Contract
Schema di Accordo quadro di collaborazione tra il Comune di Bologna e Centro Interdipartimentale di Ricerca in Storia del Diritto, Filosofia e Sociologia del Diritto e Informatica Giuridica dell’Università di Bologna “Xxxxx Xxxxx - Xxxxxxx Xxxxxxxx” (CIRSFID) dell’Alma Mater Studiorum – Università di Bologna per la progettazione e la realizzazione congiunta di attività formative e di 'ricerca-intervento' finalizzati al supporto delle attività del Piano locale per un’azione amministrativa non discriminatoria e basata sui diritti umani nei confronti dei nuovi cittadini e delle nuove cittadine.
Premesso che:
- il Comune di Bologna, secondo lo Statuto, orienta la propria azione per prevenire e rimuovere ogni forma di discriminazione senza distinzioni di sesso, razza, etnia, nazionalità, religione, opinioni politiche, età, orientamento sessuale, identità di genere e condizione psico-fisica; promuove la solidarietà della comunità locale rivolgendosi in particolare alle fasce di popolazione più svantaggiate anche attraverso l’articolazione di servizi e valorizza le diverse culture che nella città convivono;
- con P.G. N.: 70646/2018, la Giunta comunale ha adottato il PIANO LOCALE PER UN'AZIONE AMMINISTRATIVA NON DISCRIMINATORIA E BASATA SUI DIRITTI UMANI NEI CONFRONTI DEI NUOVI CITTADINI E DELLE
NUOVE CITTADINE, i cui due obiettivi trasversali riguardano da un lato l'integrazione delle politiche rivolte ai nuovi cittadini, utilizzando un approccio basato sui diritti umani, e dall’altro la formazione del personale del Comune di Bologna su accoglienza, diritti umani, multiculturalismo e anti- discriminazione, in raccordo con il Piano Azioni Positive;
• nelle Linee programmatiche per il mandato 2016-2021 viene indicato come obiettivo prioritario delle politiche comunali caratterizzare Bologna come città accogliente, attenta alle cittadine e ai cittadini e ai loro diritti, che garantisce la tutela dei diritti fondamentali della persona in ogni ambito della
vita sociale, lavorativa, educativa e nel rapporto con le istituzioni; si afferma che l'inclusione dei nuovi cittadini, necessaria in una città “meticcia” e multiculturale come ormai Bologna è da anni, sarà la marcia in più per connotare positivamente la diversità come risorsa; che chi sceglie di vivere a Bologna dovrà poter continuare a usufruire di un'alta qualità e un facile accesso ai servizi, vedendo tutelato il proprio diritto al benessere e alla partecipazione politica, sociale e culturale; che l'Amministrazione comunale si farà parte attiva nella tutela effettiva di tali diritti, nel rispetto di quanto stabilito dalla Costituzione anche in tema di libertà religiosa e di culto;
- il Comune di Bologna ha partecipato al progetto di educazione alla cittadinanza globale AMITIE CODE, concluso il 20/01/2018 e cofinanziato dall'Unione europea, volto a promuovere l’inclusione dei migranti e delle fasce più deboli della popolazione rafforzando le competenze dei funzionari pubblici sull’approccio basato sui diritti umani, rafforzando conoscenze e competenze dei cd. “moltiplicatori”, aumentando il senso di appartenenza ad un mondo interdipendente, mobilitando i giovani come cittadini attivi nella promozione dei diritti umani e nell’adozione di stili di vita sostenibili, stabilendo una partnership aperta e collaborativa a livello locale, nazionale e internazionale;
- che l’Ufficio Nuove cittadinanze, cooperazione e diritti umani promuove e coordina progetti di educazione allo sviluppo, tutela dei diritti umani, promozione dei diritti dei nuovi cittadini e contrasto alle discriminazioni; partecipa alle attività delle reti europee, nazionali, regionali e metropolitane di contrasto alle discriminazioni, al razzismo e alla xenofobia; promuove la fruizione dei servizi sociali, culturali, sportivi e ricreativi da parte dei nuovi cittadini, in raccordo con i Quartieri e i settori competenti; promuove, sostiene e co-progetta con l'associazionismo migrante e interculturale in tema di dialogo interculturale e dialogo interreligioso, attraverso il Centro Interculturale Xxxxxxx Xxxxxxxxx; partecipa alla Rete dei Centri Interculturali
della Regione Xxxxxx-Romagna e al Comitato Direttivo della Coalizione Europea di Città Contro il Razzismo e la Xenofobia (ECCAR)
