BANDO
Concorso pubblico, per soli esami, per l’assunzione, a tempo pieno e indeterminato, di N. 3 Operai Specializzati di categoria B1 – posizione economica B1
BANDO
pubblicazione su Gazzetta Ufficiale – 4° serie speciale – concorsi ed esami n. 57 del 20.07.2021
IL RESPONSABILE DEL SETTORE LAVORI PUBBLICI
richiamati, ai fini della disciplina di questo concorso:
- Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il Comparto Funzioni Locali;
- la Deliberazione di Consiglio Comunale n. 58 del 17.12.2020, con la quale è stato approvato il bilancio di previsione 2021-2023, il DUP 2021 - 2023 e i relativi allegati;
- la Deliberazione di Giunta Comunale n. 1 del 21.01.2021, che ha adottato il P.E.G. 2021-2023;
- la Deliberazione di Giunta Comunale n. 115 del 08.10.2020, avente ad oggetto “modifica Piano triennale del
Fabbisogno del Personale 2020-2022, approvato con delibera 109 del 18.07.2019”;
- la propria determinazione n. 128 del 08/06/2021;
RENDE NOTO CHE
• è indetto un concorso pubblico, per soli esami, per l’assunzione, a tempo pieno e indeterminato, di N. 3 Operai Specializzati Muratore categoria B1 – posizione economica B1 - con prima assegnazione al Settore Lavori Pubblici;
• i compiti, le mansioni e le funzioni relative al suddetto profilo professionale sono quelli previsti dalla normativa vigente, con particolare riferimento all’allegato A) del CCNL comparto Regioni e Autonomie Locali 31/3/1999, così come modificato dall’articolo 12 del CCNL comparto delle Funzioni Locali del 21 maggio 2018;
• le modalità del concorso sono disciplinate, oltreché da questo bando, dalla legge e dal regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi;
• ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 7, comma 1, del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modifiche
e integrazioni, è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro;
• il Comune di Palau rispetta le quote di riserva di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68;
• ai sensi dell’art. 1014 comma 4 e dell’art. 678 comma 9 del D.Lgs. 66/2010, con la presente selezione si riserva un posto a favore dei volontari delle FF.AA., congedati senza demerito, ovvero durante il periodo di rafferma, nonché dei volontari in servizio permanente, fermi restano i dritti dei soggetti aventi titolo ai sensi della legge 12 marzo 1999, n. 68 e tenuto conto dei limiti previsti dall’art. 5, primo comma del D.P.R. 10 giugno 1957, n. 3 e successive modificazioni e dell’art. 52 commi 1-bis del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni;
• con nota prot. 2192 del 05.02.2021 si è adempiuto alla comunicazione ai sensi dell’articolo 34-bis del D.Lgs. n.165/2001;
• nel corso di questa procedura il Comune potrà avvalersi di sistemi automatizzati, nonché di supporti esterni specializzati per la redazione, la somministrazione e la correzione dei risultati delle prove scritte.
1 – REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Sono ammessi a partecipare al concorso coloro che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, sono in possesso, a pena di esclusione, dei seguenti requisiti:
a) età non inferiore ai 18 anni (in ogni caso l’età non deve essere superiore a quella del collocamento a riposo previsto dalle disposizioni vigenti per i dipendenti degli enti locali);
b) cittadinanza italiana o appartenenza ad uno dei Paesi dell’Unione Europea, salvo le eccezioni di legge (i candidati cittadini di Stati membri dell’Unione Europea devono possedere anche il requisito del godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza);
oppure
cittadinanza di altro Paese non appartenente all’Unione Europea, purché il candidato abbia un familiare con cittadinanza di uno dei Paesi UE e sia titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;
oppure
cittadinanza di un Paese Terzo purché il candidato sia titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che sia titolare dello status di rifugiato ovvero dello stato di protezione sussidiaria;
In ciascuno dei casi sopra indicati i candidati devono possedere una conoscenza adeguata della lingua italiana, parlata e scritta, da accertare con specifica prova;
c) godimento dei diritti civili e politici (non essere esclusi dall’elettorato attivo);
d) idoneità psico-fisica alle mansioni del posto in selezione, senza prescrizioni o limitazioni (anche temporanee). L’accertamento dell’idoneità all’impiego in capo al candidato utilmente collocato nella graduatoria finale di merito è effettuato dall’Amministrazione, in base alla normativa vigente, attraverso il medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008. L’ingiustificata mancata presentazione alla visita medica comporterà la rinuncia al posto messo a concorso. Ai sensi dell’art. 1 della L.120/1991, in ragione delle funzioni e dei compiti inerenti al profilo di Operaio Specializzato Muratore la condizione di privo di vista comporta l’inidoneità fisica specifica alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto di selezione;
e) assenza di condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale per i delitti previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale e nella Legge 27 marzo 2001, n. 97 e per i reati che, in base alla normativa vigente, possano impedire la costituzione o la prosecuzione di un rapporto di pubblico impiego, se giàinstaurato;
f) assenza di condanna definitiva per i delitti non colposi di cui al libro II, titoli IX, XI, XII e XIII del Codice Penale, per la quale non sia intervenuta la riabilitazione;
g) non essere sottoposti a misure restrittive della libertà personale e non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
h) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
i) non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico, ai sensi dell'articolo 127, primo comma, lettera d), del Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3;
j) non aver subito un licenziamento disciplinare o un licenziamento per giusta causa dall’impiego presso
una pubblica amministrazione;
k) essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi militari, per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985;
l) essere in possesso della patente B;
m) avere pagato la tassa di concorso;
n) essere in possesso dei seguenti titoli:
- Diploma di scuola media inferiore;
- Esperienza lavorativa, almeno quinquennale, presso datori di lavoro pubblici o privati in ruoli tecnici di operaio specializzato - muratore.
