BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA
PER TITOLI, PER LA COPERTURA DI N. 33 POSTI CON CONTRATTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO:
− n. 2 Operaio qualificato manutentore aree verdi;
− n. 3 Operaio qualificato manutentore edile e di impianti civili e industriali;
− n. 2 operaio qualificato manutentore elettrico ed elettronico;
− n. 1 operaio qualificato manutentore meccanico motorista o elettrauto o carrozzeria auto;
− n. 10 operaio qualificato operatore ambientale polivalente;
− n. 1 operaio qualificato addetto alla logistica;
− n. 3 operaio qualificato conduttore mezzi;
− n. 1 impiegato amministrativo addetto all'organizzazione delle attività di caricamento dati del giornale di cantiere;
− n. 1 impiegato contabilità analitica/industriale;
− n. 1 impiegato ufficio legale;
− n. 1 referente appalti
− n. 2 impiegato tecnico del servizio information technology;
− n. 1 impiegato tecnico di progettazione e direzione lavori addetto alla elaborazione SAL;
− n. 1 impiegato tecnico di progettazione e direzione lavori addetto all'esecuzione dei rilievi topografici, all’elaborazione e restituzione dati, disegnatore CAD e utilizzo GIS;
− n. 1 impiegato tecnico operativo addetto al ruolo di RT amianto, alla gestione degli impianti di trattamento acque in capo alla società, gestione dei rifiuti aziendali;
− n. 1 impiegato tecnico operativo al coordinamento delle manutenzioni meccaniche;
− n. 1 impiegato tecnico operativo al coordinamento delle manutenzioni varie aziendali.
ALLEGATO A
Descrizione Figure Professionali e Trattamento Economico
ALLEGATO B
Preferenze a parità di merito
BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA
(codice BND 4478)
PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 33 POSTI CON CONTRATTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO:
1) n. 2 Operaio qualificato manutentore aree verdi;
2) n. 3 Operaio qualificato manutentore edile e di impianti civili e industriali;
3) n. 2 Operaio qualificato manutentore elettrico ed elettronico;
4) n. 1 Operaio qualificato manutentore meccanico motorista o elettrauto o carrozzeria auto;
5) n. 10 Operaio qualificato operatore ambientale polivalente;
6) n. 1 Operaio qualificato addetto alla logistica;
7) n. 3 Operaio qualificato conduttore mezzi;
8) n. 1 Impiegato amministrativo addetto all'organizzazione delle attività di caricamento dati del giornale di cantiere;
9) n. 1 Impiegato amministrativo addetto alla contabilità analitica/industriale;
10) n. 1 Impiegato amministrativo referente appalti.
11) n. 1 Impiegato ammnistrativo ufficio legale;
12) n. 2 Impiegato tecnico del servizio information technology;
13) n. 1 Impiegato tecnico di progettazione e direzione lavori addetto alla elaborazione SAL;
14) n. 1 Impiegato tecnico di progettazione e direzione lavori addetto all'esecuzione dei rilievi topografici, all’elaborazione e restituzione dati, disegnatore CAD e utilizzo GIS;
15) n. 1 Impiegato tecnico operativo addetto al ruolo di RT amianto, alla gestione degli impianti di trattamento acque in capo alla società, gestione dei rifiuti aziendali;
16) n. 1 Impiegato tecnico operativo al coordinamento delle manutenzioni meccaniche;
17) n. 1 Impiegato tecnico operativo al coordinamento delle manutenzioni varie aziendali.
L’AMMINISTRATORE UNICO
VISTO IL Verbale dell’Assemblea Straordinaria, Rep. 23389 Racc. 13838, del 24/07/2018, con il quale il Dr. Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx è stato nominato Amministratore Unico della Società IGEA S.p.A.;
VISTO Lo Statuto vigente dell’Igea S.p.A., così come modificato con Deliberazione G.R. n. 37/35 del 01/08/2017;
VISTA La Deliberazione della Giunta Regionale della Sardegna n. 12/25 del 1.04.2021 avente ad oggetto: IGEA SpA. Linee di indirizzo per la redazione del Piano Industriale 2021-2024;
VISTA La nota della Direzione generale dell’Assessorato dell’Industria protocollo n. 0020265 del 01/06/2021 con oggetto: Piano Assunzioni – Direttiva di “controllo analogo” ai sensi della Delib. G.R. n. 42/5 del 23.10.2012;
VISTO il D. Lgs. n. 175 del 19/08/2016 “Testo unico in materia di società a partecipazione pubblica”; attuativo della Legge 124/2015 recante “Deleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche”
VISTO il D.Lgs. n. 81 del 15/06/2015 e xx.xx. “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183.”;
VISTO il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per le attività minerarie adottato dall’Igea Spa, ultimo rinnovo del 15/02/2017, artt. 12 – “Classificazione professionale”;
VISTO il Regolamento IGEA SPA per le Assunzioni a tempo indeterminato attualmente vigente.
