Accordo integrativo del 22 novembre 2022 al
Accordo integrativo del 22 novembre 2022 al
CCL dell’industria metalmeccanica ed elettrica 2018
Accordo ai sensi dell'art. 15.2 cpv. 6 CCL MEM sull'indicizzazione annua dei salari minimi come previsto dall'art. 15.2 cpv. 3 e 5 CCL MEM (senza l’indicizzazione dei CHF 300 supplementari per i collaboratori qualificati ai sensi dell'art. 15.2 cpv. 5).
ASM (Swissmem) da un lato, e
Impiegati Svizzeri, Sindacato Unia, Syna – il sindacato,
Società impiegati commercio (SIC) e
Swiss Leaders dall’altro,
concludono il seguente accordo, basato sull’art. 15.2 cpv. 6 CCL MEM relativo all’indicizzazione annua dei salari minimi per le regioni A, B, C prevista dal CCL (come da art. 15.2 cpv. 3 e 6 CCL MEM, senza l’indicizzazione dei CHF 300 supplementari per i collaboratori qualificati ai sensi dell'art. 15.2 cpv. 5) con l’Indice nazionale dei prezzi al consumo (IPC), quale parte integrante del CCL MEM del 1. luglio 2018:
Capitolo A. Contenuti dell’Accordo integrativo
1. Ai sensi dell’art. 15.2 cpv. 6 CCL MEM, per l’indicizzazione dei salari minimi sono determinanti le variazioni dell’Indice nazionale dei prezzi al consumo (IPC) rispetto al 31 ottobre dell’anno prece- dente. Un’eventuale tendenza negativa dell’IPC non incide sui salari minimi. Rispetto all’anno pre- cedente, in data 31 ottobre 2022 l’IPC è aumento dell’3%. L’indice ammonta a 105.5 punti (base: dicembre 2015).
2. L’art. 15.2 cpv. 3 CCL MEM si adatta come segue:
Regioni | Assegnazione per cantoni e distretti | Salario mensile (x 13) | Salario annuo sulla base di 2080 ore (52 x 40 ore) |
Regione A | AG: distretti di Aarau, Baden, Bremgarten, Brugg, Lenzburg, Zurzach GE SH SZ: distretti di Höfe, March TG: ex distretto di Diessenhofen VD: distretti di Gros-de-Vaud, Losanna, Lavaux-Oron, Morges, Nyon, Ouest lausannois, ex distretto di Riviera ZH | CHF 4 063 | CHF 52 819 |
Regione B | AG: distretti di Kulm, Laufenburg, Muri, Rheinfelden, Zofingen AI/AR BE: escluso il circondario amministrativo del Giura bernese (ex distretti Courtelary, La Neuveville, Moutier) BS/BL FR GL GR: escluso il distretto di Moesa LU OW/NW SG SO SZ: esclusi i distretti di Höfe, March TG: escluso il ex distretto di Diessenhofen UR VD: distretti di Aigle, Broye-Vully, ex distretto del Pays-d’Enhaut XX XX | XXX 0 000 | XXX 00 000 |
Xxxxxxx X | XX: solo il circondario amministrativo del Giura bernese (ex distretti di Courtelary, La Neuveville, Moutier) GR: solo il distretto Moesa JU NE TI VD: solo il distretto del Giura nord vodese | CHF 3 639 | CHF 47 307 |
3. Adattamento dell’art. 15.2 cpv. 5 CCL MEM (senza l’indicizzazione dei CHF 300 supplementari per i collaboratori qualificati) come segue:
Regione A (giusta l’art. 15.2 cpv. 3) | Regione B (giusta l’art. 15.2 cpv. 3) | Regione C (giusta l’art. 15.2 cpv. 3) |
(CHF 4 063 + CHF 300) x 13 = CHF 4 363 x 13 | (CHF 3 799 + CHF 300) x 13 = CHF 4 099 x 13 | (CHF 3 639 + CHF 300) x 13 = CHF 3 939 x 13 |
4. A nome delle parti contraenti, ASM (Swissmem) invia copie di questo Accordo integrativo (in lingua tedesca, francese e italiana) a tutte le aziende sottoposte al CCL MEM e con plico separato alle loro Rappresentanze del personale.
Le aziende associate e le loro Rappresentanze del personale ricevono copia dell’Accordo integra- tivo entro il 30 novembre di quest’anno.
5. Le aziende associate all’ASM sono responsabili di informare le rispettive società di revisione dell’Accordo integrativo con i nuovi salari minimi. XXX provvede ad informare EXPERT Suisse e FIDUCIARI|SUISSE.
6. Ogni parte contraente pubblica le decisioni relative all’Accordo integrativo nei propri organi associa- tivi e/o sulla propria pagina Web. Informa inoltre i propri membri.
Capitolo B. Disposizioni finali
ll presente accordo e le modifiche ad esso apportate ai sensi del capitolo A entrano in vigore il
1. gennaio 2023. Sono anche validi dopo il 30 giugno 2023, a condizione che il Contratto collettivo dell’industria metalmeccanica ed elettrica (CCL MEM) così come le disposizioni in merito al salario mi- nimo secondo l’art. 15.2 GAV MEM sono validi anche dopo il 1. luglio 2023. Ciò significa che qualora il CCL MEM non fosse più valido a partire dal 1. luglio 2023, anche i salari minimi secondo il CCL MEM non saranno più validi.
Le parti contraenti del CCL dell’industria metalmeccanica ed elettrica:
ASM Associazione padronale svizzera dell’industria metalmeccanica (Swissmem)
Xxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx
Direttore Membro della Direzione
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Impiegati Svizzeri (Federazione delle associazioni svizzere degli impiegati)
Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx
Presidente Direttore
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Sindacato Unia
Xxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx
Membro del comitato direttore, Membro della direzione del settore Industria,
Responsabile del settore Industria Responsabile dell’industria MEM
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Syna – il sindacato
Xxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx
Responsabile del settore MEM Responsabile Politica degli interessi e contrattuale
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SIC Società impiegati commercio
Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxxx Xxxx
CEO Responsabile partenariato sociale
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Swiss Leaders
Xxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx
Direttore Consulenza giuridica
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