I titoli di studio conseguiti all’estero devono aver ottenuto l’equipollenza a corrispondenti titoli italiani o comunque
essere stati riconosciuti validi dalle competenti autorità. La dimostrazione del riconoscimento è a cura del
candidato, il quale deve indicare nella domanda di partecipazione gli estremi del provvedimento normativo di equipollenza al titolo di studio italiano. Per i candidati cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, la verifica dell’equipollenza del titolo di studio posseduto avrà luogo ai sensi dell’art. 38 c.3 del D.Lgs. n. 165/2001.
Tutti i requisiti sopra riportati devono essere posseduti, a pena di esclusione, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura concorsuale e mantenuti fino al momento dell’assunzione.
Il difetto di detti requisiti, accertato nel corso della procedura concorsuale, comporta l’esclusione dalla stessa e
costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, se già instaurato.
L’Amministrazione si riserva di procedere, ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 445/2000 ad idonei controlli, anche a
campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese nelle domande di ammissione.
2 - TRATTAMENTO ECONOMICO
Il trattamento economico per i posti messi a concorso è quello previsto dal vigente CCNL del personale del comparto delle Funzioni Locali per la categoria B1. Alla data attuale il trattamento economico è costituito dai seguenti emolumenti:
a. stipendio tabellare iniziale lordo annuo: € 18.034,08;
b. indennità di comparto, secondo le vigenti disposizioni di legge;
c. assegno per il nucleo familiare (se dovuto);
d. tredicesima mensilità;
e. emolumenti accessori previsti dalla contrattazione nazionale o decentrata, se dovuti. Gli importi sono sottoposti alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali previste dalla legge.
3 - TASSA DI CONCORSO
La partecipazione al concorso prevede il versamento, non rimborsabile, di € 5,16 da effettuarsi, a pena di esclusione, entro la data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, a favore del Comune di Palau – Tesoreria Comunale, esclusivamente mediante:
• bollettino su c/c postale n.12460077, intestato a “Comune di Palau – Servizio Tesoreria”, indicando nome e cognome del candidato, nonché la causale “tassa concorso operaio specializzato - muratore”;
• bonifico bancario (non istantaneo) intestato a “Comune di Palau – Servizio Tesoreria” con causale “tassa concorso operaio specializzato - muratore”, codice IBAN: IT 08 L 01015 85130 000070704465
La ricevuta del pagamento deve essere allegata alla domanda. In caso di bonifico online, la ricevuta deve
riportare il codice CRO o il TRN bancari comprovanti l’avvenuto pagamento.
4 – DOMANDA DIGITALE DI PARTECIPAZIONE E TERMINE DI PRESENTAZIONE
La domanda digitale di partecipazione al concorso deve essere presentata esclusivamente in via telematica, attraverso la piattaforma digitale xxx.xxxxxxx.xx
Per la partecipazione al concorso, il candidato deve essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) a lui intestato e registrarsi nella piattaforma attraverso il Sistema pubblico di identità digitale (SPID) che riconoscerà automaticamente i dati del candidato.
Ogni comunicazione concernente il concorso, compreso il calendario delle relative prove, è effettuata esclusivamente attraverso la predetta piattaforma.
La domanda di partecipazione al concorso deve essere inviata, a pena di esclusione:
entro le ore 12:30 del 30° giorno successivo alla data di pubblicazione dell’avviso del bando di concorso pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a serie speciale - concorsi ed esami.
La data di scadenza sarà indicata anche sulla piattaforma xxx.xxxxxxx.xx che consentirà l’iscrizione al concorso
esclusivamente entro tale periodo.
