Contract

RELEASE Versione 2016.1.0
Applicativo:	GECOM CONTRATTI

Oggetto:	Aggiornamento procedura
Versione:	2016.1.0 (Versione completa)
Data di rilascio:	20.1.2016
COMPATIBILITA’

GECOM PAGHE	Versione	2016.0.0
GECOM F24	Versione	2016.0.0
STUDIO PAGHE	Versione	2015.2.1



Requisiti minimi per il software di base
SysInt/W
TeamPortal	Vedere ultima pagina
SysIntGateway

Per i dettagli dei requisiti e delle versioni minime inerenti il software di base e sistemi operativi consultare la tabella in coda alle presenti note

INSTALLAZIONE AMBIENTE WINDOWS

INSTALLAZIONE AMBIENTE LINUX

L’applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di distribuzione.

1. Modulo autoscompattante “autoinst”:

• Selezionare il bottone “installa”

2. CDROM applicativi TeamCD:

• Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l’avvio dell’installazione

Dalla console, come super-utente (root), digitare il comando AGGTAR.

Le modalità di installazione rese disponibili da questo comando saranno:

• CD-ROM: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l’avvio dell’installazione

• EXE: Scaricare i file in arrivo da TeamCast e confermare l’avvio dell’installazione

Viene fornito il file delle aliquote e delle esenzioni relative alle addizionali comunali per l’anno 2015, elaborato da Teamsystem sulla base del file ministeriale aggiornato alla data del 19/1/2016, utile all’aggiornamento della relativa tabella TB0406 mediante l’esecuzione del comando AGGADD.

➢ IN EVIDENZA:

TB0307: per tutti i codici cassa edile è stato eliminato il contributo C.i.g. relativo agli apprendisti.

➢ ALLEGATI:

➢ Guida operativa Gecom Contratti

➢ Elenco Tabelle contributive Casse edili (TB0307) fornite con la procedura CONTRA

AVVERTENZE

INDICE

\.....................................................................................................................................................................................................................................................

Nuove installazioni Applicativo PAGHE 4

Utenti che già utilizzano l’applicativo Paghe 5

CONTRA 8

Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012 6

Rinnovi contrattuali 8

Codice contratto 8430 Porti 8

Codice contratto 8436 Servizi Postali in Appalto 8

Codici contratto 8731/8732 Impianti Sportivi e Palestre 8

Contratto Dirigenti Confservizi 10

Gestione contratti 10

Codice contratto 8414 Trasporto Aereo Handlers 10

Codice contratto 8823 Enti Culturali e Ricreativi Federculture 11

Codici contratto 8421/8422/8423/8431/8432 Autotrasporto Merci e Logistica 11

Codice contratto 8170 Servizi Confazienda 11

Codice contratto 8865 Energia e Petrolio 12

Codice contratto 8830 Gas Acqua 12

Codici contratto 8880/8881/8886/8887/8888/8889/8890 Scuole Private Laiche Aninsei 13

Implementazioni 15

Codice contratto 8832 Collaboratori Domestici 14

TABE 15

TB0003 – Tabella Indici Istat 15

INDENNITA’ DI VACANZA CONTRATTUALE 15

TB0105 Tabella indennità di vacanza contrattuale 15

Cod. 8413 Trasporto Aereo-Gestioni Aeroportuali 16

TB0102 Tabella descrizione settori aziendali 16

TB0303 - Tabella contributi generali azienda 16

Cod. 8006 / 8007 / 8013 / 8026 16

TB0304 – Tabella contributi Inps azienda/dipendente 16

Adeguamento progressivo xxx. Xxxx 00

Dirigenti assunti ante 31.12.2002 16

Contribuzione Cig Apprendisti Professionalizzanti 17

Contribuzione Apprendisti Operai/Impiegati assunti da liste di mobilità dal 19^ mese 17

Contribuzione Cig Apprendisti assunti da liste di Mobilità Industria Mineraria 18

Contribuzione Cig Apprendisti Professionalizzanti Qualificati Industria Mineraria 18

TB0302 – Tabella categorie contributive 18

Contribuzione Apprendisti Operai/Impiegati assunti da liste di mobilità dal 19^ mese 18

Contribuzione Apprendisti Professionalizzanti Qualificati Industria Mineraria 19

Contribuzione Apprendisti Assunti da Liste di Mobilità Industria Mineraria 19

FONDO FON.TE FIORI RECISI 19

TB0803 - Cod. 8051, cat. 1e 2 19

FONDO FONDAPI LAPIDEI CONFAPI 20

TB0803 - Cod. 8045, cat. 1, 2 e 3 20

FONDO ARCO LAPIDEI CONFIMI 20

TB0803 - Cod. 8843, cat. 1 e 2 20

FONDO ARCO LEGNO 20

TB0803 - Cod. 8032, cat. 1, 2 e 3 20

FONDO ARCO LEGNO PMI 20

TB0803 - Cod. 8033, cat. 1, 2 e 3 20

FONDO FONDOPOSTE 20

VOCI 21

TB0803 - Cod. 8824 e 8070 20

Raggruppamento zero 21

Raggruppamenti 8771/8871 21

Anomalie corrette 22

TABE 22

TB0304 – Tabella contributi Inps azienda/dipendente 22

Cod. 8405-8406-8393-8394-8397-8398-8409-8410 22

Cod.8181/8182/8183 Farmacie Private e Rurali 22

TB1103 Tabella giustificativi 22

VOCI 23

Raggruppamenti 8111/8112/8121/8122/8123 Case di Cura Personale Med./non Med 23

Edilizia – Implementazioni 24

Raggruppamenti 8411/8412 Servizi di Pulizia Aziende Industriali 23

TABE 24

TB0307 – Tabelle contributi cassa edile 24

Contributo C.i.g. Apprendisti 24

8003 Cassa Edile Teramo 24

8050 Cassa Edile Matera 24

8204 Cassa Edile Salernitana 24

8252 CALEC Bologna 24

8301 Cassa Edile Pordenone 24

8303 Cassa Edile Udine 24

8450 Cassa Edile Bergamo 24

8452 Cassa Edile Como 24

8453 Cassa Edile Lecco 24

8456 Cassa Edile Pavia 25

8457 Cassa Edile Sondrio 25

8458 Cassa Edile Varese 25

8460 Xxxxxxxxx Xxxxxxx 00

0000 Xxxxxxxxx Xxxxxxx Impiegati 25

8601 Cassa Edile Asti 25

8602 Cassa Edile Biellese 25

8603 Cassa Edile Cuneo 25

8604 Cassa Edile Novara 25

8607 Cassa Edile Vercellese Valsesia 25

8650 Cassa Edile Bari 25

8652 Cassa Edile Capitanata Foggia 25

8655 Edilcassa Puglia – Bari 26

8656 Edilcassa Puglia – Xxxxxxxx 00

0000 Xxxxxxxxx Xxxxxx – Xxxxxx 00

0000 Xxxxxxxxx Xxxxxx – Xxxxx 00

0000 Xxxxxxxxx Xxxxxx – Taranto 26

8750 Cassa Edile Siracusana 26

8755 Cassa Edile Messina 26

8758 Cassa Edile Trapanese 26

8800 Ente Cassa Edile Massa Carrara 26

8802 Cassa Edile Pratese 26

8807 Cassa Edile Arezzo Ind. - Art 26

8808 Cassa Edile Arezzo Coop 26

8810 Ente Livornese Cassa Edile 26

8811 CERT - Regionale Toscana 27

8950 Ente Parit.Edile Xxxxx x'Xxxxx 00

0000 Xxxxx Xxxxx xxxxxxxx fuori pr 27

9005 Cassa Edile Verona 27

9006 Cassa Edile Vicenza 27

9007 Edilcassa Veneto CEVA 27

9008 Edilcassa Veneto CEVA Impiegati 27

9009 Edilcassa Veneto CEAV 27

9010 Edilcassa Veneto CEAV Impiegati 27

9011 Cassa Edile Polesana in prov 27

Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati 29

Nuove installazioni Applicativo PAGHE

(Il presente paragrafo non riguarda coloro che sono già utenti dell’applicativo PAGHE ed intendono avviare l’utilizzo del programma CONTRA; per tali utenti si rimanda al paragrafo successivo)

I nuovi utenti, dopo aver provveduto all’installazione dell’applicativo PAGHE e del programma CONTRA, dovranno attenersi alla seguente sequenza operativa:

• creare il file PGTABE vuoto, tramite il comando INSARC: inserire un numero di record in corrispondenza del file PGTABE e procedere alla creazione degli archivi;

• occorre importare da CONTRA un contratto e le voci di calcolo del raggruppamento zero (scelta “Aggiornamento contratti” di CONTRA).