VISTA La Determinazione n. 80/2021 del 21/06/2021 avente ad oggetto “indizione bando di selezione per titoli ed esami per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n° 33 posti nei 17 profili professionali indicati in oggetto.
RENDE NOTO
Che è indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 33 posti con contratto a tempo pieno e indeterminato:
1) n. 2 Operaio qualificato manutentore aree verdi;
2) n. 3 Operaio qualificato manutentore edile e di impianti civili e industriali;
3) n. 2 Operaio qualificato manutentore elettrico ed elettronico;
4) n. 1 Operaio qualificato manutentore meccanico motorista o elettrauto o carrozzeria auto;
5) n. 10 Operaio qualificato operatore ambientale polivalente;
6) n. 1 Operaio qualificato addetto alla logistica;
7) n. 3 Operaio qualificato conduttore mezzi;
8) n. 1 Impiegato amministrativo addetto all'organizzazione delle attività di caricamento dati del giornale di cantiere;
9) n. 1 Impiegato amministrativo addetto alla contabilità analitica/industriale;
10) n. 1 Impiegato amministrativo referente appalti.
11) n. 1 Impiegato ammnistrativo ufficio legale;
12) n. 2 Impiegato tecnico del servizio information technology;
13) n. 1 Impiegato tecnico di progettazione e direzione lavori addetto alla elaborazione SAL;
14) n. 1 Impiegato tecnico di progettazione e direzione lavori addetto all'esecuzione dei rilievi topografici, all’elaborazione e restituzione dati, disegnatore CAD e utilizzo GIS;
15) n. 1 Impiegato tecnico operativo addetto al ruolo di RT amianto, alla gestione degli impianti di trattamento acque in capo alla società, gestione dei rifiuti aziendali;
16) n. 1 Impiegato tecnico operativo al coordinamento delle manutenzioni meccaniche;
17) n. 1 Impiegato tecnico operativo al coordinamento delle manutenzioni varie aziendali.
Descrizione profili e trattamento economico
La descrizione normativa dei singoli profili professionali ed il relativo trattamento economico annuo, al lordo delle trattenute fiscali, previdenziali e assistenziali di legge, oltre ad indennità e competenze del salario accessorie, se dovute, ed agli eventuali assegni per nucleo familiare, previsto dal vigente CCNL Attività Minerarie e dagli Accordi Integrativi Aziendali, è riportato nell’ Allegato A;
ART. 1 | REQUISITI PER L’AMMISSIONE |
1. Alla presente procedura selettiva sono ammessi, senza distinzione di genere, coloro che, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione, sono in possesso dei seguenti requisiti di ordine generale:
a) avere compiuto il 18° anno di età;
b) essere cittadino italiano o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o loro familiare non avente la cittadinanza di uno Stato membro purché titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente oppure essere cittadino di Paesi terzi purché titolare del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolare dello stato di rifugiato o dello status di protezione sussidiaria. I cittadini stranieri devono avere conoscenza della lingua italiana; tale requisito viene accertato dalla Commissione di cui all’art. 6;
c) godere dei diritti civili e politici. I cittadini stranieri devono godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza, fatte salve le eccezioni per i titolari dello status di rifugiato o dello status di protezione sussidiaria;
d) non aver riportato condanne penali passate in giudicato che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, di poter costituire rapporti contrattuali con una pubblica amministrazione. In caso di condanne penali o di procedimenti penali pendenti, salvo i casi stabiliti dalla legge per le tipologie di reato che escludono l’accesso all’impiego presso una pubblica amministrazione, l’IGEA si riserva di valutare l’ammissibilità;
e) non essere stati licenziati per giusta causa da impresa privata o decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
f) avere l’idoneità fisica all’impiego;
g) Essere in possesso della Patente di Guida B;
h) Essere in possesso del seguente titolo di studio:
Figura professionale n. 1 - Manutentore aree verdi
Titolo di studio: Licenza media e attestato di abilitazione all’uso di PLE.
Figura professionale n. 2 - Manutentore edile e di impianti civili e industriali
Titolo di studio: Licenza media.
