Azienda Speciale Consortile Servizi alla Persona Alto Mantovano
Azienda Speciale Consortile Servizi alla Persona Alto Mantovano
AVVISO DI PROCEDURA COMPARATIVA SU BASE CURRICOLARE PER LA CREAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA DI COORDINATORE/EDUCATORE PER L’ATTUAZIONE DI SERVIZI “CENTRI RICREATIVI ESTIVI DIURNI” PER MINORI
IL DIRETTORE
Visti:
- l'art. 7, comma 6 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165
- l’art. 2222 del Codice Civile
- Regolamento ASPAM per il reclutamento del personale e per il conferimento di incarichi esterni
RENDE NOTO
che è indetta una PROCEDURA COMPARATIVA SU BASE CURRICOLARE per la creazione di una graduatoria per il conferimento dell’incarico di collaborazione coordinata e continuativa di coordinatore/educatore per l’attuazione di servizi “Centri Ricreativi Estivi Diurni” (in seguito chiamati anche CRED) per minori.
L'Azienda Speciale Consortile Servizi alla Persona Alto Mantovano – ASPAM (in seguito chiamata anche ASPAM o l’Azienda) seleziona personale per la creazione di una graduatoria per una figura di Coordinatore/Educatore per incarichi di collaborazione coordinata e continuativa per servizi “Centri Ricreativi Estivi Diurni”, a favore di minori e famiglie, connotati da interventi di tipo ricreativo ed educativo.
L’eventuale incarico avrà durata indicativamente dal mese di aprile al mese di agosto 2022 per un totale massimo di 550 ore di lavoro, salvo modifiche nella durata o cancellazioni.
La prestazione lavorativa sarà svolta dal coordinatore/educatore nei locali sede dei CRED in totale autonomia in merito ai tempi e all’organizzazione del lavoro, a patto che venga garantito il corretto e completo svolgimento del servizio. ASPAM e l’ente organizzatore del servizio si impegnano a fornire all’incaricato le migliori condizioni logistiche per l’espletamento delle funzioni.
Per l'anno 2022, il periodo di funzionamento di eventuali servizi CRED per minori è previsto – salvo modifiche – nei mesi di giungo, luglio e agosto, con orario indicativo dalle 7.30 alle 17.00, dal lunedì al venerdì, ed è rivolto a minori di età 3-14 anni.
I Centri si svolgeranno in locali messi a disposizione dall’ente organizzatore del servizio e l'incarico avrà per oggetto:
• elaborazione e produzione dei progetti ludico/educativi a tema, rivolti alle diverse fasce d’età;
• programmazione ed organizzazione tecnica delle iniziative ludico/ricreative, espressive, manipolative, momenti di gioco e di socializzazione previste nei progetti secondo il tema proposto;
• attività di vigilanza, sorveglianza e controllo sulla gestione del servizio;
• coordinamento e gestione degli animatori/educatori impegnati nei centri ricreativi estivi diurni;
• pianificazione di escursioni e gite;
• verifiche intermedie e finale con gli animatori/educatori e con l’ente organizzatore del servizio;
• compresenza con gli animatori/educatori durante l’orario di funzionamento in base alle necessità di coordinamento e di animazione.
ART. 1 REQUISITI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1. Cittadinanza italiana; tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti ad uno degli stati membri dell'Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7.2.1994, n. 174 e di quanto stabilito dall'art. 38 del D.Lgs. 165/2001;
I cittadini degli stati membri dell’Unione Europea devono possedere, ai fini dell’accesso alla selezione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
2. Età non inferiore ai 18 anni;
3. Godimento dei diritti civili e politici;
4. Non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
5. Non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione e il lavoro con i minori;
6. Idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del posto di cui alla presente selezione. La Società ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della selezione, in base alla normativa vigente;
7. Possesso del diploma di scuola superiore di secondo grado (maturità), inteso come titolo abilitante per l’iscrizione ai corsi universitari. Per i candidati cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, la verifica dell’equivalenza del titolo di studio posseduto avrà luogo ai sensi dell’art. 38, comma 3, del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165. Nel caso in cui il titolo di studio sia stato acquisito all’estero e non sia ancora stato riconosciuto in Italia con una procedura formale, è necessario richiedere l’equivalenza dello stesso, ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001, al fine della partecipazione alla presente selezione; spetta ai candidati produrne la dimostrazione allegata al titolo di studio.
