Delibera nr. 696 del 10/05/2018
Delibera nr. 696 del 10/05/2018
OGGETTO: PRESA D'ATTO RISULTANZE AVVISO PUBBLICO PER LA STIPULA DI CONTRATTO DI LAVORO AUTONOMO CON N. 1 MEDICO OCULISTA ED ATTI CONSEGUENTI.
Il sottoscritto dott. Xxxxx Xxxxxxxxxx, in qualità di Direttore Generale di questa Azienda Socio-Sanitaria Territoriale, come tale nominato in forza della Deliberazione della Giunta Regionale di Lombardia n. X/4626, adottata in seduta del 19 Dicembre 2015, in attuazione della L.R. 30.12.2009 n° 33 e s.m.i., delibera quanto segue:
IL DIRETTORE GENERALE
PREMESSO che risulta obiettivo prioritario per le Strutture Ospedaliere il contenimento e la riduzione dei tempi di attesa delle prestazioni di specialistica ambulatoriale;
ATTESO che presso l'Azienda è attivo un progetto dal titolo “Mantenimento del livello di produttività e screening delle principali patologie oftalmologiche ad elevato impatto sociale” finalizzato a garantire il volume di attività chirurgica ed ambulatoriale agli attuali livelli di operatività, in accordo con gli obiettivi aziendali assegnati alle UU.OO di Oftalmologia;
XXXXXXXXX l'opportunità di mantenere il progetto in corso supportando i presidi ospedalieri con l’inserimento di uno specialista in Oftalmologia per n.16 ore settimanali;
ACCERTATO che per lo svolgimento delle attività di cui trattasi in Azienda non è attualmente disponibile altra risorsa, né essa risulta attivabile mediante processi di riorganizzazione, in quanto lo staff ospedaliero è già impegnato in obiettivi di visite di secondo livello ed attività chirurgiche;
CONSIDERATO che l’esercizio delle funzioni sopra descritte, essendo prestazioni altamente qualificate, richiede necessariamente il possesso di requisiti di professionalità, capacità ed esperienza;
PRECISATO che il suddetto progetto risulta funzionale in via sperimentale alla possibilità da parte dell'Azienda di riorganizzare l'attività in modo da poterla rendere in futuro istituzionale e programmabile;
DATO ATTO che con delibera n.543 del 5.4.2018 è stato emesso avviso pubblico propedeutico alla stipula di contratto di lavoro autonomo con un Medico specialista In Oftalmologia;
VERIFICATO che il bando, pubblicato in data 09.04.2018 ha previsto come termine per la presentazione delle domande di partecipazione la data perentoria del 24.04.2018;
CONSTATATO che, alla scadenza dell’avviso pubblico di cui sopra, sono pervenute le seguenti candidature:
1) Xxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx, nato a Sora (Fr) il 30.05.1977;
2) Xxxxx Xxxxxxx, nato a Brescia il 7.6.1972;
ATTESO che la Commissione, nominata con nota del Direttore Generale Prot. n. 18179 del 24.04.2018, in data 27.04.2018, ha proceduto a :
• esaminare la documentazione prodotta accertando che il candidato Xxxx. Xxxxx Xxxxxxx non ha firmato la domanda di partecipazione e pertanto non può essere ammesso alla selezione;
• informare il candidato Xxxx. Xxxxx Xxxxxxx, presente all’appello, della non ammissione alla procedura e della relativa motivazione;
• sottoporre a colloquio il candidato Dott. Xxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx, nato a Sora (Fr) il 30.05.1977, ed a dichiararlo idoneo alla stipula di un contratto di lavoro autonomo;
RITENUTO per quanto sopra di stipulare un contratto di lavoro autonomo con il Dott. Lilla Della Xxxxxx Xxxxxx per un periodo di mesi dodici e per un totale di ore 768;
CONSIDERATO
• che le attività professionali del suddetto collaboratore saranno rese a fronte di un compenso lordo omnicomprensivo erogato sulla base di fatture mensili, salvo verifica della compatibilità della prestazione stessa con le modalità e le condizioni stabilite, oltre che con gli obiettivi ed i risultati prefissati in relazione al lavoro programmato;
• che in ogni caso le attività verranno rese nell’ambito di un rapporto di lavoro autonomo senza alcun vincolo di subordinazione da parte del professionista, cui viene chiesto esclusivamente di svolgere il proprio incarico secondo le modalità pattuite in funzione del raggiungimento degli obiettivi prefissati;