Per l’iscrizione al concorso, il candidato dovrà confermare di:
• essere a conoscenza delle norme in materia di trattamento dei dati personali
• impegnarsi a comunicare tempestivamente le eventuali variazioni del recapito dell’indirizzo PEC per le
comunicazioni inerenti al concorso
• aver letto il bando di concorso e di essere a conoscenza delle disposizioni in esso contenute
• essere a conoscenza delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 del 28 dicembre 2000 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci
• di aver preso visione dell'informativa relativa al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (EU) 2016/679 ("GDPR"), che avviene esclusivamente per le finalità relative al concorso.
I candidati, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28/12/2000, n.445 e consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del citato D.P.R. per le ipotesi di falsità e di dichiarazioni mendaci, nel redigere la domanda di partecipazione, devono dichiarare:
a) Comune di residenza;
b) di essere in possesso della cittadinanza italiana, ovvero della cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea ovvero della condizione di cui al precedente articolo 1 per i familiari di cittadini italiani o di Stati appartenenti alla UE. In caso di cittadino non italiano appartenente all’U.E. o di familiare, dichiara di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
c) il godimento dei diritti civili e politici;
d) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
e) di essere fisicamente idonei all’impiego ed allo svolgimento delle mansioni relative al posto messo a selezione;
f) l’assenza di condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale per i delitti previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale e nella L. 27.03.2001, n. 97 e per i reati che, in base alla normativa vigente, possano impedire la costituzione o la prosecuzione di un rapporto di pubblico impiego, se già instaurato;
g) l’assenza di condanna definitiva per i delitti non colposi di cui al libro II, titoli IX, XI, XII e XIII del Codice Penale, per la quale non sia intervenuta la riabilitazione;
h) di non essere sottoposti a misure restrittive della libertà personale e non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
i) di non essere esclusi dall’elettorato politico attivo e di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento; non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico, ai sensi dell'articolo 127, primo comma, lettera d), del Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3;
j) di non aver subito un licenziamento disciplinare o un licenziamento per giusta causa dall’impiego presso una
pubblica amministrazione;
k) di essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi militari, per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985;
l) il titolo di studio posseduto con indicazione della data di conseguimento, dell’istituto presso il quale tale titolo
è stato conseguito e della votazione;
m) la conoscenza di base della lingua inglese;
n) la conoscenza di base dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
o) di essere in possesso di patente di guida Cat. B o superiore in corso di validità;
p) di avvalersi dei titoli di preferenza alla nomina, dettagliatamente descritti (I titoli di preferenza sono quelli indicati
nell’allegato A di questo bando e sono considerati in caso di parità di punteggio finale dei candidati idonei);
q) di avere effettuato il versamento, non rimborsabile, della tassa di concorso di € 5,16, con le modalità prima indicate;
r) di essere consapevoli della veridicità della domanda di partecipazione e delle dichiarazioni in essa contenute
e di essere a conoscenza delle sanzioni penali di cui all'art. 76 del DPR n. 445 del 28/12/2000 in caso di falsa dichiarazione;
s) l’autorizzazione al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della normativa vigente in materia di privacy,
finalizzato agli adempimenti per l’espletamento della procedura concorsuale;
t) la conformità all’originale degli eventuali documenti allegati e caricati in piattaforma digitale;
u) I titoli di preferenza devono essere già posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione ed il loro possesso deve perdurare anche al momento dell’assunzione.
Inoltre, ai fini dell’ammissione, il candidato è tenuto a caricare in piattaforma xxx.xxxxxxx.xx i seguenti allegati:
a. copia della carta d’identità o di altro documento di riconoscimento ai sensi dell’art. 35 del D.P.R. n.445/2000 e
s.m. e i. in corso di validità;
b. documenti e/o autodichiarazioni relativi ai titoli, di cui sia ritenuta opportuna la presentazione agli effetti della valutazione di merito ovvero le corrispondenti dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 46 e 47 e 76 del
d.p.r. n. 445/2000, contenenti le stesse notizie desumibili dai documenti ai quali si riferiscono;
c. curriculum vitae, in formato europeo, datato e sottoscritto con firma autografa, contenente dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 46, 47 e 76 del d.p.r. n. 445/2000 e/o documentato, nel quale devono essere comprese le informazioni personali, le esperienze lavorative con specificazione dei periodi di servizio, l’istruzione e la formazione, le capacità e le competenze, nonché ogni ulteriore informazione ritenuta utile;
d. attestazione del versamento della tassa di concorso di € 5,16 con le modalità prima indicate;
e. elenco riepilogativo della documentazione allegata alla domanda di partecipazione
Se il responsabile del procedimento dovesse riscontrare nella domanda e/o nella documentazione allegata omissioni o imprecisioni rispetto a quanto prescritto in questo bando che, non costituendo cause di esclusione dalla procedura concorsuale, possano essere sanate, il candidato è invitato a provvedere alla regolarizzazione. Se il candidato non provvede entro il termine assegnato sarà escluso dal concorso.
