Decreto Direttrice Generale
Decreto Direttrice Generale
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di un Tecnologo (categoria D - posizione economica D3) della durata di diciotto mesi con prestazioni lavorative ridotte al 50% rispetto al tempo pieno, per le esigenze dell’Accordo Operativo di Collaborazione Tecnico-Scientifica tra Autorità di Bacino Distrettuale dell’Appennino Meridionale ed il Dipartimento di Biologia, Ecologia e Scienze della Terra.
La Direttrice Generale
VISTO lo Statuto dell’Università della Calabria;
VISTO il Xxxxxxx xxx Xxxxxxxxxx xxxxx Xxxxxxxxxx 00 gennaio 1957, n. 3, Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato;
VISTA la Legge 9 maggio 1989, n. 168, Istituzione del Ministero dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica;
VISTA la Legge 7 agosto 1990, n. 241, Nuove norme sul procedimento amministrativo;
VISTA la Legge 5 maggio 1992, n. 104, Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone in situazioni di disabilità, ed in particolare gli artt. 2-bis e 20;
VISTO il Xxxxxxx xxx Xxxxxxxxxx xxxxx Xxxxxxxxxx 00 dicembre 2000, n. 445, Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
VISTO il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
VISTO il Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, Codice in materia di protezione dei dati personali, nonché il Regolamento UE n. 679/2016 (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati);
VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006, n. 184, Regolamento recante disciplina in materia di accesso ai documenti amministrativi;
VISTA la legge 30 dicembre 2010, n. 240, ed in particolare l’art. 24-bis (Tecnologi a tempo determinato);
VISTA la Legge del 6 novembre 2012, n. 190, Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione
e dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione;
VISTO il Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n. 33, Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni;
VISTO il Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81, Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183;
VISTO il Decreto Legislativo 25 maggio 2017, n. 75, Modifiche e integrazioni al Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai sensi degli articoli 16, commi 1, lettera a), e 2, lettere b), c), d) ed e) e 17, comma 1, lettere a), c), e), f), g), h), l) m), n), o), q), r), s) e z), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche;
VISTO il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del comparto Istruzione e Ricerca, triennio 2016-2018;
VISTA la Legge 24 aprile 2020, n. 27, Misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale e di sostegno
economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19 (conversione del Decreto-Legge 17 marzo 2020, n. 18);
VISTA la Legge 17 luglio 2020, n. 77, Misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all'economia, nonché di politiche sociali connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19 (conversione del Decreto- Legge 19 maggio 2020, n. 34);
VISTA la Legge 28 maggio 2021, n. 76 recante misure urgenti per il contenimento dell'epidemia da COVID- 19, in materia di vaccinazioni anti SARS-CoV-2, di giustizia e di concorsi pubblici (conversione del Decreto- Legge 1 aprile 2021, n. 44);
VISTA la Legge 6 agosto 2021, n. 113 recante misure urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni funzionale all'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per l'efficienza della giustizia (conversione del Decreto-Legge 9 giugno 2021, n. 80);
VISTO il D.M. 9 novembre 2021 “Modalità di partecipazione ai concorsi pubblici per i soggetti con disturbi
specifici dell'apprendimento”;
VISTA la Legge 16 settembre 2021, n. 126, “Misure urgenti per fronteggiare l'emergenza epidemiologica da COVID-19 e per l'esercizio in sicurezza di attività sociali ed economiche (conversione del Decreto-Legge 23 luglio 2021, n. 105);
VISTO il Decreto-Legge 21 settembre 2021, n. 127 recante misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l'estensione dell'ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening;
