CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO

PER I DIPENDENTI DA AZIENDE ARTIGIANE TESSILI ED AFFINI

Testo Ufficiale

CONFTERZIARIO - Confederazione Nazionale del Terziario e della Piccola Impresa

A.L.A.R. CIU

CONFLAVORATORI – Confederazione dei Lavoratori

Roma, 04 Marzo 2005

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DEL LAVORO PER I DIPENDENTI DA AZIENDE ARTIGIANE TESSILI ED AFFINI

Addì, quattro del mese di Marzo anno duemilacinque in Roma, presso la Sede della Confterziario, le sottoindicate organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori si sono incontrate per sottoscrivere il presente testo di accordo di seguito nominato Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti da Aziende Artigiane Tessili ed Xxxxxx, all’atto della stipula sono presenti:

- Confterziario - Confederazione Nazionale del Terziario e della Piccola Impresa – rappresentata dal Presidente Nazionale Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx e dai Vice Presidenti Xxxxxxx Xxxxx e Xxxxxxxxx Xxxxxxx, dai Consiglieri Nazionali Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxx Xxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxxxx Xxxx, Xxxxxx Xxxx, Xxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Xxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxxxx componenti il Consiglio Nazionale e dalla Commissione Contrattuale, coordinata da Xxxxxxx Xxxxx e composta dai Soci Xxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx X’Xxxxxxx, Xxxxxxxxx Xx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxx Xxxx Xxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx, con l’assistenza di Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxx della Direzione delle Relazioni Industriali ed Istituzionali della Confterziario

- Con la partecipazione dell’associata ALAR rappresentata da Xxxx Xxxxxxxx – e dal Comitato di Settore dell’Artigianato da Xxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxx Xxxxx Xxxxx, Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxx.

- CIU - e la CIU Agenzia delle Aziende, rappresentate dal loro Presidente Nazionale Xxxxxxx Xxxxxxxx, dai Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx, Xxxxx Xxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxx Xxxxx, Xxxxxx Xx Xxxx, Xxxxxxx Xxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxxxx Xxxxxxx.

- Confederazione dei Lavoratori, di seguito CONFLavoratori, rappresentata dal suo Segretario Generale Xxxxxxxx Xxxxxxx, dal Presidente Nazionale Xxxxxxxx Xxxxxx e dai Signori Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxx Xx Xxxxx, Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxx Xxxxxxxx, Xxxxx Xx Xxxxxxx.

Le sottoscritte organizzazioni stipulano e riconoscono come valido strumento di governo e regolarizzazione dei rapporti di lavoro dipendente per il settore delle aziende artigiane Tessili ed Affini il presente CCNL composto da una premessa da XXXVI titoli, 228 articoli, 6 allegati di cui 1 tabella.

Premessa

CONFTERZIARIO - ALAR - CIU - CONFLAVORATORI

(Da allegare al testo a cura del Comitato di Redazione)

TITOLO I

Validità e sfera di Applicazione

Art. 1 (Validità)

Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro disciplina in materia unitaria, per tutto il territorio nazionale, i rapporti di lavoro, a tempo indeterminato e determinato, tra le aziende artigiane Tessili ed Affini.

Altresì il presente contratto collettivo regola, ove compatibile con le disposizioni di Xxxxx e con la libertà delle parti contraenti, i lavoratori di cui alle norme della legge 30/03.

Art. 2 (Sfera di applicazione)

A titolo di esemplificazione, non esaustiva e da interpretarsi per analogia, si elencano le tipologie contrattuali alle quali si applica il presente contratto collettivo nazionale di lavoro:

Aziende di Occhiali.

Aziende di penne affini e spazzole;

Aziende industriali manifatturiere delle pelli, del cuoio e altre materie prime per la produzione di: pelletterie (borse, borsette, portafogli, portamonete, astucci, ecc.);

valigie e bauli - cinture e cinturini in genere - cartelle e sottobracci - articoli diversi (toeletta, scrittoio, gioco, fumo, bar, ecc.) - sedili, cuscini, selle e borsette per ciclo e motociclo - sellerie in genere e buffetterie di articoli sportivi - guarnizioni e articoli tecnici di cuoio - cinghie di trasmissione.

Aziende Tessili:

cotoniera;

della lana, del feltro-tessuto, del feltro battuto ed articolo da caccia;

della canapa, del lino, del cocco, e delle fibre dure, similari e succedanee, dei semilavorati canapa macerata e stigliatura canapa verde e grezzo;

della tintoria, stamperie e finitura tessile per conto proprio e conto terzi; della tessitura della seta e delle fibre artificiali e sintetiche;

della torcitura della seta e dei fili artificiali e sintetici della filatura dei cascami di seta, della trattura della seta; della produzione in serie di: abbigliamento tradizionale, informale e sportivo; camiciai; biancheria personale e da casa; confezione in pelle e succedanei; divise ed abiti da lavoro; corsetteria, cravatte, sciarpe e foulard; accessori dell'abbigliamento ed oggetti cuciti in genere;

della maglieria calzetteria e tessuti a maglia;

- dei tessili vari (nastri e tessuti elastici, maglie e calze elastiche, passamani, trecce e stringhe, tulli, pizzi, veli andalusia, tende, ricami a macchina, pizzi uso tombolo) - accessori per filatura e tessitura-scardassi-amianteri (compreso gruppo freni) - tappeti- interfodere;

della iuta;

- delle tende da campo-teli e copertoni impermeabili-manufatti indumenti impermeabili ed affini per uso industriale civile e militare;

del feltro e cappello di pelo-feltro e cappello di lana, pelo per cappello;

dei berretti e copricapo diversi (non di lana e di feltro) e di fodere e marocchini;

- delle trecce e dei cappelli di paglia, di truciolo e di altre materie; affini da intreccio e delle trecce meccaniche del tessuto e non tessuto; dei bottoni ed articoli affini;

Art. NUOVO ( Definizione di impresa artigiana)

Le Parti, richiamando la normativa vigente, articolo 4 della Legge 443/1985, definiscono i seguenti limiti dimensionali per le imprese rientranti nelle previsioni del presente CCNL:

Aziende con lavorazioni non in serie

- 18 dipendenti con apprendisti in numero minore a 9

- 22 dipendenti a condizione che almeno 18 unità non siano apprendisti.

Aziende con lavorazioni in serie

- 9 dipendenti con apprendisti in numero minore a 6

- 12 dipendenti a condizione che almeno 9 unità non siano apprendisti.

TITOLO II

Assunzione

Art. 3 (Modalità di assunzione)

L’assunzione del personale sarà effettuata secondo le norme di legge in vigore.

L’assunzione può essere sia a tempo indeterminato che determinato, dell’avvenuta assunzione deve essere data comunicazione all’ufficio di collocamento il giorno successivo non festivo.

L’assunzione sia a tempo indeterminato che determinato dovrà risultare da atto scritto contenente le seguenti indicazioni:

Data di assunzione;

Durata del periodo di prova; Qualifica di inquadramento; Trattamento economico;

Indicazione del CST che eseguirà gli adempimenti di Xxxxx e contrattuali connessi con lo svolgimento del rapporto di lavoro.

Art. 4 (Documenti per l’assunzione)

Per l’assunzione il lavoratore deve presentare i seguenti documenti:

Numero di Codice fiscale;

Certificato del titolo di studio e/o documento equipollente allo stesso;

Libretto di lavoro o tesserino di disoccupazione o equipollente autocertificazione; Documenti relativi alle assicurazioni sociali per i lavoratori che ne siano in possesso;

Eventuale attestazione sanitaria per quelle qualifiche ove questa è richiesta dalla vigente normativa; Documenti e dichiarazioni necessari per l’applicazione delle leggi previdenziali e fiscali; Accettazione della lettera di assunzione;

Dichiarazione di accettazione della normativa del presente contratto collettivo; Altri documenti e certificati che la ditta riterrà opportuno richiedere;

Autorizzazione al trattamento dei dati sensibili per lo svolgimento degli adempimenti di legge; Permesso di soggiorno (per lavoratori extracomunitari).

NOTA A VERBALE

le Parti stabiliscono che eventuali modifiche di legge o di denominazione della documentazione di cui agli articoli 3 e 4, saranno automaticamente recepite nelle future pratiche per l’assunzione;

le documentazioni richieste possono essere sostituite , ai sensi della normativa vigente, da dichiarazioni scritte che il lavoratore neoassunto autocertifichi.

Art. 5 (Previsione contrattuale per ricercatori a contratto extracomunitari)

Le Parti sottoscrittici del presente CCNL intendono richiamare la loro convinta adesione ai principi ispiratori che sono alla base dell’attuale attività degli organi della UE per la definizione di una nuova Direttiva che regoli gli operatori dello spazio europeo della ricerca nonché l’arrivo nei paesi comunitari di ricercatori e/o lavoratori ad alta professionalità extracomunitari.

A tal fine, in attesa della prossima approvazione delle Direttiva Comunitaria e del suo successivo recepimento da parte del Parlamento italiano, le Parti intendono con il presente ed i seguenti articoli inseriti nel presente CCNL, definire sin da subito il pronto recepimento della suddetta norma.

NOTA A VERBALE

Le Parti concordano che dal momento del recepimento da parte dell’ordinamento nazionale entro 60 giorni si riuniranno, in sede di Ente Bilaterale, per la definizione delle norme contrattuali.

Altresì le parti stabiliscono che se entro 90 giorni dall’avvio dei negoziati non si dovesse arrivare ad un accordo, la normativa verrà recepita come da testo ufficiale e a far data da quel giorno direttamente applicabile dalle aziende.

TITOLO III

Lavoro Part-Time

Art. 6 (Definizione)

Per lavoro a tempo parziale (part-time) si intende il rapporto di lavoro prestato con orario ridotto rispetto a quello stabilito dal presente contratto.

Il rapporto a tempo parziale ha la funzione di consentire flessibilità della forza lavoro, in rapporto ai flussi di attività nell’ambito della giornata, della settimana o dell’anno, nel contempo una risposta valida ad esigenze individuali dei lavoratori.

Art. 7 (Adempimenti)

L’instaurazione del rapporto di lavoro a tempo parziale dovrà risultare da atto scritto, nel quale siano indicati:

- la data di assunzione;

- la durata del periodo di prova;

- la qualifica e livello di inquadramento;

- il trattamento economico secondo i criteri di proporzionalità all’entità delle prestazioni;

- la durata della prestazione lavorativa ridotta e le relative modalità.

Art. 8 (Minimo orario)

L’orario minimo contrattuale per i lavoratori assunti con contratto part-time è fissato in 18 ore settimanali. L’orario minimo giornaliero è fissato in 3 ore.

Art: 9 (Part-time verticale)

I lavoratori part-time potranno essere anche assunti con un orario di lavoro che preveda un numero di giornate a tempo pieno.

TITOLO IV

Apprendistato

Art. 10 (Campo d’azione)

La disciplina dell’apprendistato è regolata dalla norma di legge, dal relativo regolamento e dalle disposizioni contenute nel presente contratto.

È considerato apprendista il lavoratore, in età ed ai sensi della legge, che venga assunto dall’azienda per conseguire attraverso un addestramento pratico, la qualifica professionale.

La durata del periodo di apprendistato è fissata in quattro anni per tutte le tipologie.

Gli eventuali periodi di addestramento effettivamente compiuti presso altre aziende verranno riconosciuti per intero all’apprendista ai fini del compimento del periodo prescritto, sempre che si riferiscano alla stessa attività e non siano intercorse tra l’uno e l’altro periodo, interruzioni superiori a 12 mesi.

La durata dell’addestramento o del tirocinio sarà di sei mesi per i giovani in possesso di qualifica rilasciata dagli Istituti Professionali di Stato, o di attestati di qualifica rilasciati dalle Scuole di Addestramento Professionale Regionale e da Enti ed Istituti riconosciuti dalla Regione, sempre che i suddetti titoli siano dell’indirizzo didattico specifico rispetto all’attività esplicata nell’apprendimento.

Per quanto si riferisce all’assunzione, all’orario di lavoro e alle ferie valgono le norme di legge.

In caso di malattia superiore ai 3 (tre) giorni e che non comporti ricovero in strutture ospedaliere, agli apprendisti sarà riconosciuto, per un massimo di 15 giorni l’anno, un trattamento di malattia pari al 60% della retribuzione dell’apprendista, a completo carico del datore di lavoro. Ulteriori giornate di malattia nel corso dell’anno non daranno diritto a percepire alcuna integrazione economica.

In caso di ricovero ospedaliero l’azienda corrisponderà il 60% del trattamento economico giornaliero dell’apprendista per tutto il periodo del ricovero.

Art. 11 (Rapporto numerico)

Il numero massimo di apprendisti per ogni azienda non potrà superare la proporzione di cui all’articolo NUOVO. Per l’età di assunzione degli apprendisti si applica la normativa vigente.

Il periodo di prova per gli apprendisti è fissato in trenta giorni lavorativi, compiuto il periodo di prova l’assunzione diventa definitiva fino al termine dell’apprendistato.

Art. 12 (Adempimenti)

Il datore di lavoro è tenuto a comunicare, entro i termini di legge al competente Centro per l’Impiego ed al CST competente, i nominativi degli apprendisti ai quali sia stata attribuita la qualifica.

Il datore di lavoro è tenuto inoltre a comunicare, sempre al Centro per l’Impiego ed al CST competente, i nominativi degli apprendisti che per qualsiasi motivo cessano il rapporto di lavoro entro 5 giorni dalla cessazione stessa.

Art. 13 (Retribuzione degli apprendisti)

La retribuzione degli apprendisti è quella riportata nelle seguente tabella percentuale:

Livello	1° anno	2° anno	3° anno	4° anno
6° Livello	80%	80%	90%	90%
5° livello	80%	80%	90%	-------
4° livello	80%	80%	90%	-------
3° livello	80%	80%	-------	-------
2° livello	------	------	------	------

Ovvero i minimi retributivi saranno i seguenti:

Livello	1° anno	2° anno	3° anno	4° anno
6° Livello	€ 1.080,00	€ 1.080,00	€ 1.215,00	€ 1.215,00
5° livello	€ 1.040,00	€ 1.040,00	€ 1.170,00	------
4° livello	€ 960,00	€ 960,00	€ 1.080.00	-------

3° livello	€ 920,00	€ 920,00	-------	-------
2° livello	€ 800,00	€ 800,00	-------	-------

TITOLO V

Contratto di Inserimento

Art. 14 (Definizione)

Il contratto di inserimento è lo strumento giuridico e negoziale, ai sensi dell’art. 54 D.Lgs. 276/2003, mediante il quale si facilita l’inserimento di persone svantaggiate nel mondo del lavoro.

Art. 15 (Beneficiari)

Posso essere assunti con contratto di inserimento le seguenti categorie:

Disoccupati di lunga durata, con più di 12 mesi di disoccupazione, e con un’età compresa tra 29 e 32 anni; Lavoratori espulsi dal mondo del lavoro con più di 50 anni;

Lavoratori che, per qualsiasi motivo, abbiano avuto una interruzione della propria attività lavorativa per un periodo maggiore di 24 mesi;

Donne disoccupate residenti nelle aree dichiarate, con apposito decreto ministeriale, di maggiore disoccupazione femminile;

Portatori di handicap.

Art. 16 (Aziende eleggibili)

Sono autorizzate ad assumere con contratti di inserimento tutte le Aziende, applicanti il presente contratto collettivo, che rispondano al requisito di legge di aver mantenuto in servizio, con trasformazione del contratto di inserimento in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, almeno il 60% dei contratti scaduti nei 18 mesi precedenti.

NOTA A VERBALE

Nel computo della soglia del 60% vanno ricompresi anche i lavoratori assunti con contratto di inserimento che, successivamente alla loro assunzione a tempo indeterminato, abbiano dato le dimissioni o siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo.

Art. 18 (Progetto formativo)

Condizione essenziale al perfezionamento del contratto di inserimento è il puntuale rispetto della elencata serie di adempimenti e procedure:

Sottoscrizione da parte del lavoratore della lettera di assunzione e dell’allegato progetto formativo;

Progetto formativo, redatto secondo le disposizioni di legge, indicante: la durata del progetto stesso, la mansione e la qualifica professionale di approdo alla conclusione dello stesso, il numero delle ore destinate alla formazione teorica e le modalità del loro svolgimento, le coperture assicurative che l’azienda riconoscerà al lavoratore nel caso di malattia o di infortunio non lavorativo e la retribuzione garantita;

La certificazione da parte dell’Ente Bilaterale del suddetto progetto formativo.

Art. 19 (Durata del progetto)

La durata del contratto di inserimento è, a secondo dei progetti e del livello professionale di approdo, ricompresa tra un minimo di 9 mesi ed uno massimo di 18.

La durata del progetto formativo non può, per alcun motivo, essere modificata estendendone il periodo. In qualsiasi momento l’azienda può, viceversa, passare il lavoratore nel ruolo a tempo indeterminato.

Art. 20 (Deroghe per i portatori di handicap)

Per i soggetti portatori di handicap psichici, mentali o fisici il contratto di inserimento, previa certificazione da parte dell’Ente Bilaterale può prevedere una durata massima di 36 mesi.

In questa fattispecie le ore dedicate alla formazione teorica del lavoratore dovranno essere aumentate per consentire una perfetta conoscenza da parte dello stesso di tutte le problematiche connesse con la sicurezza e la prevenzione degli infortuni.

Art. 21 (Norme contrattuali)

Ai lavoratori con contratto di inserimento si applicherà integralmente il presente contratto collettivo con la sola esclusione del titolo riguardante il trattamento di malattia ed infortunio non sul lavoro dove, con analogia a quanto già previsto per i Contratti di Formazione e Lavoro, il contratto potrà prevedere diverse durate.

Il limite minimo di copertura è comunque fissato in 70 giorni di calendario.

In considerazione delle caratteristiche intrinseche del livello VII non è consentito assumere lavoratori con contratto di inserimento che preveda alla fine del percorso formativo il suddetto livello.

Art. 22 (Modelli formativi)

I modelli formativi, fermo restando l’obbligo di rispondere ai requisiti di legge, potranno essere formulati secondo due distinti iter:

liberamente elaborati dall’azienda prevedendo la mansione di approdo, il percorso formativo on the job, la formazione teorica, gli elementi di orientamento per la conoscenza basica delle norme sulla sicurezza di persone e cose, e individuando – nominalmente – le risorse umane già presenti in azienda che occuperanno il ruolo di tutor formativi e di referenti per il lavoratore;

utilizzando i modelli di contratto di inserimento elaborati dall’Ente Bilaterale delegando allo stesso alcune delle funzioni che la normativa mette in carico all’azienda.

Art. 23 (Ente Bilaterale)

L’Ente Bilaterale svolgerà due distinte funzioni in merito alla applicazione del contratto di inserimento: una per i contratti di cui alla lettera a) dell’articolo precedente, consistente nell’azione di certificazione obbligatoria del contratto stesso; l’altra di assistenza e supervisione per i contratti di cui alla lettera b) dello stesso articolo.

Art. 24 (Rimando alla normativa)

Per tutto quanto qui non previsto le Parti demandano alla legislazione vigente, agli orientamenti ministeriali che dovessero emergere e stabiliscono di delegare la gestione corrente per l’attuale vigenza quadriennale all’Ente Bilaterale.

NOTA A VERBALE

Le Parti demandano all’Ente Bilaterale, in fase di definizione e certificazione dei percorsi formativi connessi ai contratti di inserimento, la determinazione delle diverse durate temporali dei suddetti contratti di inserimento, per i lavoratori in possesso di titoli di studio direttamente inerenti le mansioni per cui vengono assunti.

TITOLO VI

Gli Istituti del Nuovo Mercato del Lavoro

Art. 25 (Premessa)

Nel presente Titolo trovano luogo alcuni fra i principali istituti introdotti dalla “Riforma Biagi” (X.Xxx. 10 settembre 2003, n. 276) con particolare riferimento alle soluzioni contrattuali che garantiscono, al contempo, maggiore flessibilità strutturale e organizzativa all’impresa e migliore occupabilità dei lavoratori inoccupati e disoccupati.

Le singole tipologie negoziali disciplinate negli articoli che seguono rappresentano il momento più alto di confronto necessario fra le parti e rispondono alla coniugazione dei contrapposti interessi in un bilanciamento di tutele frutto degli sforzi e della volontà conciliativa dei firmatari del presente CCNL.

Art. 26 (Richiami normativi)

Gli istituti considerati nel presente Titolo trovano la loro fonte normativa nel richiamato D.Lgs. 10 settembre 2003,

n. 276, in particolare:

- per la somministrazione di lavoro: artt. 27, 28, 29, 30;

- per il lavoro intermittente: artt. 31 e 32;

- per il lavoro ripartito: art. 33.

Art. 27 (Somministrazione di lavoro a tempo determinato)

Il contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato, così come introdotto dagli artt. 20 e segg. del D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, serve a soddisfare le esigenze a tempo determinato dell’impresa, che assume le vesti negoziali di “utilizzatore”.

Il contratto di somministrazione a tempo determinato può essere stipulato con una delle Agenzie per il lavoro autorizzate e iscritte alla Sezione I dell’Albo nazionale informatico delle Agenzie per il lavoro, nei casi in cui è possibile stipulare un normale contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 6 settembre 2001, n. 368, e può essere concluso quindi ogniqualvolta l’impresa debba fronteggiare particolari problemi legati a motivate ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, anche se riferibili all'ordinaria attività dell'impresa stessa.

In particolare, ferma restando la libera utilizzabilità dell’istituto nei termini di cui al comma precedente, il contratto di somministrazione a termine può essere stipulato, anche per aumenti temporanei di attività, e comunque nei seguenti casi:

punte di intensa attività alle quali non si può fare fronte con il ricorso ai normali assetti organizzativi aziendali;

per l'esecuzione di un'opera o di un servizio, definiti o predeterminati, che non possono essere realizzati o eseguiti con il solo ricorso ai normali assetti organizzativi aziendali;

per l'esecuzione di particolari servizi che per la loro specificità necessitano di professionalità e specializzazione differenti e più articolate di quelle in forza;

per l’esecuzione di opere o di servizi che richiedono professionalità a carattere eccezionale o presenti unicamente sul mercato del lavoro locale.

Art. 28 (Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato)

Il contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato può essere stipulato con una delle Agenzie per il lavoro autorizzate e iscritte alle Sezioni I e II dell’Albo nazionale informatico delle Agenzie per il lavoro, soltanto per le seguenti lavorazioni e/o attività:

per servizi di consulenza e assistenza nel settore informatico, compresa la progettazione e manutenzione di reti intranet e extranet, siti internet, sistemi informatici, sviluppo di software applicativo, caricamento dati;

per servizi di pulizia, custodia, portineria;

per servizi, da e per lo stabilimento, di trasporto di persone e di trasporto e movimentazione di macchinari e merci; per la gestione di biblioteche, parchi, musei, archivi, magazzini, nonché servizi di economato;

per attività di consulenza direzionale, assistenza alla certificazione, programmazione delle risorse, sviluppo organizzativo e cambiamento, gestione del personale, ricerca e selezione del personale;

per attività di marketing, analisi di mercato, organizzazione della funzione commerciale;

per la gestione di call-center, nonché per l'avvio di nuove iniziative imprenditoriali nelle aree Obiettivo 1 di cui al regolamento (CE) n. 1260/1999 del Consiglio, del 21 giugno 1999, recante disposizioni generali sui Fondi strutturali;

per costruzioni edilizie all'interno degli stabilimenti, per installazioni o smontaggio di impianti e macchinari, per particolari attività produttive, con specifico riferimento all'edilizia e alla cantieristica navale, le quali richiedano più fasi successive di lavorazione, l'impiego di manodopera diversa per specializzazione da quella normalmente impiegata nell'impresa.

Inoltre il contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato potrà essere stipulato per le lavorazioni e/o attività che saranno dettagliate dall’Ente bilaterale, mediante gli strumenti operativi individuati dal presente CCNL.

Art. 29 (Obblighi di informazione)

L'impresa utilizzatrice comunica alle R.S.U. e, in mancanza, alle OO.SS.firmatarie il presente contratto collettivo a livello territoriale:

il numero ed i motivi del ricorso alla somministrazione di lavoro prima della stipula del contratto di somministrazione di cui agli artt. 21 e 22 del presente CCNL. Se ricorrono motivate ragioni di urgenza e necessità di stipulare il contratto, l'impresa utilizzatrice fornisce le predette comunicazioni entro i primi cinque giorni successivi; ogni 12 mesi, anche per il tramite dell'associazione dei datori di lavoro alla quale aderisce o conferisce mandato, il numero ed i motivi dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi, la durata degli stessi, il numero e la qualifica dei lavoratori interessati.

Analoga comunicazione andrà effettuata entro il 1° marzo al CST competente, che provvederà ad inoltrarla all’Ente bilaterale.

Art. 30 (Diritti dei lavoratori somministrati)

Ai lavoratori somministrati in forza dei contratti di cui ai precedenti artt. 21 e 22 presso l’impresa utilizzatrice sono riconosciuti tutti i diritti previsti nel presente CCNL, salvo le aree di esclusione direttamente derivanti dalla natura del rapporto di lavoro.

Con riferimento alle erogazioni economiche correlate ai risultati conseguiti nella realizzazione di programmi concordati tra le parti o collegati all'andamento economico dell'impresa la contrattazione di secondo livello dovrà prevedere la quantificazione e le modalità di corresponsione per le categorie di lavoratori somministrati presenti in azienda. In mancanza di previsione ai lavoratori somministrati verrà riconosciuto, in frazione annua, lo stesso trattamento previsto per i lavoratori a tempo indeterminato occupati in azienda.

I lavoratori somministrato hanno diritto ad esercitare presso l'impresa utilizzatrice, per tutta la durata della somministrazione, i diritti di libertà e di attività sindacale, nonché a partecipare alle assemblee del personale dipendente dell’impresa utilizzatrice.

Con riferimento al godimento dei permessi retribuiti per lo svolgimento delle attività sindacali, il lavoratore somministrato che ne fa richiesta durante l’esecuzione del contratto di somministrazione conserva il posto presso l’impresa utilizzatrice fino alla scadenza del contratto, ai sensi e per gli effetti degli artt. 23 e 30 della legge 20 maggio 1970, n. 300.

I lavoratori somministrati non sono computati nell'organico dell’impresa utilizzatrice ai fini della applicazione di normative di legge o del presente CCNL, fatta eccezione per quelle relative alla materia dell'igiene e della sicurezza sul lavoro.

Art. 31 (Lavoro intermittente)

Il contratto di lavoro intermittente può essere stipulato nelle seguenti ipotesi.

per lo svolgimento di prestazioni di carattere discontinuo o intermittente, secondo le esigenze individuate per i casi di svolgimento del lavoro straordinario come evidenziati nel successivo art. 65;

in via sperimentale per prestazioni comunque rese da soggetti in stato di disoccupazione con meno di 25 anni di età ovvero da lavoratori con più di 45 anni di età che siano stati espulsi dal ciclo produttivo o siano iscritti alle liste di mobilità e di collocamento;

per prestazioni da rendersi nei fine settimana, nei periodi delle ferie estive o delle vacanze natalizie e pasquali ed in altri periodi che saranno individuati dalle parti entro sei mesi dalla firma del presente CCNL.

Successivamente l’aggiornamento dei periodi e/o la loro modifica-abrogazione sarà competenza dell’Ente bilaterale. Ai fini della stipula dei contratti di lavoro intermittente di cui al precedente comma 1, lett. c) s’intende:

per “fine settimana” il periodo che va dall’apertura ordinaria del venerdì alla chiusura ordinaria della domenica; per “ferie estive” il periodo che va dall’ultimo lunedì di maggio al primo sabato di ottobre;

per “vacanze natalizie” il periodo che va dal sabato precedente all’8 dicembre al sabato successivo al 6 gennaio;

per “vacanze pasquali” il periodo che va dal venerdì che precede la domenica delle palme al martedì successivo alla Pasqua.

