CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO
CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA
IL RESPONSABILE DELL’UFFICIO ASSOCIATO DEL PERSONALE
DEI COMUNI DI CAPRAIA E LIMITE MONTAIONE
MONTELUPO FIORENTINO
- In esecuzione della propria determinazione n. 3 R.G. 108 del 26.02.2008;
- Visti gli atti predisposti dall'Ufficio Associato del Personale;
- Visto l'art. 3 del CCNL 14.09.2001 relativo ai Contratti di Formazione e Lavoro;
RENDE NOTO
che il COMUNE DI MONTAIONE ha indetto una Selezione pubblica per l’assunzione mediante contratto di formazione e lavoro di n. 1 unità di personale da inquadrare nella Categ. C1 con il profilo professionale “Istruttore Amministrativo” da inserire nel Servizio Affari Generali.
Al posto è attribuito il trattamento economico tabellare previsto dal CCNL Comparto Enti Locali vigente, la tredicesima mensilità, la quota aggiuntiva di famiglia e relative maggiorazioni se e per quanto spettanti, oltre ad eventuali altri elementi accessori della retribuzione eventualmente previsti dalle leggi e dalle norme regolamentari.
La retribuzione è gravata dalle ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali ai sensi di legge. Nella presente Selezione non opera la riserva di cui ex art. 3 delle Legge 12.03.1999 N. 68.
TIPOLOGIA DI CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO
Agevolare l'inserimento professionale
Art. 3, comma 4°, lett. b) CCNL 14-09.2001
PROGETTO
Attività di Segreteria, supporto amministrativo alla gestione del CED, supporto alla U.O. Sviluppo Economico e Turismo
MANSIONI DA SVOLGERE
Funzioni proprie del dipendente con profilo di “Istruttore Amministrativo” relative a:
- gestione degli atti amministrativi dell’ente;
- gestione delle sedute del Consiglio Comunale e della Giunta Comunale;
- compartecipazione alla gestione della segreteria del Sindaco e tenuta dell’agenda elettronica degli appuntamenti;
- compartecipazione alla tenuta del protocollo informatico, dei flussi documentali e degli archivi corrente e di deposito;
- supporto alla gestione del Centro di elaborazione dati;
- supporto per la gestione di procedimenti relativi a turismo e agriturismo;
- supporto per la gestione di procedimenti in materia di caccia, pesca, tartuficoltura, flora e fauna selvatiche, commercio, somministrazione e rivendita della stampa;
- supporto per le pratiche dello Sportello Unico per attività produttive, attività artigianali e pubblica sicurezza.
TRATTAMENTO ECONOMICO
Quello previsto dal vigente CCNL per la categ. C1, quote di famiglia se dovute e 13a mensilità, nelle misure stabilite dalla legge.
PERIODO OBBLIGATORIO DI FORMAZIONE
36 ore settimanali retribuite a cui saranno aggiunte n. 6 ore non retribuite
CONTENUTI E MODALITA' DI SVOLGIMENTO DELLA FORMAZIONE
Delle n. 42 ore previste, per la formazione n. 6 ore saranno impiegate per l’informazione sulla legislazione vigente in materia di Enti Locali e sulle normative indicate nelle materie d’esame e nell’architettura del sistema di elaborazione dati e la gestione del software applicativo della ditta Halley Informatica sulle procedure e applicativi di utilità generale
TITOLO DI STUDIO RICHIESTO
Diploma di Scuola Media Superiore che consenta l’accesso all’Università
DURATA, PERIODO E ORARIO DI LAVORO
Un anno dal momento della stipula del contratto. Orario: n. 36 ore settimanali.
REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE
a) cittadinanza degli Stati membri dell’Unione Europea fatte salve le eccezioni di cui al DPCM 7/2/1994.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono altresì possedere ai fini dell'accesso ai posti della Pubblica Amministrazione i seguenti requisiti:
- godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza,
- essere in possesso, fatta eccezione della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
- avere adeguata conoscenza della lingua italiana (D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n. 174);
b) godimento dei diritti politici;
c) Età non inferiore ai 18 anni e non superiore a 32 anni alla data di pubblicazione del presente Avviso di Selezione;
d) Idoneità fisica alle mansioni previste dal profilo, da accertarsi al momento dell'assunzione dalla competente Autorità Sanitaria;
e) non essere interdetti o sottoposti a misure che escludono secondo le leggi vigenti dalla nomina agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni;
f) non essere stati destituiti dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione a seguito di provvedimento disciplinare o dispensati dallo stesso per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall'impiego ai sensi della normativa vigente o licenziati per le medesime cause
f) titolo di studio: diploma Scuola Media Superiore che consenta l’accesso all’Università;
Per i cittadini di Stati membri dell'Unione Europea il titolo di studio non conseguito in Italia deve essere riconosciuto ai sensi del D. Lgs. 27 gennaio 1992 n. 115.
g) possesso patente di guida Categ. B
h) di avere effettuato il versamento della tassa di Selezione di € 10,00 presso la Tesoreria Comunale del Comune di Montaione (Banca di Credito Cooperativo di Cambiano - Agenzia di Montaione – via Roma ) o a mezzo x/x xxxxxxx x. 000000 intestato a detta Tesoreria, specificando la causale.