VISTO il Decreto-Legge 24 marzo 2022, n. 24 recante disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza;
VISTO il Protocollo per lo svolgimento dei concorsi pubblici, rilasciato con ordinanza del Ministro della Salute del 25 maggio 2022, emanata in attuazione del decreto-legge n. 36 del 2022 e pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 126 del 31 maggio 2022;
VISTO il Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e la Trasparenza, triennio 2021-2023;
VISTO il Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici, emanato con D.P.R. n. 62/2013;
VISTO il Codice di Comportamento dell’Università della Calabria, emanato con D.R. n. 2354 del 23 dicembre
2014;
VISTO il “Protocollo per la tutela della salute negli ambienti di lavoro universitari”, adottato dall’Ateneo per
la Gestione dell’Emergenza da Agente Biologico Coronavirus Sars-CoV-2;
VISTA la richiesta del Direttore del Dipartimento di Biologia, Ecologia e Scienze della Terra finalizzata all’emanazione di una procedura di reclutamento per un Tecnologo (categoria D, posizione economica D3), a tempo determinato della durata di diciotto mesi con prestazioni lavorative ridotte al 50% rispetto al tempo pieno, per le esigenze dell’Accordo Operativo di Collaborazione Tecnico-Scientifica tra Autorità di Bacino Distrettuale dell’Appennino Meridionale ed il Dipartimento di Biologia, Ecologia e Scienze della Terra;
CONSIDERATO che il Collegio dei revisori dei conti, nella seduta del 10 maggio 2022, ha certificato che la spesa di personale relativa al reclutamento in questione grava su fondi esterni;
PRESO ATTO che il Consiglio di amministrazione, nell’adunanza del 31 maggio 2022, ha autorizzato
l’emanazione del corrispondente bando di reclutamento;
ACCERTATO che la relativa disponibilità finanziaria è assicurata dai fondi dell’Accordo in questione, giusto vincolo di spesa n. 577 del 28 marzo 2022;
PRESO ATTO che non sono disponibili graduatorie per il profilo analogo a quello richiesto;
CONSIDERATO infine, che il Dirigente della Direzione Risorse Umane, dott. Xxxxxxx Xxxx, ha rilasciato parere di regolarità tecnico-amministrativa mediante approvazione del presente provvedimento;
D E C R E T A
ART. 1 - NUMERO DI POSTI E PROFILO
È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di un Tecnologo (categoria D - posizione economica D3) della durata di diciotto mesi con prestazioni lavorative ridotte al 50% rispetto al tempo pieno, per le esigenze dell’Accordo Operativo di Collaborazione Tecnico-Scientifica tra Autorità di Bacino Distrettuale dell’Appennino Meridionale ed il Dipartimento di Biologia, Ecologia e Scienze della Terra. L’unità di personale da reclutare dovrà:
🞟 possedere competenze relative all’acquisizione dei dati cartografici di base e tematici disponibili;
🞟 possedere competenze relative all’analisi e valutazione dei dati;
🞟 possedere competenze relative all’elaborazione della Carta geologica e tematismi derivanti;
🞟 possedere competenze relative all’elaborazione della cartografia geomorfologica finalizzata
all’individuazione della suscettibilità dei fenomeni naturali presenti sul territorio;
🞟 possedere competenze relative alla valutazione e al monitoraggio dei rischi naturali (Dlgs. 81/2008);
🞟 possedere competenze relative alla supervisione dei principali aspetti dell’Accordo Operativo di Collaborazione Tecnico-Scientifica tra Autorità di Bacino Distrettuale dell’Appenino Meridionale ed il Dipartimento di Biologia, Ecologia e Scienze della Terra dell’Università della Calabria (garantendo il rispetto degli obiettivi concordati ed i vincoli di tempo, di budget e di risorse, il supporto all’acquisizione e allo sviluppo di nuove metodologie conoscitive, il supporto alla stesura dei rapporti tecnici e alla pianificazione degli adempimenti amministrativi e contabili, il supporto all’organizzazione di eventi di disseminazione);
🞟 coadiuvare, inoltre, il coordinatore scientifico dell’Accordo nei rapporti con altri partner del programma di ricerca;
🞟 avere conoscenza dei più diffusi applicativi informatici e della lingua inglese.