Figura professionale n. 3 - Manutentore elettrico ed elettronico
Titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria Perito Elettrotecnico.
Figura professionale n. 4 - Manutentore meccanico motorista o elettrauto o carrozzeria auto
Titolo di studio: Licenza Media e qualifica di Meccanico Motorista.
Figura professionale n. 5 - Operatore ambientale polivalente
Titolo di studio: Licenza Media e attestato abilitativo per operatori MMT (art 73 comma 5 D.Lgs. 81/08).
Figura professionale n. 6 – Operaio Addetto alla logistica
Titolo di studio: Licenza Media
Figura professionale n. 7 – Operaio Conduttore mezzi
Titolo di studio: Licenza Media - patente di guida C e CQC –abilitazione ADR.
Figura professionale n. 8 - Impiegato Amministrativo addetto all'organizzazione delle attività di caricamento dati del giornale di cantiere
Titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria
Figura professionale n. 9 - Impiegato amministrativo addetto alla contabilità analitica/industriale
Titolo di studio: Laurea di primo livello in materie economiche
Figura professionale n. 10 - Impiegato amministrativo referente appalti
Titolo di studio: Laurea di primo livello
Figura professionale n. 11 - Impiegato ammnistrativo ufficio legale
Titolo di studio: Laurea di primo livello
Figura professionale n. 12 - Impiegato tecnico del servizio information technology
Titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di Perito Informatico
Figura professionale n. 13 - Impiegato tecnico di progettazione e direzione lavori addetto alla elaborazione SAL
Titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di Geometra
Figura professionale n. 14 - Impiegato tecnico di progettazione e direzione lavori addetto all'esecuzione dei rilievi topografici, all’elaborazione e restituzione dati, disegnatore CAD e utilizzo GIS
Titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di Geometra e attestazione Pilota APR
Figura professionale n. 15 - Impiegato tecnico operativo addetto al ruolo di RT amianto, alla gestione degli impianti di trattamento acque in capo alla società, gestione dei rifiuti aziendali
Titolo di studio: Diploma di Perito Minerario o Geometra o titolo equipollente ex legge e Abilitazione all'ANGA come RT Amianto
Figura professionale n. 16 - Impiegato tecnico operativo al coordinamento delle manutenzioni meccaniche
Titolo di studio: Diploma di Perito Minerario o Geometra o titolo equipollente ex legge e qualifiche di Saldatore e Disegnatore meccanico
Figura professionale n. 17 - Impiegato tecnico operativo al coordinamento delle manutenzioni varie aziendali
Titolo di studio: Diploma di Perito Minerario o Geometra o titolo equipollente ex legge e iscrizione e abilitazione all’ordine professionale dei Geometri
L’equipollenza o l’equivalenza dei titoli di studio è limitata pedissequamente a quella disciplinata dal legislatore e non è suscettibile di interpretazione analogica.
Il Candidato ha l’obbligo di indicare, all’atto della domanda di partecipazione, gli estremi del provvedimento normativo che dichiara l’equipollenza o l’equivalenza del titolo.
Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all’estero, dovranno essere indicati gli estremi del provvedimento attestante l’equipollenza al corrispondente titolo di studio italiano.
2. Per l‘ammissione alla selezione sono altresì richiesti i seguenti requisiti di ordine speciale:
comprovata esperienza professionale almeno semestrale nel profilo funzionale attinente alla figura oggetto di selezione, maturata in qualità di dipendente presso società pubbliche o partecipate della Regione Sardegna
3. I requisiti di ordine generale e speciale di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal bando per la presentazione delle domande di partecipazione alla Selezione, e devono essere dichiarati con la domanda stessa.
4. Sono esclusi dalla procedura i candidati che non dichiarino o non risultino in possesso dei requisiti di cui al comma 1 e 2 del presente articolo.
5. L’Igea S.p.A. si riserva, in ogni fase del procedimento, di effettuare controlli sulla veridicità delle dichiarazioni o della documentazione prodotta.
6. Qualora emerga la carenza dei suddetti requisiti, l’Igea S.p.A. può disporre, con motivato provvedimento ed in qualsiasi momento e fase del procedimento, l’esclusione del candidato dalla selezione.
ART. 2 | TERMINI E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE |
1. La domanda di partecipazione in carta libera, redatta sull’apposito modulo allegato al presente bando, datata e firmata, dovrà essere presentata all’Ufficio Protocollo dell’IGEA SPA – Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx, xxx – 00000 XXXXXXXX, entro e non oltre LE ORE 16:30 DEL GIORNO 5/07/2021.