Il contratto di lavoro intermittente può essere stipulato a tempo indeterminato, ma anche a termine secondo le disposizioni di cui al D.Lgs. 6 settembre 2001, n. 368.

Il datore di lavoro è tenuto a informare con cadenza annuale la R.S.U. e, in mancanza, le XX.XX. firmatarie del presente contratto collettivo a livello territoriale.

Analoga comunicazione andrà effettuata entro il 1° marzo al CST competente, che provvederà ad inoltrarla all’Ente bilaterale.

Art. 32 (Diritti e doveri del lavoratore intermittente)

Ai lavoratori assunti con contratto di lavoro intermittente sono riconosciuti tutti i diritti previsti nel presente CCNL, salvo le aree di esclusione direttamente derivanti dalla natura del rapporto di lavoro.

Se nel contratto di lavoro intermittente è previsto l’obbligo per il lavoratore di rispondere alla chiamata del datore di lavoro, è altresì stabilita la corresponsione di una indennità mensile di disponibilità per i periodi nei quali il lavoratore stesso garantisce la disponibilità al datore di lavoro in attesa di utilizzazione, la stessa è prevista nella misura pari al 25% della retribuzione mensile, calcolata ai sensi dell’art. 125 del CCNL. In ogni caso si tiene conto di quanto previsto dal DM 10 marzo 2004 del Ministero del lavoro e delle politiche sociali. L'indennità di disponibilità è esclusa dal computo di ogni istituto di legge o di contratto collettivo.

In caso di malattia o di altro evento da cui deriva la temporanea impossibilità di rispondere alla chiamata, il lavoratore intermittente è tenuto a informare il datore di lavoro secondo le modalità previste dall’art. 102 del presente CCNL, nel periodo di temporanea indisponibilità non matura il diritto alla indennità di disponibilità. Se il lavoratore non informa il datore di lavoro nei termini anzidetti perde il diritto alla indennità di disponibilità per un periodo di 15 giorni, salva diversa previsione del contratto individuale.

Il rifiuto ingiustificato di rispondere alla chiamata, nelle ipotesi di cui al precedente comma 2, è ricompreso nella fattispecie della assenza ingiustificata.

Il prestatore di lavoro intermittente è computato nell'organico dell'impresa, ai fini della applicazione di normative di legge, in proporzione all'orario di lavoro effettivamente svolto nell'arco di ciascun semestre.

Art. 33 (Lavoro ripartito)

Il contratto di lavoro ripartito è uno speciale contratto di lavoro mediante il quale due lavoratori assumono in solido l'adempimento di una unica e identica obbligazione lavorativa, per cui ogni lavoratore resta personalmente e direttamente responsabile dell'adempimento della intera obbligazione. Ai lavoratori assunti con contratto di lavoro ripartito sono riconosciuti tutti i diritti previsti nel presente CCNL, salvo le aree di esclusione direttamente derivanti dalla natura del rapporto di lavoro.

I lavoratori hanno la facoltà di determinare discrezionalmente e in qualsiasi momento sostituzioni tra di loro, nonché di modificare consensualmente la collocazione temporale dell'orario di lavoro, informando preventivamente il datore di lavoro, con cadenza almeno settimanale. Nelle aziende dotate di rilevazione automatica delle presenze non vi è obbligo di preventiva informazione.

Eventuali sostituzioni da parte di terzi, nel caso di impossibilità di uno o entrambi i lavoratori coobbligati, sono vietate e possono essere ammesse solo previo consenso del datore di lavoro.

Le dimissioni o il licenziamento di uno dei lavoratori coobbligati comportano l'estinzione dell'intero vincolo contrattuale, salvo che il datore di lavoro chieda al lavoratore superstite, che si renda disponibile, di adempiere l'obbligazione lavorativa, in tal caso il contratto di lavoro ripartito si trasforma in un normale contratto di lavoro subordinato ai sensi del presente CCNL.

In caso di licenziamento per motivi disciplinari di uno dei lavoratori coobbligati il lavoratore superstite potrà, entro 7 giorni dall’evento, proporre al datore di lavoro un candidato alla sostituzione del lavoratore licenziato. In caso di mancato superamento del periodo di prova da parte del sostituto anche il rapporto di lavoro del lavoratore superstite si estingue ai sensi dell’art. 41, comma 5 del D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276.

Il datore di lavoro è tenuto a informare con cadenza annuale la R.S.U. e, in mancanza, le XX.XX. firmatarie il presente contratto collettivo a livello territoriale, sull'andamento del ricorso al contratto di lavoro ripartito.

Analoga comunicazione andrà effettuata entro il 1° marzo al CST competente, che provvederà ad inoltrarla all’Ente bilaterale.

Art. 34 (Soglie numeriche)

I lavoratori dipendenti delle Agenzie di somministrazione, che vengono somministrati presso un’impresa utilizzatrice che adotta il presente CCNL, impiegati per le fattispecie di cui ai precedenti artt. 21 e 22, non potranno superare, in ciascuna unità produttiva, i seguenti limiti:

Lavoratori dipendenti	Contratti flessibili
da 0 a 5	1 contratti flessibili
da 6 a 9	2 contratti flessibili
da 10 a 12	4 contratti flessibili
da 13 a 18	6 contratti flessibili
da 19 a 22	8 contratti flessibili

La base di computo per il calcolo dei lavoratori somministrati nell’impresa ai sensi dei precedenti artt. 27 e 28 è costituita dal numero dei lavoratori occupati a tempo indeterminato e dal numero dei lavoratori assunti con contratto di inserimento all'atto dell'attivazione dei singoli contratti di somministrazione. A tal fine le frazioni di unità si computano per intero.

Art. 35 (Gestione delle controversie)

In caso di controversie tra azienda e lavoratore sui contenuti o sull’applicazione sulle tipologie contrattuali di cui al presente titolo, le Parti, fermi restando i legittimi diritti delle parti in lite, valutano conforme allo spirito bilaterale che uniforma il presente CCNL, di individuare quale metodologia, vincolante per le associazioni firmatarie ed i loro assistiti, quanto segue:

per controversie sui contenuti dei contratti stipulati: invio delle ragioni del contenzioso all’Ente Bilaterale e successiva attivazione della Commissione di conciliazione istituita, come da norma, da tre arbitri un datoriale, uno delle associazioni dei lavoratori ed uno - con funzioni di Presidente – nominato dal locale UPLMO;

per controversie sull’applicazione dei contratti stipulati: invio da parte dell’attore della vertenza della copia degli atti all’Ente Bilaterale, ai fini di consentirne un’attività di statisticazione e valutazione giurisprudenziale.

NOTA A VERBALE

A rinnovo contrattuale tutte le fattispecie del presente Titolo demandate temporaneamente all’Ente bilaterale dovranno essere ricomprese nel testo contrattuale.

TITOLO VII

Classificazione del Personale

Art. 36 (Declaratoria)

Le declaratorie sono suddivise per tipologia merceologica delle aziende:

PER I DIPENDENTI ADDETTI ALLE AZIENDE ARTIGIANE DELL’ABBIGLIAMENTO TRADIZIONALE, INFORMALE E SPORTIVO – CAMICIERIE – BIANCHERIA PERSONALE E DA CASA – CONFEZIONI IN PELLE E SUCCEDANEI – DIVISE E ABITI DA LAVORO – CORSETTERIA – CRAVATTE, SCIARPE E FOULARDS – ACCESSORI DELL’ABBIGLIAMENTO – OGGETTI CUCITI IN GENERE – BOTTONI E ARTICOLI AFFINI

PER I DIPENDENTI ADDETTI ALLE AZIENDE ARTIGIENE DELLA MAGLIERIA, CALZETTERIA E TESSUTI A MAGLIA

PER I DIPENDENTI ADDETTI ALLE AZIENDE ARTIGIANE DELLA LANA, DEL FELTRO TESSUTO, DEL FELTRO BATTUTO E ARTICOLI DA CACCIA

8° livello.

Declaratoria.

Appartiene a questo livello con qualifica di Quadro il personale con funzioni direttive il quale, pur non appartenendo alla categoria dei dirigenti, per l'alto livello di responsabilità gestionale e organizzativa attribuito e per l'elevata preparazione specialistica conseguita, è chiamato a fornire contributi qualificati per la definizione degli obiettivi dell'impresa e svolge, con carattere di continuità, funzioni di rilevante importanza ai fini dello sviluppo e dell'attuazione di tali obiettivi.

A tale personale è affidata la gestione, il coordinamento e il controllo, in condizioni di autonomia decisionale e con poteri discrezionali, di settori o servizi di particolare complessità e importanza per il perseguimento degli obiettivi dell'impresa.

A tale personale sono affidate, in condizioni di autonomia decisionale e responsabilità, funzioni specialistiche di rilevanza fondamentale per l'impresa per l'elevato livello, ampiezza e natura dei compiti.

Al quadro potrà essere affidata la rappresentanza dell'azienda, con potere decisionale, mediante deleghe speciali. Gerarchicamente il quadro dipende unicamente dalla dirigenza dell'azienda.

Nota a verbale.

Le parti dichiarano che con l'individuazione dei criteri per l'attribuzione della qualifica di Quadro, e con la presente disciplina, per tale personale, è stata data piena attuazione a quanto disposto dalla legge 13.5.85 n. 190. Al lavoratore con la qualifica di Quadro si applicano le norme contrattuali e di legge disposte per gli impiegati.

7° livello. Declaratoria.

Appartiene a questo livello con qualifica di impiegato il personale con funzioni direttive che opera in base a disposizioni generali dell'imprenditore o dei dirigenti, con ampia facoltà d'iniziativa e autonomia per il raggiungimento degli obiettivi assegnati, coordinando con discrezionalità di poteri un settore o servizio importante dell'attività aziendale.

Esemplificazioni:

- responsabile del servizio amministrazione e/o finanza;

- responsabile del servizio del personale, selezione formazione e gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali;

- responsabile della produzione, anche di unità operative autonome;

- product manager (responsabile del servizio progettazione e industrializzazione del prodotto);

- responsabile del servizio commerciale;

- responsabile del servizio EDP;

- responsabile del servizio qualità di prodotto e/o processo;

- responsabile del magazzino totalmente automatizzato.

6° livello. Declaratoria.

Appartengono a questo livello gli impiegati di concetto che operano sulla base di indicazioni ricevute dai propri superiori, con autonomia, responsabilità e facoltà d'iniziativa per l'attuazione dei programmi assegnati relativi allo sviluppo di procedimenti o fasi importanti dell'attività aziendale, che richiedono la valutazione di aspetti complessi, anche nella conduzione di un ufficio o reparto.

Esemplificazioni:

- capo ufficio contabilità;

- capo ufficio controllo di gestione;

- capo ufficio acquisti e/o vendite, cui può essere richiesta la conoscenza operativa di almeno una lingua estera;

- capo ufficio amministrazione del personale;

- capo ufficio programmazione della produzione;

- brand manager (capo ufficio progettazione e industrializzazione del prodotto, con riferimento a singole linee di prodotto);

- capo ufficio gestione e coordinamento delle produzioni decentrate (outsourcing);

- capo reparto/sala di produzione o servizi equivalenti;

- capo ufficio marketing;

- analista EDP;

- capo laboratorio di analisi chimiche, chimico/fisiche;

- gestore di strutture di vendita medie (di cui all'art. 4, lett. e, D.lgs. n. 114/98) o superiori con funzioni di coordinamento e guida di altro personale e ruolo decisionale anche in ordine all'assortimento dei capi e alle politiche di vendita al pubblico.

DECLARATORIE ED ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI AI SETTORI ABBIGLIAMENTO TRADIZIONALE, INFORMALE E SPORTIVO - CAMICERIE - BIANCHERIA PERSONALE E DA CASA - CONFEZIONI IN PELLE E SUCCEDANEI - DIVISE E ABITI DA LAVORO - CORSETTERIA - CRAVATTE, SCIARPE E FOULARDS - ACCESSORI DELL'ABBIGLIAMENTO - OGGETTI CUCITI IN GENERE - BOTTONI E ARTICOLI AFFINI

5° livello. Declaratoria.

Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono, con facoltà d'iniziativa nei limiti assegnati, mansioni di particolare rilievo e complessità per l'attuazione di procedimenti od operazioni variabili e complesse che richiedono necessariamente un'esperienza acquisibile tramite specifici corsi professionali e un consistente periodo di pratica lavorativa.

Appartengono inoltre a questo livello i lavoratori che guidano e controllano, in condizioni di autonomia decisionale, squadre di operai, con apporto di competenza tecnico-pratica o che svolgono mansioni che per la loro particolare natura richiedono elevato grado di competenza e facoltà d'iniziativa in rapporto alla condotta e ai risultati della lavorazione.

Esemplificazioni.

IMPIEGATI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- addetto ufficio acquisti responsabile di tutte le operazioni relative a un gruppo di fornitori;

- addetto amministrazione paghe e contributi, con compiti di relazione con uffici esterni;

- analista tempi e metodi;

- addetto alla comunicazione e immagine con contatti con l'esterno;

- web manager;

- segretaria di direzione;

- addetto al controllo, anche qualitativo, delle produzioni decentrate;

- coordinatore dell'applicazione delle procedure di qualità di prodotto e/o processo;

- assistente al responsabile del magazzino totalmente automatizzato;

- addetto alla programmazione della logistica;

- analista chimico/fisico di laboratorio;

- programmatore EDP;

- addetto all'ufficio vendite, responsabile per gruppi di clienti, incaricato di tutte le operazioni relative. Confezioni esterne maschili e femminili, confezione di abiti casual-sportwear:

- collaudatore intermedio o finale di giacche, cappotti, tailleurs, mantelli, pantaloni, gonne, casual, con riscontro dei difetti e individuazione delle origini degli stessi in lavorazione.

INTERMEDI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- capo magazziniere;

- capo squadra area manutenzione;

- capo sezione;

- aiuto modellista;

- assistente: fermo restando l'appartenenza degli assistenti tessili alla categoria degli intermedi, viene ad essere riconosciuta la parificazione di trattamento economico e normativo con gli impiegati di 5° livello.

Confezioni maschili e femminili, confezioni in pelle e succedanei, impermeabili, abiti da lavoro, biancheria uomo e donna:

- studio della composizione del disegno con ricerca di ottimizzazione del consumo. Confezioni maschili e femminili, confezioni in pelle e succedanei:

- segnatura su tessuti con modelli (cartoni) già preparati, con facoltà di modifiche tali da cambiare l'impostazione o l'appiombo del modello;

- segnatura su tessuto o carta con modifiche prestabilite che differenziano il modello base (cartone) già preparato in modo da ottenere le diverse taglie.

Confezioni maschili e femminili:

- sarto finito che confeziona il capo completo. Confezioni in pelle e succedanei:

- addetti/e allo sviluppo dei modelli;

- addetti/e alla formazione partite colori con autonomia operativa.

OPERAI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- saldatore specialista patentato per saldature di apparati sotto pressione;

- specialista in elettronica addetto alla riparazione e manutenzione di circuiti elettronici particolarmente complessi: stribbie, termoregolatori elettronici, programmatori elettronici di macchine.

4° livello. Declaratoria.

Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono compiti complessi e di notevole precisione che comportano approfondite conoscenze delle macchine, materiali e/o lavori tecnici o amministrativi, per abilitarsi ai quali occorre un'esperienza acquisibile tramite corsi professionali e un periodo di pratica lavorativa, oppure tramite una consistente esperienza di lavoro.

Può essere richiesta la guida di altro personale. Esemplificazioni.

IMPIEGATI

- addetto contabilità clienti/fornitori;

- addetto alla disposizione delle lavorazioni interne e/o decentrate;

- addetto all'aggiornamento del sito web;

- coordinatore dell'attività dello spaccio aziendale;

- operatore EDP;

- addetto alle analisi chimiche e chimico/fisiche di laboratorio.

INTERMEDI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- aiuto capo squadra area manutenzione;

- capogruppo istruttore che, lavorando manualmente, è preposto alla guida esecutiva di un gruppo di operai senza responsabilità decisionale del lavoro degli operai stessi;

- operatori di modellistica.

Confezioni di abiti casual-sportswear, impermeabili, biancheria uomo e donna, busti e reggiseni, cravatte:

- segnatura su tessuto con modelli (cartoni) già preparati con facoltà di modifiche tali da cambiare l'impostazione o l'appiombo del modello;

- segnatura su tessuto o carta con modifiche prestabilite che differenziano il modello base (cartone) già preparato in modo da ottenere le diverse taglie.

Busti e reggiseni:

- studio del disegno (modellista) con determinazione del consumo con modello già preparato. Cravatte:

- Studio della composizione del modello del disegno e determinazione del consumo.

OPERAI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- personale addetto alla programmazione e al controllo delle merci in magazzino;

- personale ausiliario specialista che esegue con autonomia operativa lavori di particolare impegno e complessità relativi alla riparazione, costruzione, modifica su impianti e macchine (ad esempio meccanici, elettricisti, saldatori, tornitori, fresatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori);

- addetti allo sviluppo delle taglie e/o piazzamento con applicazione di regole predefinite;

- campionaristi che confezionano il capo spalla completo (cucito e stiro);

- personale specialista per la manutenzione, regolazione e riparazione di gruppi frigoriferi e centraline di impianti di condizionamento;

- fuochisti patentati;

- autista conduttore di autotreni e/o autoarticolati. Confezione in pelle e succedanei:

- sceglitori di pelli;

- addetti/e al taglio e al piazzamento.

- addetti/e al taglio tradizionale su tessuto unito e/o a righe e/o a quadri (dopo 18 mesi di permanenza al 3° livello).

Bottoni e articoli affini:

- incisori su stampi a macchina con relativa messa a punto;

- stampatori specializzati;

- tintori con autonoma capacità di preparazione e correzione delle tinte;

- addetti alla guida e al controllo dei lavoratori della borlonatura;

- addetti alle prove su ricette preparate, con autonoma capacità operativa;

- fresista specialista, con autonoma capacità di realizzazione degli utensili (dopo 18 mesi di permanenza al 3° livello).

3° livello Declaratoria.

Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono, anche con responsabilità collettiva del flusso produttivo, compiti generalmente predefiniti, con fasi che richiedono interventi complessi, che comportano un addestramento acquisibile con corsi professionali e/o con un medio periodo di pratica lavorativa.

Mansioni identificate come "3° super". OPERAI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- addetti/e in modo continuativo alla rammendatura tessuti in greggio o in fino o su capo finito.

- macchiniste confezionatrici del capo completo;

- addetti alla stiratura finale completa del capo.

Confezioni in serie di abiti, giacche, pantaloni, soprabiti e cappotti per uomo, ragazzi e bambini, divise militari e civili per Enti e Organizzazioni, abiti per religiosi. Confezione in serie di abiti, tailleurs e mantelli per signora, ragazze e bambine. Confezione in serie di impermeabili in cotone e in fibre sintetiche. Confezione in pelle e succedanei:

- addetti/e al montaggio completo del collo al capo senza preventiva imbastitura;

- addetti/e all'attaccatura della manica senza preventiva imbastitura.

- addetti/e alla confezione completa del capo-spalla con operazioni effettuate prevalentemente a mano;

- addetti/e all'imbastitura e alla preparazione a macchina per l'incatenatura della spalla a manica già attaccata con attaccatura del rollino.

- addetti/e al ripasso completo (tessuto e fodere) del capo finito con ferro da stiro;

- campionarista confezionatrice del capo spalla completo (solo cucitura);

- campionarista/prototipista confezionatrice del pantalone completo (cucito e stiro).

Confezione in serie di indumenti da lavoro e da fatica (con esclusione di ogni tipo di divisa). Confezioni in serie di biancheria per uomo e ragazzi; di camiceria in genere; di vestaglie; di pigiama, ecc. Confezione in serie di biancheria per donna, ragazze, bambine e neonati; biancheria domestica e fazzoletti; rammendatura di abiti e biancheria; preparazione di ricami a mano o a macchina per abiti, biancheria, ecc. Confezione in serie di busti, reggicalze, reggiseno, pancere, cinture elastiche, bretelle, giarrettiere, costumi da bagno e lavorazioni affini. Confezione in serie di cravatte, sciarpe e foulards:

- addetti/e al taglio che operino indifferentemente con macchine diverse (seghe a nastro, taglierine verticali, taglierine circolari o trance) su materassi di diverso spessore.

Bottoni e articoli affini:

- addetti alle disposizioni delle lavorazioni.

L'elencazione delle mansioni identificate come "3° super" è tassativa. Esemplificazioni relative al 3° livello.

IMPIEGATI

- addetto al servizio amministrazione;

- addetto pratiche servizio personale e/o statistiche, e/o sviluppo contabile paghe;

- addetto al disegno tessile con utilizzo di strumenti elettronici;

- addetto all'inserimento di testi nel sito web;

- addetto al servizio commerciale;

- centralinista/receptionist cui sia richiesta la conoscenza di almeno 1 lingua estera;

- commesso/a addetto/a alla vendita negli spacci aziendali.

OPERAI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- ordinatore e smistatore delle merci in magazzino (ad esempio: preparazione delle etichette, ricevimento colli con corrispondenza documenti, sistemazione delle merci);

- addetto ai servizi di manutenzione (meccanici, elettricisti, saldatori, tornitori, fresatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori);

- addetto all'esecuzione della manutenzione programmata o preventiva;

- conduttore in genere di impianti termici a vapore;

- autista addetto al trasporto merci;

- autista non addetto al trasporto merci;

- infermiere professionale;

- addetto alla misurazione, avvolgitura, faldatura di pezze, con evidenziazione e correzione dei difetti, con classificazione della pezza con autonomia decisionale e, se richiesto, con il riscontro tempestivo in produzione;

- addetto alla ricezione e verifica di tessuti e filati greggi.

- piazzamento e segnatura di modelli su carta o materiale con consumi già determinati (nel settore taglio);

- addetti/e al taglio di fodere o interni;

- addetti alla tranciatura;

- rifilatura al taglio;

- addetti/e alla divisione, preparazione e distribuzione dei materiali tagliati per la confezione;

- collaudo intermedio o finale su riferimenti obbligati, con riscontro e semplice segnalazione dei difetti

- stenditura tessuti;

- campionarista/prototipista confezionatrice del pantalone completo (solo cucito);

- addetti alla confezione completa del pantalone;

- addetti/e ad operazioni di stiro intermedio con esclusione delle operazioni di semplice apertura delle cuciture;

- addetti/e alla stiratura finale.

- addetti/e alla riparazione a macchina o a mano che intervengono anche per la sostituzione di qualsiasi parte del capo.

- visitaggio, vaporissaggio e trattamento tessuto;

- addetti/e all'imbastitura e alla preparazione a macchina per l'incatenatura della spalla a manica già attaccata;

- addetti/e alle segnature sul davanti delle tasche e del taschino applicati su tessuti a quadri o a righe;

- addetti/e all'attaccatura e alla finitura con eventuale impuntura del taschino con taglio a mano e cucito con macchina normale o addetti/e a procedimento analogo per le tasche;

- addetti/e all'impuntura del margine con macchina normale e a trasporto della barra d'ago senza imbastitura di riferimento;

- addetti/e alla cucitura del margine davanti con applicazione della fettuccia con macchina taglia-cuci senza imbastitura di riferimento;

- addetti/e all'imbastitura delle paramonture;

- addetti all'attaccatura tasche a toppa a quadri;

- addetti all'attaccatura del taschino su tessuti rigati e/o a quadri con riscontro delle righe e dei quadri al taglio;

- mansione speciale: utilitari o volanti (10,22% di maggiorazione sull'elemento retributivo nazionale).

Confezioni in serie di abiti, giacche, pantaloni, soprabiti e cappotti per uomo, ragazzi e bambini; divise militari e civili per Enti e Organizzazioni; abiti per religiosi. Confezione in serie di abiti, tailleurs e mantelli per signora, ragazze e bambine. Confezione in serie di impermeabili in cotone e in fibre sintetiche. Confezioni di abiti casual-sportswear. Confezione in serie di indumenti da lavoro e da fatica (con esclusione di ogni tipo di divisa). Confezione in serie di busti, reggicalze, reggiseno, pancere, cinture elastiche, bretelle, giarrettiere, costumi da bagno e lavorazioni affini. Confezione in serie di cravatte, sciarpe e foulards:

- addetti/e a macchine di taglio a controllo elettronico.

- segnatura su tessuto con modello o sagome già predisposte, con possibilità di spostamento del modello.

Confezione in serie di busti, reggicalze, reggiseno, pancere, cinture elastiche, bretelle, giarrettiere, costumi da bagno e lavorazioni affini. Confezione in serie di cravatte, sciarpe e foulards:

- segnatura e taglio su tessuti apportando eventuali modifiche e adattamenti. Mansioni relative al comparto dei bottoni e articoli affini:

- fresista;

- foratore specialista.

2° livello. Declaratoria.

Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono operazioni in base a procedimenti o metodi semplici e predefiniti, anche se inseriti in forme di organizzazione di gruppo, che comportano un grado di conoscenza di macchine, materiali e procedimenti tecnici o amministrativi per abilitarsi al quale occorre un limitato periodo di esperienza e/o un corso professionale.

Mansioni identificate come "2° super" OPERAI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- addetti alla cucitura spalle tessuto con distribuzione della lentezza sul dietro;

- addetti alla confezione della fodera degli spacchi senza preventiva imbastitura;

- addetti all'imbastitura della tela;

- addetti alla sorfilatura del davanti del pantalone con o senza tasche eseguite con applicazione contemporanea della fodera senza preventiva imbastitura o fissaggi diversi;

- addetti alla cucitura delle cinture al pantalone classico con inserimento dei laccini (passanti) senza riferimenti determinati;

- addetti alla cucitura cavallo pantaloni in unica soluzione (dal davanti al dietro) con rimessa sul dietro in vita e senza segnatura indicativa della cucitura stessa;

- addetti alle impunture con l'esecuzione di puntini a mano;

- addetti alle rifiniture ornamentali a mano (ricamo);

- campionarista che confeziona parti consistenti e importanti del capo;

- addetti alla confezione a mano degli occhielli aperti.

L'elencazione delle mansioni identificate come "2° super" è tassativa. Esemplificazioni relative al 2° livello.

IMPIEGATI

- addetto a mansioni semplici di ufficio anche con l'utilizzo di strumenti elettronici (es.: stenodattilografia, videoscrittura, spedizione, archiviazione, fax e posta in genere, ecc.);

- addetto/a alla sistemazione/prelievo delle merci negli spacci aziendali;

- centralinista/ receptionist.

OPERAI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- addetto alla movimentazione di materie prime, semilavorati e prodotti finiti;

- addetto all'imballaggio e al confezionamento di merci;

- addetto ai servizi di manutenzione sotto la guida di altro personale (meccanici, elettricisti, saldatori, tornitori, fresatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori);

- aiuto fuochista;

- addetto al servizio mensa e ristoro;

- fattorini;

- portinai, guardiani, uscieri;

- infermiere generico;

- addetto alla misurazione, avvolgitura, faldatura di pezze, con marcatura dei tipi di difetti e correzione degli stessi per mezzo di interventi semplici e di pulizia;

- ausiliari qualificati che eseguono lavori di normale complessità relativi alla riparazione, costruzione e modifica su impianti e macchine, operanti sotto la guida di altro personale nelle fasi più difficili

- personale che compie lavori od operazioni in produzione non compreso nel 3° livello: per la mansione speciale degli utilitari o volanti è previsto il 10,22% di maggiorazione sull'elemento retributivo nazionale.

Confezione di abiti casual-sportswear; confezioni in pelle e succedanei:

- personale che compie lavori od operazioni in produzione non compresi nei livelli superiori. Confezione in serie di indumenti da lavoro e da fatica (con esclusione di ogni tipo di divisa):

- segnatura su tessuto con modello e sagome già predisposte;

- addetti/e ad operazioni semplici di taglio;

- taglio su segnato;

- addetti/e alla cucitura;

- stiratura e piegatura del capo;

- imballaggio e spedizioni.

