REGIONE MOLISE

Mod. B (Atto che non comporta impegno di spesa)

REGIONE MOLISE

GIUNTA REGIONALE

Seduta del 03-04-2015 DELIBERAZIONE N. 155

OGGETTO: PROGRAMMA GARANZIA GIOVANI MOLISE – APPROVAZIONE CONVENZIONE UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DEL MOLISE.

LA GIUNTA REGIONALE

Riunitasi il giorno tre del mese di Aprile dell’anno duemilaquindici nella sede dell’Ente con la presenza dei Signori:

N.	Cognome e Nome	Carica	Presente/Assente
1	DI XXXXX XXXXXXXX XXXXX	PRESIDENTE	Presente
2	XXXXXXXXX XXXXXXX	VICE PRESIDENTE	Presente
3	XXXXXXXXX XXXXXXXXX	ASSESSORE	Presente
4	XXXXX XXXXXXXXX	ASSESSORE	Presente
5	SCARABEO MASSIMILIANO	ASSESSORE	Presente

SEGRETARIO: XXXXXXXX XXXXXXXX

Con voto espresso a Unanimità,

PRESO ATTO del documento istruttorio concernente l’argomento in oggetto, che costituisce parte integrante e sostanziale della presente deliberazione;

PRESO ATTO, ai sensi dell’art. 7, comma 4, del Regolamento interno di questa Giunta:

lett. a): del parere, in ordine alla legittimità e alla regolarità tecnico-amministrativa del documento istruttorio, espresso dal Direttore del Servizio proponente, e della dichiarazione, in esso contenuta, che l’atto non comporta impegno di spesa;

lett. b): del visto, del Direttore d’Area, di coerenza con gli obiettivi d’Area;

lett. c): del visto, del Direttore Generale, di coerenza della proposta di deliberazione con gli indirizzi della politica regionale e gli obiettivi assegnati alla Direzione Generale, e della proposta al Vicepresidente Xxxxxxx Xxxxxxxxx, d’invio del presente atto all’esame della Giunta regionale;

VISTA la legge regionale 23 marzo 2010 n. 10 e successive modifiche ed integrazioni, nonché la normativa attuativa della stessa;

VISTO il Regolamento interno di questa Giunta;

DELIBERA

1. Il documento istruttorio costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto;

2. di approvare lo schema di Convenzione fra la Regione Molise e l’Università degli Studi del Molise per l’erogazione dei servizi di cui al Programma Garanzia Giovani relativamente alle Misure Piano di Attuazione del Molise sottoindicate:

• Accoglienza, informazione, presa in carico, orientamento;

• Accompagnamento al lavoro;

• Apprendistato per l’alta formazione e la ricerca;

• Tirocinio extracurriculare (anche in mobilità geografica);

3. di demandare al Direttore Generale xxxx. Xxxxxxxx Xxxxx Xx Xxxxx di provvedere alla sottoscrizione della Convenzione;

4. di incaricare l’Agenzia Regionale Molise Lavoro alla gestione della presente Convenzione;

5. di assoggettare il presente atto al controllo di regolarità amministrativa, in ottemperanza alla Direttiva Regionale sui controlli interni;

6. di assoggettare il presente l’atto agli obblighi in materia di trasparenza, di cui al D.Lgs. n. 33/2013.

DOCUMENTO ISTRUTTORIO

Oggetto: Programma Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx – approvazione convenzione Università degli studi del Molise.

PREMESSO che:

• con la Raccomandazione del Consiglio dell’Unione europea del 22 aprile 2013, sull’istituzione di “Garanzia per i Giovani” (2013/C 120/01), gli Stati membri sono stati invitati a garantire ai giovani un’offerta qualitativamente valida di lavoro, di proseguimento degli studi, di apprendistato o di tirocinio o altra misura di formazione;

• l’Accordo di Partenariato, trasmesso in data 22.04.2014, individua il Programma Operativo Nazionale per l’attuazione della Iniziativa Europea per l’Occupazione dei Giovani” (PON IOG) e il Programma Operativo Nazionale “Sistemi di Politiche Attive per l’Occupazione” tra i Programmi Operativi Nazionali finanziati dal FSE;

• il “Piano di attuazione italiano della Garanzia per i giovani” contenente i principi e i criteri del programma “Xxxxxxxx Xxxxxxx”, è stato approvato il 29.10.2014;

• il Regolamento (UE) n. 1303/2013 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 17 dicembre 2013 pubblicato sulla GUE del 20.12.2013 reca disposizioni comuni sul Fondo europeo di sviluppo regionale, sul Fondo sociale europeo, sul Fondo di coesione, sul Fondo europeo agricolo per lo sviluppo rurale e sul Fondo europeo per gli affari marittimi e la pesca e definisce disposizioni generali sul Fondo europeo di sviluppo regionale, sul Fondo sociale europeo, sul Fondo di coesione e sul Fondo europeo per gli affari marittimi e la pesca e abroga il Regolamento (CE) n. 1083/2006 del Consiglio;

• il Regolamento (UE) n. 1304/2013 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 17 dicembre 2013 pubblicato sulla GUE del 20 dicembre 2013 relativo al Fondo sociale europeo e abrogante il Regolamento (CE) n. 1081/2006 del Consiglio sostiene, all’art. 16, l’“Iniziativa a favore dell’occupazione giovanile per la lotta alla disoccupazione giovanile”;

• il Regolamento (UE - EURATOM) n. 1311/2013 del Consiglio del 2 dicembre 2013 stabilisce il quadro finanziario pluriennale per il periodo 2014-2020;

• il D.Lgs. n. 181 del 21 aprile 2000, e s.m.i.;fissa le disposizioni per agevolare l’incontro fra domanda e offerta di lavoro,

• il Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx x. X.X. 000/Xxxx D.G. 2014 del 04/04/2014, ripartisce le risorse del “Piano di attuazione italiano della Garanzia per i Giovani” tra le Regioni e la Provincia Autonoma di Trento;

ACCERTATO che:

• la Regione Molise con D.G.R. n.178 del 13/05/2014 ha approvato lo schema di convenzione tra Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Regione Molise, che la stessa è stata firmata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali e la Regione Molise in data 24/06/2014;

• la Regione Molise ha approvato il Piano di Attuazione Regionale della Garanzia Giovani in Molise con D.G.R. n. 311 in data 14/07/2014, che lo stesso è stato successivamente modificato con D.G.R. n. 660 del 2 dicembre 2014 e X.X.X. x.000 xxx 0.0.0000;

• con la suddetta D.G.R. n.660/2014 si è inoltre stabilito di:

1. demandare all’xxx. Xxxxxxx Xxxxxxxxxx di rappresentare la Regione Molise per l’attuazione del Piano di Xxxxxxxx Xxxxxxx, affidandogli ogni attività di relazione con gli organi governativi di livello centrale e di coordinamento ed organizzazione dei singoli interventi necessari all’attuazione del Piano stesso,

2. formalizzare all’Agenzia Regionale Molise Lavoro l’incarico di svolgere le attività legate alla gestione operativa del PO Garanzia Giovani Molise, sotto la direzione e coordinamento strategico del Responsabile Regionale della Programmazione, Direttore dell'Area Seconda xxx. X. Xxxxxxxxxx, con impegno ad assicurare un costante flusso informativo di tutti i dati inerenti la gestione del PO Garanzia Giovani verso gli Uffici dell’Assessorato al Lavoro e i componenti la Cabina di Regia, per quanto previsto, in stretta relazione con i Centri per l’Impiego ed eventuali altri soggetti interessato;

