Rep N. CONVENZIONE DI TIROCINIO
Rep N. CONVENZIONE DI TIROCINIO
Prot N. DI FORMAZIONE ED ORIENTAMENTO
Del
(Art.4, xxxxxx xxxxx, del Decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale n. 142 – 25.03.98) TRA
L’ UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PADOVA (soggetto promotore), con sede in xxx XXXX Xxxxxxxx x.0, - 00000 Xxxxxx, codice fiscale n. 80006480281, d’ora in poi denominato “soggetto promotore”, rappresentata dal Direttore Generale Dott.ssa XXXXXXXX XXXXXX, nata a Ponte San Nicolò (PD), il 09/12/1954
E
...................................................................................................... (denominazione dell’azienda ospitante) con
sede legale in via .......................................................................... C.A.P………………... Città……………………
codice fiscale n ................................................................. d’ora in poi denominato “soggetto ospitante”, rappresentato/a dal dott..................................................... , nato a ...................................... , il...........................
Premesso
Che al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell’ambito dei processi formativi i soggetti richiamati all’art.18, comma 1, lettera a) della legge 24 giugno 1997 n.196 e successive modifiche possono promuovere tirocini di formazione ed orientamento in impresa a beneficio di coloro che abbiano già assolto all’obbligo scolastico ai sensi della legge 31dicembre 1962 n.1859.
Si conviene quanto segue:
Art.1
Ai sensi dell’art.18 della legge 24 giugno 1997 n.196 e successive modifiche,...................................................
............................................................................................................... (denominazione dell’azienda ospitante)
si impegna ad accogliere presso le sue strutture un numero di soggetti in tirocinio di formazione ed orientamento nel rispetto dell’art. 1 comma 3 del Decreto Ministeriale del Lavoro e della Previdenza Sociale 25 marzo 1998 n. 142, su proposta dell’UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI PADOVA
Art.2
1. Il tirocinio formativo e di orientamento, ai sensi dell’art.18, comma 1, lettera d) della legge 196/97 e successive modifiche non costituisce rapporto di lavoro.
2. Durante lo svolgimento del tirocinio l’attività di formazione ed orientamento è seguita e verificata da un tutore designato dal soggetto promotore in veste di responsabile didattico - organizzativo, e da un responsabile aziendale, indicato dal soggetto ospitante.
3. Per ciascun tirocinante inserito nell’impresa ospitante in base alla presente Convenzione viene predisposto un progetto formativo e di orientamento contenente:
• il nominativo del tirocinante;
• i nominativi del tutore e del responsabile aziendale;
• obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, con l’indicazione dei tempi di presenza in azienda;
• le strutture aziendali ( stabilimenti, sedi, reparti, uffici ) presso cui si svolge il tirocinio;
• gli estremi identificativi delle assicurazioni INAIL e per la responsabilità civile.
Art.3
1. Durante lo svolgimento del tirocinio formativo e di orientamento il tirocinante è tenuto a:
• svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento;
• rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro;
• mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio.
Art.4
1. Il soggetto promotore assicura il/i tirocinante/i contro gli infortuni sul lavoro presso l’INAIL, nonché per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore. In caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, il soggetto ospitante si impegna a segnalare l’evento al soggetto promotore. Il soggetto promotore si impegna a segnalare l’evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, agli istituti assicurativi ( facendo riferimento al numero della polizza sottoscritta ).
2. Il soggetto promotore si impegna a far pervenire alla regione o alla provincia delegata, alle strutture provinciali del Ministero del lavoro e della previdenza sociale competenti per territorio in materia di ispezione, nonché alle rappresentanze sindacali aziendali copia della Convenzione di ciascun progetto formativo e di orientamento.
3. A conclusione di ogni esperienza di tirocinio il Soggetto Ospitante si impegna a compilare il Questionario di Valutazione fornito dal Servizio Stage e Mondo del Lavoro.
Art.5
Obblighi dell’Ente ospitante
Fornire al tirocinante ai sensi dell’art. 6, comma 1, della legge 196/1997 e dell’art. 37 del D.lgs. n. 81/2008 e successive modifiche, all'avvio del tirocinio, le informazioni e la formazione sugli eventuali rischi specifici cui potrà essere soggetto nello svolgimento delle attività o nella frequenza dei luoghi oggetto del “Progetto formativo” e sulle relative misure di prevenzione
Obblighi dell’Ente promotore
Ai sensi dell’art. 2, c. 1, lett. a) del D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche, ed ai soli effetti applicativi della medesima norma all’attività prevista dal presente documento, si conviene di equiparare il tirocinante alla figura del lavoratore beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento di cui all’articolo 18 della Legge 24 giugno 1997, n. 196 e successive modifiche, dipendente del soggetto promotore, che si farà carico dei soli adempimenti formativi previsti dall’accordo Stato Regioni del 21/12/2011
Gli studenti sono tenuti ad osservare le norme in materia di prevenzione e protezione dettate dall’ente ospitante che provvederà previamente a garantirne la conoscenza. L’Università garantisce che il personale universitario e gli studenti impegnati nelle attività didattiche o scientifiche presso le strutture dell’Ente sono assicurati per responsabilità civile e contro gli infortuni.
La presente Convenzione sarà registrata a tassa fissa, in caso d’uso, ai sensi degli artt. 5 e 39 del D.P.R. 131 del 26.4.86.
La presente Convenzione ha durata di cinque anni a decorrere dalla data di stipulazione; la parte che intende recedere deve darne comunicazione mediante lettera raccomandata entro tre mesi dalla scadenza.
Luogo e data _
(Per il soggetto Ospitante)
Il rappresentante legale
[timbro e firma]
(Per il soggetto Promotore)
IL DIRETTORE GENERALE
(Dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxxx)
[timbro e firma]_