RITENUTO di convenire che al suddetto incarico siano applicate le condizioni contrattuali di cui all’allegato schema di disciplinare predisposto dal Servizio Gestione Risorse Umane-Ufficio Gestione non dipendenti in ossequio agli indirizzi operativi forniti dalla DG Sanità ora DG Welfare con nota prot.n. H1.2009.0040245 del 17.11.2009, oltre che le altre condizioni applicate di prassi e di diritto ai rapporti libero professionali per lo svolgimento di funzioni analoghe;
RITENUTO che tali condizioni siano congrue e adeguate all’attività che i suddetti professionisti dovranno svolgere e compatibili con il mandato di questa Direzione Generale;
VISTO l’art. 7, comma 6, del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i. in base al quale per esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio le Amministrazioni pubbliche possono
conferire incarichi individuali con contratti di lavoro autonomo a professionisti iscritti in ordini o albi in presenza dei presupposti di legittimità indicati, come nel presente caso;
VERIFICATO che il contratto per prestazioni di oftalmologia, stipulato con il Xxxx. Xxxxx Xxxxxxx in esecuzione della deliberazione n. 269 del 3.3.2017 e prorogato per effetto della deliberazione n. 347 del 1.3.2017, cessa in data 6.5.2018;
RITENUTO di prorogare per il periodo di un mese il contratto in corso con il Xxxx. Xxxxx Xxxxxxx, al fine di non incorrere in procedura di interruzione di pubblico servizio in attesa che il Dott. Xxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx, già dipendente pubblico, prenda servizio;
ATTESO che con decreto n. 727 del 3 agosto 2009 (ex A.O. di Desenzano) sono state disciplinate le procedure per gli incarichi di collaborazione esterna, come previsto dall’art 7, comma 0 xxx, xxx Xxxxxxx legislativo 30 marzo 2001 n.165;
VISTA la D.G.R. n.X/7600 del 20.12.2017 con oggetto: “Determinazioni in ordine alla gestione del Servizio Socio Sanitario per l’esercizio 2018”;
VISTA l’istruttoria compiuta dal Funzionario sottoindicato che, in qualità di Responsabile del procedimento proponente ai sensi del Capo II della Legge 7 agosto 1990 n. 241 e successive modificazioni e integrazioni, ne attesta la completezza;
ACQUISITO il parere tecnico favorevole in merito espresso dal Dirigente Responsabile del Servizio Gestione Risorse Umane;
ACQUISITI, per quanto di competenza, i pareri favorevoli in merito espressi dal Direttore Sanitario, dal Direttore Socio Sanitario e dal Direttore Amministrativo;
DELIBERA
Per i motivi in premessa indicati:
1. di prendere atto delle risultanze della valutazione, effettuata da idonea Commissione in data 27.04.2018, come risulta dal verbale acquisito agli atti a prot. n. 18699 del 27.04.2018;
2. di stipulare contratto di lavoro autonomo, come da allegato schema di disciplinare, con il Dott. Xxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx, nato a Sora (Fr) il 30.05.1977, per un periodo di mesi dodici e per un massimo di 786 a supporto delle attività di oftalmologia per la continuazione del progetto: “Mantenimento del livello di produttività e screening delle principali patologie oftalmologiche ad elevato impatto sociale ”;
3. di subordinare in ogni caso l’effettiva decorrenza della suddetta collaborazione alla sottoscrizione del relativo contratto da parte del libero professionista;
4. di precisare che l’efficacia del contratto è subordinata agli obblighi di cui all’art. 15 del D.Lgs. n.33/2013;
5. di prorogare per un periodo di un mese il contratto di collaborazione autonoma stipulato con il Xxxx. Xxxxx Xxxxxxx, nato a Brescia il 7.6.1972, come da schema di disciplinare allegato;
6. di dare atto che il costo presunto derivante dal presente provvedimento, qui quantificato in euro 28.445,00 (omnicomprensivi) verrà registrato nella contabilità aziendale, anno 2018- 2019, al conto 13.20.001.001 “Consulenze personale sanitario” con i seguenti codici:
Lilla Della Xxxxxx
2018 | 13.20.001.001./PEG/I18 (P1800772) | di € 15.000,00 |
2019 | 13.20.001.001./PEG/I18 p1900452) | di € 11.265,00 |
Ranni 2018 | 13.20.001.001./PEG/I17000269 | di € 2.180,00 |
7. di dare atto che ai sensi dell’art. 17 comma 4 L.R. n. 33/2009 e s.m.i. il presente provvedimento non è soggetto a controllo e che il medesimo è immediatamente esecutivo giusta art. 17, comma 6, L.R. n. 33/2009 e s.m.i;
8. di disporre ai sensi dell’art. 17, comma 6, L.R. n. 33/2009 e s.m.i. la pubblicazione del presente provvedimento all’albo on line dell’Ente.