2. La domanda potrà essere presentata secondo una delle seguenti modalità:
▪ mediante consegna a mano direttamente al Protocollo dell’IGEA Spa, Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxx, xxx
– 00000 - Xxxxxxxx (dal lunedì al venerdì dalle 08,30 alle 10,30 e 14,30 alle 15,30), unitamente alla fotocopia della domanda stessa che, timbrata dall’ufficio accettante, costituirà ricevuta per il candidato;
▪ mediante raccomandata con avviso di ricevimento – indirizzata all’IGEA Spa, Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx, 00000 Xxxxxxxx; si precisa che ai fini dell’ammissione faranno fede il timbro e la data dell’Ufficio Postale accettante.
▪ mediante posta elettronica certificata (P.E.C.), all’indirizzo: xxxx@xxx.xxxxxxx.xx.
Il candidato dovrà utilizzare, per l’invio con tale modalità, una casella di posta elettronica certificata di cui è personalmente titolare. La domanda di partecipazione deve essere firmata e “scannerizzata” in formato pdf; analogamente, devono essere “scannerizzati” nello stesso formato ed allegati alla domanda, tutti i documenti richiesti dal bando o comunque inviati per la partecipazione al concorso.
Saranno comunque considerate irricevibili le domande inoltrate all’indirizzo di posta elettronica certificata dell’IGEA qualora l’invio sia effettuato da un indirizzo di posta elettronica normale.
La busta contenente la domanda dovrà riportare all’esterno, a pena di inammissibilità, la dicitura: “Domanda di partecipazione alla Selezione Pubblica per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. posti con contratto a tempo pieno e indeterminato”, più l’indicazione specifica del “Profilo per cui si trasmette la candidatura”, più l’indicazione del “Nominativo e l’indirizzo del candidato”.
Gli stessi elementi di cui sopra dovranno essere riportati nell’oggetto della PEC, qualora la candidatura venga presentata con tale modalità.
3. La mancata presentazione della domanda nei predetti termini o la presentazione della domanda con modalità diversa da quelle indicate ai precedenti commi, costituisce motivo di esclusione.
4. L’IGEA S.p.A. non si assume responsabilità alcuna per disguidi postali o telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o di forza maggiore, per la mancata ricezione della domanda di partecipazione o per la mancata restituzione al candidato dell’avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
ART. 3 | DOMANDA DI PARTECIPAZIONE |
1. Nella domanda, da inoltrare con le modalità sopra descritte, i candidati dovranno compilare, sotto la propria responsabilità, ai sensi del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 e s.m., tutti i campi del Modello Allegato 1. Le informazioni devono essere rese in maniera precisa, esaustiva e coerente al fine di consentire le valutazioni di cui agli artt. 4 e 8 e la verifica di veridicità di cui all’art. 10, comma 2;
2. La domanda, a pena di nullità, deve essere sottoscritta dal candidato. La firma da apporre in calce alla domanda non deve essere autenticata.
3. Il candidato deve rendere note le eventuali variazioni di indirizzo/residenza/recapito che intervengano durante la procedura selettiva e fino alla conclusione della stessa, comunicandole all’indirizzo xxxx@xxx.xxxxxxx.xx (anche da indirizzo di posta elettronica semplice) con allegata una copia del proprio documento di identità;
4. Alla domanda devono essere allegati i seguenti documenti:
▪ la copia del documento di identità in corso di validità;
▪ la documentazione attestante la ricorrenza di una delle condizioni di cui all’art. 38 del D. Lgs.30.3.2001, n. 165 come modificato dall’art. 7 della L. 6.8.2013, n. 97 (solo per i cittadini extracomunitari);
ART. 4 | AMMISSIONE ALLA PROCEDURA |
1. Successivamente alla scadenza del termine per la presentazione delle domande, il Responsabile dell’Area Risorse o la Commissione esaminatrice, esamina le domande per l’adozione del provvedimento di ammissibilità. Ove si riscontrino omissioni od imperfezioni nella domanda e/o nella documentazione che non inficino la validità, il candidato viene invitato a provvedere alla regolarizzazione entro il termine accordato, a pena di esclusione.
2. Gli elenchi dei candidati ammessi e non ammessi vengono pubblicati sul sito istituzionale dell’IGEA SPA xxx.xxxxxxx.xx e sul sito della Regione Sardegna xxx.xxxxxxx.xxxxxxxx.xx.