DATO ATTO che:

• l'Agenzia Regionale Molise Lavoro (A.R.M.L.) è un ente strumentale della Regione Molise, che ne esercita il controllo esclusivo, è istituita con Legge regionale n. 27/99 ed appartiene al Sistema Regione Molise come definito con normativa regionale;

• L’A.R.M.L. garantisce un ruolo strategico, funzionale e di qualità, per il Programma Xxxxxxxx Xxxxxxx, in forza della normativa vigente, con riferimento a tutta l’attività di acquisizione, gestione,

elaborazione e trasmissione dei dati attraverso il Sistema SIL al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, l’interlocuzione privilegiata con tutti i soggetti titolati, relativamente al mercato del lavoro ed in particolare per lo spazio dei NEET;

• l’A.R.M.L. in forza alla decisione della D.G.R. n. 660/4014 suindicata, cura, per la Regione Molise, l’amministrazione del sistema di gestione del PON IOG - Sigma Giovani e Igrue;

ACCERTATO che la Regione ha scelto di avvalersi del sistema di contabilità e gestione sul S.I. MEF IGRUE;

VISTA la determina del Servizio Terzo n. 29 del 18.03.2015 con cui la Regione Molise ha accreditato l’Università degli Studi del Molise all’erogazione dei servizi al lavoro ai sensi dell’art. 18, comma 3 del regolamento regionale 19 luglio 2013, n. 1/2013;

CONSIDERATA la necessità di assicurare l’attivazione di un sistema integrato di servizi per il lavoro, garantendo prestazioni specialistiche rivolte ai diversi target dei candidati di Xxxxxxxx Xxxxxxx;

VISTO lo Statuto dell’Università degli Studi del Molise, art. 3, comma 5, il quale dispone che “L’Università promuove e organizza, anche in collaborazione con enti pubblici e privati, servizi didattici integrativi, corsi di formazione, di perfezionamento, di aggiornamento professionale, anche ad integrazione del tirocinio professionale nonché corsi di istruzione permanente e ricorrente, periodi di tirocinio pratico, viaggi e visite di studio” ;

VISTO il Regolamento didattico di ateneo dell’Università degli Studi del Molise, art. 2, comma 1, lett. b), per il quale l’Università svolge “le attività e i servizi didattici integrativi, di orientamento, di sostegno, di aggiornamento, di perfezionamento e di formazione permanente e ricorrente”;

VALUTATA l’opportunità di sostenere le università nello sforzo di valorizzare il loro ruolo nei territori in cui hanno sede, obiettivi che possono essere meglio realizzati mediante azioni sinergiche;

CONSIDERATO:

• l’interesse dell’Università del Molise a svolgere tutte le attività utili a massimizzare il collocamento occupazionale dei laureati, facilitando l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, orientando le scelte professionali di studenti e neolaureati, favorendo i primi contatti con le aziende e assistendo aziende ed enti pubblici nella ricerca e selezione di studenti e neolaureati;

• che la capacità delle Università di concorrere all’inserimento lavorativo dei giovani laureati rientra tra i criteri in base ai quali le università sono soggette a valutazione da parte dell’ANVUR, ai sensi del decreto legislativo 27 gennaio 2012, n. 19;

• che l’Università degli Studi del Molise svolge l’attività nel settore del placement dei laureati sin dal 2007, quando con Decreto Rettorale 19 gennaio 2007, n. 95, veniva costituito l’Ufficio Placement, nonché, attualmente, attraverso l’attività dei settori ILO e Placement e Tirocini e mercato del lavoro;

ACCERTATO che:

• la collaborazione tra l’Università degli Studi del Molise e la Regione Molise nell’avviamento dei giovani al mercato del lavoro è già stata attivata con l’Accordo di programma sottoscritto il 6 maggio 2010 tra la Xxxxxxx Xxxxxx x X’Xxxxxxxxxx xxxxx Xxxxx xxx Xxxxxx – Programma complessivo di collaborazione per il periodo 2007/13 “Conoscere per competere”;

• l’esperienza virtuosa già avviata con il Piano Integrato Xxxxxxx Xxxxxx, approvato il 27 giugno 2011, con deliberazione n. 473, contenente obiettivi generali, nonché linee di intervento, volte a favorire l’ingresso dei giovani nel mercato del lavoro, favorendo la transizione scuola-lavoro e stimolando l’imprenditorialità e il sistema produttivo regionale;

• il protocollo attuativo per la realizzazione del Piano Integrato Giovani Molise, nell’ambito del programma complessivo di collaborazione per il periodo 2007/13 “Conoscere per competere”, è stato sottoscritto tra Regione Molise e Università degli Studi del Molise il 19 settembre 2011;

CONSIDERATA:

• la virtuosa esperienza svolta dall’Università degli Studi del Molise nella partecipazione al progetto sperimentale di Italia Lavoro - Fixo Scuola & Università;

• l’opportunità di intervenire attraverso la sperimentazione di nuovi modelli di organizzazione e sistemi di rete nell’erogazione dei servizi al lavoro, che coinvolgono percorsi di transizione scuola- lavoro, conoscenza, ricerca applicata e trasferimento tecnologico, con un piano di interventi di lungo periodo che preveda percorsi comuni, su temi coerenti con la programmazione regionale e le iniziative nazionali ed europee di lotta alla disoccupazione giovanile;

RILEVATI i buoni risultati ottenuti dall’Università degli Studi del Molise nella procedura di qualificazione dei servizi di placement universitari avviata da Italia Lavoro, mediante la valutazione di standard setting;

CONSIDERATO che a poco più di trent’anni dalla sua istituzione, l’Università degli Studi del Molise ha raggiunto un assetto “a misura di territorio”, con un’offerta formativa variegata ed equilibrata che consente ad un’alta percentuale di giovani molisani di studiare nella propria regione e con un legame didattica-

ricerca, caratterizzato dalla filiera lauree magistrali-dottorati di ricerca, e completato dall’azione dell’Università nell’inserimento dei giovani nel mercato del lavoro, che tende a mitigare il rischio, ancora molto forte, di una migrazione intellettuale post-lauream;

VERIFICATO che:

• la Regione Molise, al fine di rafforzare e dare nuova linfa alla pluriennale collaborazione con l’Università degli Studi del Molise, con la delibera di Giunta regionale n. 245 del 04.06.2014 avente ad oggetto: Intesa Quadro tra la Xxxxxxx Xxxxxx x x'xxxxxxxxxx xxxxx Xxxxx xxx Xxxxxx per attività di ricerca, didattiche e assistenziali volte allo sviluppo culturale, sociale ed economico del territorio molisano”, ha approvato lo schema di intesa quadro che definisce i contenuti e gli obiettivi generali e specifici di collaborazione e gli impegni reciproci della Xxxxxxx Xxxxxx x xxxx’Xxxxxxxxxx xxxxx Xxxxx xxx Xxxxxx;

• che l’Intesa Quadro è stata sottoscrtitta il 24.06.2014;

• che all’interno dell’Intesa quadro la Regione Molise e Università degli studi del Molise si sono impegnati ad avviare azioni congiunte, anche con l’eventuale coinvolgimento di altri soggetti istituzionali della ricerca, volte allo sviluppo culturale, sociale ed economico del territorio molisano, che favoriscano il trasferimento delle conoscenze, la valorizzazione del capitale umano e dell’imprenditorialità, il potenziamento della didattica, della ricerca e dell’innovazione tecnologica, il miglioramento del sistema sanitario regionale, componendo un disegno maggiormente organico e realizzando un trasferimento generale più efficace in risposta diretta ai problemi e fabbisogni concreti del territorio e a disposizione per le attività didattiche;

