SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO
SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO
Scheda unificata ex art. 40 bis, comma 2 del d.lgs. n.165/2001
e art. 67, comma 9, d.l. n.112/2008 convertito nella legge n.133/2008
COMPARTO UNIVERSITA'
MACROCATEGORIA: DIRIGENTI DI 2^ FASCIA
FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15
Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa 2009: | giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) | ||
19 | 12 | 2008 | |
Data certificazione positiva revisori dei conti dell'accordo annuale vigente: | |||
Data entrata in vigore dell'Accordo annuale vigente: | |||
1 Anno di riferimento dell'accordo annuale vigente alla data di compilazione o aggiornamento della della presente scheda: | VALORI | ||
2008 | |||
2 Non Compilare | |||
3 Eventuale importo aggiuntivo 2009 ai sensi dell'art. 62 c. 7 del Ccnl 2002-05 (in euro): | 16594 | ||
4 Percentuale delle risorse complessive del Fondo 2009 regolate dall'accordo annuale sull'utilizzo del Fondo: | 0,00 | ||
5 Importo complessivo dell'eventuale incremento del fondo 2009 rispetto al fondo relativo al 2008 (in euro): | 0 | ||
6 Non Compilare | |||
7 Non Compilare | |||
8 Non Compilare | |||
POSIZIONI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE
9 Non Compilare | VALORI | |
10 Non Compilare | ||
11 Non Compilare | ||
12 Non Compilare | ||
13 Le fasce individuate dall'Istituzione sono superiori a 4? | SI | NO |
14 Non Compilare | ||
15 Non Compilare | ||
16 Non Compilare | ||
17 Indicare il numero di posizioni coperte al 31.12 per ciascuna fascia ed il corrispondente valore unitario della retribuzione di posizione: | N. posizioni | Valore unitario |
2 | 35866 | |
18 Le retribuzioni di risultato sono correlate alla valutazione della prestazione dei dirigenti? | SI | NO |
19 Sono utilizzati indicatori di risultato attinenti all'Ufficio o all'Ateneo nel suo complesso per la valutazione della retribuzione di risultato? | ||
20 Sono utilizzati giudizi del nucleo di valutazione o di altro analogo organismo per la valutazione della retribuzione di risultato? | ||
21 Sono utilizzati ai fini della valutazione dei dirigenti meccanismi di confronto con le performance di altri enti ("benchmarking")? | ||
22 Numero dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2009 superiore al 90% del massimo attribuito | VALORI | |
2 | ||
23 Xxxxxx dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2009 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito | ||
24 Numero dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2009 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito | ||
25 Non compilare | ||
26 Non compilare | ||
27 Non compilare | ||
RISULTATO REGOLATO DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE
Grado di differenziazione dei premi di risultato regolati dall'accordo annuale sul fondo 2009 (le percentuali vanno calcolate con riferimento al totale dei dipendenti dell'Area / Categoria / Fascia al 31/12 dell'anno precedente):
==> | 100% |
==> | 0% |
==> | 0% |
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SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO
Scheda unificata ex art. 40 bis, comma 2 del d.lgs. n.165/2001
e art. 67, comma 9, d.l. n.112/2008 convertito nella legge n.133/2008
COMPARTO UNIVERSITA'
MACROCATEGORIA:
PERSONALE ELEVATE PROFESSIONALITA
FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15
Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa 2009: | giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) | ||
19 | 12 | 2008 | |
Data certificazione positiva revisori dei conti dell'accordo annuale vigente: | 24 | 11 | 2009 |
Data entrata in vigore dell'Accordo annuale vigente: | 10 | 12 | 2009 |
1 Anno di riferimento dell'accordo annuale vigente alla data di compilazione o aggiornamento della della presente scheda: | VALORI | ||
