AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA EX ART. 38 BIS L.R. N. 31/98 PER 1 POSTO DI DIRETTORE DEL SERVIZIO TECNICO SCIENTIFICO

AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA EX ART. 38 BIS L.R. N. 31/98 PER 1 POSTO DI DIRETTORE DEL SERVIZIO TECNICO SCIENTIFICO

Articolo 1

Posti messi a selezione

Si rende noto che l’Istituto Superiore Regionale Etnografico (d’ora in poi ISRE) indice una selezione, per titoli e colloquio, per mobilità volontaria esterna mediante cessione del contratto, ai sensi dell’art. 38 bis della legge regionale 13 novembre 1998 n. 31, per 1 posto di Direttore del Servizio Tecnico Scientifico a tempo pieno e indeterminato.

L’avviso è rivolto a dirigenti di altre pubbliche amministrazioni con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, in possesso di comprovate competenze ed esperienze in attività attinenti a quelle istituzionali proprie del Servizio Tecnico Scientifico dell’Isre.

I compiti istituzionali del Servizio Tecnico Scientifico dell’Isre sono, in sintesi, i seguenti:

- Produzione e acquisizione di studi, ricerche e documentazione sulla realtà culturale e sociale e sul patrimonio demoetnoantropologico della Sardegna;

- Promozione e gestione di iniziative incentrate sull'antropologia visuale;

- Promozione e organizzazione di mostre e allestimenti sulle materie di competenza istituzionale dell’Isre;

- Comunicazione di informazioni e notizie sulle attività dell'Ente e promozione dell'immagine dell'Istituto;

- Organizzazione, catalogazione e gestione dei fondi librari, archivistici e audiovisivi dell'Istituto, curandone la fruizione da parte degli studiosi e della più ampia utenza;

- Cura della conservazione dei suddetti fondi e dell’acquisizione di ulteriore documentazione di interesse dell'Istituto;

- Realizzazione di mostre inerenti alle raccolte predette o comunque interessanti l'ambito librario, archivistico e audiovisivo sulle materie di competenza istituzionale dell’Isre;

- Gestione dei musei e individuazione delle modalità organizzative e scientifiche per garantire la conservazione del patrimonio museale e la più ampia fruizione del medesimo;

- Cura della conservazione e dell’esposizione del patrimonio museale;

- Inventariazione e catalogazione di tutto il patrimonio librario, archivistico e museale dell’Istituto;

- Acquisizione di materiale di interesse demo-etno-antropologico;

- Attività di assistenza ai musei locali sulle materie di interesse demo-etno-antropologico e in particolare nell'ambito della museologia e museografia;

Il presente Avviso sarà pubblicato sul sito istituzionale dell’ISRE e della Regione Sardegna nel quale saranno riportati anche il diario della prova colloquio.

Articolo 2 Requisiti di partecipazione

Il presente Xxxxxx è rivolto esclusivamente a dirigenti che siano in possesso dei seguenti requisiti, il cui difetto è motivo di non ammissione:

1) cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea. I candidati cittadini degli stati membri dell’Unione Europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza. Inoltre, dovranno avere adeguata conoscenza della lingua italiana (D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174), che s’intende accertata mediante l’espletamento della prova colloquio;

2) godimento dei diritti civili e politici con specificazione del Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero il motivo della non iscrizione o cancellazione;

3) essere dirigenti a tempo pieno e indeterminato di una pubblica amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001;

4) aver concluso con esito positivo il periodo di prova previsto per il profilo di dirigente dal vigente contratto collettivo di lavoro applicato dall'amministrazione di appartenenza;

5) diploma di laurea (DL – Lauree vecchio ordinamento) o diploma di laurea specialistica (LS – Lauree specialistiche nuovo ordinamento);

6) di non avere in corso misure restrittive della libertà personale, anche cautelari, e/o procedimenti penali nei casi previsti dalla legge come causa di licenziamento;

7) non aver subito, nei due anni antecedenti, provvedimenti per responsabilità dirigenziale o sanzioni disciplinari superiori alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per 10 giorni; le sanzioni disciplinari inferiori possono comunque essere oggetto di valutazione negativa ai fini della mobilità;

8) non incorrere in una delle cause di inconferibilità e/o incompatibilità generali previste dal D.Lgs. 8 aprile 2013 n. 39, articoli 3, 4, 7, 9 e 12, integrato con l'art. 44 della L.R. 13 novembre 1998 n. 31 e l'art. 53 D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 in relazione ad incarichi dirigenziali;

9) non essere stato destituito o dispensato o licenziato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per incapacità, o persistente insufficiente rendimento, o per la produzione di documenti falsi o dichiarazioni false commesse ai fini o in occasione dell’instaurazione del rapporto di lavoro ai sensi dell’art. 55 quater del D.lgs. 165/2001 ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, 1° comma, lettera d), del T.U., approvato con D.P.R. 10/1/57

n. 3, così come previsto dall’art. 2, comma 3, del D.P.R. n. 487/94 e ss.mm.ii;

10) essere in possesso del nulla osta ai fini della presente procedura di mobilità, rilasciato dall’Amministrazione di provenienza.