CONSIDERATA l’esigenza, espressa anche nel Piano esecutivo della Regione Molise per l’attuazione del piano Xxxxxxxx Xxxxxxx, di costruire un nuovo sistema di gestione delle politiche attive del lavoro che, partendo dalla strategia e dai modelli definiti dalla Garanzia Giovani, si basi su un sistema di servizi integrati e di politiche attive fortemente legate alla persona, coerenti con le esigenze del mercato locale e necessariamente collegate, in una ottica di efficienza, al risultato conseguito;

RITENUTO necessario cercare di mitigare la migrazione intellettuale post-lauream, in quanto la stessa determina di un progressivo impoverimento del territorio che in questo modo perde risorse preziose di capitale umano altamente qualificate che viceversa, restando in regione, potrebbero contribuire alla sviluppo socio economico di qualità del territorio;

VISTA la legge 7 agosto 1990, n. 241, art. 15, in base al quale le amministrazioni pubbliche possono stipulare accordi e convenzioni per lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune;

CONSIDERATO che tra le attività di interesse comune tra Università degli Studi del Molise e Regione Molise previste dall’art. 15, legge 7 agosto 1990, n. 241, rientra l’inserimento dei giovani molisani nel mercato del lavoro;

CONSIDERATO che l’attività oggetto di convenzione può ritenersi riconducibile all’interno dell’Intesa quadro, in particolare all’Articolo 3, finalizzato alla sostenibilità dell’offerta formativa.

RITENUTO che la strategia di intervento che si intende adottare per l’attuazione del Programma Xxxxxxxx Xxxxxxx in Molise, si basa su:

• Complementarità con il POR Fse 2014-2020;

• Raccordo operativo tra i soggetti erogatori degli interventi (Cpi, Università e altri soggetti privati accreditati per la formazione e per l’erogazione dei servizi al lavoro);

VALUTATA che la necessità di assicurare la copertura completa dei servizi erogabili e la massima efficacia ed efficienza dell’azione amministrativa, suggerisce di individuare nell’Università degli Studi del Molise il soggetto in grado di attivarsi capillarmente sul territorio, mobilitare risorse professionali di eccellenza, avere un forte raccordo con le imprese, il tutto per favorire l’inserimento nel mercato del lavoro dei giovani laureati NEET.

RILEVATO che i servizi previsti dal Piano di esecuzione del Molise del PON IOG sopra citato, comprendono le seguenti Misure:

▪ 1-A Accoglienza e informazioni sul programma

▪ 1-B Accoglienza, presa in carico, orientamento

▪ 1-C Orientamento specialistico o di II livello

▪ 2-A Formazione mirata all’inserimento lavorativo

▪ 3 Accompagnamento al lavoro

▪ 4-A Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale

▪ 4-B Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere

▪ 4-C Apprendistato per l’alta formazione e la ricerca

▪ 5 Tirocinio extra-curriculare, anche in mobilità geografica

▪ 6 Servizio civile

▪ 7 Sostegno all’autoimpiego e all’autoimprenditorialità

▪ 9. Bonus occupazionale;

CONSIDERATO che in questa fase è prioritario regolamentare i rapporti tra Regione e l’Università degli Studi del Molise per le attività di cui alle seguenti Misure:

(a) Accoglienza e informazioni sul programma

(b) Accoglienza, presa in carico, orientamento

(d) Accompagnamento al lavoro;

(e) Apprendistato per l’alta formazione e la ricerca;

(f) Tirocinio extracurriculare (anche in mobilità geografica);

ACCERTATO che la remunerazione delle suindicate attività, all’Università, in attuazione del PAR Molise, è disciplinata nel seguente modo, in riferimento ai costi standar ed ai risultati fissati dal programma nazionale:

(a) per 1a Misura A – (Accoglienza e informazioni sul programma) – si stimano circa 700 ragazzi, mentre l’erogazione del servizi di accoglienza e prima informazione non prevede nessuna riconoscibilità economica,

(b) per la Misura 1-B (Accesso alla Garanzia – Presa in carico, colloquio individuale e profiling, consulenza orientativa) si stimano circa 500 ragazzi presi in carico e profilati per costo unitario standard di € 34,00 orario per un massimo di 2 ore, la remunerazione avverrà a risultato per un importo massimo di € 25.500,00;

(c) per la Misura 1-C (Orientamento specialistico o di II livello, si stimano circa 500 ragazzi per il costo standard orario di € 35,50 per un massimo di 8 ore (con riduzione in caso di gruppo per un importo pari a €.15 ora/destinatario), la remunerazione avverrà a risultato per un importo massimo di €.75.000,00;

(d) per la Misura 3 Accompagnamento il parametro di costo è indicato nella seguente tabella ed in funzione del livello di profilazione del giovane, la remunerazione avverrà a risultato per un importo massimo di €.100.000,00, calcolato cautelativamente sulla tipologia più alta;

Tipo di contratto	BASSA	MEDIA	ALTA	MOLTO ALTA
Tempo indeterminato o Apprendistato I e III livello	1.500	2.000	2.500	3.000
Tempo determinato > 12 mesi o Apprendistato II livello	1.000	1.300	1.600	2.000
Tempo determinato 6-12 mesi	600	800	1.000	1.200

(e) Per la Misura 4-C, Apprendistato per l’alta formazione e la ricerca l’Unità di Costo Standard (UCS) nazionale è definita in ora/corso €.117,00 e UCS ora/allievo di 0,80, per un valore massimo di

€.50.000,00 tale importo sarà destinato per circa €.9.500,00 alla formazione dei ragazzi con una previsione di circa 80 ore di formazione (€117(+0.8* 10 ragazzi) * 80 ore) e la restante parte come incentivo a contratti di apprendistato dei ragazzi (€. 4.000,00*10 ragazzi), la remunerazione avverrà a risultato per un importo massimo di €.50.000,00;

(f) per la Misura 5 Tirocinio extracurriculare (anche in mobilità geografica) è corrisposta una remunerazione a risultato, come servizio di promozione, definita sulla base dei sui costi standard sotto riportati:

	IN BASE AL PROFILING DEL GIOVANE
	BASSA	MEDIA	ALTA	MOLTO ALTA
Remunerazione a risultato (a completamento del periodo di tirocinio o segmentato in periodi semestrali)	200	300	400	500

L’Università del Molise propone di attivare circa 250 tirocini di durata semestrale la remunerazione avverrà a risultato per un importo massimo, calcolato, cautelativamente, sul profilo più alto di €.125.000,00;

ELABORATO lo schema di Protocollo d’Intesa;

ACCERTATO che l’importo complessivo destinato alla presente convenzione è così determinato e trova regolare copertura finanziaria sulle disponibilità del PAR Molise in relazione alle Misure interessate:

INIZIATIVE	totale	di cui ai giovani o imprese
1-A Accoglienza ed informazioni
1-B presa in carico ed orientamento	€ 25.500,00
1-C orientamento specialistico	€ 75.000,00
3 Accompagnamento al lavoro	€.100.000,00
4-C Apprendistato per l'alta formazione	€.50.000,00	€.40.500,00 (incentivi per l’attivazione di contratti di a
5 Tirocinio extracurriculare	€ 800.000,00	(indennità di tirocinio €.675.000,00
SOMME	€.1.050.500,00	€.715.500,00