• selezionare il comando TABE, per generare le tabelle fisse e richiamare la Tabella TB1210 per verificare se gli indirizzari sono corretti.

Utenti che già utilizzano l’applicativo Paghe

Il programma Contratti può essere installato anche dagli utenti che già utilizzano l’applicativo PAGHE.

Team System si riserva l’utilizzo dei codici tabelle superiori ad 8000. Unica eccezione è costituita dalla “Tabella descrizioni sigle per DM10” (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a 9000.

Per quanto concerne le voci di calcolo, sono riservati alla gestione contratti i raggruppamenti da 8001 a 9999 e, all’interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a 8000.

Sia per il raggruppamento zero che per i raggruppamenti degli specifici contratti, vengono fornite le voci di calcolo utilizzando i codici voci da 8001 a 9999.

I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione.

I vecchi utenti che intendono avvalersi di tale programma, qualora abbiano utilizzato i codici riservati per la creazione di tabelle, voci o raggruppamenti voci, devono ricreare gli archivi in oggetto avvalendosi di codici inferiori ad 8000 (a 9000 in TB0201).

Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012

Di seguito si comunica l’elenco dei codici contratto che si raccomanda di non utilizzare in previsione di una loro futura dismissione, in quanto già gestiti con un corrispondente codice contratto che consente una gestione dei ratei più completa.

Es. il codice contratto che verrà dismesso sarà l’8301 “Metalmeccanica Industria” in quanto già gestito nel codice contratto 8302 “Metalmeccanica Industria ore/giorni”.

Agli utenti che già utilizzano tali codici, nel momento in cui verranno eliminati, verrà fornito un apposito programma e tutte le indicazioni da seguire per facilitare il passaggio dai vecchi codici ai nuovi.

Riepilogo contratti da non utilizzare
N.	Cod.	contratto
1	8011	Tessili industria
2	8021	Tessili lavorazioni a mano artig.
3	8031	Tessili calzature artigianato
4	8041	Tessili confezioni artigianato
5	8051	Alimentari industria
6	8061	Agenzie immobiliari
7	8071	Xxxxxxxx/parrucchieri
8	8081	Calzature industria
9	8091	Carta industria
10	8101	Centri elaborazione dati
11	8111	Case di cura- Personale medico
12	8121	Case di cura- Personale non medico
13	8131	Ceramica industria (assopiastrelle)
14	8141	Ceramica artigianato
15	8151	Chimica industria
16	8161	Commercio (confcommercio) Terziario
17	8171	Edilizia industria
18	8181	Farmacie private
19	8191	Giocattoli industria
20	8201	Gomma plastica industria
21	8211	Grafica industria
22	8221	Lapidei industria
23	8231	Laterizi industria
24	8241	Lapidei artigianato
25	8251	Lavanderie industria
26	8261	Lavanderie/tintorie artigianato
27	8271	Legno industria
28	8281	Legno artigianato
29	8291	Magazzini generali
30	8301	Metalmeccanica industria
31	8311	Metalmeccanica artigianato
32	8321	Odontotecnici artigianato
33	8331	Panificazione federpanificatori artigianato
34	8341	Panificazione federpanificatori industria
35	8351	Panificazione confesercenti Fiesa
36	8361	Panificazione confesercenti industria
37	8371	Panificazione artigianato Alimentari Artigianato
38	8381	Pelli e cuoio industria
39	8391	Pubblici esercizi confcommercio Turismo-Confcommercio
40	8401	Pubblici esercizi minori
41	8411	Imprese di pulizia Servizi di pulizia industriali
42	8421	Spedizioni/trasporto logistica Autotrasporti merci logistica
43	8431	Autotrasporti Confartigianato
44	8441	Studi professionali Consilp
45	8451	Studi professionali Cipa

Riepilogo contratti da non utilizzare
N.	Cod.	contratto
46	8461	Terme
47	8471	Vetro industria
48	8481	Viaggi e turismo
49	8491	Ortofrutticoli
50	8501	Alimentari artigianato
51	8511	Chimica/gomma/plastica/vetro artig.
52	8521	Edilizia artigianato
53	8531	Grafica artigianato Comunicazione Artigianato
54	8541	Alimentari PMI
55	8551	Agricoltura operai
56	8561	Agricoltura impiegati
57	8571	Agricoltura Cooperative
58	8581	Alberghi diurni FIPE / Turismo Confcommercio
59	8591	Calzature PMI
60	8601	Carta PMI- Comunicazione Xxxx.Xxxxx Industria
61	8611	Chimica PMI
62	8621	Commercio imprese cooperative/ Terziario cooperative di consumo
63	8631	Edilizia PMI
64	8641	Edilizia imprese cooperative
65	8651	Gomma / plastica PMI
66	8661	Comunicazione Piccola Industria
67	8671	Lapidei PMI
68	8681	Laterizi PMI
69	8691	Lavanderie PMI
70	8701	Legno PMI
71	8711	Metalmeccanica PMI
72	8721	Oreficeria artigianato
73	8731	Impianti sportivi
74	8741	Tabacco industria
75	8751	Cinematografia esercizi
76	8761	Concerie industria
77	8771	Cemento Aziende industriali
78	8772	Proprietari di Fabbricati -Dipendenti
79	8773	Abbigliamento e confezioni
80	8774	Alimentari Aziende Cooperative
81	8775	Giocattoli Piccola e media industria
82	8776	Oreficeria Industria
83	8777	Servizi di pulizia Artigianato
84	8778	Tessili/Abbigliamento PMI
85	0000	Xxxx- Aziende Industriali
86	8782	Pelli e Cuoio - PMI
87	8784	Occhiali - Aziende Industriali
88	8785	Occhiali – Piccola e media Industria
89	8791	Cemento Piccola e media industria
90	8792	Commercio-Aziende distributrici di Carburante
91	8793	Alberghi –Turismo Confcommercio
92	8794	Stabilimenti Balneari
97	8786	Tessili industria Contoterzi
98	8788	Calzature industria Contoterziste
99	8790	Calzature PMI Contoterziste
100	8768	Tessili/Abbigliamento PMI Contoterzi

CONTRA

Rinnovi contrattuali

Codice contratto 8430 Porti

Con Verbale di Accordo del 15 Dicembre 2015 Assiterminal, Assologistica, Fise-Uniport, Assoport, Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti hanno rinnovato il ccnl per i dipendenti dalle aziende, enti e autorità portuali con scadenza fissata al 31 Dicembre 2015.

L’accordo decorre dal 1 Gennaio 2016 e scadrà il 31 Dicembre 2018. Nell’applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni:

➢ In tabella “Descrizione settori aziendali” (TB0102), è stata compilata la sezione Sospensione apprendistato e passaggio automatico.

➢ In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104) è stata creata la validità 01/2016 e sono stati inseriti gli aumenti previsti alle varie decorrenze incrementati del valore dell’E.d.r. contrattuale stabilito dall’accordo 14 Gennaio 2014 (€ 20 per tutti i livelli).

➢ Nell’archivio VOCI è stata bloccata la voce 8037 “E.d.r. contrattuale”.

➢ E’ stato aggiornato lo scadenzario contrattuale.

Codice contratto 8436 Servizi Postali in Appalto

Con Verbale di Accordo del 22 Dicembre 2015 Fise-Assoposte, Slc-Cgil, Slp-Cisl e Uil-Post hanno rinnovato il ccnl per le imprese esercenti servizi postali in appalto.

L’accordo decorre dal 1 Gennaio 2014 e scadrà il 31 Dicembre 2016. Nell’applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni:

➢ In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104) è stata creata la validità 04/2016 e sono stati inseriti gli aumenti previsti alle varie decorrenze.

➢ E’ stato aggiornato lo scadenzario contrattuale.

