CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NAZIONALE INTEGRATIVA PERSONALE DIRIGENTE
ALLEGATO_1 a_nlsdf.a_nlsdf.REGISTRO UFFICIALE.U.0017890.20-11-2020
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NAZIONALE INTEGRATIVA PERSONALE DIRIGENTE
Accordo per la ripartizione del fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato anno 2019
Il giorno 20 novembre 2020 ha avuto luogo l’incontro per la definizione della ripartizione del fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti per l’anno 2019 tra l’ANSF e le organizzazioni sindacali. La riunione si svolge in videoconferenza, in ottemperanza a quanto stabilito dalla vigente normativa per il contenimento dell’emergenza epidemiologica da Covid-19, attraverso l’applicativo Teams della Microsoft.
Premesso che:
− in data 8 ottobre 2014 è stato stipulato il testo definitivo del contratto collettivo integrativo del personale dirigente e professionisti di I° qualifica professionale relativo al triennio 2013- 2015 e alla data odierna non è ancora stato stipulato il contratto integrativo relativo al triennio 2016-2018;
− in data 09 marzo 2020 è stato sottoscritto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale dell’Area Funzioni Centrali triennio 2016 – 2018;
− le parti hanno avviato le trattative relative alla ripartizione del fondo relativo all’annualità 2019 precedentemente alla sottoscrizione del CCNL dell’Area Funzioni Centrali triennio 2016
- 2018, già nella riunione del 26 febbraio 2020;
− la valutazione della performance dei dirigenti relativa all’annualità 2019 avviene con il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance di cui al prot. 0016571 del 04/10/2018, redatto in coerenza con il CCNL allora vigente;
− considerato altresì che il presente accordo risulta in linea con le previsioni in materia di meritocrazia e premialità previste dal Titolo III del D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, in quanto prevedono di destinare le risorse della retribuzione di risultato all’effettivo raggiungimento degli obiettivi e dei risultati, concordati annualmente ed in via preventiva con i dirigenti responsabili delle strutture;
− considerata la situazione evolutiva in cui opera attualmente l’ANSF, attesa la previsione dell’art. 12 del D.L. 109/2018 e l’opportunità che il presente accordo a valere sul fondo 2019 possa avere corso quale “accordo ponte”, prevedendo una rinegoziazione del CCNI dal 2020;
− con decreto direttoriale prot. ANSF n. 06835 del 27/04/2020 è stato costituito il fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti per l’anno 2019, per un importo pari ad € 858,462,91;
− l’art. 80 comma 1 del CCNL relativo al personale dell’Area Funzioni Centrali triennio 2016 – 2018 prevede che decorrere dal 1° gennaio 2018 il Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti di cui all’art. 4 del CCNL del 4/8/2010, biennio economico 2008–2009, è incrementato dell’1,58% calcolato sul monte salari anno 2015, relativo ai dirigenti;
− con decreto direttoriale prot. ANSF n. 0006931 del 28/04/2020 è stato riterminato in € 858.462,91 il Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti relativo all’annualità 2018, prevedendo l’incremento disposto dal sopracitato art. 80 comma 1, il cui importo è pari ad € 26.037,10;
− in data 18/05/2020 è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per la ripartizione del fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato per l’anno 2019;
− con nota agli atti ANSF prot. 12870 del 25/08/2020, il Dipartimento della funzione pubblica ha osservato che l’ipotesi di accordo in argomento non riporta la disciplina delle modalità e dei criteri di attribuzione degli istituti contrattuali, limitandosi ad individuare i criteri di ripartizione delle risorse disponibili e a rinviare ai precedenti contratti integrativi;
− con nota prot. 15866 del 20/10/2020, l’Ansf ha rappresentato agli organi di controllo sia la particolare situazione transitoria in cui si trova l’Agenzia stessa, sia il fatto che l’ipotesi di accordo risulta in linea con le disposizioni in materia di premialità previste dal X.Xxx. 150/2009;
− con nota agli atti ANSF prot. 17737 del 19/11/2020, il Dipartimento della funzione pubblica ha espresso l’avviso che l’ipotesi di accordo in argomento possa avere ulteriore corso, a condizione che l’accordo espliciti le modalità e i criteri di attribuzione degli emolumenti riferiti ai diversi istituti contrattuali;
− occorre pertanto concordare l’accordo di ripartizione del suddetto fondo per l’anno 2019 e del residuo del fondo 2018, per effetto dell’incremento del fondo disposto dal sopracitato art. 80 comma 1;
− a tal fine i rappresentanti delle organizzazioni sindacali firmatarie del contratto collettivo nazionale sono stati regolarmente invitati a partecipare alla riunione;
le parti si danno reciprocamente atto che:
− l’ANSF, con il decreto direttoriale sopracitato, ha provveduto alla quantificazione per l’anno 2019 del fondo di cui all’art. 80 del CCNL relativo al personale dell’Area Funzioni Centrali triennio 2016–2018, il cui importo è pari ad € 858,462,91, come riportato nella allegata tabella A.