ACCERTATO che il presente atto non necessità del visto di regolarità contabile, in quanto avendo la Regione fatto la scelta di gestione attraverso il sistema di contabilità e gestione sul S.I. MEF IGRUE, lo stesso non dispiega i suoi effetti sul bilancio regionale, ma l’intero programma transita attraverso la contabilità ed il Bilancio dello Stato;

VISTO il Sistema di Gestione e Controllo del PON IOG, giusta comunicazione mail del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, del 27.02.2015;

DATO ATTO che lo stesso è stato sottoposto alle valutazioni preliminari del Ministero del Lavoro ed è stato oggetto di condivisione e suggerimenti di alcune integrazioni, tutte recepite in data 30 marzo 2015;

VISTO Regolamento interno per l’esercizio delle funzioni della Giunta Regionale vigente; RITENUTO di dover provvedere alla sua approvazione e sottoscrizione;

VISTI i regolamento (UE) n. 1303/2013, n. 1304/2013 e n. 1311/2013 VISTA la normativa nazionale e regionale in materia;

TUTTO CIO’ PREMESSO, SI PROPONE ALLA GIUNTA REGIONALE:

1. le premesse costituiscono parte integrante e sostanziale del presente atto;

• Accoglienza, informazione, presa in carico, orientamento;

• Accompagnamento al lavoro;

• Apprendistato per l’alta formazione e la ricerca;

• Tirocinio extracurriculare (anche in mobilità geografica);

3. di demandare al Direttore Generale xxxx. Xxxxxxxx Xxxxx Xx Xxxxx di provvedere alla sottoscrizione della Convenzione;

4. di incaricare l’Agenzia Regionale Molise Lavoro alla gestione della presente Convenzione;

5. di assoggettare il presente atto al controllo di regolarità amministrativa, in ottemperanza alla

Direttiva Regionale sui controlli interni;

6. di assoggettare il presente l’atto agli obblighi in materia di trasparenza, di cui al D.Lgs. n. 33/2013.

L’Istruttore/Responsabile d’Ufficio XXXXXXX XXXXXXXXXX

DIREZIONE AREA SECONDA

Il Direttore XXXXXXX XXXXXXXXXX

PARERE IN ORDINE ALLA LEGITTIMITA’ E ALLA REGOLARITA’ TECNICO-AMMINISTRATIVA

Ai sensi del Regolamento interno della Giunta, del Regolamento interno della Giunta, si esprime parere favorevole in ordine alla legittimità e alla regolarità tecnico-amministrativa del documento istruttorio e si dichiara che l’atto non comporta impegno di spesa.

Campobasso, 03-04-2015 DIREZIONE AREA SECONDA

Il Direttore XXXXXXX XXXXXXXXXX

VISTO DI COERENZA CON GLI OBIETTIVI D’AREA

Ai sensi del regolamento interno di Giunta si attesta che il presente atto è coerente con gli indirizzi di coordinamento, organizzazione e vigilanza dell’AREA SECONDA.

Campobasso, 03-04-2015 IL DIRETTORE DELL’AREA SECONDA

XXXXXXX XXXXXXXXXX

VISTO DEL DIRETTORE GENERALE

Il Direttore Generale attesta che il presente atto, munito di tutti i visti regolamentari, è coerente con gli indirizzi della politica regionale e gli obiettivi assegnati alla Direzione Generale.

PROPONE

a XXXXXXXXX XXXXXXX l’invio all’esame della Giunta Regionale per le successive determinazioni.

Campobasso, 03-04-2015 IL DIRETTORE GENERALE

XXXXXXXX XXXXX XX XXXXX

Il presente verbale, letto e approvato, viene sottoscritto come in appresso:

IL SEGRETARIO IL PRESIDENTE

MARIOLGA XXXXXXXX XXXXX DI XXXXX XXXXXXXX

Documento informatico sottoscritto con firma digitale ai sensi dell’Art.24 del D.Lgs. 07/03/2005, 82

CONVENZIONE TRA

Regione Molise,

Università degli Studi del Molise

PER L’ATTUAZIONE DEL PROGRAMMA GARANZIA GIOVANI CON RIFERIMENTO AL

MERCATO DEL LAVORO DEI LAUREATI ED ALLE SPECIFICHE

AZIONI DI: Accoglienza, informazione, presa in carico, orientamento - Accompagnamento al lavoro - Apprendistato per l’alta formazione e la ricerca e Tirocinio extracurriculare

La Regione Molise con sede in Genova, n.11 86100 Campobasso, CF , in persona del Direttore Generale. , nato/a a il , domiciliato per la carica presso la sede dell’Ente;

l’Università degli Studi del Molise (di seguito “Università” o “Ateneo”), nella persona del Rettore pro tempore, xxxx. Xxxxxxxxx Xxxxxxxx nato a ;

VISTA la Raccomandazione del Consiglio dell’Unione europea del 22 aprile 2013, sull’istituzione di una “Garanzia per i Giovani” (2013/C 120/01), che invita gli Stati a garantire ai giovani un’offerta qualitativamente valida di lavoro, di proseguimento degli studi, di apprendistato o di tirocinio o altra misura di formazione;

VISTO il “Piano di attuazione italiano della Garanzia per i giovani” contenente i principi e i criteri del programma “Xxxxxxxx Xxxxxxx”, stato approvato il 29.10.2014, che garantisce ai giovani con meno di 25 anni un'offerta qualitativamente valida di lavoro, proseguimento degli studi, apprendistato, tirocinio o altra misura di formazione, entro 4 mesi dall'uscita dal sistema di istruzione formale o dall'inizio della disoccupazione

LETTA la comunicazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 11/04/2014 n. prot. 40/0013970, che al punto 1 chiarisce che i destinatari degli interventi della Xxxxxxxx Xxxxxxx sono i giovani compresi nella fascia di età 15-29 anni e che debba essere data, dalle Regioni, priorità agli interventi a favore dei giovani fino a 24 anni;

ACCERTATO che la Regione Molise con D.G.R. n.178 del 13/05/2014 ha approvato lo schema di convenzione tra Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Regione Molise, che la stessa è stata firmata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali e la Regione Molise in data 24/06/2014.

ACCERTATO che La Regione Molise ha approvato il Piano di Attuazione Regionale della Garanzia Giovani in Molise con D.G.R. n. 311 in data 14/07/2014, che lo stesso è stato successivamente modificato con D.G.R. n. 660 del 2 dicembre 2014 e X.X.X. x.000 xxx 0.0.0000;

CONSIDERATO che con la suddetta D.G.R. n.660/2014 si è tra l’altro stabilito di formalizzare all’Agenzia Regionale Molise Lavoro l’incarico di svolgere le attività legate alla gestione operativa del PO Garanzia Giovani Molise;

LETTI gli “Indirizzi operativi per i centri dell’impiego della Regione Molise e il Vademecum sulla gestione degli stati nel programma Garanzia Giovani

VISTA la delibera di Giunta Regionale n. 396 dell’11 agosto 2014, che istituisce un gruppo di lavoro straordinario, coordinato dal Direttore regionale della programmazione, xxx. Xxxxxxx Xxxxxxxxxx, utile ad assicurare le migliori condizioni per l’attuazione di diverse misure relative all’emergenza lavoro tra cui anche Xxxxxxxx Xxxxxxx;

VISTO il Decreto rettorale n. 942 del 1° ottobre 2014, che designa la prof.ssa Xxxxx Xxxxxxx, Delegata del rettore per il Mercato del Lavoro in seno al gruppo straordinario di cui alla Deliberazione n. 396 dell’11 agosto 2014 della Giunta Regionale del Molise;