IL DIRETTORE GENERALE
(Dott. Xxxxx Xxxxxxxxxx)
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
IL DIRETTORE SOCIO SANITARIO
IL DIRETTORE SANITARIO
(Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx) (Dott.ssa Xxxx Xxxxx) (Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx)
SI ATTESTA LA LEGITTIMITA' DELL’ATTO PRESENTATO
Responsabile del procedimento amministrativo: Xxxxxx Xxxxxx
Responsabile del Servizio Gestione Risorse Umane: Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx
CONTRATTO DI LAVORO AUTONOMO
In data in Desenzano d/Garda Località Montecroce , presso la sede legale della Azienda Socio Sanitaria Territoriale del Garda
tra l'Azienda Socio Sanitaria Territoriale del Garda
con sede in Desenzano del Garda (Prov. Brescia )
Codice Fiscale e Partita Iva n. 03775660982
rappresentata dal suo Direttore Generale Legale Rappresentante
Il collaboratore
Dott. Xxxxx Xxxxxxxxxx a ciò legittimato in forza della Deliberazione della Giunta Regionale di Lombardia n. X/4626, adottata in seduta del 19 dicembre 2015, autorizzato alla sottoscrizione del presente incarico in esecuzione della propria deliberazione n. adottata in data
e
il Dott. Xxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx(di seguito il collaboratore professionista) nato a Sora (Fr) il 30.5.1977
Responsabile Servizio Gestione Risorse Umane
Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx
e residente a 2
Codice fiscale LLLNGL77E30I8380 Partita IVA
Laureato in Medicina e Chirurgia presso l’Università “La Sapienza” di Roma in data 25.3.2005
Abilitato all’ esercizio della professione di Medico Chirurgo presso l’Università “La Sapienza” di Roma -sessione aprile 2005;
Iscritto all’ Ordine dei Medici e Chirurghi della Provincia di Roma dal 20.09.2005 al n. 54558
Specializzato in Oftalmologia presso l’Università La Sapienza di Roma in data 06.11.2008
PREMESSO
quanto riportato nella deliberazione aziendale di autorizzazione al conferimento del presente incarico a motivo delle ragioni e condizioni sulla base delle quali l’Azienda è addivenuta alla medesima decisione, con particolare riferimento agli obiettivi ed ai risultati che l’Azienda intende raggiungere mediante il presente incarico e che qui si intendono integralmente riportati
si conviene e stipula quanto segue:
Art. 1 Oggetto dell’incarico
Il collaboratore professionista è incaricato di svolgere attività professionale di medico oculista cui è regolarmente abilitato e specializzato a supporto dell’attività sanitaria finalizzata alla erogazione delle prestazioni di oftalmologia, così come definite negli atti di organizzazione e gestione della attività, in particolare dovrà garantire la realizzazione del progetto: “Mantenimento del livello di produttività e screening delle principali patologie oftalmologiche ad elevato impatto sociale”.
Il collaboratore
Il collaboratore
Tale attività è da ritenersi riconducibile a prestazioni di natura temporanea e altamente qualificate riferite agli obiettivi specifici perseguiti dall’azienda.
