ACCORDO SULL’APPLICAZIONE DELL’ISTITUTO DELLA PROGRESSIONE ECONOMICA ALL’INTERNO DELLA CATEGORIA
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI ROMA "LA SAPIENZA"
ACCORDO SULL’APPLICAZIONE DELL’ISTITUTO DELLA PROGRESSIONE ECONOMICA ALL’INTERNO DELLA CATEGORIA
L’Università degli studi di Roma “La Sapienza” rappresentata dalla delegazione di parte pubblica
costituita a norma dell’art.9, c.1, del CCNL 9/8/2000 nella seguente composizione:
Rettore
(Prof. Xxxxxxxx X’Xxxxxxx)
Delegato del Rettore (Xxxx. Xxx Xxxxxxxx)
Direttore Amministrativo (Xxxx. Xxxxx Xxxxx D’Amore)
Dirigente La Ripartizione II Personale (Xxxx. Xxxxxxxx Xx Xxxxxxx)
Capo Settore I XX.XX. – Rip. II Personale (Dott.ssa X. Xxxxxxxx Xxxxxxx)
E
la delegazione di parte sindacale:
- Organizzazioni sindacali territoriali di comparto:
CGIL (Sig. Xxxxxxxxxx X’Xxxxxxx) CISL (Sig.Xxxxxxx Xxxxxxxxx)
UIL (Sig. Xxxxx Xxxxxxxxxx)
Fed. CONFALS/SNALS/CISAPUNI
(Xxxx. Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx e Sig. Xxxxxxxxx Xxxxxxx)
C.S.A. di CISAL ( Xxxx Xxxxxxx)
- R.S.U.
Xxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxxxxx
Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx
Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx
Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxx
Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxx
Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx
Xxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxx
Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxx
Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx
PREMESSO
• che in data 11.02.2004 tra l’Amministrazione, le XX.XX. e la RSU è stato sottoscritto un Accordo di Contrattazione Collettiva Integrativa riferito ad alcuni istituti previsti dal CCNL Comparto Università 1998/2001:
a) retribuzione di posizione;
b) indennità di responsabilità;
c) adeguamento indennità salario accessorio;
d) progressione economica all’interno della categoria;
e) mobilità verticale;
f) attività formativa;
• che in virtù del suddetto Accordo sono stati costituiti tavoli bilaterali tecnici in composizione ristretta al fine di supportare il lavoro del tavolo di contrattazione integrativa sulle sopraelencate materie, tra cui la progressione economica all’interno della categoria, e contribuire ad una più rapida conclusione del negoziato;
• che ai suddetti tavoli tecnici non sono riconosciuti poteri negoziali ma, esclusivamente, di impulso e propositivi, strumentali al confronto in sede di contrattazione integrativa;
• che l’art. 56 del CCNL Comparto Università 1998/2001, prevede una progressione economica all’interno di ciascuna categoria, attraverso meccanismi selettivi con cadenza biennale;
• che nelle riunioni del 04.05.2004 e del 09.05.2004, relativamente all’istituto in oggetto la commissione preposta ha convenuto sui criteri e sulle modalità di applicazione dell’istituto in discussione, tenuto anche conto della disciplina suppletiva contenuta nell’art. 59 del CCNL Comparto Università 1998/2001.
• che nella riunione del 23.06.2004, la commissione ha firmato una proposta applicativa dell’accordo dell’11.02.2004, trasmessa all’Amministrazione dal Coordinatore della Commissione xxxx. Xxx Xxxxxxxx con nota del 23.06.2004 prot. n. 89/04, sull’istituto della progressione economica all’interno della categoria, definendone le procedure, le modalità e i tempi di applicazione, così come di seguito riportato.
CONVIENE
1. A decorrere dal 01.01.2004, al personale tecnico-amministrativo in servizio nell’Università e strutturato nell’Azienda Policlinico Xxxxxxx X e Azienda Ospedaliera Sant’Xxxxxx, con rapporto a tempo indeterminato, ivi incluso il personale con rapporto a tempo parziale, in possesso di un’anzianità complessiva di almeno tre anni di servizio maturata entro il 01.01.2004 è applicata la progressione economica all’interno della categoria, nei termini di cui ai seguenti commi.
2. La progressione economica all’interno della categoria è applicata anche al personale che matura i tre anni di servizio successivamente al 01.01.2004 ed entro il 31.12.2004, con decorrenza dal compimento del triennio di servizio utile.
3. La progressione economica all’interno della categoria non è applicata al personale che, nel corso del biennio immediatamente precedente la maturazione del triennio di servizio, sia incorso in una sanzione più grave del rimprovero scritto. Per il personale che maturi il triennio di servizio in data successiva, ai sensi del comma 2, il biennio di riferimento è correlativamente posticipato.
4. Il passaggio all’interno delle categorie avverrà attraverso meccanismi selettivi degli aventi titolo, tesi alla verifica in ordine al possesso di almeno due dei seguenti indicatori ponderati:
a) Partecipazione ad attività formative debitamente certificate;
b) arricchimento professionale derivante dall’esperienza lavorativa desumibile dall’apposita scheda elettronica;
c) anzianità di servizio prestato senza essere incorsi negli ultimi due anni in sanzioni disciplinari più gravi del rimprovero scritto;
d) qualità delle prestazioni individuali debitamente certificate dal Responsabile della Struttura di appartenenza nella citata scheda elettronica;
e) titoli culturali e professionali.