TUTTI I SUDDETTI REQUISITI DEVONO ESSERE POSSEDUTI ALLA DATA DEL PRESENTE AVVISO PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE.
DOMANDA DI AMMISSIONE
La domanda di ammissione alla Selezione deve essere redatta in carta libera SECONDO LO SCHEMA ALLEGATO AL PRESENTE BANDO, indirizzata al Responsabile dell’Ufficio Associato del Personale, che ne curerà l’istruttoria. Il candidato si assume la responsabilità civile e penale della veridicità delle dichiarazioni .
Coloro che siano dipendenti di ruolo presso Pubbliche Amministrazioni (purché ciò sia espressamente dichiarato nella domanda di ammissione) sono esonerati dalle dichiarazioni cui alle lettere a)-b)-c)-d).
In calce alla domanda deve essere apposta, pena l’esclusione, la firma autografa del candidato.
Alla domanda va inoltre allegata fotocopia chiara e visibile di un documento di identità in corso di validità legale.
Senza tale fotocopia la domanda non può essere accolta.
Le dichiarazioni fatte nella domanda sono rese a temporanea sostituzione della relativa documentazione che dovrà essere prodotta dal candidato prima dell'eventuale assunzione.
Qualora le dichiarazioni rese nella domanda non corrispondano alle condizioni e requisiti successivamente documentati, non sarà consentita la rettifica e non potrà farsi luogo all'assunzione per carenza di requisito.
Ai sensi dell'art. 20 L. 104/92, i portatori di handicap sono tenuti a specificare nella domanda l'eventuale ausilio necessario, in relazione al proprio handicap, per sostenere le prove d'esame, nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi.
Non è sanabile e comporta l'esclusione immediata dalla Selezione:
a) l'omissione nella domanda del cognome, nome, residenza o domicilio del concorrente;
b) l'omissione della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa;
c) la non presentazione della allegata fotocopia chiara e visibile di un documento di identità in corso di validità legale
ALLEGATI ALLA DOMANDA
Alla domanda dovranno essere allegati:
- la ricevuta del versamento della tassa di Concorso di € 10,00 ;
- fotocopia chiara e visibile di un documento di identità in corso di validità legale
TERMINE E MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA.
Il termine per la presentazione della domanda è perentorio e scadrà il 28 marzo 2008.
La domanda può essere consegnata direttamente all'Ufficio Protocollo del Comune di Montaione – piano terra c/o Comune di Montaione – Piazza del Municipio n. 1 – in orario di Ufficio : ore 10.00 – 13.00 - oppure può essere spedita a mezzo di raccomandata A.R., ma deve in ogni caso pervenire (deve cioè essere in possesso dell’Amministrazione Comunale di Montaione) entro le ore 13.00 del termine sopra stabilito del 28 marzo 2008.
Le domande pervenute dopo la scadenza del termine suddetto sono dichiarate inammissibili.
La busta contenente la domanda dovrà essere indirizzata al Responsabile dell’Ufficio Associato del Personale c/o Comune di Montaione – Xxxxxx xxx Xxxxxxxxx x. 0 – 00000 Xxxxxxxxx (XX). Sul retro della busta il concorrente dovrà apporre il proprio nome, cognome e indirizzo e l'indicazione della Selezione alla quale intende partecipare.
E' garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro come anche previsto dall'Art. 61 del Decreto Legislativo 3/2/93 n. 29 così come modificato dall'art. 29 del Decreto Legislativo 23/12/93 n. 546.
COMUNICAZIONI SELEZIONE
Tutte le fasi di svolgimento della prova Selettiva, dall’ammissione dei candidati fino alla graduatoria finale, saranno comunicate esclusivamente in uno dei seguenti modi:
- a mezzo rete Civica del Comune di Montaione all'indirizzo xxx.xxxxxx.xxxxxxxxx.xx.xx;
- presso l'Albo Pretorio del Comune di Montaione
Le comunicazioni rese attraverso gli strumenti sopraelencati hanno valore di notifica a tutti gli effetti per i candidati ammessi e costituiscono invito alle prove previste dalla Selezione.