Nello svolgimento dell’attività dovrà attenersi alle indicazioni impartite dal Direttore Sanitario e dal Direttore di Presidio per le responsabilità che per legge agli stessi competono.
Art. 2 Modalità di svolgimento della collaborazione ed obblighi del professionista
Tale attività verrà svolta dal collaboratore professionista, nell’ambito di un rapporto di lavoro autonomo, senza vincolo di subordinazione.
ott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx
Responsabile Servizio Gestione Risorse Umane
Responsabile Servizio Risorse Umane
Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx
Al collaboratore professionista, il quale sottoscrivendo accetta, viene in ogni caso richiesto di svolgere il proprio incarico secondo le modalità pattuite in funzione delle esigenze aziendali secondo gli standard di qualità professionale riconosciuti nell’ambito della disciplina normativa della professione svolta e della deontologia professionale, come espressamente stabilito dal Codice di Deontologia Medica del 18.05.2014 che il collaboratore professionista dichiara di conoscere, interagendo con l’organizzazione aziendale secondo le regole stabilite e tenendo conto dei compiti, ruoli e funzioni assegnati, oltre che delle procedure operative in atto, in rapporto alla necessaria coordinazione tra l’attività svolta e le finalità aziendali.
Il collaboratore professionista dovrà essere a conoscenza del codice etico- comportamentale, adottato da questa Azienda (consultabile sul sito www.asst-garda.it- (amministrazione trasparente- disposizioni generali- atti generali) e dovrà attenersi alle procedure anche di prevenzione dei reati previsti dal D.lgs 231/01 in uso presso l’Azienda.
D
In caso di violazione degli obblighi di condotta ivi previsti si potrà dare luogo a risoluzione o decadenza del rapporto instaurato.
Il collaboratore sarà responsabile per eventuali danni prodotti, da Lui provocati a se stesso e/o a terzi nell’esecuzione del presente contratto, addebitabili a colpa, colpa grave o dolo. Inoltre, sarà ritenuto personalmente ed esclusivamente responsabile degli eventuali danni causati agli assistiti in conseguenza delle prestazioni professionali dallo stesso personalmente svolte. In relazione a quanto sopra, l’Azienda ha una copertura assicurativa per responsabilità civile verso terzi che non copre la colpa grave, pertanto il collaboratore dovrà presentare, all’atto della sottoscrizione del contratto, una propria polizza professionale che copra la colpa grave. Il professionista si obbliga altresì a presentare polizza assicurativa personale relativa agli infortuni sul lavoro.
La stipulazione delle polizze di cui sopra ed i successivi rinnovi delle stesse dovranno essere adeguatamente documentate con la consegna di copia dei relativi contratti e delle quietanze di pagamento. Eventuali variazioni anomale dei parametri assicurativi ( quali,ad esempio, eccessiva sinistrosità, continui cambiamenti di compagnie
assicurative) potranno essere considerate al fine di valutare l’operato del collaboratore professionista, sino a poter comportare, in caso di particolare rilevanza, motivo di risoluzione anticipata del rapporto.
Il Collaboratore professionista si obbliga espressamente alla osservanza delle indicazioni organizzative igienistiche e dei protocolli operativi generali emessi dalla Direzione Sanitaria. La violazione dei suddetti obblighi potrà comportare, oltre alla risoluzione immediata del presente contratto, il risarcimento dell’eventuale danno.
Il collaboratore professionista si impegna ad una corretta e puntuale compilazione della cartella clinica/ambulatoriale in tutte le sue parti comprese quelle relative alle consulenze ed alle prestazioni diagnostiche, cosciente che il mancato riconoscimento delle prestazioni erogate, a causa di inadempienze dello stesso nella corretta e completa compilazione dei documenti sopra indicati, potrà legittimare l’Azienda ad agire per il risarcimento del danno.
E’ fatto salvo, in ogni caso, ed in particolare nei casi di inosservanza delle indicazioni organizzative e/o dei protocolli emessi dalla Direzione, la possibilità di chiedere al professionista il risarcimento per l’eventuale danno e/o il peggior danno subito.
