RELAZIONE TECNICO FINANZIARIA
CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO DECENTRATO D’AMMINISTRAZIONE CONCERNENTE
L’APPLICAZIONE DEL CCNI N. 1/2018, SOTTOSCRITTO IL 7 SETTEMBRE 2018 PER L’UTILIZZO DEL FONDO UNICO DI AMMINISTRAZIONE ANNO 2016
RELAZIONE TECNICO FINANZIARIA
(art. 40 bis, comma 5, D.Lgs 165/2001 come modificato dal D.Lgs 150/2009, circ. MEF n. 25 del 19/07/2012) PREMESSA
Relazione tecnico –finanziaria al contratto Integrativo di sede concernente criteri e modalità di utilizzo del fondo unico d’Amministrazione per l’anno 2016, -Comparto ministeri- sottoscritto il 7 settembre 2018
Modulo I La costituzione del Fondo per la contrattazione integrativa di sede.
Sezione I Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità
L’ USR della Lombardia la nota 25911 del 2/10/2018, ha comunicato le risorse assegnate all’A T Mantova per la contrattazione decentrata di sede pari a un totale lordo dipendente di euro 12.697,43 da attribuire al personale in servizio alla data del 31/12/2016 per n. 13 unità.
Inoltre con la medesima nota è stata assegnata la somma di euro 1.116,41 per n. 1 unità di personale non vedente.
L’assegnazione totale è così costituita: euro 5.790,51 art.5 dal comma 5 al 7 quota del 50% e euro 5.790,51 art. 5 dal comma 8 al 11 quota del 50%.
Risorse Storiche consolidate
Le predette quote rientrano nella somma complessiva assegnata all’Ufficio Scolastico Regionale della Lombardia dal Contratto Collettivo Nazionale Integrativo – Comparto ministeri delle aeree sottoscritto il 7 settembre 2018.
Incrementi esplicitamente quantificati in sede di CCNL/CCRL/CCPL
Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato Altri incrementi con carattere di certezza e stabilità Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato Sezione II – Risorse variabili
Non risultano economie relative alla quota di cui al CCNI n. 1/2018 – art. 4 “Retribuzione per i centralinisti telefonici non vedenti”.
Sezione III Decurtazioni del Fondo
Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato
Sezione IV Sintesi della costituzione del fondo sottoposto a certificazione
Il totale complessivo della somma regolata dal Contratto decentrato Integrativo, sottoposta a certificazione ammonta a euro 12.697,43 al lordo dei contributi dipendenti corrispondente a quanto indicato nella sezione I modulo 1.
Sezione V Risorse temporaneamente allocate all’esterno del fondo
Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato
Modulo II Definizione delle poste di destinazione del fondo per la contrattazione integrativa
Sezione I – Destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate specificatamente dal Contratto Integrativo sottoposto a certificazione
Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato
Sezione II Destinazioni specificatamente regolate dal Contratto Integrativo
Il CCI di sede oggetto della presente relazione è stato sottoscritto in data 22 ottobre 2018 dalla RSU presente, i sindacati territoriali invitati con nota prot. 4988 del 16/10/2018 erano assenti.
Con tale accordo sono stati determinati i criteri di erogazione del compenso accessorio FUA a favore del personale in servizio alla data del 31/12/2016 pari a n. 13 unità di cui una in pensione dal 01/11/2016 e una in posizione di comando fino alla data del 16/03/2016.
Sezione IV – Sintesi della definizione delle poste di destinazione del fondo per contrattazione integrativa sottoposto a certificazione
Il totale delle somme regolate dal presente CCNI Decentrato ammontano a euro 12.697,43 lordo dipendente come indicato nella sezione IV modulo I.
Detta somma è stata ripartita valutando la qualità dell’attività svolta dai dipendenti secondo i criteri previsti dall’art. 5 del CCNI n. 1/2018, al fine di assicurare la retribuzione accessoria differenziata in relazione ai risultati conseguiti.
In particolare:
La quota del 50% pari a euro 5.790,51 come indicato nell’art. 5 commi dal 5 al 7 del CCNI n. 1/2018 “..è destinata all’attribuzione della produttività collettiva - connessa al
raggiungimento degli obiettivi strategici dell’amministrazione, di cui alla “Relazione sulla performance 2016”.
A ciascuna unità in servizio nel 2018 è attribuito il compenso relativo alla produttività collettiva in quota parte sulla base della quota media procapite per 12 mesi pari a euro 445,4241 in quanto tutto il personale, è impegnato in maniera significativa al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze.
Il compenso così attribuito a ciascuno è indipendente da quello individuato dalla valutazione dirigenziale.