Codici contratto 8731/8732 Impianti Sportivi e Palestre

Con Verbale di Accordo del 22 Dicembre 2015 la Confederazione Italiana dello Sport-Confcommercio Imprese per l’Italia, Slc-Cigl, Fisascat-Cisl e Uilcom-Uil hanno rinnovato il ccnl degli impianti e delle attività sportive profit e no profit,

Il ccnl decorre dal 22 Dicembre 2015 e scadrà il 31 Dicembre 2018. Nell’applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni:

➢ In tabella “Gruppi contratto” (TB0101) alla sezione Orari contrattuali in corrispondenza del terzo rigo è stato inserito l’orario settimanale di 40 ore con distribuzione su 5 giorni. Alla sezione Varie, al campo “Massimale ore straordinario annuo” è stato inserito il valore “250” in sostituzione di “200”.

➢ In tabella “Descrizione settori aziendali” (TB0102) è stata compilata la sezione Sospensione apprendistato e passaggio automatico.

➢ In tabella “Descrizione elementi retribuzione” (TB0103) all’interno del codice tabella 8018, alla sezione Personalizzazione stampa, campo “Esposizione minimo, contingenza, edr, altro” è stato indicato il valore “1” anziché “0”.

➢ In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104) all’interno dei codici livello già esistenti è stata creata la validità 01/2016 ed è stato inserito l’aumento previsto con decorrenza 01/01/2016. Si evidenzia che l’ipotesi di Accordo non precisa la decorrenza di detti incrementi retributivi pur applicandosi la stessa a far data dal 22 Dicembre 2015. Per i dipendenti assunti dalla data di sottoscrizione del ccnl sono stati creati i seguenti codici livello:

• 21 “1^LIVELLO ass. post 22.12.15”;

• 22 “2^LIVELLO ass. post 22.12.15”;

• 23 “3^LIVELLO ass. post 22.12.15”;

• 24 “4^LIVELLO ass. post 22.12.15”;

• 25 “5^LIVELLO ass. post 22.12.15”;

• 26 “6^LIVELLO ass. post 22.12.15”;

• 27 “7^LIVELLO ass. post 22.12.15”;

• 30 “QUADRI ass. post 22.12.15”.

➢ In tabella “Indennità di vacanza contrattuale” (TB0105) è stata creata la validità 01/2016 e al campo “Data scadenza ccnl” è stata indicata la data 01/01/2019.

➢ In Tabella “Retribuzione apprendisti” (TB0106) sono stati creati i seguenti gruppi appartenenza:

• 14 “Prof/mest. 22.12.15 l.fin.1^ 36 mesi”;

• 15 “Prof/mest. 22.12.15 l.fin.2^ 36 mesi”;

• 16 “Prof/mest. 22.12.15 l.fin.3^ 36 mesi”;

• 17 “Prof/mest. 22.12.15 l.fin.4^ 36 mesi”;

• 18 “Prof/mest. 22.12.15 l.fin.5^ 36 mesi”;

• 19 “Prof/mest. 22.12.15 l.fin.6^ 24 mesi”;

• 20 “Prof/mest. l.fin.1^, 36m, ass. post 22.12.15”;

• 21 “Prof/mest. l.fin.2^, 36m, ass. post 22.12.15”;

• 22 “Prof/mest. l.fin.3^, 36m, ass. post 22.12.15”;

• 23 “Prof/mest. l.fin.4^, 36m, ass. post 22.12.15”;

• 24 “Prof/mest. l.fin.5^, 36m, ass. post 22.12.15”;

• 25 “Prof/mest. l.fin.6^, 24m, ass. post 22.12.15”.

Inoltre, per i gruppi appartenenza da 8 a 13 inclusi al campo “Valido a” è stata inserita la data 21/12/2015.

Si precisa che all’art. 37 del ccnl tra i livelli di destinazione ammessi è omesso il 1^ livello mentre all’art. 38 ne viene disciplinata la durata in relazione alle ore complessive di formazione professionalizzante. Pertanto in CONTRA sono stati comunque forniti i gruppi 14 e 20 ad esso 1^ livello inerenti.

➢ In tabella “Descrizione suddivisione ratei” (TB0110), per il solo ccnl 8732, è stata modificata la descrizione per i seguenti codici suddivisione:

• 1 da “Op/Imp gg.” a “Op/Imp 5-6 gg, gg”;

• 11 da “Op/Imp ore” a “Op/Imp 5-6 gg, ore”;

• 20 da “Intermittente” a “Intermittente 5-6 gg”.

Sempre per il solo ccnl 8732 sono stati creati i seguenti codici suddivisione per gli assunti a decorrere dal 22/12/2015 per i quali non sono previsti i ratei di rol e quattordicesima nonché la maturazione di 24 giorni di ferie anziché 26:

• 2 “Op/Imp 5-6gg, gg dal 22.12.15”;

• 3 “Op/Imp 5-6gg, ore dal 22.12.15”;

• 21 “Intermitt. 5-6gg dal 22.12.15”.

➢ In tabella “Maturazione ratei” (TB0111), per il solo ccnl 8732, sono state create le tabelle di maturazione per i codici suddivisione di nuova istituzione. Inoltre, per i codici suddivisione già esistenti sono state apportate le seguenti modifiche: per il codice 1, per tutti i ratei gestiti, al campo “Numero giorni” è stato indicato il valore “30” anziché “15”; per il codice 11 , per tutti i ratei gestiti, al campo “Numero giorni” è stato indicato il valore “30” anziché “15” e per il rateo di ferie, al campo “Coefficiente annuale” è stato

indicato il valore “173,33” in sostituzione di “173”; per il codice 20, rateo di ferie, al campo “Coefficiente annuale” è stato indicato il valore “173,33” in sostituzione di “173”.

➢ In tabella “Basi” (TB0120), per i codici settore 8731 e 8732 è stato creato il numero base 1 “E.D.R. Contrattuale” e sono stati compilati i campi “Basi per livello”.

➢ In tabella “Giustificativi” (TB1103) per il codice qualifica 99 è stato creato il giustificativo F6 “Ferie godute”.

➢ In tabella “Dati presenze” (TB1102), per tutti i codici trattamento qualifica esistenti, al folder Supplementare, campo “Fascia 4” è stata collegata la voce 8004 “Lavoro supplementare 20%”, di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8033 “Lavoro supplementare 32,4%”.

➢ Nell’archivio VOCI sono state create le seguenti voci:

• 8004 “Lavoro supplementare 20%”;

• 8005 “Clausole flessibili 1,5%”;

• 8006 “Clausole flessibili 11,5%”;

• 8007 “Ind. maneggio denaro 5%”.

• 8077 “E.d.r. contrattuale”. L’operatore presente all’interno della formula in essa contenuta preleva l’importo dell’e.d.r. contrattuale differenziato per livello dalla tabella basi n.1 (TB0120) creata per i codici settore 8731 e 8732.

All’interno della voce 8035 è stata modificata la descrizione da “Lavoro supplem. 29%” a “Lavoro supplementare 30%” ed è stato inserito il valore “130” in sostituzione di “129” al campo “Percentuale di maggiorazione”.

➢ E’ stato aggiornato lo scadenzario contrattuale.

Si evidenzia che con la versione CONTRA di febbraio 2016 verrà inserito in TB0901 un nuovo codice tabella comporto per le qualifiche relative agli apprendisti.

Contratto Dirigenti Confservizi

Con accordo del 18 Dicembre 2015 Confservizi e Federmanager hanno rinnovato il ccnl per i dirigenti delle imprese di pubblica utilità.

Il ccnl decorre dal 1 Gennaio 2016.

Nell’applicativo CONTRA, per il ccnl 8823 Enti Culturali e Ricreativi Federculture sono state apportate le seguenti implementazioni:

➢ In tabella “Gruppi contratto” (TB0101) al campo “Trattamento minimo garanzia” è stato indicato “Dirigenti Confservizi” (note PAGHE 2016.0.0, pag.27).