- che con Atto P.G. n. 465589/2017 il Sindaco ha nominato il xxxx. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx, Capo Area Nuove Cittadinanze, Inclusione Sociale e Quartieri;
- che le Linee di Mandato del Comune di Bologna, “Idee e valori per Bologna. Linee programmatiche per il mandato 2016-2021”, dedicano ampio spazio al ruolo strategico dell’Università per la città di Bologna e il Comune di Bologna trova nell’Università uno dei suoi fulcri d’eccellenza della produzione scientifico culturale e della messa in rete di saperi e azioni;
- che negli ultimi anni, il Comune di Bologna e l’Università di Bologna hanno definito rapporti di collaborazione finalizzati allo scambio di competenze per l’espletamento delle rispettive attività istituzionali e che in particolare sono state formalizzate una Convenzione quadro con Dipartimenti dell’Università di Bologna, una Convenzione quadro da parte del Settore Cultura ed una Convenzione quadro relativa ai tirocini;
- che il CIRSFID ha tra le sue finalità la promozione di attività interdisciplinari nei settori dei Diritti Umani, Multiculturalismo, Non-discriminazione volte al miglioramento dell'offerta didattica professionalizzante e post-lauream in tali ambiti, la creazione ed il mantenimento di collaborazioni con altre istituzioni pubbliche/private, di ricerca nei settori di cui sopra;
- che il CIRSFID ha sviluppato progetti formativi e di ricerca nell’ambito delle tematiche dei diritti umani, del dialogo interculturale e interreligioso e del relativismo culturale;
- ritenuto opportuno sottoscrivere un Accordo quadro per la regolazione dei rapporti di collaborazione strutturata ai fini della progettazione e della realizzazione congiunta di “ricerca - intervento” e di formazione; in particolare, l’Amministrazione e il CIRSFID dell’Alma Mater Studiorum – Università di Bologna provvederanno a realizzare, in maniera coordinata, le attività di
formazione, progettazione, ricerca dell’Area Nuove cittadinanze, inclusione sociale e quartieri;
TUTTO CIÒ PREMESSO,
il Comune di Bologna, con sede in Bologna, Piazza Maggiore n. 6 – 00000 Xxxxxxx, codice fiscale e partita IVA 01232710374, rappresentato dal direttore dell’Area Nuove cittadinanze, inclusione sociale e quartieri xxxx. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx, nato a Rotello il 1 marzo 1957 e domiciliato per la sua carica in Xxxxxx Xxxxxxxx 0, 00000 Xxxxxxx
– Università di Bologna (di seguito denominato anche “CIRSFID”) con sede in Xxx Xxxxxxxx, 0, X. XXX 00000000000, C.F. 80007010376 rappresentata dalla Prof.ssa Xxxxx Xxxxxxx
STIPULANO E CONVENGONO
Art. 1
Finalità dell’Accordo di Collaborazione
Le varie attività saranno di volta in volta definite mediante atti formali di attuazione.
Art. 2
Oggetto dell’Accordo di Collaborazione
Art. 3
Responsabili dell’attuazione dell’Accordo di Collaborazione
Art. 4
Modalità di esecuzione delle prestazioni
Al fine della migliore riuscita delle singole iniziative congiuntamente individuate e nell’ambito dell’autonomia di ciascuna delle due parti, le stesse convengono di precisare, di volta in volta, i rispettivi impegni, puntualizzando gli aspetti organizzativi, gestionali e finanziari (eventuali), e quant’altro sia dalle parti ritenuto necessario per la migliore riuscita di tali attività.
Si stabilisce che, per l’esecuzione delle specifiche attività previste all’art. 2, i responsabili dell'attuazione dell’Accordo concorderanno, per iscritto, il contenuto e le relative eventuali competenze economiche che verranno di volta in volta definiti ed approvati secondo le norme vigenti. L’Amministrazione committente corrisponderà le competenze dietro
presentazione di regolari note di addebito ai fini del rimborso delle spese sostenute.
Art. 5 Variazioni e integrazioni
Art. 6 Durata
La durata stabilita per il presente Accordo è di 3 anni a partire dalla data di sottoscrizione. Le parti concordano che si potrà dare corso a rinnovi esclusivamente sulla base di atti espliciti.
Art. 7 Oneri economici
Il presente Accordo non comporta oneri diretti e immediati né per il Comune di Bologna, né per il CIRSFID Alma Mater Studiorum – Università di Bologna salvo le eventuali competenze economiche successivamente concordato in rapporto all’organizzazione delle attività programmate.
