PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 CONTRATTO DI LAVORO AUTONOMO A PERSONALE ESTERNO ALL’UNIVERSITÀ DELLA CALABRIA
D.D. n. 393 del 18/09/2019
SELEZIONE PUBBLICA
PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 CONTRATTO DI LAVORO AUTONOMO A PERSONALE ESTERNO ALL’UNIVERSITÀ DELLA CALABRIA
IL DIRETTORE
VISTA la Legge n. 442 del 12 marzo 1968, “Istituzione di una Università Statale in Calabria”, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 103 del 22 aprile 1968;
VISTA la Legge 9 maggio 1989, n.168;
VISTA la Legge n. 240 del 30.12.2010 in materia di organizzazione delle Università, di personale accademico e reclutamento, nonché delega al Governo per incentivare la qualità e l'efficienza del sistema universitario c.d. “Riforma Gelmini”;
VISTO il nuovo Statuto di autonomia dell’Ateneo Emanato con decreto rettorale 23 marzo 2012, n. 562 e Aggiornato al decreto rettorale 2 marzo 2017, n. 255;
VISTO il Regolamento di Ateneo per l’Amministrazione e la Contabilità, emanato con D.R. n.1071 del 06/06/2014 - pubblicato il 17/06/2014;
VISTO il Regolamento di Ateneo per l’affidamento di incarichi di lavoro autonomo a personale esterno all’Università della Calabria, emanato con D.R. n. 246 del 11.02.2013;
VISTO il D.R. n. 174 del 09/02/2017 che ha disposto la sospensione dell’efficacia dell’art. 7, comma 4, del Regolamento di Ateneo in materia di “Affidamento incarichi di lavoro autonomo a personale esterno all’Università della Calabria”, che testualmente recita: “Non possono partecipare alla selezione coloro i quali siano stati titolari di incarichi, conferiti a seguito di bandi emanati ai sensi del presente Regolamento, per un periodo, anche cumulativo, pari a trentasei mesi”;
VISTA la Legge del 7 agosto 1990, n. 241, e ss.mm.ii., concernente “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”;
VISTO il Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n. 33, recante “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”;
VISTO il D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000 e ss.mm.ii., recante il T.U. delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
VISTO il D. lgs. n. 165/2001, in particolare l’art. 7, comma 6;
VISTO il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e ss.mm.ii. recante norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
VISTO il D. Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, concernente “Codice in materia di protezione dei dati personali”; VISTA la legge 6.11.2012, n. 190, contenente disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione;
VISTO il “Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione” di Ateneo, emanato con D.R. n. 564 del 15/04/15;
VISTO il Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (PTPCT) – Aggiornamento 2019
- 2021, approvato con disposizione rettoriale n. 121 del 31/01/2019;
VISTO il Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici, emanato con D.P.R. n. 62/2013;
VISTO il Codice di Comportamento dell’Università della Calabria, emanato con D.R. n. 2653 del 23/12/14;
VISTO il D. Lgs. 27 luglio 1999, n. 297;
VISTO il D.M. 8 agosto 2000, n. 593 e ss.mm.ii.;
VISTO il D.M. 2 gennaio 2008 “Adeguamento delle disposizioni del D.M. n. 593/2000 alla Disciplina Comunitaria sugli Aiuti di Stato alla ricerca, sviluppo e innovazione di cui alla Comunicazione 2006/C 323/01”; VISTO il Progetto Accordo di collaborazione effettiva ZEROK-IRS - CUP J98C17000180006- ammesso a finanziamento con Decreto Dirigenziale n. 11273 del 12/10/2017 - presentato a valere sull'avviso pubblico per il finanziamento di progetti di ricerca e sviluppo (DDR della Xxxxxxx Xxxxxxxx x. 00000 del 04/11/2016)- POR CALABRIA FESR-FSE 2014/2020 ASSE I- Promozione della Ricerca e dell'Innovazione. Obiettivo specifico
1.2 "Rafforzamento del sistema innovativo regionale e nazionale". Azione 1.2.2 "Supporto alla realizzazione di progetti complessi di attività di ricerca e sviluppo su poche aree tematiche di rilievo e all'applicazione di soluzioni tecnologiche funzionali alla realizzazione delle strategie di S3, di cui è Responsabile l’xxx. Xxxxxxxxx XXXXX;