ART. 5 | COMMISSIONE ESAMINATRICE E PUNTEGGIO |
1. Per ciascun profilo professionale oggetto della selezione viene nominata, con Determinazione dell’Amministratore Unico, una Commissione esaminatrice, composta da un presidente e da due componenti cui si aggiunge un segretario, scelti fra dirigenti e/o impiegati con funzioni direttive quadri della Società, funzionari di Amministrazioni Pubbliche in servizio o a riposo, docenti universitari od esperti esterni di provata professionalità.
2. Per la Valutazione di ciascun candidato, la Commissione dispone del seguente punteggio:
▪ 20 punti per la valutazione dei titoli.
ART. 6 | VALUTAZIONE DEI TITOLI |
1. La Commissione, per la valutazione dei titoli, avrà a disposizione 20 punti per ciascuna delle seguenti posizioni, così ripartiti:
per le posizioni professionali della categoria Impiegati
Titolo | Punti massimo |
punteggio premiale di punti 20 per il Diritto di precedenza di cui all’art. 24, comma 1 bis, D. Lgs. n. 81/2015 legittimamente esercitato prima della pubblicazione del presente Bando di selezione. La Commissione in particolare dovrà provvedere alla legittimazione del candidato al relativo diritto. | max 20 punti |
Titoli di studio e culturali | max 8 punti |
Titoli di servizio | max 8 punti così ripartiti Punti 1, fino ad un massimo di 8, per ciascun semestre ulteriore di esperienza professionale rispetto a quella prevista come requisito di ammissibilità di ordine speciale di cui all’art. 1 del presente Bando di Selezione; |
Titoli vari | max 3 punti |
Curriculum | max 1 punto |
Totale massimo, punti | 20 |
per le posizioni professionali della categoria Operai
Titolo | Punti massimo |
punteggio premiale di punti 20 per il Diritto di precedenza di cui all’art. 24, comma 1 bis, D. Lgs. n. 81/2015 legittimamente esercitato prima della pubblicazione del presente Bando di selezione. La Commissione in particolare dovrà provvedere alla legittimazione del candidato al relativo diritto. | max 20 punti |
Titoli di studio e culturali | max 6 punti |
Titoli di servizio | max 10 punti così ripartiti Punti 1, fino ad un massimo di 10, per ciascun semestre ulteriore di esperienza professionale rispetto a quella prevista come requisito di ammissibilità di ordine speciale di cui all’art. 1 del presente Bando di Selezione; |
Titoli vari | max 2 punti |
Curriculum | max 2 punti |
Totale massimo, punti | 20 |
Relativamente al Curriculum saranno valutate le attività professionali e di studio, purché attinenti, formalmente documentate, non riferibili a titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonei ad evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione professionale acquisito nell’arco della carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale oggetto della selezione Nell’ipotesi di insignificanza del curriculum, la Commissione ne dà atto e non attribuisce alcun punteggio.
Ai sensi del comma 3, art. 4 del regolamento dell’Igea S.p.A. per le assunzioni a tempo indeterminato del 20.04.2020, come approvato dalla Giunta Regionale con DGR n. 12/25 del 1.04.2021 in presenza di più titolari del diritto di precedenza, ed a parità di punteggio, la selezione verrà effettuata dalla Commissione esaminatrice all’interno del novero degli stessi in ragione della coerenza delle mansioni disimpegnate e della professionalità acquisita, nonché dell’anzianità di servizio.
Il punteggio massimo che il candidato può raggiungere è comunque non superiore a 20 punti anche nel caso di titoli eccedenti.
ART. 7 | PUNTEGGIO FINALE – GRADUATORIA |
1. La votazione complessiva per ciascun candidato è determinata sommando il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli.
2. Per ciascun profilo professionale, la Commissione esaminatrice provvede a formulare la graduatoria di merito con l’indicazione del punteggio complessivamente attribuito a ciascun candidato. A parità di merito si applicano le preferenze come indicato nell’ Allegato C.
3. La graduatoria della selezione verrà pubblicata sul sito internet della Società (xxx.xxxxxxx.xx) e sul sito della Regione Sardegna (xxx.xxxxxxx.xxxxxxxx.xx). La graduatoria finale resterà valida ed
utilizzabile a scorrimento per un periodo di 36 mesi dalla data della sua approvazione per l’eventuale copertura dei posti vacanti nello specifico profilo professionale.