Confezioni in serie di biancheria per uomo e ragazzi; di camiceria in genere; di vestaglie; pigiama, ecc.:

- addetti/e ad operazioni semplici di taglio;

- tranciatura colli, polsi e varie;

- confezione;

- stiratura e piegatura del capo;

- imballaggio e spedizioni.

Confezione in serie di biancheria per donna, ragazze, bambine e neonati, biancheria domestica e fazzoletti; rammendatura di abiti e biancheria; preparazione di ricami a mano e a macchina per abiti, biancheria, ecc.:

- segnatura su tessuto con modello o sagome già preparate (cartoni);

- addetti/e ad operazioni semplici di taglio;

- confezione del capo completo;

- ricamo a macchina;

- stiratura e piegatura del capo;

- imballaggio e spedizioni.

Confezione in serie di busti, reggicalze, reggiseno, pancere, cinture elastiche, bretelle, giarrettiere, costumi da bagno e lavorazioni affini:

- addetti/e al controllo metrico dei tessuti;

- addetti/e alla faldatura;

- addetti/e ad operazioni semplici di taglio;

- addetti/e alla divisione e alla preparazione dei materiali tagliati per la confezione;

- addetti/e alla preparazione degli accessori per la confezione;

- confezione;

- stiratura e piegatura del capo;

- imballaggio e spedizioni.

Confezione in serie di cravatte, sciarpe e foulards:

- addetti/e al controllo metrico dei tessuti;

- addetti/e ad operazioni semplici di taglio;

- cucitura;

- confezione;

- stiratura;

- imbustatura;

- imballaggio e spedizioni.

Confezione in serie di articoli vari: sottoascelle, spalline imbottite, accessori sportivi e affini in tessuto, vele, bandiere, gagliardetti, uose, assorbenti igienici, piume e fiori artificiali per ornamento, ventagli e affini, pieghettatura, oggetti cuciti in genere:

- operazioni di taglio o tranciatura;

- imballaggio e spedizioni.

Mansioni relative al comparto dei bottoni e articoli affini:

- addetti alla cernita dei colori;

- addetti alla cernita della 2a scelta;

- addetti al confezionamento, imballaggio e spedizioni.

1° livello.

Declaratoria.

Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono operazioni di pulizia (anche se per l'espletamento delle stesse vengono utilizzati appositi attrezzi) e di manovalanza di facile esecuzione.

Vi appartengono inoltre, per un periodo non superiore a 9 mesi, i lavoratori di 1a assunzione nel settore addetti a lavori semplici che non richiedono specifica esperienza di lavoro.

Esemplificazioni.

OPERAI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- addetto alla movimentazione di materie prime, semilavorati e prodotti finiti senza la guida di mezzi motorizzati;

- addetto alla pulizia sulle macchine e/o nei reparti e/o negli uffici;

- addetto a mansioni di manovalanza.

DECLARATORIE ED ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALLE AZIENDE ARTIGIANE DELLA MAGLIERIA, CALZETTERIA E TESSUTI A MAGLIA

5° livello. Declaratoria.

Esemplificazioni.

IMPIEGATI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- addetto ufficio acquisti responsabile di tutte le operazioni relative a un gruppo di fornitori;

- addetto alla comunicazione e immagine con contatti con l'esterno;

- web manager;

- segretaria di direzione;

- coordinatore dell'applicazione delle procedure di qualità di prodotto e/o processo;

- assistente al responsabile del magazzino totalmente automatizzato;

- addetto alla programmazione della logistica;

- addetto al controllo, anche qualitativo, delle produzioni decentrate;

- analista chimico/fisico di laboratorio;

- programmatore EDP;

- addetto amministrazione paghe e contributi, con compiti di relazione con uffici esterni;

- analista tempi e metodi;

- addetto all'ufficio vendite, responsabile per gruppi di clienti, incaricato di tutte le operazioni relative.

INTERMEDI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- capo magazziniere;

- capo squadra area manutenzione;

OPERAI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- saldatore specialista patentato per saldature di apparati sotto pressione;

- specialista in elettronica addetto alla riparazione e manutenzione di circuiti elettronici particolarmente complessi: stribbie, termoregolatori elettronici, programmatori elettronici di macchine.

Mansioni relative al comparto maglieria:

- collaudatore intermedio o finale di giacche, cappotti, tailleurs, mantelli, pantaloni, gonne, con riscontro dei difetti e individuazione delle origini degli stessi in lavorazione.

4° livello. Declaratoria.

Può essere richiesta la guida di altro personale. Esemplificazioni.

IMPIEGATI

- addetto contabilità clienti/fornitori;

- addetto alla disposizione delle lavorazioni interne e/o decentrate;

- addetto all'aggiornamento del sito web;

- coordinatore dell'attività dello spaccio aziendale;

- operatore EDP;

- addetto alle analisi chimiche e chimico/fisiche di laboratorio.

INTERMEDI

Mansioni relative a tutti i comparti.

- aiuto capo squadra area manutenzione;

- aiuto assistente.

Mansioni relative al comparto maglieria:

- segnatura su tessuto a maglia con modelli (cartoni) già preparati con facoltà di modifiche tali da cambiare l'impostazione e l'appiombo del modello, limitatamente per abiti, mantelli, soprabiti, tailleurs fatti con tessuto a maglia;

- segnatura su tessuto a maglia o carta con modifiche prestabilite che differenziano il modello base (cartone) già preparato in modo da ottenere le diverse taglie, limitatamente per abiti, mantelli, soprabiti, tailleurs fatti con tessuto a maglia;

- addetti alla campionatura, che sulla base del disegno o del tracciato eseguono per intero e autonomamente il prototipo sulla macchina rettilinea e della tessitura (settore maglieria);

- addetti alla campionatura, che tagliano il prototipo ed eseguono tutte le operazioni della confezione apportando le eventuali correzioni o modifiche (settore maglieria).

Mansioni relative al comparto calzetteria:

- addetto allo sviluppo del prodotto nella fase produttiva.

OPERAI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- personale addetto all'addestramento e alla sorveglianza della lavorazione;

- personale addetto alla programmazione e al controllo delle merci in magazzino;

- ricettista (s'intende colui che determina la qualità e quantità degli ingredienti da usare);

- addetti alle operazioni di distribuzione, consegna e accettazione del lavoro esterno, con verifica dei controlli qualitativi secondo gli standard predefiniti;

- personale ausiliario specialista che esegue con autonomia operativa lavori di particolare impegno e complessità relativi alla riparazione, costruzione, modifica su impianti e macchine (meccanici, elettricisti, saldatori, tornitori, fresatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori);

- personale specialista per la manutenzione, regolazione e riparazione di gruppi frigoriferi e centraline di impianti di condizionamento;

- fuochisti patentati;

- autista conduttore di autotreni e/o autoarticolati.

3° livello. Declaratoria.

Mansioni identificate come "3° super". Mansioni relative a tutti i comparti:

- addetto in modo continuativo alla rammendatura tessuti in greggio o in fino o su capo finito. Mansioni relative al comparto maglieria:

- addetti alle operazioni congiunte di taglio e confezione del capo completo;

- addetti alle macchine rettilinee a mano di qualsiasi finezza che dopo adeguato tirocinio eseguono in piena autonomia la tessitura delle parti componenti il capo con conseguente sviluppo delle taglie;

- addetti alle macchine rettilinee elettroniche;

- addetti alla confezione del capo completo per le sole lavorazioni

inerenti ad abiti, mantelli, soprabiti, tailleurs fatti con tessuto a maglia o misto pelle maglia;

- addetti al taglio che operano indifferentemente con macchine diverse (seghe a nastro, taglierine verticali, taglierine circolari o tranche) su materassi di diverso spessore o su teli da rettilinee o circolari con programmazione;

- addetti ai telai elettronici cotton. Mansioni relative al comparto calzetteria:

- addetto alla verifica del colore: sceglie le miscele dei colori tra quelle già elaborate, in base agli articoli, alle taglie e alle fibre, anche a campione, effettuando la verifica finale;

- addetto al controllo colore con divisione taglie e distribuzione sulle macchine del prodotto con controllo del filato.

L'elencazione delle mansioni identificate come "3° super" è tassativa. Esemplificazioni relative al 3° livello.

IMPIEGATI

- addetto al servizio amministrazione;

- addetto pratiche servizio personale e/o statistiche, e/o sviluppo contabile paghe;

- addetto al disegno tessile con utilizzo di strumenti elettronici;

- addetto all'inserimento di testi nel sito web;

- addetto al servizio commerciale;

- centralinista/receptionist cui sia richiesta la conoscenza di almeno 1 lingua estera;

- commesso/a addetto/a alla vendita negli spacci aziendali. Mansioni relative a tutti i comparti:

- ordinatore e smistatore delle merci in magazzino (ad esempio: preparazione delle etichette, ricevimento colli con corrispondenza documenti, sistemazione delle merci);

- addetto ai servizi di manutenzione (meccanici, elettricisti, saldatori, tornitori, fresatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori);

- addetto all'esecuzione della manutenzione programmata o preventiva;

- conduttore in genere di impianti termici a vapore;

- autista addetto al trasporto merci;

- autista non addetto al trasporto merci;

- infermiere professionale;

- addetto alla ricezione e verifica di tessuti e filati greggi. Mansioni relative al comparto maglieria:

- addetti alle macchine rettilinee a motore;

- addetti alle macchine circolari (dopo 18 mesi di permanenza al 2° livello);

- addetti alla tessitura di maglieria con calati eseguiti a mano senza l'ausilio di mezzi meccanici o automatici (dopo 18 mesi di permanenza al 2° livello);

- addetti alle operazioni di taglio su segnato per le sole lavorazioni inerenti ad abiti, mantelli, soprabiti, tailleurs fatti con tessuto a maglia;

- addetti in modo prevalente alla rammendatura tessuti in greggio;

- addetti al ricamo a mano;

- coloristi (che tingono a campione filati o manufatti e che passano dall'uno all'altro colore e dall'una all'altra fibra);

- addetti ai telai cotton.

Mansioni relative al comparto calzetteria:

- conduttori di macchine circolari che eseguono le operazioni relative senza intervento in caso di guasti meccanici e che oltre alle normali operazioni eseguono almeno una delle seguenti: sostituzione platine, sostituzione jaks, sostituzione uncino bordo, cambio aghi, eliminazione barrature verticali;

- conduttori di macchine circolari con tessuto a tubo ad uso calza-mutanda (dopo 18 mesi di permanenza al 2° livello);

- addetto al funzionamento e alla movimentazione delle macchine circolari con normali operazioni di azzeratura, cambio spole, infilatura, sfilatura, rovesciamento ecc. e con eventuale controllo a campione della qualità del prodotto (dopo 18 mesi di permanenza al 2° livello);

- addetto al funzionamento e alla movimentazione dei telai rettilinei con eventuale controllo a campione della qualità del prodotto smacchinato;

- addetti al rimaglio tradizionale a mano;

- addetto alla movimentazione e al carico dei filati, raccolta e cartellinatura sacche, distribuzione dello smacchinato (manualmente o in automatico);

- coloristi (che tingono a campione filati o manufatti e che passano dall'uno all'altro colore e dall'una all'altra fibra);

- addetto al controllo colore con divisione taglie e distribuzione sulle macchine del prodotto;

- addetti al controllo taglie.

2° livello. Declaratoria.

Mansioni identificate come "2° super": OPERAI

Mansioni relative al comparto maglieria:

- confezionatori del capo completo (xxxxxxx xx xxxx);

- addetti alla confezione di parti staccate di valore equivalente all'espletamento congiunto di almeno 3 delle seguenti operazioni: preparazione e attaccatura colli - ribattitura dei colli - preparazione e attaccatura di tasche e taschini tagliati e profilati - confezione degli orli - preparazione e attaccatura dei polsi, attaccatura fodera al capo;

- ricamatori con programmazione della macchina;

- addetti alla stiratura a mano e alla pressatura e stiratura con macchine di ogni tipo su capo calato, su capo finito e/o accessori;

- addetti alle macchine rimagliatrici;

- addetti alla ripassatura e controllo del lavoro finito o nelle fasi intermedie. Mansioni relative al comparto calzetteria:

- addetti alle cuciture di qualità (4 aghi/2aghi);

- addetti alla scelta in greggio o in tinto;

- addetti al controllo nelle fasi intermedie di lavorazione;

- addetti alla preparazione bollini e codici a barre.

L'elencazione delle mansioni identificate come "2° super" è tassativa. Esemplificazioni relative al 2° livello.

IMPIEGATI

- addetto a mansioni semplici di ufficio anche con l'utilizzo di strumenti elettronici (es.: stenodattilografia, videoscrittura, spedizione, archiviazione, fax e posta in genere, ecc.);

- addetto/a alla sistemazione/prelievo delle merci negli spacci aziendali;

- centralinista/receptionist.

OPERAI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- addetto alla movimentazione di materie prime, semilavorati e prodotti finiti;

- addetto all'imballaggio e al confezionamento di merci;

- addetto ai servizi di manutenzione sotto la guida di altro personale (meccanici, elettricisti, saldatori, tornitori, fresatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori);

- aiuto fuochista;

- addetto al servizio mensa e ristoro;

- fattorini;

- portinai, guardiani, uscieri;

- infermiere generico;

- addetto alla misurazione, avvolgitura, faldatura di pezze, con marcatura dei tipi di difetti e correzione degli stessi per mezzo di interventi semplici e di pulizia.

Mansioni relative al comparto maglieria:

- dipanatori, stracannatori, torcitori, roccatori, ribobinatori o spalatori;

- montapettini telai;

- ricamatori senza programmazione della macchina;

- faldatori a mano e a macchina del tessuto;

- segnatori;

- addetti alle operazioni semplici di taglio;

- addetti alla confezione;

- addetti alla raccolta e alla distribuzione del lavoro;

- addetti al prefissaggio;

- addetti alle macchine automatiche di piegatura, imbustatura, scatolatura del prodotto finito con controllo finale;

- addetti all'attaccatura a mano dei bottoni.

Mansioni relative al comparto calzetteria:

- addetti alle cuciture normali e/o automatiche;

- addetti all'orlatura e alla finta cucitura;

- addetto alla stiratura a vapore: fissa il capo in greggio o in tinto, a seconda del ciclo produttivo;

- addetti alla raccolta e inscatolamento;

- addetti al carico e scarico forme di fissaggio;

- addetti al pattugliamento macchine di spilaratura, roccatura, incannaggio, torcitura;

- conduttori di macchine tubolari a 1 o più cilindri ausiliari degli incannatoi;

- addetti al carico e scarico delle macchine per il prefissaggio;

- addetti alle macchine di testurizzazione e falsa torsione;

- addetti al controllo Down Stream o statistico di qualità;

- addetti alle macchine tingi-fissa;

- addetti ai telai rettilinei da elastici e jacquard;

- addetti alle macchine rettilinee;

- montapettini;

- addetti alle operazioni di carico, infilatura e scarico delle macchine;

- addetti al carico delle cantre;

- addetti alle macchine da taglio;

- addetti al taglio manuale;

- addetti alle macchine da controllo o stiro in greggio;

- addetto agli armadi tintoriali, agli apparecchi ad impacco, rotativi e a tamburo, alle centrifughe e agli essiccatoi;

- addetti alla preparazione bagni;

- addetti all'asciugatura;

- addetti alla confezione, a mano o automatica, del prodotto finito effettuando un controllo formale (piegatura, imbustatura, scatolatura).

Mansioni relative al comparto tintoria:

- addetti alle barche o armadi di tintoria, vasche di lavaggio e centrifughe, aventi anche mansioni di carico e scarico e lavori vari.

1° livello.

Declaratoria.

Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono operazioni di pulizia (anche se per l'espletamento delle stesse vengono utilizzati appositi attrezzi) e di manovalanza di facile esecuzione.

Vi appartengono inoltre, per un periodo non superiore a 9 mesi, i lavoratori di 1a assunzione nel settore addetti a lavori semplici che non richiedono specifica esperienza di lavoro.

Esemplificazioni.

Mansioni relative a tutti i comparti:

- addetto alla movimentazione di materie prime, semilavorati e prodotti finiti senza la guida di mezzi motorizzati;

- addetto alla pulizia sulle macchine e/o nei reparti e/o negli uffici;

- addetto a mansioni di manovalanza. Mansioni relative al comparto maglieria:

- addetti al recupero filato a mano e a macchina.

DECLARATORIE ED SEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALLE AZIENDE ARTIGIANE DELLA LANA, DEL FELTRO TESSUTO, DEL FELTRO BATTUTO E ARTICOLI DA CACCIA

5° livello.

Declaratoria.

richiedono necessariamente un'esperienza acquisibile tramite specifici corsi professionali e un consistente periodo di pratica lavorativa.

Esemplificazioni.

IMPIEGATI

Mansioni relative a tutti i comparti.

- addetto ufficio acquisti responsabile di tutte le operazioni relative a un gruppo di fornitori;

- addetto amministrazione paghe e contributi, con compiti di relazione con uffici esterni;

- addetto alla comunicazione e immagine con contatti con l'esterno;

- web manager;

- segretaria di direzione;

- addetto al controllo, anche qualitativo, delle produzioni decentrate;

- coordinatore dell'applicazione delle procedure di qualità di prodotto e/o processo;

- assistente al responsabile del magazzino totalmente automatizzato;

- addetto alla programmazione della logistica;

- programmatore EDP;

- analista chimico/fisico di laboratorio;

- analista tempi e metodi;

- addetto all'ufficio vendite, responsabile per gruppi di clienti, incaricato di tutte le operazioni relative.

INTERMEDI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- capo magazziniere;

- capo squadra area manutenzione;

- assistente: ferma restando l'appartenenza degli assistenti alla categoria degli intermedi, viene ad essere riconosciuta la parificazione di trattamento economico e normativo con gli impiegati di 5° livello.

Mansioni relative a tutti i comparti:

- saldatore specialista patentato per saldature di apparati sotto pressione;

- specialista in elettronica addetto alla riparazione e manutenzione di circuiti elettronici particolarmente complessi: stribbie, termoregolatori elettronici, programmatori elettronici di macchine.

DECLARATORIE ED ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI AL SETTORE DELLA LANA

4° livello. Declaratoria.

Può essere richiesta la guida di altro personale. Esemplificazioni.

IMPIEGATI

- addetto contabilità clienti/fornitori;

- addetto alla disposizione delle lavorazioni interne e/o decentrate;

- addetto all'aggiornamento del sito web;

- coordinatore dell'attività dello spaccio aziendale;

- operatore EDP;

- addetto alle analisi chimiche e chimico/fisiche di laboratorio.

INTERMEDI

Mansioni relative a tutti i comparti.

- aiuto capo squadra area manutenzione;

- aiuto assistente.

OPERAI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- personale addetto alla programmazione e al controllo della sistemazione, prelievo e smistamento dei prodotti di magazzino;

- personale ausiliario specialista che esegue con autonomia operativa lavori di particolare impegno e complessità relativi alla riparazione, costruzione, modifica su impianti e macchine (meccanici, elettricisti, saldatori, tornitori, fresatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori);

- personale specialista per la manutenzione, regolazione e riparazione di gruppi frigoriferi e centraline di impianti di condizionamento;

- fuochisti patentati;

- autista conduttore di autotreni e/o autoarticolati. Mansioni relative al comparto pettinatura:

- addetto alla classificazione con selezione della xxxx xxxxxxx;

- personale addetto a smontare, pulire, molare e rimettere in moto le carde compresa la sostituzione delle guarnizioni;

- regolazione e registrazione linee di pettinatrici con autonomia e responsabilità nei confronti dello standard qualitativo.

Mansioni relative al comparto filatura a pettine:

- personale addetto alla regolazione e registrazione di linee di mescolatura, ripettinatura, preparazione e/o macchine di filatura, roccatura (anche se collegate) compresi i loro automatismi e accessori, con autonomia e responsabilità nei confronti degli standard qualitativi e quantitativi.

Mansioni relative al comparto orditura e tessitura:

- personale addetto alla registrazione e regolazione delle macchine dei cicli di tessitura e dei relativi automatismi e/o accessori, con autonomia e responsabilità nei confronti degli standard qualitativi e quantitativi (regolatori telai).

3° livello. Declaratoria.

Mansioni identificate come "3° super". Mansioni relative a tutti i comparti:

- personale addetto alla conduzione del ciclo acque reflue o trattate con responsabilità della dosatura degli ingredienti e delle relative prove di controllo;

- addetto in modo continuativo alla rammendatura tessuti in greggio o in fino; Mansioni relative al comparto pettinatura:

- personale addetto alla conduzione di linea o linee di lavaggi di lane succide con o senza asciugatoio con responsabilità della dosatura degli ingredienti e dello standard qualitativo.

Mansioni relative al comparto tintoria:

- personale addetto alla pesatura di coloranti anche con l'utilizzo di impianti di pesatura e distribuzione automatica e/o alla preparazione feltrino.

Mansioni relative al comparto ritorcitura:

- personale addetto a operazioni di regolazione e registrazione di macchine di binatura e/o ritorcitura con autonomia e responsabilità nei confronti degli standard qualitativi e quantitativi.

Mansioni relative al comparto orditura e tessitura:

- personale addetto al cambio catena (carico, scarico e/o annodatura) con messa a punto del telaio fino all'inizio del tessimento;

- personale addetto al controllo delle testane d'inizio catena con ricerca e individuazione difetti a telaio. L'elencazione delle mansioni identificate come "3° super" è tassativa.

Esemplificazioni relative al 3° livello. IMPIEGATI

- addetto al servizio amministrazione;

- addetto pratiche servizio personale e/o statistiche, e/o sviluppo contabile paghe;

- addetto al disegno tessile con utilizzo di strumenti elettronici;

- addetto all'inserimento di testi nel sito web;

- addetto al servizio commerciale;

- centralinista/receptionist cui sia richiesta la conoscenza di almeno 1 lingua estera;

- commesso/a addetto/a alla vendita negli spacci aziendali.

OPERAI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- ordinatore e smistatore delle merci in magazzino (ad esempio: preparazione delle etichette, ricevimento colli con corrispondenza documenti, sistemazione delle merci);

- addetto ai servizi di manutenzione (meccanici, elettricisti, saldatori, tornitori, fresatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori);

- addetto all'esecuzione della manutenzione programmata o preventiva;

- conduttore in genere di impianti termici a vapore;

- autista addetto al trasporto merci;

- autista non addetto al trasporto merci;

- infermiere professionale;

- addetto alla ricezione e verifica di tessuti e filati greggi;

- personale addetto alle macchine di registrazione pesi;

- personale addetto alle prove di pulizia, resistenza, titolo, torsione, grammatura, colore, regolarità, condizionatura, ecc. con relativi calcoli e annotazioni;

- personale addetto ai rilievi statistici. Mansioni relative al comparto pettinatura:

- personale addetto alla regolazione e registrazione di macchine del ciclo pettinatura;

- personale addetto al caricamento delle carde e alla gestione delle relative celle di stoccaggio. Mansioni relative al comparto filatura a pettine:

- personale addetto alla regolazione e registrazione di macchine del ciclo filatura a pettine;

- personale addetto alla conduzione e messa a punto delle apparecchiature semiautomatiche per le levate ai filatoi;

- personale addetto al laboratorio controllo qualità. Mansioni relative al comparto filatura cardata:

- personale addetto alla conduzione del ciclo di carbonizzo stracci e/o lana e degodronaggio con responsabilità della dosatura degli ingredienti;

- personale addetto alla regolazione e registrazione di macchine del ciclo filatura cardata compresi loro automatismi e accessori;

- personale addetto alla preparazione delle mischie con pesaturaomponenti e dosatura additivi. Mansioni relative al comparto tintoria:

- personale addetto alla conduzione del ciclo di stampa vigoreux con preparazione e pesatura coloranti e additivi;

- personale addetto alla regolazione e registrazione di macchine del ciclo tintoria;

- personale addetto alle macchine di tintura in pezza. Mansioni relative al comparto finissaggio:

- personale addetto alla conduzione del ciclo di carbonizzo pezze con responsabilità della dosatura degli ingredienti;

- personale addetto alla conduzione di folloni e/o lavaggi previa dosatura ingredienti con regolazione e registrazione macchina;

- personale addetto alla conduzione di lavaggi a secco con regolazione e registrazione del ciclo;

- personale addetto alla conduzione di macchine bruciapelo con regolazione e registrazione macchina;

- personale addetto alla conduzione del ciclo completo di decatissaggio in autoclave;

- personale addetto alla conduzione di asciugatoi con responsabilità della dosatura degli additivi e appretti;

- personale addetto alla conduzione di cimatrici e/o garzatrici anche in linea con regolazione e registrazione macchina;

- personale addetto alla regolazione e registrazione macchine del ciclo apparecchio;

- personale addetto alla stima dei difetti pezze. Mansioni relative al comparto orditura e tessitura:

- personale addetto alla conduzione di imbozzimatrici con responsabilità della dosatura degli ingredienti;

- personale addetto alla conduzione di incorsatrici automatiche a ciclo completo;

- personale addetto alla conduzione di macchine per agofeltratura con regolazione e registrazione del ciclo;

- personale addetto alla assegnazione e distribuzione filati;

- personale addetto alla regolazione e registrazione di macchine del ciclo orditura e tessitura compresi gli automatismi e gli accessori;

- personale addetto alla realizzazione di provini e/o campioni tessuti con relativi controlli e registrazione di macchina;

- personale addetto alla lettura e/o messa in carta disegni anche con l'uso di sistemi informatizzati;

- personale addetto alla conduzione degli orditoi con sviluppo dei calcoli di portata;

- personale addetto alle macchine di tessitura (dopo 18 mesi di permanenza al 2° livello);

- personale addetto alla stima dei difetti pezze in greggio.

2° livello. Declaratoria.

Mansioni identificate come "2° super". OPERAI

Mansioni relative al comparto filatura a pettine:

- personale addetto alla macchina che esegue operazioni di confezione, incellofanatura, inscatolatura, etichettatura, pallettizzazione e pesatura delle rocche e delle matasse.

Mansioni relative al comparto filatura cardata:

- personale addetto alla macchina che esegue operazioni di confezione, incellofanatura, inscatolatura, etichettatura, pallettizzazione e pesatura delle rocche e delle matasse.

Mansioni relative al comparto tintoria:

- personale addetto alle macchine lisciatrici con responsabilità di verifica e correzione bagno. Mansioni relative al comparto orditura e tessitura:

- personale addetto al magazzino filati con compiti di alimentazione ai reparti di preparazione alla tessitura e tessitura e gestione dei ritorni di lavorazione.

L'elencazione delle mansioni identificate come "2° super è tassativa. Esemplificazioni relative al 2° livello.

IMPIEGATI

- addetto a mansioni semplici di ufficio anche con l'utilizzo di strumenti elettronici (es.: stenodattilografia, videoscrittura, spedizione, archiviazione, fax e posta in genere, ecc.);

- addetto/a alla sistemazione/prelievo delle merci negli spacci aziendali;

- centralinista/receptionist.

OPERAI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- addetto alla movimentazione di materie prime, semilavorati e prodotti finiti;

- addetto all'imballaggio e al confezionamento di merci;

- addetto ai servizi di manutenzione sotto la guida di altro personale (meccanici, elettricisti, saldatori, tornitori, fresatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori);

- aiuto fuochista;

- addetto al servizio mensa e ristoro;

- fattorini;

- portinai, guardiani, uscieri;

- infermiere generico;

- addetto alla misurazione, avvolgitura, faldatura di pezze, con marcatura dei tipi di difetti e correzione degli stessi per mezzo di interventi semplici e di pulizia.

Mansioni relative al comparto pettinatura:

- personale addetto alle macchine di lavaggio di lane succide con o senza asciugatoio;

- personale addetto alle macchine centrifughe per estrazione dei grassi di lana;

- personale addetto alle macchine di pettinatura, lisciatura, intersecting, vuota vasi;

- personale addetto alle macchine converter e/x xxxxxx;

- personale addetto alle macchine di carderia;

- personale addetto alle macchine di battitura cascami e/o lana succida e/o apritoi fiocco;

- personale addetto alle operazioni di spazzatura, nettatura e pulitura carde;

- personale addetto alle operazioni di preparazione e riparazione pettini e spazzole con eventuale saldatura di parti.