Il collaboratore
Art. 3 Sede di lavoro
La sede di svolgimento della collaborazione professionale è individuata in ambito aziendale, secondo necessità connesse all’espletamento dell’incarico.
Art. 4 Decorrenza, durata e scioglimento
Responsabile Servizio Gestione Risorse Umane
Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx
Il presente contratto di collaborazione professionale ha decorrenza dal e termina il (mesi dodici).
In qualsiasi momento le parti possono consensualmente risolvere il presente contratto.
Inoltre le Parti si danno reciprocamente atto che il presente contratto potrà essere risolto ad iniziativa di ciascuna di esse, mediante comunicazione scritta da inviarsi a mezzo raccomandata a/r con almeno 30 giorni di anticipo, fatta salva la possibilità di concordare tra le Parti un diverso termine.
In caso di risoluzione unilaterale anticipata del contratto in violazione del suddetto termine, il recedente è tenuto a corrispondere all’altra parte a titolo di penale una indennità equivalente all’importo del corrispettivo economico che sarebbe spettato per la prestazione resa nella misura contrattualmente stabilita rapportata al periodo mancante al suddetto preavviso, salva la facoltà della parte non inadempiente di provare un danno ulteriore.
In particolare le Parti si danno reciprocamente atto che il presente contratto potrà essere risolto ad iniziativa di ciascuna delle Parti qualora le reciproche obbligazioni non siano adempiute secondo le modalità convenute, oltre che per impossibilità sopravvenuta della prestazione di una delle Parti e a causa della accertata perdita dei requisiti necessari al suo svolgimento e del venir meno delle condizioni che hanno determinato il conferimento del relativo incarico, con conseguente effetto liberatorio dall’obbligo di prestazione per la Parte che vi era tenuta, secondo le norme vigenti.
Il rapporto professionale si risolverà, con decorrenza immediata, per ogni altra ipotesi di giusta causa. In particolare qualora il collaboratore si renda colpevole di gravi negligenze, con particolare riferimento agli artt. 6, 13, 24, 26, 30, 68 e 70 del codice di Deontologia medica del 18.05.2014, nonché alle disposizioni in tema di privacy, sicurezza e responsabilità amministrativa degli Enti ( di cui rispettivamente ai decreti legislativi 196/03, 81/08 e 231/2001), è prevista la risoluzione del contratto ai sensi dell’art. 1456 c.c.
Art. 5 Trattamento economico ed impegno orario
Il compenso massimo omnicomprensivo lordo annuo per la prestazione richiesta alle condizioni di cui al presente disciplinare è fissato in € 26.265,00 con un impegno orario per l’intero periodo pari ad ore 768.
Il compenso forfettario sopra indicato deve intendersi I.V.A. esente ai sensi art.10, p.18 D.P.R 633/72, al lordo della ritenuta a titolo di acconto I.R.PE.F.
Il Compenso verrà erogato tramite anticipi con periodicità mensile in ragione dell’avanzamento delle attività e comunque secondo criteri di proporzionalità.
Il collaboratore
Il compenso come sopra determinato è dalle parti riconosciuto proporzionato alla attività richiesta al collaboratore e all’utilità conseguente dell’Azienda.
La corresponsione del compenso è subordinata alla verifica della compatibilità della prestazione svolta con le presenti condizioni e modalità di svolgimento dell’attività, oltre che con gli obiettivi ed i risultati prefissati, da effettuarsi a cura del Responsabile della Unità Operativa o suo delegato a sovrintendere all’incarico .
Art. 6 Dichiarazioni del collaboratore
Responsabile Servizio Gestione Risorse Umane
Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx
Il collaboratore dichiara sotto la propria responsabilità che le prestazioni che è chiamato a svolgere rientrano nell’oggetto dell’arte o della professione esercitata dallo stesso abitualmente in forma di lavoro autonomo, per la quale risulta titolare di apposita Partita Iva.
Il collaboratore dichiara altresì di non trovarsi in alcuna condizione di conflitto di interessi con l’Azienda tale da pregiudicare il regolare svolgimento dell’incarico.