VISTA la nota del Vice-presidente della Regione Molise, assessore Xxxxxxx Xxxxxxxxx, del 4 agosto 2014, nella quale si precisa che la regione Molise “necessita coinvolgere formalmente l’Università per il target laureati, in modo tale che venga implementata e specializzata l’offerta del Piano di garanzia Giovani del Molise per le fasce dei laureati”;

VISTA la determina del Servizio Terzo n. 29 del 18.03.2015 della Regione Molise con cui la Regione Molise accredita definitivamente l’Università degli Studi del Molise all’erogazione dei servizi al lavoro ai sensi dell’art. 18, comma 3 del regolamento regionale 19 luglio 2013, n. 1/2013; CONSIDERATA la necessità di assicurare l’attivazione di un sistema integrato di servizi per il lavoro, garantendo servizi specialistici rivolti ai diversi target dei candidati di Xxxxxxxx Xxxxxxx; VISTO lo Statuto dell’Università degli Studi del Molise, art. 3, comma 5, il quale dispone che “L’Università promuove e organizza, anche in collaborazione con enti pubblici e privati, servizi didattici integrativi, corsi di formazione, di perfezionamento, di aggiornamento professionale, anche ad integrazione del tirocinio professionale nonché corsi di istruzione permanente e ricorrente, periodi di tirocinio pratico, viaggi e visite di studio” ;

VISTO il Regolamento didattico di ateneo dell’Università degli Studi del Molise, art. 3, in base al quale l’Università degli Studi del Molise rilascia titoli di studio di laurea e post-lauream; CONSIDERATA la necessità per le università di valorizzare il proprio ruolo nei territori in cui hanno sede, obiettivi che possono essere meglio realizzati mediante azioni sinergiche; CONSIDERATO l’interesse dell’Università del Molise a svolgere tutte le attività utili a massimizzare il collocamento occupazionale dei laureati, facilitando l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, orientando le scelte professionali di studenti e neolaureati, favorendo i primi contatti con le aziende e assistendo aziende ed enti pubblici nella ricerca e selezione di studenti e neolaureati;

CONSIDERATO che la capacità delle Università di concorrere all’inserimento lavorativo dei giovani laureati rientra tra i criteri in base ai quali le Università sono soggette a valutazione da parte dell’ANVUR, ai sensi del decreto legislativo 27 gennaio 2012, n. 19;

CONSIDERATA l’attività svolta dall’Università degli Studi del Molise nel settore del placement dei laureati sin dal 2007, quando con Decreto Rettorale 19 gennaio 2007, n. 95, veniva costituito l’Ufficio Placement, nonché, attualmente, attraverso l’attività dei settori ILO e Placement e Tirocini e mercato del lavoro;

CONSIDERATA la collaborazione già avviata tra l’Università degli Studi del Molise e la Regione Molise nell’avviamento dei giovani al mercato del lavoro con l’Accordo di programma sottoscritto il 6 maggio 2010 tra la Xxxxxxx Xxxxxx x X’Xxxxxxxxxx xxxxx Xxxxx xxx Xxxxxx – Programma complessivo di collaborazione per il periodo 2007/13 “Conoscere per competere”; CONSIDERATA l’esperienza virtuosa già avviata con il Piano Integrato Giovani Molise, approvato il 27 giugno 2011, con deliberazione n. 473, contenente obiettivi generali, nonché linee di intervento, volte a favorire l’ingresso dei giovani nel mercato del lavoro, favorendo la transizione scuola-lavoro e stimolando l’imprenditorialità e il sistema produttivo regionale;

VISTO il protocollo attuativo per la realizzazione del Piano Integrato Giovani Molise, nell’ambito del programma complessivo di collaborazione per il periodo 2007/13 “Conoscere per competere”, sottoscritto tra Xxxxxxx Xxxxxx x Xxxxxxxxxx xxxxx Xxxxx xxx Xxxxxx il 19 settembre 2011; CONSIDERATA la virtuosa esperienza svolta dall’Università degli Studi del Molise nella partecipazione al progetto sperimentale di Italia Lavoro - Fixo Scuola & Università; CONSIDERATI i buoni risultati ottenuti dall’Università degli Studi del Molise nella procedura di qualificazione dei servizi di placement universitari avviata da Italia Lavoro, mediante la valutazione di standard setting;

CONSIDERATO in sintesi che a poco più di trent’anni dalla sua istituzione, l’Università degli Studi del Molise ha raggiunto un assetto “a misura di territorio”, con un’offerta formativa variegata ed equilibrata che consente ad un’alta percentuale di giovani molisani di studiare nella propria

regione e con un legame didattica-ricerca, caratterizzato dalla filiera lauree magistrali-dottorati di ricerca, e completato dall’azione dell’Università nell’inserimento dei giovani nel mercato del lavoro, che tende a mitigare il rischio, ancora molto forte, di una migrazione intellettuale post- lauream;

CONSIDERATA l’opportunità di intervenire congiuntamente attraverso la sperimentazione di nuovi modelli di organizzazione e sistemi di rete nell’erogazione dei servizi al lavoro, che coinvolgono percorsi di transizione scuola-lavoro, conoscenza, ricerca applicata e trasferimento tecnologico, con un piano di interventi di lungo periodo che preveda percorsi comuni, su temi coerenti con la programmazione regionale e le iniziative nazionali ed europee di lotta alla disoccupazione giovanile;

VISTO che la Regione Molise in continuità e rafforzamento della pluriennale collaborazione con l’Università degli Studi del Molise, con la delibera di Giunta regionale n. 245 del 04.06.2014 avente ad oggetto: Intesa Quadro tra la Xxxxxxx Xxxxxx x x'xxxxxxxxxx xxxxx Xxxxx xxx Xxxxxx per attività di ricerca, didattiche e assistenziali volte allo sviluppo culturale, sociale ed economico del territorio molisano ha approvato lo schema di intesa quadro che definisce i contenuti e gli obiettivi generali e specifici di collaborazione e gli impegni reciproci della Regione Molise e dell’Università degli Studi del Molise;

VISTO che l’Intesa Quadro è stata sottoscritta il 24.06.2014;

VISTO che all’interno dell’Intesa quadro Regione Molise ed Università degli studi si impegnano ad avviare azioni congiunte, anche con l’eventuale coinvolgimento di altri soggetti istituzionali della ricerca, volte allo sviluppo culturale, sociale ed economico del territorio molisano che favoriscano il trasferimento delle conoscenze, la valorizzazione del capitale umano e dell’imprenditorialità, il potenziamento della didattica, della ricerca e dell’innovazione tecnologica, il miglioramento del sistema sanitario regionale, componendo un disegno maggiormente organico e realizzando un trasferimento generale più efficace in risposta diretta ai problemi e fabbisogni concreti del territorio e a disposizione per le attività didattiche.

VISTO che l’attività oggetto di convenzione può ritenersi riconducibile all’interno dell’Intesa quadro, in particolare all’Articolo 3, finalizzato alla sostenibilità dell’offerta formativa.

RITENUTO necessario cercare di mitigare la migrazione intellettuale post-lauream, in quanto la stessa determina di un progressivo impoverimento del territorio che in questo modo perde risorse preziose di capitale umano altamente qualificate che viceversa, restando in regione, potrebbero contribuire alla sviluppo socio economico di qualità del territorio;

RITENUTO CHE la strategia di intervento che si intende adottare per l’attuazione del Programma Xxxxxxxx Xxxxxxx in Molise, si basa su:

• Complementarità con il POR Fse 2014-2020;

• Raccordo operativo tra i soggetti erogatori degli interventi (Cpi, Università e altri soggetti privati accreditati per la formazione e per l’erogazione dei servizi al lavoro);

VISTI gli “Indirizzi operativi per i centri dell’impiego della Regione Molise” e il Vademecum sulla gestione degli stati nel programma Garanzia Giovani

VALUTATA che la necessità di assicurare la copertura completa dei servizi erogabili e la massima efficacia ed efficienza dell’azione amministrativa, suggerisce di individuare nell’Università degli Studi del Molise il soggetto in grado di attivarsi capillarmente sul territorio, mobilitare risorse professionali di eccellenza, avere un forte raccordo con le imprese il tutto per favorire l’inserimento nel mercato del lavoro dei giovani laureati NEET.