La stessa potrà essere inoltre utilizzata per eventuali assunzioni a tempo determinato di personale di pari categoria e profili professionali, nel rispetto di tutti i limiti di legge e nello specifico delle limitazioni e condizioni espressamente previste all’art. 23 del d.Lgs 81/2015.
ART. 8 | ASSUNZIONE IN SERVIZIO DEL VINCITORE |
1. Tramite lettera raccomandata o PEC verrà notificata al Candidato Vincitore la data nella quale lo stesso dovrà presentarsi per la stipula formale del contratto individuale di lavoro e per l’assunzione in servizio.
2. L’assunzione dei vincitori è subordinata all'accertamento dei requisiti per l'instaurazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato e ai controlli di veridicità dei requisiti, dei titoli e delle dichiarazioni rese. Qualora dai controlli emerga la non veridicità dei titoli o delle dichiarazioni, o la mancanza dei requisiti di ordine generale o speciale, ferme restando le conseguenze anche penali previste dalla normativa vigente (artt. 75 e 76 del DPR n. 445/2000 e ss.mm.ii.), è disposta la decadenza dell’interessato, in ogni fase e stato della procedura.
3. L’IGEA si riserva di accertare l’idoneità fisica e incondizionata al servizio attraverso il proprio “Medico Competente”.
ART. 9 | TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI |
1. I dati personali forniti dai candidati sono raccolti e trattati in conformità a quanto previsto dal Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio GDPR (General Data Protection Regulation), anche in formato elettronico, presso l’Area Risorse dell’IGEA Spa, per le finalità di gestione della procedura in oggetto, per gli adempimenti ad essa connessi e per quelli relativi alla stipula del contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato.
2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della ammissione, pena l’esclusione dalla procedura selettiva.
ART. 10 | DISPOSIZIONI FINALI E COMUNICAZIONE AI CANDIDATI |
1. Qualora non sia stata ancora nominata la Commissione Esaminatrice, l'IGEA si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini, modificare, sospendere, revocare o annullare in qualsiasi momento, il presente bando, per sopravvenute ragioni di interesse pubblico e senza che i partecipanti possano, per questo, vantare diritti nei confronti della Società.
2. Le comunicazioni relative all’ammissione dei candidati, sono effettuate mediante pubblicazione nella pagina internet del sito istituzionale xxxx://xxx.xxxxxxx.xx, dedicata al presente bando. Le suddette comunicazioni effettuate nel sito internet istituzionale hanno ad ogni effetto legale valore di comunicazione agli interessati.
3. Tramite lettera raccomandata o PEC verrà notificata al concorrente la data nella quale lo stesso dovrà presentarsi per la stipula formale del contratto individuale di lavoro e per la relativa assunzione in servizio. La sottoscrizione del contratto individuale di lavoro sarà preceduta dall’esame, da parte di IGEA, dei documenti originali comprovanti il possesso dei requisiti richiesti.
4. Dalla data di pubblicazione della graduatoria di cui all’art. 9, comma 3, i partecipanti possono richiedere, ai sensi delle norme in materia di accesso agli atti, copia dei verbali di valutazione e dei curricula dei soggetti collocati nella graduatoria stessa, tramite comunicazione e-mail a xxxx.xxx@xxxxxxx.xx o tramite messaggio di posta elettronica certificata (PEC) intestata al candidato, da inviare all’indirizzo PEC xxxx@xxx.xxxxxxx.xx e avente come oggetto: e avente come oggetto: “Selezione Pubblica per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n.
posti con contratto a tempo pieno e indeterminato”, più l’indicazione specifica del “Profilo per cui si trasmette la richiesta”, più “il nominativo, l’indirizzo ed il recapito telefonico del candidato” più la dicitura “ACCESSO AGLI ATTI”.
5. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si fa riferimento alla normativa comunitaria, nazionale e regionale vigente.
6. Il Per. Min. Xxxxx Xxxxx, è il Responsabile del procedimento per ogni adempimento relativo alla procedura selettiva in oggetto.
7. Per eventuali chiarimenti ed informazioni gli interessati potranno rivolgersi ai seguenti recapiti telefonici: 0781491337 - 0781491466
ART. 11 | PUBBLICAZIONE |
1. La Società rende pubblica la procedura selettiva:
a) mediante affissione della stessa nel proprio albo per 15 giorni consecutivi;
b) mediante pubblicazione integrale del bando nel sito internet della Società (xxx.xxxxxxx.xx), e nel sito della Regione Autonoma della Sardegna (xxx.xxxxxxx.xxxxxxxx.xx).