PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO
PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO
Reg. delib. n. 18 Prot. n. 02/2023-D
VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA PROVINCIALE
OGGETTO:
Autorizzazione alla sottoscrizione definitiva dell'ipotesi di accordo di data 29 novembre 2022 per la corresponsione degli incrementi stipendiali anni 2020 -2021 per i dirigenti scolastici della scuola carattere statale della provincia autonoma di Trento.
Il giorno 13 Gennaio 2023 ad ore 09:30 nella sala delle Sedute
in seguito a convocazione disposta con avviso agli assessori, si è riunita
LA GIUNTA PROVINCIALE
sotto la presidenza del
PRESIDENTE | XXXXXXXX XXXXXXX | |
Presenti: | VICEPRESIDENTE ASSESSORE | XXXXX XXXXXX XXXXX XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX XXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX XXXXXX XXXXXXXXX |
Assenti: | ASSESSORE | XXXXXXX XXXXXXXX |
Assiste: | IL DIRIGENTE | XXXXXX XXXXXXXX |
Il Presidente, constatato il numero legale degli intervenuti, dichiara aperta la seduta
Il Relatore comunica:
Con deliberazione n. 364 di data 18 marzo 2022 la Giunta provinciale ha impartito le prime direttive all’Agenzia Provinciale per la Rappresentanza Negoziale (A.P.Ra.N.), concernenti il rinnovo dei contratti collettivi provinciali di lavoro riguardanti il personale delle autonome aree di contrattazione provinciale e, con lo stesso atto, procedeva al riparto delle risorse finanziarie destinate al rinnovo contrattuale per il triennio 2019-2021 tra i vari comparti/aree di contrattazione (Allegato A della deliberazione).
Con l’allegato B della medesima deliberazione n. 364 di data 18 marzo 2022, sono state formulate dall’A.P.Ra.N. le indicazioni per la corresponsione dell’indennità di vacanza contrattuale per il triennio 2022 -2024, attraverso la stipula di un accordo sindacale secondo le procedure previste dall’art. 59 L.P. 7/1997.
La Giunta provinciale con la delibera di cui sopra ha quindi reso disponibili le risorse per il finanziamento del triennio contrattuale 2019-2021 anche per l’area della dirigenza scolastica del comparto scuola.
Con delibera n. 1428 del 5 agosto 2022 la Giunta provinciale ha autorizzato A.P.Ra.N. alla sottoscrizione definitiva dell’ipotesi di accordo, siglata in data 19 luglio 2022, che statuiva l’incremento dello stipendio tabellare dei dirigenti scolastici a decorrere dal 1 gennaio 2022, nell’importo di euro 199 mensili lordi (incremento del 5%), comprensivo dell’importo dell’indennità di vacanza contrattuale 2019-2021 che cessa di essere corrisposta dalla medesima data.
La sottoscrizione dell’accordo è avvenuta in data 20 settembre 2022.
La legge provinciale 4 agosto 2022 n.10 (assestamento del bilancio di previsione della provincia autonoma di Trento per gli esercizi finanziari 2022-2024 ha destinato ulteriori risorse per completare il finanziamento dei CCPL per il triennio contrattuale 2019 -2021 e precisamente:
-Euro 12.730.000 sul bilancio dell’esercizio finanziario 2022 ed euro 7.015.000 su ciascun bilancio degli esercizi finanziari 2023-2024 ad incremento dell’onere annuo derivante dalla contrattazione collettiva provinciale previsto dal comma 1 dell’articolo della legge provinciale n. 22/2021;
-Euro 65.000.000 sul bilancio dell’esercizio finanziario 2022 a titolo di arretrati contrattuali per le annualità 2019-2020 e 2021;
-Euro 11.300.000 su ciascun bilancio degli esercizi finanziari 2022-2023 e 2024 per il finanziamento delle procedure di progressione del personale comparto autonomie locali dipendenti da enti diversi dalla provincia ai quali si applica la contrattazione collettiva provinciale ai sensi dell’articolo 54 della legge provinciale n. 7/1997 nonché del personale delle scuole dell’infanzia equiparate e dei centri di formazione professionale.
Al fine di consentire il proseguo delle trattative per la chiusura della parte economica dei CCPL 2019- 2021 la Giunta provinciale con deliberazione n. 1772 di data 7 ottobre 2022 ha effettuato il riparto tra i singoli comparti ed aree di contrattazione delle predette risorse contrattuali aggiuntive.
Relativamente al comparto scuola area della dirigenza scolastica la sopracitata deliberazione della giunta provinciale n. 1772 del 7 ottobre 2022 ha reso disponibili quale quota parte delle risorse stanziate dall’articolo 8 comma 1 della legge provinciale n. 10/2022 € 228.000 (lordo oneri) per la copertura, una volta sommate le risorse già destinate per l’indennità di vacanza contrattuale 2019
-2021 per la parte riassorbita, degli aumenti tabellari dell’1,65% dal 1 gennaio 2020 ed un ulteriore 2,40% dal 1 gennaio 2021.
A seguito delle direttive l’A.P.Ra.N. e le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative del personale dell’area dirigenza scolastica, in data 29 novembre 2022 hanno siglato l’ipotesi di accordo per la corresponsione degli incrementi stipendiali arretrati degli anni 2020 e 2021 per i dirigenti scolastici della scuola a carattere statale della provincia autonoma di Trento.