ART. 2 - REQUISITI PER L’AMMISSIONE AL CONCORSO
Per l’ammissione alla procedura è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
⮚ diploma di laurea conseguito secondo l’ordinamento previgente al D.M. 509/99, laurea specialistica (LS) o laurea magistrale/magistrale a ciclo unico (LM/LMCU) conseguita rispettivamente ai sensi del
D.M. 509/99 e del D.M.270/04, in Scienze Geologiche o titolo equipollente;
⮚ Dottorato di Ricerca o, in alternativa, tre anni di esperienza professionale, presso enti pubblici o privati, in attività inerenti al profilo professionale della posizione messa a concorso.
Per l’ammissione alla procedura sono richiesti i seguenti ulteriori requisiti generali:
• cittadinanza italiana, ovvero quella di uno degli Stati membri dell'Unione Europea (i cittadini degli Stati
membri dell’Unione europea, e quelli dei paesi terzi, dovranno inoltre possedere i seguenti requisiti: godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento; avere adeguata conoscenza della lingua italiana).
• idoneità fisica necessaria a svolgere l’attività prevista;
• godimento dei diritti civili e politici;
• età non inferiore ai 18 anni;
• i cittadini italiani, eventualmente soggetti all’obbligo di leva, devono comprovare di essere in posizione
regolare nei confronti di tale obbligo, per i nati fino al 1985;
• non avere un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con il Rettore, la Direttrice Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell'Ateneo.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n 3.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L’Amministrazione può disporre in ogni momento, con provvedimento motivato, l’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti. L’esclusione è notificata all’interessato.
L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro, ai sensi dell’art. 1 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
ART. 3 - CONTENUTO DELLA DOMANDA
Nella domanda di ammissione il/la candidato/a dovrà dichiarare, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia e, altresì, consapevole della decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, sotto la propria responsabilità:
1) il proprio cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) cittadinanza italiana o quella di uno degli Stati membri dell’Unione europea. Sono equiparati ai/alle cittadini/e gli/le italiani/e non appartenenti alla Repubblica. Possono partecipare alla selezione, inoltre, i/le cittadini/e di paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo, o che siano titolari dello status di rifugiato, ovvero dello status di protezione sussidiaria;
4) codice fiscale (i/le cittadini/e stranieri/e, qualora vincitori/trici della selezione, dovranno produrre, prima della stipula del contratto, il codice fiscale italiano);
5) residenza con l’indicazione della via, del numero civico e del codice di avviamento postale;
6) recapito telefonico, eventuale indirizzo di posta elettronica, domicilio o recapito, completo del codice di avviamento postale, al quale si desidera che siano trasmesse le comunicazioni relative alla presente procedura selettiva;
7) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti/e ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
8) di non avere riportato condanne penali che impediscono la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione (in caso contrario indicare le eventuali condanne penali riportate, anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e di non avere procedimenti
penali pendenti che impediscono la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione, dei quali eventualmente, deve essere specificata la natura;
9) il possesso del titolo di studio richiesto indicando lo stesso, la data ed il luogo del conseguimento, la votazione riportata.
Nel caso di titolo di studio equipollente, sarà cura del/la candidato/a dimostrare la predetta equipollenza mediante l'indicazione del provvedimento normativo che lo sancisce.
Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all’estero, si dovrà specificare l’autorità competente che ha riconosciuto tale titolo equipollente al titolo italiano richiesto nonché gli estremi del provvedimento della dichiarazione di equipollenza.
Si precisa che coloro che sono in possesso di un titolo di studio estero possono partecipare alla selezione con riserva. La procedura di equiparazione, ai sensi dell’art. 38, comma 3, del D. Lgs. n. 165/2001, dovrà essere richiesta alla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica che, previo parere conforme del Ministero dell'istruzione ovvero del Ministero dell'università e della ricerca, concluderà il procedimento di riconoscimento solo nei confronti dei vincitori del concorso. I medesimi hanno l'onere, a pena di decadenza, di dare comunicazione dell'avvenuta pubblicazione della graduatoria, entro quindici giorni, al Ministero dell'università e della ricerca ovvero al Ministero dell'istruzione.