Tutti i requisiti previsti devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda di partecipazione al presente Xxxxxx e debbono permanere anche in fase di perfezionamento della cessione del contratto.

L’accertamento del mancato possesso, anche di uno solo dei predetti requisiti, comporterà l’esclusione dalla procedura di mobilità, ovvero, se sopravvenuto prima della cessione del contratto, la decadenza dal diritto alla cessione.

Data l’urgenza di ricoprire il posto vacante e al fine di evitare l’incertezza sulla definizione della procedura, le domande di partecipazione dovranno essere, a pena di non ammissione, corredate del nulla osta alla mobilità rilasciato dall’Amministrazione di provenienza, ottemperando a quanto previsto dall’art.38 bis della legge regionale 13 novembre 1998 n. 31.

Articolo 3

Presentazione della domanda e relativi allegati - Termini e modalità

La domanda, redatta secondo il modello allegato al presente avviso (All. 1), corredata dalla documentazione richiesta, deve pervenire unicamente dall’indirizzo PEC del candidato, a pena di esclusione, entro il termine perentorio delle ore 13.00 del 18 marzo 2022 al seguente indirizzo xxxxxxxxxxxx@xxx.xx avendo cura di specificare nell’oggetto il cognome e il nome del/della candidato/a e la dicitura “Avviso mobilità esterna dirigente per Servizio Tecnico Scientifico”.

La domanda e gli allegati devono essere in formato PDF non modificabile.

L’ISRE può utilizzare, per ogni comunicazione, il medesimo indirizzo PEC con piena efficacia a garanzia di conoscibilità degli atti trasmessi.

L’ISRE non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del/della candidato/a oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo rispetto a quello indicato nella domanda.

Le domande presentate prima della pubblicazione del presente avviso non sono prese in considerazione ai fini della presente procedura. Costituiscono cause di esclusione dalla selezione:

● la mancanza di uno dei requisiti di partecipazione previsti dall’Avviso;

● la mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione e degli allegati;

● la mancanza di uno degli allegati richiesti (modulo “Elenco titoli”, curriculum vitae, scansione del documento di identità in corso di validità laddove necessaria);

● la mancanza del nulla osta alla presente mobilità rilasciato dall’Amministrazione di provenienza;

● il superamento del termine utile per la presentazione della domanda e la trasmissione della stessa con modalità diverse da quella indicata.

L’ISRE può adottare in qualsiasi momento un provvedimento motivato di esclusione dei/delle candidati/e per difetto dei requisiti prescritti dal presente Avviso ovvero per dichiarazioni mendaci in ordine al possesso degli stessi, fatta salva la responsabilità penale prevista.

La presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità volontaria comporta l’implicita accettazione di tutte le condizioni previste dall’avviso, nonché di tutte le norme regolamentari vigenti ed autorizza l’amministrazione alla pubblicazione degli esiti del colloquio e della valutazione dei titoli nella sezione dedicata del sito web istituzionale così come previsto dal presente avviso.

Allegati

La domanda (ALL. 1) dovrà essere completa degli allegati i quali dovranno essere in formato pdf, munita di firma digitale e/o di firma autografa.

Alla domanda deve essere allegata, a pena di esclusione, la seguente documentazione:

a) curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato con firma digitale o autografa contenente la dettagliata descrizione dell’esperienza professionale richiesta; il curriculum deve essere redatto sotto forma di autocertificazione ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, con espressa dichiarazione di essere consapevole delle conseguenze derivanti dalle dichiarazioni mendaci ai sensi dell’art.76 del medesimo D.P.R. n. 445/2000;

b) l’elenco dei titoli valutabili, reso in forma di autocertificazione ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. e sottoscritto con firma autografa o digitale dal candidato, utilizzando esclusivamente il modello allegato al presente Avviso (ALL. 2 Attestazione titoli da valutare);

c) dichiarazione sulla insussistenza di cause di inconferibilità/incomparibilità di cui al D.Lgs. 39/2013, secondo il modello allegato (ALL. 3 - Modulo dichiarazione sulla insussistenza di cause di inconferibilità/incomparibilità);

d) nulla osta alla mobilità rilasciato dall’Amministrazione di provenienza;

e) fotocopia del documento di identità in corso di validità (in assenza di firma digitale);

Non è ammessa integrazione alla domanda. In tal caso, occorre ripresentare una nuova domanda con i relativi allegati in quanto l’ISRE tiene conto esclusivamente dell’ultima domanda pervenuta nei termini previsti, trascorsi i quali la richiesta non è più sanabile.

