacità di gestire casi/procedure di elevata complessità, propensione all’innovazione anche organizzativa; - capacità gestionali, con particolare riferimento alla gestione del personale e delle risorse assegnate, ai rapporti con l’utenza; - capacità di relazione e di integrazione con altre strutture aziendali; - capacità a lavorare in gruppo. | |
D) RISULTATI CONSEGUITI E CONTRIBUTO AGLI OBIETTIVI DI U.O E DEL DIPARTIMENTO/DISTRETTO
Descrizione delle principali attività svolte e dei risultati conseguiti, con riferimento agli obiettivi della struttura di appartenenza e agli obiettivi individuali: | |
Il sottoscritto dichiara, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del
D.P.R. 28.12.2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci che tutto quanto sopra riportato corrisponde al vero.
Data Firma
AL DIRETTORE DEL
SERVIZIO UNICO METROPOLITANO AMMINISTRAZIONE GIURIDICA DEL PERSONALE
Xxx Xxxxxxx x. 00 00000 Xxxxxxx
Il/La sottoscritto/a , nato/a a
il , residente in
via
cap. città
CHIEDE
di essere ammesso/a alla selezione interna per la attribuzione dell’incarico di Programma Dipartimentale denominato “Banca sangue cordonale, tessuti cardiovascolari e paratiroideo, biobanca e banca gameti ” afferente alla Direzione Sanitaria Aziendale.
A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci:
1) di essere in possesso dei requisiti previsti per l’attribuzione di incarico dirigenziale di responsabilità di struttura semplice, come previsto dal CCNL 8 giugno 2000 dell’area della dirigenza;
2) di essere dipendente
nel profilo professionale di Dirigente
3) di essere dipendente con rapporto di lavoro a (scegliere una opzione):
○ tempo pieno
○ tempo parziale;
4) di essere disponibile alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno (per i dipendenti attualmente a part- time);
5) di svolgere attività presso la U.O.
;
6) di avere superato positivamente le verifiche previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro;
afferente al
7) che il recapito al quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione relativa alla presente procedura è il seguente
(può essere indicato il recapito privato oppure presso la U.O. di assegnazione)
Al fine della valutazione, il sottoscritto presenta scheda di sintesi del proprio curriculum formativo e professionale, debitamente datata e sottoscritta nonché fotocopia del documento d’identità.
Data, FIRMA