VISTA la nota Prot. 2470 del 29/08/2019 a firma del Responsabile Scientifico e Fondi del Progetto Accordo di collaborazione effettiva ZEROK-IRS, xxx. Xxxxxxxxx XXXXX, con la quale chiede la messa a bando di n. 1 Contratto di lavoro autonomo, della durata di 12 mesi;
ACCERTATO che l’emissione del suddetto Bando trova copertura finanziaria nell’ambito dello stanziamento in Bilancio del DIMEG, progetto Accordo di collaborazione effettiva ZEROK-IRS;
VISTO il verbale della Giunta del Dipartimento di Ingegneria Meccanica, Energetica e Gestionale – DIMEG del 03/09/2019 che ha approvato l’emanazione del suddetto bando nonché il relativo avviso di interpello interno; VISTA la richiesta di interpello interno, trasmessa in Area Risorse Umane, con Prot. n. 2517 del 09/09/2019 e pubblicata sul Portale Web dell’Ateneo dal 10 al 19 settembre 2019;
VISTA la comunicazione dell’Area Risorse Umane trasmessa al Dipartimento in data 18/09/2019 sugli esiti dell’interpello;
RITENUTO necessario provvedere all’emanazione della presente procedura selettiva;
DECRETA
Art. 1 – INDIZIONE PROCEDURA SELETTIVA PUBBLICA
È indetta una procedura comparativa, PER TITOLI ED ESAMI, per il conferimento di n. 1 incarico nell’ambito del PROGETTO Accordo di collaborazione effettiva ZEROK-IRS - CUP J98C17000180006- ammesso a finanziamento con Decreto Dirigenziale n. 11273 del 12/10/2017 - presentato a valere sull'avviso pubblico per il finanziamento di progetti di ricerca e sviluppo (DDR della Xxxxxxx Xxxxxxxx x. 00000 del 04/11/2016)- POR CALABRIA FESR-FSE 2014/2020 ASSE I- Promozione della Ricerca e dell'Innovazione. Obiettivo specifico 1.2 "Rafforzamento del sistema innovativo regionale e nazionale". Azione 1.2.2 "Supporto alla realizzazione di progetti complessi di attività di ricerca e sviluppo su poche aree tematiche di rilievo e all'applicazione di soluzioni tecnologiche funzionali alla realizzazione delle strategie di S3, coordinato con il Responsabile, xxx. Xxxxxxxxx XXXXX.
Di seguito, si riporta il dettaglio dell’incarico da affidare:
Elementi caratterizzanti il Contratto | |
PROVENIENZA FONDI | PROGETTO Accordo di collaborazione effettiva ZEROK-IRS - CUP J98C17000180006- |
IMPORTO CONTRATTO ONNICOMPRENSIVO DEGLI ONERI PREVIDENZIALI, ASSICURATIVI E DELL’IRAP A CARICO DELL’UNIVERSITA’ | € 24.000,00 (ventiquattromila/00) |
DURATA DEL CONTRATTO | 12 mesi |
OGGETTO DELLA RICERCA | Sviluppo applicazione web e mobile |
REQUISITI DI AMMISSIONE PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE | Laurea di I livello (triennale) in Informatica o equivalente; Laurea Magistrale/Specialistica o V.O. in Informatica o Ingegneria Informatica o equivalente; Comprovata esperienza nel settore informatico e della programmazione; Conoscenza della lingua inglese; Conoscenza delle apparecchiature informatiche e dei più diffusi software applicativi |
TITOLI VALUTABILI AI FINI DELLA SELEZIONE | Esperienza lavorativa e formativa (Master/Corsi di perfezionamento/Corsi di specializzazione) nell'ambito dell'informatica; Pubblicazioni e titoli su argomenti inerenti le tematiche oggetto del bando; Dottorato di ricerca pertinente alle tematiche della collaborazione richiesta; Curriculum vitae ed altre esperienze |
PROGRAMMA DEL COLLOQUIO | Il colloquio sarà finalizzato a verificare le competenze possedute in relazione alla collaborazione richiesta, nonché alla verifica della lingua inglese e delle conoscenze informatiche |
RESPONSABILE SCIENTIFICO DEL CONTRATTO | Xxx. Xxxxxxxxx XXXXX |
CRITERI DI VALUTAZIONE DEI TITOLI E DELLA PROVA ORALE | PUNTEGGIO MINIMO DA RAGGIUNGERE: 70 punti, di cui: • per i titoli: 42 punti; • per la prova orale: 28 punti; MASSIMO PUNTEGGIO ATTRIBUIBILE: 100 PUNTI, di cui; • per i titoli: 60 punti; • per la prova orale: 40 punti; |
Art. 2 – PRESTAZIONE
L’incarico sarà espletato dal soggetto selezionato senza vincoli di organizzazione, subordinazione ed eterodirezione, con riferimento ai tempi e al luogo di lavoro da parte del Committente. L’incarico sarà di natura
temporanea e sarà affidato a personale altamente qualificato, con competenze coerenti con le peculiarità delle attività previste.