8. Possesso di patente di guida valida e di categoria “B”;
9. Conoscenza delle apparecchiature (PC) e dei programmi informatici più diffusi (inclusi: windows, pacchetto Microsoft Office, browser internet, posta elettronica);
E il seguente requisito specifico:
▪ Diploma di laurea di 1° livello (L) delle classi: Scienze dell'educazione e della Formazione, Scienze e Tecniche Psicologiche, Pedagogia, Servizio Sociale, Sociologia;
Oppure
▪ Titolo di educatore professionale (non laureato) con almeno 5 anni di esperienza nei servizi per i minori;
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso di procedura comparativa per la presentazione della domanda di ammissione.
ASPAM dispone in ogni momento, con provvedimento motivato, l’esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti. L’accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione alla selezione, comporta in qualunque tempo la risoluzione dell’incarico eventualmente assegnato.
ART. 2 MODALITÀ E TERMINE DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere redatta in carta semplice utilizzando esclusivamente il modulo allegato, debitamente sottoscritta, a pena di nullità, dal candidato e dovrà essere composta da tutti i seguenti documenti:
▪ Domanda di partecipazione (all. A) compilata in ogni sua parte e sottoscritta in originale;
▪ Curriculum vitae, debitamente firmato per esteso, redatto secondo il formato europeo con evidenziati i titoli di studio e i requisiti professionali e le esperienze in possesso, che produrranno elementi di valutazione ai fini del voto finale, e recante la liberatoria ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 (GDPR);
▪ Copia di un documento di identità in corso di validità;
▪ Eventuale copia del decreto di equivalenza del titolo.
Ai sensi del Testo Unico approvato con D.P.R. 28.12.2000, n. 445, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall’art. 76 della citata norma.
La domanda di ammissione alla selezione ed i documenti allegati alla stessa sono esenti dall’imposta di bollo ai sensi della legge 23.08.1988, n. 370.
La domanda dovrà essere indirizzata ad Azienda Speciale Consortile Servizi alla Persona Alto Mantovano - ASPAM presso l’ufficio dell’Azienda sito in Via Xxxxxx Xxxxxxxx n.4 a Castiglione delle Stiviere e inviata entro le ore 12:00 del giorno venerdì 8 aprile 2022 esclusivamente in forma telematica ad uno dei seguenti indirizzi:
• posta elettronica certificata xxxxx@xxxxxxxx.xxx
• posta elettronica ordinaria, con avviso di ricevimento, all’indirizzo xxxxxxxxxx@xxxxxxxx.xx
Nell’oggetto dovrà essere riportata la seguente dicitura: “Domanda di partecipazione alla selezione pubblica ASPAM per COORDINATORE/EDUCATORE CENTRI RICREATIVI ESTIVI DIURNI”.
Non potranno essere ammessi alla selezione gli aspiranti le cui domande dovessero pervenire oltre il termine fissato.
ASPAM non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, né da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato sulla domanda, né da errata indicazione dell’indirizzo email di recapito, né per eventuali disguidi postali o telegrafici e comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
La firma da apporre in calce al curriculum non è soggetta ad autenticazione, in conformità a quanto disposto dall’art. 39, comma 1°, del D.P.R. 445/2000 e smi.
ART: 3 ESCLUSIONE DALLA PROCEDURA
Saranno ammessi i candidati che abbiano presentato domanda, secondo le modalità ed entro i termini previsti dal presente avviso di procedura comparativa e che risultino in possesso di tutti i requisiti richiesti.
Qualora le dichiarazioni rese siano incomplete o gli eventuali allegati siano stati prodotti in forma imperfetta, l’Ufficio Amministrativo potrà richiedere ai candidati di regolarizzare e/o integrare la domanda; i candidati che non provvederanno a regolarizzare la loro posizione entro il termine indicato sul presente avviso, verranno esclusi dal concorso.
Costituiscono motivi di esclusione dalla presente procedura:
- il mancato possesso dei requisiti richiesti per l’ammissione;
- la presentazione della domanda oltre i termini previsti o con l’utilizzo di un modello diverso da quello fornito in allegato;
- la presentazione della domanda con modalità di trasmissione diverse da quanto disciplinato all’art.2 del presente avviso;
- la mancanza della firma del concorrente sulla domanda di partecipazione e sul curriculum vitae;
- la carenza della copia di valido documento d’identità allegata alla domanda.
ART. 4 MODALITA’ E CRITERI DELLA SELEZIONE
La selezione, dopo l’ammissione dei candidati, si basa sulla valutazione del curriculum vitae da parte dell’Azienda, finalizzata a valutare i titoli di studio e i requisiti professionali/esperienza.