Gestione contratti

Codice contratto 8414 Trasporto Aereo Handlers

In seguito a quanto previsto dall’Accordo di rinnovo siglato in data 11 Dicembre 2015 (rif. versione CONTRA 2015.12.0), nell’applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni:

➢ In tabella “Descrizione settori aziendali” (TB0102), sezione differimento ratei, campo “Mesi differimento rol”, in corrispondenza della colonna Operai/Impiegati, campo “Pag” è stato indicato “3” in sostituzione di “Spazio”, mentre in corrispondenza della campo “Ctr” è stato indicato “4” in sostituzione di “Spazio”. Alla sezione Assoggettamento a tfr dell’indennità sostitutiva, campo “Rol”, colonna Operai/Impiegati è stato indicato “Si” in sostituzione di “Spazio”.

➢ In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104) è stata creata la validità 02/2016 e sono stati inseriti gli aumenti contrattuali previsti alle varie decorrenze.

➢ In tabella “Descrizione suddivisione ratei” (TB0110) è stata modificata la descrizione per i seguenti codici suddivisione:

• n.7 da “Op/Imp 5-6 gg, ore (38,5)” a “Op/Imp 5 gg, ore (38,5)”;

• n.22 da “Intermittente 5-6 gg (38,5)” a “Intermittente 5gg (38,5)”.

Inoltre sono stati creati i seguenti codici suddivisione per la distribuzione dell’orario di lavoro su 6 giorni:

• n.8 “Op/Imp 6gg, ore (38,5)”;

• n.23 “Intermittente 6gg (38,5)”.

➢ In tabella “Maturazione ratei” (TB0111) sono state create le tabelle di maturazione ratei per i codici suddivisione di nuova istituzione.

Inoltre, all’interno dei codici suddivisione 2, 3, 7 e 22, già esistenti, è stata creata la tabella di maturazione del rateo di rol e per il codice suddivisione 22 all’interno della tabella maturazione rateo ferie, sono variati i valori presenti al campo “Coefficiente annuale”.

➢ In tabella “Giustificativi” (TB1103) per il codice qualifica 99 sono stati creati i giustificativi RO “Rol goduti” ed RS “Rol in solidarietà”.

➢ E’ stato aggiornato lo scadenzario contrattuale.

Codice contratto 8823 Enti Culturali e Ricreativi Federculture

Con Verbale di Accordo del 28 Dicembre 2015 Federculture, FP-Cgil, Fps-Cisl, Uil Fpl e Uilpa nell’ambito del negoziato per il rinnovo del ccnl hanno definito un’intesa a latere per la corresponsione di un’una tantum.

Nell’applicativo CONTRA è stato aggiornato lo scadenzario contrattuale.

Codici contratto 8421/8422/8423/8431/8432 Autotrasporto Merci e Logistica

A seguito dello scadere del termine del regime transitorio di cui all’Accordo del 1 Agosto 2013 con riguardo alla monetizzazione dei rol del personale viaggiante per gli anni 2014 e 2015 (note CONTRA 2014.1.0), nell’applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni :

➢ In tabella “Maturazione ratei” (TB0111), all’interno dei codici suddivisione ratei seguenti, tabella maturazione rol, è stato compilato il campo “Coefficiente annuale” indicando il valore “35,10” in sostituzione di “Spazio”:

• ccnl 8431, codice suddivisone n.24;

• ccnl 8432, codici suddivisione n.3 e n.24;

• ccnl 8421 codice suddivisione n.24;

• ccnl 8422 codici suddivisione n.4 e n.24;

• ccnl 8423 codici suddivisione n.4 e n.24.

All’interno dei seguenti codici suddivisione ratei è stata creata la tabella di maturazione del rateo di rol inserendo il valore “29,25” per il personale viaggiante il cui orario di lavoro è distribuito su 6 giorni settimanali:

• ccnl 8421 e 8431 codice suddivisione n.25;

• ccnl 8422, 8423, 8432 codice suddivisione n.7;

• ccnl 8422, 8423, 8432 codice suddivisione n.8.

➢ Nell’archivio VOCI è stata bloccata la voce 8007 “Xxxxx. rol pers. viaggiante” presente all’interno dei raggruppamenti 8421, 8422, 8423.

Codice contratto 8170 Servizi Confazienda

E’ stato aggiornato lo scadenzario contrattuale.

Codice contratto 8865 Energia e Petrolio

A seguito degli Accordi 22 Gennaio 2013 e 28 Novembre 2014 le parti hanno stabilito l’abolizione degli scatti di anzianità a decorrere dal 1 Gennaio 2016 precisando che gli importi maturati alla suddetta data resteranno acquisiti dai singoli lavoratori a titolo di "Ex scatti non assorbibili".

Dal 1 Gennaio 2016, pertanto, si realizzerà il riproporzionamento dei minimi tenendo conto del trattamento retributivo aggiuntivo di 1,5 scatti anticipati, con un'invarianza dei costi.

Inoltre, per i lavoratori in forza al 31 dicembre 2015, il riproporzionamento dei minimi avverrà riducendo del valore di 1,5 scatti di anzianità, riferita alla categoria di appartenenza, la voce di retribuzione individuale "Ex scatti non assorbibili", secondo la seguente tabella:

Cat.	Valore
1	37,41
2	33,66
3	31,46
4	28,13
5	24,71
6	21,35

Nell’applicativo CONTRA sono state apportate le seguenti implementazioni:

➢ In tabella “Scatti di anzianità per livello” (TB0107) è stata creata la validità 01/2016 e sono stati eliminati gli importi presenti in precedenza.

➢ In tabella “Descrizione elementi della retribuzione” (TB0103) in corrispondenza del 16^ elemento è stata inserita la descrizione "Ex scatti".

Si precisa che è cura dell’utente determinare l’importo dovuto ai dipendenti in forza al 31 Dicembre 2015 a titolo di “Ex scatti”, già decurtato del valore di cui alla tabella sopra riportata, ed inserire lo stesso in corrispondenza del 16^ elemento.

Codice contratto 8830 Gas Acqua

A seguito dell’Accordo di rinnovo del 14 Gennaio 2014 le parti hanno stabilito l’abolizione degli scatti di anzianità a decorrere dal 31 dicembre 2015.

Inoltre, hanno disposto che la relativa voce retributiva debba rimanere congelata in cifra nell'importo individualmente maturato e corrisposto a ciascun lavoratore alla data del 31 dicembre 2015, a titolo di elemento ad personam non riassorbibile compreso nella retribuzione individuale di cui all'art. 36, comma 2 del c.c.n.l. Tale voce retributiva comprenderà anche i 24esimi pro-quota maturati alla data del 31 dicembre 2015.

Nell’applicativo CONTRA sono state apportate le seguenti implementazioni:

➢ In tabella “Scatti di anzianità per livello” (TB0107) è stata creata la validità 01/2016 e sono stati eliminati gli importi presenti.

Si precisa che è cura dell’utente determinare l’importo maturato dai dipendenti in forza al 31 Dicembre 2015 a titolo di “Ad personam”, ed inserire lo stesso in corrispondenza del 4^ elemento.

➢ Nell’archivio VOCI sono state modificate le seguenti voci:

• 8077 “Reper. feriale (Anfida)” indicando il valore unitario automatico "21,38" in sostituzione di "20,88";

• 8078 “Reper. festivo (Anfida)” indicando il valore unitario automatico "29,70" in sostituzione di "29,04";

• 8079 “Reper.feriale (Anigas)” indicando il valore unitario automatico "20,91" in sostituzione di "20,41";

• 8081 “Reper. festivo (Anigas)” indicando il valore unitario automatico "28,22" in sostituzione di "27,22";

• 8085 “Reper. feriale (Assogas)” indicando il valore unitario automatico "14,38" in sostituzione di "13,38";

• 8086 “Reper. festivo (Assogas)” indicando il valore unitario automatico "21,04" in sostituzione di "20,04".