Art. 3 – RETRIBUZIONE
I pagamenti dei compensi dovuti saranno soggetti alle ritenute le cui misure percentuali saranno adeguate ai sensi della normativa di volta in volta vigente. Il contratto di collaborazione sarà assoggettato al regime fiscale (art. 50, comma 1 lett. c-bis del D.P.R. n° 917/86), previdenziale (Iscrizione alla gestione separata I.N.P.S. di cui alla Legge n° 335/95) ed assicurativo (art. 5 del Decreto Legislativo n° 38/2000) previsto dalla vigente normativa. I pagamenti dei compensi dovuti ai sensi dell’art. 1, sono soggetti alle ritenute le cui misure percentuali saranno adeguate ai sensi della normativa di volta in volta vigente. Al collaboratore non compete alcun trattamento di fine rapporto, comunque denominato.
Art. 4 – REQUISITI
I requisiti di ammissione richiesti alla presente procedura sono:
Laurea di I livello (triennale) in Informatica o equivalente;
Laurea Magistrale/Specialistica o V.O. in Informatica o Ingegneria Informatica o equivalente; Comprovata esperienza nel settore informatico e della programmazione;
Conoscenza della lingua inglese;
Conoscenza delle apparecchiature informatiche e dei più diffusi software applicativi.
I requisiti prescritti dovranno essere posseduti, pena di esclusione, alla scadenza del termine utile per la presentazione della domanda.
Art. 5 – DOMANDA DI AMMISSIONE E MODALITA’ E TERMINE DI PRESENTAZIONE
La domanda di ammissione al concorso, redatta in base al modulo allegato (Allegato A), corredata del curriculum vitae e di dichiarazione sostitutiva di atto notorio, resa utilizzando l’allegato (Allegato B), con la quale il candidato attesti, sotto la propria responsabilità, che quanto rappresentato nel proprio curriculum corrisponde a verità, potrà essere presentata secondo le seguenti modalità:
- consegnati a mano presso l’Ufficio Protocollo del Dipartimento di Ingegneria Meccanica, Energetica e Gestionale - DIMEG, cubo 46C – Ponte carrabile;
- a mezzo posta elettronica certificata – PEC – trasmessa al seguente indirizzo:
xxxxxxxxxxxx.xxxxx@xxx.xxxxxx.xx
- a mezzo raccomandata A/R all’indirizzo riportato di seguito.
La domanda di ammissione alla procedura comparativa, in caso di consegna a mano o mezzo raccomandata all’Ufficio Protocollo del DIMEG, dovrà essere presentata seguendo le modalità di seguito riportate.
Il candidato dovrà presentare una busta (1) con:
a) Allegato A - Domanda di domanda per la partecipazione alla selezione redatta in carta semplice;
b) Allegato B – Dichiarazione sostitutiva di atto notorio. Il candidato, ai sensi del D.P.R. 445/2000, dovrà riportare le dichiarazioni di seguito riportate:
- conformità agli originale dei propri titoli/pubblicazioni/esperienze di lavoro utili ai fini della valutazione e di cui riporta un elenco riepilogativo e che sono dettagliate nel Curriculum Vitae (es. titoli, diplomi di specializzazione e attestati di frequenza di corsi di perfezionamento post-laurea, conseguiti in Italia o all’estero, borse di studio o incarichi di ricerca sia in Italia, pubblicazioni che il candidato richiede siano valutati ai fini del concorso, esperienze di lavoro, etc).
