Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro

ACCORDO SULL’INDENNITÀ DI VACANZA CONTRATTUALE (I.V.C.)

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro

per Dirigenti, Quadri, Impiegati e Operai del TERZIARIO AVANZATO

In data 7 Dicembre 2021, presso la Sede Nazionale CISAL Terziario, ubicata in Xxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxx xx. 000, xx Xxxx, si sono riunite le seguenti Parti:

• ANPIT - Associazione Nazionale per l’Industria e il Terziario, rappresentata dal Presidente Xxxxxxxx Xxxxxxxxx;

• CIDEC - Confederazione Italiana degli Esercenti Commercianti, rappresentata dal Presidente Xxxxx Xxxxxxxx;

• CONFIMPRENDITORI - Associazione Nazionale Imprenditori e Liberi Professionisti

rappresentata dal Presidente Xxxxxxx Xxxxxx;

• UNICA - Unione Nazionale Italiana delle Micro & Piccole Imprese del Commercio, Servizi e Artigianato, rappresentata dal Presidente Nazionale Xxxxxxx Xxxxxxxxx;

• CISAL Terziario - Federazione Nazionale Sindacati Autonomi Lavoratori Commercio, Servizi, Terziario e Turismo, rappresentata dal Segretario Nazionale Xxxxxxxx Xxxxxxxxx;

• CISAL - Confederazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori, rappresentata dal Segretario Confederale Xxxxxx Xx Xxxxxxxx;

per determinare l’Indennità di Vacanza Contrattuale destinata ai Lavoratori dipendenti ai quali si applichi il CCNL “Terziario Avanzato”, di seguito anche solo richiamato come “CCNL”, sottoscritto il 26 Giugno 2018 dalle Associazioni Datoriali e Organizzazioni Sindacali in epigrafe, con validità dal 1° Luglio 2018 al 30 Giugno 2021.

PREMESSO CHE:

A) il CCNL “Terziario Avanzato” è scaduto il 30 Giugno 2021;

B) l’art. 27 di tale CCNL prevede che dal primo giorno del quarto mese successivo alla data di scadenza del CCNL (ovvero da ottobre 2021), si dovrà riconoscere ai lavoratori la seguente Indennità di Vacanza Contrattuale:

“Fatto uguale a 100 l’Indice Nazionale IPCA, al netto dei beni energetici importati, al primo giorno del mese successivo alla decorrenza del CCNL (Indice 1), rilevato lo stesso indice alla fine del mese della data di scadenza del CCNL (Indice 2), l’Indennità di Vacanza Contrattuale sarà pari al prodotto della P.B.N.C.M. moltiplicata per il 70% (settanta per cento) della differenza, espressa in centesimi, tra l’Indice 1 e l’Indice 2. Dall’importo risultante, saranno dedotti gli importi eventualmente già riconosciuti nel corso di vigenza del CCNL a titolo di

“Adeguamento IPCA”, così come previsto dall’Accordo Quadro Interconfederale sugli assetti

dei livelli della Contrattazione e sulle regole della stessa”.

C) Pertanto, la predetta Indennità di Vacanza Contrattuale dovrà essere così contrattualmente determinata:

Metodo di calcolo:

Indice 1: “al primo mese successivo alla decorrenza del CCNL” (agosto 2018) = 101,50 Indice 2: “alla fine del mese di scadenza del CCNL” (giugno 2021) = 105,10 Incremento: 3,60%

70% dell’incremento: 2,52%

D) Il medesimo articolo prevede che dalla decorrenza del CCNL rinnovato l’Indennità di Vacanza

Contrattuale cesserà di essere corrisposta.

E) Nel corso del 2020, l’Emergenza Sanitaria ha ritardato la determinazione dell’I.V.C. come

prevista dal CCNL.

F) Le Parti intendono salvaguardare, anche in questo momento di difficoltà economica, l’occupazione ed il reddito dei lavoratori, riconoscendo il loro diritto all’I.V.C. anche per il periodo nel frattempo intercorso.

TUTTO CIÒ PREMESSO, LE PARTI DELIBERANO QUANTO SEGUE:

Dal 1° Ottobre 2021 ai Lavoratori cui si applica il CCNL “Xxxxxxxxx Xxxxxxxx” sottoscritto il 26 Giugno 2018 da ANPIT, CIDEC, CONFIMPRENDITORI, UNICA con CISAL Terziario e

CISAL, si dovrà riconoscere l’Indennità di Vacanza Contrattuale mensile di cui alla successiva Tabella 1), quale componente della Retribuzione Mensile Normale, espressa nel Tempo Pieno ed in euro.

In caso di Tempo Parziale, l’I.V.C. di cui alla Tabella 1) dovrà essere riconosciuta al Lavoratore in proporzione al Suo Indice di Prestazione. Tenuto conto che la decorrenza dell’I.V.C. è dalla mensilità di ottobre 2021, con la prima retribuzione utile, al Lavoratore dovranno essere riconosciute le I.V.C. nel frattempo maturate.

Tab. 1: Indennità di Vacanza Contrattuale da riconoscere dal 1° Ottobre 2021

Livello	P.B.N.C.M. lorda in euro	I.V.C. lorda in euro
Dirigente	3.796,00	95,66

Quadro	2.756,00	69,45
A1	2.350,40	59,23
A2	2.100,80	52,94
B1	1.851,20	46,65
B2	1.684,80	42,46
C1	1.508,00	38,00
C2	1.352,00	34,07
D1	1.185,60	29,88
D2	1.040,00	26,21
Operatore di Vendita di 1° Categoria	1.666,08	41,99
Operatore di Vendita di 2° Categoria	1.516,32	38,21
Operatore di Vendita di 3° Categoria	1.357,20	34,20
Operatore di Vendita di 4° Categoria	1.216,80	30,66

Roma, 7 Dicembre 2021.

Letto, confermato e sottoscritto. Per ANPIT

Per CIDEC

Per CONFIMPRENDITORI Per UNICA

Per CISAL Terziario Per CISAL