Il modulo per la richiesta di equivalenza del titolo di studio estero è reperibile all’indirizzo:
xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxxxxx-x-xxxxxxxxx/xxxxxxxxxxx;
10) la posizione rivestita nei confronti degli obblighi militari;
11) di essere idoneo/a al servizio continuativo e incondizionato cui il concorso si riferisce;
12) di non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, né dichiarato/a decaduto/a da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 (la dichiarazione va resa anche in assenza di rapporti di pubblico impiego);
13) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di eventuali risoluzioni di precedenti rapporti di impiego;
14) l’eventuale possesso dei titoli di preferenza di cui al successivo art. 9.
15) di non avere un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso con il Rettore, la Direttrice Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione.
I/Le candidati/e in situazione di disabilità, ai sensi della legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione alle proprie esigenze, riguardo all’ausilio necessario, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per poter sostenere le prove di esame previste dal presente bando.
A tutti i soggetti con disturbi specifici di apprendimento (DSA), ai sensi della Legge n. 113 del 2021 è assicurata la possibilità di sostituire le prove scritte con un colloquio orale o di utilizzare strumenti compensativi per le difficoltà di lettura, di scrittura e di calcolo, nonché di usufruire di un prolungamento dei tempi stabiliti per lo svolgimento delle medesime prove (Decreto Ministeriale del 9 novembre 2021).
I/Le candidati/e dovranno fare esplicita richiesta, in relazione alle proprie esigenze, riguardo all’ausilio necessario, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.
A tal fine, gli/le interessati/e dovranno allegare alla domanda online adeguata certificazione medico- sanitaria.
La domanda dovrà contenere in modo esplicito tutte le dichiarazioni di cui sopra; l’omissione di una sola di esse, se non sanabile, determinerà l’invalidità della domanda stessa con l’esclusione dell’aspirante dal concorso. Per esigenze connesse all’organizzazione del lavoro ed in ossequio ai principi di tempestività, efficacia, efficienza ed economicità dell’azione amministrativa, questa Amministrazione, ai fini di eventuali
esclusioni, si riserva la facoltà di controllare solo le istanze di partecipazione di coloro che avranno sostenuto e superato la prova scritta a contenuto teorico pratico di cui al successivo art. 6.
I/Le candidati/e cittadini/e degli Stati membri dell’Unione europea ovvero i/le cittadini/e di paesi terzi, dovranno dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento, e di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana.
I/Le candidati/e si impegnano a segnalare tempestivamente le variazioni del domicilio che dovessero intervenire successivamente.
In applicazione delle norme sull’autocertificazione l’Università procederà alla verifica della veridicità delle
dichiarazioni ai sensi del D.P.R. 445/2000.
ART. 4 – PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA, TERMINI E MODALITÀ
La domanda di partecipazione, i titoli posseduti e i documenti ritenuti utili per il concorso, devono essere presentati, a pena di esclusione, per via telematica, utilizzando la piattaforma informatica dedicata alla pagina xxxxx://xxxx.xxxxxx.xx/xxxxxx/.
L’applicazione informatica richiederà necessariamente il possesso di un indirizzo di posta elettronica (non deve essere utilizzata la PEC) per poter effettuare l’auto-registrazione al sistema. Il/La candidato/a potrà registrarsi e accedere utilizzando credenziali rilasciate direttamente dalla piattaforma. In alternativa, all’applicazione è possibile accedere tramite SPID, scegliendo dalla pagina delle federazioni disponibili l’Ente “Università della Calabria”.
I/Le candidati/e dovranno inserire tutti i dati richiesti per la produzione della domanda ed allegare i documenti in formato PDF. I/Le candidati/e possono dimostrare il possesso dei titoli, mediante la forma semplificata delle certificazioni amministrative consentite dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000.