- dichiarazione ai sensi dell’ art.18, comma 1, lettere b) e c) della L. 240/2010.
All’interno della busta (1) sopra citata e che sarà consegnata all’Ufficio Protocollo, bisognerà inserire una seconda busta (2) con i seguenti documenti:
c) Fotocopia del codice fiscale e di un valido documento di identità;
d) Curriculum dell’attività scientifica e professionale redatto in carta semplice, datato e firmato dal candidato;
e) Eventuali allegati, dichiarati nell’Allegato B, e che il candidato ritiene utili ai fini della selezione.
Nel caso di presentazione della domanda mezzo PEC, il candidato dovrà allegare al messaggio di posta certificata la domanda di partecipazione, unitamente agli altri documenti necessari per partecipare alla selezione, in formato PDF, avendo cura di farne un’unica scansione, in modo tale da allegare un unico file.
La domanda deve essere indirizzata, presentata o inoltrata direttamente a:
Direttore del Dipartimento di Ingegneria Meccanica, Energetica e Gestionale – Università della Calabria
– cubo 46/C – Ponte Xxxxx – ponte carrabile – 00000 Xxxxxxxxxx xx Xxxxx (XX) e dovrà pervenire, pena l’esclusione, entro le ore 12:00 del ventesimo giorno successivo alla data di pubblicazione (termine perentorio).
La data di ricezione delle domande sarà stabilita e comprovata dal timbro e data dell’ufficio protocollo accettante del Dipartimento di Ingegneria Meccanica, Energetica e Gestionale dell’Università della Calabria.
In caso di presentazione della domanda tramite PEC saranno considerati validi i documenti in formato PDF.
La domanda e gli allegati fatti pervenire mezzo PEC dovranno essere in formato non modificabile e non devono contenere codici per aprire i file.
L’invio della domanda mezzo PEC dovrà essere effettuato esclusivamente da altra PEC. Non sarà ritenuta valida la domanda trasmessa da un indirizzo di posta elettronica non certificata. Si invita, altresì, ad allegare al messaggio di posta certificata la domanda di partecipazione, unitamente agli altri documenti necessari per partecipare alla selezione, in formato PDF e avendo cura di farne un’unica scansione, in modo tale da allegare un unico file.
Il candidato che trasmette la domanda tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) non dovrà provvedere al successivo inoltro della domanda cartacea.
Sul plico di trasmissione della domanda o nel testo di trasmissione della domanda mezzo PEC dovranno essere chiaramente indicati:
1) Nome, cognome e indirizzo del partecipante alla procedura xxxxxxxxx;
2) La seguente dicitura: Bando D.D. n. 393 del 18/09/2019 – Responsabile xxx. Xxxxxxxxx XXXXX
Il Dipartimento di riferimento non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure di mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito, o forza maggiore.
Art. 6 – DICHIARAZIONI DA FORMULARE NELLA DOMANDA
Nella domanda il candidato dovrà dichiarare (Allegato A), riportandoli in modo chiaro e leggibile, sotto la propria responsabilità:
a) cognome e nome (scritti in carattere stampatello se la domanda non è dattiloscritta);
b) codice fiscale;
c) luogo e data di nascita;
d) il possesso del titolo di studio richiesto all’art. 4 con l’indicazione della votazione, della data e dell’Ateneo presso il quale è stato conseguito;
e) il possesso della cittadinanza europea o extra-europea;
f) il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i motivi della mancata iscrizione o dell’avvenuta cancellazione dalle liste medesime;
g) di godere dei diritti civili e politici;
h) di non avere riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso; (in caso contrario indicare le condanne riportate – comprese la data della sentenza e l’Autorità giudiziaria che l’ha emessa, specificando anche se sia stata concessa amnistia, perdono giudiziale, condono, indulto o non menzione – ed i procedimenti penali pendenti – comprese l’autorità avanti la quale pende il procedimento e gli estremi identificativi dello stesso);
i) la posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;
l) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari, dispensato o destituito dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lett. d), del D.P.R. 10.01.1957, n. 3, per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
m) preciso domicilio eletto ai fini della partecipazione alla selezione;
n) di non aver avuto negli ultimi due anni rapporti professionali di natura privata con il Responsabile scientifico del progetto di ricerca di cui al presente bando;
o) di non essere/essere dipendente pubblico.