2009 | |||
2 Non Compilare | |||
3 Eventuale importo aggiuntivo 2009 ai sensi dell'art. 10 c. 1 Ccnl l. f) del Ccnl 28.03.06 (quota fissa e/o quota variabile, in euro): | 150475,00 | ||
4 Percentuale delle risorse complessive del Fondo 2009 regolate dall'accordo annuale sull'utilizzo del Fondo: | 12,00 | ||
5 Importo complessivo dell'eventuale incremento del fondo 2009 rispetto al fondo relativo al 2008 (in euro): | 30114,00 | ||
6 Non Compilare | |||
7 Non Compilare | |||
8 Non Compilare | |||
POSIZIONI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE
9 Non Compilare | VALORI | |
10 Non Compilare | ||
11 Non Compilare | ||
12 Non Compilare | ||
13 Le fasce individuate dall'Istituzione sono superiori a 4? | SI | NO |
14 Non Compilare | ||
15 Non Compilare | ||
16 Non Compilare | ||
17 Indicare il numero di posizioni coperte al 31.12 per ciascuna fascia ed il corrispondente valore unitario della retribuzione di posizione: | N. posizioni | Valore unitario |
12 | 8400 | |
16 | 6800 | |
9 | 3358 | |
PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE
51 Èstata preventivamente verificata la sussistenza del requisito di cui all'art. 79, c. 2 del Ccnl 16/10/08 ai fini delle progressioni orizzontali? | SI | NO |
52 Non Compilare | ||
53 Non Compilare | ||
54 Non Compilare 55 Non Compilare 56 Non Compilare 57 Non Compilare 58 Non Compilare 59 Non Compilare 60 Non Compilare | VALORI | |
61 Nell'ambito delle procedure per le progressioni orizzontali dell'anno, quanti sono stati i dipendenti che vi hanno concorso? | ||
62 Progressioni orizzontali nell'anno di rilevazione 63 | ||
(le percentuali vanno calcolate con riferimento al totale dei dipendenti 64 Non Compilare dell' Area / Categoria / Fascia al 31/12 dell'anno precedente) 65 Non Compilare | ||
66 | ||
67 Non Compilare 68 Non Compilare | ||
69 | ||
70 Non Compilare 71 Non Compilare | ||
72 | ||
73 Non Compilare 74 Non Compilare | ||
75 Categoria EP | ||
76 numero progressioni 77 Percentuale | ||
78 | ||
79 Non Compilare 80 Non Compilare Totale progressioni orizzontali effettuate | ||
0 | ||
81 | Non Compilare | VALORI |
82 | Non Compilare | |
83 | Non Compilare | |
84 | Non Compilare | |
85 | Non Compilare | |
86 | Importo totale destinato alla retribuzione di risultato che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse | 51355 |
87 | Non Compilare | |
88 | Numero dipendenti EP con retribuzione di risultato Fondo 2009 superiore al 90% del massimo attribuito | 12 |
89 | Numero dipendenti EP con retribuzione di risultato Fondo 2009 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito | 16 |
90 | Numero dipendenti EP con retribuzione di risultato Fondo 2009 inferiore al 60% del massimo attribuito | 9 |
91 | Non Compilare | |
92 | Non Compilare | |
93 | Non Compilare | |
94 | Non Compilare | |
95 | Non Compilare | |
96 | Non Compilare | |
97 | Non Compilare | |
PRODUTTIVITA' REGOLATA DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE
Grado di differenziazione dei premi di risultato regolati dall'accordo annuale sul fondo 2009 (le percentuali vanno calcolate con riferimento al totale dei dipendenti dell'Area / Categoria / Fascia al 31/12 dell'anno precedente):
==> | 32,43% |
==> | 43,24% |
==> | 24,32% |
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SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO
Scheda unificata ex art. 40 bis, comma 2 del d.lgs. n.165/2001
e art. 67, comma 9, d.l. n.112/2008 convertito nella legge n.133/2008
COMPARTO UNIVERSITA'
MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE
FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15
Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa 2009: | giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) | ||
19 | 12 | 2008 | |
Data certificazione positiva revisori dei conti dell'accordo annuale vigente: | 24 | 11 | 2009 |