Il collaboratore si impegna a non divulgare o comunque a non utilizzare per fini estranei a quelli previsti dal presente contratto dati o fatti inerenti l'Azienda e l'attività in particolare per la quale presterà la propria collaborazione, né i documenti dei quali dovesse venire a conoscenza.
Il collaboratore, preso atto del documento aziendale di informazione sui rischi specifici esistenti nell’ambiente in cui sono destinati ad operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza in atto presso l’Azienda (consultabile sul sito aziendale xxx.xxxx-xxxxx.xx nella sezione Struttura Aziendale / Servizi a Direzione Centralizzata / Servizio Prevenzione e Protezione ), si impegna ad osservare le disposizioni aziendali per la sicurezza e la prevenzione degli infortuni sul lavoro, ad utilizzare correttamente le eventuali attrezzature, i mezzi ed i locali che l’Azienda mette a sua disposizione per lo svolgimento dell’incarico, ad utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione parimenti messi a sua disposizione, oltre che a sottoporsi alla sorveglianza sanitaria prevista e a frequentare i corsi di formazione in materia di sicurezza cui fosse chiamato a partecipare senza costi aggiuntivi a carico dell’Azienda.
Art. 7 Attività di verifica
L’Azienda si riserva di sottoporre il collaboratore a sorveglianza sanitaria preventiva e periodica al fine di verificare da parte dello stesso il possesso ed il mantenimento dei requisiti di idoneità allo svolgimento delle prestazioni professionali anche con riferimento alle specifiche caratteristiche del servizio presso cui si svolge la propria attività .
Il collaboratore
Le esigenze aziendali cui il presente incarico è riferito sono soggette ad una verifica periodica da parte del Responsabile di U.O. in relazione agli obiettivi aziendali ed alle condizioni organizzative, subordinatamente alla quale l’Azienda si riserva il diritto di sospendere o revocare il contratto, anche con riferimento ai risultati dell’attività svolta dal collaboratore in rapporto al programma di lavoro ed agli obiettivi aziendali ad esso connessi .
Art. 8 Disciplina fiscale e previdenziale applicabile
Le parti fanno rinvio alla normativa vigente in materia di redditi di lavoro autonomo.
Le prestazioni di cui al presente disciplinare sono esenti da I.V.A. a norma dell’art. 10, n. 18 del D.P.R. 26 ottobre 1972 n. 633 e successive modifiche, come confermato dal Decreto del Ministro della Salute in data 17 maggio 2002.
Responsabile Servizio Gestione Risorse Umane
Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx
All’atto dell’erogazione del compenso o di acconti, l’Azienda opererà una ritenuta a titolo di acconto IRPEF ai sensi dell’art. 24 del D.P.R. 29 settembre 1973 n. 600 e successive modifiche (salvo eventuale esonero a norma di legge sulla base di espressa dichiarazione del Professionista).
In relazione agli obblighi previdenziali ed assistenziali sarà cura del professionista provvedere a tutti gli adempimenti iscrittivi dichiarativi e contributivi nei confronti degli Istituti di Previdenza ed Assistenza, esonerando l’Azienda da ogni responsabilità in merito.
Art. 9 Disposizioni finali
Per quanto non previsto dal presente contratto le parti fanno espresso riferimento alle norme di legge e consuetudinarie regolanti i rapporti di lavoro autonomo in quanto applicabili, nonché alle procedure operative aziendali relative alla gestione dei dipendenti aziendali in quanto applicabili e quelle specificamente riferite ai rapporti di collaborazione a titolo di lavoro autonomo .
Le Parti, inoltre, per quanto non espressamente disciplinato dal presente contratto, unico atto di regolamentazione del rapporto, richiamano le disposizioni di cui agli artt. da 2229 a 2237 e segg. del c.c., restando esclusa l’applicabilità di ogni diversa disposizione normativa esterna, anche di carattere collettivo, che regolamenti il rapporto libero professionale dei medici nelle istituzioni sanitarie private accreditate e non.
Al collaboratore si applicano le norme sulla sicurezza ed igiene del lavoro di cui al Decreto Legislativo 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni, nonché le norme di tutela
contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali tenuto conto della natura del presente incarico, oltre che le relative procedure operative aziendali.