Mansioni relative al comparto filatura a pettine:

- personale addetto alle macchine di vaporissaggio, condizionamento, umidificazione e operazioni di pesatura;

- personale addetto alle macchine di mescolatura, ripettinatura, preparazione, filatura pettinata, roccatura, accoppiatura, ritorcitura, aspatura, dipanatura, gomitolatura, riroccatura e confezionatrici anche aggregate e/o collegate in automatico;

- personale addetto alle macchine di filoraccatura;

- personale addetto alle macchine converter e/x xxxxxx;

- personale addetto alle macchine stirovap;

- personale addetto alle macchine di testurizzazione e/o elasticizzazione;

- personale addetto alle operazioni di rettifica e rivestimenti cilindri;

- personale addetto alle operazioni di controllo e/o ripassatura spole, rocche e/o matasse;

- personale addetto alle operazioni di confezione cartelle campioni e allestimento campioni filati. Mansioni relative al comparto filatura cardata:

- personale addetto alle macchine di carbonizzo stracci e/o lana;

- personale addetto alle macchine di vaporissaggio, condizionamento, umidificazione e/o oliatura e operazioni di pesatura;

- personale addetto alle macchine di preparazione, mischia e di filatura cardata e "open end", accoppiatura, ritorcitura, roccatura, aspatura, dipanatura, gomitolatura, riroccatura e confezionatrici anche aggregate e/o collegate in automatico;

- personale addetto alle macchine di filoraccatura;

- personale addetto alle macchine di carderia;

- personale addetto alle macchine di battitura cascami e/o lana;

- personale addetto alle operazioni di spazzatura, nettatura e pulitura carde;

- personale addetto alle operazioni di controllo e/o ripassatura spole, rocche e/o matasse;

- personale addetto alle operazioni di confezione cartelle campioni e allestimento campioni filati. Mansioni relative al comparto tintoria:

- personale addetto alle macchine di essicazione, centrifugazione;

- personale addetto alle macchine di tintura matasse, tops, fiocco e rocche e/o stampa vigoreux;

- personale addetto alle macchine di tintura e vaporizzazione tessuti agofeltrati;

- personale addetto alle macchine intersectings, melangeuses e/o lisciatrici;

- personale addetto alle operazioni ausiliarie di tintura e/o stampa;

- addetti alla preparazione delle corde o dei subbi e/o dei grandi rotoli per le continue. Mansioni relative al comparto ritorcitura:

- personale addetto al vaporizzo, condizionamento, umidificazione, oliatura e/o operazioni di pesatura;

- personale addetto alle macchine di binatura, ritorcitura ed eventuale ritoccatura. Mansioni relative al comparto finissaggio:

- personale addetto alle macchine di carbonizzo pezze;

- personale addetto alle macchine di follatura e/o lavatura panni;

- personale addetto alle macchine di lavaggio a secco;

- personale addetto alle macchine bruciapelo;

- personale addetto alle macchine centrifughe aspiratrici e asciugatoi;

- personale addetto alle macchine di arricciatura, rameuses, calandre,ecatissaggio, vaporissaggio, alzatrici, spazzolatrici, fissatrici,resse, rosolatura;

- personale addetto alle macchine cimatrici e/o garzatrici;

- personale addetto alle operazioni ausiliarie di decatissaggio in autoclave;

- personale addetto alle operazioni di pesatura e misurazione del tessuto finito con relativa annotazione del peso e del metraggio;

- personale addetto alle operazioni di preparazione emulsioni, soluzioni, additivi, saponi;

- personale addetto alle operazioni di pinzatura, smacchiatura e debarratura;

- personale addetto alle operazioni di marcatura e segnatura difetti;

- personale addetto alle operazioni di cucitura, scucitura pezze;

- personale addetto alle operazioni di nastratura, orlatura, frangiatura, taglia panni e coperte e altre operazioni similari di finitura;

- personale addetto alle operazioni di confezione cartelle campioni e allestimento campioni tessuti e/o coperte;

- addetti ai lavaggi in largo o alle continue di preparazione alla tintoria;

- addetti al lavaggio in cesto;

- addetti alla preparazione delle corde o dei subbi e/o dei grandi rotoli per le continue;

- addetti alle macchine apri pezza.

Mansioni relative al comparto orditura e tessitura:

- personale addetto alle macchine per agofeltratura;

- personale addetto alle operazioni di annodatura a mano e/o a macchina;

- personale addetto alle operazioni di carico, scarico e/o pulizia del telaio;

- personale addetto alle macchine selettrici e/o porgifilo, alle orditrici e/o alle incorsatrici;

- personale addetto alle operazioni di incollaggio e imbozzimatura;

- personale addetto alle operazioni di preparazione di licciate e pettini e/o alle armature di tessitura e lavori similari;

- personale addetto alle operazioni di scaricamento degli orditoi con svolgimento ordito e incannatura;

- personale addetto alle operazioni di incorsatura a mano e/o a macchina;

- personale addetto alle operazioni di pesatura e misurazione del tessuto greggio con relativa annotazione del peso e del metraggio;

- personale addetto alle macchine per la divisione e/o assemblaggio del filato a servizio del reparto (riroccatura);

- personale addetto al dissemblaggio licci e/o pulizia maglie lamelle.

1° livello.

Declaratoria.

Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono operazioni di pulizia (anche se per l'espletamento delle stesse vengono utilizzati appositi attrezzi) e di manovalanza di facile esecuzione.

Vi appartengono inoltre, per un periodo non superiore a 9 mesi, i lavoratori di 1a assunzione nel settore addetti a lavori semplici che non richiedono specifica esperienza di lavoro.

Esemplificazioni.

OPERAI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- addetto alla movimentazione di materie prime, semilavorati e prodotti finiti senza la guida di mezzi motorizzati;

- addetto alla pulizia sulle macchine e/o nei reparti e/o negli uffici;

- addetto alla manovalanza.

Mansioni relative al comparto pettinatura:

- personale addetto alla raccolta e cernita cascami e sottoprodotti diversi;

- personale addetto alla pulitura barrette, pettini e spazzole;

- personale addetto alla cucitura bisacce con o senza pulitura. Mansioni relative al comparto filatura a pettine:

- personale addetto alla raccolta e cernita cascami e sottoprodotti diversi;

- personale addetto alla pulitura barrette, pettini e spazzole;

- personale addetto alla cernita e/o pulizia tubetti e/o coni. Mansioni relative al comparto filatura cardata:

- personale addetto alla raccolta e cernita cascami e sottoprodotti diversi;

- personale addetto alla cernita e/o pulizia tubetti e/o coni. Mansioni relative al comparto orditura e tessitura:

- personale addetto alla cernita e/o pulizia tubetti e/o coni.

DECLARATORIE ED ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DEL FELTRO TESSUTO

4° livello. Declaratoria.

Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono compiti complessi e di notevole precisione che comportano approfondite conoscenze delle macchine, materiali e/o lavori tecnici o amministrativi, per abilitarsi ai quali occorre un'esperienza acquisibile tramite corsi professionali o un periodo di pratica lavorativa, oppure tramite una consistente esperienza di lavoro.

Può essere richiesta la guida di altro personale. Esemplificazioni.

Mansioni relative a tutti i comparti:

- personale addetto alla programmazione e al controllo della sistemazione, prelievo e smistamento dei prodotti di magazzino.

Mansioni relative al comparto filatura cardata:

- personale addetto alla regolazione e registrazione di macchine del ciclo di filatura cardata e semipettinata;

- personale addetto a smontare, pulire, molare e rimettere in moto le carde compresa la sostituzione delle guarnizioni.

Mansioni relative al comparto tessitura:

- personale addetto alla regolazione e registrazione iniziale con avviamento di qualsiasi tipo di telaio per la produzione di qualsiasi tessuto.

Apparecchio:

- addetto ai folloni con responsabilità di modifica dei tempi e di regolazione della macchina in funzione della qualità prestabilita.

Agofeltratura:

- addetti alla regolazione e registrazione iniziale del ciclo di agofeltratura.

3° livello. Declaratoria.

Esemplificazioni.

Follatura:

- personale addetto alla conduzione di xxxxxxx e/o lavaggi previa dosatura ingredienti. Tessitura:

- personale addetto alla conduzione di qualsiasi tipo di telaio;

- personale addetto alle macchine di tessitura (dopo 18 mesi di permanenza al 2° livello). Rammendatura e giuntura:

- addetti a qualsiasi operazione di rammendo con autonoma capacità di ricostruire porzioni complete di tessuto e di giuntura a mano e/o a macchina e/o a clipper con grado di competenza che consenta di iniziare autonomamente la lavorazione.

2° livello. Declaratoria.

Esemplificazioni. Rammendatura e giuntura:

- rammendatura (personale che esegue tutti i lavori di rammendatura di feltri e di essiccatori cotone);

- giuntura (personale che esegue tutti i lavori di giuntura di feltri e di essiccatori cotone).

Nota.

Per tutti gli altri dipendenti non addetti alle prestazioni sopra richiamate, dovrà essere applicata, in relazione alle mansioni singolarmente svolte, la classificazione e relativo trattamento salariale previsto per il personale addetto all'industria della lana.

DECLARATORIE ED ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI AL SETTORE DEL FELTRO BATTUTO

4° livello. Declaratoria.

Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono compiti complessi e di notevole precisione che comportano approfondite conoscenze delle macchine, materiali e/o lavori tecnici o amministrativi, per abilitarsi ai quali occorre un'esperienza acquisibile tramite corsi professionali o un periodo di pratica lavorativa, oppure tramite una consistente esperienza di lavoro.

Può essere richiesta la guida di altro personale Esemplificazioni.

- addetto ai folloni con responsabilità di modifica dei tempi e di regolazione della macchina in funzione della qualità prestabilita.

3° livello. Declaratoria.

Esemplificazioni.

Feltro battuto:

- personale addetto alla composizione di dischi, filtri e tubi (dipendenti con diretta responsabilità circa le dimensioni e la compattezza del manufatto);

- follatura (personale con la responsabilità del gruppo di folloni);

- tornitura di dischi (personale in grado di effettuare la sagomatura). Feltro sintetico:

- quadrista CTE e servizi;

- 1° operatore conduttore trattamento acque;

- addetto preparazione coloranti e additivi;

- conduttore ciclo tintura;

- conduttore linea impregnazione ed estrazione;

- addetto taglio;

- quadrista recupero solventi;

- conduttore ciclo polimero.

2° livello. Declaratoria.

Esemplificazioni. Feltro battuto:

- spazzatura e pulitura carde (personale anche con mansioni di registrazione);

- personale macchinista alla valadora;

- personale macchinista al macchinone;

- follatura (personale responsabile di macchina);

- personale macchinista alle feltratrici;

- personale macchinista responsabile degli essiccatoi;

- tornitura di dischi;

- rifinitura feltri di lana e di pelo (personale responsabile delle macchine rameuses, calandre, presse, cimatrici);

- personale addetto alla turbinatura;

- sovrapposizione veli dischi e tranciatura dischi (personale con almeno 12 mesi d'anzianità nel reparto). Feltro sintetico:

- operatore ciclo vapore;

- operatore servizi;

- operatore trattamento acque;

- operatore preparazione additivi e analisi;

- operatore preparazione greggio;

- operatore stoccaggio greggio e prodotto finito;

- operatore finissaggio;

- operatore settaggio;

- operatore confezionamento prodotto finito;

- addetto preparazione soluzioni;

- operatore linea impregnazione collante;

- operatore linea estrazione componente di base fibra;

- operatore molatura;

- operatore agugliatura;

- operatore esterno recupero solventi;

- operatore polimero e analisi.

1° livello.

Declaratoria.

Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono operazioni di pulizia (anche se per l'espletamento delle stesse vengono utilizzati appositi attrezzi) e di manovalanza di facile esecuzione.

Vi appartengono inoltre, per un periodo non superiore a 9 mesi, i lavoratori di 1a assunzione nel settore addetti a lavori semplici che non richiedono specifica esperienza di lavoro.

Esemplificazioni:

- personale addetto ai lavori di follatura, acidatura, apparecchiatura;

- personale addetto ai lavori di cardatura;

- spazzatura e pulitura carde (personale senza mansioni di registrazione);

- personale addetto ai lavori di pressatura;

- personale addetto ai lavori di ramatura;

- personale addetto ai lavori di tintoria;

- personale addetto ai lavori di tranciatura;

- personale addetto alla rifilatura al tavolo. Nota.

Per tutto il personale ausiliario dovrà essere fatto riferimento all'inquadramento e alla retribuzione stabilite per lo stesso personale ausiliario appartenente all'industria della lana.

DECLARATORIE ED ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI AL SETTORE DEGLI ARTICOLI DA CACCIA

4° livello. Declaratoria.

Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono compiti complessi e di notevole precisione che comportano approfondite conoscenze delle macchine, materiali e/o lavori tecnici o amministrativi, per abilitarsi ai quali occorre un'esperienza acquisibile tramite corsi professionali o un periodo di pratica lavorativa, oppure tramite una consistente esperienza di lavoro.

Può essere richiesta la guida di altro personale. Esemplificazioni:

- personale per l'addestramento e la sorveglianza della lavorazione.

2° livello. Declaratoria.

Esemplificazioni:

- personale in servizio presso le aziende che alla data del presente contratto abbia almeno 12 mesi d'anzianità e sia idonea a tutti i lavori del reparto.

Nota.

Tutto il personale operaio di 1a assunzione per le mansioni e prestazioni lavorative sopra elencate al 2° livello e fino ad un'anzianità di 12 mesi sarà retribuito con la paga mensile contrattuale di cui alla corrispettiva nota inserita nella tabella salariale.

Chiarimento a verbale.

Le declaratorie per i singoli livelli costituiscono un corpo unico con le corrispettive esemplificazioni indicate.

Per le mansioni non previste in una specifica voce di comparto o di reparto si farà riferimento - nell'ambito del presente contratto - alle voci di comparto o di reparto nelle quali le mansioni stesse risultino indicate.

DEFINIZIONE DI JOLLY

Vengono considerati jolly quei lavoratori cui l'azienda non assegna una specifica mansione, per adibirli sistematicamente a mansioni tecnicamente diverse su più fasi dell'intero ciclo di produzione presente in azienda.

L'inquadramento dei jolly al livello immediatamente superiore a quello della generalità delle singole mansioni svolte, sarà esaminato a livello aziendale, in base alla valutazione dell'ampiezza e del contenuto del complesso di mansioni svolte.

Non sono considerati jolly i lavoratori utilizzati a titolo di mobilità interna, per coprire le differenti esigenze delle lavorazioni di reparto o per normali sostituzioni di assenti.

ALLEGATO II

Premesso che l'art. del presente contratto definisce i criteri generali dell'inquadramento unico dei lavoratori, vengono qui di seguito specificate le declaratorie e le esemplificazioni:

PER I DIPENDENTI ADDETTI AL SETTORE DEL COTONE, DEL LINO E DELLE FIBRE AFFINI E PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DELLA TINTORIA, STAMPERIA E FINITURA TESSILE, PER CONTO PROPRIO E PER CONTO TERZI

8° livello. Declaratoria.

Al quadro potrà essere affidata la rappresentanza dell'azienda, con potere decisionale, mediante deleghe speciali. Gerarchicamente il quadro dipende unicamente dalla dirigenza dell'azienda.

Nota a verbale.

Le parti dichiarano che con l'individuazione dei criteri per l'attribuzione della qualifica di Quadro, e con la presente disciplina per tale personale, è stata data piena attuazione a quanto disposto dalla legge 13.5.85 n. 190. Al lavoratore con la qualifica di Quadro si applicano le norme contrattuali e di legge disposte per gli impiegati.

7° livello. Declaratoria.

Esemplificazioni:

- responsabile della produzione, anche di unità operative autonome;

- responsabile del servizio commerciale;

- responsabile del servizio amministrazione e/o finanza;

- responsabile del servizio gestione, formazione e selezione delle risorse umane e delle relazioni industriali;

- product manager (responsabile del servizio progettazione e industrializzazione del prodotto);

- responsabile del servizio EDP;

- responsabile del servizio qualità di prodotto e/o processo;

- responsabile del magazzino totalmente automatizzato.

6° livello.

Declaratoria.

allo sviluppo di procedimenti o fasi importanti dell'attività aziendale, che richiedono la valutazione di aspetti complessi, anche nella conduzione di un ufficio o reparto.

Esemplificazioni:

- capo ufficio programmazione della produzione;

- capo ufficio contabilità;

- capo ufficio controllo di gestione;

- capo ufficio acquisti e/o vendite, cui può essere richiesta la conoscenza operativa di almeno 1 lingua estera;

- capo ufficio amministrazione del personale;

- brand manager (capo ufficio progettazione e industrializzazione del prodotto, con riferimento a singole linee di prodotto);

- capo ufficio gestione e coordinamento delle produzioni decentrate (outsourcing);

- capo reparto/sala di produzione o servizi equivalenti;

- capo ufficio marketing;

- analista EDP;

- capo laboratorio di analisi chimiche, chimico/fisiche;

- gestore di strutture di vendita medie (di cui all'art. 4, lett. e, D.lgs. n. 114/98) o superiori, con funzioni di coordinamento e guida di altro personale e ruolo decisionale anche in ordine all'assortimento dei capi e alle politiche di vendita al pubblico.

5° livello. Declaratoria.

Esemplificazioni.

IMPIEGATI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- addetto ufficio acquisti responsabile di tutte le operazioni relative a un gruppo di fornitori;

- addetto amministrazione paghe e contributi, con compiti di relazione con uffici esterni;

- analista tempi e metodi;

- addetto all'ufficio vendite, responsabile per gruppi di clienti, incaricato di tutte le operazioni relative;

- addetto alla comunicazione e immagine con contatti con l'esterno;

- web manager;

- segretaria di direzione;

- programmatore EDP;

- coordinatore dell'applicazione delle procedure di qualità di prodotto e/o processo;

- assistente al responsabile del magazzino totalmente automatizzato;

- addetto alla programmazione della logistica;

- analista chimico/fisico di laboratorio;

- addetto al controllo, anche qualitativo, delle produzioni decentrate. Mansioni relative al comparto nobilitazione:

- ricettista di tintoria che determina la ricetta passando indifferentemente dall'una all'altra fibra con qualsiasi classe di coloranti e determina il ciclo di tintura, dispone per la correzione, corregge e approva i colori con responsabilità dei risultati (dispositore o analista di laboratorio);

- ricettista di stampa che determina la ricetta passando indifferentemente dall'uno all'altro tessuto con qualsiasi classe di coloranti e determina il ciclo di stampa, dispone per la correzione, corregge e approva i colori con responsabilità dei risultati (dispositore o analista di laboratorio).

INTERMEDI

- capo magazziniere;

- capo squadra area manutenzione;

- assistente xxxxxxx (ferma restando l'appartenenza degli assistenti tessili alla categoria degli intermedi, viene riconosciuta la parificazione di trattamento economico e normativo con gli impiegati di 5° livello).

OPERAI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- saldatore specialista patentato per saldature di apparati sotto pressione;

- specialista in elettronica addetto alla riparazione e manutenzione di circuiti elettronici particolarmente complessi: stribbie, termoregolatori elettronici, programmatori elettronici di macchine.

Mansioni relative al comparto nobilitazione suddivise per reparto:

Stampa:

- capo macchina da stampa che opera indistintamente su macchine rotative e piane, svolgendo con facoltà d'iniziativa e autonomia decisionale, nei limiti assegnati per ottenere gli obiettivi di produzione e di qualità richiesti nel rispetto degli standard produttivi, mansioni di particolare rilievo e complessità che richiedono notevole esperienza, quali:

a) preparazione e registrazione avviamento della macchina da stampa a fronte di una cartella di disposizione;

b) ripristino delle racle.

Fotoincisione e preparazione cilindri e quadri da stampa:

- addetto all'incisione dei cilindri in rame con rilevazione del disegno tramite elaboratore elettronico e incisione per mezzo di pantografo elettronico.

4° livello. Declaratoria.

Può essere richiesta la guida di altro personale. Esemplificazioni.

IMPIEGATI

- addetto contabilità clienti/fornitori;

- addetto alla disposizione delle lavorazioni interne e/o decentrate;

- addetto all'aggiornamento del sito web;

- coordinatore dell'attività dello spaccio aziendale;

- operatore EDP;

- addetto alle analisi chimiche e chimico/fisiche di laboratorio.

INTERMEDI

- aiuto capo squadra area manutenzione.

OPERAI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- aiuto assistente xxxxxxx;

- personale per l'addestramento e la sorveglianza della lavorazione;

- personale addetto alla programmazione e al controllo delle merci in magazzino;

- personale ausiliario specialista che esegue con autonomia operativa lavori di particolare impegno e complessità relativi alla riparazione, costruzione, modifica su impianti e macchine (ad esempio: meccanici, elettricisti, saldatori, tornitori, fresatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori);

- personale specialista per la manutenzione, regolazione e riparazione di gruppi frigoriferi e centraline di impianti di condizionamento;

- fuochista patentato;

- autista conduttore di autotreni e/o autoarticolati. Mansioni relative al comparto filatura:

- personale addetto a tutte le operazioni di manutenzione e riparazione delle carde: pulizia, smontaggio, rettifica e sostituzione delle guarnizioni, rimessa in moto, ecc.

Mansioni relative al comparto tessitura:

- tessitore a mano;

- addetto registrazione e regolazione centralina lancio telai con responsabilità dello standard qualitativo. Mansioni relative al comparto nobilitazione suddivise per reparto:

Tintoria:

- capo macchina di tintoria in continuo;

- colorista che tinge a campione filati e tessuti e che passa indifferentemente dall'una all'altra fibra o dall'uno all'altro colore.

Stampa:

- capo macchina di stampa piana o rotativa a più colori. Fotoincisione e preparazione cilindri e quadri da stampa:

- addetto all'incisione dei cilindri con procedimento laser.

3° livello. Declaratoria.

Mansioni identificate come "3° super". OPERAI

Mansioni relative al comparto filatura:

- addetto di laboratorio alle prove di: pulizia, colore, lunghezza, regolarità, resistenza, maturità, ecc. sul cotone sodo.

Mansioni relative al comparto xxxx xxxxxx:

- conduttore delle macchine per candeggio con responsabilità della dosatura manuale degli ingredienti;

- conduttore delle macchine per tintura con responsabilità della dosatura manuale degli ingredienti.

Mansioni relative al comparto xxxxxx xxxxxxxx:

- meccanico di reparto, addetto tenters rocchetti. Mansioni relative al comparto tessitura:

- addetto all'annodatura che effettua anche le operazioni complete di avvio del telaio;

- addetto in modo continuativo alla rammendatura dei tessuti in greggio o in fino. Mansioni relative al comparto nobilitazione:

- addetto all'impianto di depurazione delle acque, che effettua i controlli e le relative correzioni. L'elencazione delle mansioni identificate come 3° super" è tassativa.

Esemplificazioni relative al 3° livello. IMPIEGATI

- addetto al servizio amministrazione;

- addetto pratiche servizio personale e/o statistiche, e/o sviluppo contabile paghe;

- addetto al disegno tessile con utilizzo di strumenti elettronici;

- addetto all'inserimento di testi nel sito web;

- addetto al servizio commerciale;

- centralinista/receptionist cui sia richiesta la conoscenza di almeno 1 lingua estera;

- commesso/addetto alla vendita negli spacci aziendali.

OPERAI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- ordinatore e smistatore delle merci in magazzino (esempio: preparazione delle etichette, ricevimento dei colli con corrispondenza dei documenti, sistemazione delle merci);

- addetto di laboratorio alle prove di: pulizia, resistenza, titolo, torsione, grammatura, colore, regolarità, condizionatura, ecc., sul prodotto finito o su semilavorati;

- personale addetto ai servizi di manutenzione (ad esempio: meccanici, elettricisti, saldatori, tornitori, fresatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori);

- addetto all'esecuzione della manutenzione programmata o preventiva;

- conduttore in genere di impianti termici a vapore;

- autista addetto al trasporto merci;

- autista non addetto al trasporto merci;

- infermiere professionale;

- addetto alla ricezione e verifica di tessuti e filati greggi. Mansioni relative al comparto filatura:

- capo squadra di pulizia delle macchine. Mansioni relative al comparto xxxx xxxxxx:

- addetto alla fresatura cilindri per la filatura a umido;

- conduttore per le macchine di candeggio;

- conduttore delle macchine per tintura. Mansioni relative al comparto tessitura:

- conduttore dell'imbozzimatrice e cucinatore di bozzima;

- addetto all'orditura che sviluppa i calcoli di portata e/o opera continuativamente su orditi contenenti note di colore;

- addetto all'incorsatura automatica a ciclo completo;

- addetto all'annodatura (dopo 18 mesi di permanenza al 2° livello);

- tessitore (dopo 18 mesi di permanenza al 2° livello);

- caricatelaio che, oltre alle normali operazioni secondo parametri predefiniti, effettua in autonomia le regolazioni necessarie all'avvio del telaio;

- addetto alla lettura e messa in carta disegno e/o battitura (anche con l'uso di strumenti informatici), preparazione montaggio cartoni e/o carico e scarico con messa a punto telai fino all'inizio del tessimento;

- conduttore di cimatrice;

Mansioni relative al comparto velluto:

- tessitore di velluti operati e quadrettati (dopo 18 mesi di permanenza al 2° livello);

- tessitore di velluti di ordito o lisci (dopo 18 mesi di permanenza al 2° livello);

- addetto al taglio del velluto liscio con affilatura dei coltelli;

- conduttore di macchine di stabilizzazione dimensionale del velluto;

- conduttore di cimatrici per tessuti a pelo o operati, che esegue la regolazione, taratura e affilatura dei cilindri. Mansioni relative al comparto nobilitazione suddivise per reparto:

Preparazione:

- conduttore di macchine per la preparazione di filati e tessuti in largo e in corda, continuo e discontinuo (sbozzima, bruciapelo, purga, candeggio, mercerizzo, ecc.).

Tintoria:

- conduttore di macchine per la tintura di filati e tessuti in largo e in corda, continuo e discontinuo digger, flue, barche, foulard, ecc.).

Stampa:

- conduttore di macchine per la stampa a tavolo di tessuti (produzione e campionatura);

- aiuto capo macchina di stampa, piana e rotativa, a più colori. Finissaggio:

- conduttore di macchine per il finissaggio (rameuse, calandra, sanfor, smeriglio, cimatura, airo, essiccazione, ecc.).

Operazioni accessorie e complementari:

- conduttore di macchine per operazioni complementari e accessorie della tintoria e stampa (vaporizzo, lavaggio, asciugatura, in corda e in largo, continuo e discontinuo, ecc.);

- ordinatore di quadri e cilindri da stampa in magazzino. Preparazione dei colori e ausiliari:

- addetto alla cucina colori e/o ausiliari e/o prodotti di finissaggio (impianto automatizzato e manuale);

- campionatore e provinatore di colori.

Fotoincisione e preparazione cilindri e quadri da stampa:

- addetto all'impressione, spoglio, polimerizzazione e ghieratura dei cilindri;

- addetto all'impressione, spoglio, polimerizzazione e ritocco dei quadri;

- addetto all'impressione, spoglio, provinatura e correzione dei quadri;

- addetto al ritocco di quadri e cilindri. Controllo qualità:

- verificatore di pezze al tavolo di spedizione o comunque per l'ultimo controllo;

- addetto al ritocco di pezze stampate.

2° livello. Declaratoria.

Mansioni identificate come "2° super". OPERAI

Mansioni relative al comparto filatura:

- addetto alla movimentazione dei cotoni e alla disposizione delle mischie, con funzioni di controllo della rispondenza delle indicazioni qualitative ricevute;

- addetto alla confezione, incellofanatura, inscatolatura, etichettatura, pallettizzazione e pesatura delle rocche o delle matasse;

- addetto a una delle mansioni del ciclo di filatura esemplificate al 2° livello, chiamato continuativamente a collaborare alla formazione tecnico-pratica di altro personale.