CONVENGONO DI STIPULARE LA PRESENTE CONVEZIONE:

Articolo 1 Premesse

Le premesse di cui sopra costituiscono parte integrante del presente Accordo.

Articolo 2

Finalità ed Ambiti di intervento

Con la presente Convenzione la Regione Molise e l’Università degli Studi del Molise si impegnano ad attuare un sistema di gestione integrata delle politiche attive del lavoro, al fine dall’attuazione del piano Xxxxxxxx Xxxxxxx con specifico riferimento all’inserimento lavorativo dei giovani laureati.

Con la presente convenzione la Xxxxxxx Xxxxxx x x’Xxxxxxxxxx xxxxx Xxxxx xxx Xxxxxx intendono avviare una collaborazione istituzionale nella lotta alla disoccupazione giovanile, con l’obiettivo di realizzare un programma di interazione territoriale idoneo a creare un ponte tra il sistema dell’istruzione formale e il mercato del lavoro, volto ad evitare il verificarsi di situazioni di esclusione sociale, nonché a potenziare la competitività del sistema imprenditoriale molisano, in linea di continuità con quanto già attuato nell’ambito del Piano Integrato Giovani Molise e del Programma Fixo Scuola e Università.

La presente convenzione costituisce una fase sperimentale della durata di due anni (2015 -2016) di un modello stabile di gestione integrata dei servizi al lavoro rivolti ai giovani laureati molisani, che negli anni successivi potrà essere finanziato, una volta approvata in via definitiva la programmazione, con le risorse della programmazione FSE 2014-2020, nei limiti e nelle forme previste dalla normativa vigente.

Articolo 3 Azioni

Con la presente Convenzione l’Università degli Studi del Molise e la Regione Molise costruiscono un nuovo sistema di gestione delle politiche attive del lavoro che, partendo dalla strategia e dai modelli definiti dal programma Garanzia Giovani, si basa su un sistema di servizi integrati e di politiche attive fortemente legata alla persona, coerenti con le esigenze del mercato locale e necessariamente collegate, in una ottica di efficienza, al risultato conseguito.

Destinatari delle azioni saranno i giovani laureati iscritti alla Garanzia Xxxxxxx Xxxxxx.

Le azioni saranno realizzate in sinergia e collaborazione con gli attori del sistema locale di servizi per il lavoro ed in particolare con i CPI.

In coerenza con il Piano esecutivo della Regione Molise per l’attuazione del programma Garanzia Giovani, e considerate le peculiari esigenze del target dei laureati, la Convenzione si tradurrà nelle seguenti specifiche azioni:

a) Accoglienza, informazione, presa in carico, orientamento (MISURE 1-A, 1-B, 1-C);

b) Accompagnamento al lavoro (MISURA 3);

c) Apprendistato per l’alta formazione e la ricerca (MISURA 4-C);

d) Tirocinio extracurriculare (anche in mobilità geografica) (MISURA 5);

Per lo svolgimento delle azioni di cui al precedente comma la Regione Molise si impegna ad assegnare risorse finanziare pari a un valore massimo di euro 330.500,00 (attribuito a risultato raggiunto, secondo i parametri di costo standard così come definiti nel Piano di attuazione regionale) distribuite tra le diverse azioni secondo quanto stabilito dagli articoli 4-7 della presente Convenzione.

Articolo 4

Accoglienza, informazione, presa in carico, orientamento (misure 1-A; 1-B; 1-C)

In continuità con l’ampia esperienza maturata dall’Università degli Studi del Molise nel settore del placement e del supporto nei confronti di studenti e laureati rispetto all’individuazione dei propri obiettivi professionali, il servizio offerto al laureato sarà quanto più possibile di tipo personalizzato. Oltre ad attività di consulenza specialistica nell’individuazione dei propri obiettivi professionali e all’assistenza nella individuazione del proprio bagaglio specifico di competenze, gli uffici dell’Ateneo offriranno un supporto ai laureati iscritti alla Garanzia Giovani Molise, rispetto a tutta la fase di ricerca attiva del lavoro, anche attraverso colloqui e seminari specialistici relativi alla predisposizione di curricula, attività di training relativo al colloquio di lavoro, attività di self assessment, ovvero attività di conoscenza e individuazione delle proprie competenze specializzate.

Nello specifico l’Università si impegna a:

Misura 1.A) Accoglienza e informazioni sul programma:

a) allestire uno Youth Corner presso il quale saranno erogati i servizi informativi e di orientamento nonché quelli di supporto ed assistenza alla registrazione da parte dei giovani alla GG;

b) fornire informazioni sul Programma garanzia Giovani (tramite materiali informativi specifici), sui servizi, le misure disponibili e sulla rete dei servizi competenti specificandone altresì funzioni e ruoli;

c) fornire informazioni sugli adempimenti amministrativi, legati alla adesione al progetto e i servizi competenti presso cui rivolgersi;

d) supportare gli utenti nella registrazione nel sistema informativo, che sancisce l’adesione del giovane al Programma.

e) organizzare Campagne di comunicazione e coinvolgimento anche attraverso incontri individuali e collettivi diretti alla presentazione del Programma e delle opportunità offerte dall’Università tramite il rilascio della Carta dei Servizi

Misura 1:B) Accesso alla garanzia (presa in carico, colloquio individuale e profiling, consulenza orientativa) -

• fissare un appuntamento al giovane, di norma, entro 60 giorni dall’adesione alla Garanzia e, nel corso di tale incontro, provvedere alla compilazione/aggiornamento della Scheda Anagrafico-Professionale (SAP;

• valutare la tipologia di bisogno espresso dal giovane e, quando definito nelle sue componenti, individuazione del profiling del giovane;

• individuare il percorso e le misure attivabili, in relazione alle caratteristiche socio- professionali rilevate e alle opportunità offerte dalla Xxxxxxxx Xxxxxxx;

• stipulare il Patto di Attivazione (Patto di servizio) e registrare le attività/misure/servizi progettati ed erogati;

• erogare una prima consulenza orientativa attraverso:

o informazioni sul mercato del lavoro territoriale, con particolare attenzione ai settori trainanti e ai profili richiesti dal mercato del lavoro e ai titoli di studio più funzionali;

o assistenza tecnico-operativa con incontri di gruppo, per lo sviluppo di competenze quali ad esempio parlare in pubblico, sostenere un colloquio individuale; strutturare un curriculum e relativa lettera di presentazione, ecc.

Misura 1 C) Orientamento specialistico o di II livello

Ove in fase di primo orientamento l’operatore ritenga utile per il giovane fare un colloquio di orientamento più approfondito, per capire meglio le attitudini, esigenze, criticità sulla base delle quali strutturare uno specifico percorso allora il candidato sarà indirizzato al servizio di orientamento specialistico di II livello. La scelta concordata è riportata nel Piano di azione Individuale (PAI)

Il processo sarà erogato tramite:

• Colloqui individuali. Rappresentano lo strumento fondamentale di un’azione di orientamento di II livello e vanno condotti da un professionista esperto nel rispetto del setting, inteso non solo come luogo e spazio adatto, ma anche in relazione agli obiettivi condivisi.