Per l’invio telematico della documentazione dovranno essere utilizzati formati statici e non direttamente modificabili, privi di macroistruzioni e di codici eseguibili, in formato pdf; i documenti non devono superare 30 MB di dimensione.
La domanda di partecipazione dovrà essere compilata in tutte le sue parti, secondo quanto indicato nella procedura telematica, ed includere obbligatoriamente:
a) curriculum vitae in formato europeo (datato e firmato);
b) copia di un valido documento di riconoscimento.
Non sono ammesse altre forme di invio delle domande o di documentazione utile per la partecipazione alla procedura concorsuale.
La procedura di compilazione e l’invio informatico della domanda dovranno essere completati entro il termine perentorio di quindici giorni (con scadenza alle ore 15:00 del quindicesimo giorno) decorrenti dal giorno successivo alla data di pubblicazione dell’Avviso del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4^ serie speciale – “Concorsi ed esami”.
A tal fine, la procedura informatizzata, di cui al presente articolo sarà improrogabilmente chiusa entro il
predetto termine perentorio ed il sistema non consentirà più l’invio del modulo elettronico.
Entro la scadenza di presentazione della domanda il sistema consente il salvataggio in modalità bozza.
La data di presentazione telematica della domanda di partecipazione alla selezione è certificata dal sistema informatico stesso mediante apposita ricevuta che sarà automaticamente inviata via e-mail al/alla candidato/a.
Allo scadere del termine utile per la presentazione, il sistema non permetterà l’invio del modulo
elettronico.
Ad ogni domanda verrà attribuito un numero identificativo che, unitamente al codice concorso indicato
nell’applicazione informatica, dovrà essere specificato per qualsiasi comunicazione successiva.
La presentazione della domanda di partecipazione dovrà essere perfezionata e conclusa secondo le seguenti modalità:
a. mediante firma digitale, utilizzando smart card, token USB o firma remota, che consentano al/alla titolare di sottoscrivere documenti generici utilizzando un software di firma su PC oppure un portale web per la Firma Remota resi disponibili dal Certificatore. Chi dispone di una smart card o di un token USB di firma digitale potrà verificarne la compatibilità con il sistema Firma Digitale integrato nel sistema server. In caso di esito positivo il/la titolare potrà sottoscrivere la domanda direttamente sul server (es. conFirma);
b. chi non dispone di un dispositivo di firma digitale compatibili e i/le Titolari di Firme Digitali Remote che hanno accesso ad un portale per la sottoscrizione di documenti generici, dovranno salvare sul proprio PC il file PDF generato dal sistema e, senza in alcun modo modificarlo, firmarlo digitalmente in formato CAdES: verrà generato un file con estensione p7m che dovrà essere nuovamente caricato sul sistema. Qualsiasi modifica apportata al file prima dell’apposizione della Firma Digitale impedirà la verifica automatica della corrispondenza fra il contenuto di tale documento e l’originale e ciò comporterà l’esclusione della domanda;
c. in caso di accesso tramite SPID, non verrà richiesta alcuna firma in fase di presentazione della domanda;
d. in caso di impossibilità di utilizzo di una delle opzioni sopra riportate il/la candidato/a dovrà salvare sul proprio PC il file PDF generato dal sistema e, senza in alcun modo modificarlo, stamparlo e apporre firma autografa completa sull’ultima pagina dello stampato. Tale documento completo dovrà essere prodotto in PDF via scansione, ed il file così ottenuto dovrà essere caricato sul sistema.
La partecipazione alla selezione comporta, a pena di esclusione, il versamento di un contributo spese, non rimborsabile, pari a € 11,00.
Tale importo dovrà essere versato entro il termine ultimo di scadenza per l’invio della domanda
esclusivamente mediante PagoPA.
In caso di ritiro della domanda e di presentazione di una nuova, il sistema richiederà nuovamente il pagamento del suddetto contributo.
ART. 5 - COMMISSIONE GIUDICATRICE
Per la procedura, la Direttrice Generale nominerà, con proprio provvedimento, la Commissione giudicatrice, nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.