Codici contratto 8880/8881/8886/8887/8888/8889/8890 Scuole Private Laiche Aninsei

Con Ipotesi di Accordo del 22 Luglio 2015 Aninsei, Flc-Cgil, Cisl-Scuola e Snals-Confsal hanno previsto che, a decorrere dal 1 Gennaio 2016, le imprese non aderenti al sistema bilaterale e che non versano il relativo contributo, dovranno erogare un importo forfettario pari a 25,00 euro lordi mensili per tredici mensilità. Tale importo non è assorbibile e rappresenta un elemento aggiuntivo della retribuzione (E.a.r.) che incide su tutti gli istituti retributivi di legge e contrattuali, compresi quelli indiretti o differiti, escluso t.f.r. Tale importo dovrà essere erogato in busta paga con cadenza mensile e conserva carattere aggiuntivo rispetto alle prestazioni dovute ad ogni singolo lavoratore in adempimento dell'obbligo di cui al comma 3. Per i lavoratori assunti con contratto part-time tale importo è corrisposto proporzionalmente all'orario di lavoro e, in tal caso, il frazionamento si ottiene utilizzando il divisore previsto dal c.c.n.l. Per gli apprendisti, l'importo andrà riproporzionato in base all’eventuale relativa paga base riconosciuta.

Nell’applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni per la gestione della bilateralità:

➢ In tabella “Descrizione elementi retribuzione” (TB0103), codice tabella 8890, in corrispondenza del 6^ elemento è stata inserita la descrizione “E.A.R. BIL”, mentre alla sezione Elementi particolari, campo “Sostitutivo ctr. ente bilaterale” è stato inserito il valore “6”. Per abilitare la valorizzazione automatica di detto elemento (flag “Aut” scheda “Retribuzioni” di DIPE) è possibile utilizzare il programma di utilità UTYELRET.

➢ In tabella “Descrizione settori aziendali” (TB0102), alla sezione Assoggettamento a Tfr dell’indennità sostitutiva, colonna Operai/Impiegati, sono stati compilati a “Spazio” anziché “Si” i campi relativi ai ratei di ferie e di ex festività.

➢ In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104) è stato inserito con validità 01/01/2016 l’importo di € 25,00 in corrispondenza del 6^ elemento.

➢ Nell’archivio VOCI, all’interno del raggruppamento 8890. in uso a tutti i codici contratto suesposti, sono state create le voci di calcolo 8100 “Accantonamento T.F.R.” e 8099 “Accantonamento T.F.R. gg.”, 8092 “Rec. accantonamento TFR” e 8091 “Rec. Accanton.TFR gg” al fine di escludere il 6^ elemento.

Sempre al fine di escludere il 6^ elemento sono state create le voci 8109 “Festività godute (ore) art.” collegata in TB1102 per i codici trattamento qualifica 0 e 5 al campo “Infrasettimanale” e 8989 “TFR su festività” (collegata alla voce 8089). Sono state inoltre create le voci 8121 “Tredicesima mensilità” e 8612 “TFR su 13^” (collegate a catena) per l’erogazione della tredicesima mensilità.

E’ stata creata la seguente catena di voci per l’erogazione dei ratei residui in fase di licenziamento:

• 8830 “Ferie residue”;

• 8842 “Tfr su ferie”;

• 8833 “Ex festivita' residue”;

• 8844 “Tfr su ex festività”;

• 8834 “Tredicesima residua”;

• 8845 “Tfr su tredicesima”.

Inoltre sono state create le seguenti voci e collegate in TB1102 per i codici trattamento qualifica 60 e 62 riservati ai dirigenti:

• 8079 “Accantonamento t.f.r. dir”;

• 8087 “Rec. accanton. tfr dir”;

• 8081 “Accanton. t.f.r. gg dir”;

• 8089 “Rec.accanton. tfr gg dir”.

Sempre a seguito di quanto stabilito con l’Ipotesi di Accordo sopra citata in merito al salario di anzianità è stata creata la voce 8075 “Salario Anzianità” e sono stati aumentati di €10.00 i valori presenti

all’interno delle voci 8066, 8067, 8068, 8072, 8073. La voce 8075 è poi stata collegata in tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) per tutti i codici livello presenti, esclusi i dirigenti, in sostituzione della voce 8073.

Codice contratto 8832 Collaboratori Domestici

Nell’applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni:

➢ In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104) è stata creata la validità 01/2016 e sono stati inseriti gli importi comunicati con Verbale di accordo 18 Gennaio 2016 stipulato dalla Commissione Nazionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali formata da Fidaldo, Domina con Federcolf, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs-Uil.

➢ E’ stato aggiornato lo scadenzario contrattuale.

Implementazioni

TABE

TB0003 – Tabella Indici Istat

Per l’anno 2016 sono stati compilati i campi “Indice anno precedente” e “Indice Gennaio” indicando il valore “107,00”.

INDENNITA’ DI VACANZA CONTRATTUALE

TB0105 Tabella indennità di vacanza contrattuale

Per i seguenti codici contratto è stata creata la validità 01/2016 ed al campo “Tasso inflazione programmato” è stato inserito il valore “1,00” in sostituzione di “1,50”, come da Nota di aggiornamento al DEF 2015 deliberata il 18 Settembre 2015:

• 8061/8062 Agenzie Immobiliari;

• 8291/8292/8421/8422/8423/8431/8432 Autotrasporto Merci e Logistica;

• 8491/8492 Ortofrutticoli e Agrumari;

• 8541/8542 Alimentari Pmi;

• 8591/8592/8790/8870 Calzature Pmi;

• 8601/8602/8661/8662 Carta Pmi;

• 8611/8612/8651/8652 Chimica Pmi;

• 8631/8632/8633 Edilizia Pmi Confimi/Confapi;

• 8671/8672/8673 Lapidei Pmi Confimi/Confapi;

• 8681/8682/8683 Laterizi Pmi Confimi;

• 8698 Assicurazioni Sna;

• 8701/8702 Legno e Arredamento Pmi;

• 8710/8711/8712 Metalmeccanica Pmi Confimi/Confapi;

• 8731/8732 Impianti Sportivi e Palestre;

• 8741/8742 Tabacco;

• 8760 Fiori Recisi;

• 8768/8778/8868/8878 Tessili e Abbigliamento Pmi;

• 8775/8875 Giocattoli Pmi;

• 8782/8882 Pelli e Cuoio Pmi;

• 8785/8885 Occhiali Pmi;

• 8791/8891/8893 Cemento Pmi Confapi/Confimi;

• 8797 Assicurazioni Unapass;

• 8811 Penne Spazzole e Pennelli Pmi;

• 8899 Pompe Funebri Aziende Private.

Cod. 8413 Trasporto Aereo-Gestioni Aeroportuali

TB0102 Tabella descrizione settori aziendali

A seguito del Verbale di accordo siglato in data 18 Dicembre 2015 da Assaeroporti, Filt Cgil, Fit Cisl e Uil Trasporti, all’interno della sezione Congedo parentale ad ore sono stati compilati i campi “Regolamentazione contrattuale” e “Periodo decorrenza”.

TB0303 - Tabella contributi generali azienda

Cod. 8006 / 8007 / 8013 / 8026

Per i codici tabella indicati è stata creata la validità 01/2016 e, all’interno della sezione Sgravio contributi per aziende edili, sono stati rimossi i valori "11,50" e "9979" presenti rispettivamente ai campi "% agevolazioni" e "Codice tabella DM10".

TB0304 – Tabella contributi Inps azienda/dipendente

Adeguamento progressivo ctr. Aspi

All’interno dei codici tabella 8296/8298/8299/8300/8301/8419/8420/8421/8428/8454/8456/8511/8512/8517, è stata creata la validità 01/2016 ed è stato elevato il contributo ASPI da “0,96” a “1,28”.

Dirigenti assunti ante 31.12.2002

All’interno delle seguenti tabelle è stata creata la validità “01/2016” ed è stato rimosso il valore "9857" dal rigo "ADDIVS", colonna "Tab":

• 8006 “Dir.ind.fino a 15 dip.31/12/02”;

• 8012 “Dir.ind.oltre 15 dip. 31/12/02”;

• 8163 “Dirig. edit. fino a 15 dip.”;

• 8167 “Dirig. edit. 16-50 dip.”;

• 8264 “Dir.ind.<15 dip.12/02 no soci”;

• 8268 “Dir.ind.+15 dipe 12/02 no soci”;

• 8290 “Dir.ind+15 12/02 no soci-albo”;

• 8291 “Dir.ind+15 01/03 no soci-albo”;

• 8331 “Dir. trasporto a fune 31/12/02”;

• 8382 “Dir.min fino a 15 dip in super”;

• 8383 “Dir.min 15/50 dipe in super”;

• 8384 “Dir.min oltre 50 dipe in super”;

• 8395 “Dir.Fer 12/02 no soci no albo”;

• 8399 “Dir.Fer 12/02 no soci si albo”;

• 8403 “Dir.Serv.Ferr. 12/02 <15 dipe”;

• 8407 “Dir.Serv.Ferr. 12/02 >15 dipe”;

• 8411 “Xxx.xx soci si albo12/02 15/50”;

• 8414 “Dir. vigilanza fino a 15 dipe”;

• 8417 “Dir. vigilanza oltre 15 dipe”;

• 8420 “Dir. coop. vig. soci no albo”;

• 8423 “Dir. vig. no soci no albo <15”;

• 8426 “Dir. vig. no soci no albo >15”;

• 8429 “Dir. coop. VIG. soci si albo”;

• 8432 “Dir. vig. no soci si albo <15”;

• 8435 “Dir. vig. no soci si albo >15”;

• 8501 “Dir. ausil.tr.aereo 31/12/02”.