L’ISRE non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni di recapito o da non avvenuta o tardiva informazione di variazione dell’indirizzo o del recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Articolo 4

Procedura selettiva per valutazione titoli e colloquio

La procedura di mobilità di cui al presente Avviso consiste in una selezione, per titoli e colloquio. Verranno attribuiti 100 punti così ripartiti:

a) valutazione dei titoli fino a 40 punti;

b) colloquio fino a 60 punti.

Le sedute del colloquio sono pubbliche, compatibilmente all’assolvimento degli obblighi derivanti dalla normativa nazionale e regionale finalizzata al contenimento e al contrasto all’emergenza epidemiologica da Covid-19.

L’elenco dei candidati ammessi a sostenere il colloquio sarà reso noto mediante avviso con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati ammessi, con pubblicazione sul sito istituzionale dell’Ente: xxx.xxxxxxxxxxxx.xx - Sezione Bandi di concorso.

La mancata presentazione entro la data e l’orario indicati per lo svolgimento del colloquio, per qualsiasi causa, sarà considerata rinuncia alla selezione.

Articolo 5 Valutazione dei titoli

Il punteggio massimo da attribuire ai titoli è pari a 40 punti, suddivisi secondo i seguenti criteri:

1) Xxxxxx xx Xxxxxxxx (massimo 37 punti)

In relazione ai titoli di carriera saranno valutate esclusivamente esperienze lavorative con rapporto di lavoro subordinato, sia a tempo indeterminato che determinato, maturate presso Amministrazioni pubbliche di cui all’art.1, comma 2, del D.lgs165/2001.

I titoli di carriera, valutabili sino a 37 punti, secondo i seguenti punteggi, sono:

a) esperienza professionale maturata nello svolgimento di funzioni dirigenziali presso Amministrazioni pubbliche, Enti e Istituti di ricerca e documentazione in materie antropologiche ed etnografiche appartenenti alla pubblica amministrazione ex art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001: punti 0.60 per mese fino ad un massimo di 22 punti;

b) esperienza professionale nella qualifica dirigenziale maturata presso Amministrazioni pubbliche di cui all’art.1, comma 2, del D.lgs165/2001: punti 0,15 per mese fino ad un massimo di 10 punti;

c) esperienza professionale maturata nella qualifica immediatamente inferiore a quella dirigenziale presso le Amministrazione o gli Enti del Sistema Regione: punti 0,80 per anno fino ad un massimo di 5 punti;

Le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile, considerando come mese intero periodi continuativi di giorni trenta o frazioni superiori giorni 15.

2) Altri titoli professionali (massimo 3 punti).

La Commissione attribuirà al curriculum del candidato un punteggio di valutazione avendo riferimento ad ulteriori titoli professionali particolarmente significativi in relazione al posto da ricoprire, come di seguito indicato:

a) ulteriore laurea vecchio ordinamento (DL), laurea magistrale (LM), laurea specialistica (LS): punti 1,00;

b) ulteriore diploma di laurea di I° livello (L) valutabile esclusivamente in assenza della laurea di cui al precedente punto a):

punti 0,50;

c) master universitario di I° livello in materie attinenti al posto da ricoprire: è valutabile esclusivamente 0.50 punto;

d) master universitario di II° livello, dottorato di ricerca, diploma di specializzazione post laurea in materie attinenti al posto da ricoprire, corsi di formazione, di durata minima di un anno o 150 ore: 0.50 punti per titolo per un massimo di 1 punto.

Valutazione del colloquio

Il colloquio individuale è diretto ad accertare il possesso delle competenze professionali e delle esperienze di servizio maturate rispetto alle specifiche attività dell’ISRE e in particolare dei compiti istituzionali del Servizio Tecnico Scientifico, le conoscenze sull’organizzazione fondamentale dell’ISRE e del Sistema Regione Sardegna e le attitudini personali e professionali.

Per il colloquio è prevista una valutazione, resa dalla Commissione, del profilo dirigenziale espresso dal candidato, sino a un massimo di 60 punti.

La Commissione si atterrà ai seguenti elementi di valutazione:

▪ professionalità e competenza;

▪ attitudini allo svolgimento delle funzioni richieste;

▪ conoscenza del Sistema Regione Sardegna.