Mansioni relative al comparto xxxx xxxxxx:

- addetto alla confezione, incellofanatura, etichettatura, pallettizzazione del filato, che effettua anche la pesatura e/o il controllo visivo dell'uniformità del colore.

Mansioni relative al comparto xxxxxx xxxxxxxx:

- meccanico di reparto, addetto tenters tubetti. Mansioni relative al comparto tessitura:

- addetto alla cernita a mano dei fili, in preparazione alla incorsatura/annodatura;

- addetto alla dispensa di rocche di trama che opera autonomamente in relazione al fabbisogno dei telai. Mansioni relative al comparto nobilitazione:

- addetto alla spalmatura di tessuti;

- addetto alla calandra con più di 5 cilindri;

- addetto al mercerizzo con prelavaggio (bagnato su bagnato). L'elencazione delle mansioni identificate come "2° super" è tassativa.

Esemplificazioni relative al 2° livello. IMPIEGATI

- addetto a mansioni semplici di ufficio anche con l'utilizzo di strumenti elettronici (es.: stenodattilografia, videoscrittura, spedizione, archiviazione, fax e posta in genere, ecc.);

- addetto alla sistemazione/prelievo delle merci negli spacci aziendali;

- centralinista/receptionist. Mansioni relative a tutti i comparti:

- addetto alla movimentazione di materie prime e/o semilavorati e/o prodotti finiti;

- addetto all'imballaggio e alla confezione di merci;

- addetto ai servizi di manutenzione sotto la guida di altro personale (meccanico, elettricista, saldatore, tornitore, fresatore, lattoniere, falegname, idraulico, attrezzista, muratore);

- aiuto fuochista;

- addetto al servizio mensa e ristoro;

- fattorino;

- portinaio, guardiano, usciere;

- infermiere generico.

Mansioni relative al comparto filatura:

- addetto alla movimentazione dei cotoni e alla disposizione delle mischie;

- addetto alle macchine di apertura e cardatura;

- addetto agli stiratoi;

- addetto alla preparazione pettinatura;

- addetto alla pettinatura;

- addetto ai banchi a fusi;

- addetto ai filatoi;

- addetto ai filatoi a rotore o turbina;

- addetto alle roccatrici;

- addetto alle filoroccatrici;

- addetto alle macchine condizionatici filati, che effettua anche l'inserimento e il ritiro del semilavorato;

- addetto all'aspatura;

- addetto alla binatura;

- addetto alla ritorcitura ad anello;

- addetto alla ritorcitura a doppia torsione;

- addetto alla riroccatura;

- addetto alla gasatura;

- addetto alle dipanatrici matasse;

- addetto alla mercerizzazione filati;

- addetto alla tintura filati;

- addetto alle vaporizzatrici;

- addetto alle binatrici per elastomero ricoperto;

- addetto alla ritorcitura doppia torsione con elastomero ricoperto;

- addetto alle binatrici per elastomero nudo;

- addetto ai torcitoi per elastomero nudo;

- addetto ai filatoi per la produzione di filati "core spun";

- addetto ripasso fusi e rocche "core spun" e "core twist" con o senza lampada di Wood;

- addetto alla confezione, incellofanatura, inscatolatura, etichettatura, pallettizzazione delle rocche o delle matasse. Mansioni relative al comparto xxxx xxxxxx:

- addetto alla pulizia delle macchine che effettua anche il montaggio e lo smontaggio delle parti da pulire;

- addetto alla mischia;

- addetto al carico/scarico macchina imballo automatico;

- addetto alle carde;

- addetto alla pettinatura;

- addetto alla ripettinatura;

- addetto agli stiratoi;

- addetto agli stiroriunitori;

- addetto al banco a fusi;

- addetto alle macchine per candeggio;

- addetto alle macchine per tintura;

- filatore a umido;

- filatore a secco;

- addetto alle roccatrici/riroccatrici;

- addetto alla confezione, incellofanatura, etichettatura e pallettizzazione del filato;

- addetto al carico e scarico dell'essiccatoio. Mansioni relative al comparto xxxxxx xxxxxxxx:

- addetto alla confezione, imballo, etichettatura, dopo i primi 12 mesi di permanenza al 1° livello;

- conduttore di macchine automatiche per rocchetti, tubetti, gomitoli, matasse, ecc.;

- addetto alla mercerizzazione filati;

- addetto alla tintura filati.

Mansioni relative al comparto tessitura:

- addetto alla cucinatura di bozzima;

- addetto all'imbozzimatrice;

- addetto carica cantre;

- addetto all'orditura;

- addetto porgifili all'incorsatura;

- addetto all'incorsatura semiautomatica;

- addetto all'annodatura (per i primi 18 mesi);

- addetto dispensa rocche di trama;

- tessitore (per i primi 18 mesi);

- caricatelaio: addetto alle normali operazioni, secondo parametri predefiniti, di: scarico del subbio vuoto, carico del nuovo subbio, attacco dei licci, sistemazione delle lamelle e del pettine, fissaggio della catena, regolazione dell'altezza;

- addetto alla arrotolatura, faldatura, piegatura, doppiatura, misurazione del tessuto;

- addetto alla misurazione, avvolgitura, faldatura di pezze, con marcatura dei tipi di difetti e correzione degli stessi per mezzo di interventi semplici e di pulizia;

- addetto alla confezione delle pezze (incellofanatura, legatura, marcatura, applicazione etichette, imballaggio, ecc.);

- addetto ai servizi ausiliari di reparto (levapezze, oliatura, pulizia telai, manutenzione pettini, preparazione licci, ecc.);

- addetto alle macchine di finissaggio (es.: cimatrice, spazzolatrice, ecc.);

- addetto alla preparazione di campioni;

- addetto alla roccatura;

- addetto alla foratura e doppiaggio cartoni per disegni ratiere;

- addetto alla confezione di articoli di biancheria per la casa (cucitura, orlatura, ecc.);

- addetto alla incellofanatura, inscatolatura, imballaggio, applicazione etichette, ecc., di articoli di biancheria per la casa.

Mansioni relative al comparto velluto:

- addetto al carico/scarico della macchina per il taglio dei velluti;

- addetto alla piegatura, faldatura, misurazione dei velluti, a mano e a macchina;

- addetto alla tagliatura del velluto liscio con cucitura della pezza;

- addetto alla tagliatura del velluto a coste con cucitura della pezza;

- addetto alla cimatura di tessuti piani e velluto;

- tessitore di velluti in genere (per i primi 18 mesi);

- addetto alle macchine di finissaggio in genere dei velluti: cardatura, spazzolatura, cimatura, vaporizzo, polimerizzazione, ecc.

Mansioni relative al comparto materiale da medicazione:

- addetto alla confezione, imballo, etichettatura, dopo i primi 12 mesi di permanenza al 1° livello;

- addetto alle carde;

- addetto alle macchine per materiale idrofilo e cotoni;

- addetto ai battitoi;

- addetto agli essiccatoi, compreso il carico e scarico;

- addetto alla lavorazione delle garze;

- addetto alla lavorazione del materiale da sutura;

- addetto alla cucitura;

- addetto alla taglierina.

Mansioni relative al comparto nobilitazione suddivise per reparto:

Preparazione:

- addetto alle macchine per la preparazione di filati e tessuti in largo e in corda, continuo e discontinuo (sbozzima, bruciapelo, purga, candeggio, mercerizzo, ecc.).

Tintoria:

- addetto alle macchine per la tintura di filati e tessuti in largo e in corda, continuo e discontinuo (jigger, flue, barche, foulard, ecc.).

Stampa:

- addetto al rifornimento e riattrezzaggio delle macchine da stampa piana, rotativa, tavolo (lavaggio quadri, rifornimento colori, stesura pezze, ecc.).

Finissaggio:

- addetto alle macchine per il finissaggio (rameuse, calandra, sanfor, smeriglio, cimatura, airo, essiccazione, ecc.). Operazioni accessorie e complementari:

- addetto alle operazioni accessorie e complementari alla tintoria e alla stampa (stendaggio, roccatura, incannatura, ecc.).

Servizi alla produzione:

- addetto ai servizi di produzione (cucitura pezze, lava gamelle, arrotolatura, montaggio dei quadri o dei cilindri, ecc.);

- addetto alle movimentazioni interne (es: trasporto quadri e cilindri);

- addetto alla preparazione e all'archivio del campionario e dei disegni. Fotoincisione e preparazione cilindri e quadri da stampa:

- addetto alla preparazione del telaio del quadro o del cilindro;

- addetto alla tracciatura al pantografo. Laboratorio:

- aiuto di laboratorio.

1° livello.

Declaratoria.

Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono operazioni di pulizia (anche se per l'espletamento delle stesse vengono utilizzati appositi attrezzi) e di manovalanza di facile esecuzione.

Vi appartengono inoltre, per un periodo non superiore a 9 mesi, i lavoratori di 1a assunzione nel settore addetti a lavori semplici che non richiedono specifica esperienza di lavoro.

Esemplificazioni.

OPERAI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- addetto alla movimentazione di materie prime e/o semilavorati e/o prodotti finiti senza la guida di mezzi motorizzati;

- addetto alla pulizia sulle macchine e/o nei reparti e/o negli uffici;

- addetto ai servizi ausiliari alla produzione (es.: distribuzione e pulizia tubetti, distribuzione spole, ritiro e cernita dei cascami, ecc.);

- addetto a mansioni di manovalanza. Mansioni relative al comparto xxxxxx xxxxxxxx:

- addetto alla confezione, imballo, etichettatura, per i primi 12 mesi. Mansioni relative al comparto materiale da medicazione:

- addetto alla confezione, imballo, etichettatura, per i primi 12 mesi.

Chiarimento a verbale.

Le declaratorie per i singoli livelli costituiscono un corpo unico con le corrispettive esemplificazioni indicate.

DEFINIZIONE DI JOLLY

Non sono considerati jolly i lavoratori utilizzati a titolo di mobilità interna, per coprire le differenti esigenze delle lavorazioni di reparto o per normali sostituzioni di assenti.

ALLEGATO III

Premesso che l'art. del presente contratto definisce i criteri generali dell'inquadramento unico dei lavoratori, vengono qui di seguito specificate le declaratorie e le esemplificazioni:

PER I DIPENDENTI ADDETTI AL SETTORE DELLA TESSITURA DELLA SETA E DELLE FIBRE ARTIFICIALI E SINTETICHE

8° livello. Declaratoria.

Al quadro potrà essere affidata la rappresentanza dell'azienda, con potere decisionale, mediante deleghe speciali. Gerarchicamente il quadro dipende unicamente dalla dirigenza dell'azienda.

Nota a verbale.

Le parti dichiarano che con l'individuazione dei criteri per l'attribuzione della qualifica di Quadro, e con la presente disciplina, per tale personale, è stata data piena attuazione a quanto disposto alla legge 13.5.85 n. 190. Al lavoratore con la qualifica di Quadro si applicano le norme contrattuali e di legge disposte per gli impiegati.

7° livello. Declaratoria.

Esemplificazioni:

- responsabile del servizio amministrazione e/o finanza;

- responsabile del servizio gestione, formazione e selezione delle risorse umane e delle relazioni industriali;

- responsabile della produzione, anche di unità operative autonome;

- product manager (responsabile del servizio progettazione e industrializzazione del prodotto);

- responsabile del servizio commerciale;

- responsabile del servizio EDP;

- responsabile del servizio qualità di prodotto e/o processo;

- responsabile del magazzino totalmente automatizzato.

6° livello.

Declaratoria.

allo sviluppo di procedimenti o fasi importanti dell'attività aziendale, che richiedono la valutazione di aspetti complessi, anche nella conduzione di un ufficio o reparto.

Esemplificazioni

- capo ufficio contabilità;

- capo ufficio controllo di gestione;

- capo ufficio acquisto cui può essere richiesta la conoscenza operativa di almeno 1 lingua estera;

- capo ufficio import/export, cui sia richiesta la conoscenza operativa di almeno 1 lingua estera;

- capo ufficio amministrazione del personale;

- capo ufficio programmazione della produzione;

- brand manager (capo ufficio progettazione e industrializzazione del prodotto, con riferimento a singole linee di prodotto);

- capo ufficio gestione e coordinamento delle produzioni decentrate (outsourcing);

- capo reparto/sala di produzione o servizi equivalenti;

- capo ufficio marketing;

- analista EDP;

- capo laboratorio di analisi chimiche, chimico/fisiche;

- Gestore di strutture di vendita medie (di cui all'art. 4, lett. e, D.lgs. n. 114/98) o superiori con funzioni di coordinamento e guida di altro personale e ruolo decisionale anche in ordine all'assortimento dei capi e alle politiche di vendita al pubblico

5° livello. Declaratoria.

Esemplificazioni.

IMPIEGATII

- addetto ufficio acquisti responsabile di tutte le operazioni relative a un gruppo di fornitori;

- responsabile amministrazione paghe e contributi, con compiti di relazione con uffici esterni;

- analista tempi e metodi;

- addetto all'ufficio vendite, responsabile per gruppi di clienti, incaricato di tutte le operazioni relative;

- addetto alla comunicazione e immagine con contatti con l'esterno;

- web manager;

- segretaria di direzione;

- programmatore EDP;

- coordinatore dell'applicazione delle procedure di qualità di prodotto e/o processo;

- assistente al responsabile del magazzino totalmente automatizzato;

- addetto alla programmazione della logistica;

- analista chimico/fisico di laboratorio;

- addetto al controllo, anche qualitativo, delle produzioni decentrate.

INTERMEDI

- capo magazziniere;

- capo squadra area manutenzione;

- assistente: ferma restando l'appartenenza degli assistenti tessili alla categoria degli intermedi, viene ad essere riconosciuta la parificazione di trattamento economico e normativo con gli impiegati di pari livello.

OPERAI

- saldatore specialista patentato per saldature di apparati sotto pressione;

- specialista in elettronica addetto alla riparazione e manutenzione di circuiti elettronici particolarmente complessi: stribbie, termoregolatori elettronici, programmatori elettronici di macchine.

4° livello. Declaratoria.

Può essere richiesta la guida di altro personale. Esemplificazioni.

IMPIEGATI

- addetto contabilità clienti/fornitori;

- addetto alla disposizione delle lavorazioni interne e/o decentrate;

- addetto all'aggiornamento del sito web;

- coordinatore dell'attività dello spaccio aziendale;

- operatore EDP;

- addetto alle analisi chimiche e chimico/fisiche di laboratorio.

INTERMEDI

- aiuto capo squadra area manutenzione.

OPERAI

- aiuto assistente (s'intendono i lavoratori che, pur non avendo la responsabilità del ciclo delle lavorazioni, svolgono mansioni di carattere superiore a quelle del caricatelaio);

- personale per l'addestramento e la sorveglianza della lavorazione;

- personale addetto alla programmazione e al controllo delle merci in magazzino;

- personale ausiliario specialista che esegue con autonomia operativa lavori di particolare impegno e complessità relativi alla riparazione, costruzione, modifica su impianti e macchine (ad esempio: meccanici, elettricisti, saldatori, tornitori, fresatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori);

- personale specialista per la manutenzione, regolazione e riparazione di gruppi frigoriferi e centraline di impianti di condizionamento;

- fuochisti patentati;

- autista conduttore di autotreni e/o autoarticolati;

- registrazione e regolazione centralina di lancio telai, con autonomia e responsabilità nei confronti dello standard qualitativo;

- tessitura a mano.

3° livello. Declaratoria.

Mansioni identificate come "3° super". OPERAI

- addetto alla annodatura che effettua anche le operazioni complete di avvio del telaio. L'elencazione delle mansioni identificate come "3° super" è tassativa.

Esemplificazioni relative al 3° livello. IMPIEGATI

- addetto al servizio amministrazione;

- addetto pratiche servizio personale e/o statistiche, e/o sviluppo contabile paghe;

- addetto al disegno tessile con utilizzo di strumenti elettronici;

- addetto all'inserimento di testi nel sito web;

- addetto al servizio commerciale;

- centralinista/receptionist cui sia richiesta la conoscenza di almeno 1 lingua estera;

- commesso/a addetto/a alla vendita negli spacci aziendali;

- cronometrista non analista.

OPERAI

- ordinatore e smistatore delle merci in magazzino (ad esempio: preparazione delle etichette, ricevimento dei colli con corrispondenza dei documenti, sistemazione delle merci);

- caricatelaio che oltre alle normali operazioni secondo parametri predefiniti effettua in autonomia le regolazioni necessarie all'avvio del telaio;

- addetto all'esecuzione della manutenzione programmata o preventiva su impianti o macchine (ad esempio: meccanici, elettricisti, saldatori, tornitori, fresatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori);

- conduttore in genere di impianti termici a vapore;

- autista addetto al trasporto merci;

- addetti a mansioni discontinue: autisti non addetti al trasporto merci;

- infermiere professionale;

- personale addetto alla conduzione di orditoi con sviluppo dei calcoli di portata;

- addetti alla incorsatura automatica a ciclo completo;

- personale addetto alla lettura e messa in carta disegno e/o battitura, preparazione montaggio cartoni e/o carico e scarico con messa a punto telai fino all'inizio del tessimento;

- tessitura di velluti operati o a bacchetta;

- tessitura di tessuti tecnici speciali;

- tessitura (dopo 18 mesi di permanenza al 2° livello);

- esecuzione messincarta;

- cimatura;

- imbozzimatura;

- ripassatura pettini.

2° livello. Declaratoria.

Mansioni identificate come "2° super". OPERAI

- addetto alla dispensa di rocche di trama che opera autonomamente in relazione al fabbisogno dei telai.

L'elencazione delle mansioni identificate come "2° super" è tassativa.

Esemplificazioni relative al 2° livello. IMPIEGATI

- addetto a mansioni semplici di ufficio anche con l'utilizzo di strumenti elettronici (es.: stenodattilografia, videoscrittura, spedizione, archiviazione, fax e posta in genere, ecc.);

- addetto/a alla sistemazione/prelievo delle merci negli spacci aziendali;

- centralinista/ receptionist.

OPERAI

- caricatelaio: addetto a normali operazioni, secondo parametri predefiniti di: scarico del subbio vuoto, carico del nuovo subbio, attacco dei licci, sistemazione delle lamelle e del pettine, fissaggio della catena, regolazione dell'altezza;

- addetto all'incorsatura semiautomatica;

- addetto alla movimentazione dei carichi;

- addetto all'imballaggio e alla confezione di merci;

- addetto ai servizi di manutenzione sotto la guida di altro personale (meccanici, elettricisti, saldatori, tornitori, fresatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori);

- aiuto fuochista;

- addetto al servizio mensa e ristoro;

- fattorini;

- infermiere generico;

- addetti a mansioni discontinue o di semplice attesa e custodia: guardiani, xxxxxxxx e uscieri;

- addetto alla misurazione, avvolgitura, faldatura di pezze, con marcatura dei tipi di difetti e correzione degli stessi per mezzo di interventi semplici e di pulizia;

- battitura disegni Jacquard e ricopiatura disegni;

- montatura di disegni nella macchina;

- aiuto imbozzimatura;

- lettura disegni a lisage e a matrice;

- provinatura e controllo titoli;

- battitura disegni per ratières con mansioni esclusive;

- pulitura pettini;

- orditura;

- rimettaggio;

- preparazione e ripassatura remisse di cotone;

- intorcitura.

1° livello.

Declaratoria.

Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono operazioni di pulizia (anche se per l'espletamento delle stesse vengono utilizzati appositi attrezzi) e di manovalanza di facile esecuzione.

Vi appartengono inoltre, per un periodo non superiore a 9 mesi, i lavoratori di 1a assunzione nel settore addetti a lavori semplici che non richiedono specifica esperienza di lavoro.

Esemplificazioni.

OPERAI

- addetto alla movimentazione di materie prime e/o semilavorati e/o prodotti finiti senza la guida di mezzi motorizzati;

- addetto alla pulizia sulle macchine e/o nei reparti e/o negli uffici;

- addetto a mansioni di manovalanza;

- campionatura (**);

- introduzione catene macchine incollaggio (**);

- eguagliatura di montature con mansioni esclusive (**);

- incannatura (**);

- spolatura (**);

- preparazione remisse metalliche (**);

- porgitura (**);

- resubbiatura nello stabilimento (**);

- posa delle lamelle (**);

- marcatura pezze (**);

- caricacantre (**);

- legatura e incarto pezze.

Chiarimento a verbale.

Le declaratorie per i singoli livelli costituiscono un corpo unico con le corrispettive esemplificazioni indicate.

(*) I lavoratori addetti alle mansioni contrassegnate con asterisco passeranno nel livello superiore (2°) dopo 9 mesi di permanenza al 1°.

PRECISAZIONI SU ALCUNE PRESTAZIONI LAVORATIVE E MANSIONI

Tessitura tessuti tecnici speciali.

Riguarda la tessitura a mano e a macchina di tessuti tecnici speciali di particolare difficoltà produttiva svolta in modo continuativo.

Esecuzione messincarta.

Riguarda il personale che, non essendo disegnatore, esegue la punteggiatura, il contorno e la riempitura con colori, del disegno già predisposto da disegnatori.

Cimatura.

Riguarda il personale addetto alla condotta della macchina cimatrice con effettiva responsabilità per il funzionamento della macchina stessa e all'affilatura dei cilindri.

Conduttori carrelli.

Riguarda il personale conduttore di carrelli elevatori e trasportatori a motore - lavoro fisso - addetto a mezzi per l'uso dei quali è richiesta, o non richiesta, la patente prevista dal Codice della strada.

Fuochisti.

Conduttori di generatori a vapore per i quali è richiesto il certificato di abilitazione di (I oppure II) grado generale o particolare. Per i conduttori di generatori di vapore il tempo impiegato alla messa in pressione e allo spegnimento delle caldaie entra a tutti gli effetti nel computo dell'orario di lavoro.

Ausiliari specializzati.

Sono considerati ausiliari specializzati gli operai provetti con specifica preparazione tecnico-pratica e che eseguono il lavoro a regola d'arte senza la guida di altro operaio. A titolo esemplificativo: pettinista (fabbricatore pettini), attrezzisti, tornitori, fresatori, modellisti, aggiustatori meccanici di reparto o di officina, tubisti, lattonieri, saldatori, autogeni ed elettricisti con funzioni esclusive o prevalenti, xxxxxx, fucinatori non a stampa, fonditori, calderai in rame e piombisti, falegnami, elettricisti, bobinatori, avvolgitori elettrici, conduttori di forni a cementazione, muratori, carpentieri, conduttori di motrici termiche in genere, compositore tipografo.

Ausiliari qualificati.

Sono considerati ausiliari qualificati gli operai con mansioni richiedenti una specifica ma normale preparazione tecnica. A titolo esemplificativo: tornitori, fresatori, aggiustatori meccanici di officina o di reparto, tubisti, meccanici in genere, lattonieri, xxxxxx, forgiatori, falegnami, elettricisti, verniciatori, muratori, ferraioli, addetti alla rivestitura in amianto delle tubazioni, turbinisti, idraulici, quadristi non elettricisti, calderai, piombisti, ecc.

Aiutanti degli ausiliari.

Sono considerati aiutanti degli ausiliari gli operai con funzioni non occasionali, di aiuto agli ausiliari qualificati o specializzati senza responsabilità tecnica del lavoro. A titolo esemplificativo: aiuto xxxxxxxx, aiuto fuochisti, aiuto meccanici, ecc.

DEFINIZIONE DI JOLLY

Non sono considerati jolly i lavoratori utilizzati a titolo di mobilità interna, per coprire le differenti esigenze delle lavorazioni di reparto o per normali sostituzioni di assenti.

ALLEGATO IV

Premesso che l'art. del presente contratto definisce i criteri generali dell'inquadramento unico dei lavoratori, vengono qui di seguito specificate le declaratorie e le esemplificazioni:

PER I DIPENDENTI ADDETTI AL SETTORE DEL PASSAMANI; DEGLI SCARDASSI; DEI TAPPETI; DEI NASTRI RIGIDI, NASTRI E TESSUTI ELASTICI, MAGLIE E CALZE ELASTICHE; DELLE TRECCE E STRINGHE; DEI TULLI, PIZZI, VELI ANDALUSIA, TENDE; DEI RICAMI A MACCHINA; DEI PIZZI USO TOMBOLO; DEGLI ACCESSORI PER FILATURA E TESSITURA; DELLE INTERFODERE; DELL’AMIANTO; DELLA JUTA; DELLE TENDE DA CAMPO, TELE E COPERTONI IMPERMEABILI, MANUFATTI E INDUMENTI IMPERMEABILI E AFFINI PER USO INDUSTRIALE, CIVILE E MILITARE; DEL FELTRO E CAPPELLO DI PELO; DEL FELTRO E CAPPELLO DI LANA; DEL PELO PER CAPPELLO; DEI BERRETTI E COPRICAPO DIVERSI (NON DI PAGLIA NE’ DI FELTRO) E DI FODERE E MAOROCCHINI; DELLE TRECCE E CAPPELLI DI PAGLIA, DI TRUCIOLO E DI ALTRE MATERIE AFFINI DA INTRECCIO E DELLE TRECCE MECCANICHE; DEL TESSUTO NON TESSUTO; DEGLI SPAGHIERI

8° livello. Declaratoria.

Al quadro potrà essere affidata la rappresentanza dell'azienda, con potere decisionale, mediante deleghe speciali. Gerarchicamente il quadro dipende unicamente dalla dirigenza dell'azienda.

Nota a verbale.

7° livello. Declaratoria.

Esemplificazioni.

- responsabile di servizio amministrazione e/o finanza;

- responsabile del servizio del personale, selezione, formazione e gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali;

- responsabile di servizio produzione, anche di unità operative autonome;

- product manager (responsabile del servizio progettazione e industrializzazione del prodotto);

- responsabile di servizio commerciale;

- responsabile del servizio qualità di prodotto e/o processo;

- responsabile di servizio EDP;

- responsabile del magazzino totalmente automatizzato.

6° livello Declaratoria.

Appartengono a questo livello gli impiegati di concetto che operano sulla base di indicazioni ricevute dai propri superiori, con autonomia, responsabilità e facoltà di iniziativa per l'attuazione dei programmi assegnati relativi allo sviluppo di procedimenti o fasi importanti dell'attività aziendale, che richiedono la valutazione di aspetti complessi, anche nella conduzione di un ufficio o reparto.

Esemplificazioni:

- capo ufficio contabilità;

- capo ufficio controllo di gestione;

- capo ufficio acquisti e/o vendite, cui sia richiesta la conoscenza operativa di almeno 1 lingua estera;

- capo ufficio amministrazione del personale;

- capo ufficio programmazione della produzione;

- brand manager (capo ufficio progettazione e industrializzazione del prodotto, con riferimento a singole linee di prodotto);

- capo ufficio gestione e coordinamento delle produzioni decentrate (outsourcing);

- capo reparto/sala di produzione o servizi equivalenti;

- capo ufficio marketing;

- analista EDP;

- capo laboratorio di analisi chimiche, chimico/fisiche;

5° livello. Declaratoria.

Esemplificazioni.

IMPIEGATI

- addetto all'ufficio acquisti, responsabile per gruppi di fornitori, incaricato di tutte le operazioni relative;

- responsabile amministrazione paghe e contributi con compiti di relazioni con uffici esterni;

- analista tempi e metodi;

- addetto all'ufficio vendite, responsabile per gruppi di clienti, incaricato di tutte le operazioni relative;

- addetto alla comunicazione e immagine con contatti con l'esterno;

- web manager;

- segretaria di direzione;

- programmatore EDP;

- coordinatore dell'applicazione delle procedure di qualità di prodotto e/o processo;

- assistente al responsabile del magazzino totalmente automatizzato;

- addetto alla programmazione della logistica;

- analista chimico/fisico di laboratorio;

- addetto al controllo, anche qualitativo, delle produzioni decentrate.