I candidati ammessi sono valutati sulla base del titolo di studio e delle esperienze dichiarati sotto la propria responsabilità.
L’attribuzione dei punteggi avviene in accordo con quanto indicato nella seguente tabella:
Tab. 1 Requisiti per attribuzione punti
Tipo requisito | Requisito | Punti |
Titolo di studio | Laurea specialistica, magistrale o vecchio ordinamento nelle classi indicate all’art 1 del presente avviso | 3 pt. |
Requisiti professionali/esperienza | Almeno una esperienza in servizi identici (coordinatore presso Centri Ricreativi Diurni per minori organizzati da ente pubblico) | 5 pt. |
Almeno una esperienza in servizi analoghi (coordinatore presso Centri Ricreativi Diurni per minori organizzati da ente privato) | 4 pt. | |
Esperienza di almeno un mese come animatore/educatore presso Centri Ricreativi Diurni per minori organizzati da ente privato o pubblico. | 2 per esperienza (max 6 pt.) | |
Attestati | Primo soccorso | 1 |
HACCP | 1 |
Il massimo punteggio attribuibile per la selezione è di punti 20.
Si precisa che per gli educatori professionali non laureati il calcolo dei punti per quanto riguarda il requisito “Esperienza come animatore/educatore” (vedi Tab. 1) non prenderà in considerazione i primi 5 anni di esperienza come educatore professionale in servizi per i minori indicati nell’art. 1 del presente avviso come requisito di base per la partecipazione, ma verranno considerati gli anni di esperienza successivi ai 5 anni.
4.1 Graduatoria
I candidati che presentano i requisiti di base all’art. 1 della presente selezione sono inseriti nella graduatoria di merito unica.
La graduatoria viene stesa in base al punteggio ottenuto da ciascun candidato e pubblicata sul sito xxx.xxxxx.xx .
A parità di punteggio prevarrà il candidato che ha maggiore esperienza in servizi identici organizzati da ente pubblico; in caso di ulteriore parità è preferito chi abbia più significative esperienze in servizi analoghi organizzati da ente privato; in caso di ulteriore parità sarà preferito il candidato che ha maggiore esperienza come animatore/educatore presso Centri Ricreativi Diurni per minori organizzati da ente privato o pubblico.
I candidati, che verranno chiamati nel rispetto dell’ordine di graduatoria, dovranno assumere l’incarico, sotto pena di decadenza, entro il termine indicato da ASPAM.
In caso di rinuncia o di decadenza del soggetto nominato, l’Azienda avrà la facoltà di nominare altri soggetti idonei in ordine di graduatoria.
ART. 5 COMPENSO
Il compenso previsto per la figura di coordinatore è pari a 6.000,00 euro al lordo delle ritenute di legge. L’incarico avrà durata indicativamente dal mese di aprile al mese di agosto 2022 .
ART. 6 TUTELA DELLA PRIVACY
INFORMATIVA ai sensi dell’art.13 del Regolamento UE nr. 679/2016 (GDPR):
A) Finalità del trattamento e categoria dei dati trattati.
I dati personali liberamente forniti dagli aspiranti candidati, obbligatori per le finalità connesse all’espletamento del presente procedimento, saranno trattati in modo lecito esclusivamente per la gestione della procedura di selezione di cui al presente avviso. I dati personali trattati sono di natura comune, particolare e giudiziaria.
B) Comunicazione dei dati a terzi.
I dati personali saranno trattati dal Titolare del Trattamento e dagli Incaricati del Trattamento a ciò strettamente autorizzati, ovvero da soggetti terzi Responsabili Esterni del Trattamento. I dati potranno essere comunicati, in caso di richiesta, a tutti gli organi ispettivi preposti a verifiche inerenti la regolarità degli adempimenti di legge.
C) Tempi di conservazione.
I dati sono trattati e conservati per il tempo richiesto dalle finalità per le quali sono stati raccolti (criterio funzionale).
D) Titolare del Trattamento.
Titolare del Trattamento dei dati è l’Azienda Speciale Consortile Servizi alla Persona Alto Mantovano ASPAM, legalmente rappresentata con riferimento al procedimento de quo dal Presidente del CDA Xxxxxxxx Xxxxxxxx.
E) Diritti dell’interessato.
L’Interessato potrà in qualsiasi momento esercitare i suoi diritti come sanciti dall’art.15 all’art. 22 del Regolamento UE n. 679/2016: il diritto di accesso per verificarne la presenza e il contenuto; il diritto di avere indicazioni in merito alla fonte e all’origine degli stessi; il diritto di
ASPAM si riserva la facoltà, prima della scadenza, di prorogare, sospendere, modificare o revocare il presente avviso di selezione a suo insindacabile giudizio. Tali provvedimenti verranno notificati sulla pagina web di ASPAM xxx.xxxxxxxx.xx .