ART. 6 - SVOLGIMENTO DELLE PROVE DI ESAME, PROGRAMMA E DIARIO
Le prove d’esame tenderanno a verificare le capacità professionali dei candidati allo svolgimento delle
mansioni proprie del posto messo a concorso.
Gli esami del concorso consisteranno in una prova scritta a contenuto teorico-pratico ed in una prova orale.
La prova scritta a contenuto teorico-pratico verterà su argomenti inerenti alle competenze richieste alla figura professionale come indicate all’art. 1 del bando. La stessa si intenderà superata se i/le candidati/e avranno ottenuto una votazione di almeno 21/30.
La prova orale verterà sulle materie oggetto della prova scritta a contenuto teorico-pratico e comprenderà, inoltre, la conoscenza della legislazione universitaria, della lingua inglese nonché l’accertamento dell’utilizzo dei sistemi informatici più diffusi.
Saranno ammessi alla prova orale i/le candidati/e che avranno riportato nella prova scritta a contenuto teorico pratico una votazione di almeno 21/30.
La prova orale si intenderà superata se i/le candidati/e avranno ottenuto una votazione di almeno 21/30. La seduta della Commissione durante lo svolgimento del colloquio è pubblica.
Ogni altra comunicazione riguardante il presente concorso, compresi i risultati delle prove d’esame e la valutazione dei titoli, sarà pubblicata sul portale Amministrazione Trasparente di Ateneo (PAT) al seguente link: (xxxxx://xxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxx000_xx-0_xxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx.xxxx) nella pagina dedicata al bando.
In tal senso, sarà cura dei/delle candidati/e monitorare costantemente il sito sopra indicato.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i/le candidati/e dovranno essere muniti/e, con
l’esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento validi a norma di legge:
• carta d’identità;
• patente automobilistica;
• passaporto;
• porto d’armi.
Saranno esclusi dalle prove i/le candidati/e non in grado di esibire alcuno dei suddetti documenti.
La mancata presentazione alle prove sarà considerata come rinuncia al concorso quale ne sia la causa.
Il calendario delle prove d’esame, sarà pubblicato a partire dall’8 settembre 2022, sulla sopra citata pagina web. Il calendario delle prove di esame pubblicato secondo tali modalità varrà come convocazione definitiva e ai/alle candidati/e non verrà dato ulteriore avviso. Contestualmente alla pubblicazione del calendario di esame saranno fornite tutte le modalità di espletamento delle prove concorsuali.
ART. 7 – TITOLI VALUTABILI
La valutazione dei titoli avviene, previa individuazione dei criteri, dopo la prova scritta a contenuto teorico pratico e prima della correzione degli elaborati e la stessa verrà resa nota ai/alle candidati/e prima dello svolgimento della prova orale, tramite pubblicazione sul portale Amministrazione Trasparente di Ateneo (PAT) al seguente link:
(xxxxx://xxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxx000_xx-0_xxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx.xxxx) nella pagina dedicata al bando.
Ai titoli valutabili, purché attinenti al profilo del posto messo a concorso, è attribuito, il punteggio pari a 30
così ripartito:
1) titoli di studio e formativi (massimo 12 punti):
a) dottorato di ricerca (fino a 2 punti) coerente con il profilo professionale;
b) master universitari di II livello (1 punto) relativi all’ambito, alle capacità e alle competenze del profilo professionale, per un totale complessivo di massimo 2 punti;
c) corsi di formazione tecnica, scientifica e professionale, per un totale complessivo di massimo 4 punti;
d) abilitazione professionale coerente con il profilo professionale conseguita previo superamento di esame di Stato, per un totale complessivo di massimo 4 punti.