Data entrata in vigore dell'Accordo annuale vigente: | 10 | 12 | 2009 |
1 Anno di riferimento dell'accordo annuale vigente alla data di compilazione o aggiornamento della presente scheda: | VALORI | ||
2009 | |||
2 Non Compilare | |||
3 Eventuale importo aggiuntivo 2009 ai sensi dell'art. 87 c. 2 Ccnl 16.10.08 (quota fissa e/o quota variabile, in euro): | 345300,00 | ||
4 Percentuale delle risorse complessive del Fondo 2009 regolate dall'accordo annuale sull'utilizzo del Fondo: | 37,00 | ||
5 Importo complessivo dell'eventuale incremento del fondo 2009 rispetto al fondo relativo al 2008 (in euro): | 301493,00 | ||
6 Non Compilare | |||
7 Non Compilare | |||
8 Non Compilare | |||
POSIZIONI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE
9 Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del fondo | VALORI | |
51597 | ||
10 Non Compilare | ||
11 Non Compilare | ||
12 Non Compilare | ||
13 L'affidamento delle posizioni organizzative è avvenuto tramite provvedimento del dirigente? | SI | NO |
14 Tramite provvedimento dell'organo di vertice? | ||
15 Attraverso un bando ed una successiva procedura comparativa? | ||
16 Sulla base di altri fattori? | ||
17 Dettaglio delle posizioni organizzative in essere al 31.12 | N. posizioni | Valore unitario |
1 | 1813 | |
9 | 1620 | |
21 | 1367 | |
4 | 1250 | |
PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE
51 È stata preventivamente verificata la sussistenza del requisito di cui all'art. 79, c. 2 del Ccnl 16/10/08 ai fini delle progressioni orizzontali? | SI | NO |
52 Non Compilare | ||
53 Non Compilare | ||
54 Non Compilare 55 Non Compilare 56 Non Compilare 57 Non Compilare 58 Non Compilare 59 Non Compilare 60 Non Compilare | VALORI | |
61 Nell'ambito delle procedure per le progressioni orizzontali dell'anno, quanti sono stati i dipendenti che vi hanno concorso? | ||
62 Progressioni orizzontali nell'anno di rilevazione 63 | ||
(le percentuali vanno calcolate con riferimento al totale dei dipendenti 64 Non Compilare dell' Area / Categoria / Fascia al 31/12 dell'anno precedente) 65 Non Compilare | ||
66 Area B / Categoria B / Fascia II | ||
67 numero progressioni 68 Percentuale | ||
69 Area C / Categoria C / Fascia III | ||
70 numero progressioni 71 Percentuale | ||
72 Area D / Categoria D | ||
73 numero progressioni 74 Percentuale | ||
75 | ||
76 Non Compilare 77 Non Compilare | ||
78 | ||
79 Non Compilare 80 Non Compilare Totale progressioni orizzontali effettuate | ||
0 | ||
81 | Non Compilare | VALORI |
82 | Non Compilare | |
83 | Non Compilare | |
84 | Non Compilare | |
85 | Non Compilare | |
86 | Importo totale destinato alla produttività individuale che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse | 60381 |
87 | Importo totale destinato alla produttività collettiva / progetti che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse | 0 |
88 | Numero dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2009 superiore al 90% del massimo attribuito | 3 |
89 | Numero dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2009 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito | 18 |
90 | Numero dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2009 inferiore al 60% del massimo attribuito | 23 |
91 | Non Compilare | |
92 | Non Compilare | |
93 | Non Compilare | |
94 | Non Compilare | |
95 | Non Compilare | |
96 | Non Compilare | |
97 | Non Compilare | |
PRODUTTIVITA' REGOLATA DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE
Grado di differenziazione dei premi di risultato regolati dall'accordo annuale sul fondo 2009 (le percentuali vanno calcolate con riferimento al totale dei dipendenti dell'Area / Categoria / Fascia al 31/12 dell'anno precedente):
==> | 6,82% |
==> | 40,91% |
==> | 52,27% |
In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 500 caratteri)