CONTRATTO INTEGRATIVO RIGUARDANTE I CRITERI DI RIPARTIZIONE TRA IL PERSONALE TECNICO-AMMINISTRATIVO DELLE RISORSE DESTINATE AL FONDO COMUNE DI ATENEO- anno 2011- AI SENSI
CONTRATTO INTEGRATIVO RIGUARDANTE I CRITERI DI RIPARTIZIONE TRA IL PERSONALE TECNICO-AMMINISTRATIVO DELLE RISORSE DESTINATE AL FONDO COMUNE DI ATENEO- anno 2011- AI SENSI
DELL’ART. 3 LETT. D) DEL Regolamento delle prestazioni a pagamento per conto terzi
Sottoscritto in data 14.7.2011
Il giorno 14 del mese di Luglio dell'anno 2011, alle ore 9,00, presso una sala del Rettorato dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Xxxxxx, le parti negoziali composte da:
Delegazione di parte pubblica:
Xxxx. Xxxxxx XXXX (Presidente)
Xxxx. Xxxxxxx XXXXXXXXX (Direttore Amministrativo)
R.S.U., nelle persone di:
Xxxxxxxx Xxxxxxx....
Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx.....
Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx.. Xxxxxxx Xxxxx….....
...............................
...............................
...............................
...............................
Organizzazioni sindacali territoriali, nelle persone di:
Xxxx. Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx FLC-CGIL
Sig. Xxxxx Xxxxxxxxxx CISL-Università Sig. Xxxxx Xxxxxxxxx UIL-P.A.
Sig. Xxxxxxx Xxxxxxx X.X.X.X.X.-Conf.S.A.L.
sottoscrivono l’allegato contratto integrativo riguardante i criteri di ripartizione tra il personale tecnico-amministrativo delle risorse destinate al fondo comune di Ateneo – anno 2011 - ai sensi dell’art. 3 lett. d) del regolamento delle prestazioni a pagamento per conto terzi:
1. PREMESSA
VISTO l’art. 3 – lett. d) del Regolamento delle prestazioni a pagamento per conto terzi
approvato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 29.10.2008;
VISTA la delibera del Consiglio di Amministrazione del 10.11.2009 con la quale è stata stanziata la spesa di euro 200.000 per ripristinare il Fondo comune di Ateneo, alimentato dalla quota del conto terzi destinata al bilancio di Ateneo;
VISTO che in applicazione del contratto integrativo del 6.11.2009 relativo all’utilizzo delle risorse predette e della dichiarazione di intenti del 10.11.2010 nell’anno 2010 sono state già impegnate euro 136.844;
VISTI il CCNL e la normativa in vigore riguardante i contratti collettivi integrativi;
VISTI i criteri previsti nella circolare n.1 del 17/02/2011 del Dipartimento della Funzione Pubblica per la regolazione del regime transitorio conseguente al blocco del rinnovo dei contratti collettivi nazionali di lavoro nel pubblico impiego;
CONSIDERATO CHE l’attività commerciale svolta dall’Ateneo garantisce ormai da diversi anni un introito proprio, stabile e consistente grazie anche all’impegno lavorativo del personale tecnico-amministrativo che ha contribuito in modo sistematico e puntuale al buon funzionamento dei servizi rivolti al contesto economico e sociale esterno all’Ateneo;
RILEVATA la necessità di adeguare il contratto integrativo del 6.11.2009 predetto ai principi ed agli strumenti di valorizzazione del merito e della professionalità dei dipendenti del Decreto Legislativo n.150/2009, in un ottica di premialità funzionale all’attività svolta ed ai risultati conseguiti;
RITENUTO OPPORTUNO introdurre nuovi strumenti premiali e soluzioni per incentivare i dipendenti che, pur avendo conseguito una valutazione positiva delle prestazioni e dei risultati, ai sensi dell’art.81 del CCNL, per esiguità dei fondi del trattamento accessorio, non è possibile premiare adeguatamente;
RILEVATA la necessità di adottare metodi di incentivazione informati a principi di selettività e di differenziazione nella misurazione della prestazione;
CONSIDERATO CHE le disposizioni finanziarie degli ultimi anni hanno notevolmente ridotto la capacità di incentivare adeguatamente tutto il personale tecnico- amministrativo che, peraltro, collabora al buon funzionamento delle strutture e dei servizi adibiti anche all’attuazione delle attività connesse alle prestazioni in conto terzi;
CONSIDERATO CHE i principi premiali previsti dal Decreto Legislativo n.150/2009 includono la valorizzazione ed il riconoscimento delle competenze professionali dei dipendenti;