2) titoli professionali (massimo 18 punti):
a) esperienze professionali prestate presso enti pubblici o privati o nello svolgimento di attività libero professionali (studi geologici, elaborazione carte geologiche e geomorfologiche in aree a rischio P.A.I.) coerenti con il profilo professionale, per un totale complessivo di massimo 12 punti;
b) incarichi, titolarità di contratti di collaborazione scientifica, borse di studio nonché altre esperienze significative coerenti con il profilo professionale, per un totale complessivo di massimo 6 punti.
Il dottorato di ricerca sarà valorizzato solo se non utilizzato dal/la candidato/a come requisito di accesso. Le esperienze di cui alla lettera a, punto 2) saranno valorizzate solo per il periodo ulteriore rispetto a quello richiesto per l’accesso.
I titoli devono essere posseduti alla data scadenza del bando.
I titoli che i/le candidati/e intendono presentare ai fini della valutazione di merito devono essere autocertificati ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, utilizzando lo schema precaricato nella domanda online da cui sia possibile evincere in modo chiaro e circostanziato tutte le indicazioni utili. Nell’autocertificazione i/le candidati/e devono specificare in modo analitico e preciso ogni elemento utile ai fini della valutazione dei titoli e dell’espletamento dei necessari controlli sulla veridicità dei dati autocertificati (es. durata del rapporto di lavoro – gg/mm/aa di inizio e fine rapporto, datore di lavoro, Università/Ente conseguimento titolo di Laurea/Master etc.).
La Commissione non procederà alla valutazione dei titoli ove non siano indicati tutti gli elementi e i dati necessari alla loro valutazione.
Saranno valutati solo i titoli dichiarati nella domanda; la Commissione potrà consultare i CV dei/delle candidati/e solo al fine di una migliore comprensione e valutazione di tali titoli.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli anche a campione sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Ai sensi dell'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 si rammenta che chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi previsti dal presente testo unico è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia.
ART. 8 - FORMULAZIONE ED APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA DI MERITO
La graduatoria di merito dei/delle candidati/e sarà formata secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun/a candidato/a, con l’osservanza, a parità di punteggio, dei titoli di preferenza elencati al successivo art. 9.
La votazione complessiva è data dalla somma risultante dalla votazione conseguita nella prova scritta, dalla votazione conseguita nella prova orale e nella valutazione dei titoli: il punteggio complessivo sarà espresso in novantesimi.
Xxxxxxx dichiarati/e vincitori/trici i/le candidati/e utilmente collocati/e nella graduatoria di merito, sotto
condizione sospensiva dell’accertamento dei requisiti richiesti per l’ammissione all’impiego.
La graduatoria di merito è approvata con provvedimento della Direttrice Generale ed è immediatamente efficace.
La stessa è pubblicata all’Albo Ufficiale di Ateneo (xxxxx://xxxxxxx-xxxxxx.xxxxxx.xx/xxxx/) e, mediante Avviso, sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4^ serie speciale – “Concorsi ed esami”.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso, decorre il termine per eventuali impugnative. Della medesima graduatoria verrà data pubblicità secondo le modalità di cui al successivo art. 14.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità.
I/Le candidati/e hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso agli atti del procedimento concorsuale ai sensi del Regolamento di attuazione della legge 7 agosto 1990, n. 241 adottato da questo Ateneo con Decreto Rettorale n. 1441 del 19 luglio 2013, nonché delle disposizioni contenute nel D.P.R. 12 aprile 2006, n. 184.
ART. 9 - PREFERENZE A PARITÀ DI MERITO
Fatta salva la facoltà prevista all’art. 3, punto 14), i/le candidati/e che avranno superato la prova orale dovranno far pervenire al Responsabile del Procedimento, a mezzo Posta elettronica certificata (PEC), dal proprio indirizzo di PEC personale all’indirizzo xxxxxxxxxxxxxxx@xxx.xxxxxx.xx, entro il termine perentorio di 15 giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la medesima prova, i documenti con dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà di cui al D.P.R. n. 445/2000 art. 47 attestanti il possesso dei titoli di preferenza a parità di merito, già indicati nella domanda e posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. Si invita ad allegare copia di un documento di identità valido in formato PDF.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia a valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli degli invalidi e dei mutilati per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
13) i genitori xxxxxx non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli xxxxxx o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori xxxxxx non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli xxxxxx o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori xxxxxx non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli xxxxxx o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno
nell’amministrazione che ha indetto il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma;
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica (legge 16 giugno 1998, n. 191).
