PROFFIL Y SWYDD

PROFFIL Y SWYDD

TEITL Y SWYDD	Gweithredydd	COD Y SWYDD
ADRAN	Cartrefi	IS-ADRAN	Cribiniau ac Ystolion
YN ATEBOL I	Arweinydd Xxx Cribiniau ac Ystolion	YN GYFRIFOL AM	Xxxxxxx/Hyfforddai
PWRPAS Y SWYDD
Cyflenwi'r gwasanaeth tiroedd a chynnal a chadw eiddo, gan sicrhau gweithio diogel a darparu cymorth ac arweiniad i Hyfforddeion a Phrentisiaid er mwyn sicrhau bod amcanion y contract a thargedau yn cael eu cyflawni o fewn yr amserlenni priodol.
ATEBOLRWYDD		Datganiad o’r prif feysydd cyfrifoldeb (xxx oruchwyliaeth)
Cynnal a Chadw Tiroedd ac Eiddo 1. Ymgymryd â'r ystod llawn o waith cynnal a chadw tiroedd er mwyn cyflawni gofynion y cwsmer. 2. Gwneud gwaith cynnal a chadw tir a gwaith garddio cyffredinol, gan gynnwys: - torri gwair a borderi, strimio, cribo, hofio a chwynnu, ysgubo llwybrau ac ati, codi a chasglu sbwriel. Cloddio a phlannu, xxxxx, xxxxx gwrychoedd, casglu a chael gwared ar ddail, toriadau glaswellt a malurion eraill o’r ardd. 3. Cyflawni cynnal a chadw eiddo sylfaenol gan gynnwys: - codi/trwsio ffensys, clirio a thrwsio cwteri ac unrhyw ddyletswyddau eraill yn ôl cyfarwyddyd y rheolwr llinell. Trefnu a Chadw Cofnod 4. Sicrhau bod cofnodion, gan gynnwys taflenni milltiroedd, taflenni amser a slipiau boddhad cwsmeriaid yn cael eu cwblhau yn brydlon ac yn gywir yn unol â chyfarwyddyd y rheolwr llinell. 5. Sicrhau bod fan, offer a pheiriannau’r xxx yn cael eu diogelu, eu glanhau, eu gwasanaethu a'u cynnal a'u cadw yn ôl yr angen gan gydymffurfio â deddfwriaeth traffig ffyrdd a iechyd a diogelwch perthnasol a bod yr xxxx gofnodion priodol yn cael eu cadw. 6. Ynghyd â staff eraill Cribiniau ac Ystolion sicrhau bod yr adeilad Cribiniau ac Ystolion yn cael ei gynnal a’i gadw mewn cyflwr glân a thaclus. 7. Hysbysu’r Rheolwr Llinell am unrhyw offer neu beiriannau nad ydynt yn gweithio xxx xx’n cael eu colli. 8. Hysbysu’r Rheolwr Llinell pan fydd stociau yn isel. 9. Sicrhau bod rhestrau o offer a deunyddiau yn cael eu gwirio a'u diweddaru. 10. Ymgymryd â hyfforddiant angenrheidiol ar gyfer datblygiad personol a phroffesiynol fel nodir gan xxxx Rheolwr Llinell. 11. Cadw’n gyfredol â newidiadau deddfwriaethol xx xxxxx gorau. 12. Hyrwyddo gwasanaethau Cribiniau ac Ystolion i gefnogi’r amcanion tyfu busnes. Dyletswyddau Eraill 13. Gweithio mewn modd cydweithredol mewn grwpiau gwaith ar draws swyddogaethau yn ôl yr angen. 14. Sicrhau xxxx bod wedi deall ac ymgymryd ag asesiadau risg perthnasol a chydymffurfio â'r xxxx ofynion Iechyd a Diogelwch perthnasol. 15. Cynghori, arwain a chefnogi aelodau'r xxx a’u galluogi i gyflawni eu cymwysterau.