Il Comune non si assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni, dipendenti da inesatte indicazioni del recapito e dell’indirizzo PEC da parte dei concorrenti o da mancata oppure tardiva modifica dell’indirizzo PEC impostato sulla piattaforma xxx.xxxxxxx.xx, né per eventuali disguidi comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Resta facoltà del Comune controllare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive in ogni fase del procedimento di selezione e, se ne accerta la non veridicità, provvederà a disporre l’immediata adozione del relativo provvedimento di esclusione dalla selezione, ovvero di cancellazione dalla graduatoria, ovvero di decadenza dall’assunzione, che tuttavia non esime il candidato dalle eventuali azioni di responsabilità previste dalla vigente normativa, con specifico riferimento al d.p.r. n. 445/2000.
5 - AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE
E’ disposta dal Responsabile del Settore Lavori Pubblici, con propria determinazione.
Gli elenchi dei candidati ammessi e degli esclusi alla selezione, i calendari e il luogo delle prove d’esame, gli esiti delle prove e, in generale, ogni altra comunicazione inerente la selezione, saranno resi pubblici nel portale istituzionale xxx.xxxxx.xx, nella sezione “Bandi di concorso” e nel portale xxx.xxxxxxx.xx.
Questa forma di pubblicità costituisce l’unica notifica a ogni effetto di legge. Non si procederà, pertanto, ad effettuare comunicazioni individuali.
I candidati, durante tutta la durata della procedura selettiva, sono tenuti a consultare il portale web nell’indirizzo e nella sezione sopra menzionati.
Qualunque esse siano, sono fatte salve le disposizioni i protocolli e linee guida ministeriali anti-Covid per lo svolgimento delle prove concorsuali in sicurezza e garanzia della salute dei candidati e degli operatori che potrebbero portare ad una eventuale esclusione del candidato per cause non imputabili al Comune stesso.
Gli eventuali protocolli saranno pubblicati sul sito del Comune sempre nella sezione “Bandi di concorso”.
Nel caso in cui le domande presentino omissioni sanabili sarà richiesta la regolarizzazione delle stesse con assegnazione di un termine di cinque giorni, decorrente dal ricevimento della richiesta di integrazione.
L’inadempimento a tale richiesta comporterà l’esclusione automatica dalla selezione, senza ulteriore comunicazione formale da parte del Comune.
Per tutte le carenze il Comune assegna al candidato un termine per sanare tali anomalie. Prima del suo svolgimento, è comunicata ai candidati, tramite la piattaforma, l’ammissione alla selezione.
Le sopra descritte forme di informazione e di pubblicità costituiscono notifica ad ogni effetto di legge e sostituiscono ogni altro tipo di comunicazione ai candidati.
6 – MOTIVI DI ESCLUSIONE
Costituiscono, inoltre, motivi di esclusione dal concorso:
a. il mancato possesso anche di uno solo dei requisiti di ammissione, generali e specifici, prescritti dal bando;
b. la presentazione o spedizione della domanda oltre il termine indicato nel bando;
c. la presentazione della domanda con modalità diverse da quelle indicate dal bando;
d. la mancata regolarizzazione della domanda o degli allegati entro il termine assegnato;
e. il mancato versamento della tassa di concorso entro il termine indicato dal bando;
f. l'assenza dalla sede di svolgimento delle prove nella data e nell'ora stabilita, per qualsiasi causa, ancorché dovuta a forza maggiore, nonché la violazione delle misure per la tutela della salute pubblica a fronte della situazione epidemiologica.
In caso di svolgimento delle prove in modalità telematica, costituiscono inoltre cause di esclusione:
a. la mancata comunicazione dell’account personale, del proprio numero telefonico, l’irreperibilità del candidato nel giorno o nell’orario stabilito;
b. la presenza nel locale di persone di supporto durante le prove e l’utilizzo di strumenti di ausilio di qualsivoglia
genere, salvo quanto serve per il collegamento telematico con la Commissione.
7 – EVENTUALE PRESELEZIONE
Se il numero dei candidati ammessi è superiore a 30 unità, la commissione giudicatrice, appositamente costituita e composta da tre componenti (Presidente ed altri due membri esperti), dal Segretario della Commissione, eventualmente integrata da uno o più membri esperti, procederà all’espletamento di una prova preselettiva.
La mancata presentazione dei candidati ammessi alla preselezione, anche se dipendente da causa di forza maggiore, sarà considerata quale rinuncia al concorso.
La preselezione consisterà nella risoluzione di un questionario contenente domande a risposta multipla, mirato ad accertare il possesso di idonea conoscenza delle materie di esame indicate nel bando.
Sarà assegnato 1 punto per ogni risposta esatta e 0 punti per ogni risposta non data, errata o plurima sulla stessa domanda.
Alle successive prove di esame saranno ammessi i 15 candidati che abbiano conseguito il punteggio più alto in graduatoria. Qualora al 15° posto vi fossero più candidati che hanno conseguito il medesimo punteggio, gli stessi saranno ammessi a sostenere le prove scritte.