ART. 10 - PRESENTAZIONE DEI DOCUMENTI PER LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
I/Le candidati/e risultati/e vincitori/trici verranno invitati/e a stipulare un contratto individuale di lavoro subordinato di diritto privato, a tempo determinato, con trattamento retributivo pari alla categoria D, posizione economica D3, conformemente a quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro vigente relativo al Comparto Istruzione e Ricerca, e saranno assunti/e con riserva di accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando.
L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i/le vincitori/trici del concorso. Ai soggetti in situazione di disabilità, ai sensi della legge 104/1992, saranno applicate le disposizioni di cui all’art. 22 della legge stessa.
I/Le vincitori/trici che senza giustificato motivo non assumano servizio entro il termine stabilito decadono dal diritto di stipula del contratto individuale di lavoro. Qualora i/le vincitori/trici verranno autorizzati ad assumere servizio, per giustificati motivi, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti giuridici ed economici decorrono dal giorno di presa servizio.
Il periodo di prova, il trattamento economico, la eventuale rescissione del contratto, l'orario di lavoro, le ferie e quant'altro riguarda il rapporto di lavoro, sono regolati dal citato CCNL, oltre che dalle disposizioni di legge vigenti in materia. Il/La cittadino/a extracomunitario che risulterà vincitore/trice del concorso, in possesso del titolo di studio non italiano, dovrà produrre lo stesso in copia autentica tradotta in lingua italiana e legalizzata con allegata dichiarazione di valore.
ART. 11 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
I dati forniti dai/dalle candidati/e saranno trattati dall’Università della Calabria nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali (Regolamento UE 2016/679, RGPD) e per le finalità di gestione della selezione. Il trattamento dei dati personali, per il/la vincitore/trice della selezione, proseguirà anche successivamente per le finalità inerenti le attività contrattuali. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla selezione. Gli/Le interessati/e possono esercitare i diritti di cui agli artt. 15, 16, 17 e 18 del RGPD, scrivendo al Titolare del trattamento, al competente Referente per la protezione dei dati o al Responsabile della protezione dei dati. A integrazione del presente bando si rinvia all’informativa per il trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 13 del RGPD, presente sul portale d’Ateneo, sezione Privacy.
ART. 12 - RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al presente bando è la dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, Area Personale Contrattualizzato e Collaboratori Esterni, Direzione Risorse Umane dell’Università della Calabria, tel. 0984/496842, e-mail: xxxxxxxx.xxxxxxxxx@xxxxxx.xx
ART. 13 - NORME DI RINVIO
Per tutto quanto non previsto dal presente bando, si rinvia alle norme vigenti in materia di accesso agli impieghi nella pubblica amministrazione, in quanto compatibili.
ART. 14 - PUBBLICITÀ
L’Avviso del presente decreto è inoltrato al Ministero della Giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - IV^ serie speciale – “Concorsi ed esami”.
Del medesimo decreto viene data divulgazione mediante:
• pubblicazione all’Albo Ufficiale di Ateneo, all’indirizzo
xxxxx://xxxxxxx-xxxxxx.xxxxxx.xx/xxxx/
• pubblicazione sul sito web di Ateneo, alla pagina xxxxx://xxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxx000_xx-0_xxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx.xxxx
• sulla piattaforma informatica alla pagina xxxxx://xxxx.xxxxxx.xx/xxxxxx/.
LA DIRETTRICE GENERALE
Dott.ssa Xxxxxxxxx Xxxx
Documento firmato digitalmente ai sensi del Codice dell'Amministrazione Digitale e norme ad esso connesse.