Contribuzione Cig Apprendisti Professionalizzanti

Sono state create le seguenti tabelle (note PAGHE 2016.0.0, pag 13):

• 8531 “Apprendisti con CIG 1,70”;

• 8532 “Apprendisti CIG 2,00”;

• 8533 “Apprendisti CIG 3,30”;

• 8534 “Apprendisti CIG 4,70”;

• 8535 “App. qualificati CIG 1,70”;

• 8536 “App. qualificati CIG 2,00”;

• 8537 “App. qualificati CIG 3,30”;

• 8538 “App. qualificati CIG 4,70”;

• 8539 “Apprendisti CIGS 0,90”;

• 8540 “Appr. liste mobilità CIG 1,70”;

• 8541 “Appr. liste mobilità CIG 2,00”;

• 8542 “Appr. liste mobilità CIG 3,30”;

• 8543 “Appr. liste mobilità CIG 4,70”;

• 8544 “Appr. liste mobilità CIGS 0,90”;

• 8545 “Appr. qual. prof. enpals 1,70”;

• 8546 “Appr.qual.prof.enpals>15 1,70”;

• 8547 “Xxxx.xxxx.xxxx. enpals>15 2,00”.

In particolare, i codici 8545, 8546 e 8547 sono stati collegati in TB0302 al campo “Apprendisti professionalizzanti qualificati” all’interno dei codici tabella 8115, 8116, 8117 e 8118 (appartenenti al settore spettacolo).

Contribuzione Apprendisti Operai/Impiegati assunti da liste di mobilità dal 19^ mese

Sono state create le seguenti tabelle (note PAGHE 2016.0.0, pag 14). Le aliquote cig/cigs sono state inserite con periodo validità Gennaio 2016, mentre non sono presenti nel periodo di validità fino a Dicembre 2015:

• 8548 “App.l.m+19 Industria CIG 1,70”;

• 8549 “App.l.m+19 Industria CIG 2,00”;

• 8550 “App.l.m+19 Industria CIGS 0,90”;

• 8551 “App.l.m+19 Xxx.xx ivs CIGS0,90”;

• 8552 “App.l.m+19 Xxx.xx ivs CIGS0,90”;

• 8553 “App.l.m+19 Ag.Viag. CIGS 0.90”;

• 8554 “App.l.m+19 LOGIST. CIGS 0,90”;

• 8555 “App.l.m+19 Xxx.xx ivs CIG 3,30”;

• 8556 “App.l.m+19 P-O.SINsIVSCIGS0,90”;

• 8557 “App.l.m+19P-O.SIN NIVSCIGS0,90”;

• 8558 “”App.l.m+19 SFer.aus>15CIGS0.90;

• 8559 “App.l.m+19 IMP.APP.PULCIGS0,90”;

• 8560 “App.l.m+19 Art.Indot CIG 3,30”;

• 8563 “App.l.m+19 Imp.Editr. CIG 2,00”;

• 8565 “App.l.m+19Coop.Ind.nsocCIG2,00”;

• 8566 “App.l.m+19CoopCom.sialCIGS0,90”;

• 8568 “App.l.m+19C.Ind.ns.nal.CIG2,00”.

Inoltre, all’interno delle seguenti tabelle è stata creata la validità 01/2016 e sono state inserite le aliquote dei contributi CIG o CIGS rispettivamente dovute:

• 8438 “App.l.m+19 Ind. Lap. CIG 3,30”;

• 8441 “App.l.m+19 Ind. Edile CIG 4,70”;

• 8446 “App.l.m+19 Xxx.xx ivsCIG 3,30”;

• 8447 “App.l.m+19Art.Ed.siivsCIG 4,70”;

• 8449 “App.l.m+19 Art.Ed.noivsCIG4,70”;

• 8451 “App.l.m+19VIGns nal CIGS0,90”;

• 8458 “App.l.m+19O.ns.IND.salCIGS0,90”;

• 8460 “App.l.m+19OP.FERns.nalCIGS0,90”;

• 8463 “App.l.m+19OP.MIN>50SOT.CIG2,00”;

• 8464 “App.l.m+19 MIN.SOTT.CIG 1,70”;

• 8465 “App.l.m+19 MIN>50INSUP.CIG2,00”;

• 8466 “App.l.m+19 XXX.XX XXX.XXX 1,70”;

• 8467 “App.l.m+19I.APP.PUL>15CIGS0,90”;

• 8477 “App.l.m+19 C.ED.IND>15 CIG 4,7”;

• 8483 “App.l.m+19 Art. IndotCIGS 0,90”;

• 8484 “App.l.m+19 Art.Ed.IndoCig 4,70”;

• 8485 “App.l.m+19 Imp.Editr. CIG 1,70”;

• 8487 “App.l.m+19Coop.Ind.nsocCIG1,70”;

• 8489 “App.l.m+19C.Ind.ns.nal.CIG1,70”.

Contribuzione Cig Apprendisti assunti da liste di Mobilità Industria Mineraria

Sono state create le seguenti tabelle. Le aliquote cig sono state inserite con periodo validità Gennaio 2016, mentre non sono presenti nel periodo di validità fino a Dicembre 2015:

• 8571 “Xxx.Xxx.xx xxx.x.xxx. CIG 1,70”;

• 8572 “Xxx.Xxx.xx xxx.x.xxx. CIG 2,00”;

• 8573 “Xxx.Xxx.xx xxx.x.xxx. CIG 1,70”;

• 8574 “Xxx.Xxx.xx xxx.x.xxx. CIG 2.00”.

Contribuzione Cig Apprendisti Professionalizzanti Qualificati Industria Mineraria Sono state create le seguenti tabelle:

• 8561 “Xxx.xxxxxx.xx xxx.xxx CIG 1,70”;

• 8562 “Xx.xxxx.xx xxx.xxx+15 CIG 1,70”;

• 8564 “Xx.xxxx.xx xxx.xxx+15 CIG 2,00”;

• 8567 “Xxx.xxxxxx.xx xxx.xxx CIG 1,70”;

• 8569 “Xx.xxxx.xx xxx.xxx+15 CIG 1,70”;

• 8570 “Xx.xxxx.xx xxx.xxx+15 CIG 2.00”.

TB0302 – Tabella categorie contributive

Contribuzione Apprendisti Operai/Impiegati assunti da liste di mobilità dal 19^ mese

All’interno dei codici tabella elencati, nei campi sopra emarginati sono state apportate le seguenti modifiche:

• la tabella 8548 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codici 8002, 8115, 8116;

• la tabella 8549 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codici 8014, 8117, 8118;

• la tabella 8550 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codice 8106;

• la tabella 8551 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codici 8024, 8025, 8110, colonna 2^ e 8111;

• la tabella 8552 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codici 8026 e 8027;

• la tabella 8553 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codice 8068;

• la tabella 8554 di TB0304 è stata collegata in TB0302 , codici 8071 e 8072;

• la tabella 8555 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codice 8017;

• la tabella 8556 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codice 8104;

• la tabella 8557 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codice 8105;

• la tabella 8558 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codice 8089, 2^ colonna;

• la tabella 8559 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codice 8102, 2^ colonna;

• la tabella 8560 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codice 8031;

• la tabella 8563 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codice 8033;

• la tabella 8565 di TB0304 è stata collegata in TB0302, codice 8055;

• la tabella 8566 di TB0304 è stata collegata in TB0302 codice 8057;

• la tabella 8568 di TB0304 è stata collegata in TB0302 codice 8059.