16. Darparu gwasanaeth llanw ar gyfer Arweinwyr Xxx eraill os oes angen. 17. Fel cynrychiolydd TGC, hyrwyddo a chynnal agwedd a delwedd gadarnhaol ar xxx xxxx: a. Hyrwyddo gwerthoedd TGC yn gadarnhaol; gan herio ffyrdd traddodiadol o weithio, ymddygiad neu sylwadau croes mewn modd adeiladol,. b. Sicrhau bod adborth yn cael ei geisio er mwyn llywio gwella gwasanaethau ar gyfer cwsmeriaid a datblygu ffyrdd mwy effeithlon ac effeithiol o weithio. c. Sicrhau cydymffurfiad â Rheolau Sefydlog, polisïau a gweithdrefnau TGC, safonau cywirdeb mewn perthynas â statws elusennol y sefydliad a Rheoleiddio Llywodraeth Cymru. d. Cefnogi'r gwaith o ddatblygu, adolygu a gweithredu polisïau a gweithdrefnau, yn arbennig: cynlluniau iechyd, diogelwch a lles, egwyddorion y Gymdeithas ar Gydraddoldeb ac Amrywiaeth, Mentrau Rheoli Risg ac Arferion Rheoli Perfformiad e. Defnyddio technoleg a systemau TGCh yn effeithiol drwy ddatblygu sgiliau priodol, mabwysiadu prosesau busnes effeithlon, a chynnal data yn ddiogel ac yn gywir. f. Gweithio ar y cyd mewn gweithgorau traws swyddogaethol yn ôl yr angen. g. Mae'r gwaith yn gofyn am godi a chario a gweithredu offer llaw a phŵer. Mae defnydd cyfyngedig o systemau TGCh (dyfeisiau llaw) a thechnoleg yn un o ofynion y swydd. h. Mae'r swydd wedi’i lleoli ar safle ac mae gofyniad dyddiol i deithio yn lleol
Corfforaethol 1. Xxxxxxxx’r uchod gan roi sylw dyledus i xxxx bolisïau a gweithdrefnau’r gymdeithas, yn cynnwys iechyd a diogelwch, Gwastraff, Amgylcheddol, cyfle cyfartal a gwasanaethau cwsmeriaid. 2. Sicrhau cydymffurfiad â deddfwriaeth diogelu data ar xxx xxxx. 3. Sefydlu, datblygu a chynnal perthynas waith effeithiol â’r xxxx gydweithwyr er mwyn sicrhau cyfraniad integredig at amcanion y Gymdeithas. 4. Cydymffurfio â Chod Ymddygiad y sefydliad drwy ymddwyn mewn modd proffesiynol a pharchus xxx amser.
CYMWYSTERAU/PROFIAD/GWYBODAETH/SGILIAU	Offer sydd eu xxxxxx i wneud y gwaith
Hanfodol	Cymwysterau – addysgol a galwedigaethol neu broffesiynol 1. Safon dda o addysg (gan gynnwys Mathemateg a Saesneg) 2. NVQ lefel 2 neu uwch mewn garddwriaeth neu gymwysterau masnachol neu gymwysterau tebyg Profiad Gwaith 3. Dylech feddu ar sgiliau garddwriaethol ymarferol sylfaenol a phrofiad mewn disgyblaeth sy'n gysylltiedig â phlanhigion 4. Yn gymwys yn y defnydd o offer trwm a pheiriannau sy'n gysylltiedig â'r math hwn o waith (e.e. Peiriant torri clawdd / Peiriant torri gwair petrol – peiriant torri gwrych gwthio ac eistedd) 5. Gwybodaeth o ddeddfau Amgylcheddol a Gwastraff sy'n ymwneud â’r gweithgareddau hyn 6. Dealltwriaeth o ddeddfwriaeth a gofynion iechyd a diogelwch, gan gynnwys COSHH, dirgryniad llaw a xxxxxx. Sgiliau, Gallu, Gwybodaeth a Dealltwriaeth