Tutto ciò premesso e considerato, le parti convengono quanto segue:
Art.1
Utilizzo del fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato
1. Il presente accordo dispone l’utilizzo del fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato per l’anno 2019.
2. Le risorse del fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato sono ripartite secondo quanto riportato nella allegata tabella B.
3. La retribuzione di posizione viene corrisposta secondo quanto previsto dall’art. 78 del CCNL personale dell’Area Funzioni Centrali triennio 2016–2018.
4. La retribuzione di risultato viene corrisposta secondo quanto previsto dagli artt. 21 e 22 del CCNL personale dirigente XXXX 0000-0000 biennio 2006-2007.
5. Gli eventuali residui relativi a qualsiasi voce di ripartizione del fondo confluiranno nella retribuzione di risultato.
Art. 2
Distribuzione residuo fondo 2018
1. Le parti convengono di destinare la quota residua del Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato, pari ad € 26.037,10, relativa all’annualità 2018, in applicazione dell’art. 80 comma 1 del CCNL relativo al personale dell’Area Funzioni Centrali triennio 2016 – 2018, al finanziamento degli incrementi della retribuzione di posizione – parte fissa definita ai sensi dell’art. 78, comma 4 del CCNL per € 6.600,36 e per la parte residuale pari a € 19.436,74 alla retribuzione di risultato.
2. La distribuzione della retribuzione di risultato di cui al comma 1, avviene con gli stessi criteri utilizzati per la medesima voce nell’accordo di riparto del Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato relativo all’annualità 2018.
20/11/2020
ANSF OOSS
D'XXXXXXX XXXXX AGENZIA NAZIONALE PER LA SICUREZZA DELLE FERROVIE (ANSF) 20.11.2020
18:58:36 UTC
CISL FP
ANMI ASSOMED SIVEMP FPM CIDA FUNZIONI CENTRALI FLEPAR
UIL PA
DIRSTAT – FIALP FEMEPA
FP CGIL UNADIS
XXXXXX XXXXXXX AGENZIA NZAZIONALE PER LA SICUREZZA DELLE FERROVIE 20.11.2020 17:48:16 UTC
Fondo Personale dirigente Tabella A-Costituzione anno 2019
Fondo | Fondo 2019 |
Fondo personale dirigente | 858.462,91 |
Voce di ripartizione | Importo | Riferimento CCNL |
Retribuzione di posizione | 464.702,97 | CCNL personale dell’Area Funzioni Centrali triennio 2016 – 2018, art. 78 |
Retribuzione di risultato | 393.759,94 | CCNL personale dirigente ENAC 2006- 2009 biennio 2006-2007, art. 21 e art. 22 |
Valore del fondo anno 2019 | 858.462,91 |
Fondo Personale dirigente Tabella B- Ripartizione anno 2019
XX.XX. Firmatarie dell'Accordo Fondo anno 2019 - Dirigenti - 20/11/2020
sigla | estremi protocollo sottoscrizione |
FP CGIL | 17898 del 23/11/2020 |
CISL FP | 18262 del 27/11/2020 |
XXX XX | 00000 del 23/11/2020 |
UNADIS | 17983 del 23/11/2020 |
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