I soggetti diversamente abili, ai sensi della Legge n. 104 del 05/02/1992, dovranno fare esplicita richiesta, nella domanda di partecipazione alla selezione, dell'ausilio necessario, nonché l'eventuale necessità dei tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi della legge suddetta.
La domanda e il curriculum vitae e la dichiarazione sostitutiva di atto notorio, a pena di esclusione, dovranno essere firmati dal candidato.
Alla domanda, inoltre, dovrà essere allegata, a pena di esclusione, copia fotostatica di un valido documento d’identità.
La domanda potrà, altresì, essere corredata da:
✓ Documenti e titoli ritenuti utili ai fini della selezione;
✓ Certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio attestante l’ausilio necessario e la necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove (per i candidati portatori di handicap).
I candidati possono dimostrare il possesso dei titoli sopra indicati mediante la forma di semplificazione delle certificazioni amministrative consentite dal D.P.R. n. 445/2000 (Allegato B).
Quanto sopra va dichiarato analiticamente con indicazione di data, luogo di conseguimento, svolgimento o partecipazione e votazione riportata, pena la mancata valutazione.
I titoli/pubblicazioni possono, altresì, essere prodotti in originale, in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445/2000 (allegato B).
L’Amministrazione, in ogni fase della procedura, si riserva la facoltà di accertare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni o di atti di notorietà rese dai candidati, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000; a tal fine il candidato è tenuto ad indicare tutte le informazioni necessarie alla verifica.
Art. 7 – ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE
I candidati sono ammessi alla procedura selettiva con riserva.
Saranno escluse dalla procedura selettiva le domande dei candidati prive dei requisiti di ammissione, le domande illeggibili, le domande, i curricula e le dichiarazioni sostitutive prive della sottoscrizione, della copia fotostatica di un valido documento d’identità e quelle pervenute oltre il termine su indicato.
L’Amministrazione può disporre in ogni momento, con provvedimento motivato del Direttore di Dipartimento, l’esclusione dalla procedura selettiva.
Art. 8 – COMMISSIONE GIUDICATRICE
La valutazione sarà effettuata da una Commissione nominata con decreto del Direttore del Dipartimento e composta da: 1 docente – professore o ricercatore – con funzione di Presidente; 2 docenti e/o ricercatori e/o dipendenti PTA con funzioni di Componenti; 1 dipendente afferente al PTA di categoria non inferiore alla C con funzioni di Segretario.
Durante i propri lavori la Commissione redigerà appositi verbali contenenti i criteri di valutazione e la graduatoria di merito che saranno poi approvati con Decreto del Direttore del Dipartimento.
Art. 9 – TITOLI
I candidati saranno valutati comparativamente, in relazione alle competenze richieste dall’incarico, sulla base dei titoli posseduti e di una prova d’esame orale.
Il posizionamento in graduatoria sarà basato sul punteggio complessivo conseguito da ciascun candidato nella valutazione dei titoli e del colloquio individuale.
I punteggi, espressi fino ad un totale complessivo di 100 (cento) punti, saranno cosi distribuiti:
A) fino ad un massimo di 60 (sessanta) punti, all’insieme dei titoli;
B) fino ad un massimo di 40 (quaranta), al colloquio.
I candidati sono ammessi a sostenere il colloquio se conseguono, relativamente alla valutazione dei titoli presentati e posseduti, una votazione di almeno 42 (quarantadue) punti sui 60 totali disponibili.
I titoli valutabili, purché attinenti alle attività del posto messo a selezione, sono:
Esperienza lavorativa e formativa (Master/Corsi di perfezionamento/Corsi di specializzazione) nell'ambito dell'informatica;
Pubblicazioni e titoli su argomenti inerenti le tematiche oggetto del bando; Dottorato di ricerca pertinente alle tematiche della collaborazione richiesta; Curriculum vitae ed altre esperienze
Il colloquio è finalizzato alla verifica delle competenze possedute dal/dai candidato/i in relazione alla collaborazione richiesta, nonché alla verifica della lingua inglese e delle conoscenze informatiche. Il colloquio si intende superato se il candidato conseguirà almeno 28 sui 40 punti disponibili da parte della commissione. Agli atti e documenti redatti in lingua straniera, eccetto quella inglese, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale oppure certificata conforme al testo straniero mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, resa ai sensi del D.P.R. 28/12/2000, n. 445, conformemente all’allegato B.