Con la predetta ipotesi di accordo trasmessa con nota di data 29 novembre 2022 prot. 819034 le parti negoziali, nel rispetto delle direttive, hanno concordato l’attribuzione degli incrementi stipendiali per il periodo arretrato decorrenza 1 gennaio 2020 e 1 gennaio 2021 nelle misure mensili lorde di cui alla tabella A) allegata all’ipotesi di accordo previo riassorbimento della misura dell’indennità di vacanza contrattuale già erogata per gli anni 2020-2021 e conseguente rideterminazione degli stipendi tabellari alle date del 1 gennaio 2020 dal 1 gennaio 2021.
La relazione tecnica di accompagnamento trasmessa in data 2 dicembre 2022 con nota prot. 832614 evidenzia che dal confronto tra risorse disponibili e costi derivanti dall’applicazione della norma relativa agli arretrati stipendiali risulta la copertura dell’ipotesi di accordo.
Si evidenzia infine che, dall’analisi del contenuto dell’ipotesi di accordo di data 29 novembre 2022 e della relazione tecnica di accompagnamento, risulta la conformità alle direttive formulate dalla Giunta provinciale con i provvedimenti sopra citati.
Si ritiene pertanto di autorizzare l’Agenzia provinciale per la rappresentanza negoziale, ai sensi dell’art. 60, comma 2, della legge provinciale 3 aprile 1997, n. 7, per le motivazioni esposte in premessa, alla sottoscrizione del testo concordato dall’Agenzia stessa con le Organizzazioni sindacali.
Considerato che ai sensi dell’art. 60 bis della legge sul personale della Provincia 1997 come inserito dall’art. 9 della legge provinciale 4 agosto 2022, n. 10 il quale prevede che, nelle more dell’approvazione di una specifica norma di attuazione statutaria volta a introdurre in ambito provinciale una disciplina relativa alla verifica da parte della Corte dei Conti dell’attendibilità della quantificazione dei costi della contrattazione collettiva provinciale e della relativa compatibilità con gli strumenti di programmazione e di bilancio provinciali prevista per lo Stato dall’articolo 47 del
D. Lgs. n. 165 del 2001, tale verifica è in via esclusiva assicurata attraverso il Collegio dei revisori dei conti della Provincia, la sottoscrizione definitiva dell’accordo è subordinata all’acquisizione del parere favorevole da parte di tale organismo.
In considerazione del ricorso proposto dallo Stato con deliberazioni del Consiglio dei Ministri del 28.9.2022 e 5.10.2022 (giudizio n. 77 del 2022 R.R.) avverso il predetto articolo 60 bis ritenuto lesivo del potere di certificazione dei contratti collettivi riconosciuto alla Corte dei conti e dalla stessa rivendicato, si ritiene opportuno dare indicazione alle strutture competenti di informare il personale che l’ente si riserva doverosamente, in caso di conseguenti riflessi sugli effetti del presente o di precedenti accordi, l’esercizio di quanto previsto dall’art. 2033 c.c..
LA GIUNTA PROVINCIALE
- udita la relazione,
- visto l’art. 8 del Decreto del presidente della repubblica 31 agosto 1972, n. 670 (Statuto di autonomia) che prevede fra le materie in competenza legislativa della Provincia “l’ordinamento degli uffici provinciali e del personale ad essi addetto”;
- visto l’art. 54 della legge provinciale n. 7 del 1997 (Legge sul personale della Provincia), che disciplina il procedimento per la contrattazione collettiva provinciale;
- visto l’art. 60 bis della legge sul personale della Provincia 1997 come inserito dall’art. 9 della legge provinciale 4 agosto 2022, n. 10;
- viste le direttive impartite all’A.P.Ra.N. con deliberazione della Giunta Provinciale n. 364 del 18 marzo 2022 e n. 1772 di data 7 ottobre 2022. ;
- vista l’ipotesi di accordo di data 29 novembre 2022 trasmessa da parte dell’Agenzia provinciale per la rappresentanza negoziale con nota di data 29 novembre 2022;
- vista la relazione tecnica di accompagnamento trasmessa da parte dell’Agenzia provinciale per la rappresentanza negoziale con nota di data 2 dicembre 2022;
- viste le disposizioni di legge e contrattuali richiamate nella relazione,
- a voti unanimi, espressi nelle forme di legge,
d e l i b e r a
1. di autorizzare l’Agenzia provinciale per la rappresentanza negoziale, ai sensi dell’art. 60, comma 2, della legge provinciale 3 aprile 1997, n. 7, per quanto esposto in premessa che si intende integralmente richiamato nel presente dispositivo, alla sottoscrizione del testo concordato dall’Agenzia stessa con le Organizzazioni sindacali in data 29 novembre 2022 concernente l’ipotesi di accordo di data 29 novembre 2022 per la corresponsione degli incrementi stipendiali anni 2020 -2021 per i dirigenti scolastici della scuola carattere statale della provincia autonoma di Trento, previa verifica da parte del collegio dei revisori dei conti della Provincia ai sensi dell’art. 60 bis della medesima legge provinciale;
2. di dare atto che la relazione tecnica di accompagnamento dell’accordo trasmessa da parte dell’Agenzia provinciale per la rappresentanza negoziale, evidenzia che la spesa impegnata nell’ipotesi di accordo siglata in data 29 novembre 2022 risulta coperta dalle risorse messe a disposizione dell’A.P.Ra.N. attraverso le direttive emanate dalla Giunta provinciale con le deliberazioni n. 364 di data 18 marzo 2022 e n. 1772 di data 7 ottobre 2022.
3. di trasmettere copia del presente provvedimento all’Agenzia provinciale per la rappresentanza negoziale.
Adunanza chiusa ad ore 11:00 Verbale letto, approvato e sottoscritto.
Non sono presenti allegati parte integrante
IL PRESIDENTE
Xxxxxxxx Xxxxxxx IL DIRIGENTE
Xxxxxx Xxxxxxxx