È STATO FIRMATO UN BUON ACCORDO ANCHE SU MISSIONI E TRASFERIMENTI

delegazione autonoma sinfub BANCA D’ITALIA

È STATO FIRMATO UN BUON ACCORDO ANCHE SU MISSIONI E TRASFERIMENTI

Come le colleghe e i colleghi ricorderanno, a ottobre 2012 (un anno e mezzo fa) venne avviato il negoziato relativo a possibili interventi sul versante dei trattamenti di missione e trasferimento.

Nel corso di questa lunga trattativa, abbiamo contrastato con successo molte proposte che sono state formulate al tavolo negoziale, incomprensibilmente volte a operare tagli su istituti legati strettamente al disimpegno di compiti attinenti a funzioni istituzionali della Banca, caratterizzate da una rilevante esposizione verso l’esterno e dall’assunzione di responsabilità per conto dell’Istituto.

In effetti, abbiamo dovuto ricordare più volte (all’Amministrazione, con certi interlocutori sindacali non c’è proprio niente da fare) che non può rappresentare un obiettivo condivisibile quello di peggiorare sensibilmente le condizioni di categorie di colleghe e colleghi che svolgono compiti richiedenti anche di effettuare missioni in Italia e all’estero in virtù del ruolo ricoperto, delle funzioni espletate nonché delle professionalità acquisite e dimostrate.

Una rivisitazione complessiva degli istituti connessi al trattamento di missione dovrebbe invero trovare un suo alveo naturale nell’ambito del negoziato sulla riforma del sistema degli inquadramenti, consentendo così di affrontare a tutto tondo anche aspetti legati alla remunerazione del disimpegno di incarichi a rilevanza esterna. Questo principio, per noi basilare e inizialmente negato, è stato riconosciuto come valido e pertinente alla fine del lungo e accidentato percorso negoziale che ha portato alla firma degli accordi.

Vediamo più da vicino le modifiche che l’accordo introduce (e anche ciò che non abbiamo permesso di variare a danno dei colleghi) sul trattamento di missione e trasferimento.

Missioni in territorio nazionale:

Oltre alla fruizione dei servizi di viaggio e alloggio messi a disposizione dalla Banca, è corrisposta una diaria di importo unitario commisurato al valore della vecchia

diaria a due terzi, con riferimento agli importi (più elevati) relativi alle città con più di

200.000 abitanti.

Sono state ridotte da cinque a quattro le fasce per l’attribuzione della diaria (i Funzionari di 1^ con anzianità di servizio fino a 4 anni sono stati allineati alla fascia dei Condirettori). Purtroppo i Coadiutori non potranno beneficiare della proposta formulata dalla Banca circa l’attribuzione nei loro confronti della diaria prevista per i Funzionari di 2^, a causa della mancata firma dell’accordo per il personale delle altre carriere.

Abbiamo impedito l’eliminazione dell’equiparazione al grado superiore (Condirettore/Funzionario di 1^) della diaria per incarichi ispettivi o di rappresentanza e peritali, ecc., svolti in un gruppo comprendente dirigenti.

Abbiamo finalmente ottenuto che la maggiorazione di diaria di cui alla Tabella B.1 sia riconosciuta anche ai dipendenti incaricati di ispezioni sui gestori del contante, in conformità a una nostra specifica richiesta di marzo 2013, ottenendo così il riconoscimento della pari dignità e rilevanza di questa funzione di supervisione, esercitata da colleghe e colleghi dell’A.C. come delle Filiali e chiaramente destinata a un deciso ampliamento, funzione che al contrario era stata sinora considerata come un’attività minore.

Missioni all’estero:

Riconoscimento di diarie lorde espresse direttamente in euro, commisurate ai medesimi importi relativi alle missioni in territorio nazionale, maggiorati del 30% (maggiorazione che nella proposta iniziale dell’Amministrazione sarebbe stata riconosciuta solo per le destinazioni extraeuropee).

Servizi di viaggio e di alloggio:

Per i viaggi in aereo utilizzo di biglietti di classe economy per tutti con riferimento a viaggi fino a 4 ore di volo e di classe business per tutti in caso di viaggi di durata superiore a 4 ore.

Abbiamo ottenuto che sulla tratta Roma-Francoforte e ritorno sia ordinariamente consentita l’effettuazione dei voli avvalendosi di due vettori diversi, per esigenze di servizio, quando gli orari siano particolarmente disagevoli.

Utilizzo solo di strutture alberghiere convenzionate, di categoria ufficiale non inferiore a quattro stelle, con previsione di ampliamento delle convenzioni in essere, in particolare relativamente ai residence e agli alberghi che forniscono servizi per soggiorni di lunga durata (c.d. “long-stay”).

Per il personale in missione per incarichi ispettivi o di reggenza di Xxxxxxx o incaricato di perizie dall’Autorità Giudiziaria è previsto il mantenimento dell’alloggio presso residence o alberghi convenzionati per soggiorni di lunga durata al rientro in residenza in corso di missione.

Abbiamo ottenuto dall’Amministrazione importanti impegni a:

• garantire un elevato standard qualitativo dei servizi di viaggio e pernottamento;

• effettuare a cadenza periodica rilevazioni di “customer satisfaction” presso gli utenti dei servizi di viaggio, alloggio e trasloco delle masserizie, i cui risultati formeranno oggetto di valutazione nel corso di uno specifico incontro con le Organizzazioni Sindacali firmatarie;

• attivare, nel nuovo contratto per la fornitura di servizi di viaggio e alloggio, un punto di accesso dedicato al personale che svolge missioni di durata superiore a un mese.