Art. 10 – DIARIO E SVOLGIMENTO DELLA PROVA DI ESAME
Sarà pubblicato, con effetto di notifica, sull’albo del Dipartimento di Ingegneria Meccanica, Energetica e Gestionale – Ponte Xxxxx, Cubo 46/C – ponte carrabile – Arcavacata di Rende (CS), sul Portale
Amministrazione Trasparente dell’Università della Calabria e sul sito xxx.xxxxx.xxxxxx.xx l’elenco degli ammessi alle selezioni nonché il risultato della valutazione dei titoli. I candidati ammessi al colloquio sono tenuti a presentarsi presso la sede ivi indicata muniti di un valido documento di riconoscimento, ai sensi dell'art. 35, comma 2, del D.P.R. n. 445/2000. La mancata presentazione alla prova comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione. Il colloquio si svolgerà in un’aula aperta al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione. Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la Commissione formerà l’elenco dei candidati esaminati con l’indicazione del voto riportato da ciascuno di essi e, infine, curerà l’affissione dell’esito finale sul Portale Amministrazione Trasparente dell’Università della Calabria e sul sito del Dipartimento.
Art. 11 – FORMAZIONE E APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA DI MERITO
La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo l'ordine decrescente della votazione complessiva riportata da ciascun candidato.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) le vittime del terrorismo e della criminalità organizzata;
2) gli insigniti di medaglia al valor militare;
3) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
4) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
5) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
6) gli orfani di guerra;
7) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
8) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
9) i feriti in combattimento;
10) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
13) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
14) i genitori xxxxxx non risposati e le sorelle ed i fratelli xxxxxx o non sposati dei caduti in guerra;
15) i genitori xxxxxx non risposati e le sorelle ed i fratelli xxxxxx o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
16) i genitori xxxxxx non risposati e le sorelle ed i fratelli xxxxxx non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
17) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
18) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell’amministrazione che ha indetto il concorso;
19) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero di figli a carico;
20) gli invalidi ed i mutilati civili;
21) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
1) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
2) dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
3) dalla minore età.
Sarà dichiarato vincitore il candidato collocato al primo posto nella graduatoria di merito. La graduatoria di
merito della selezione è approvata con Provvedimento del Direttore di Dipartimento.
La graduatoria di merito potrà essere utilizzata nei termini di validità della stessa per analoghe esigenze, anche per differenti periodi.
Il contratto sarà stipulato, entro 15 giorni, pena la decadenza, con il candidato risultato vincitore della procedura selettiva.
Il vincitore che senza giustificato motivo non assuma servizio entro 15 giorni dall’efficacia del contratto, sopra riportata, decade dal rapporto di lavoro.
In caso di rinuncia espressa o di non adempimento puntuale dell’incarico affidato al contraente, o qualora il contratto si debba considerare risolto “ipso iure” qualora il contraente sia sottoposto a procedimento penale per l’applicazione di una delle misure di prevenzione previste dalla legge o nei suoi confronti venga applicato uno dei provvedimenti indicati agli artt. 10, 10 ter e quater della Legge 575 del 31 maggio 1965 e successive modificazioni ed integrazioni, si potrà procedere alla revoca del contratto, salvo il diritto al risarcimento degli eventuali danni e potrà essere conferito contratto di collaborazione coordinata e continuativa per il restante periodo, secondo l’ordine della graduatoria di merito compilata dalla Commissione Giudicatrice ed approvata dal Provvedimento del Direttore di Dipartimento.