INTERMEDI

- capo squadra area di manutenzione;

- capo magazziniere.

OPERAI

- saldatore specialista patentato per saldature di apparati sotto pressione;

- specialista in elettronica addetto alla riparazione e manutenzione di circuiti elettronici particolarmente complessi: stribbie, termoregolatori elettronici, programmatori elettronici di macchina;

- ricettisti di tintoria che determinano la ricetta passando indifferentemente dall'una all'altra fibra con qualsiasi classe di coloranti e determinano il ciclo di tintura, correggono e approvano i colori con responsabilità dei risultati.

4° livello. Declaratoria.

Può essere richiesta la guida di altro personale. Esemplificazioni.

IMPIEGATI

- operatore EDP;

- addetto all'aggiornamento del sito web;

- addetto alla disposizione delle lavorazioni interne e/o decentrate;

- addetto alla contabilità clienti/fornitori;

- coordinatore dell'attività dello spaccio aziendale;

- operatore di analisi chimiche e chimico-fisiche di laboratorio.

INTERMEDI

- aiuto assistente;

- aiuto capo squadra area di manutenzione.

OPERAI

- personale per l'addestramento e la sorveglianza della lavorazione;

- personale addetto alla programmazione e al controllo della sistemazione, prelievo, smistamento e spedizione dei prodotti di magazzino (prodotti finiti e materie prime) con l'ausilio di supporti telematici e/o informatici;

- personale ausiliario specialista per la manutenzione, regolazione e riparazione di gruppi frigoriferi e centraline di impianti di condizionamento;

- personale ausiliario specialista che esegue con autonomia operativa lavori di particolare impegno e complessità relativi alla riparazione, costruzione, modifica su impianti e macchine (per personale ausiliario s'intende esclusivamente: tornitori, fresatori, meccanici, elettricisti, saldatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori);

- fuochisti patentati;

- autisti conduttori di autotreni e/o autoarticolati.

3° livello.

Declaratoria.

Esemplificazioni.

IMPIEGATI

- addetto al servizio amministrazione;

- addetto pratiche personale e/o statistiche, e/o sviluppo contabile paghe;

- addetto al disegno tessile con l'utilizzo di strumenti elettronici;

- addetto all'inserimento di testi nel sito web;

- addetto al servizio commerciale;

- centralinista/receptionist cui sia richiesta la conoscenza di almeno lingua estera;

- commesso/a addetto/a alla vendita negli spacci aziendali.

OPERAI

- ordinatore e smistatore delle merci in magazzino;

- addetto ai servizi di manutenzione (meccanici, elettricisti, saldatori, tornitori, fresatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori);

- addetto all'esecuzione della manutenzione programmata o preventiva;

- conduttore in genere di impianti termici a vapore;

- autista addetto al trasporto merci;

- autista non addetto al trasporto merci;

- infermiere professionale;

- addetto in modo continuativo alla rammendatura dei tessuti in greggio o in fino su capo finito;

- addetto alla ricezione e verifica di tessuti e filati greggi.

2° livello. Declaratoria.

Esemplificazioni.

IMPIEGATI

- addetto a mansioni semplici di ufficio anche con l'utilizzo di strumenti elettronici (es.: stenodattilografia, videoscrittura, spedizioni, archiviazione fax e posta in genere, ecc.);

- addetto/a alla sistemazione/prelievo delle merci negli spacci aziendali;

- centralinista/receptionist.

OPERAI

- addetto ai servizi di manutenzione sotto la guida di altro personale (meccanici, elettricisti, saldatori, tornitori, fresatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori);

- aiuto fuochista;

- addetto ai servizi di mensa e ristoro;

- fattorini;

- guardiani, portinai e uscieri;

- infermiere generico;

- addetto alla movimentazione dei carichi;

- addetto all'imballaggio e alla confezione di merci;

- addetto alla misurazione, avvolgitura, faldatura di pezze, con marcatura dei tipi di difetti e correzione degli stessi per mezzo di interventi semplici e di pulizia

1° livello.

Declaratoria.

Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono operazioni di pulizia (anche se per l'espletamento delle stesse vengono utilizzati appositi attrezzi) e di manovalanza di facile esecuzione.

Vi appartengono inoltre, per un periodo non superiore a 9 mesi, i lavoratori di 1a assunzione nel settore addetti a lavori semplici che non richiedono specifica esperienza di lavoro.

Esemplificazioni.

- addetto alla movimentazione di merci senza la guida di mezzi motorizzati;

- addetto alla pulizia dei reparti e/o uffici;

- personale di manovalanza e pulizia.

ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DEI PASSAMANI

4° livello.

OPERAI

- ricettista (s'intende colui che determina la qualità e quantità degli ingredienti da usare);

- tessitori a mano.

3° livello.

OPERAI

- preparazione e cucitura appretti e bozzime;

- tintoria e preparazione colori;

- lettura disegni;

- distribuzione filati e manufatti alla tintoria e confezione;

- tessitura telai a calcolo e ricami a macchina;

- tessitura telai meccanici (dopo 18 mesi di permanenza al 2° livello).

2° livello.

OPERAI

- addetti a: orditura - incorsatura - preparazione merci in partenza - apprettatura con responsabilità delle macchinette di appretto per tessuti bassi;

- produzione cordoni a macchina - incannatura - spolatura - piegatura - intorcitura - binatura - roccatura - confezione - reparto metallico - annodatura - misuratura - aiuto apprettatura tessuti bassi.

ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DEGLI SCARDASSI

4° livello.

OPERAI

- ricettista (s'intende colui che determina la qualità e quantità degli ingredienti da usare);

- montaggio specializzato guarnizioni e registrazioni carde.

3° livello.

OPERAI

- regolatori;

- preparazione - addetti alle punte e alle molle.

2° livello.

OPERAI

- refilatura - autoregolatura - molatura - preparazione di 2a categoria

- fresatura ferri cappelli - molatura cappelli montati - taglio di guarnizioni per cappelli - ripassatura e cucitura a macchina - apprettatura - tempera del dente a sega per sfilacciatrici - addetti alle punte, alla stagnatura del filo, alle trafile - incollatura di cinghie - conduttori di carrelli trasportatori o elevatori a motore;

- taglio di nastri e placche - montaggio guarnizioni cappelli - ripassatura e cucitura a macchina comune - lavorazione del cuoio - imballaggio - addetti alle trance;

- ripassatura nastri e doghe - fresatura di pettini di ottone - foratura doghe blindate.

1° livello.

Mansioni cui si applica il comma 2 della declaratoria:

- addetti alle macchinette e alle altre lavorazioni in genere - operai comuni con funzioni di aiuto ai qualificati.

ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DEI TAPPETI

4° livello.

OPERAI

- ricettista (s'intende colui che determina la qualità e quantità degli ingredienti da usare);

- personale addetto a smontare, pulire, molare e rimettere in moto le carde, compresa la sostituzione delle guarnizioni;

- regolazione e registrazione di più macchine con autonomia e responsabilità nei confronti dello standard qualitativo.

3° livello.

- pesatura di coloranti - preparazione e cucinatura di bozzime e similari - molatura carde e tondeggiatrici - registrazione macchine jacquard - conduzione macchine di stampa - riparazione pettini - tessitura su telai jacquard a doppia pezza e a bacchetta - addetti al secting;

- addetti al controllo qualità produzione;

- operatore macchina xxxxxx xxxxxxxx;

- foratura e lettura disegni jacquard;

- tessitura su telai comuni uniti (dopo 18 mesi di permanenza al 2° livello). Tappeti tuft, velluti incollati:

- operatori alla macchina tufting oltre 50 aghi - operatori schiumatrice e gommatrice - operatori cimatura e rasatura;

- 1° operatore macchina finissaggio (Artos);

- operatori incollatrice per velluti in doppia pezza;

- addetti al controllo qualità produzione;

- conduzione macchine di stampa;

- operatori macchina taglio moquettes.

2° livello.

OPERAI

Tappeti jacquard:

- stampa a macchina o a mano Imballo tappeti - assortitura tappeti - imbozzimatura e apprettatura - distribuzione filati al magazzino - addetti agli apparecchi di tintoria - conduttori di carrelli trasportatori o elevatori a motore - cimatura - rasatura - rammendo;

- taglio tappeti e moquettes;

- addetti allo svolgimento, avvolgimento e imballo su macchina taglio moquettes;

- addetti al magazzino (pesatura, annotazione, smistamento e prelievo);

- aiuto alle macchine di tintoria e lavaggi - addetti alle mischie e battitoi - addetti alla sfilacciatura - aiuto imbozzimatura e aiuto apprettatura - carica subbi - addetti alle macchine di finissaggio non contemplate nei livelli precedenti - addetti al grattafloscio a mano o a macchina - oliatura - preparazione fiocco per essiccatoi;

- rifilatura tappeti oltre i m. 2 - cardatura;

- campionaristi tagliatori con responsabilità di lavoro;

- fattorini per servizio fuori stabilimento;

- orditura - passa licci - passa pettine - piegatura - addetti alle macchine per bordi e frange (cucitura e orlatura) - lavorazione tappeti a macchina - attacca fili al settore;

- porgifili a telaio (cambiarocche);

- ispezione tappeti;

- preparazione filati per essiccatoi - rifilatura tappeti fino a m. 2 compresi - annodatura frange a mano - incannaggio - stracannaggio - attacca fili rings - accoppiatura - ritorcitura - aspatura - roccatura - spolatura - dipanatura - molatura lamette;

- preparazione pettinato - confezione e imballo filati. Tappeti tuft, velluti incollati:

- addetti alla doppiatura - taglio tappeti e moquettes - addetti al magazzino (pesatura, annotazione, smistamento e prelievo) - conduttori di carrelli trasportatori o elevatori a motore - rammendo;

- addetti spalmatura e controllo ingresso pezza (su macchina Artos);

- addetti al controllo altezza finita e scarico pezze (su macchina Artos);

- addetti allo svolgimento, avvolgimento e imballo su macchina taglio moquettes;

- distribuzione filati ai magazzino;

- aiutanti operatori macchina tufting oltre 50 aghi;

- spalmatura lattice - addetti all'avvolgimento e allo svolgimento - imballo;

- aiutanti operatori incollatrice per velluti in doppia pezza;

- addetti alle prove di laboratorio;

- addetti alla macchina tufting fino a 50 aghi - ispezione tappeti - addetti alla macchina nastratrice, bordatrice e frangitrice;

- campionaristi con responsabilità di lavoro;

- aiuto xxxxxx xxxxxxx;

- carico - cantra - ponifilo - roccatura.

1° livello.

Mansioni cui si applica il comma 2 della declaratoria. Tappeti jacquard:

- aiutanti alle lavorazioni contemplate nelle categorie precedenti - addetti alle levate - cernita cascame e materiali della tessitura - cernita tappeti - cucitura cartoni - cucitura a mano e incollatura etichette;

- aiuto campionarista;

- finitura campioni;

- confezione campioni;

- porgifilo a orditoio (dopo 18 mesi di permanenza al 1° livello).

Tappeti tuft, velluti incollati:

- aiuto al magazzino - aiuto campionarista - finitura campioni - imbustatura - etichettatura - confezione campioni.

ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DEI NASTRI RIGIDI, NASTRI E TESSUTI ELASTICI, MAGLIE E CALZE ELASTICHE

5° livello.

OPERAI

- responsabile di conformità e qualità.

4° livello.

OPERAI

- personale per l'addestramento o la sorveglianza della lavorazione;

- ricettista (s'intende colui che determina la qualità e quantità degli ingredienti da usare);

- addetto al controllo qualità (colui che apporta modifiche su indicazione del responsabile),

3° livello.

OPERAI

- tintoria e preparazione colori;

- preparazione e cucinatura appretti e bozzime;

- apprettatori responsabili della macchina di apprettatura per tessuti alti;

- lettura disegni;

- tessitura tessuti elastici e contemporanea lettura disegni;

- tessitura nastri e tessuti elastici e rigidi (dopo 18 mesi di permanenza al 2° livello) (oggi normalmente la tessitrice svolge anche la mansione dell'annodatura);

- tessitura nastri cappello da uomo (dopo 18 mesi di permanenza al 2° livello);

- produzione maglieria elastica su macchine rettilinee a mano;

- produzione maglieria elastica su macchine a motore (dopo 18 mesi di permanenza al 2° livello);

- provinatura, distribuzione filati e manufatti alla tintoria e confezione;

- aiuto ricettista;

- addetto all'orditura che sviluppa i calcoli di portata e opera continuativamente su orditi contenenti note di colore;

- addetti alla rammendatura in modo non continuativo che svolgono anche altre mansioni.

2° livello.

OPERAI

- imballo - tintoria senza preparazione di colori - aiutanti alla macchina di apprettatura per tessuti alti;

- orditura - incorsatura - taglio - rammendo - rimagliatura - apprettatura con responsabilità delle macchinette di appretto per tessuti bassi;

- incannaggio - spolatura - piegatura - intorcitura (normalmente svolta dalla tessitrice) - binatura - aspatura;

- roccatura - aiuto apprettatura tessuti bassi - spilaratura gomma - confezione - doppiatura - arrotolatura - orlatura - finitura - infilatura

- annodatura (normalmente svolta dalla tessitrici) - trecciatura.

ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DELLE TRECCE E STRINGHE

3° livello.

OPERAI

- preparazione e cucinatura appretti e bozzime;

- distribuzione filati e manufatti alla tintoria e confezione.

2° livello.

OPERAI

- messa in macchina per stringhe e trecce - imballo;

- cernita e preparazione merci in partenza - lavorazione ciniglia - apprettatura con responsabilità delle macchinette di appretto per tessuti bassi;

- incannatura - spolatura - piegatura - intorcitura - binatura - roccatura - confezione - puntalaggio - misuratura

- lucidatura;

- preparazione e dipanatura filato lucido - addetti alle macchine da treccia e da crochet - aiuto apprettatura tessuti bassi;

- addetti alla messa in cantra.

ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DEI TULLI, PIZZI, VELI ANDALUSIA, TENDE

4° livello.

OPERAI

- ricettista (s'intende colui che determina la qualità e quantità degli ingredienti da usare);

- tessitori tulli a bobina e pizzi valenciennes.

3° livello.

OPERAI

- lettura disegni, tende e Xxxxxxx - apprettatori responsabili della macchina di appretto per tessuti alti;

- addetti alla foratura e ricopiatura di qualsiasi tipo di disegno;

- tessitura tulli, tende leavers e Xxxxxxx (dopo 18 mesi di permanenza al 2° livello);

- tessitura telai raschel (dopo 18 mesi di permanenza al 2° livello).

2° livello.

Mansioni identificate come "2° super" OPERAI

- addetti all'orditura a catena.

L'elencazione delle mansioni identificate come "2 super" è tassativa. Esemplificazioni relative al 2° livello:

- addetti alla lettura e verifica disegni leavers - apprettatura con responsabilità di lavoro - ripassatura pezze;

- addetti alla pressatura e aggiustatura bobine - pesatura - imballo - aiutanti alla macchina di apprettatura per tessuti alti;

- addetti alla fornitura di xxxxx - aggiustatura cariages - foratura e ricopiatura disegni;

- addetti al carica bobine a macchina - rammendo - finissaggio - stendaggio.

1° livello.

Mansioni cui si applica il comma 2 della declaratoria:

- carica bobine al tavolo - orditura subbini leavers - addetti macchine Cornely - magazzino - incannaggio - lavanderia - tintoria - stracannatura - campionatura.

ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DEI RICAMI A MACCHINA

5° livello.

OPERAI

- battitori con esperienza che eseguono la punciatura su qualsiasi disegno, elaborazione cad ed elaborazioni su strumenti informatici e/o telematici;

- creatori disegni.

4° livello.

INTERMEDI

- responsabile di conformità e qualità;

- addetto allo studio dei fondi, colori e applicazioni.

3° livello.

OPERAI

- battitura disegni e montaggio a macchina;

- ricamatrice che esegue interventi di sostituzione e immissione del tessuto e di modifiche del ricamo;

- addetto al controllo qualità;

- addetto al prelievo dei materiali necessari al regolare andamento della lavorazione, quando è richiesta la scelta di colori diversi;

- addetto all'infilatura delle macchine automatiche.

2° livello.

Mansioni identificate come "2° super":

- addetto al prelievo dei materiali necessari al regolare andamento della lavorazione;

- addetto alla regolazione della tensione di scorrimento del filo della bobina nella navetta, in presenza di tessuti elastici.

L'elencazione delle mansioni identificate come "2° super è tassativa. Esemplificazioni relative al 2° livello.

OPERAI

- addetto all'imballaggio;

- ricamo - conduttori di carrelli trasportatori o elevatori a motore;

- taglio e confezione a macchina di indumenti;

- addetto al caricamento dei tessuti sui macchinari;

- addetto alla specula del tessuto in entrata;

- addetto al caricamento dei tessuti sui macchinari;

- addetto alla preparazione di cartelle campioni con numerazioni e specifiche colori. 1° livello.

Mansioni cui si applica il comma 2 della declaratoria:

- infilatura macchine a pantografo - allestimento e finissaggio - incannaggio - bobinatura - giunta pezze e stacca pezze - addetti alle navette.

ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DEI PIZZI A FUSELLI MECCANICI

3° livello.

OPERAI

- addetto alla messa in macchina (preparazione della macchina per il caricamento;

- addetto al controllo qualità e misurazione.

2° livello.

OPERAI

- imballaggio;

- misuratura a mano e a macchina;

- addetti al caricamento e/o alimentazione dei telai;

- addetti alle macchine di spolatura, ritorcitura e roccatura (preparazione dei filati per il caricamento telai);

- addetti alla mondatura/sfilatura anche con l'ausilio di strumenti automatizzati;

- addetti alla stiratura del prodotto finito;

- addetti alla preparazione di prototipi sulla base di ricette prestabilite;

- addetto alla preparazione del campionario.

1° livello.

Mansioni cui si applica il comma 2 della declaratoria:

- binatura - allestimento - stiratura - piegatura - finissaggio.

ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DEGLI ACCESSORI PER FILATURA E TESSITURA

4° livello.

OPERAI

- ricettista (s'intende colui che determina la qualità e quantità degli ingredienti da usare);

- montatore specialista di più macchine.

3° livello.

Mansioni identificate come "3° super" OPERAI

- montatori e regolatori di macchine di tipologie diverse (avvolgimento, stampatura, raschiatura, taglio, essiccazione, finitura, felpatura, ordatura, rigatura, foratura, confezionamento e inscatolamento di tubetti conici e cilindrici).

L'elencazione delle mansioni identificate come "3° super" è tassativa. Esemplificazioni relative al 3° livello.

OPERAI

- montatori e regolatori di 1 o più macchine (di una sola tipologia) per la fabbricazione di tubetti e tubi di carta - regolatore di 1 o più macchine (della stessa tipologia) per la fabbricazione di spole, rocchetti, tubi banco, pettini di preparazione e/o tessitura, produzione licci;

- regolatori di macchine per il finissaggio dei tubetti - uguagliatura pettini - lettura e montaggio corpi - modellatura e tornitura a mano;

- addetti alla conduzione di impianti Maxel (bachelizzazione);

- lavoro ai forni per la tempera e stagnatura fili metallici.

2° livello.

Mansioni identificate come "2° super":

- addetti controllo per certificazione di prodotto.

L'elencazione delle mansioni identificate come "2° super è tassativa. Esemplificazioni relative al 2° livello.

OPERAI

- aiuto regolatori - conduzione essiccatoi e caldaie a bassa pressione - conduzione forni di essiccazione carta - preparazione resine e aiuto conduzione impianto bachelizzazione - taglio rotoli di carta - addetti ai forni di ossidazione ed essiccazione;

- saldatura autogena ed elettrica ad arco - laminatura - trafilatura - molatura - appretto - segatura - alesatura - torchiatura a macchina - pressatura - piallatura - lavoro su macchine a fare maglie di acciaio - limatura - fresatura - pressofusione - fabbricazione pettini a macchina - conduzione forni di tempera e rinvenimento accessori - nichelatura e cromatura - trapanatura - smerigliatura - verniciatura - tranciatura - sbavatura - fabbricazione a macchina di accessori per spole, ecc. - cernita legname;

- conduttori di carrelli trasportatori o elevatori a motore;

- addetti alle macchine per la fabbricazione di tubetti, tubi e bastoni di stendaggio - avvolgimento con macchine automatiche di carta per tubi e bastoni di stendaggio cilindrici e conici;

- impregnatura in bagno d'olio - resine e lacca - imballaggio e conteggio - lavoro al banco a mano di tubetti - lavorazione di finitura di tubetti - applicazione di guarnizioni metalliche su tubetti e tubi - preparazione colla - foratura articoli di carta - preparazione inchiostri;

- lucidatura - pulitura - incartatura - applicazione di guarnizioni metalliche su spole - infilatura normale di maglie di acciaio - foratura articoli di legno e metallo.

ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DELLE INTERFODERE

4° livello.

OPERAI

- ricettista (s'intende colui che determina la qualità e quantità degli ingredienti da usare).

3° livello.

Mansioni identificate come "3° super":

- addetto alla preparazione dei colori.

L'elencazione delle mansioni identificate come "3° super è tassativa. Esemplificazioni relative al 3° livello.

OPERAI

Stabilimento di finissaggio

- tessitore (dopo 18 mesi di permanenza al 2° livello);

- addetto alle macchine di preparazione (lavaggio, bruciapelo);

- addetto alla tintoria;

- operatore rameuse e macchine di finissaggio chimico;

- addetto alle macchine di finissaggio meccaniche;

- addetto alla resinatura;

- addetto alle macchine ispezionatrici e confezionatrici. Stabilimento di tessitura.

- tessitore (dopo 18 mesi di permanenza al 2° livello).

2° livello.

OPERAI

Addetti a:

- orditura;

- rimettaggio;

- roccatura e filatura;

- spolatura;

- verifica greggi;

- carica telai.

1° livello.

Mansioni cui si applica il comma 2 della declaratoria:

- portaspole.

ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DEI MATERIALI DI ATTRITO

4° livello.

OPERAI

- ricettista (s'intende colui che determina la qualità e quantità degli ingredienti da usare)

3° livello.

Mansioni identificate come "3° super". OPERAI

- addetti al controllo di linee di produzione;

- collaudatore su strada.

L'elencazione delle mansioni identificate come "3° super" è tassativa. Esemplificazioni relative al 3° livello.

OPERAI

- impregnazione;

- addetti alle presse a caldo o a freddo, idonee allo stampaggio di pastiglie o ceppi per freni (dopo 18 mesi di esperienza al 2° livello);

- conduttori di macchine attrezzate che eseguono con piena responsabilità il controllo qualità (tornitori, fresatori, rettificatori, molinatori, radialisti);

- addetti al collaudo finale.

2° livello.

OPERAI

- preparazione mescole - pressatura a caldo e a freddo, idonee allo stampaggio di pastiglie o ceppi per freni*

- addetti ai forni - imballaggio - conduttori di carrelli trasportatori o elevatori a motore - sgrossatura e rettifica - aiutanti alle macchine in genere - addetti al magazzino;

- marcatura - etichettatura;

- trecciatura - foratura senza responsabilità della macchina;

- addetti alla preparazione di supporti metallici;

- addetti ai trattamenti superficiali;

- addetti alla verniciatura;

- addetti alle presse di tranciatura.

(*)I lavoratori assunti per le mansioni contrassegnate con asterisco o di nuova assegnazione ad esse verranno mantenuti al 2° livello per un periodo di 18 mesi decorrente dall'assunzione o dall'assegnazione, al fine di conseguire la qualificazione necessaria per accedere al livello superiore. Ai fini del raggiungimento dei 18 mesi non si computano le aspettative a qualsiasi titolo usufruite.

ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DELLA JUTA

4° livello.

OPERAI

- ricettista (s'intende colui che determina la qualità e quantità degli ingredienti da usare).

3° livello.

OPERAI

- personale addetto alla registrazione dei telai;

- personale a capo di 1 o più macchine di orditura;

- personale addetto alla registrazione di produzione;

- personale addetto alla conduzione di orditoi con sviluppo dei calcoli di portata;

- addetti alla conduzione di incorsatrici automatiche a ciclo completo;

- personale addetto ai telai (dopo 18 mesi di permanenza al 2° livello).

2° livello.

OPERAI

- personale addetto alla registrazione di presenze, ecc.;

- personale addetto alla scelta del greggio e alla preparazione dell'emulsione per il bagno - personale addetto all'oliatura delle macchine di preparazione e di filatura - personale addetto alla pesatura di filato - personale con mansioni di vice capi macchina di orditura - personale addetto alla misurazione, calandratura, manganatura e rasatura - personale addetto alla distribuzione di magazzino;

- personale addetto all'apertura delle balle - personale addetto alle ammorbidatrici - personale addetto al lupo e al teaser - personale addetto all'alimentazione delle carde in grosso con rulli - personale addetto alla riparazione dei pettini di preparazione - personale addetto all'impaccatura filati - personale addetto all'oliatura macchine di tessitura - personale addetto alla bagnatura, piegatura, arrotolatura, doppiatura pezze - personale in aiuto al xxxxxxxx e al xxxxxxx - personale addetto taglio sacchi - personale addetto rovesciatura sacchi - personale addetto imballatura e pressatura;

- addetti ai carrelli trasportatori o elevatori a motore;

- personale addetto alla preparazione delle mannelle e alle macchine di

prima apertura delle fibre - personale addetto alla pesatura di filato con esclusione del movimento del materiale - personale distenditore di mannelle alle carde in grosso - personale addetto ai filatoi - personale addetto alla provinatura filati - personale addetto alla preorditura e orditura - personale addetto alla cottura bozzime - personale addetto alla orlatura e cucitura - personale addetto all'alimentazione delle macchine stampatrici;

- personale addetto alle carde in fino e agli stiratoi - personale attaccafili - personale addetto alle bobinatrici, aspatrici e gomitolatrici - personale addetto alla allicciatura - personale addetto alla ripassatura pezze

- personale addetto alla piegatura, misuratura, doppiatura, arrotolatura (escluso il carico del subbio e lo scarico delle pezze pesanti) - personale aiuto taglio sacchi automatico - personale sostituto all'orlatura e cucitura - personale aiuto all'imballo e alla pressatura;

- personale addetto ai torcitori e alle spolatrici;

- personale in aiuto al xxxxxxxx (escluso il carico del subbio e lo scarico delle pezze pesanti);

- addetti cambio punte delle tavolette per carde - addetti alla pulitura degli impianti di aspirazione polvere;

- orditori;

- incorsatori.

1° livello.

Mansioni cui si applica il comma 2 della declaratoria:

- addetti ai vasi - addetti allo scarico delle macchine di preparazione e filatura - addetti all'annodatura e raccolta sacchi.

ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DELLE TENDE DA CAMPO, TELE E COPERTONI IMPERMEABILI, MANUFATTI E INDUMENTI IMPERMEABILI E AFFINI PER USO INDUSRIALE, CIVILE E MILITARE

4° livello.

OPERAI

- ricettista (s'intende colui che determina la qualità e quantità degli ingredienti da usare).

3° livello.

OPERAI

- altre mansioni di produzione non inquadrabili in 1a o 2a categoria (esempio: cucitura di singole parti staccate di indumenti, impermeabili, copertoni e tende);

- assiemaggio di 3 o più parti già preparate per indumenti e impermeabili;

- piazzamento e segnatura di tessuti per impermeabili e indumenti;

- taglio sul segnato di tessuti per impermeabili e indumenti;

- tintori;

- impermeabilizzatori;

- finitori;

- stiratura a mano o a macchina di indumenti e impermeabili;

- rivista pezze;

- stenditura con faldatura a mano di tessuti;

- lavori a mano di selleria, segnatura, fustellatura, occhiellatura, rivettatura, stampigliatura, imbustatura, il tutto riferito alla produzione di zaineria, buffetterie, tende da campeggio e altri similari.

2° livello.