L’eventuale prova preselettiva si svolgerà nella data, nell’ora e nel luogo che saranno comunicati dalla
Commissione tramite pubblicazione sul sito internet del Comune, nella sezione “Bandi di concorso”.
Il punteggio ottenuto nella preselezione non concorrerà a formare il punteggio finale di cui alla graduatoria concorsuale di merito.
8 - PROTOCOLLO DI SVOLGIMENTO DELLA PRESELEZIONE E DELLE PROVE DI ESAME
Come previsto dall’articolo 1, comma 10, lettera z) del Decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 14 gennaio 2021, i candidati saranno preventivamente informati delle iniziative e delle misure adottate dal Comune per le prove preselettive e per le prove scritte delle procedure concorsuali, a mezzo PEC o mediante apposita comunicazione sul sito istituzionale del Comune.
Tutte le prove si svolgeranno nella data e nel luogo che saranno comunicati dalla Commissione tramite pubblicazione sui siti xxx.xxxxxxx.xx e xxx.xxxxx.xx nella sezione “Bandi di concorso”, nel pieno rispetto alle disposizioni, protocolli e linee guida ministeriali anti-Covid per lo svolgimento delle prove concorsuali in sicurezza e garanzia della salute dei candidati e degli operatori.
I candidati, al fine di acquisire tutte le informazioni necessarie, hanno l’onere, per tutta la durata della procedura
concorsuale, di consultare periodicamente la sezione dedicata al concorso all’interno del sito xxx.xxxxx.xx e sulla piattaforma xxx.xxxxxxx.xx
9 - PROVE E PROGRAMMA DI ESAME
La selezione è volta ad accertare e verificare le conoscenze/competenze tecniche, le capacità/competenze professionali, i comportamenti organizzativi, la capacità di problem solving, con riferimento alle mansioni proprie del profilo professionale di Operaio Specializzato - Muratore.
Nel sistema di classificazione del personale degli Enti locali, questo profilo è ascritto alla categoria giuridica B1 ed è connotato dallo svolgimento di attività caratterizzate da:
x. xxxxx conoscenze specialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con la scuola dell’obbligo
generalmente accompagnato da corsi di formazione specialistici) ed un grado di esperienza discreto;
b. contenuto di tipo operativo con responsabilità di risultati parziali rispetto a più ampi processi produttivi/amministrativi;
c. discreta complessità dei problemi da affrontare e discreta ampiezza delle soluzioni possibili;
d. relazioni organizzative interne di tipo semplice anche tra più soggetti interagenti, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo indiretto e formale. Relazioni con gli utenti di natura diretta.
Le prove d’esame verteranno sulle seguenti materie:
- nozioni sull’ordinamento degli Enti Locali, sulle funzioni e compiti del Comune e sul rapporto di lavoro dei dipendenti della Pubblica Amministrazione;
- codice di comportamento dei dipendenti pubblici, CCNL “Funzioni locali” 21.05.2018, e diritti doveri e responsabilità dei dipendenti pubblici;
- sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. n.81 2008 – principi di base, antinfortunistica nell’ambito delle mansioni
previste per la posizione di lavoro, utilizzo DPI, utilizzo attrezzature;
- capacità di esecuzione di lavori xxxxx e/o opere murarie e conoscenza delle attrezzature e dei materiali di più comune impiego;
- tecniche di lavorazione negli interventi manutentivi presso gli stabili, impianti, strade comunali
Oltre all’eventuale preselezione, l’esame per il concorso consisterà in:
1° prova – prova pratica:
Operazioni ordinarie di manutenzione edile quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo:
- impostazione di un manufatto ;
- verifica pratica intesa ad accertare il possesso delle cognizioni tecniche e professionali necessarie per lo svolgimento delle mansioni proprie del profilo, anche con l’impiego di macchinari e attrezzature;
- conoscenza e utilizzo dei dispositivi di protezione individuale (DPI);
2° prova - orale
Colloquio individuale, mirato ad accertare e verificare la preparazione professionale specifica, le conoscenze tecniche, le capacità gestionali ed organizzative, con riferimento al posto da ricoprire. La prova verterà su:
- materie indicate nel bando;
- aspetti pratico-operativi inerenti le materie d’esame, con soluzione di criticità operative che possono presentarsi in servizio;
- motivazioni professionali, attitudini, e capacità relazionali.
Nel corso della prova orale si provvederà ad accertare anche la:
- conoscenza base di utilizzo di apparecchiature e di applicazioni informatiche tra le più diffuse,
- conoscenza base della lingua inglese.
In questa fase la Commissione valuterà, per i cittadini stranieri, l’adeguata conoscenza della lingua italiana.
10 - MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DELLE PROVE - COMMISSIONE
Ai procedimenti relativi al concorso provvede un’apposita Commissione esaminatrice, che potrà svolgere i propri lavori in modalità telematica, garantendo comunque la sicurezza e la tracciabilità delle comunicazioni, secondo la normativa vigente.
• La valutazione delle prove pratica ed orale è espressa con punteggio numerico: la Commissione attribuisce fino a un massimo di 30 punti nella valutazione di ciascuna prova. Le prove si intendono superate se il candidato consegue, in ognuna di esse, una votazione non inferiore a 21/30. Saranno pertanto ammessi alla prova orale esclusivamente i candidati che avranno riportato nella prova pratica una valutazione non inferiore a 21/30;
• Il candidato che non sia escluso dalla procedura concorsuale (e che superi l’eventuale prova preselettiva)
dovrà presentarsi a sostenere la 1°prova pratica senza attendere ulteriori comunicazioni;
• Gli elenchi degli ammessi e degli esclusi sono pubblicati secondo quanto stabilito dal bando;
• Con riferimento alle prove di idoneità linguistica e informatica effettuate nel corso della prova orale, la Commissione provvede esclusivamente ad esprimere, per ciascuna delle due prove, un giudizio di idoneità o non idoneità.
• Al termine di ogni seduta delle prove orali, la Commissione compila l’elenco dei candidati esaminati con il voto da ciascuno riportato. L’elenco è pubblicato sui siti xxx.xxxxxxx.xx e xxx.xxxxx.xx ed è da intendersi come comunicazione dell’esito individuale della prova.
• Prima dell’inizio di ciascuna prova, la Commissione procede all’appello e all’accertamento dell’identità dei candidati. Non sono ammessi a sostenere la prova i candidati che si presentano dopo la conclusione dell’appello. I candidati devono presentarsi alle prove con idoneo documento di riconoscimento in corso di validità. Il candidato che non si presenta ad una prova nel giorno, all’ora e nel luogo stabiliti è considerato rinunciatario ed escluso dal concorso.
• I criteri di valutazione della prova orale sono i seguenti:
• aderenza ed attinenza della risposta al quesito posto;
• completezza e percorso logico della risposta;
• chiarezza, correttezza e capacità di esposizione;
• uso della terminologia appropriata;
• capacità di analisi e sintesi rispetto alle questioni proposte;
• conoscenza adeguata dell’attuale normativa di riferimento.
• La Commissione potrà effettuare domande tendenti a valutare il livello di flessibilità, empatia e autocontrollo del candidato.
• I candidati non potranno portare nella sala della prova telefoni cellulari o altre apparecchiature atte a
comunicare con l’esterno, pena l’immediata esclusione.
• I candidati colti a copiare o a consultare testi di legge non ammessi, appunti od altri scritti, saranno immediatamente esclusi dal concorso, seduta stante, ad opera della Commissione giudicatrice.
• La prova preselettiva potrà essere svolta con il supporto di strumentazione informatica. La prova orale potrà essere svolta in videoconferenza, con strumenti informatici e digitali, garantendo l'adozione di soluzioni tecniche che assicurino la loro pubblicità, l'identificazione dei partecipanti, nonché la sicurezza delle comunicazioni e la loro tracciabilità. Ai sensi delle nuove disposizioni per lo svolgimento delle procedure selettive delle Pubbliche Amministrazioni, previste dal vigente D.L. n.34 del 19 maggio 2020 (artt. 247 e 249), le prove potranno svolgersi in modalità telematica, utilizzando lo strumento della videoconferenza tramite la piattaforma Microsoft Teams, secondo le modalità che saranno inoltrate preventivamente a ciascun candidato. Il colloquio, anche in via telematica, è pubblico. Nel caso in cui la Commissione opti per questa modalità di svolgimento del colloquio, il candidato, debitamente preavvertito, dovrà indicare e/o munirsi di un account che sarà utilizzato dalla Commissione per la videochiamata e fornire il proprio recapito telefonico, nel caso intervengano difficoltà di connessione. Il tutto sarà meglio dettagliato in una specifica mail che sarà inoltrata al candidato. Il candidato deve risultare reperibile nella giornata ed all’orario comunicato dalla Commissione. La mancata comunicazione dell’account personale, del proprio numero telefonico, l’irreperibilità del candidato nel giorno o nell’orario stabilito, costituiscono motivo di esclusione dalla procedura selettiva. Il candidato dovrà, in ogni caso, garantire l’assenza nel locale di persone di supporto durante la prova orale e non potrà utilizzare strumenti di ausilio di qualsivoglia
genere, salvo quanto serve per il collegamento telematico con la Commissione, pena l’esclusione dalla procedura selettiva. Al candidato è inoltre vietato registrare e diffondere audio e/o video (ad esempio pubblicandoli sui social media, blog, piattaforme di video sharing ecc.), per intero o in parte, relativi alle prove svolte da remoto, consapevole che le violazioni di tali obblighi costituiscono atti illeciti, per i quali sono previsti, ai sensi del Regolamento 2016/679, il diritto al risarcimento del danno (art. 82) e sanzioni pecuniarie (art. 83), nonché le sanzioni amministrative e penali di cui agli artt. 166 e seguenti del Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 Codice in materia di protezione dei dati personali.