Gli interessati devono, alla data di stipula del contratto, presentare:
• fotocopia del codice fiscale;
• dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, comprovanti i seguenti stati, fatti e qualità personali:
a) data e luogo di nascita;
b) cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza del termine ultimo per produrre l’istanza di ammissione alla selezione;
c) godimento dei diritti civili e politici anche alla data di scadenza del termine ultimo per produrre la predetta istanza;
d) di non avere riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso; (in caso contrario indicare le condanne riportate – comprese la data della sentenza e l’Autorità giudiziaria che l’ha emessa, specificando anche se sia stata concessa amnistia, perdono giudiziale, condono, indulto o non menzione – ed i procedimenti penali pendenti – comprese l’autorità avanti la quale pende il procedimento e gli estremi identificativi dello stesso);
e) il possesso del titolo di studio richiesto dal bando di selezione;
f) di non essere/essere dipendente pubblico (in caso affermativo allegare l’autorizzazione dell’Amministrazione di appartenenza).
Art. 12 – TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento generale sulla protezione dei dati (Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016), si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a tal fine dall’Università della Calabria è finalizzato unicamente all’espletamento delle attività concorsuali ed avverrà a cura delle persone preposte al procedimento concorsuale, anche da parte della commissione esaminatrice, presso il DIMEG dell’Università della Calabria, con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, anche in caso di eventuale comunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati è necessario per verificare i requisiti di partecipazione e il possesso di titoli e la loro mancata indicazione può precludere tale verifica. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui agli artt. 15 e ss. del citato Regolamento
2016/679, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, la cancellazione, la limitazione del trattamento, nonché di opporsi al loro trattamento, rivolgendo le richieste all’Università della Calabria. Gli interessati che ritengono che il trattamento dei dati personali a loro riferiti avvenga in violazione di quanto previsto dal Regolamento hanno il diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali, come previsto dall’art. 77 del Regolamento stesso, o di adire le opportune sedi giudiziarie (art. 79 del Regolamento). Il Responsabile della Protezione dei Dati (RPD) è raggiungibile al seguente indirizzo: xxx@xxxxxx.xx Un’informativa più dettagliata è disponibile all’indirizzo xxxx://xxx.xxxxxx.xx/xxxxxxx
Art. 13 – COPERTURA FINANZIARIA
La copertura finanziaria relativa al presente bando sarà assicurata dalla disponibilità dei fondi del Progetto Accordo di collaborazione effettiva ZEROK-IRS - CUP J98C17000180006- Dipartimento di Ingegneria Meccanica, Energetica e Gestionale - DIMEG - per un importo complessivo lordo pari ad euro 24.000,00 (ventiquattromila/00).
Art. 14 – RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO E PUBBLICITÀ
Ai sensi della Legge 7 agosto 1990, n. 241, il Responsabile del Procedimento di cui al presente bando è il Xxxxxxxxx XXXXX, in qualità di personale in servizio c/o il Dipartimento di Ingegneria Meccanica, Energetica e Gestionale – Cubo 46C – Ponte Xxxxx – 00000 Xxxxxxxxxx xx Xxxxx (XX), email:. xxxxxxxxx.xxxxx@xxxxxx.xx– 0984496956
Il presente Bando è pubblicato sul Portale Amministrazione Trasparente dell’Università della Calabria e sul sito web del Dipartimento.
Art. 15 – ACCESSO AGLI ATTI DEL CONCORSO
L’accesso agli atti della selezione è regolato e garantito, secondo le modalità e le condizioni previste dalle normative vigenti in materia, dal Responsabile del procedimento.
L'accesso alla documentazione attinente ai lavori concorsuali è escluso fino alla conclusione dell'iter procedurale curato dalla Commissione esaminatrice.
Art. 16 – INFORMATIVA PER L'IMPUGNAZIONE
Avverso il presente bando di concorso è proponibile ricorso giurisdizionale al competente Tribunale Amministrativo Regionale entro sessanta giorni dalla data di pubblicazione o ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro centoventi giorni dalla stessa data.
Art. 17 – DISPOSIZIONE FINALE NORMA DI RINVIO
La presente disposizione sarà assoggettata a ratifica da parte del Consiglio di Dipartimento, ai sensi dell’art. 4.7 del regolamento per l’Amministrazione e la Contabilità dell’Università della Calabria.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, valgono, in quanto applicabili, le disposizioni previste dalla normativa citata nelle premesse del presente provvedimento, nonché le leggi vigenti in materia.
Il Direttore di Dipartimento Ingegneria Meccanica
Energetica e Gestionale - DIMEG
Xxxx. Xxxxxxxx XXXXXXXX