Mansioni identificate come "2° super". OPERAI

- addetti all'attaccatura e confezione del collo e delle maniche per indumenti impermeabili. L'elencazione delle mansioni identificate come "2° super" è tassativa.

Esemplificazioni relative al 2° livello. OPERAI

- assiemaggio di più parti già preparate per abiti da lavoro, copertoni e tende, buffetterie, zainerie;

- piazzamento e segnatura di tessuti per abiti da lavoro, copertoni e tende, buffetterie, zainerie;

- taglio su segnato di tessuti per abiti da lavoro, copertoni e tende, buffetterie, zainerie;

- lavori a mano su selleria, segnatura, fustellatura, occhiellatura, rivettatura, stampigliatura, piegatura, imbustatura, il tutto riferito alla produzione di tende da campo, tele e copertoni impermeabili;

- iscrizioni su copertoni;

- imballatori;

- stenditura a macchina di tessuti;

- altre mansioni di produzione non inquadrabili al 3° livello (es. cucitura di singole parti staccate di indumenti, impermeabili, copertoni e tende).

ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DEL FELTRO E CAPPELLO DI PELO

4° livello.

OPERAI

- ricettista (s'intende colui che determina la qualità e quantità degli ingredienti da usare);

- addetti alla verifica del feltro dopo la follatura;

- addetti alla lavorazione dei cilindri.

3° livello.

OPERAI

- addetti alla verifica del cappello informato;

- addetti alla verifica del cappello finito (parte feltro);

- addetti alla mischia e alla soffiatura del pelo con regolazione della macchina e con mansioni anche di carico e scarico;

- addetti alla follatura a mano;

- addetti alla informatura a mano;

- addetti alla inclosciatura a mano;

- addetti alla inconicatura a mano;

- addetti alle rollettine, o macchinette, o folloncini, o americane;

- addetti alla informatura di 1a a macchina;

- addetti alla informatura di 2a con macchina non automatica;

- addetti alla spianatura di 2a;

- addetti alla raffinatura o rasatura a mano;

- addetti alla bridatura finale a mano o a macchina;

- addetti alla sabbionatura, o cerchiatura o oittonatura;

- addetti alla rifilatura finale a mano;

- addetti alla bissonatura (lustrotti o renditori);

- addetti alle operazioni di tintoria con preparazione e pesatura delle dosi dei colori su ricetta predisposta;

- addetti alla informatura a bloccaggio a mano o a macchina, di cappelli da donna;

- addetti allo scarico delle macchine imbastitrici;

- addetti allo stacco ripiegatura delle imbastiture.

2° livello.

OPERAI

- addetti allo scarico delle macchine imbastitrici (campane);

- addetti alle operazioni di tintoria con esclusione delle operazioni di pesatura e preparazione delle dosi di colore;

- addetti alla allargatese (cupolino);

- addetti alla inclosciatura a macchina;

- addetti alla spianatura di 1a;

- addetti alla pressatura;

- addetti alla stampatura con macchina litografica;

- addetti all'imballaggio per la spedizione;

- addetti alla sbridatura (battiala);

- addetti alle centrifughe dei reparti in bianco;

- addetti alla disacidatura;

- addetti ai folloni o martellose;

- addetti al carico e scarico degli apparecchi di tintoria;

- addetti alla aggiustatura delle imbastitrici;

- addetti alla vellutatura a mano o con macchina automatica;

- addetti alla raffinatura testa e ala con macchina non automatica;

- addetti alla cardinatura a mano o a macchina a secco;

- addetti alla sorgettatura e balenatura dei marocchini;

- addetti alla confezionatura dei nodi, o gasse, x xxxxx;

- addetti alla confezione delle fodere;

- addetti alla bordatura a mano o a macchina;

- addetti alla guarnizione a mano o a macchina;

- addetti alla verifica o visitaggio del cappello rasato o raffinato;

- addetti alla verifica del cappello guarnito;

- addetti alla rifilatura di 2a finale a macchina;

- addetti alla stiratura delle fodere a mano;

- addetti all'attaccatura cinte e nodi a macchina;

- addetti alla stampatura in oro dei marocchini e fodere con composizione;

- addetti alla rassodatura o marciatura a mano o a macchina;

- addetti alla verifica o visitaggio delle imbastiture o slanaggi;

- addetti alla pomiciatura a mano o con macchine non automatiche;

- addetti al solo carico e scarico delle soffiatrici;

- addetti alla sola mischia a mano dei feltri;

- addetti alla pesatura del pelo sulle imbastitrici;

- addetti al carico del pelo nelle macchine imbastitrici;

- addetti allo stacco e piegatura delle imbastiture;

- addetti alla sola scrociatura dei feltri alle americane, folle coq, mezzere e multiroller;

- addetti alla sola spazzolatura del feltro greggio;

- addetti alla marcatura e xxxxxxxx xxxxxx;

- addetti alla cardinatura a secco di preparazione alla vellutatura;

- addetti alla slanatura o bagnaggio;

- addetti alla apprettatura o ingommatura;

- addetti alla pomiciatura con macchina automatica;

- addetti alla raffinatura testa e ala con macchina automatica;

- addetti alla tagliatura a rasatura velour (gilette);

- addetti alla informatura di 2a con macchina plurima automatica;

- addetti alla rifinitura di 1a sommaria a macchina;

- addetti alla 1a bridatura sommaria a macchina;

- addetti alla stiratura delle fodere a macchina;

- addetti ai lavori del magazzino marocchini;

- addetti ai lavori del magazzino fodere;

- addetti alla confezione dei fiocchetti o nodini;

- addetti al taglio e alla giuntura dei marocchini;

- addetti al taglio, stiratura e centinatura delle cinte;

- addetti alla giuntura, fermatura e spiluccatura dei nodi;

- addetti alla centrifuga di un solo cappello nei reparti in nero;

- addetti alla spolveratura;

- addetti all'incarto e inscatolamento dei cappelli e delle cloches;

- addetti alla stampatura in oro dei marocchini e delle fodere senza composizione;

- addetti all'attaccatura delle etichette;

- addetti alle macchine da cucire per la confezione di materiale ausiliario vario (plotte, mussole, pezze, cuffie ecc.);

- addetti alla colorazione con stampo di feltro.

ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DEL FELTRO E CAPPELLO DI LANA

4° livello.

OPERAI

ricettista (s'intende colui che determina la qualità e quantità degli ingredienti da usare); responsabile della cernita dei feltri destinati alla vendita o all'appropriaggio.

3° livello.

OPERAI

- addetti alla sodatura;

- addetti alla pomiciatura a mano;

- addetti alla apprettatura e catramatura a mano;

- addetti alla informatura a mano;

- addetti alla pressatura;

- addetti alla roulè a mano;

- addetti alla rifilatura a mano;

- addetti alla informatura al cerchio;

- addetti alla passatura teste;

- addetti alla passatura xxx xxxxxxxxx;

- addetti alla ficconatura;

- addetti all'aggiustatura e passatura bastiture;

- addetti alla closciatura in bianco e nero;

- addetti alla lucidatura ali a pezza e ferro;

- addetti alla battiola a cono;

- addetti alla rifinitura e verifica del cappello;

- addetti alla cernita dei feltri destinati alla vendita o all'appropriaggio;

- addetti alla incavatura a mano;

- addetti al degodrenaggio.

2° livello.

OPERAI

- addetti alle rollettine o americane o mezzere;

- addetti ai coni;

- addetti alla informatura a macchina;

- addetti alla decatizzatura con cerchio e sbiella;

- addetti alla roulè a macchina;

- addetti alla stiratura;

- addetti alla catramatura e apprettatura a macchina;

- addetti alla plottatura;

- addetti alla pulitura delle macchine di carderia;

- addetti alla passatura in bianco;

- addetti alla follatura a finire;

- addetti alla spazzolatura;

- addetti alla refilatura a macchina;

- addetti alla bafatura (nero);

- aiutanti alla informatura a macchina;

- addetti ai folloni;

- addetti alla tintoria;

- addetti alle stufe;

- addetti alla carbonizzatura;

- addetti alla allargatese;

- addetti alla battiala a macchina;

- addetti alla rigatura;

- addetti alla rasatura;

- addetti alla vellutatura;

- addetti alla orlatura dorsè a macchina;

- addetti all'applicazione marocchini a macchina;

- addetti alla guarnitura di marocchini e cinte a cappelli di pelo;

- addetti alle multiroller;

- addetti alla passatura bastiture;

- addetti alla cernita dei feltri destinati all'appropriaggio o alla vendita (solo personale femminile);

- addetti ai battipolvere;

- addetti alla guarnitura lana;

- addetti alle cinturine lana;

- addetti alla tagliatura marocchini;

- addetti alla pesatura in bianco;

- addetti all'applicazione delle fodere;

- addetti alla stiratura delle fodere;

- addetti alla materassa;

- addetti alla rifilatura in bianco;

- addetti alle tavolette e alla pinzettatura.

ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DEL PELO PER CAPPELLO

4° livello.

OPERAI

- ricettista (s'intende colui che determina la qualità e quantità degli ingredienti da usare).

3° livello.

OPERAI

- addetti alla secretatura a mano.

2° livello.

OPERAI

- addetti alla spuntatura;

- addetti alla sbarbatura o ripassatura;

- addetti alla scelta delle pelli;

- addetti alla soffiatura;

- addetti alla miscelatura;

- addetti alle taglierine;

- addetti alla secretatura a macchina;

- addetti alla spaccatura delle pelli;

- addetti alla preparazione (bagnatura, spazzolatura, bottolatura, scodatura);

- addetti alla impaccatura (confezione polpette).

ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DEI BERRETTI E COPRICAPO DIVERSI (NON DI PAGLIA NE’ DI FELTRO) E DI FODERE E MAROCCHINI

4° livello.

OPERAI

- ricettista (s'intende colui che determina la qualità e quantità degli ingredienti da usare)

3° livello.

Mansioni identificate come "3° super" OPERAI

- addetti al taglio a mano e alla confezione di bozze di campioni;

- addetti allo sviluppo proporzionale dei modelli.

L'elencazione delle mansioni identificate come "3° super" è tassativa. Esemplificazioni relative al 3° livello.

OPERAI

- addetti al taglio e alla confezione del capo completo.

2° livello.

Mansioni identificate come "2° super" OPERAI

- addetti al taglio di tessuti e materiali affini esterni;

- addetti alla cucitura del capo completo.

L'elencazione delle mansioni identificate come "2° super" è tassativa. Esemplificazioni relative al 2° livello.

OPERAI

- addetti alla stiratura a mano del capo completo;

- magazziniere addetto all'imballaggio e alla spedizione;

- addetti alla stiratura del capo completo di serie e/o con pressa idraulica;

- addetti allo stiro intermedio (sfumatura a vapore);

- addetti al taglio delle fodere;

- addetti alla cucitura di parti staccate;

- addetti alla guarnitura fine a mano;

- addetti allo stampaggio in oro e colore di fodere e marocchini con o senza composizione;

- addetti alle operazioni di apertura delle cuciture;

- addetti alla tranciatura degli accessori e interni;

- addetti alla cucitura di accessori e interni;

- addetti alla stiratura con sabbieuse o sacco;

- addetti alla guarnitura comune a mano o a macchina;

- addetti a lavori leggeri di magazzino e alle operazioni di preparazione per la confezione.

ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DELLE TRECCE E CAPPELLI DI PAGLA, DI TRUCIOLO E DI ALTRE MATERIE AFFINI DA INTRECCIO E DELLE TRECCE MECCANICHE

4° livello.

OPERAI

- ricettista (s'intende colui che determina la qualità e quantità degli ingredienti da usare).

3° livello.

Mansioni identificate come "3° super". OPERAI

- addetti alla pressatura e apprettatura delle qualità extrafini (panama Montecristi - treccia finissima);

- addetti cucitura treccia di qualità extrafine;

- addetti ai rapporti esterni per il controllo qualità merci rientrate da lavorazioni c/o terzi. L'elencazione delle mansioni identificate come "3° super" è tassativa.

Esemplificazioni relative al 3° livello. OPERAI

1° gruppo.

Aziende che esercitano la lavorazione delle trecce meccaniche.

- tintori.

2° gruppo.

Aziende che esercitano la lavorazione delle trecce e cappelli di paglia, truciolo e altre materie affini da intreccio:

- addetti alla selezionatura e attigliatura di trecce e cappelli;

- addetti alla tiratura e stiratura a mano di cappelli sulla forma;

- addetti alla informatura di cappelli capaci di eseguire qualsiasi operazione di pressatura.

2° livello.

OPERAI

1° gruppo

Aziende che esercitano la lavorazione delle trecce meccaniche:

- cellorighisti, racellisti e articoli simili;

- fissaggio e appretto;

- addetti alla tintoria;

- addetti alla cucitura di cappelli e di lavori diversi di qualità fine su qualsiasi forma, di paglia e di altre materie.

2° gruppo.

Aziende che esercitano la lavorazione delle trecce e cappelli di paglia, truciolo e altre materie affini da intreccio:

- addetti alle vasche di tintoria e candeggio aventi anche mansioni di carico e scarico e lavori vari che svolgono mansioni richiedenti una specifica o normale preparazione;

- addetti alla informatura di cappelli che eseguono operazioni semplici o parziali di pressatura;

- addetti alla ricezione di trecce e cappelli;

- addetti alle vasche di tintoria e candeggio aventi anche mansioni di carico e scarico e lavori vari che svolgono mansioni che non richiedono una specifica né normale preparazione;

- addetti all'apprettatura, incollatura e tuffatura;

- addetti alla centrifuga e agli essiccatoi esclusi i lavoratori adibiti al trasporto del materiale;

- addetti alla smarcatura, lavatura e zeccolatura di cappelli nostrali;

- addetti alla cucitura di cappelli e di lavori diversi di qualità fine su qualsiasi forma, di paglia e di altre materie;

- addetti alla confezione del campionario su modelli predisposti;

- addetti alla guarnitura eseguita interamente a mano di cappelli esotici fini quali, ad esempio, panama, balibuntal e simili.

1° livello.

Mansioni cui si applica il comma 2 della declaratoria. 1° gruppo.

Aziende che esercitano la lavorazione delle trecce meccaniche:

- nastrificazione;

- ranellama e simili;

- tagliatura;

- trecciatura;

- addetti alla cucitura di cappelli e di lavori diversi di qualità fine e media su forme normali, in paglia e altre materie simili;

- asciugatura (*);

- aspatura (*);

- bobinatura, rocchettatura, spolatura (*);

- goffratura (*);

- incannaggio (*);

- pettinatura (*);

- ritorcitura (*);

- addetti alla cucitura di semplice esecuzione di cappelli e lavori diversi ordinari di paglia e di altre materie

2° gruppo.

Aziende che esercitano la lavorazione delle trecce e cappelli di paglia, truciolo e altre materie affini da intreccio:

- addetti alla guarnitura eseguita a mano e a macchina di cappelli e altri lavori di paglia e di materie simili, di qualità fine e media;

- addetti alla aggiustatura e sottomettitura di cappelli nostrali;

- addetti alla cucitura di cappelli e lavori diversi di qualità fine e media su forme normali in paglia e altre materie simili;

- addetti all'applicazione a mano di guarnizioni mediante incollatura e punti metallici (*);

- addetti alla addozzinatura di trecce e cappelli (*);

- addetti alla cucitura di semplice esecuzione di cappelli e lavori diversi ordinari di paglia e di altre materie (*);

- addetti all'avviatura a mano di cappelli (*);

- addetti alla guarnitura eseguita a macchina di cappelli e altri lavori ordinari di paglia, truciolo, raffia, ecc. (*);

- manovalanza in genere.

(*)I lavoratori addetti alle mansioni contrassegnate con un asterisco passeranno nel livello superiore dopo 18 mesi di permanenza nel 1° livello.

ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DEL TESSUTO NON TESSUTO

4° livello:

- ricettista (s'intende colui che determina la qualità e quantità degli ingredienti da usare);

- regolazione e registrazione di più macchine di produzione del tessuto non tessuto con autonomia e responsabilità nei confronti dello standard qualitativo.

2° livello.

OPERAI

- addetti alla conduzione delle macchine di produzione del tessuto non tessuto.

ESEMPLIFICAZIONI PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DEGLI SPAGHI, CORDAMI E FIBRE DURE

3° livello.

OPERAI

- addetti a mansioni discontinue: autisti non addetti al trasporto merci;

- capi macchina estrusori;

- conduttori vasche candeggio e tintoria;

- capo macchina corderia all'aia e automatica;

- fresatori cilindri per la filatura a umido;

- tornitori cilindri legno per la preparazione e filatura a secco;

- personale addetto alle prove di pulizia, resistenza, titolo, torsione, grammatura, colore, regolarità, condizionatura, ecc., con relativi calcoli e annotazioni.

2° livello.

OPERAI

- addetti al candeggio e tintoria (senza responsabilità specifica della lavorazione);

- xxxxxxx xx xxxxxxxxx;

- addetti alla riparazione Gills e xxxxxxx;

- aiutanti di capomacchina di corderia all'aia;

- assortitori;

- buscolai e fiscolai;

- breakeratori;

- ammorbidatori;

- imballatori;

- impaccatori;

- lucidatori spaghi;

- personale conduttore di carrelli elevatori e trasportatori a motore;

- capolevate (preposti all'effettuazione delle levate con operazioni analoghe, con esclusione di mansioni superiori);

- rampinatori carde;

- addetti agli essiccatoi e trasporti relativi;

- strappatori e tagliatori;

- trasportatori xxxxxx, xxxxxxxxx e vasi;

- addetti all'estrusione;

- addetti ai banchi e fusi;

- addetti alle Goods;

- addetti alla corderia automatica e trecce;

- addetti ai filatoi automatici di fibre dure;

- aspatori;

- addetti alle carde;

- combinatori di assortimento;

- filatori a umido;

- filatori a secco;

- gomitolatori;

- impaccatori gomitoli con controllo;

- xxxxxxxx xxxxxxx;

- manellanti;

- operatori alle macchine di provinatura;

- pesatori;

- pettinatori a macchina;

- squadratori;

- stenditori;

- torcitori;

- trasportatori addetti ai reparti;

- trecciatori per refe calzaturificio;

- addetti agli stiratoi;

- addetti alle roccatrici.

1° livello.

Mansioni cui si applica il comma 2 della declaratoria:

- scaricatori;

- sbattitori;

- smagliatori;

- spolatori;

- stopparoli.

Chiarimento verbale.

Le declaratorie per i singoli livelli costituiscono un corpo unico con le corrispettive esemplificazioni indicate.

DEFINIZIONE DI JOLLY

Non sono considerati jolly i lavoratori utilizzati a titolo di mobilità interna, per coprire le differenti esigenze delle lavorazioni di reparto o per normali sostituzioni di assenti.

ALLEGATO V

Premesso che l'art. del presente contratto definisce i criteri generali dell'inquadramento unico dei lavoratori, vengono qui di seguito specificate le declaratorie e le esemplificazioni:

PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DELLA TORCITURA DELLA SETA E DEI FILI ARTIFICIALI E SINTETICI E PER GLI ADDETTI ALL’INDUSTRIA DELLA FILATURA DEI CASCAMI DI SETA E DELLA TRATTURA DELLA SETA

8° livello. Declaratoria.

Al quadro potrà essere affidata la rappresentanza dell'azienda, con potere decisionale, mediante deleghe speciali. Gerarchicamente il quadro dipende unicamente dalla dirigenza dell'azienda.

Nota a verbale.

7° livello. Declaratoria.

Esemplificazioni:

- responsabile di servizio amministrazione e/o finanza;

- responsabile del servizio del personale, selezione, formazione e gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali;

- responsabile di servizio produzione, anche di unità operative autonome;

- product manager (responsabile del servizio progettazione e industrializzazione del prodotto);

- responsabile di servizio commerciale;

- responsabile del servizio qualità di prodotto e/o processo;

- responsabile di servizio EDP;

- responsabile del magazzino totalmente automatizzato.

6° livello. Declaratoria.

Esemplificazioni:

- capo ufficio contabilità;

- capo ufficio controllo di gestione;

- capo ufficio acquisti e/o vendite, cui sia richiesta la conoscenza operativa di almeno 1 lingua estera;

- capo ufficio amministrazione del personale;

- capo ufficio programmazione della produzione;

- brand manager (capo ufficio progettazione e industrializzazione del prodotto, con riferimento a singole linee di prodotto);

- capo ufficio gestione e coordinamento delle produzioni decentrate (outsourcing);

- capo reparto/sala di produzione o servizi equivalenti;

- capo ufficio marketing;

- analista EDP;

- capo laboratorio di analisi chimiche, chimico/fisiche;

5° livello. Declaratoria.

Esemplificazioni.

IMPIEGATI

- addetto all'ufficio acquisti, responsabile per gruppi di fornitori, incaricato di tutte le operazioni relative;

- responsabile amministrazione paghe e contributi con compiti di relazioni con uffici esterni;

- analista tempi e metodi;

- addetto all'ufficio vendite, responsabile per gruppi di clienti, incaricato di tutte le operazioni relative;

- addetto alla comunicazione e immagine con contatti con l'esterno;

- web manager;

- segretaria di direzione;

- programmatore EDP;

- coordinatore dell'applicazione delle procedure di qualità di prodotto e/o processo;

- assistente al responsabile del magazzino totalmente automatizzato;

- addetto alla programmazione della logistica;

- analista chimico/fisico di laboratorio;

- addetto al controllo, anche qualitativo, delle produzioni decentrate.

INTERMEDI

- capo squadra area di manutenzione;

- capo magazziniere.

OPERAI

- saldatore specialista patentato per saldature di apparati sotto pressione;

- specialista in elettronica addetto alla riparazione e manutenzione di circuiti elettronici particolarmente complessi: stribbie, termoregolatori elettronici, programmatori elettronici di macchine.

4° livello. Declaratoria.

Può essere richiesta la guida di altro personale. Esemplificazioni.

IMPIEGATI

- operatore EDP;

- addetto all'aggiornamento del sito web;

- addetto alla disposizione delle lavorazioni interne e/o decentrate;

- addetto alla contabilità clienti/fornitori;

- coordinatore dell'attività dello spaccio aziendale;

- operatore di analisi chimiche e chimico-fisiche di laboratorio.

INTERMEDI

- aiuto assistente;

- aiuto capo squadra area di manutenzione.

OPERAI

- personale addetto a smontare, pulire, molare e rimettere in moto le carde, compresa la sostituzione delle guarnizioni;

- personale per l'addestramento e la sorveglianza della lavorazione;

- personale addetto alla programmazione e al controllo della sistemazione, prelievo, smistamento e spedizione delle merci di magazzino (prodotti finiti e materie prime) con l'ausilio di supporti telematici e/o informatici;

- personale ausiliario specialista per la manutenzione, regolazione e riparazione di gruppi frigoriferi e centraline di impianti di condizionamento;

- personale ausiliario specialista che esegue con autonomia operativa lavori di particolare impegno e complessità relativi alla riparazione, costruzione, modifica su impianti e macchine (per personale ausiliario s'intende esclusivamente: tornitori, fresatori, meccanici, elettricisti, saldatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori);

- fuochisti patentati;

- autisti conduttori di autotreni e/o autoarticolati.

3° livello. Declaratoria.

Mansioni identificate come "3° super"

OPERAI

- addetto al reparto cernita (colui che apporta modifiche su indicazioni del responsabile). L'elencazione delle mansioni identificate come "3° super" è tassativa.

Esemplificazioni relative al 3° livello. IMPIEGATI

- addetto al servizio amministrazione;

- addetto pratiche personale e/o statistiche, e/o sviluppo contabile paghe;

- addetto al disegno tessile con l'utilizzo di strumenti elettronici;

- addetto all'inserimento di testi nel sito web;

- addetto al servizio commerciale;

- centralinista/receptionist cui sia richiesta la conoscenza di almeno 1 lingua estera;

- commesso/a addetto/a alla vendita negli spacci aziendali.

OPERAI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- addetto alla ricezione e verifica di tessuti e filati greggi;

- ordinatore e smistatore delle merci in magazzino;

- addetto ai servizi di manutenzione (meccanici, elettricisti, saldatori, tornitori, fresatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori);

- addetto all'esecuzione della manutenzione programmata o preventiva;

- conduttore in genere di impianti termici a vapore;

- autista addetto al trasporto merci;

- autista non addetto al trasporto merci;

- infermiere professionale.

INDUSTRIA DELLA FILATURA DEI CASCAMI DI SETA

- addetti alla molatura delle carde;

- personale addetto alle prove di pulizia, resistenza, titolo, torsione, grammatura, colore, regolarità, condizionatura, ecc., con relativi calcoli e annotazioni.

TESTURIZZI

- addetto congiuntamente alla preparazione polimeri, filiere, enzimaggio.

2° livello. Declaratoria.

Mansioni identificate come "2° super" OPERAI

- addetto alla provinatura e controllo filati con autonomia decisionale di conformità.

L'elencazione delle mansioni identificate come "2° super è tassativa.

Esemplificazioni relative al 2° livello. IMPIEGATI

- addetto a mansioni semplici di ufficio anche con l'utilizzo di strumenti elettronici (es.: stenodattilografia, videoscrittura, spedizioni, archiviazione fax e posta in genere, ecc.);

- addetto/a alla sistemazione/prelievo delle merci negli spacci aziendali;

- centralinista/receptionist.

OPERAI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- addetto ai servizi di manutenzione sotto la guida di altro personale (meccanici, elettricisti, saldatori, tornitori, fresatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori);

- aiuto fuochista;

- addetto ai servizi di mensa e ristoro;

- fattorini;

- guardiani, portinai e uscieri;

- infermiere generico;

- addetto alla movimentazione dei carichi;

- addetto all'imballaggio e alla confezione di merci.

INDUSTRIA DELLA FILATURA DEI CASCAMI DI SETA

- addetti alla provinatura e titolazione, alla resistenza e stagionatura, al controllo finale dei fiocchi e dei filati, alla scelta dei falsi e alla pesatura;

- scelta cascami;

- pettinatori a mano;

- personale addetto ai rulli o alle macchine di macerazione; alla sgrassatura;

- personale addetto alla preparazione ingredienti, alla manutenzione macchine, alla pulizia delle carde;

- personale addetto ai bagni, alle centrifughe, alla carbonizzazione, all'imballo del fiocco e del pettinato;

- personale addetto al magazzino greggi, macerati, pettinati;

- personale addetto alla battitura; agli apritoi (crygtons);

- personale addetto all'imballo del roccadino e dei filati;

- cordellisti;

- personale conduttore di carrelli elevatori e trasportatori a motore;

- segnarotture;

- addetti nei reparti al controllo dei fiocchi e dei filati;

- addetti ai lavaggi agli essiccatoi allo scarico degli apritoi (crygtons), alle nappatrici, all'imbocchettatura delle fillings, agli spreaders della pettinatura automatica, all'imbozzimatura, ai banchi a fusi;

- attaccafili di filatura - addetti alle levate di filatura e torcitura, agli incannatoi di binatura, di torcitura; alla garzatura, al raclaggio, alle aspatrici, alle cannettatrici, e rocchettiere;

- addetti allo scarico di circolari, alle PAS;

- addetti alla repeigneuses, ai frottatori;

- attaccafili di binatura - mondamano filati;

- addetti agli spreaders di pettinatura a mano - addetti alla battitura e taglio gallette, agli spreaders di filatura, agli stiratoi di preparazione;

- attaccatrame di filatura e torcitura - attaccafili di torcitura - addetti al controllo meccanico;

- addetti all'impacchettatura, all'incassatura e alla forchettatura - addetti alla cernita del macerato;

- addetti agli stiratoi di pettinatura - addetti alle carde;

- addetti alla monda del fiocco di pettinatura;

- personale addetto alla cucitura di bisacce, con o senza pulitura;

- personale addetto al ripopolamento pettini;

- personale addetto al carico delle fillings;

- personale addetto al rifacimento del piastrons;

- personale addetto al cambio degli anellini;

- personale addetto alla verniciatura dei cilindri;

- personale addetto all'apertura delle mannelle.