Le comunicazioni hanno altresì valore di comunicazione per i candidati non ammessi: in tal caso conterranno la specifica della causale.
MATERIE DELLE PROVE SELETTIVE
- D.Lgs. 267/2000 (T.U.E.L. Enti Locali) e successive modificazioni e/o integrazioni;
- Principi di Diritto Costituzionale e pubblico;
- Diritto Amministrativo con particolare riferimento alla normativa per gli Enti Locali, ai relativi atti amministrativi e controlli sugli stessi;
- Normativa generale sul rapporto di dipendenza negli Enti pubblici (D. Lgs. 165/2001 e successive modificazioni e/o integrazioni);
- Normativa sulla gestione dei documenti amministrativi e protocollo informatico;
- Normativa nazionale e regionale in materia di commercio, somministrazione, pubblica sicurezza, turismo e agriturismo;
- Normativa nazionale e regionale in materia di agricoltura, artigianto, industria, caccia, pesca, flora e fauna selvatiche;
- Normativa relativa allo Sportello Unico Attività Produttive;
- Accesso agli atti e privacy;
- Conoscenza e uso dei principali strumenti di automazione d’ufficio (Microsoft Office, Open Office, ecc..);
- Conoscenza parlata e scritta della lingua inglese;
PROVE SELETTIVE
La Selezione consta di tre prove: una prova scritta, una prova teorico-pratica ed una prova orale.
Può essere altresì effettuata, cosi come sotto specificato, una eventuale prova pre-selettiva.
Ciascuna prova si articolerà in una o più sessioni secondo il numero dei concorrenti. La commissione esaminatrice si riserva la facoltà di indire una o più sessioni di esame nello stesso giorno o in giorni successivi dandone comunicazione nei modi previsti nel paragrafo ”COMUNICAZIONI SELEZIONE”.
I concorrenti dovranno presentarsi a ciascuna prova muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso di validità.
L’ammissione dei concorrenti a ciascuna delle due prove avverrà secondo le modalità appresso indicate nei paragrafi “Ammissione”.
AMMISSIONE DEI CONCORRENTI ALLA PROVA SCRITTA O ALLA PROVA PRE -SELETTIVA
L'ammissione alla prova scritta o alla prova pre-selettiva viene disposta in seguito all'istruttoria con apposito provvedimento del Responsabile Ufficio Associato del Personale.
Sarà cura dei candidati verificare a partire dal giorno 3 aprile 2008 la loro ammissione o meno alla prova scritta o, eventualmente, alla prova pre-selettiva secondo le modalità indicate nel paragrafo ”COMUNICAZIONI SELEZIONE”.
I CONCORRENTI AMMESSI ALLA PROVA SCRITTA SONO AUTOMATICAMENTE AMMESSI ANCHE ALLA PROVA-TEORICO-PRATICA.
PROVA PRE -SELETTIVA
La Commissione Esaminatrice, una volta preso atto del numero delle domande di partecipazione alla presente Selezione, si riserva il diritto di indire una prova pre-selettiva le cui modalità di svolgimento saranno comunicate nel modo indicato nel paragrafo ”COMUNICAZIONI SELEZIONE”.
La prova consisterà nella redazione di un elaborato o in quiz a risposta multipla o in domande con risposta sintetica sulle materie previste nel paragrafo “MATERIE DELLE PROVE SELETTIVE”.
Qualora detta prova dovesse aver luogo si svolgerà il giorno di martedì 9 aprile 2008 alle ore 15.30 presso la Sala Mensa del Plesso Scolastico di Montaione – via X. Xxxxxxx .
L’esito della prova pre-selettiva sarà comunicato secondo le modalità indicate nel paragrafo ”COMUNICAZIONI SELEZIONE” a partire dal giorno 16 aprile 2008.
Dalla prova pre-selettiva saranno ammessi alla prova scritta e alla prova teorico-pratica un massimo di 40 candidati.
Il punteggio acquisito dal candidato alla prova pre-selettiva è utile al solo fine di determinare la graduatoria per l’ammissione alle prove scritte e teorico-pratica e non concorre pertanto a determinare il punteggio finale.
PROVA SCRITTA
La prova si svolgerà il giorno 23 aprile 2008 alle ore 15.30 presso la Sala Mensa del Plesso Scolastico di Montaione – via X. Xxxxxxx .
La prova consisterà nella redazione di un elaborato o in quiz a risposta multipla o in domande con risposta sintetica sulle materie previste nel paragrafo “MATERIE DELLE PROVE SELETTIVE”.
La prova si intende superata con una votazione di almeno 21/30.