• Laboratori di gruppo. I laboratori possono prevedere una conduzione o una co-conduzione in funzione delle esigenze dell’utenza e dell’équipe.

Il processo di orientamento specialistico potrà avvalersi di griglie e schede strutturate e di questionari e strumenti di analisi validati e standardizzati. Questi ultimi rappresentano strumenti di supporto nella conduzione dei colloqui, qualora il consulente ne ritenga opportuno l’utilizzo al fine di ottenere informazioni più puntuali.

Al termine dell’orientamento specialistico il giovane sarà indirizzato verso un percorso formativo (es. tirocinio) ovvero lavorativo.

In relazione alle attività sopra descritte l’università si impegna anche a :

• esporre in modo visibile il Logo del Programma “Garanzia Giovani in Molise” negli appositi spazi denominati Youth Corner, in osservanza degli standard regionali e nazionali (logo, denominazione dei servizi, disponibilità di materiali informativi, ecc.),

• cooperare con la Regione Molise e l’Agenzia Regionale Molise Lavoro per il monitoraggio delle iscrizioni e della azioni realizzate in attuazione del piano;

• Trasferire i dati delle SAP in formato XML verso il SIL regionale presso l'Agenzia Molise Lavoro, a cadenza mensile;

• Correggere le anomalie presenti negli stati di adesione del Programma "Garanzia Giovani" nei dati delle SAP secondo i report inviati dall'Agenzia Molise Lavoro, a cedenza mensile.

Al fine di armonizzare ed uniformare le modalità operative e di esecuzione si fa rinvio a quanto previsto negli “Indirizzi operativi per i centri dell’impiego della Regione Molise”.

Il costo stimato massimo per l’attività di cui al presente articolo è di euro 100.500,00. Il numero di giovani a cui si prevede di offrire il servizio di accoglienza, informazione, presa in carico, orientamento, anche alla luce dei primi dati del monitoraggio sul programma Garanzia Giovani, è di circa 500 (cinquecento) destinatari.

La valorizzazione di detto importo è così determinata:

• per la Scheda 1-A (Accoglienza e informazioni sul Programma) n. 700 ragazzi. Nessuna riconoscibilità economica sul Programma IOG;

• per la Scheda 1-B (Accesso alla Garanzia – Presa in carico, colloquio individuale e profiling, consulenza orientativa) n. 500 ragazzi presi in carico e profilati per costo unitario standard di €34.00 orario per un massimo di 2 ore;

• per la Scheda 1-C (Orientamento specialistico o di II livello) n. 500 ragazzi per il costo standard orario di € 35,50 per un massimo di 8 ore (con riduzione in caso di gruppo per un importo pari a € 15 ora/destinatario).

Per la misura Accoglienza, presa in carico ed orientamento il completamento dell’attività si considera effettuata con la vidimazione della Scheda Attività 1–B, nella quale sono riportate le ore di servizio erogate e la profilazione del candidato effettuata e la sottoscrizione del Patto di Attivazione).

Per la misura orientamento specialistico di II livello), il completamento dell’attività si considera conclusa con la vidimazione della Scheda Attività 1-C nella quale sono riportate le ore di servizio erogate per l’orientamento specialistico).

Eventuali errori di determinazione del contributo richiesto potranno essere corretti d’ufficio, sulla base della documentazione esaminata, ai fini della validazione della richiesta di erogazione intermedia.

L’università fornirà alla Regione, e per essa all’Agenzia regionale Molise Lavoro, con cadenza mensile entro il 10 di ogni mese, un report delle persone che hanno concluso le due attività di cui sopra (scheda rendicontazione mensile).

La Regione liquiderà i contributi sulla base delle attività effettivamente realizzate a “costi standard”, così come disciplinato nel Piano Esecutivo Regionale.

Per le attività soggette a condizioni specifiche per la riconoscibilità (quali ad esempio la percentuale di frequenza per le quote ora/allievo in merito alla fase di accoglienza orientamento e orientamento specialistico o stage/tirocinio o, sempre ad esempio, la formalizzazione dell’assunzione di un soggetto disoccupato), l’importo erogabile potrà essere richiesto solamente al completamento della relativa attività.

La Regione Molise, con il supporto gestionale dell’Agenzia Regionale Molise lavoro, liquiderà all’Università i contributi relativi alle attività completate semestralmente previa acquisizione della documentazione di rendicontazione e previo controllo di primo livello secondo le procedure

XX.XX.XX, entro 30 giorni dal perfezionamento della procedura di controllo, tramite il sistema finanziario IGRUE.

Articolo 5 Accompagnamento al lavoro (misura 3)

La misura dell’accompagnamento al lavoro è svolta dagli uffici dell’Università degli Studi del Molise al fine di completare le azioni di accoglienza, informazione, presa in carico ed orientamento. Una volta completata la fase di ricerca delle offerte di lavoro disponibili ed esaurita la fase del matching (pre-selezione e individuazione delle figure adatte alle specifiche posizioni lavorative) è necessario procedere all’accompagnamento del giovane nell’accesso al percorso individuato. In relazione alla specifica occasione offerta, di tipo formativo puro, occupazionale puro, o misto, sarà necessario assistere il giovane avviato al lavoro, anche mediante l’assistenza individuale alla predisposizione dei progetti formativi e all’individuazione della tipologia contrattuale più funzionale al fabbisogno manifestato.

La fase dell’accompagnamento al lavoro è essenziale a fine di completare e rendere effettiva la stipulazione del patto di servizio.

Rientrano in questa attività:

• Ricerca delle opportunità occupazionali più consone al giovane;

• Promozione dei profili, delle competenze e della professionalità dei giovani presso il sistema imprenditoriale;

• Pre-selezione e accesso alle misure individuate;

• Accompagnamento del giovane nell’accesso al percorso individuato e nell’attivazione delle misure collegate;

• Assistenza al sistema della Domanda nella fase di preselezione e nella definizione del progetto formativo legato alla tipologia contrattuale più funzionale al fabbisogno manifestato (ad esempio tra contratto di apprendistato e tempo determinato).

Il costo stimato massimo per questa attività è di euro 100.000,00 per l’accompagnamento di circa 50 giovani iscritti alla Garanzia giovani Molise.

Il servizio erogato sarà rimborsato al conseguimento del risultato, in funzione della categoria di profilazione del giovane e del tipo di contratto offerto; gli importi relativi saranno erogati in maniera differenziata e con conseguente diversa intensità, eventualmente anche a tranches.

In caso di conclusione anticipata del rapporto di lavoro, l’importo è proporzionato alla durata effettiva (l’importo è concesso per l’intero dopo sei mesi nella terza ipotesi e dodici nelle altre due). Il parametro di costo è indicato nella seguente tabella ed in funzione del livello di profilazione del giovane.

Tipo di contratto	BASSA	MEDIA	ALTA	MOLTO ALTA
Tempo indeterminato o Apprendistato I e III livello	1.500	2.000	2.500	3.000
Tempo determinato > 12 mesi o Apprendistato II livello	1.000	1.300	1.600	2.000
Tempo determinato 6-12 mesi	600	800	1.000	1.200

ARTICOLO 6

APPRENDISTATO PER L’ALTA FORMAZIONE E LA RICERCA (MISURA 4-C)

Il contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca (art. 5 del D. Lgs n. 167 del 14 settembre 2011 - Testo Unico dell’apprendistato) rappresenta uno strumento privilegiato di intervento per l’occupazione giovanile in grado di fornire alle imprese una risposta alla loro esigenza di competenze ad elevato livello di specializzazione e di rafforzare le competenze e la professionalità dei giovani, consentendo loro di acquisire un titolo di studio in alta formazione o di realizzare un progetto di ricerca presso un’impresa e, quindi, aumentare la spendibilità nel mondo del lavoro.