I viaggi con mezzo proprio sono consentiti in via ordinaria per distanze sino a 250 Km. Rimane la possibilità di usare il mezzo proprio anche per il collegamento con gli aeroporti che servono la residenza di servizio: in tal caso il massimale di rimborso del rimessaggio è stato alzato a 10 euro al giorno.

Rimane garantita la possibilità di utilizzo del mezzo proprio anche in casi particolari, a richiesta e su autorizzazione, ad esempio in caso di non adeguati mezzi di collegamento fra residenza di servizio e località di missione.

Abbiamo ottenuto che l’uso del mezzo proprio sia consentito, nelle missioni di durata superiore al mese, per raggiungere località distanti oltre 250 Km. in occasione dei viaggi di inizio e termine della missione.

Abbiamo ottenuto il mantenimento del rimborso delle spese per rimessaggio.

Regimi particolari:

In relazione a missioni svolte per attività di formazione e addestramento in qualità di discente, in aggiunta all’uso dei servizi di viaggio e alloggio, il trattamento di diaria giornaliera e contributo di viaggio è sostituito con un regime “pro-die” forfettario pari all’80% del valore della nuova diaria unica (a fronte di una indennità di 47 euro in Italia e di 77 euro all’estero nella proposta iniziale della Banca).

Al contempo la Banca, tenuto anche conto dei risparmi così realizzati, si è impegnata a un ulteriore potenziamento dell’attività formativa, con particolare attenzione a quella esterna e a quella connessa alla riconversione professionale del personale di Filiale a seguito del riassetto della rete territoriale.

Per l’effettuazione di check-up sarà prevista solo la fruizione dei servizi di viaggio ed eventualmente di alloggio.

Altre previsioni:

Viene meno la possibilità di chiedere acconti di missione e per trasferimento. Peraltro, abbiamo ottenuto che l’Amministrazione valuti, anche alla luce della riduzione dei tempi di liquidazione derivante dalla nuova procedura missioni, se sussista l’esigenza di riconoscere un acconto forfettario per le missioni di durata superiore a un mese.

Trasferimenti:

Abbiamo ottenuto la conferma delle diarie quale parametro del contributo di trasferimento; a fronte della commisurazione a due terzi della nuova “diaria unificata”, viene prevista la maggiorazione del 50% dell’importo. Inoltre, a seguito dell’eliminazione di alcuni rimborsi di spese accessorie (per congiunti, contributo di viaggio, ecc.) abbiamo ottenuto l’incremento del numero delle diarie da 140 a 150 per colleghi senza congiunti e da 200 a 210 per trasferimenti di nuclei familiari.

Abbiamo ottenuto la conferma dell’indennità di prima sistemazione ragguagliata allo stipendio, con erogazione della seconda tranche dopo 7 mesi e della terza dopo 15 mesi dalla presa di servizio effettiva.

Abbiamo ottenuto l’incremento del rimborso del canone d’affitto fino a un massimo di € 1.200 lordi mensili, da corrispondersi però posticipatamente (a fine anno), livello superiore a quello che nel precedente regime si sarebbe ottenuto applicando congiuntamente le maggiorazioni previste per grandi città e nuclei familiari numerosi, che vengono eliminate.

Introduzione del servizio di moving per il trasloco masserizie, a carico della Banca, con impegno dell’Amministrazione a garantire l’erogazione di servizi di qualità elevata e a confrontarsi periodicamente con le Organizzazioni sindacali firmatarie a partire dai risultati delle rilevazioni di “customer satisfaction” presso gli utenti dei servizi.

* * * * *

Nel corso di questa lunga trattativa abbiamo dunque accettato l’introduzione di diversi elementi di razionalizzazione dei trattamenti, salvaguardando e anzi in diversi punti migliorando il quadro regolamentare, ottenendo importanti nuovi impegni da parte della Banca a dedicare la massima attenzione ai servizi resi tramite soggetti terzi.

Xxxxxxx sconfitto un’impostazione su alcuni temi forzatamente scandalistica e riconfermato la validità di fondo del nostro trattamento di missione e trasferimento.

Con i contenuti di questo accordo abbiamo allentato il legame che si voleva costituire in maniera del tutto impropria fra risparmi conseguibili da interventi sul trattamento di missione e misura da riconoscersi quale quota strutturale della produttività, trasferendo “a pioggia” i risparmi conseguiti prevalentemente a danno di alcune categorie di dipendenti, senza preoccuparsi dell’equità degli interventi di razionalizzazione proposti e senza un’adeguata considerazione di tutti gli istituti sui quali concentrare l’attenzione.

Nell’accordo non ha trovato accoglimento l’obbrobrioso principio del “concorrente interesse del dipendente” nello svolgimento di attività quali i concorsi interni e la partecipazione a convegni in qualità di relatore.

Una complessiva rivisitazione del sistema del trattamento di missione, oggi modificato nei termini sopra delineati, non potrà che essere effettuata nell’ambito del negoziato sulla riforma del sistema degli inquadramenti.

Roma, 21 marzo 2014

IL COMITATO DI PRESIDENZA IL CONSIGLIO DIRETTIVO