Art. 8
Obblighi assicurativi, sicurezza e prevenzione
Le parti si danno reciprocamente atto che:
− il Personale del CIRSFID coinvolto nello svolgimento delle attività indicate nel presente Accordo, è coperto da assicurazione, a cura dell’Università stessa, contro gli infortuni che dovesse subire in qualsivoglia sede dette
attività si svolgano, così come previsto ai sensi di legge, nonché con assicurazione per responsabilità civile verso terzi (persone o cose)
− il Personale dipendente del Comune di Bologna impiegato nello svolgimento delle attività indicate nel presente Accordo, è coperto da assicurazione, a carico del Comune, contro gli infortuni che dovesse subire in qualsivoglia sede dette attività si svolgano, così come previsto ai sensi di legge, nonché con assicurazione per responsabilità civile verso terzi (persone o cose)
− il Personale del CIRSFID che si rechi presso le sedi del Comune di Bologna ai fini dello svolgimento delle attività previste dal presente Accordo, è tenuto a uniformarsi al regolamento disciplinare e di sicurezza in vigore nelle sedi comunali di esecuzione delle medesime attività, nel rispetto reciproco delle normativa per la sicurezza dei lavoratori di cui al D. lgs. 81/2008
− il Personale comunale o altro da questo delegato, che si rechi eventualmente presso le sedi dell’Università di Bologna ai fini dell’espletamento delle attività previste dal presente Accordo, è tenuto a uniformarsi al regolamento disciplinare e di sicurezza in vigore nelle suddette sedi di esecuzione delle medesime attività, nel rispetto reciproco delle normativa per la sicurezza dei lavoratori di cui al D. lgs. 81/2008
− il Personale comunale, gli studenti e i Dipendenti del CIRSFID coinvolti nelle attività disciplinate dal presente Accordo, sono tenuti a rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro e di accoglienza.
Art. 9
Tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali
Le parti si impegnano a trattare i dati personali dei soggetti (persone fisiche e giuridiche) coinvolti nell’attuazione del presente Accordo, secondo le disposizioni del D. Lgs n. 101/2018 di adeguamento della normativa nazionale a quanto previsto dal Regolamento UE n. 2016/679 in materia di protezione dei dati personali.
Art. 10 Esenzioni
Le operazione che deriveranno dal presente Accordo saranno esenti da IVA ai sensi dell’art. 10 punto 20 del DPR n.633/1972 e successive modificazioni.
Art. 11 Risoluzione e recesso
Nel caso di mancato o inesatto adempimento degli obblighi previsti da tale Accordo, le parti si riservano la facoltà di sollevare eccezione ai sensi dell’art. 1460 del Codice Civile, salva comunque l’azione di fronte alle competenti autorità giurisdizionali per la tutela delle proprie ragioni.
Il recesso di entrambe le parti potrà essere esercitato ai sensi dell’art. 2237 del Codice Civile.
Art. 12 Foro competente
Le parti concordano di definire amichevolmente qualsiasi controversia che possa nascere dall’interpretazione ed attuazione del presente Accordo.
Nel caso in cui non sia possibile raggiungere l’accordo, per qualsiasi controversia insorta nell’esecuzione del presente atto, il Foro competente esclusivo sarà quello di Bologna.
Art. 13
Imposta di bollo e registrazione
Il presente Accordo sarà registrato in caso d’uso ai sensi dell’art. 10, Parte Seconda della Tariffa del D.P.R. 26.04.1986 n.131. In tal caso, le spese di registrazione del presente Accordo sono a carico della parte che riterrà di provvedere alla registrazione. E’ altresì soggetto all’imposta di bollo sin dall’origine, le spese di bollatura, pari ad euro 32,00 sono a carico dell’Università di Bologna ai sensi del DM 17/06/2014 art. 6, con modalità esclusivamente telematica.
Le parti contraenti dichiarano che quanto sopra corrisponde alle loro intenzioni e volontà e, in senso di approvazione, firmano.
Il presente Accordo è redatto in due originali, di cui una per ciascuna delle parti contraenti, da valere come atto pubblico a tutti gli effetti.
Per il Centro Interdipartimentale di Ricerca in Storia del Diritto, Filosofia e Sociologia del Diritto e Informatica Giuridica dell’Università di Bologna “Xxxxx Xxxxx - Xxxxxxx Xxxxxxxx” (CIRSFID) dell’Alma Mater Studiorum
Il Direttore Prof.ssa Xxxxx Xxxxxxx
Per il Comune di Bologna – Area Nuove cittadinanze, inclusione sociale e quartieri,
Il Direttore - xxxx. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
Bologna lì,
Documento sottoscritto con firma digitale, ai sensi dell’art. 15 della L. 241/1990