Contribuzione Apprendisti Professionalizzanti Qualificati Industria Mineraria

All’interno dei codici tabella elencati, al campo “Apprendisti professionalizzanti qualificati” sono state apportate le seguenti modifiche:

• nel codice 8085 di TB0302 alla prima colonna è stata collegata la tabella 8561 di TB0304, mentre alla seconda e terza colonna la tabella 8562;

• nel codice 8086 di TB0302 è stata collegata la tabella 8564 di TB0304;

• nel codice 8087 di TB0302 alla prima colonna è stata collegata la tabella 8567 di TB0304, mentre alla seconda e terza colonna la tabella 8569;

• nel codice 8088 di TB0302 è stata collegata la tabella 8570 di TB0304.

Contribuzione Apprendisti Assunti da Liste di Mobilità Industria Mineraria

All’interno dei codici tabella elencati, al campo “Apprendisti assunti da liste di mobilità” sono state apportate le seguenti modifiche:

• nel codice 8085 di TB0302 in tutte le colonne è stata collegata la tabella 8571 di TB0304;

• nel codice 8086 di TB0302 è stata collegata la tabella 8572 di TB0304;

• nel codice 8087 di TB0302 in tutte le colonne è stata collegata la tabella 8573 di TB0304;

• nel codice 8088 di TB0302 è stata collegata la tabella 8574 di TB0304.

FONDO FON.TE FIORI RECISI

TB0803 - Cod. 8051, cat. 1 e 2

All’interno delle categorie 1 e 2 è stata creata la validità 01/2016 ed è stata elevata l’aliquota c/azie da “1,00” a “1,20”.

FONDO FONDAPI LAPIDEI CONFAPI

TB0803 - Cod. 8045, cat. 1, 2 e 3

All’interno delle categorie 1, 2 e 3 è stata creata la validità 01/2016 ed è stata elevata l’aliquota c/azie da “1,70” a “1,90”.

FONDO ARCO LAPIDEI CONFIMI

TB0803 - Cod. 8843, cat. 1 e 2

All’interno delle categorie 1 e 2 è stata creata la validità 01/2016 ed è stata elevata l’aliquota c/azie da “1,70” a “1,90”.

FONDO ARCO LEGNO

TB0803 - Cod. 8032, cat. 1, 2 e 3

All’interno delle categorie 1 e 2 è stata creata la validità 01/2016 ed è stata elevata l’aliquota c/azie da “1,60” a “1,80”.

FONDO ARCO LEGNO PMI

TB0803 - Cod. 8033, cat. 1, 2 e 3

All’interno delle categorie 1, 2 e 3 è stata creata la validità 01/2016 ed è stata elevata l’aliquota c/azie da “1,60” a “1,80”.

FONDO FONDOPOSTE

TB0803 - Cod. 8824 e 8070

E’ stata modificata la descrizione dei codici tabella 8824 e 8070 rispettivamente da “Fondoposte” a “Fondoposte Rec. Tel. ed Espr.” e “Fondoposte Serv. Post. in Appal.”.

VOCI

Raggruppamento zero

All’interno della voce 8540 “Ctr. FASI Xxx.X.Xxxx.Xxx.” è stato elevato l’importo presente al campo “Valore unitario automatico” da “100,00” a “200,00”.

Sono state create le seguenti voci:

• 9671 “Rettifica cig mesi prec.”;

• 9672 “Rettifica cds mesi prec.”;

• 9673 “Rett. acc. tfr m.a.c/inps”;

• 9674 “Rettifica ctr. c/ditta”;

• 9675 “Rettifica ctr. c/ditta ap”.

Raggruppamenti 8771/8871

E’ stata modificata la descrizione della voce 8079 da “Lavoro notturno turni 40%” a “Lavoro notturno turni 41%” ed è stata elevata la percentuale presente al campo “% maggiorazione” da “40” a “41”.

Anomalie corrette

TABE

TB0304 – Tabella contributi Inps azienda/dipendente

Cod. 8405-8406-8393-8394-8397-8398-8409-8410

All’interno dei codici tabella 8405, 8406, 8393, 8394, 8397, 8398, 8409, 8410 è stata creata la validità 1/2016 ed in corrispondenza del rigo “Cigs”, contributo c/dipe, stata inserito il valore “0,30” anziché “Spazio”.

Cod.8181/8182/8183 Farmacie Private e Rurali

TB1103 Tabella giustificativi

All’interno dei giustificativi CI e IN, per tutti i codici trattamento qualifica, al campo “Riduzione rateo Rol” è stato impostato il valore “N” anziché “S”.

VOCI

Raggruppamenti 8111/8112/8121/8122/8123 Case di Cura Personale Med./non Med.

All’interno della voce 8007 “Ind. lav. fest.<1/2 turno”, al campo “Composizione 1^ elemento” è stato indicato il valore “0” anziché “10”.

Raggruppamenti 8411/8412 Servizi di Pulizia Aziende Industriali

All’interno delle voci 8004 e 8008 è stata modificata la descrizione rispettivamente da “Lavoro supplem. 10%” a “Clausole flessibili 10%” e da “Lavoro suppl. 29,5%” a “Clausole elastiche 29,5%”; sono stati inoltre rimossi i valori “31” e “40” dai campi “Codice aggiornamento dipendente” e “Codice aggiornamento Emens”.

Edilizia – Implementazioni

TABE

TB0307 – Tabelle contributi cassa edile

Contributo C.i.g. Apprendisti

Con accordo 22 dicembre 2015, le Parti stipulanti i cc.cc.nn.l. dell’Edilizia (Ance, Xxxxx Xxxxxxx, Xxxxx Xxxxxxx, Confapi Aniem, ACI PL, Anaepa Confartigianato edilizia, CNA Costruzioni, Fiae Casartigiani e Claai con Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil) hanno previsto a decorrere dal 1^ settembre 2015 l’abrogazione delle norme contrattuali che prevedono, per gli apprendisti iscritti, prestazioni Cigo a carico delle Casse Edili, in caso di sospensione o interruzione dell’attività lavorativa per eventi meteorologici.

Dalla stessa data cessano di operare i relativi obblighi contributivi delle imprese verso le Casse edili, pertanto per tutti i codici cassa edile è stato eliminato il contributo “C.i.g. Apprendisti”.

8003 Cassa Edile Teramo

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0042 a 0,0044.

8050 Cassa Edile Matera

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato indicato 0,0050 al campo "Maggiorazione imponibile fiscale".

8204 Cassa Edile Salernitana

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0126 a 0,0122.

8252 CALEC Bologna

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0076 a 0,0066.

8301 Cassa Edile Pordenone

Nel folder "Contributi" è stato aggiornato il contributo "APE" (3^ rigo) che passa da 3,70% a 3,80%.

8303 Cassa Edile Udine

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0089 a 0,0057.

8450 Cassa Edile Bergamo

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0036 a 0,0035.

8452 Cassa Edile Como

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0036 a 0,0032.

8453 Cassa Edile Lecco

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0042 a 0,0039.

8456 Cassa Edile Pavia

Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Ente Scuola e CPT" (3^ rigo) è stato rinominato "Esedil Cpt Formaz Sicur" e passa da 0,75% a 1,00%; "Ctb/DPI/Lav.Usuranti" (4^ rigo) passa da 1,55% a 1,80%; "Fondo Prevedi e Sistema" (5^ rigo) passa da 0,95% a 0,75%; è stato introdotto il contributo "Fondo sicurezza RLST" (6^ rigo) pari a 0,20%.

Nel folder "Importi-Coefficienti" sono stati aggiornati i valori relativi all'Imponibile convenzionale: 4^ livello passa da 11,34 a 11,51, 3^ livello passa da 10,75 a 10,93, 2^ livello passa da 9,92 a 10,04, 1^ livello passa da 8,93 a 9,07, apprendisti (livello 9000) passa da 7,78 a 7,90.

8457 Cassa Xxxxx Xxxxxxx

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0062 a 0,0050.

8458 Cassa Edile Varese

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0052 a 0,0057.

8460 Edilcassa Bergamo

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0036 a 0,0037.