INDUSTRIA DELLA TRATTURA DELLA SETA

- scopinatrici alle macchine di trattura automatica;

- altre addette alle macchine di trattura automatica e alla sorveglianza al macero;

- filatrici;

- provinatrici - passatrici - annodatrici fisse - piegatrici - torcitrici - distributrici di bozzoli - aspatrici - addette al filatoio (dipanatrici di matasse, roccatrici) - recottine - sguscine - cernitrici di filanda.

TORCITORI DELLA SETA E DEI FILI ARTIFICIALI E SINTETICI

- addetti alla provinatura e controllo filati;

- addetti alle macchine di binatura - addetti alle macchine di torcitura;

- addetti al caricamento dagli aspoini (cargarine), alla bobinatura, alla piegatura e ripassatura dei filati;

- addetti alle operazioni di stracannatura, di rimenaggio, di aspatura; addetti al bagno dei filati;

- addetti all'incannaggio, alla cappiatura, alla confezione;

- addetti alla brovatura.

TESTURIZZI

- addetto all'estrusione;

- addetto alla bobinatura;

- addetto alle cantre;

- addetto alla testurizzazione.

1° livello.

Declaratoria.

Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono operazioni di pulizia (anche se per l'espletamento delle stesse vengono utilizzati appositi attrezzi) e di manovalanza di facile esecuzione.

Vi appartengono inoltre, per un periodo non superiore a 9 mesi, i lavoratori di 1a assunzione nel settore addetti a lavori semplici che non richiedono specifica esperienza di lavoro.

Esemplificazioni.

OPERAI

Mansioni relative a tutti i comparti:

- addetto alla movimentazione di merci senza la guida di mezzi motorizzati;

- addetto alla pulizia dei reparti e/o uffici;

- personale di manovalanza e pulizia.

Mansioni, suddivise per settori, cui si applica il comma 2 della declaratoria. INDUSTRIA DELLA FILATURA DEI CASCAMI DI SETA

- personale addetto alla raccolta e cernita dei cascami di pettinatura e filatura INDUSTRIA DELLA TRATTURA DELLA SETA

- strusine - cernitrici bigattine.

TORCITURA DELLA SETA E DEI FILI ARTIFICIALI E SINTETICI

- addetti alla cernita e pesatura della strazza e altri sottoprodotti;

- addetti alla cernita e/o pulizia dei tubetti, xxxxxxxxx e altri supporti;

- addetti alla preparazione dei cartoni e alla chiusura degli stessi; addetti alla cernita e/o pulizia della scatole.

Chiarimento a verbale.

Le declaratorie per i singoli livelli costituiscono un corpo unico con le corrispettive esemplificazioni indicate.

DEFINIZIONE DI JOLLY

Non sono considerati jolly i lavoratori utilizzati a titolo di mobilità interna, per coprire le differenti esigenze delle lavorazioni di reparto o per normali sostituzioni di assenti.

ALLEGATO VI

Premesso che l'art. del presente contratto definisce i criteri generali dell'inquadramento unico dei lavoratori, vengono qui di seguito specificate le declaratorie e le esemplificazioni:

PER I DIPENDENTI ADDETTI DELLE AZIENDE FABBRICANTI TRECCE E CAPPELLI DI PAGLIA, DI TRUCIOLO E DI ALTRE MATERIE AFFINI DA INTRECCIO E DELLE TRECCE MECCANICHE

8° livello. Declaratoria.

Al quadro potrà essere affidata la rappresentanza dell'azienda, con potere decisionale, mediante deleghe speciali. Gerarchicamente il quadro dipende unicamente dalla dirigenza dell'azienda.

Nota a verbale.

7° livello Declaratoria.

Appartengono a questo livello con qualifica di impiegati: personale con funzioni direttive che opera in base a disposizioni generali dell'imprenditore o dei dirigenti, con ampia facoltà di iniziativa e autonomia per il raggiungimento degli obiettivi assegnati, coordinando con discrezionalità di poteri un settore o servizio importante della attività aziendale.

Esemplificazioni:

- responsabile di servizio amministrazione;

- responsabile di servizio commerciale;

- responsabile di servizio produzione;

- responsabile servizio EDP.

6° livello Declaratoria.

Esemplificazioni:

- capo ufficio contabilità;

- capo ufficio acquisti;

- capo ufficio marketing;

- capo ufficio reparto/sala di produzione o servizi equivalenti;

- analista EDP;

- capo ufficio import-export, cui sia richiesta la conoscenza operativa di almeno una lingua estera;

- interprete e traduttore;

- capo laboratorio di analisi chimiche e chimico-fisiche.

5° livello Declaratoria.

Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono, con facoltà di iniziativa nei limiti assegnati, mansioni di particolare rilievo e complessità per l'attuazione di procedimenti od operazioni variabili e complesse che richiedono necessariamente un'esperienza acquisibile tramite specifici corsi professionali e un consistente periodo di pratica lavorativa.

Appartengono inoltre a questo livello i lavoratori che guidano e controllano, in condizioni di autonomia decisionale, squadre di operai, con apporto di competenza tecnico-pratica o che svolgono mansioni che per la loro particolare natura richiedono un elevato grado di competenza e facoltà d'iniziativa in rapporto alla condotta ed ai risultati della lavorazione.

a)Esemplificazioni relative al personale impiegatizio:

- responsabile amministrazione paghe e contributi con compiti di relazioni con uffici esterni;

- programmatori EDP;

- analista tempi e metodi - cronotecnico analista;

- analista chimico/fisico di laboratorio;

- addetto all'ufficio acquisti e vendite, responsabile per gruppi fornitori e clienti, incaricato di tutte le operazioni relative.

b)Esemplificazioni relative al personale intermedio:

- capo squadra area di manutenzione. c)Esemplificazioni relative al personale operaio:

- saldatore specialista patentato per saldature di apparati sotto pressione;

- specialista in elettronica addetto alla riparazione e manutenzione di circuiti elettronici particolarmente complessi: stribbie, termoregolatori elettronici, programmatori elettronici di macchina;

4° livello Declaratoria.

Può essere richiesta la guida di altro personale. a)Esemplificazioni relative al personale impiegatizio:

- operatore EDP;

- addetto alla disposizione delle lavorazioni;

- addetto al controllo fido clienti;

- operatore di analisi chimiche e chimico-fisiche di laboratorio. b)Esemplificazioni relative al personale intermedio:

- aiuto assistente;

- aiuto capo squadra area di manutenzione. c)Esemplificazioni relative al personale operaio:

- personale per l'addestramento e la sorveglianza della lavorazione;

- personale addetto alla programmazione e al controllo della sistemazione, prelievo e smistamento dei prodotti di magazzino;

- ricettista (si intende colui che determina la qualità e quantità degli ingredienti da usare). OPERAI AUSILIARI

- personale specialista per la manutenzione, regolazione e riparazione di gruppi frigoriferi e centraline di impianti di condizionamento;

- personale ausiliario specialista di reparto o di officina che esegue con autonomia operativa lavori di particolare impegno e complessità relativi alla riparazione, costruzione, modifica su impianti e macchine (per personale ausiliario si intende esclusivamente: tornitori, fresatori, meccanici, elettricisti, saldatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori);

- fuochisti patentati;

- autisti conduttori di autotreni e/o autoarticolati.

3° livello Declaratoria.

a)Esemplificazioni relative al personale impiegatizio:

- addetto alla fatturazione;

- operatore contabile;

- addetto pratiche personale e/o statistiche, e/o sviluppo contabile paghe;

- cronomestrista non analista;

- segretaria stenodattilografa che svolge mansioni semplici di contabilità varie e fatturazioni. b)Esemplificazioni relative al personale operaio:

1° gruppo: Aziende che esercitano la lavorazione delle trecce meccaniche

- tintori.

2° gruppo: Aziende che esercitano la lavorazione delle trecce e cappelli di paglia, truciolo e altre materie affini da intreccio

- addetti alla selezionatura e attigliatura di trecce e cappelli;

- addetti alla tiratura e stiratura a mano di cappelli sulla forma;

- addetti alla informatura di cappelli capaci di eseguire qualsiasi operazione di pressatura. AUSILIARI

- autisti;

- ausiliari specializzati che eseguono lavoro di manutenzione programmata o preventiva su impianti e macchine;

- infermieri professionali.

ADDETTI A MANSIONI DISCONTINUE

- autisti non addetti al trasporto merci.

2° livello Declaratoria.

Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono operazioni in base a procedimenti o metodi semplici e predefiniti, anche se inseriti in forme di organizzazione di gruppo, che comportano un grado di conoscenza di macchine, materiali e procedimenti tecnici o amministrativi per abilitarsi ai quali occorre un limitato periodo di esperienza e/o un corso professionale.

a)Esemplificazioni relative al personale impiegatizio:

- stenodattilografo/a;

- addetto mansioni semplici di segreteria;

- addetto controllo fatture;

- addetto controllo documenti contabili relativi al movimento dei materiali;

- addetto a semplici operazioni di perforazione e/o verifica schede;

- centralinista;

- addetto registrazione dati.

b)Esemplificazioni relative al personale operaio:

- addetti a mansioni discontinue o di semplice attesa e custodia: guardiani, xxxxxxxx e uscieri;

- infermieri.

1° gruppo: Aziende che esercitano la lavorazione delle trecce meccaniche

- cellorighisti, racellisti e articoli simili;

- fissaggio e appretto;

- addetti alla tintoria;

- addetti alla cucitura di cappelli e di lavori diversi di qualità fine su qualsiasi forma di paglia e di altre materie.

2° gruppo: Aziende che esercitano la lavorazione delle trecce e di cappelli di paglia, truciolo e altre materie affini da intreccio

- addetti alle vasche di tintoria e candeggio aventi anche mansioni di carico e scarico e lavori vari che svolgono mansioni richiedenti una specifica o normale preparazione;

- addetti alla informatura di cappelli che eseguono operazioni semplici o parziali di pressatura;

- addetti alla ricezione di trecce e cappelli;

- addetti alle vasche di tintoria e candeggio aventi anche mansioni di carico e scarico e lavori vari che svolgono mansioni che non richiedono una specifica né normale preparazione;

- addetti all'apprettatura, incollatura e tuffatura;

- addetti alla centrifuga e agli essiccatoi esclusi i lavoratori adibiti al trasporto del materiale;

- addetti alla smarcatura, lavatura e zeccolatura di cappelli nostrali;

- addetti alla cucitura di cappelli e di lavori diversi di qualità fine su qualsiasi forma di paglia e di altre materie;

- addetti alla confezione del campionario su modelli predisposti;

- addetti alla guarnitura eseguita interamente a mano di cappelli esotici fini quali, ad esempio, panama, balibuntal e simili.

1° livello Declaratoria.

Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono operazioni di pulizia (anche se per l'espletamento delle stesse vengono utilizzati appositi attrezzi) e di manovalanza di facile esecuzione.

Vi appartengono inoltre, per un periodo non superiore a 9 mesi, i lavoratori di 1a assunzione nel settore addetti a lavori semplici che non richiedono specifica esperienza di lavoro.

Esemplificazioni relative al personale operaio:

- mansioni cui si applica il secondo comma della declaratoria

1° gruppo: Aziende che esercitano la lavorazione delle trecce meccaniche

- nastrificazione;

- ranellama e simili;

- tagliatura;

- trecciatura;

- addetti alla cucitura di cappelli e di lavori diversi di qualità fine e media su forme normali, in paglia ed altre materie simili;

- asciugatura (*);

- aspatura (*);

- bobinatura, rocchettatura, spolatura (*);

- goffratura (*);

- incannaggio (*);

- pettinatura (*);

- ritorcitura (*);

- addetti alla cucitura di semplice esecuzione di cappelli e lavori diversi ordinari di paglia e di altre materie (*). (*)Tali lavoratori passeranno al livello superiore dopo 18 mesi di permanenza nel 1° livello.

2° gruppo: Aziende che esercitano la lavorazione delle trecce e cappelli di paglia, truciolo e altre materie affini da intreccio

- addetti alla guarnitura eseguita a mano e a macchina di cappelli ed altri lavori di paglia e di materie simili, di qualità fine e media;

- addetti alla aggiustatura e sottomettitura di cappelli nostrali;

- addetti alla cucitura di cappelli e lavori diversi di qualità fine e media su forme normali in paglia ed altre materie simili;

- addetti all'applicazione a mano di guarnizioni mediante incollatura e punti metallici (*);

- addetti alla addozzinatura di trecce e cappelli (*);

- addetti alla cucitura di semplice esecuzione di cappelli e lavori diversi ordinari di paglia e di altre materie (*);

- addetti all'avviatura a mano di cappelli (*);

- addetti alla guarnitura eseguita a macchina di cappelli e altri lavori ordinari di paglia, truciolo, raffia, ecc. (*);

- manovalanza in genere.

(*)Tali lavoratori passeranno al livello superiore dopo 18 mesi di permanenza nel 1° livello.

ALLEGATO VII

DECLARATORIE ED ESEMPLIFICAZIONI IN VIGORE PER I DIPENDENTI ADDETTI ALL'INDUSTRIA DEL FINIMENTO SERICO

8° livello Declaratoria.

Al quadro potrà essere affidata la rappresentanza dell'azienda, con potere decisionale, mediante deleghe speciali. Gerarchicamente il quadro dipende unicamente dalla dirigenza dell'azienda.

Nota a verbale.

7° Livello

Esemplificazioni:

- responsabile di servizio amministrazione;

- responsabile di servizio commerciale;

- responsabile di servizio produzione;

- responsabile servizio EDP.

6° livello

Esemplificazioni:

- capo ufficio contabilità;

- capo ufficio acquisti;

- capo ufficio marketing;

- capo reparto/sala di produzione o servizi equivalenti;

- analista EDP;

- capo ufficio import-export, cui sia richiesta la conoscenza operativa di almeno una lingua estera;

- interprete e traduttore;

- capo laboratorio di analisi chimiche, chimico-fisiche.

5° livello

Appartengo inoltre a questo livello i lavoratori che guidano e controllano, in condizioni di autonomia decisionale, squadre di operai, con apporto di competenza tecnico-pratica o che svolgono mansioni che per la loro particolare natura richiedono elevato grado di competenza e facoltà di iniziativa in rapporto alla condotta ed ai risultati della lavorazione.

a)Esemplificazioni impiegati:

- responsabile amministrazione paghe e contributi con compiti di relazioni con uffici esterni;

- addetto all'ufficio acquisti e vendite, responsabile per gruppi di fornitori o clienti, incaricato di tutte le operazioni relative;

- cronotecnico analista - Analista tempi e metodi;

- analista chimico-fisico di laboratorio;

- programmatori EDP;

- fotografi, selezionatori cromisti, retinatori, disegnatori-lucidisti finiti, che sappiano eseguire qualsiasi tipo di disegno e di lucido.

b)Esemplificazioni intermedi:

- assistente tessile (con trattamento economico e normativo di impiegato);

- capo squadra meccanico area di manutenzione. c)Esemplificazione di operai:

TINTORIA

- ricettisti di tintoria che determinano la ricetta passando indifferentemente dall'una all'altra fibra con qualsiasi classe di coloranti e determinando il ciclo di tintura, correggono ed approvano i colori con responsabilità dei risultati;

- tintori a tazza che svolgono autonomamente l'intero ciclo di tintoria, passando indifferentemente dall'una all'altra fibra e portando a conclusione di tintura tessuto con più fibre sintetiche e naturali e che inoltre passano da un colore all'altro con responsabilità ed autonomia assimilabile al ricettista di tintoria.

STAMPA

- capi macchina a stampa che operano indistintamente su macchine rotative e piane, svolgendo con facoltà di iniziativa e autonomia decisionale, nei limiti assegnati per ottenere gli obiettivi di produzione e di qualità richiesti nel rispetto degli standard produttivi, mansioni di particolare rilievo e complessità che richiedono notevole esperienza, quali:

a) riparazione di quadri, cilindri e ritocco a pennelli;

b) preparazione e registrazione avviamento della macchina da stampa a fronte di una cartella di disposizione;

c) ripristino delle racles.

- coloristi di stampa che determinano la ricetta, correggono ed approvano i colori con responsabilità di risultati e verificano sulle macchine e colori a campione.

FOTOINCISIONE - INCISIONE

- incisori di cilindri in rame;

- responsabile della messa a punto della corrosione dei cilindri di rame. AUSILIARI

- saldatore specialista patentato per saldature di apparati sotto pressione;

- specialista in elettronica addetto alla riparazione e manutenzione di circuiti elettronici particolarmente complessi: stribbie, termoregolatori elettronici, programmatori elettronici di macchina.

4° livello

Può essere richiesta la guida di altro personale.

a)Esemplificazioni impiegati:

- operatore EDP;

- addetto alla disposizione delle lavorazioni;

- addetto al controllo fido clienti;

- operatore di analisi chimiche e chimico-fisiche di laboratorio. b)Esemplificazioni intermedi:

- intermedio di 2ª;

- aiuto capo squadra meccanico area di manutenzione. c)Esemplificazione operai:

TINTORIA E PURGA

- personale per l'addestramento e la sorveglianza della lavorazione;

- personale addetto alla programmazione e al controllo della sistemazione, prelievo e smistamento dei prodotti di magazzino;

- ricettista (si intende colui che determina la qualità e quantità degli ingredienti da usare;

- capi macchina per la tintura in continuo;

- tintori a tazza che svolgono in maniera autonoma e con piena responsabilità l'intero ciclo di tintura. STAMPA

- stampatore a tavolo con capacità di addestramento di altri lavoratori che svolge, con piena autonomia e responsabilità dei risultati, su tutti i tipi di disegno, di colore e di tessuto, compiti complessi e di notevole precisione che comportano approfondite conoscenze della lavorazione ed esegue il controllo della rispondenza del quadro rispetto al disegno originale in funzione della realizzabilità degli effetti sul tessuto;

- titolare o conduttore di macchine da stampa a rullo, a quadro rotativo, a quadro, a più colori. FOTOINCISIONE - INCISIONE

- incisori di qualsiasi disegno su molette, su placche di metallo;

- molettatori su cilindri di rame o di acciaio;

- rilevatori da qualunque moletta;

- pantografisti;

- lucidisti o rappotisti.

AUSILIARI

- personale specialista per la manutenzione, regolazione e riparazione di gruppi frigoriferi e centraline di impianti di condizionamento;

- fuochisti patentati;

- personale ausiliario specialista di reparto o di officina che esegue con autonomia operativa lavori di particolare impegno e complessità relativi alla riparazione, costruzione, modifica su impianti o macchine (per personale ausiliario si intende esclusivamente: tornitori, fresatori, meccanici, elettricisti, saldatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti);

- autisti conduttori di autotreni e/o autoarticolati.

3° livello

Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono anche con responsabilità collettiva del flusso produttivo, compiti generalmente predefiniti, con fasi che richiedono interventi complessi, che comportano un addestramento acquisibile con corsi professionali e/o con un medio periodo di pratica lavorativa.

a) Esemplificazioni impiegati:

- addetto alla fatturazione;

- operatore contabile anche con l'ausilio di macchine contabili elettroniche;

- addetto pratiche personale e/o statistiche, e/o sviluppo contabile paghe;

- cronometrista non analista;

- segretaria stenodattilografa che svolge mansioni semplici di contabilità varie e fatturazioni. b)Esemplificazioni operai:

TINTORIA E PURGA

- addetto alla cucina colori;

- operai che tingono a campione anche su di una sola barca, passando indifferentemente dall'una all'altra fibra o dall'una all'altra tonalità di colore;

- conduttori di bruciapelo;

- conduttori di macchine a goffrare il greggio;

- conduttori di macchine continue di purga in largo;

- capi barca o capi tino preposti alle lavorazioni e tempi di purga, carica ed operazioni affini;

- preposti alle macchine di fosfataggio (carica);

- preposti al candeggio al cloro e all'acqua ossigenata;

- tintori responsabili della tintura a ricetta su barche, jiggers, stelle.

- conduttori di apparecchi automatici di tintura;

- conduttori di apparecchi a pressione per la tintura di filati e tessuti;

- conduttori di macchine per mercerizzare;

- conduttori di macchine a cavigliare, lucidare e brillantare filati;

- conduttori e responsabili di macchine per ossidazione del nero di analina e nero fisso;

- ricevitori, verificatori, numeratori di greggio (filati e stoffe);

- addetti in modo continuativo alla rammendatura tessuti in greggio o in fino o su capo finito. STAMPA

- caporali di stampa a macchina;

- stampatori al quadro, responsabili del tavolo (sono gli operai che compiono le varie operazioni di stampa quali rapportatura, impressione e rientranti);

- stampatori alla stampa a quadro;

- stampatori a carrello manuale o meccanizzato con responsabilità del tavolo;

- preposti al vaporissaggio in tino e autoclavi, responsabili del caricamento sulle aste o stelle per vaporissaggio, conduttori vaporissaggio continuo;

- preposti allo scioglimento, cottura, miscela e taglio, peso e misura di colori e spessimenti;

- campionatori e provinatori di quadri e di colori;

- preposti alla mandrinatura dei cilindri di stampa;

- conduttori di camere ad aria calda;

- conduttori di macchine di lavaggio di pezze stampate in largo o in corda; garanze, con preparazione di bagni;

- archivisti di cilindri, quadri, responsabili controllo incisioni, ritoccatori di cilindri e finitori di incisioni incomplete, ritoccatori a pennello per correzione di quadri e cilindri;

- addetti al ritocco di pezze stampate;

- coadiutori del capo macchina di stampa. FOTOINCISIONE - INCISIONE

- fotoincisori;

- ritoccatori di cilindri di fotomeccanica e finitori di incisioni incomplete;

- responsabili all'impressione, albuminazione, divisione a rapporto e spoglio dei cilindri;

- responsabili alla corrosione chimica dei cilindri fotoincisi comprese le operazioni di bitumatura e fusione;

- responsabili all'impressione, spoglio, provinatura e correzione di quadri;

- preposti ai bagni galvanici di ramatura e cromatura;

- responsabili della verniciatura e del ritocco dei quadri fotoincisi;

- preposti al montaggio dei quadri;

- impressionisti;

- ritoccatori a pennello per quadri e per cilindri;

- campionatori e provinatori di colori e quadri;

- aiuto fotografi. FINITURA

- preposti alla specola delle pezze prima dell'apparecchio;

- preposti alle alzatrici (rameuses) o a macchine di asciugamento;

- conduttori di foulards di appretto, calandre a feltro, calandre a bacinella, mangani, xxxxx, presse continue a carta calda, calandre a silk, macchine a decatire, macchine stampatrici, rasatrici, garzatrici, felpatrici;

- tracciatori per marezzatura;

- preposti all'appretto al regolo;

- conduttori delle macchine spalmatrici;

- conduttori di presse a cartone, di macchine rompiappretto;

- conduttori di macchine a goffrare;

- conduttori di smerigliatrici;

- conduttori di cimatrici (esclusi i cimatori di sole cimosse);

- preposti alle cucine di appretto che preparano i vari bagni di finissaggio secondo ricette prestabilite;

- cardatori in genere e spazzolatori a macchina e a mano di velluti;

- preposti alle macchine per impressione a secco, a spazzola, alle taglierine, autoclavi di finissaggio o stufe polimerizzatrici di resine per velluti;

- visitatori di pezze per rilevazione difetti di lavorazione;

- conduttori di macchine doppiatrici;

- conduttori di macchine di stabilizzazione dimensionale del tessuto;

- collaudatori della stabilità dimensionale del tessuto al lavaggio (bollitura prima e dopo la sanforizzazione);

- conduttori di essiccatoi rapidi sotto pressione per filati in rocche, tops, subbi;

- responsabili della preparazione dei colli secondo le disposizioni dell'ufficio spedizioni. AUSILIARI

- autisti;

- ausiliari specializzati che eseguono lavori di manutenzione programmata o preventiva su impianti o macchine;

- infermieri professionali.

2° livello

a)Esemplificazioni impiegati:

- stenodattilografia;

- addetto mansioni semplici di segreteria;

- addetto controllo fatture;

- addetto controllo documenti contabili relativi al movimento dei materiali;

- addetto alla semplice perforazione e/o verifica schede;

- centralinista;

- addetto registrazione dati. b)Esemplificazioni operai: TINTORIA E PURGA

- cilindratori di greggio;

- coadiutori al bruciapelo;

- verificatori e riconoscitori di greggio;

- coadiutori alla purga, sbianca, carica, mercerizzazione, incollaggio ed operazioni affini a mano e a macchine (in largo e in corda);

- conduttori di singole macchine centrifughe, macchine assorbitrici e macchine di asciugamento ad aria e a tamburo;

- conduttori di singole barche, vasche, jiggers o stelle di tintura, senza responsabilità del campione e del colore;

- coadiutori alle macchine di ossidazione del nero di anilina e del nero fisso;

- addetti alle faldatrici e arrotolatrici di tessuti greggi;

- addetti al finissaggio di filati tinti e incollati (stiratura, manellatura);

- archivisti di campioni;

- addetti alla preparazione di filati e tessuti greggi (cucitura, orlatura, misurazione, aspatura, puntatura di pezze e mannelle, allargatura di pezze umide in corda);

- addetti in genere all'asciugamento;

- personale conduttore di carrelli elevatori o trasportatori a motore a lavoro fisso. STAMPA

- archivisti di campioni referenze e disegni;

- operai coadiutori alle macchine da asciugare e con incarico di passa- pezze per macchie, xxxxx e strappi;

- specolatori dopo asciugamento;

- cucitori di panni di macchine da stampa;

- coadiutori alla macchine da stampa a rullo, a quadro rotativo, a quadro;

- coadiutori degli stampatori a quadro e a tampone;

- coadiutori alla mandrinatura dei cilindri;

- coadiutori alle macchine da lavaggio di pezze stampate;

- coadiutori clâpot per lavaggio di sottopezze tela;

- coadiutori di asciugatoi a tamburo per sottopezze e teli;

- addetti in genere allo stendaggio pezze per asciugamento;

- coadiutori di autoclavi e tini di vaporissaggio;

- coadiutori alle operazioni di scioglimento, cottura, miscela e taglio, peso e misura della cucina a colori (esclusi lava-mastelli e trasportatori);

- coadiutori degli archivisti di cilindri, quadri;

- attaccapezze a spillo, a gomma e a colla;

- cucitori, stenditori, sgommatori di tavoli;

- addetti al caricamento e scaricamento di tessuti greggi e finiti (con responsabilità);

- addetti alla preparazione del campionario commerciale (taglio e confezione campioni);

- personale conduttore di carrelli elevatori o trasportatori a motore, a lavoro fisso. FOTOINCISIONE - INCISIONE

- coadiutori nella preparazione di cilindri e quadri;

- coadiutori nelle operazioni annesse alla corrosione chimica dei cilindri fotoincisi;

- archivisti di disegni a lucido;

- smontatori di quadri vecchi da stampa;

- tornitori, molitori, verniciatori e pulitori di cilindri;

- tracciatori al pantografo;

- cucitori per buratti e canape per quadri;

- personale conduttore di carrelli elevatori o trasportatori a motore a lavoro fisso. FINITURA

- conduttori di macchine arrotolatrici, misuratrici, stampigliatrici, quintatrici, imbarchettatrici;

- orlatori e rammendatori, frangiatori a mano e a macchine;

- addetti alla preparazione delle etichette dei greggi e dei fogli di lavorazione;

- addetti alla rotolatura su subbio;

- addetti allo spruzzo umidificatore all'acqua;

- addetti all'introduzione ed uscita delle alzatrici, calandre a feltro, calandre pluricilindriche;

- addetti alle macchine spalmatrici;

- operai addetti alla preparazione di colli e pacchi;

- operai che coadiuvano gli specializzati nelle lavorazioni e trattamenti sulle macchine o manipolazione dei velluti;

- addetti alle macchine di stabilizzazione dimensionale del tessuto;

- personale conduttore di carrelli elevatori o trasportatori a motore a lavoro fisso.

AUSILIARI

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CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO

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