RENDENDOSI pertanto opportuno, a decorrere dall’anno 2011, istituire un fondo al fine di poter corrispondere premi incentivanti ad una quota limitata di dipendenti, per valorizzare, in particolare, le competenze professionali ed i risultati individuali rilevati dal sistema di valutazione vigente;
CONSIDERATO CHE l’art.60, comma 5, del CCNL 2006/9, consente di utilizzare proprie disponibilità di bilancio al fine di promuovere iniziative a favore dei lavoratori da definire in sede negoziale, come l’istituzione di sussidi economici per il sostegno delle famiglie che usufruiscono di asili o scuole d’infanzia;
VISTO il contratto integrativo del 1.12.2008 riguardante l’istituzione di un sussidio economico, ai sensi dell’art.15 “mense e servizi sociali”- comma 5 - del CCNL 27.1.2005, a sostegno del personale tecnico-amministrativo che usufruisce dei servizi relativi a nidi o scuole d’infanzia;
VISTA la richiesta delle parti sindacali di prevedere anche per l’anno 2011 l’assegnazione del predetto sussidio economico ai dipendenti dell’ateneo;
RITENUTO OPPORTUNO altresì, visto il notevole numero di adesioni ricevute nel pregresso biennio, integrare i finanziamenti riguardanti l’assegnazione di detti sussidi economici, già deliberati nel bilancio di previsione dell’anno 2011, mediante l’utilizzo delle risorse del fondo comune di Ateneo;
VISTA l’ipotesi di contratto integrativo, sottoscritta in data 30.5.2011, riguardante i criteri di ripartizione tra il personale tecnico-amministrativo delle risorse destinate al fondo comune di Ateneo – anno 2011 - ai sensi dell’art. 3 lett. d) del regolamento delle prestazioni a pagamento per conto terzi;
VISTA la delibera del Consiglio di Amministrazione del 31.5.2011, con la quale detto organo ha approvato la citata ipotesi di accordo ed ha autorizzato la parte pubblica a sottoscrivere il relativo contratto integrativo, fatti salvi gli adempimenti previsti dall’art.5 – comma 3 – del CCNL 16.10.2008;
VISTA la nota del 23.6.2011, prot. n. 12309, con la quale, in ottemperanza all’art.5- comma 3 del CCNL 16.10.2008 ed all'art.55 del Dec. Leg.vo n.15/2009, la suddetta ipotesi di contratto integrativo, unitamente alla relazione illustrativa e tecnico-finanziaria è stata inviata al Presidente del Collegio dei revisori dei conti;
CONSIDERATO CHE il Collegio dei revisori dei conti nella seduta del 14.7.2011 ha certificato detto accordo.
1) Le risorse destinate nell’anno 2011 al Fondo Comune di Ateneo di cui all’art.3 – lett. d) del Regolamento delle prestazioni a pagamento per conto terzi, (pari ad euro
63.156 al lordo degli oneri a carico dell’ateneo) saranno utilizzate per le seguenti finalità:
a) integrare i finanziamenti già previsti nell’anno 2011 per l’istituzione dei sussidi economici per il sostegno delle famiglie che usufruiscono dei servizi relativi a nidi o scuole d’infanzia, qualora le risorse già stanziate non siano sufficienti;
b) istituzione del premio incentivante per la valorizzazione delle competenze professionali ed i risultati individuali rilevati dal sistema di valutazione vigente.
Tale premio incentivante, di importo pro-capite pari ad euro 168, verrà erogato alle unità di personale in servizio nell’anno 2011 che, dalla data dell’1.1.2010 alla data del 31.12.2010, hanno raggiunto gli obiettivi strategici e le prestazioni attese, conseguendo, altresì una progressione economica orizzontale nell’ambito delle procedure selettive attivate dall’ateneo.
Al personale tecnico-amministrativo che ha partecipato alle attività per conto terzi nell’anno 2010, in qualità di collaboratore diretto, spetterà una quota del Fondo Comune di Ateneo, secondo i criteri sopraindicati, esclusivamente qualora abbia percepito un compenso complessivo per prestazioni in conto terzi inferiore ad euro 3.000.
Xxxx. Xxxxxx XXXX x.xx Xxxxxx Xxxx
Xxxx. Xxxxxxx XXXXXXXXX x.xx Xxxxxxx Xxxxxxxxx_
DELEGAZIONE DI PARTE SINDACALE
R.S.U. x.xx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx
x.xx Xxxxxxxx Xxxxxxx
x.xx Xxxxxxx Xxxxx
x.xx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx
x.xx Xxxxx Xxxxxxxxx
F.L.C.-C.G.I.L. x.xx Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
C.I.S.L. x.xx Xxxxx Xxxxxxxxxx
U.I.L. – P.A. x.xx Xxxxx Xxxxxxxxx
X.X.X.X.X.Xxxx.X.X.X_x.xx Xxxxxxx Xxxxxxx_
C.S.A.di C.I.S.A.L.-Università