L’eventuale provvedimento di revoca verrà notificato a tutti coloro che hanno presentato domanda di partecipazione.
La partecipazione alla presente selezione comporta l’accettazione delle condizioni stabilite nel presente documento.
Il presente avviso è pubblicato sul sito internet su xxx.xxxxx.xx dal 25.03.2022 al 08.04.2022 . Per informazioni telefonare al n. 0376 679334 oppure scrivere a: xxxxxxxxxx@xxxxxxxx.xx .
Castiglione delle Stiviere, lì 25.03.2022
IL DIRETTORE ASPAM
Dr. Xxxxx Xxxxxxx
documento informatico sottoscritto con firma digitale ai sensi del D.Lgs. 82/2005 s.m.i.
DOMANDA DI AMMISSIONE (Allegato A)
Spett.le
AZIENDA SPECIALE CONSORTILE ASPAM
c/o Comune di Castiglione delle Stiviere Via Xxxxxx Xxxxxxxx, 4, 46043 CASTIGLIONE DELLE STIVIERE
AVVISO DI PROCEDURA COMPARATIVA SU BASE CURRICOLARE PER LA CREAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA DI COORDINATORE/EDUCATORE PER L’ATTUAZIONE DI SERVIZI “CENTRI RICREATIVI ESTIVI DIURNI” PER MINORI
IL/LA SOTTOSCRITTO/A ....…....................…...........................……………….........................................
(cognome ) (nome)
C H I E D E
di essere ammesso a partecipare alla selezione in oggetto.
A tal fine, presa visione dell’avviso, sotto la propria responsabilità, ai sensi dell’art. 46 del Testo Unico sulla documentazione amministrativa (D.P.R. 445/2000),
D I C H I A R A
di essere nato/a a .................….......................……………………………il....................................................
(comune) (prov.)
(data)
codice fiscale …………………………………………………………………………………………………..
di risiedere nel Comune di ..…...................................……………………........................................................
(comune) (prov.)
(cap)
in via …………………………………………………………………………………………………………...
tel. ……………………………………. eventuale cellulare …………………………………….
indirizzo di posta elettronica …………………….………………………………………………….
D I CH I A R A inoltre
1) il possesso dei seguenti requisiti generali:
• di essere cittadino italiano ovvero di essere cittadino del seguente stato dell’U.E. ;
• di avere il godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza e di provenienza;
• di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ;
• di essere in possesso della patente di guida categoria ......... rilasciata il ..…………………………………
• di avere l’idoneità psico-fisica all’impiego intesa come assenza di difetti o imperfezioni che possano influire sul rendimento nel servizio continuativo ed incondizionato;
• di accettare le condizioni stabilite nell’avviso di procedura comparativa;
2) il possesso del seguente requisito specifico: (barrare la casella interessata)
□ di essere in possesso del seguente titolo di studio:
……………………………………………………………………………………………………….. oppure
□ se in possesso del Titolo di educatore professionale non laureato, di avere un’esperienza di anni ….
3) in merito a condanne e procedimenti penali: (barrare la casella interessata)
□ di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso
oppure
□ di avere riportato le seguenti condanne penali o di aver in corso i seguenti procedimenti penali:
……………………………………………………..................……………………………………....; (indicare le condanne riportate anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale ed i procedimenti pendenti qualunque sia la natura degli stessi)
• di accettare, incondizionatamente, le norme e le condizioni stabilite dal presente avviso di selezione;
solo per i candidati di un altro Stato dell’Unione Europea:
• di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (requisito per cittadini intra o extra europei)
…l…sottoscritt… esprime il proprio consenso affinché i dati personali forniti con la presente richiesta possano essere trattati, nel rispetto Regolamento UE n. 679/2016, per le finalità di gestione della presente procedura selettiva e dell’eventuale rapporto di lavoro.
…l…sottoscritt… si impegna a comunicare eventuali variazioni nei recapiti forniti con la presente domanda riconoscendo che ASPAM non ha alcuna responsabilità per variazioni non comunicate o per irreperibilità.
…l…sottoscritt… allega alla presente domanda di partecipazione alla selezione i documenti di seguito elencati:
1. Copia documento d’identità legalmente valido (obbligatoria)
2. Curriculum vitae firmato (obbligatorio)
Data …………………………………. | …………………………………. Firma |