	Pobl: 7. Cyfathrebu effeithiol, rhaid bod yn gyfeillgar, yn gwrtais a hawdd mynd atoch ac yn gymwynasgar i gydweithwyr, y xxx a chwsmeriaid 8. Gallu cefnogi hyfforddeion a phrentisiaid Cynllunio; 9. Gallu cynllunio a threfnu amserlenni gwaith yn effeithiol Perfformiad; 10. Gallu mynegi gofynion contractau a sicrhau bod yr xxxx ganlyniadau allweddol yn cael eu cyflawni 11. Sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig eglur er mwyn cwblhau cofnodion gwaith ac adroddiadau sylfaenol yn gywir Penodol 12. Trwydded yrru lawn 13. Bod yn gyfforddus gyda sgyrsiau/trafodaethau xxx dydd yn benodol mewn perthynas â'ch swydd. Bod yn hyderus i sgwrsio yn Gymraeg pan fo’r angen. (Pennir y gofyniad hwn ar Lefel 3 ar y ffurflen hunanasesu).
Dymunol	Cymwysterau – addysgol a galwedigaethol neu broffesiynol 1. NVQ lefel 3 neu uwch mewn cymwysterau garddwriaethol neu fasnach neu debyg 2. Cymhwyster iechyd a diogelwch perthnasol Hyfforddiant cymwys / profiadol / wedi’i ardystio mewn : Strimiwr torri gwair, peiriant torri gwrych LANTRA, peiriant torri gwair, Plaleiddiaid PA1, Chwistrellydd ‘Knapsack’ PA6, Dirgryniad Xxxxxx Llaw. COSHH, Planhigion peryglus/ymledol a'u phlanhigion wedi’u gwarchod. Profiad Gwaith 3. Profiadol / Cymwys mewn cynnal a chadw a gwasanaethu Offer Trwm a pheiriannau. Sgiliau, Gallu, Gwybodaeth a Dealltwriaeth 4. Cynllunio Gallu dadansoddi problem a gwahaniaethu rhwng achos ac effaith ac adnabod atebion
CYMWYSEDDAU
Rhinweddau/ymddygiad personol y mae’n rhaid i ddeilydd y swydd feddu arnynt er mwyn llwyddo yn y swydd.
Cymwyseddau corfforaethol
Canolbwyntio ar y Cwsmer		• Byddwch eisiau darparu’r gwasanaeth gorau gallwch i’ch cwsmeriaid, gan fod yn sensitif a chyson xxxx agwedd ar yr un pryd.
Sicrhau Canlyniadau o Safon		• Byddwch yn gallu dangos xxxx bod yn gwneud xxxx gwaith yn dda ac yn cyflawni’r nodau rydych yn eu gosod i xxx xxxx hun ac a osodir gan eraill. Byddwch wedi ymrwymo i gyflawni gwaith o safon a byddwch yn awyddus i wella’r hyn a wnewch.
Gwaith Xxx/Cyfathrebu		• Byddwch yn cyfrannu hyd eithaf xxxx gallu fel aelod o unrhyw dîm. Byddwch yn dangos ymrwymiad a pharch xxx amser. Byddwch yn ystyried anghenion a

disgwyliadau pobl eraill ac yn cyfathrebu mor eglur ac effeithiol â phosib.

Ni all yr un disgrifiad swydd ymdrin â phob mater a all godi ar wahanol adegau o fewn y swydd. Er mwyn cynnal gwasanaethau effeithiol, efallai y bydd angen i chi gyflawni unrhyw dasg arall resymol, sy’n cyd-fynd yn fras a’r rhai sydd yn y ddogfen hon, yn unol â xxxxx xxxx rheolwr xxxxxxx xxx Gyfarwyddwr.

ENW DEILYDD Y SWYDD		ENW’R RHEOLWR
LLOFNOD		LLOFNOD
DYDDIAD		DYDDIAD