IPOTESI DI ACCORDO PER LA DISTRIBUZIONE DEL FONDO RISORSE DECENTRATE 2020
IPOTESI DI ACCORDO PER LA DISTRIBUZIONE DEL FONDO RISORSE DECENTRATE 2020
Ministero della Difesa
In data 15 ottobre 2020, si è tenuto l’incontro, in videoconferenza, tra la delegazione trattante di parte pubblica, presieduta dal Direttore generale dott.ssa Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx e i rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali FP CGIL, CISL FP, UIL PA, FLP-Difesa, CONFSAL-UNSA, CONFINTESA FP, USB, per la sottoscrizione dell’Ipotesi di Accordo per la distribuzione del Fondo Risorse Decentrate per l’anno 2020.
PREMESSA
I rappresentanti dell’Amministrazione Difesa (AD) e delle suddette Organizzazioni sindacali nazionali, rappresentative del personale del comparto Funzioni Centrali delle Aree prima, seconda e terza in servizio presso gli Enti del Ministero della Difesa:
VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modifiche e integrazioni; VISTO il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 e successive modifiche e integrazioni;
VISTO il decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito con modificazioni dalla legge 30 luglio 2010, n. 122;
VISTO l’art. 5 del CCNI 2018 - 2020 Ministero Difesa, sottoscritto in data 6 novembre 2018;
VISTO l’ammontare complessivo del Fondo Risorse Decentrate anno 2020 pari ad Euro 51.180.143,00, di cui Euro 28.780.559,00 rappresentano le risorse aventi carattere di certezza e stabilità ed Euro 22.399.584,00 le risorse variabili;
VISTO il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance Individuale del personale civile delle aree funzionali, approvato con D.M. del 10 novembre 2015, il quale prevede, al paragrafo “Finalità del documento e destinatari”, che lo stesso ”viene adottato nella prospettiva di una valorizzazione del merito, delle competenze e delle capacità del personale civile, anche ai fini della corresponsione del trattamento economico accessorio collegato alla performance individuale, nonché di quello ulteriore correlato ad eventuali obiettivi aggiuntivi conseguiti mediante specifici progetti”;
VISTO il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance organizzativa, approvato con
D.M. del 12 ottobre 2017, che persegue la finalità di rendere trasparente e condiviso il modello attraverso il quale l’azione amministrativa del Dicastero è impostata, monitorata e valutata in rapporto alla sua capacità di attuare piani e programmi per conseguire gli obiettivi strategici fissati;
sottoscrivono la seguente Ipotesi di Accordo per la distribuzione del Fondo Risorse Decentrate (FRD) per l'anno 2020:
Articolo 1 (Campo di applicazione)
1. Il presente Accordo trova applicazione nei confronti del personale civile dipendente del Ministero della Difesa con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, pieno o part-time, e inquadrato nelle aree funzionali dell’AD.
2. Lo stesso non trova applicazione nei confronti del personale destinatario dell’indennità accessoria di diretta collaborazione prevista dall’art. 19, comma 11 del D.P.R. 15 marzo 2010, n.90.
Articolo 2 (Durata e decorrenza)
1. Nel testo viene indicato come “CCNI” il Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) per il personale del Comparto Difesa sottoscritto in data 06 novembre 2018.
2. Il presente Accordo, ai sensi dell’art. 5, comma 2 del CCNI, concerne la parte economica e si riferisce al periodo 01 gennaio 2020 – 31 dicembre 2020.
Articolo 3
(Fondo Risorse Decentrate)
1. Il Fondo Risorse Decentrate (FRD) è costituito con le risorse previste dall’articolo 76 del CCNL Funzioni Centrali e successive modificazioni e integrazioni.
2. Le risorse del fondo, come in premessa costituito, sono utilizzate in base a quanto stabilito dalla presente contrattazione integrativa, ai sensi dell’art. 5, comma 3 del CCNI.
3. Si precisa che la distribuzione delle risorse destinate al finanziamento dei Fondi Unici di Sede (FUS) sarà determinata dalla contrattazione di sede, anche mediante l’individuazione di specifiche esigenze rilevate in sede locale e delle attività connesse, tenendo conto dei Sistemi di Misurazione e Valutazione della Performance vigenti presso il Ministero della Difesa, sulla base dei criteri individuati dalla contrattazione di sede.
Articolo 4
(Determinazione dei fondi AD ed AID 2020)
1. L’ammontare complessivo del Fondo Risorse Decentrate per l'esercizio finanziario 2020 è pari a complessivi € 51.180.143,00, al lordo degli oneri datoriali, dei quali € 695.038,00 derivano dall’attribuzione delle somme di cui all’art. 1805-bis del D.lgs. 15 marzo 2010, n. 66, in conseguenza del transito del personale militare ai ruoli civili. Il FRD 2020 è costituito per
€ 28.780.559,00 da risorse aventi carattere di certezza e stabilità ed per € 22.399.584,00 da risorse variabili.
2. Il Fondo viene ripartito in € 2.430.000,00 per l’Agenzia Industrie Difesa (AID) ed € 48.750.143,00 per l’Amministrazione Difesa (AD).
Articolo 5
(Destinazione Fondo Risorse Decentrate 2020)
1. In base a quanto stabilito nel precedente art. 4, il Fondo Risorse Decentrate per l’anno 2020 per l’AD ammonta a complessivi € 48.750.143,00 compresi gli oneri a carico dell’Amministrazione e le relative risorse sono destinate a promuovere il miglioramento dell’efficacia ed efficienza dei servizi ed a tal fine utilizzate:
a) per il finanziamento delle Posizioni Organizzative di cui all’articolo 18 del CCNI viene accantonata la somma di € 2.437.305,45;
b) per remunerare le particolari posizioni di lavoro previste dagli articoli da 8 a 16 del CCNI, nonché le indennità di turnazione (articolo 6 CCNI) e quelle di reperibilità (articolo 7 CCNI) relative all’anno 2020 vengono accantonate le seguenti somme rispettivamente al netto e al lordo datoriale:
voci di spesa | importo netto datoriale | importo lordo datoriale | ||
particolari posizioni di lavoro | € | 960.586,38 | € | 1.274.698,12 |
turni | € | 5.954.440,14 | € | 7.901.542,07 |
reperibilità | € | 2.143.422,56 | € | 2.844.321,74 |
c) per remunerare le indennità di mobilità di cui all’articolo 17 del CCNI è accantonato l’importo di € 70.000,00 al lordo datoriale;
d) per il finanziamento della performance organizzativa di cui agli articoli 19 e 20 del CCNI è accantonata la somma di € 21.000.000,00;
e) per il finanziamento della performance individuale di cui agli articoli 19 e 21 del CCNI la somma di € 4.000.000,00;
f) per la costituzione dei Fondi Unici di Sede (FUS) di cui agli articoli 22 e 23 è complessivamente
destinata la somma di € 9.222.275,62.
Performance Organizzativa e Individuale + Fondo unico di sede 2020 Distribuzione somme complessivamente disponibili | |||
VOCI | Importo | numero dei dipendenti | quota media pro capite |
Importo Performance Organizzativa al lordo degli oneri a carico del datore di lavoro | 21.000.000,00 | 23.607 | 889,57 |
Importo Performance Organizzativa al netto degli oneri a carico del datore di lavoro | 15.825.169,56 | 23.607 | 670,36 |
Importo Performance individuale al lordo degli oneri a carico del datore di lavoro | 4.000.000,00 | 23.607 | 169,44 |
Importo Performance individuale al netto degli oneri a carico del datore di lavoro | 3.014.318,01 | 23.607 | 127,69 |
Importo FUS al lordo degli oneri a carico del datore di lavoro | 9.222.275,62 | 23.607 | 390,66 |
Importo FUS al netto degli oneri a carico del datore di lavoro | 6.949.717,87 | 23.607 | 294,39 |
Articolo 6
(Risorse comma 2 bis art. 614 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66)
1. Le risorse di cui al comma 2 bis dell’art. 614 del codice dell’ordinamento militare, di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, ammontano per l’anno 2020 ad € 21.000.000,00.
2. Le risorse di cui al punto precedente, rappresentano risorse derivanti da specifiche disposizioni di legge, per cui, in attuazione di quanto previsto dall’art. 77, comma 3, del CCNL Funzioni Centrali, sono escluse dal computo delle risorse destinate alla performance individuale.
3. Le risorse di cui al comma 1, per espressa previsione normativa che le ha introdotte, sono finalizzate all’incentivazione della produttività del personale contrattualizzato appartenente alle aree funzionali del Ministero della difesa, per cui sono interamente destinate al finanziamento della performance organizzativa secondo la disciplina dell’articolo 20 del CCNI.
NOTA CONGIUNTA
Le parti, tenuto conto degli esiti dell’incontro tenuto con l’On.le Ministro in data 30 luglio 2020 e degli impegni assunti in quella sede, in attesa di conoscere gli sviluppi relativi al perfezionamento dell’iter relativo al decreto sui risparmi di cui alla Legge n. 244/2012 (le cui risorse saranno interamente destinate al finanziamento delle progressioni economiche e alla valorizzazione del personale appartenente alla Prima Area), considerata l’esigenza non più procrastinabile di garantire l’erogazione delle somme relative alle prestazioni già rese dal personale, nonché la tempistica necessaria per il perfezionamento definitivo del presente Accordo con le relative certificazioni ex art.
40 del D.lgs. 165 del 2001, che non consente, in base a consolidato orientamento del MEF, di retrodatare la decorrenza delle progressioni anteriormente al 1 gennaio dell’anno nel quale risulta approvata la graduatoria delle stesse (con conseguente impossibilità di destinare suddette risorse per utilizzi diversi finalizzati all’incentivazione del personale), nel sottoscrivere il presente accordo, convengono di effettuare i prossimi sviluppi economici non appena conosciuta la reale consistenza delle somme economiche da impegnare con eventuale accordo stralcio del FRD 2020 ovvero di quello 2021e a tal fine si impegnano fin da ora a riaprire tempestivamente il confronto.
Roma, 26 ottobre 2020
PER L’AMMINISTRAZIONE LA DELEGAZIONE DI PARTE PUBBLICA | |
Il Direttore della Direzione generale per il personale civile (Dott.ssa Xxxxxxxxx XXXXXXXXXX) | Firmato |
Il Vice Capo del I Reparto dello Stato Maggiore della Difesa (Col. CC Xxxxxxxx XXXXXXXXX) | Firmato |
Il Vice Capo del I Reparto del Segretariato Generale della Difesa (Xxxx. Xxxxxx XXXXXXX) | Firmato |
PER LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI | |
FP CGIL | Firmato |
CISL FP | Firmato |
UIL FP | Firmato |
FLP DIFESA | Non Firmato (nota a verbale) |
CONFSAL | Non Firmato (nota a verbale) |
CONFINTESA FP | Firmato |
USB | Firmato (nota a verbale) |
Segreteria Nazionale
sito internet: xxx.xxxxxxxxx.xxx – email: xxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx xxx Xxxxxx 00 - 00000 Xxxx tel. 06/00000000..- fax. 06/00000000
IPOTESI DI ACCORDO PER LA DISTRIBUZIONE del FRD 2020
NOTA A VERBALE
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FLP DIFESA, preso atto dei contenuti e delle scelte presenti nell’ l’ipotesi di accordo predisposta dall’Amministrazione per la distribuzione del Fondo Risorse Decentrate 2020, ritiene di non poterla sottoscrivere per le seguenti motivazioni:
1. Le risorse disponibili non sono state ulteriormente alimentate con quelle derivanti dai risparmi ex Legge 244/2012 relativi agli anni 2016 – 2019 (e peraltro solo 9,5 milioni quantificati dal Gabinetto del Ministro, al posto dei 20 milioni preannunciati, che sono ancora in fase di certificazione al MEF ed in attesa di completare l’iter utile a renderli esigibili);
2. Non è previsto, e per il secondo anno consecutivo, lo svolgimento di progressioni economiche nell’ambito dell’area di appartenenza nemmeno per i soli 5 milioni di €. inizialmente ipotizzati.
A tal proposito FLP Difesa, nel ribadire con forza la valenza rivestita dalle suddette progressioni per il personale civile quale irrinunciabile opportunità di crescita economica, precisa che avrebbe certamente sottoscritto la proposta di accordo formulata dall’A.D. che prevedeva le progressioni di n. 2.574 con decorrenza 1.1.2020, ritenendola assolutamente percorribile, posto che vi sarebbe stato comunque (analogamente a quanto avvenuto nel 2018, quando il bando era stato emanato in data 22 novembre) il tempo utile per perfezionarla con le necessarie certificazioni, e per dare attuazione alle procedure concorsuali, ormai peraltro ampiamente collaudate. Né FLP Difesa condivide le argomentazioni che hanno supportato la scelta di non procedere a progressioni per timore di perdere definitivamente i 5 milioni destinati a tal fine, atteso che l’accordo avrebbe potuto prevedere una clausola di salvaguardia, in base alla quale, in caso di mancato completamento della procedura concorsuale entro il termine dell’anno in corso, le risorse eventualmente non più utilizzate potessero ritornare ad alimentare Fondo di Sede e Performance individuale. In ogni caso, le risorse impegnate per le progressioni 2020 e poi non utilizzate, non sarebbero mai andate perse in quanto avrebbero potuto, in subordine, essere portate in aumento nelle risorse del FRD del 2021, fatta salva la specifica finalizzazione, come precedentemente definita, a nuove progressioni, come da parere ARAN n. 6400 del 15/04/2014.
E comunque, FLP DIFESA non considera efficaci gli impegni assunti dalle Parti firmatarie in sede di nota congiunta, che reiterano quelli assunti nell’analoga nota sull’accordo FRD 2019, rimasti vistosamente disattesi.
Non può non rilevarsi che la mancata realizzazione per due anni consecutivi delle progressioni economiche, faccia venir meno la continuità del processo di adeguamento retributivo, in un quadro costante di penalizzazione dei lavoratori civili sia rispetto al personale militare – col quale è chiamato a condividere l’attività quotidiana – sia in confronto ai dipendenti di pari qualifica di altre AA.PP., e che ciò costituisca motivo di profonda frustrazione per il personale civile, e inaccettabile sperequazione, che FLP DIFESA non intende avvallare;
3. Infine, mancano nell’Ipotesi di accordo scelte concrete di valorizzazione anche economica nei confronti dei colleghi di 1^ Area, allo stato e da tempo esclusi da qualsivoglia opportunità di progressione, che vengono rinviate invece, in sede di nota congiunta e in modo molto generico, al 2021;
4. Non è stata avviata alcuna razionalizzazione degli istituti relativi a Turni/Reperibilità/PPL/PO, la cui misura di trattamento economico, come rideterminata nella contrattazione integrativa 2018, risulta incidere pesantemente sulle altre voci dello stesso FRD, tanto da rendere impossibile la disponibilità di più risorse per le progressioni.
Nel non sottoscrivere la presente Ipotesi di accordo per le motivazioni di cui sopra, FLP DIFESA ribadisce comunque la propria disponibilita’ alla sottoscrizione di accordi che prevedano la realizzazione di progressioni economiche e misure concrete anche di carattere economico per la valorizzazione del personale di 1^ Area.
La presente “Nota a verbale” andrà allegata all’Ipotesi di accordo, di cui costituisce parte integrante Roma, 22 ottobre 2020 LA SEGRETERIA NAZIONALE
Xxxxx Xxx XXXXXXX – Xxxxxxxx XXXXXXX
Sede Legale: Xxx Xxxxx, 00 – 00000 Xxxx
Sede Operativa: Xxx Xxxxxx, 00 – 00000 Xxxx
U N I O N E S I N D A C A L E d i B A S E
P U B B L I C O I M P I E G O
C o o r d i n a m e n t o N a z i o n a l e D i f e s a
NOTA A VERBALE FONDO RISORSE DECENTRATE 2020
USB P.I. Difesa sottoscrive l’Accordo relativo al Fondo Risorse Decentrate con acclusa nota congiunta, con l’impegno da parte del DG, come condiviso nell’ultimo incontro con la scrivente, di avviare appositi incontri in merito a:
⮚ Istituzione appositi tavoli tecnici a partire da gennaio 2021, finalizzati alla rivisitazione della struttura del Fondo, con particolare riferimento alle Posizioni Organizzative e Particolari posizioni di Lavoro, le cui indennità di rischio, assolutamente da adeguare, risultano essere in contrasto con le finalità previste dal D.Lgs.81/2008 e s.m.i.
⮚ Impegno da parte del DG e la scrivente O.S. per il recupero della somme sottratte al FRD con effetto retroattivo, assorbite dall’ “assegno ad personam” dei Lavoratori transitati nei ruoli del Personale Civile della Difesa;
⮚ Definizione del reale importo derivante dal FESI, secondo i dettami previsti dall’art. 1805 bis del Codice dell’Ordinamento Militare (D.lgs. 66/2010) e s.m.i.;
⮚ Definizione, in accordo con il Mef, di valutare la possibilità di erogare somme aventi carattere fisso e continuativo quali Turni e reperibilità, entro date certe come dicasi per i Fondi e spettanze derivanti dalle contrattazioni locali;
In merito all’ingiustizia perpetrata a danno dei Colleghi di Prima Area, fermo restando il contenuto della nota congiunta, USB ritiene che il passaggio nell’ Area immediatamente superiore sia attuabile a seguito delle assunzioni previste dalla conversione del D.L.104 in Legge 136 del 13 ottobre 2020.
P. COORDINAMENTO NAZIONALE DIFESA Sig. XXXXXXXX Xxxxxxxxxx
FIRMATO
Unione Sindacale di Base – Pubblico Impiego
Viale Dell’Aeroporto 129 - 00175 Roma - Tel 06/762821 Fax 06/0000000 - sitoweb: xxx.xxxxxxxxx.xx – email: xxxxxx@xxx.xx – xxxxxxxxx@xxx.xxx.xx