11 - FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA
I candidati che superano tutte le prove d'esame previste dal bando sono inseriti nella graduatoria di merito, che è unica.
La commissione, espletate le prove, assegna a ciascun candidato la votazione complessiva, risultante dalla media dei punteggi attribuiti alla prova pratica e alla prova orale e forma la graduatoria di merito, secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascuno, previa valutazione, a parità di punteggio, dei titoli di preferenza di cui all’allegato A di questo bando.
I candidati classificati a pari merito nella graduatoria finale saranno invitati a produrre, entro il termine perentorio fissato nella richiesta, idonea documentazione in carta semplice attestante il possesso dei titoli di preferenza eventualmente dichiarati nella domanda, dalla quale risulti, altresì, il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso.
La graduatoria ed il verbale delle operazioni del concorso saranno approvati con apposito atto del responsabile del settore affari generali.
La graduatoria approvata, che sarà pubblicata all'Albo Pretorio on-line e sul sito web del Comune, salvo diverse disposizioni di legge avrà validità di tre anni a decorrere dalla data di pubblicazione.
12 - NOMINA IN SERVIZIO
Il candidato dichiarato vincitore, convocato a mezzo telegramma o lettera raccomandata A/R o pec, è tenuto a presentarsi personalmente al Comune di Palau, in modo perentorio nel giorno indicato nella convocazione, per la stipulazione del contratto individuale di lavoro con le modalità previste dai vigenti C.C.N.L. del personale del comparto Funzioni Locali.
L’efficacia dell’assunzione in servizio è comunque subordinata all’accertamento del possesso di tutti i requisiti prescritti nel presente bando di concorso e dei requisiti prescritti per l’ammissione al pubblico impiego.
I candidati vincitori che non assumono effettivo servizio nel giorno indicato dal Comune sono dichiarati decaduti dalla graduatoria ed il contratto individuale di lavoro, ancorché stipulato, è risolto, fatti salvi eccezionali e giustificati motivi tempestivamente comunicati e documentati dagli interessati stessi.
In tal caso, il termine fissato per l’assunzione in servizio può essere prorogato, ad insindacabile giudizio del Comune, per non più di 30 giorni, salvo i casi di astensione obbligatoria per gravidanza e puerperio.
Per effetto di quanto disposto dal D. Lgs. n. 81/2008, i candidati vincitori saranno sottoposti agli accertamenti sanitari previsti ai fini dell’assunzione. L’idoneità alle mansioni proprie del posto a concorso sarà valutata requisito indispensabile per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.
Secondo quanto prescritto dall’articolo 35, comma 5 bis, del D.lgs. 165/2001, i vincitori del concorso pubblico dovranno permanere nei ruoli del Comune, quale sede di prima destinazione, per un periodo non inferiore a 5 anni.
Tutte le prescrizioni di questo articolo si applicano a tutti i candidati utilmente collocati in graduatoria in caso di
scorrimento di quest’ultima.
13 - NORME FINALI E DI RINVIO
• Il Comune garantisce il rispetto della normativa in materia di pari opportunità a uomini e donne per l’accesso al lavoro, così come previsto dall'art. 35, comma 3, lett. c) e dall'art. 57 del D.Lgs. n. 165/2001 e dal D.Lgs. n. 198/2006 "Codice delle pari opportunità", in particolare, gli artt. 27 e 31, comma 1, nonché la Direttiva del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 2/2019 del 26 giugno 2019.
• Ai sensi dell’art. 1014, comma 3 e 4 e dell’art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010 e successive modifiche e
integrazioni, con questo concorso si determina la riserva di posto a favore dei volontari delle FF.AA.
• E’ facoltà dell’Amministrazione procedere alla revoca di questo procedimento di concorso, nonché alla proroga, riapertura o sospensione dei termini di scadenza, se sussistono motivate ragioni di interesse pubblico.
• Ai candidati non compete, in ogni caso, alcun indennizzo, né rimborso di spese per l’accesso alle prove d’esame, per la permanenza sul posto e per l’espletamento delle stesse.
• L’Amministrazione Comunale si riserva altresì il diritto di non procedere alla copertura dei posti anche dopo l’approvazione della graduatoria finale di merito.
• In particolare, le assunzioni a tempo indeterminato di questo bando sono subordinate alla compatibilità con le disponibilità finanziarie del Comune, nonché al rispetto delle disposizioni in materia di assunzioni di personale nella pubblica amministrazione che saranno in vigore all’atto della stipula del contratto individuale di lavoro.