Sulla base delle pregresse esperienze realizzate dall’Università nell’ambito del Piano Integrato giovani in Molise l’istituto dell’alto apprendistato potrà utilizzato per:

• Master;

• Dottorati di ricerca e Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca;

• Diplomi ITS;

• Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore (IFTS).

L’Università si occuperà dell’attivazione di contratti di apprendistato di alta formazione per il conseguimento di titoli di dottorato di ricerca e di quelli di Alta Formazione e ricerca, tra soggetti iscritti al programma Xxxxxxxx Xxxxxxx che hanno titolo di accesso al dottorato di ricerca e datori di lavoro.

L’Università si impegna ad adottare forme di evidenza pubblica per la selezione dei ragazzi iscritti alla garanzia giovani Molise.

La durata del contratto di apprendistato di alta formazione coincide con quella del dottorato di ricerca. L’Università assisterà le parti nella redazione del piano formativo individuale, che forma parte integrante del contratto di apprendistato di alta formazione.

Per ogni apprendista, l’Università e il datore di lavoro indicano, rispettivamente, un tutor universitario e un tutor aziendale, che presiedono all’integrazione dell’attività di formazione e ricerca con il lavoro dell’apprendista.

Il servizio erogato sarà rimborsato al conseguimento del risultato, in funzione delle Unità di Costo Standard (UCS) nazionali. Nello specifico UCS ora/corso € 117,00, UCS ora/allievo 0,80 per un valore massimo di € 50.000,00. Tale importo sarà destinato per circa € 9.500,00 alla formazione dei ragazzi con una previsione di circa 80 ore di formazione (€117+(0.8* 10 ragazzi) * 80 ore) e la restante parte come incentivo al percorso di apprendistato dei ragazzi (€ 4.000,00*10 ragazzi).

È rimborsabile un importo fino a € 6.000 annui come incentivo nei limiti previsti dagli aiuti di importanza minore .

Articolo 7

Tirocinio extracurriculare (anche in mobilità geografica) (misura 5)

Considerato il carattere strategico del tirocinio quale strumento attraverso il quale i giovani laureati entrano in contatto con il mondo del lavoro, l’Università del Molise propone uno specifico modello di attuazione della Xxxxxxxx Xxxxxxx con riferimento ai tirocini extracurriculari.

L’Università si occuperà, il qualità di soggetto promotore, dell'orientamento e dell'attivazione dei tirocini formativi al fine di favorire l'inserimento lavorativo dei laureati, attraverso le seguenti attività:

• Promozione del tirocinio,

• assistenza e accompagnamento nella definizione del progetto formativo legato all’attivazione dei percorsi di tirocinio;

• supporto ed assistenza al tirocinante durante il percorso in azienda attraverso un tutor;

• supporto al tirocinante per l’erogazione dell’indennità di partecipazione;

• validazione/certificazione delle competenze acquisite;

• promozione, entro 60 giorni dalla fine del tirocinio, dell’inserimento occupazionale dei giovani che concludono con successo il percorso.

L’Università si impegna ad adottar forme di evidenza pubblica per la selezione dei ragazzi.

All’Università è corrisposta una remunerazione a risultato, come servizio di promozione, definita sulla base dei sui costi standard sotto riportati:

	IN BASE AL PROFILING DEL GIOVANE
	BASSA	MEDIA	ALTA	MOLTO ALTA
Remunerazione a risultato (a completamento del periodo di tirocinio o segmentato in periodi semestrali)	200	300	400	500

L’Università del Molise si propone di attivare circa 250 tirocini di durata semestrale con altrettanti NEET laureati.

Il costo stimato per questa azione è di euro 800.000,00, da suddividersi in euro 675.000,00 destinati al compenso dovuto ai tirocinanti (per il costo complessivo di euro 2.700,00 per ciascun tirocinante, in caso di tirocinio semestrale) e in euro € 125.000,00 massimo come servizio di promozione per i le azioni di promozione del tirocinio, scouting aziende, matching, assistenza ed accompagnamento nella definizione del progetto formativo legato all’attivazione del percorso di tirocinio, piani formativi, assistenza e tutoraggio del tirocinante, all’attività formativa, monitoraggio, valorizzati come nella tabella sopra riportata.

Si precisa che l’indennità di tirocinio spettante ai giovani NEET laureati che frequenteranno il tirocinio sarà versata direttamente ai ragazzi dall’INPS – giusta Convenzione del 16/03/2015 sottoscritta tra la Regione Molise, Ministero del lavoro e delle Politiche Sociale e Inps.

La remunerazione per il servizio di promozione sarà riconosciuta a costi standard a risultato: il 50% da erogare a metà percorso e il restante 50% a completamento del periodo di tirocinio.

L’Università si impegna a fornire alla Regione, e per essa all’Agenzia regionale Molise Lavoro tutta la documentazione necessaria a tale scopo, nella forma e nelle modalità come definite nella Convenzione e nell’accordo operativo di collaborazione che la Regione ha attivato con l’Inps.

In caso di attivazione di tirocini in mobilità extraregionale ai tirocinanti sarà corrisposta un rimborso per la mobilità geografica, parametrato sulla base delle tabelle del Catalogo Interregionale Alta Formazione 2013, sarà cura della Regione, sulla base della documentazione predisposta dall’Università provvedere al versamento ai ragazzi di tali rimborsi.

Articolo 8 Monitoraggio

L’Università degli Studi del Molise garantirà un’attività di monitoraggio sui risultati del Piano Xxxxxxxx Xxxxxxx con riferimento ai giovani laureati molisani, in stretto raccordo con la Regione Molise, l’Agenzia Regionale Molise Lavoro, con Italia Lavoro e con il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali.

Articolo 9

Rinvio alle Disposizione di Applicazione

Gli interventi oggetto del presente Protocollo sono realizzati secondo le modalità previste dalle Disposizioni di Applicazione della Garanzia per i Giovani in Molise e dal XX.XX.XX. all’uopo predisposto.

Tutti i servizi saranno svolti nel rispetto delle finalità e degli standard di durata e di costo definiti nelle apposite schede contenute nel Piano Nazionale e nel Piano di Attuazione Regionale della Garanzia Giovani (D.G.R. 703/2014, D.G.R 660 del 2 dicembre 2014 e n. D.G.R. n. 102 del 9.3.2015 ).

La Regione Molise si riserva la facoltà di modificare e/o integrare la presente disciplina qualora tali modifiche e/o integrazioni si rendessero necessarie per dare attuazione a sopraggiunte disposizione dell’Autorità di gestione del PON IOG.

Articolo 10 Durata della convenzione

In attuazione del Piano nazionale di attuazione del Programma Garanzia Giovani, che prevede l’erogazione del relativo finanziamento per un periodo di due anni, la presente Convenzione ha durata di anni 2 (due) a decorrere dalla data di stipulazione.

Campobasso,

Per la regione

Per l’Università

Il Rettore dell’Università degli Studi del Molise

-----------------------------------------

Allegati:

1. Scheda rendicontazione mensile

2. Scheda attività 1B

3. Scheda attività 1C

Document Metadata

Table of Contents

REGIONE MOLISE

Document Metadata