La risorsa residuale al suddetto calcolo è stata attribuita al medesimo personale e per le medesime finalità, sulla base del peso percentuale discente dal servizio prestato, così come individuato al netto delle fattispecie previste dal contratto all’art. 5 comma 6 lett. A e F.
La quota del 50% pari a euro 5.790,51 come indicato nell’art. 5 commi dal 8 al 11 del CCNI n. 1/2018 per la produttività individuale è destinato a n. 13 dipendenti utilizzando tutti e sei i criteri di valutazione previsti dal CCNI 1/2018 - che si riportano di seguito - e stabilendo un range minimo complessivo di 1,50 e massimo di 3,00.
I criteri utilizzati previsti dal contratto sono:
1) livello di responsabilità nei procedimenti e/o autonomia operativa del dipendente e/o impegno professionale;
2) fungibilità delle prestazioni di lavoro e/o dell’eventuale aggravio di lavoro per situazioni contingenti e/o collaborazione interfunzionale e flessibilità;
3) accuratezza e tempestività nello svolgimento delle attività;
4) comunicazione e gestione delle relazioni con l’utenza e/o all’interno dell’ufficio;
5) sviluppo e condivisione della conoscenza e/o analisi e risoluzione dei problemi;
6) contributo assicurato al raggiungimento degli obiettivi dell’unità organizzativa di appartenenza.
Il dirigente protempore in servizio nell’anno 2016 con l’importo assegnato ha effettuato una valutazione in merito all’attività svolta nello stesso anno premiando l’effettivo impegno del personale, tenendo conto di quanto sopraddetto e attribuendo quindi a ciascuno un coefficiente di valutazione all’interno dei range concordati.
Ai fini della determinazione dell’entità della retribuzione di produttività individuale, si applicano le modalità di cui all’art. 5, c. 11, lettere da c) ad e), C. C. N. I. n. 1/2018:
• per un periodo di servizio uguale o superiore a 6 mesi, il singolo importo per ciascun dipendente è uguale alla risorsa finanziaria disponibile per la contrattazione di sede, divisa per la somma dei coefficienti attribuiti, e moltiplicata per il singolo coefficiente del dipendente (art. 5, c. 11, lettera c), del C. C. N. I. n. 1/2018);
• per un periodo di servizio inferiore a 6 mesi il singolo importo per ciascun dipendente è uguale alla risorsa finanziaria disponibile per la contrattazione di sede, divisa per la somma dei coefficienti attribuiti, moltiplicata per il singolo coefficiente del dipendente, divisa per 12 mesi e moltiplicata per i mesi di servizio (art. 5, c. 11, lettera d), del C. C. N. I. n. 1/2018).
Sezione V – Destinazione temporaneamente allocate all’esterno del fondo
Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato
Sezione VI – Attestazione motivata, dal punto di vista tecnico- finanziario, del rispetto di vincoli di carattere generale
Si attesta che la risorsa finanziaria di euro 12.697,43 L. D. pari al totale indicato nella sezione IV del modulo I, è stata utilizzata per le finalità previste dal Contratto Collettivo Integrativo Decentrato senza oneri aggiuntivi.
Xxxxxx XXX – Schema generale riassuntivo del fondo per la contrattazione integrativa e confronto con il corrispondente fondo certificato dell’anno precedente
FUA 2016 art.4 € 1.116,41 “Quota personale non vedente”,
FUA 2016 art.5 di € 11.581,02 “Retribuzione di produttività - quota destinata alle contrattazioni decentrate”.
Totale Generale € 12.697,43 per n. 13 unità.
Il totale liquidato al personale per il Fua 2015 e certificato dall’Ufficio Centrale del Bilancio presso il Miur è pari a € 26.778,21 per n. 16 unità.
Modulo IV Compatibilità economico –finanziaria e modalità di copertura degli oneri del Fondo con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio.
Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato
Sezione I – Esposizione finalizzata alla verifica che gli strumenti della contabilità economico –finanziaria dell’Amministrazione presidiano correttamente i limiti di spesa del fondo nella fase programmatoria della gestione
Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato
Dal punto di vista finanziario, tutte le clausole relative all’accordo di sede non comportano né direttamente né indirettamente oneri aggiuntivi.
Sezione II - Esposizione finalizzata alla verifica a consuntivo che il limite di spesa del Fondo dell’anno precedente risulta rispettato
Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Sezione III - Verifica delle disponibilità finanziarie dell’Amministrazione ai fini della copertura delle diverse voci di destinazione del Fondo
Le somme ai destinatari del FUA 2016 saranno liquidate tramite la “procedura del cedolino unico” – portale NOIPA del Ministero dell’economia e finanze dall’Ufficio VIII dell’USR Lombardia di Milano.
Il Dirigente Novella Xxxxxxxx
Documento firmato digitalmente