14 - REGOLAMENTO EUROPEO 2016/679 (G.D.P.R.)
Il Comune di Palau, con sede legale in piazza Popoli d’Europa 1, 00000 Xxxxx (XX), in qualità di titolare del trattamento tratterà i dati comunicati dai partecipanti alla selezione per le finalità indicate in questo bando ai fini di una eventuale assunzione.
I dati particolari sono quelli definiti dall’articolo 9 del GDPR. I dati relativi a condanne penali e reati, desumibili dal casellario giudiziario, sono quelli definiti dall’art. 10 del GDPR. Il conferimento dei dati personali è facoltativo, tuttavia si precisa che in mancanza dei dati necessari non sarà possibile accettare la domanda.
I dati saranno trattati su supporti cartacei e informatici da personale incaricato dal titolare del trattamento, e saranno
comunicati all’esterno solo se necessario per l’espletamento delle finalità di una eventuale assunzione.
I dati saranno diffusi solo nei casi previsti dalla legge.
Il titolare ha designato il Responsabile della protezione dei dati personali (DPO) ai sensi dell’art. 37 del GDPR. Il nominativo del DPO è consultabile all’interno dell’area “Amministrazione trasparente”.
In qualunque momento il candidato potrà richiedere l’informativa estesa ed ottenere dal Responsabile la cancellazione (diritto all'oblio), la limitazione, l'aggiornamento, la rettificazione, la portabilità, l'opposizione al trattamento dei dati personali che lo riguardano, nonché in generale esercitare tutti i diritti previsti dagli artt. 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 del GDPR inviando un messaggio di posta elettronica all’indirizzo xxxxxxxxxx@xxx.xxxxx.xx La firma digitale sulla domanda dal candidato varrà anche come autorizzazione al Comune ad utilizzare i dati personali ivi contenuti, la redazione delle graduatorie e la successiva attivazione delle assunzioni.
Il Comune si impegna a salvaguardare tutti i dati personali di cui entri in possesso, trattando e conservando gli stessi rigorosamente in accordo ai modi di legge.
15 - ALTRE INFORMAZIONI
Eventuali informazioni non rinvenibili in questo bando possono essere richieste al settore Lavori Pubblici, al seguente indirizzo di posta elettronica: xxxxxxxxxxxxxx@xxx.xxxxx.xx
Non saranno, in alcun caso, fornite informazioni che potrebbero ledere la par condicio tra i candidati, come anticipazioni sulle date di effettuazione delle prove, indicazione di manuali e/o riferimenti normativi ulteriori rispetto a quelli inseriti nel bando e nei relativi allegati, a meno che non sia stato precedentemente pubblicato un avviso contenente dette indicazioni e consultabile da parte di tutti i candidati.
Qualsiasi richiesta di informazioni deve pervenire almeno cinque giorni prima della scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda di partecipazione, in mancanza non si garantisce il riscontro entro il suddetto termine.
Per le richieste di assistenza alla compilazione online e per i quesiti di ordine tecnico sulle procedure informatizzate è possibile contattare la piattaforma concorsi online AsmeLaB all’indirizzo di posta elettronica: xxxxxxx@xxxxx.xx
Palau, 20.07.2021
Il Responsabile del Settore Lavori Pubblici Xxxxxxx Xxxxxxxx
XXXXXXX XXXXXXXX 20.07.2021
06:58:03
UTC
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INFORMATIVA TRATTAMENTO DATI PERSONALI
Concorso pubblico, per soli esami, per l’assunzione, a tempo pieno e indeterminato, di n. 3 Operai Specializzati Muratore di categoria B1 –
posizione economica B1 - (indetto con determinazione del Responsabile del Settore Lavori Pubblici n. 128 del 08/06/2021)
Diritti dell'interessato ex artt. 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 Regolamento UE 2016/679
1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.
2. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione:
- dell'origine dei dati personali;
- delle finalità e modalità del trattamento;
- della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici;
- degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma2;
- dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.
3. L'interessato ha diritto di ottenere:
- l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati;
- la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
- l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato;
- la portabilità dei dati.
4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
- per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
- al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.
ALLEGATO A
La commissione provvede ad istruire la graduatoria finale di merito con l’osservanza delle seguenti preferenze:
- gli insigniti di medaglia al valor militare;
- i mutilati e gli invalidi di guerra ex combattenti;
- i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
- i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
- gli orfani di guerra;
- gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
- gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
- i feriti in combattimento;
- gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
- i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
- i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
- i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
- i genitori xxxxxx non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
- i genitori xxxxxx non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
- i genitori xxxxxx non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
- coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
- coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno presso il Comune di Palau;
- i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
- gli invalidi ed i mutilati civili;
- i militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli di cui sopra, la preferenza è determinata:
- dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
- dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
- dalla minore età.