8462 Edilcassa Bergamo Impiegati

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0026 a 0,0031.

8601 Cassa Edile Asti

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0025 a 0,0032.

8602 Cassa Edile Biellese

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0065 a 0,0066.

8603 Cassa Edile Cuneo

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0123 a 0,0117.

8604 Cassa Edile Novara

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0040 a 0,0042.

8607 Cassa Edile Vercellese Valsesia

Nel folder "Contributi" il contributo "Ance in Provincia" (9^ rigo) è stato rinominato "Ance in Provincia+xxxxx.Xxx.XX; passa da 0,50% a 0,95%; al campo "Indicatore di calcolo 1" è stato indicato 4 "Iscritto altra associazione e ANCE" in sostituzione di 2 "ANCE in provincia".

8650 Cassa Edile Bari

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0103 a 0,0086.

8652 Cassa Edile Capitanata Foggia

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0064 a 0,0054.

8655 Edilcassa Puglia – Bari

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0076 a 0,0061.

8656 Edilcassa Puglia – Brindisi

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0019 a 0,0024.

8657 Edilcassa Puglia – Foggia

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0016 a 0,0040.

8658 Edilcassa Puglia – Lecce

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0014 a 0,0011.

8659 Edilcassa Puglia – Taranto

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0049 a 0,0051.

8750 Cassa Edile Siracusana

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,00004 a 0,00006.

8755 Cassa Edile Messina

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0070 a 0,0060.

8758 Cassa Edile Trapanese

Nel folder "Contributi" è stato aggiornato il contributo "Cassa Edile " (2^ rigo) che passa da 3,00% a 2,50% Percentuale Totale, di cui 0,41% c/dipe.

8800 Ente Cassa Edile Massa Carrara

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,00233 a 0,0025.

8802 Cassa Edile Pratese

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0044 a 0,0052.

8807 Cassa Edile Arezzo Ind. - Art.

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0059 a 0,0064.

8808 Cassa Edile Arezzo Coop.

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0059 a 0,0064.

8810 Ente Livornese Cassa Edile

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0035 a 0,0039.

8811 CERT - Regionale Toscana

Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Gestione Cassa Edile" (1^ rigo) passa da 2,54% a 2,3% Percentuale Totale di cui 0,37% c/dipe; "Formazione Sicurezza" (2^ rigo) passa da 0,80% a 0,55%; "A.P.E." (3^ rigo) passa da 3,60% a 3,59%; "Vestiario" (4^ rigo) passa da 0,50% a 0,45%.

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,00606 a 0,00556.

8950 Ente Parit.Edile Valle d'Aosta

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0040 a 0,0042.

9002 Cassa Edile polesana fuori pr.

Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Cassa Edile" (1^ rigo) passa da 2,52% a 2,50% Percentuale Totale di cui 0,417% c/dipe; "Fondo Nazionale A.P.E." (2^ rigo) passa da 4,50% a 4,80%; "Fondo di Garanzia" (3^ rigo) viene rinominato "Enti Nazionali S.B.C."ed è pari a 0,05%; "Assistedil" (5^ rigo) passa da 1,10% a 1,50%; "Q.Ad.Prov.ass.Unind.+Ance" (8^ rigo) rinominato "Q.Ad.Prov.Ance" con indicatore di calcolo che passa da 4 "Iscritto altra associazione e ANCE" a 2 "ANCE in Provincia"; "Q.Ad.Prov.ass.Unindustria" (9^ rigo) viene rinominato "X.Xx.Xxxx.Xxxxxxx.XX/XX".

Il campo "15% INPS" passa da 0,011060 a 0,00941.

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0056 a 0,0025.

9005 Cassa Edile Verona

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0116 a 0,0124.

9006 Cassa Edile Vicenza

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0039 a 0,0033.

9007 Edilcassa Veneto CEVA

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0079 a 0,0083.

9008 Edilcassa Veneto CEVA Impiegati

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0069 a 0,0085.

9009 Edilcassa Veneto CEAV

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0079 a 0,0083.

9010 Edilcassa Veneto CEAV Impiegati

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0069 a 0,0085.

9011 Cassa Edile Polesana in prov.

Il campo "15% INPS" passa da 0,011060 a 0,00941.

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0056 a 0,0025.

NOTE OPERATIVE DI RELEASE

Il presente documento costituisce un’integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release.

Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati

Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati al 07/10/2015
Sistema Operativo	Versione	Release minime Software di base richieste da linea Gecom e Gamma Plus	Release minime Software di base richieste da linea Lynfa Studio e Lynfa Azienda
Windows	XP Professional SP3 (1) 2003 Server SP2 (2) SBS 2003 Server SP2 (2) 2008 Server SP2 (3) 2008 R2 SP1 (3) SBS 2008 Server SP2 Windows 7 Professional SBS 2011 Server Server 2012, 2012 R2 8.1 Pro 64bit 10 Pro 64bit e 32bit	TeamPortal 20150400 Sysint/W 20140100 (5) e SysIntGateway 20150400 (5) e Runtime 812-20140200 (5) o Runtime 722-20090100 (5)(7)	POLYEDRO 20150400
TeamLinux	2.10 (4), 3.2, 4.2	TeamPortal 20150400 Sysint/U 4.4 (5) e SysIntGateway 20150400 (5)(8) Runtime 812-20140200 (5) o Runtime 722-20090100 (5)(7)	POLYEDRO 20150400
Suse Linux Enterprise Server	11-SP1, 11-SP3
Ubuntu	12.4 LTS (6), 14.4 64bit LTS, 14.10 64bit, 15.04 64bit
Fedora	20 64bit, 22 64bit
CentOS	6.2(4), 6.4, 6.5, 6.6 64bit, 7 64bit
Linux PowerPC	OpenSuse 10.3 SLES 11.3

(1) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine improrogabile: Giugno 2016)

ATTENZIONE: Sistema già dismesso da Microsoft

(2) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: Giugno 2016)

ATTENZIONE: Sistema già dismesso da Microsoft

(3) ATTENZIONE: Le esperienze d’uso presso nostri Clienti e Partner ci danno indicazioni che in Terminal Server si possono presentare casuali rallentamenti nella visualizzazione/interazione di alcuni componenti grafici nelle maschere.

A parità di hardware, impianto e operatività utente, il problema non si riscontra con S.O. Windows 2012R2

(Windows 2012R2, Remote Desktop Services Overview: xxxxx://xxxxxxx.xxxxxxxxx.xxx/xx-xx/xxxxxxx/xx000000.xxxx)

(4) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: Ottobre 2016)

(5) Moduli di software di base non più necessari per ambienti Nativi Procedure Gestionali

(6) Supporto al Sistema Operativo fino ad Aprile 2017

(7) Supporto al Runtime 722-20090100 in fase di dismissione (termine previsto: Giugno 2016)

ATTENZIONE: Questa Runtime non è certificata per sistemi operativi successivi a Windows Server 2003

(8) Supporto SysintGateway Daemon dismesso

Note :

- Sono escluse tutte le versioni dei sistemi operativi destinate ad un’utenza ‘Home’

- La release dei moduli Acucobol 8.1.2-20130300:

o è inclusa a partire da TeamPortal 20130100

o introduce il supporto ufficiale a Windows 8 Pro e Windows Server 2012

o include il servizio AcuXDBC in ambiente TeamPortal

N.B.: Il modulo client AcuXDBC è 32bit. Si ricorda che alcune applicazioni 64bit potrebbero non riuscire ad accedere al DSN driver 32bit (es.: Office 2010 64bit)

o non supporta l’ambiente AcuServer (come da Circolare 2010.02.32 Software Partner TeamSystem Pesaro, 15 Novembre 2010)

o non supporta l’ambiente a carattere

- La release dei moduli Acucobol 8.1.2LF-20140100:

o è inclusa a partire da Polyedro 20140100

o introduce il supporto ufficiale al nuovo Look & Feel prodotti linea Lynfa

o supporta il servizio TS_Sql ( basato su tecnologia C-tree ACE by Faircom ) comprensivo di client odbc 32/64bit. Richiede specifica licenza.

- L’installazione degli applicativi può essere eseguita anche su sistemi e/o versioni diverse da quelle specificate ma in questo caso non viene data nessuna garanzia di funzionamento e relativo supporto.

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