Le parti si danno in ogni caso reciprocamente atto che, salve le finalità di cui sopra, il collaboratore non fa parte dell’organico dell’Azienda.
Art. 10 Controversie
Per tutte le controversie che potessero insorgere relativamente all’interpretazione ed esecuzione dell’incarico sarà competente il Foro di Brescia.
***
Il presente contratto verrà registrato solo in "caso d'uso" ai sensi del 2° comma dell'art. 5 del D.P.R. 26.4.1986, n. 131.
Il presente contratto è sottoscritto in duplice originale di cui uno rilasciato al professionista ed uno custodito agli atti della Azienda.
Letto, confermato e sottoscritto Per l’A.S.S.T del Garda
Il Direttore Generale Il collaboratore professionista
Dott. Xxxxx Xxxxxxxxxx
Le parti sottoscrivono ed approvano espressamente le clausole contenute negli artt. 2 (Modalità di svolgimento della collaborazione ed obblighi del professionista), 4 (Decorrenza durata e scioglimento), 5 (Trattamento economico ed impegno orario), 7 (Attività di verifica) e 8 (Disciplina fiscale e previdenziale applicabile).
Per l’A.S.S.T. del Garda
Il Direttore Generale Il collaboratore professionista
Dott. Xxxxx Xxxxxxxxxx
Ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, autorizzo il trattamento dei miei dati personali finalizzato agli adempimenti connessi e previsti dal presente contratto, esclusa l’autorizzazione preventiva che invece dovrà essermi appositamente richiesta in caso di utilizzo degli stessi dati al di fuori di tale ambito e per scopi di diversa natura.
Il collaboratore professionista
PROROGA CONTRATTO DI LAVORO AUTONOMO
In data in Desenzano d/Garda Località Montecroce , presso la sede legale della Azienda Socio Sanitaria Territoriale del Garda
tra
l'Azienda Socio Sanitaria Territoriale del Garda
con sede in Desenzano del Garda,
Codice Fiscale e Partita Iva n. 03775660982
rappresentata dal suo Direttore Generale Legale Rappresentante Dott. Xxxxx Xxxxxxxxxx, a ciò legittimato in forza della Deliberazione della Giunta Regionale di Lombardia n. X/4626 adottata in seduta del 19.12.2015, autorizzato alla sottoscrizione del presente contratto in esecuzione della propria deliberazione n. del
e
il Xxxx. Xxxxx Xxxxxxx (di seguito il collaboratore ) nato a Brescia in data 7/06/1972
residente a
domiciliato ai fini del presente contratto presso la propria residenza CF RNN FPP 72H07B157K
PI 02725060988
Abilitato all’esercizio della professione di Medico Chirurgo
Iscritto all’Ordine Professionale dei Medici Chirurghi della Provincia di Brescia in data 28/06/2000 al n° 06849
Specializzato in Oftalmologia presso Università di Brescia in data 27.10.2004
PREMESSO
quanto riportato nella delibera aziendale di autorizzazione alla presente proroga a motivo delle ragioni e condizioni sulla base delle quali l’Azienda è addivenuta alla medesima decisione, con particolare riferimento agli obiettivi e ai risultati che intende raggiungere mediante la stessa e che qui si intendono integralmente riportati
si conviene e stipula
la proroga del vigente contratto
come segue:
Responsabile Servizio Risorse Umane
Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx
Responsabile Servizio Gestione Risorse Umane
Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx
1. E’ prorogato per il periodo dal 7.5.2018 al 6.6.2018 il contratto di collaborazione libero professionale, sottoscritto tra le parti in data 6.3.2017, in esecuzione della delibera n.269 del 3.3.2017, successivamente prorogato in esecuzione della deliberazione n.347 del 1.3.2018, fermo restando tutto quant’altro previsto dallo stesso contratto;
2. Il presente contratto non è sottoposto alla registrazione ai fini fiscali o costitutivi. Esso fa stato tra le parti ad ogni conseguente effetto di legge.
Letto, confermato e sottoscritto
IL DIRETTORE GENERALE
Dott. Xxxxx Xxxxxxxxxx
IL COLLABORATORE