PROVA TEORICO PRATICA
La prova si svolgerà il giorno 24 aprile 2008 alle ore 15.30 presso la Sala Mensa del Plesso Scolastico di Montaione – via X. Xxxxxxx .
La prova consisterà nella redazione di un atto amministrativo sulle materie previste nel paragrafo “MATERIE DELLE PROVE SELETTIVE” e/o di un esercizio mediante l’uso degli applicativi Office.
La prova si intende superata con una votazione di almeno 21/30.
PROVA ORALE
Ammissione
Saranno ammessi alla prova orale quei candidati che sia nella prova scritta sia nella prova teorico-pratica abbiano conseguito il punteggio di almeno 21/30
Sarà cura dei candidati verificare a partire dal giorno 5 maggio 2008 la loro ammissione o meno a tale prova in uno dei seguenti modi:
- a mezzo rete Civica del Comune di Montaione all'indirizzo xxx.xxxxxx.xxxxxxxxx-xxxxxxxxxx.xx.xx;
- presso l'Albo Pretorio del Comune di Montaione;
Per i candidati ammessi le comunicazioni rese attraverso gli strumenti sopraelencati hanno valore di notifica a tutti gli effetti e costituiscono invito alla prova stessa.
Per i candidati non ammessi sarà specificata la causale di non ammissione.
Luogo, data e modalità della prova orale
Si svolgerà il giorno 15 maggio ore 9.00 presso il Palazzo Municipale di Montaione – Piazza del Municipio
n. 1 - Sala del Consiglio Comunale.
La prova orale consisterà in un colloquio atto a verificare le conoscenze sulle materie previste nel paragrafo “MATERIA DELLE PROVE SELETTIVE”.
La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30.
PRESENTAZIONE DEI TITOLI PREFERENZIALI DICHIARATI NELLA DOMANDA DI AMMISSIONE
I concorrenti che abbiano diritto alla preferenza ai sensi dell'art. 5, 4° comma, DPR 487/94, che abbiano superato la prova devono far pervenire all' Ufficio Associato del Personale presso il Comune di Montaione, entro il termine perentorio di 7 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parità di valutazione, già indicati nella domanda, dai quali risulti, altresì, il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al Selezione.
Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui il Comune di Montaione ne sia in possesso o ne possa disporre facendo richiesta ad altra Pubblica Amministrazione.
FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA E SUO UTIILIZZO
Il Responsabile del Servizio Associato del Personale provvederà all'approvazione delle operazioni svolte dalla Commissione Esaminatrice e alla predisposizione della graduatoria.
Per determinare il punteggio acquisito da ciascun concorrente si procederà alla somma dei voti conseguiti in ciascuna delle tre prove previste: prova scritta, prova teorico- pratica e prova orale.
La graduatoria scaturente dalla presente Selezione potrà essere utilizzata, nel periodo di validità previsto dalle leggi, per la stessa Categ. ed lo stesso profilo professionale, dalle Amministrazioni Comunali di Capraia e Limite, Montaione e Montelupo Fiorentino per la copertura temporanea di posti con contratti di lavoro a tempo determinato tempo pieno o part time. Il rifiuto da parte di un candidato ad una eventuale assunzione a tempo determinato NON DETERMINA per lo stesso alcuno spostamento nel posto acquisito in graduatoria.
La graduatoria concorsuale rimane efficace per il termine stabilito dalle vigenti disposizioni di legge, attualmente fissato in tre anni dalla data di pubblicazione che avverrà all'Albo Pretorio del Comune di Montaione.
La partecipazione alla Selezione comporta l'esplicita ed incondizionata accettazione delle norme e disposizioni stabilite dal presente Bando e dalle vigenti disposizioni in materia di pubblico impiego stabilite da leggi e dal CCNL vigente e sue successive modificazioni e integrazioni oltre che dai regolamenti di Organizzazione degli uffici e dei Servizi delle Amministrazioni Interessate.
Per eventuali chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi all’Ufficio Associato del Personale (0571 – 699244) in orario di Ufficio in orario di Ufficio : ore 10.00 – 13.00 - .
Il presente Avviso e l’allegato fac-simile di domanda possono essere reperiti nel sito
L'Amministrazione Comunale di Montaione si riserva la facoltà di prorogare, annullare oppure modificare il presente AVVISO di Selezione, dandone tempestiva comunicazione agli interessati.
L’assunzione avverrà fatto salvo il rispetto di quanto all’art. 34-bis del D.Lgs. 30.03.2001 n. 165 aggiunto dall’art. 7 L. 16.01.2003 n. 3.
Montaione, 29 febbraio 2008
Il Responsabile
Servizio Associato del Personale
Dr. Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx