REGOLAMENTO Dl FUNZIONAMENTO DELLE R.S.U.
REGOLAMENTO Dl FUNZIONAMENTO DELLE R.S.U.
La RSU è un organismo sindacale legittimo e riconosciuto, dotato di poteri contrattuali nelle materie di competenza e chiamato ad assumere decisioni sulla base di quanto stabilito nel CCNL della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie ed il Contratto aziendale di Trenord. Il suo funzionamento interno viene disciplinato dal seguente regolamento. Le parti si attiveranno affinché a seguito delle elezioni delle RSU queste costituiscano uno strumento che faccia da sintesi tra le OOSS/RSU e Azienda. Pertanto, l'assemblea delle RSU, a maggioranza, potrà dotarsi di un coordinamento il cui compito e responsabilità sono di seguito disciplinate.
1. COORDINAMENTO
Il coordinamento avrà funzione di sintesi e potrà solamente, a maggioranza (vedi punto 4), formulare ipotesi di accordo e parteciperà:
• Per materie trasversali che interessano tutti i lavoratori di Trenord congiuntamente alle OOSS.
• Per tematiche relative ad un limitato numero di collegi RSU, congiuntamente alle Organizzazioni Sindacali e sarà facoltà dei componenti del Coordinamento richiedere il supporto tecnico di un numero contenuto di RSU dei collegi interessati, definito dalle Parti negoziali, in relazione ai temi trattati; in tali casi le RSU parteciperanno con agibilità sindacali o in alternativa con agibilità a loro carico.
• Per tematiche relative ad un collegio della RSU, congiuntamente alle OOSS ed alle RSU del collegio.
• Nel caso di riunione per analisi dei turni di lavoro e solo per il personale mobile, il coordinamento parteciperà congiuntamente alle organizzazioni Sindacali ed ai delegati RSU di entrambi i collegi di riferimento del profilo professionale (Macchina o Bordo).
Le ipotesi di accordi eventualmente sottoscritti dal solo Coordinamento non producono alcun effetto.
1.1 Costituzione Coordinamento RSU
• Il coordinamento sarà composto complessivamente da un numero di componenti così come di seguito definito.
• Ogni XX.XX., potrà, a condizione di aver eletto almeno un delegato RSU, avere un numero massimo di due ed un numero minimo di un coordinatore delle RSU.
• I membri del coordinamento devono appartenere all'assemblea delle RSU.
• I membri del coordinamento non devono avere incarichi nei CDA degli enti aziendali.
• Non devono ricoprire la carica in organismi elettivi o esecutivi di amministrazioni pubbliche, tranne nei comuni con meno di 5000 abitanti, incarichi attribuiti da organismi elettivi o esecutivi dei vari livelli istituzionali, carica esecutiva o di rappresentanza in partiti e/o movimenti politici.
• Non devono ricoprire il ruolo delle RLS.
Al verificarsi di una delle menzionate incompatibilità, il componente decadrà automaticamente dal coordinamento e si procederà alla sua sostituzione mediante altro componente dell'Assemblea RSU, proposto da parte della XX.XX. Sindacale e ratificato dall'Assemblea nella cui lista il componente decaduto è stato eletto. Analoga procedura sarà applicata in caso di dimissioni.
Il coordinamento verrà eletto attraverso una lista di nomi individuati tra le RSU elette e proposti dalle organizzazioni sindacali che abbiano espresso almeno numero 1 RSU e quindi ratificata a maggioranza semplice dell'assemblea. Allorquando una OS abbia un numero di delegati RSU eletti nella propria lista nella misura minima di 4 delegati la stessa OS potrà esprimere due coordinatori RSU.
2. Titolarità negoziale
Le RSU esercitano la contrattazione collettiva per le materie delegate dal CCNL della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie del 2016 come rinnovato dal CCNL 22 marzo 2022, secondo le procedure e le modalità stabilite dallo stesso CCNL e dal Contratto Aziendale di Trenord.
Le RSU, in quanto soggetto contrattuale, esercitano i poteri di contrattazione collettiva previsti dal Contratto Aziendale di Trenord, articolandosi nelle modalità di cui al punto 1 del presento regolamento di funzionamento RSU, congiuntamente alle Segreterie Regionali delle Organizzazioni sindacali stipulanti il CCNL della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie del 2016 come rinnovato dal CCNL 22 marzo 2022/ Contratto Aziendale di Trenord.
3. Convocazione riunioni RSU
• La RSU congiuntamente al coordinamento si riunisce periodicamente sia in sede plenaria che in sede di singolo collegio.
• La convocazione sarà effettuata tramite avvisi scritti, lettera o attraverso qualsiasi sistema che testimoni l'avvenuta comunicazione ad ogni singolo delegato.
• Essa dovrà essere effettuata di norma almeno cinque giorni prima della riunione e dovrà contenere l'indicazione dell'O.D.G. luogo e ora della riunione.
• Il compito della convocazione plenaria, su richiesta della maggioranza delle 65 RSU è assegnata al coordinamento.
• È prevista la convocazione di urgenza della RSU e/o dei singoli collegi per particolari motivi purché sia garantita la comunicazione a ciascun delegato della RSU e/o dei singoli collegi. La riunione della RSU o del singolo collegio è ritenuta valida quando siano presenti la metà più uno dei delegati convocati.
• Ogni riunione dovrà essere verbalizzata. Il verbale, inoltre, dovrà contenere l'elenco dei presenti e le eventuali giustificazioni degli assenti e sarà firmato da tutti i presenti. Il libro dei verbali dovrà essere disponibile alla visione di ciascun delegato.
4. Formazione delle decisioni nella RSU:
a) La RSU, per le materie di sua competenza, assume al proprio interno le decisioni secondo il principio della maggioranza dei suoi componenti.
b) Nel rispetto delle modalità di cui alla precedente lettera a), nell'ambito delle competenze contrattuali specifiche delle singole realtà produttive, i delegati RSU eletti in specifici collegi hanno facoltà di assumere decisioni su materie proprie ed esclusive della tipologia operativa/organizzativa del loro collegio elettorale.
5. Contrattazione
La contrattazione collettiva si esercita per le materie delegate, secondo procedure e modalità stabilite dal CCNL Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie e dal Contratto Aziendale di Trenord.
La titolarità della contrattazione è esercitata congiuntamente dalla RSU/ Coordinamento RSU e dalle Segreterie territoriali/Regionale delle Organizzazioni Sindacali che abbiano stipulato il CCNL della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie o il Contratto Aziendale di TRENORD, secondo le modalità specificate nel precedente punto 1.
Gli accordi producono effetti, sono efficaci ed esigibili per tutto il personale in forza se sono sottoscritti dalla maggioranza della RSU congiuntamente ad una o più delle Segreterie Regionali competenti delle Organizzazioni Sindacali stipulanti il CCNL Mobilità/ Area contrattuale Attività Ferroviaria e/o il Contratto Aziendale di Trenord Per materie specifiche di competenza sono sottoscritti dalla maggioranza dei rappresentanti dei collegi interessati, dal Coordinamento delle RSU e dalle Segreterie Regionali competenti.
Qualora all'approssimarsi della conclusione del negoziato si dovessero manifestare eventuali divergenze tra le delegazioni trattanti al tavolo, il negoziato potrà sospeso per un massimo di 7 giorni allo scopo di consentire il tentativo di composizione delle divergenze.
Decorso il predetto termine, qualora le divergenze non potessero trovare composizione, il negoziato verrà ripreso e concluso come stabilito al precedente punto 1 e alla parte terza dell'accordo Interconfederale del 10.1.2014 ad eccezione dell'ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Aziendale di Xxxxxxx che sarà comunque sottoposto alla validazione a maggioranza semplice, tramite consultazione certificata dai lavoratori interessati.
6. Referendum
Nel caso in cui la consultazione certificata di cui all'ultimo capoverso del precedente punto abbia luogo tramite referendum, i quesiti proposti alla votazione avranno contenuti semplici.
7. Proclamazione astensione dal lavoro
La RSU/ Coordinamento RSU può proclamare una azione di sciopero, nel rispetto delle norme di attuazione della 146/90 e successive modificazioni, purché essa sia dichiarata congiuntamente a una o più delle Organizzazioni Sindacali stipulanti il CCNL della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie e/o il Contratto Aziendale di Trenord e la decisione sia assunta dalla maggioranza semplice del 50%+1 dei componenti la RSU, ovvero anche singolarmente da una Organizzazione Sindacale.
8. Cause decadenza RSU — RLS — Coordinatori.
Sono cause di decadenza:
i. il trasferimento ad impianto non rientrante nel collegio elettorale o Unità produttiva in cui ha avuto luogo l'elezione;
ii. il cambio di figura professionale che comporti una utilizzazione in un settore di attività diverso rispetto a quello nel quale il lavoratore era occupato al momento dell'elezione;
iii. la revoca dell'iscrizione sindacale nella cui lista il componente della RSU è stato eletto;
iv. l'iscrizione ad un’organizzazione sindacale diversa da quella nella cui lista è stato eletto;
v. il venire meno del rapporto di lavoro.
9. Xxxxxx e sostituzione nell'incarico
I componenti della RSU restano in carica tre anni, al termine dei quali decadono automaticamente.
ln caso di decadenza, così come previsto dal punto 8, di uno dei componenti RSU nel corso del mandato, lo stesso sarà sostituito dai primo dei non eletti appartenente alla medesima lista che abbia ottenuto almeno un voto valido.
Le sostituzioni dei componenti le RSU non possono concernere un numero superiore al 50% degli stessi, pena la decadenza della RSIJ con conseguente obbligo di procedere al suo rinnovo con le modalità stabilite al punto 16 dell'Accordo per il rinnovo delle RSU e dei RLS della società Trenord
Le sostituzioni dei componenti il singolo collegio elettorale non possono concernere più della metà dei componenti il collegio, pena la decadenza di tutti i componenti RSU eletti nel collegio elettorale. ln tale caso si procederà al rinnovo delle RSU limitatamente al collegio interessato, sempre secondo le modalità previste dell'Accordo per il rinnovo delle RSU e dei RLS della società Trenord.
10. Accettazione
Il presente regolamento dovrà essere sottoscritto per accettazione dai candidati alle Elezioni RSU/RLS di Trenord.
Il Presente Regolamento recepisce i contenuti del Protocollo sottoscritto con l’Azienda in data 22 luglio 2022 che ne costituisce parte integrante.
11 Collegi Elettorali RSU
Si convengono i seguenti collegi Elettorali RSU come da tabella che verrà allegata:
12 RSU
1a Collegio uno PdM 1b Collegio due PdM
12RSU
2a Collegio uno PdB 2b Collegio due PdB
4 RSU
3a Manutenzione
4 RSU
3b Manutenzione
3 RSU
3c Manutenzione
5 RSU
4 Commerciale
5 RSU
3 RSU
6 Quadri
3 RSU
7 Operatori di Manovra
3 RSU
8 Lunga percorrenza
12 Collegi Elettorali RLS
Si convengono i seguenti collegi Elettorali RLS:
3 RLS PdM
3 RLS PdB
1 RLS LP
4 RLS Manutenzione
2 RLS Commerciale 1 RLS Quadri e Staff 1 RLS Manovra
13: Nota
AI fine di garantire la presenza in seno all’assemblea delle RSU a tutte le XX.XX, (7) il CCNL della Mobilità Area AF / Contratto aziendale di Trenord si concorda di assegnare a queste ultime un componente la RSU individuabile tra i candidati che le richiamate OS hanno presentato nelle rispettive liste purché abbia ottenuto il consenso dei lavoratori. Ciò premesso, per mantenere il corretto indice di rappresentanza RSU / Lavoratori all'interno dell'Assemblea della RSU, alle Organizzazione che hanno ottenuto i maggiori voti saranno riconosciuti in totale 4 RSIJ con un massimo di 1 RSU per O.S. (calcolo sistema proporzionale). Esempio Voti totali / 4 = Coefficiente. Quindi totale voti di lista O.S./ coefficiente.
FILT CGIL FIT CISL
UIL TRASPORTI UGL TRASPORTI SLM FAST CONFSAL FAISA CISAL
ORSA FERROVIE
COLLEGI RSU TRENORD
CONDOTTA 1 | Milano PG – Milano Xxxxxxxx – Milano Cadorna – Novate Milanese – Milano Greco Pirelli – Milano Bovisa – Alessandria – Mortara – Cremona – Mantova – Piacenza – Voghera – Pavia | 6 RSU |
CONDOTTA 2 | Lecco – Colico – Sondrio – Bergamo – Asso – Treviglio - Como SG - Como Lago – Verona – Brescia – Iseo – Saronno – Varese FS – Varese Nord – Gallarate – Luino – Laveno – Arona – Domodossola – Novara FS – Novara Nord – Seveso | 6 RSU |
XXXXXX 0 | Xxxxxx XX – Milano Xxxxxxxx – Milano Cadorna – Novate Milanese – Milano Greco Pirelli – Milano Bovisa – Alessandria – Mortara – Cremona – Mantova – Piacenza – Voghera – Pavia | 6 RSU |
SCORTA 2 | Lecco – Colico – Sondrio – Bergamo – Asso – Treviglio - Como SG - Como Lago – Verona – Brescia – Iseo – Saronno – Varese FS – Varese Nord – Gallarate – Luino – Laveno – Arona – Domodossola – Novara FS – Novara Nord – Seveso | 6 RSU |
MANUTENZIONE 1 | Milano Xxxxxxxx | 4 RSU |
MANUTENZIONE 2 | Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx | 0 RSU |
MANUTENZIONE 3 | Lecco, Cremona, Iseo | 3 RSU |
COMMERCIALE | 5 RSU | |
STAFF | 5 RSU | |
QUADRI | 3 RSU | |
MANOVRA | 3 RSU | |
LUNGA PERCORRENZA | 3 RSU | |
ULTERIORE DISTRIBUZIONE | 11 RSU | |
TOTALE | 65 RSU |