5. Ai fini di cui al precedente comma 4, il personale dovrà compilare un’apposita scheda su formato predisposto dall’Amministrazione e reso disponibile sul sito web dell’Università.
Detta modulistica, una volta predisposta dal dipendente, dovrà essere trasmessa, in via telematica, dai Responsabili della Struttura, presso cui afferisce il personale stesso, alla Ripartizione II Personale.
I suddetti responsabili dovranno determinare mediante apposita opzione, in sede di trasmissione telematica, per ciascun dipendente il possesso dell’indicatore ponderato di cui al comma 4 lettera d).
6. L’invio della scheda costituisce requisito indefettibile per la fruizione dei benefici derivanti dall’istituto della progressione economica all’interno della categoria e dovrà essere inoltrata all’Amministrazione, entro il termine tassativo del 30.11.2004.
7. La mancata presentazione della richiesta certificata, entro il termine di cui al precedente comma 6 e salvi i casi di forza maggiore apprezzati come tali dall’Amministrazione, determinerà la decadenza dal diritto di richiedere la progressione orizzontale con la ripetizione integrale delle somme già corrisposte.
8. L’Amministrazione prende atto che in Commissione Bilaterale Tecnica si è convenuto che, compatibilmente con i procedimenti tecnici di liquidazione dell’Amministrazione, la remunerazione correlata alla progressione economica all’interno della categoria potrà essere corrisposta con effetto dal mese di luglio 2004, secondo la decorrenza maturata da ciascun interessato, e che gli arretrati potranno essere liquidati con effetto dal mese di novembre 2004.
Delegazione di parte pubblica:
Rettore Prof. Xxxxxxxx X’Xxxxxxx | |
Delegato del Rettore Xxxx. Xxx Xxxxxxxx | |
Direttore Amministrativo Xxxx. Xxxxx Xxxxx D’Amore | |
Dirigente La Ripartizione II Personale (Xxxx. Xxxxxxxx Xx Xxxxxxx) | |
Capo Settore I XX.XX. – Rip. II Personale Dott.ssa X. Xxxxxxxx Xxxxxxx |
Delegazione di parte sindacale:
Organizzazioni sindacali territoriali di comparto:
CGIL (Sig. Xxxxxxxxxx X’Xxxxxxx) |
CISL (Sig.Xxxxxxx Xxxxxxxxx) | |
UIL (Sig. Xxxxx Xxxxxxxxxx) | |
Fed. CONFALS/SNALS/CISAPUNI (Xxxx. Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx e Sig. Xxxxxxxxx Xxxxxxx) | |
C.S.A. di CISAL ( Xxxx Xxxxxxx) |
R.S.U.
Xxxxxx Xxxxx | |
Xxxxx Xxxxxxxx | |
Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx | |
Xxxxxxxxx Xxxxx | |
Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx | |
Xxxxxxx Xxxxx | |
Xxxxx Xxxxxx | |
Xxxxxxx Xxxxxxxxxx | |
Xxxxx Xxxxxx | |
Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx | |
Xxxxxxxx Xxxxxxxxx | |
Xxxxxxxx Xxxxxxx | |
Xxxxxx Xxx | |
Xxxxxx Xxxxxx | |
Xxxxxx Xxxxxx | |
Xxxxxxx Xxxxx | |
Xxxx Xxxxxxx | |
Xxxxxxxx Xxxxxxxx | |
Xxxxxxxx Xxxxxxxxx | |
Xxxxxx Xxxxxx | |
Xxxxxxx Xxxxxxx | |
Xxxxx Xxxxxxxxxxx | |
Xxxxxx Xxxx | |
Xxxxx Xxxxxxxx | |
Xxxxxxx Xxxxx | |
Xxxxxxx Xxxxxxx | |
Xxxxxx Xxxxxxxx | |
Xxxxx Xxxxxxx | |
Xxxxx Xxxxxxxxx | |
Xxxxx Xxxxxxxxxx | |
Xxxxxx Xxxxx | |
Xxxxxxx Xxxxxxx | |
Xxxx Xxxxxxxxx | |
Xxxx Xxxxx Xxxxxxxxx | |
Xxxxxxxxx Xxxxxxx | |
Xxxxx Xxxxxxxx | |
Xxxxxx Xxxxxxx |
Xxxxxxx Xxxx | |
Xxxxxxx Xxxxx | |
Xxxxxx Xxxxxxx | |
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Xxxxxx Xxxxxxxx | |
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Xxxxxxxx Xxxxxxxx | |
Xxxxxxxxx Xxxxxxxx | |
Xxxxxx Xxxxx | |
Xxxxxxx Xxxxx | |
Xxxxxxxx Xxxxxxx | |
Xxxxxx Xxxxxxx | |
Xxxxx Xxxxxxx |