L’esercizio di funzioni dirigenziali in incarichi riconducibili alle competenze richieste nel presente Avviso, costituirà criterio preferenziale nella valutazione.

La Commissione esaminatrice, anche al fine di garantire l’immediata operatività della specifica funzione dirigenziale, potrà attribuire particolare rilievo alle competenze professionali espresse da eventuali candidati in comando presso l’ISRE, che abbiano espletato funzioni dirigenziali in posizione di comando, in analogia alle disposizioni previste in tema di mobilità volontaria dall’articolo 30, comma 2 bis, del D. Lgs n. 165/2001, nonché in aderenza al comma 25 dell’art. 5 della L.R. 17/2021.

La data del colloquio è comunicata ai candidati con un preavviso di almeno 15 giorni.

La convocazione al colloquio avverrà esclusivamente tramite pubblicazione sul sito istituzionale dell’ISRE, almeno quindici giorni prima dello svolgimento del medesimo. La mancata presentazione nella sede, nel giorno e nell’ora indicati nella comunicazione di cui sopra, costituisce rinuncia alla mobilità. I candidati dovranno presentarsi nel giorno e nell’ora indicati muniti di un valido documento di riconoscimento.

Articolo 7 Commissione esaminatrice

La Commissione esaminatrice è presieduta dal Direttore Generale dell’ISRE e da altri due componenti prescelti tra i Dirigenti del Sistema Regione o in generale della pubblica amministrazione, anche in quiescenza, o docenti universitari in materie attinenti all’attività dell’ISRE.

Almeno un terzo dei componenti delle Commissioni è costituito da uno dei due sessi, salvo motivata impossibilità.

Le funzioni di segretario sono svolte da un dipendente del sistema Regione inquadrato nella categoria D, nominato dal Direttore Generale.

La Commissione dovrà provvedere a:

- verificare la regolarità della domanda e del possesso dei requisiti;

- valutare i titoli e svolgere il colloquio;

- redigere la graduatoria finale.

Formazione della graduatoria di mobilità

La graduatoria di mobilità è predisposta dalla Commissione esaminatrice di cui al precedente articolo.

Il punteggio finale, espresso in centesimi, è dato dalla somma dei punteggi ottenuti nella valutazione dei titoli e nel colloquio. A parità di merito costituiscono titoli di preferenza quelli previsti dall’art.5, comma 4 e 5, D.P.R. 09.08.1994, n. 487.

L’ISRE, riconosciuta la regolarità del procedimento, approva la graduatoria finale di mobilità che sarà pubblicata sul sito istituzionale dell’ISRE sezione Bandi di Concorso anno 2022 - all’indirizzo xxxxx://xxxxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxx.xxx/xxxx/xxxxxxxxxxx/00000.

Articolo 9 Costituzione del rapporto di lavoro

L’ISRE si riserva la facoltà di non dar corso alla copertura del posto con la presente procedura di mobilità nel caso in cui dall’esame delle domande e dei curricula, come pure dai colloqui individuali, non si rilevi la professionalità necessaria per l’assolvimento delle funzioni dirigenziali oggetto del presente Avviso oppure a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari o variazione delle esigenze organizzative dell’Ente.

Qualora la procedura si concluda con esito positivo, il candidato selezionato, in aderenza a quanto rappresentato nel presente avviso ed essendo già in possesso del Nulla Osta dell’amministrazione di provenienza, sarà invitato a sottoscrivere direttamente senza indugio il contratto individuale di lavoro ed ad assumere il servizio quanto prima.

Si applica il Contratto Collettivo di lavoro per il personale dirigente dell’Amministrazione, Enti, Istituti, Aziende e Agenzie regionali.

Articolo 10 Trattamento dei dati personali

Ai sensi e per gli effetti di cui al Regolamento UE 2016/679, i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, esclusivamente nell’ambito delle finalità di cui al presente avviso, così come disposto nell’Informativa che viene allegata (GDPR), per le finalità di gestione della selezione.

L’interessato gode dei diritti di cui al predetto Regolamento UE 2016/679, tra i quali figurano il diritto all’accesso ai dati che lo riguardano ed alcuni diritti complementari, tra cui quello di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché quello di opporsi al loro trattamento per motivi illegittimi.

Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti della Direzione Generale dell’ISRE.

Articolo 11 Norme di rinvio

Per quanto non previsto dal presente avviso si applicano le norme regionali e, in quanto applicabili, quelle nazionali vigenti in materia. Il presente Avviso è pubblicato sul sito istituzionale dell’ISRE sezione Bandi di Concorso anno 2022 - all’indirizzo xxxxx://xxxxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxx.xxx/xxxx/xxxxxxxxxxx/00000 e sul sito istituzionale della Regione Sardegna.